Relatorio Gestao Sesu 2011

MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO SUPERIOR
Prestao de Contas Ordinrias Anual

Secretaria de Educao Superior
Prestao de Contas Ordinrias Exerccio de 2011
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Rol de Responsveis
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ROL DE RESPONSVEIS
DIRIGENTE MXIMO - TITULAR Nome: Maria Paula Dallari Bucci CPF: 103.769.228-42 Cargo ou Funo Exercido: Secretria de Educao Superior Natureza da Responsabilidade: Dirigente Mximo da Unidade (Inciso I do Art. 10 da IN 57/2008 TCU) Indicao do Perodo de Gesto: de 21de outubro de 2008 a 14 de janeiro de 2011 Identificao dos Atos formais de Nomeao, designao ou exonerao, incluindo a data de publicao no Dirio Oficial da Unio: Secretria de Educao Superior nomeada pela Portaria n 712/2008, de 21 de outubro de 2008, publicado no D.O.U. de 22 de outubro de 2008. Secretria de Educao Superior exonerada pela Portaria n 227/2011, de 12 de janeiro de 2011, publicada no D.O.U de 14 de janeiro de 2011. Endereo Residencial Completo: QUADRA SQS 311 Bloco F Apartamento 103. Bairro Asa Sul. CEP. 70374-060. Braslia/Distrito Federal. E-mail: maria.Paula@mec.gov.br
Nome: Luiz Claudio Costa CPF: 235.889.696-91 Cargo ou Funo Exercido: Secretrio de Educao Superior Natureza da Responsabilidade: Dirigente Mximo da Unidade (Inciso I do Art. 10 da IN 57/2008 TCU) Indicao do Perodo de Gesto: de 18 de janeiro de 2011 a 31 de dezembro de 2011
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Identificao dos Atos formais de Nomeao, designao ou exonerao, incluindo a data de publicao no Dirio Oficial da Unio: Secretrio de Educao Superior nomeado pela Portaria n 249/2011, de 18de janeiro de 2011, publicado no D.O.U de 18 de janeiro de 2011. Endereo Residencial Completo: RUA SERAFI M PINHO FERREIRA, 193 - CEP: 36.570-000 Viosa/MG E-mail: luizclaudio@mec.gov.br
DIRIGENTE MXIMO SUBSTITUTO Nome: Paulo Roberto Wollinger CPF: 375.394.509-91 Cargo ou Funo Exercido: Secretrio de Educao Superior - Substituto Natureza da Responsabilidade: Dirigente Mximo da Unidade (Inciso I do Art. 10 da IN 57/2008 TCU) Indicao do Perodo de Gesto: a partir de 07 de janeiro de 2009 a 12de janeiro de 2011 Identificao dos Atos formais de Nomeao, designao ou exonerao, incluindo a data de publicao no Dirio Oficial da Unio: Secretrio de Educao Superior Substituto designado pela portaria n 14/2009, de 06 de janeiro de 2009, publicada no D.O.U de 07 de janeiro de 2009. Secretrio de Educao Superior Substituto exonerado pela Portaria n 07/2011, de 11de janeiro de 2011, publicada no D.O.U de 12 de janeiro de 2011. Endereo Residencial Completo: AV. MAURO RAMOS, 150 CEP: 88.020-000 Florianpolis/SC E-mail: paulo.wollinger@mec.gov.br
Nome: Jose Rubens Rebelatto CPF: 867.117.688-68 Cargo ou Funo Exercido: Secretrio de Educao Superior - Substituto Natureza da Responsabilidade: Dirigente Mximo da Unidade (Inciso I do Art. 10 da IN 57/2008 TCU) Indicao do Perodo de Gesto: a partir de 11 de janeiro de 2011 a 31 de dezembro de 2011
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Identificao dos Atos formais de Nomeao, designao ou exonerao, incluindo a data de publicao no Dirio Oficial da Unio: Secretrio de Educao Superior Substituto designado pela portaria n 08/2011, de 11 de janeiro de 2011, publicada no D.O.U de 12 de janeiro de 2011. Endereo Residencial Completo: RUA EQUADOR, 295 - SAO CARLOS/SP. CEP: 13.566-800 E-mail: joserebelatto@mec.gov.br
DIRIGENTE MXIMO INTERINO Nome: ADRIANA RIGON WESKA CPF: 346.917.231-53 Cargo ou Funo Exercido: Secretria de Educao Superior - Interino Natureza da Responsabilidade: Dirigente Mximo da Unidade (Inciso I do Art. 10 da IN 57/2008 TCU) Indicao do Perodo de Gesto: de 26 de dezembro de 2011 a 31 de dezembro de 2011 Identificao dos Atos formais de Nomeao, designao ou exonerao, incluindo a data de publicao no Dirio Oficial da Unio: Secretria de Educao Superior Interino designada pela portaria n 1791/2011, de 26/Dez/2011, publicada no D.O.U de 26/Dez/2011. Secretria de Educao Superior Interino dispensada pela portaria n 1791/2011, de 26 de dezembro de 2011, publicada no D.O.U de 26 de dezembro de 2011. Endereo Residencial Completo: Rua Arizona, 228 Bairro: Jd. California - CEP: 78.000000 Cuiab/MT. E-mail: adriana.weska@mec.gov.br
DIRETORA DIFES Nome: Adriana Rigon Weska CPF: 346.917.231-53 Cargo ou Funo Exercido: Diretora de Desenvolvimento da Rede de Instituies Federais de Ensino Superior Natureza da Responsabilidade: Membro da Diretoria (Inciso II do Art. 10 da IN 57/2008 TCU)
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Indicao do Perodo de Gesto: 01 de janeiro de 2011 a 31 de dezembro de 2011 Identificao dos Atos formais de Nomeao, designao ou exonerao, incluindo a data de publicao no Dirio Oficial da Unio: Diretora de Desenvolvimento da Rede de Instituies Federais de Ensino Superior da Secretaria de Educao Superior, nomeada pela portaria n 121/2009 de 25de maro de 2009, publicada no D.O.U em 26 de maro de 2009. Endereo Residencial Completo: Rua Arizona N 228 Bairro: Jd. Califrnia. CEP: 78070378 Cuiab/MT E-mail: Adriana.weska@mec.gov.br
Nome: Maria Fernanda Nogueira Bittencourt CPF: 602.966.901-04 Cargo ou Funo Exercido: Coordenadora-Geral de Planejamento e Oramento das Instituies Federais de Ensino Superior / Diretora de Desenvolvimento da Rede de Instituies Federais de Ensino Superior Substituta. Natureza da Responsabilidade: Membro da Diretoria (Inciso II do Art. 10 da IN 57/2008 TCU) Indicao do Perodo de Gesto: 01 de janeiro de 2011 a 31 de dezembro de 2011 Identificao dos Atos formais de Nomeao, designao ou exonerao, incluindo a data de publicao no Dirio Oficial da Unio: Diretora de Desenvolvimento da Rede de Instituies Federais de Ensino Superior Substituta, designada pela portaria n 795/2009 de 14 de agosto de 2009, publicada no D.O.U em 17 de agosto de 2009. Endereo Residencial Completo: Setor SMDB 12 Lote 16 Casa D Lago Sul. CEP 71680120 Braslia/DF E-mail: Maria.bittencourt@mec.gov.br
DIRETORA DIPES Nome: Paula Branco de Mello CPF: 490.076.106-00 Cargo ou Funo Exercido: Diretora de Polticas e Programas de Graduao da Secretaria de Educao Superior
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Natureza da Responsabilidade: Membro da Diretoria (Inciso II do Art. 10 da IN 57/2008 TCU) Indicao do Perodo de Gesto: 01 de janeiro de 2011 a 31 de dezembro de 2011 Identificao dos Atos formais de Nomeao, designao ou exonerao, incluindo a data de publicao no Dirio Oficial da Unio: Diretora de Polticas e Programas de Graduao da Secretaria de Educao Superior, nomeada pela portaria n 76/2009 em 26de fevereiro de 2009, publicada no D.O.U em 27 de fevereiro de 2009. Endereo Residencial Completo: SHN QD 02 BL H ED MF APTO 1212 Asa Norte. CEP 70702-905 Braslia/DF E-mail: Paula.mello@mec.gov.br
Nome: Simone Horta Andrade CPF: 010.378.676-70 Cargo ou Funo Exercido: Coordenador-Geral de Relaes Acadmicas de Graduao / Diretora de Polticas e Programas de Graduao da Secretaria de Educao Superior Substituta Natureza da Responsabilidade: Membro da Diretoria (Inciso II do Art. 10 da IN 57/2008 TCU) Indicao do Perodo de Gesto: de 20 de setembro de 2011 a 31 de dezembro de 2011. Identificao dos Atos formais de Nomeao, designao ou exonerao, incluindo a data de publicao no Dirio Oficial da Unio: Diretora de Polticas e Programas de Graduao da Secretaria de Educao Superior Substituta, designada pela portaria n 1.301/2011 de 20 de setembro de 2011, publicada no D.O.U em 21 de setembro de 2011. Endereo Residencial Completo: SQN 214 Bloco K Apto 510 Asa Norte CEP 70873110 Braslia/DF E-mail: simone.horta@mec.gov.br
Nome: Thiago Miguel Sabino de Pereira Leito CPF: 215.470.448-45 Cargo ou Funo Exercido: Coordenador-Geral de Relaes Acadmicas de Graduao / Diretor de Polticas e Programas de Graduao da Secretaria de Educao Superior Substituto
Natureza da Responsabilidade: Membro da Diretoria (Inciso II do Art. 10 da IN 57/2008 TCU) Indicao do Perodo de Gesto: de 01 de janeiro de 2011 a 20 de setembro de 2011. Identificao dos Atos formais de Nomeao, designao ou exonerao, incluindo a data de publicao no Dirio Oficial da Unio: Diretor de Polticas e Programas de Graduao da Secretaria de Educao Superior Substituto, designado pela portaria n 1.029/2010 de 10 de agosto de 2010, publicada no D.O.U em 11 de agosto de 2010. Diretor de Polticas e Programas de Graduao da Secretaria de Educao Superior Substituto, dispensado pela portaria n 1.300/2011 de 20 de setembro de 2011, publicada no D.O.U em 21 de setembro de 2011. Endereo Residencial Completo: CCSW 02, Lote 4, Apto 531 Sudoeste CEP 70680-250 Braslia/DF E-mail: thiago.leitao@mec.gov.br
DIRETOR DHR Nome: Jos Rubens Rebelatto CPF: 867.117.688-68 Cargo ou Funo Exercido: Diretor de Hospitais Universitrios Federais e Residncias de Sade da Secretaria de Educao Superior Natureza da Responsabilidade: Membro da Diretoria (Inciso II do Art. 10 da IN 57/2008 TCU) Indicao do Perodo de Gesto: 01 de janeiro de 2011 a 31 de dezembro de 2011 Identificao dos Atos formais de Nomeao, designao ou exonerao, incluindo a data de publicao no Dirio Oficial da Unio: Diretor da Diretoria de Hospitais Universitrios Federais e Residncias de Sade da Secretaria de Educao Superior, nomeado pela portaria n 730/2008 de 24 de outubro de 2008, publicada no D.O.U em 27 de outubro de 2008. Endereo Residencial Completo: Rua Equador N 295 Bairro PQ ESTANCIA SUIA. CEP 13566-800 So Carlos/SP E-mail: joserebelatto@mec.gov.br
Nome: Jeanne Liliane Marlene Michel CPF: 028.543.778-00

Cargo ou Funo Exercido: Coordenador-Geral de Residncias em Sade / Diretor de Hospitais Universitrios Federais e Residncias de Sade da Secretaria de Educao Superior Substituta Natureza da Responsabilidade: Membro da Diretoria (Inciso II do Art. 10 da IN 57/2008 TCU) Indicao do Perodo de Gesto: 01 de janeiro de 2011 a 31 de dezembro de 2011 Identificao dos Atos formais de Nomeao, designao ou exonerao, incluindo a data de publicao no Dirio Oficial da Unio: Diretora da Diretoria de Hospitais Universitrios Federais e Residncias de Sade da Secretaria de Educao Superior - Substituta, designada pela portaria n 1.525/2008 de 16 de dezembro de 2008, publicada no D.O.U em 17 de dezembro de 2008. Endereo Residencial Completo: Rua Ibituruna N 315 Bairro Sade. CEP 04302-051 So Paulo/SP E-mail: jeanne.michel@mec.gov.br
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Relatrio de Gesto do Exerccio de 2011
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Prestao de Contas Ordinrias Anual Relatrio de Gesto do Exerccio de 2011
Relatrio de Gesto do exerccio de 2011 apresentado aos rgos de controle interno e externo como prestao de contas ordinrias anual a que esta Unidade est obrigada nos termos do art. 70 da Constituio Federal, elaborado de acordo com as disposies da Instruo Normativa TCU n 63/2010, da Deciso Normativa TCU n 108/2010 e da Portaria - TCU n 123/2011 e das orientaes do rgo de controle interno contidas na Portaria N 2546/2010.
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Ministro da Educao
Aloizio Mercadante Oliva

Secretrio-Executivo do Ministrio da Educao
Jos Henrique Paim Fernandes

Secretrio de Educao Superior
Amaro Henrique Pessoa Lins

Chefe de Gabinete
Roberta Baleeiro de S Adami

Diretora de Desenvolvimento da Rede de IFES
Adriana Rigon Weska

Diretora de Polticas e Programas de Graduao
Paula Branco de Mello
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SUMRIO
1. PARTE A, ITEM 1, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010 ................................................ 27 1.1 RELATRIO DE GESTO INDIVIDUAL........................................................................................... 27 2. ITEM 2, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010................................................................ 28 2.1 RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS DA UNIDADE................................................................. 28 2.2 ESTRATGIA DE ATUAO FRENTE S RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS.......................... 31 2.3 PROGRAMAS DE GOVERNO SOB A RESPONSABILIDADE DA UJ .................................................. 40 2.3.1 EXECUO DOS PROGRAMAS DE GOVERNO ....................................................................... 40 2.3.2 EXECUO FSICA DAS AES REALIZADAS PELA UJ........................................................... 42 2.4 DESEMPENHO ORAMENTRIO/FINANCEIRO........................................................................ 53 2.4.1 PROGRAMAO ORAMENTRIA DA DESPESA ...................................................................... 53 2.4.2 PROGRAMAO DE DESPESAS CORRENTES ............................................................................ 53 2.4.3 PROGRAMAO DE DESPESAS DE CAPITAL ............................................................................. 53 2.4.3.1 RESUMO DA PROGRAMAO DAS DESPESAS ................................................................. 54 2.4.3.2 MOVIMENTAO ORAMENTRIA POR GRUPO DE DESPESA ........................................ 54 2.4.4 EXECUO ORAMENTRIA DA DESPESA ............................................................................... 61 2.4.4.1 DESPESAS POR MODALIDADE DE CONTRATAO...................................................... 61 Pgina 13
2.4.4.2 2.4.7
DESPESAS POR GRUPO E ELEMENTO DE DESPESA..................................................... 63
INDICADORES INSTITUCIONAIS............................................................................................ 64
3. ITEM 3, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010................................................................ 67 3.1 RECONHECIMENTO DE PASSIVOS POR INSUFICINCIA DE CRDITOS OU RECURSOS......... 67
4. ITEM 4, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010................................................................ 68 4.1 PAGAMENTOS E CANCELAMENTOS DE RESTOS A PAGAR DE EXERCCIOS ANTERIORES............ 68 5. ITEM 5, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010................................................................ 69 5.1 COMPOSIO DO QUADRO DE SERVIDORES ATIVOS................................................................. 69 5.1.1 DEMONSTRAO DA FORA DE TRABALHO DISPOSIO DA UNIDADE JURISDICIONADA ....................................................................................................................................................... 69 5.1.2 SITUAES QUE REDUZEM A FORA DE TRABALHO EFETIVA DA UNIDADE JURISDICIONADA ....................................................................................................................................................... 69 5.1.3 QUANTIFICAO DOS CARGOS EM COMISSO E DAS FUNES GRATIFICADAS DA
UNIDADE JURISDICIONADA........................................................................................................... 69 5.1.4 QUALIFICAO DO QUADRO DE PESSOAL DA UNIDADE JURISDICIONADA SEGUNDO A
IDADE 70 5.1.5 QUALIFICAO DO QUADRO DE PESSOAL DA UNIDADE JURISDICIONADA SEGUNDO A
ESCOLARIDADE.............................................................................................................................. 70 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 COMPOSIO DO QUADRO DE SERVIDORES INATIVOS E PENSIONISTAS........................... 71 COMPOSIO DO QUADRO DE ESTAGIRIOS ..................................................................... 71 DEMONSTRAO DOS CUSTOS DE PESSOAL DA UNIDADE JURISDICIONADA .................... 72 TERCEIRIZAO DE MO DE OBRA EMPREGADA PELA UNIDADE JURISDICIONADA .......... 73 INDICADORES GERENCIAIS SOBRE RECURSOS HUMANOS .................................................. 73
6. ITEM 6, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010................................................................ 73
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6.1 6.1.1 6.1.2
INSTRUMENTOS DE TRANSFERNCIAS VIGENTES NO EXERCCIO ....................................... 73 RELAO DOS INSTRUMENTOS DE TRANSFERNCIA VIGENTES NO EXERCCIO DE 201174 QUANTIDADE DE INSTRUMENTOS DE TRANSFERNCIAS CELEBRADOS E VALORES
REPASSADOS NOS TRS LTIMOS EXERCCIOS............................................................................. 98 6.1.3 INFORMAES SOBRE O CONJUNTO DE INSTRUMENTOS DE TRANSFERNCIAS QUE
VIGERO NO EXERCCIO DE 2012 E SEGUINTES............................................................................ 98 6.2 INFORMAES SOBRE A PRESTAO DE CONTAS RELATIVAS AOS CONVNIOS, TERMOS DE
COOPERAO E CONTRATOS DE REPASSE........................................................................................ 98 6.2.1 INFORMAES SOBRE A ANLISE DAS PRESTAES DE CONTAS DE CONVNIOS E DE CONTRATOS DE REPASSE .................................................................................................................. 99 7. ITEM 7 DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010............................................................... 102 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 14.1 14.2 14.3 14.4 ITEM 8, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010. ........................................................ 103 ITEM 9, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010. ........................................................ 104 ITEM 10, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010. ................................................. 106 ITEM 11, DO ANEXO II DA DN TCU N108, DE 24/11/2010. .................................................. 106 ITEM 12, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010. ................................................. 106 ITEM 13, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010. ................................................. 107 ITEM 14, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010. ................................................. 108 RENNCIAS TRIBUTRIAS SOB GESTO DA UJ.................................................................. 108 VALORES RENUNCIADOS E RESPECTIVA CONTRAPARTIDA ............................................... 109 CONTRIBUINTES BENEFICIADOS PELA RENNCIA PESSOA JURDICA E FSICA ............... 109 BENEFICIRIOS DA CONTRAPARTIDA DA RENNCIA TRIBUTRIA - PESSOAS FSICAS E
JURDICA.......................................................................................................................................... 113
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14.5
PROGRAMAS ORAMENTRIOS FINANCIADOS COM CONTRAPARTIDA DE RENNCIA DE
RECEITA TRIBUTRIA....................................................................................................................... 114 14.6 14.7 14.8 14.9 14.10 15. PRESTAES DE CONTAS DE RENNCIA DE RECEITAS...................................................... 115 COMUNICAES RFB...................................................................................................... 115 INDICADORES DE GESTO DA RENNCIA DE RECEITAS .................................................... 115 DECLARAO ..................................................................................................................... 116 FISCALIZAES REALIZADAS PELA RFB.......................................................................... 116
PARTE A, ITEM 15, DO ANEXO II DA DN TCU N. 108, DE 24/11/2010.................................. 116
15.1. DELIBERAES DO TCU ATENDIDAS DE NO FINAL DO EXERCCIO......................................... 116 15.2. DELIBERAES DO TCU PENDENTES DE ATENDIMENTO AO FINAL DO EXERCCIO............... 127 17. 17.1 PARTE B, ITEM 1, DO ANEXO II DA DN TCU N. 108, DE 24/11/2010 .................................... 134 DECLARAO DO CONTADOR ATESTANDO A CONFORMIDADE DAS DEMONSTRAES
CONTBEIS ...................................................................................................................................... 134 18. PARTE C, ITEM 7, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010. .................................... 135
18.1 INDICADORES DE DESEMPENHO DAS IFES NOS TERMOS DA DECISO TCU N 408/2002 PLENRIO ........................................................................................................................................ 135 19. PARTE C, ITEM 16, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010. .................................. 148
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LISTA DE QUADROS
I - IDENTIFICAO DA UJ RELATRIO DE GESTO INDIVIDUAL (QUADRO A.1.1) .............................. 27 II - DEMONSTRATIVO DA EXECUO POR PROGRAMA DE GOVERNO (QUADRO A.2.1) ...................... 40 III - EXECUO FSICA DAS AES REALIZADAS PELA UJ (QUADRO A.2.2) .......................................... 42 IV - IDENTIFICAO DAS UNIDADES ORAMENTRIAS (QUADRO A.2.3) ............................................. 53 V - PROGRAMAO DE DESPESAS CORRENTES (QUADRO A.2.4) ......................................................... 53 VI - PROGRAMAO DE DESPESAS DE CAPITAL (QUADRO A.2.5)......................................................... 53 VIIQUADRO RESUMO DA PROGRAMAO DE DESPESAS E DA RESERVA DE CONTINGNCIA (QUADRO A.2.6) ..................................................................................................................................................... 54 VIII - MOVIMENTAO ORAMENTRIA POR GRUPO DE DESPESA (QUADRO A.2.7).......................... 54 IX - DESPESAS POR MODALIDADE DE CONTRATAO DOS CRDITOS ORIGINRIOS DA UJ (QUADRO A.2.8) ..................................................................................................................................................... 61 X DESPESAS CORRENTES POR GRUPO E ELEMENTO DE DESPESA DOS CRDITOS ORIGINRIOS DA UJ (QUADRO A.2.9) .................................................................................................................................... 63 XI - DESPESAS DE CAPITAL POR GRUPO E ELEMENTO DE DESPESA DOS CRDITOS ORIGINRIOS DA UJ (QUADRO A.2.10) .................................................................................................................................. 63 XII SITUAO DOS RESTOS A PAGAR DE EXERCCIOS ANTERIORES (QUADRO A.4.1) ........................ 68 XIII FORA DE TRABALHO DA UJ - SITUAO APURADA EM 31/12 (QUADRO A.5.1)........................ 69 XIV DETALHAMENTO ESTRUTURA DE CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS DA UJ (QUADRO A.5.3) .................................................................................................................................... 69 Prestao de Contas Ordinrias Exerccio de 2011 Pgina 17
XV QUANTIDADE DE SERVIDORES DA UJ POR FAIXA ETRIA - SITUAO APURADA EM 31/12 (QUADRO A.5.4) .................................................................................................................................... 70 XVI - QUANTIDADE DE SERVIDORES DA UJ POR NVEL DE ESCOLARIDADE - SITUAO APURADA EM 31/12 (QUADRO A.5.5).......................................................................................................................... 70 XVII COMPOSIO DO QUADRO DE ESTAGIRIOS (QUADRO A.5.8) ................................................. 71 XVIII QUADRO DE CUSTOS DE PESSOAL NO EXERCCIO DE REFERNCIA E NOS DOIS ANTERIORES SESU (QUADRO A.5.9) ........................................................................................................................... 72 XIX CARACTERIZAO DOS INSTRUMENTOS DE TRANSFERNCIAS VIGENTES NO EXERCCIO DE REFERNCIA (QUADRO A.6.1) ............................................................................................................... 74 XX RESUMO DOS INSTRUMENTOS CELEBRADOS PELA UJ NOS TRS LTIMOS EXERCCIOS (QUADRO A.6.2) ..................................................................................................................................................... 98 XXI RESUMO DOS INSTRUMENTOS DE TRANSFERNCIA QUE VIGERO EM 2011 E EXERCCIOS SEGUINTES (QUADRO A.6.3) ................................................................................................................. 98 XXII RESUMO DA PRESTAO DE CONTAS SOBRE TRANSFERNCIAS CONCEDIDAS PELA UJ NA MODALIDADE DE CONVNIO, TERMO DE COOPERAO E DE CONTRATOS DE REPASSE. (QUADRO A.6.4) ..................................................................................................................................................... 99 XXIII - VISO GERAL DA ANLISE DAS PRESTAES DE CONTAS DE CONVNIOS E CONTRATOS DE REPASSE (QUADRO A.6.5) ................................................................................................................... 100 XXIV DEMONSTRATIVO DO CUMPRIMENTO, POR AUTORIDADES E SERVIDORES DA UJ, DA OBRIGAO DE ENTREGAR A DBR (QUADRO A.8.1)........................................................................... 104 XXV ESTRUTURA DE CONTROLES INTERNOS DA UJ (QUADRO A.9.1) .............................................. 104 XXVI RENNCIAS TRIBUTRIAS SOB GESTO DA UJ (QUADRO A.14.1) ........................................... 108 XXVII - VALORES RENUNCIADOS E RESPECTIVA CONTRAPARTIDA (QUADRO A.14.2) ....................... 109 XXVIII - CONTRIBUINTES BENEFICIADOS PELA RENNCIA PESSOAS JURDICAS (QUADRO A.14.4) 110 XXIX - BENEFICIRIOS DA CONTRAPARTIDA DA RENNCIA PESSOAS FSICAS (QUADRO A.14.5).... 113 XXX INDICADORES DE GESTO DA RENNCIA DE RECEITAS (QUADRO A.14.10) ............................ 115 Prestao de Contas Ordinrias Exerccio de 2011 Pgina 18
XXXI - AES DA RFB (QUADRO A.14.11)............................................................................................ 116 XXXII CUMPRIMENTO DAS DELIBERAES DO TCU ATENDIDAS NO EXERCCIO (QUADRO A.15.1) . 116 XXXIII SITUAO DAS DELIBERAES DO TCU QUE PERMANECEM PENDENTES DE ATENDIMENTO NO EXERCCIO (QUADRO A.15.2) ........................................................................................................ 127 XXXIV CONSULTORES CONTRATADOS NA MODALIDADE PRODUTO NO MBITO DOS PROJETOS DE COOPERAO TCNICA COM ORGANISMOS INTERNACIONAIS (QUADRO C.16.1)............................. 148
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LISTA DE ABREVIAES E SIGLAS
AGHU = Aplicativo de Gesto dos Hospitais Universitrios CAIXA = Caixa Econmica Federal CAPES = Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior CEBAS = Certificao de Entidades Beneficentes de Assistncia Social na rea de Educao CEFET = Centro Federal de Educao Tecnolgica CEREM = Comisso Estadual de Residncia Mdica CGACGIES = Coordenao Geral de Avaliao dos Cursos de Graduao e Instituies de Ensino Superior CGCAP = Coordenao-Geral de Contabilidade e Acompanhamento de Prestao de Contas CGGP = Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas CGHU = Coordenao-Geral de Hospitais Universitrios CGLNES = Coordenao-Geral de Legislao e Normas do Ensino Superior CGPG = Coordenao-Geral de Planejamento e Gesto CGU = Controladoria Geral da Unio CNAE = Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNRM = Comisso Nacional de Residncia Mdica CNRMS = Comisso Nacional de Residncia Multiprofissional COFINS = Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social COGET = CoordenaoGeral de Estudos, Previso e Anlise COLAPS = Comisses Locais de Acompanhamento e Controle Social do Prouni CONAP = Comisso Nacional de Acompanhamento e Controle Social do Prouni COPAN = Coordenao de Previso e Anlise de Receitas CPF = Cadastro de Pessoas Fsicas CPSA = Comisses Permanentes de Seleo e Acompanhamento CSLL = Contribuio Social sobre o Lucro Lquido DAES = Diretoria de Avaliao da Educao Superior DIFIN = Diretoria Financeira DIPES = Diretoria de Polticas e Programas de Graduao e-MEC = Sistema Eletrnico de Acompanhamento dos Processos da Educao superior FEBRABAN = Federao Brasileira de Bancos FIES = Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino Superior FNDE = Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao FURG = Universidade Federal do Rio Grande GM = Gabinete do Ministro HCPA = Hospital de Clnicas de Porto Alegre HUF = Hospitais Universitrios Federais IFES = Instituies Federais de Ensino Superior INCLUIR = Programa de Acessibilidade na Educao Superior INEP = Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Ansio Teixeira IRPJ = Imposto de Renda de Pessoas Jurdicas LOA = Lei Oramentria Anual OEI = Organizao dos Estados Ibero-Americanos
PDE = Plano de Desenvolvimento da Educao PEC-G = Programa Estudante-Convnio de Graduao PET = Programa de Educao Tutorial PIB = Produto Interno Bruto PingIFES = Plataforma Integrada para Gesto das IFES PIS = Contribuio para o Programa de Integrao Social PLOA = Projeto de Lei Oramentria Anual PNAES = Programa Nacional de Assistncia Estudantil PNAEST = Programa Nacional de Assistncia Estudantil para as Instituies Pblicas Estaduais de Educao Superior PPA = Plano Plurianual PROEXT = Programa de Extenso Universitria PROMISAES = Programa Milton Santos de Acesso ao Ensino Superior ProUni = Programa Universidade para Todos QRSTA = Quadro de Referncia dos Servidores Tcnicos Administrativos REHUF = Programa Nacional de Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais RENAVAM = Registro Nacional de Veculos Automotores REUNI = Programa de Apoio a Planos de Expanso e Reestruturao das Universidades Federais RFB = Receita Federal do Brasil RP = Restos a Pagar SAA = Subsecretaria de Assuntos Administrativos SAHUF = Sistema de Acompanhamento dos Hospitais Universitrios Federais SE = Secretaria Executiva SECEX = Secretaria de Controle Externo SESu = Secretaria de Educao Superior SIAFI = Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAPE = Sistema Integrado de Administrao de Recursos Humanos SICONV = Sistema de Gesto de Convnios, Contratos de Repasse e Termos de Parceria SIGPLAN = Sistema de Informaes Gerenciais e de Planejamento SIHUF = Sistema de Informaes dos Hospitais Universitrios Federais SIMEC = Sistema Integrado de Monitoramento Execuo e Controle do Ministrio da Educao SINAES = Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior SIORG = Sistema de Informaes Organizacionais do Governo Federal SISCEBAS = Sistema de Certificao de Entidades Beneficentes de Assistncia Social na rea de Educao SisProUni = Sistema Informatizado do Prouni SisREHUF = Sistema do Programa Nacional de Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais SiSU = Sistema de Seleo Unificada SPE = Secretaria de Poltica Econmica SRF = Secretaria da Receita Federal SUS = Sistema nico de Sade TCE = Tomada de Contas Especial TCU = Tribunal de Contas da Unio
TSD = Termo de Saneamento de Deficincias UFABC = Universidade Federal do ABC UFAC = Universidade Federal do Acre UFAL = Universidade Federal de Alagoas UFAM = Universidade Federal do Amazonas UFBA = Universidade Federal da Bahia UFC = Universidade Federal do Cear UFCA = Universidade Federal do Cariri UFCG = Universidade Federal de Campina Grande UFCSPA = Universidade Federal de Cincias da Sade de Porto Alegre UFERSA = Universidade Federal Rural do Semi-rido UFES = Universidade Federal do Esprito Santo UFESBA = Universidade Federal do Sul da Bahia UFF = Universidade Federal Fluminense UFFS = Universidade Federal da Fronteira Sul UFJF = Universidade Federal de Juiz de Fora UFLA = Universidade Federal de Lavras UFMA = Universidade Federal do Maranho UFMG = Universidade Federal de Minas Gerais UFOBA = Universidade Federal do Oeste da Bahia - UFOBA UFOP = Universidade Federal de Ouro Preto UFPA = Universidade Federal do Par UFPB = Universidade Federal da Paraba UFPE = Universidade Federal de Pernambuco UFPEL = Universidade Federal de Pelotas UFPR = Universidade Federal do Paran UFRA = Universidade Federal Rural da Amaznia UFRB = Universidade Federal do Recncavo Baiano UFRGS = Universidade Federal do Rio Grande do Sul UFRJ = Universidade Federal do Rio de Janeiro UFRN = Universidade Federal do Rio Grande do Norte UFRPE = Universidade Federal Rural de Pernambuco UFRR = Universidade Federal de Roraima UFRRJ = Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro UFS ou UFSE = Universidade Federal de Sergipe UFSC = Universidade Federal de Santa Catarina UFSCAR = Universidade Federal de So Carlos UFSJ = Universidade Federal de So Joo Del-Rei UFSM = Universidade Federal de santa Maria UFT = Universidade Federal de Tocantins UFTM = Universidade Federal do Tringulo Mineiro UFU = Universidade Federal de Uberlndia UFV = Universidade Federal de Viosa UFVJM = Universidade Federal do Vale do Jequitinhonha e Mucuri UG = Unidade Gestora UJ = Unidade Jurisdicionada
UNESCO = Organizao das Naes Unidas para a Educao, a Cincia e a Cultura UNIFAL = Universidade Federal de Alfenas UNIFAP = Universidade Federal do Amap UNIFEI = Universidade Federal de Itajub UNIFESP = Universidade Federal de So Paulo UNIFESSPA = Universidade Federal do Sul e Sudeste do Par UNILA = Universidade Federal da Integrao Latino-Americana UNILAB = Universidade da Integrao Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira UNIPAMPA = Universidade Federal do Pampa UNIR = Universidade Federal de Rondnia UNIRIO = Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro UNIVASF = Universidade Federal do Vale do So Francisco UO = Unidade Oramentria UTFPR = Universidade Tecnolgica Federal do Paran
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INTRODUO
Diante de um quadro economicamente favorvel e ocupando o quinto lugar entre os pases que mais recebem investimentos no mundo, o Brasil ainda enfrenta grandes desafios e entraves para ser efetivamente competitivo no mercado global e atingir o desenvolvimento socioeconmico sustentvel e ideal. Nesse contexto, a educao superior tem papel relevante, pois elemento-chave para legitimar o pas em sua nova posio. Para isso vem ganhando centralidade nos planos de Governo e obtendo avanos efetivos na oferta de ensino em sintonia com as demandas do mundo globalizado. A atuao do Governo Federal se concretiza em dimenses que visam garantir a qualidade do ensino: expanso e manuteno das universidades federais; desenvolvimento de polticas de incluso de setores tradicionalmente excludos desse nvel de ensino; superviso e regulao do sistema federal de educao superior; e desenvolvimento cientfico e tecnolgico do pas. Nesse contexto, a Secretaria de Educao Superior (Sesu) a unidade do Ministrio da Educao responsvel por planejar, orientar, coordenar e supervisionar o processo de formulao e implementao da Poltica Nacional de Educao Superior. Os resultados da gesto da Secretaria, no exerccio de 2011, esto apresentados no Relatrio de Gesto estruturados em captulos, dando cumprimento s atribuies constitucionais e legais conforme do art. 70 da Constituio Federal, Instruo ormativa TCU n 63/2010, Deciso Normativa TCU n 1082010, Portaria - TCU n 123/2011 e Portaria CGU n 2546/2010.
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RELAO DE ITENS QUE NO SE APLICAM UNIDADE JURISDICIONADA
3. ITEM 3, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010 5.1.2 SITUAES QUE REDUZEM A FORA DE TRABALHO EFETIVA DA UNIDADE JURISDICIONADA 5.2 5.5 5.6 10. 11. 12. 13. 14.5 COMPOSIO DO QUADRO DE SERVIDORES INATIVOS E PENSIONISTAS TERCEIRIZAO DE MO DE OBRA EMPREGADA PELA UNIDADE JURISDICIONADA INDICADORES GERENCIAIS SOBRE RECURSOS HUMANOS ITEM 10, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010. ITEM 11, DO ANEXO II DA DN TCU N108, DE 24/11/2010. ITEM 12, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010. ITEM 13, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010. PROGRAMAS ORAMENTRIOS FINANCIADOS COM CONTRAPARTIDA DE
RENNCIA DE RECEITA TRIBUTRIA 14.6 14.7 14.9 PRESTAES DE CONTAS DE RENNCIA DE RECEITAS COMUNICAES RFB DECLARAO
QUADROS
QUADRO A.2.11 - DESPESAS POR MODALIDADE DE CONTRATAO DOS CRDITOS RECEBIDOS POR MOVIMENTAO; QUADRO A.2.12 - DESPESAS CORRENTES POR GRUPO E ELEMENTO DE DESPESA DOS CRDITOS RECEBIDOS POR MOVIMENTAO;
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QUADRO A.2.13 - DESPESAS DE CAPITAL POR GRUPO E ELEMENTO DE DESPESA DOS CRDITOS RECEBIDOS POR MOVIMENTAO QUADRO A.5.2 - SITUAES QUE REDUZEM A FORA DE TRABALHO DA UJ - SITUAO EM 31/12 QUADRO A.5.9 CARGOS E ATIVIDADES INERENTES A CATEGORIAS FUNCIONAIS DO PLANO DE CARGOS DA UNIDADE JURISDICIONADA QUADRO A.14.6 - BENEFICIRIOS DA CONTRAPARTIDA DA RENNCIA PESSOAS JURDICAS QUADRO A.14.7 - APLICAO DE RECURSOS DA RENNCIA DE RECEITA PELA PRPRIA UJ QUADRO A.14.8 - PRESTAES DE CONTAS DE RENNCIA DE RECEITAS QUADRO A.14.9 - COMUNICAES RFB
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1. PARTE A, ITEM 1, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010

1.1 RELATRIO DE GESTO INDIVIDUAL
I - IDENTIFICAO DA UJ RELATRIO DE GESTO INDIVIDUAL (QUADRO A.1.1) Poder e rgo de Vinculao Poder: Executivo rgo de Vinculao: MINISTRIO DA EDUCAO Cdigo SIORG: 26101 Identificao da Unidade Jurisdicionada Denominao completa: SECRETARIA DE EDUCAO SUPERIOR Denominao abreviada: SESu Cdigo SIORG: 766 Cdigo LOA: 26101 Cdigo SIAFI: 150011 Situao: ATIVA Natureza Jurdica: rgo Pblico Principal Atividade: Administrao Pblica em Geral Cdigo CNAE: 8411-6/00 Telefones/Fax de contato: 061 2022-8012 061 2022-8107 (FAX) 061 2022-8135 Endereo Eletrnico: gabsesu@mec.gov.br Pgina na Internet: http://portal.mec.gov.br/sesu Endereo Postal: Ministrio da Educao, Esplanada dos Ministrios, Bloco L, 3 Andar, Sala 300. Ed. Sede. CEP: 70047-903 Normas relacionadas Unidade Jurisdicionada Normas de criao e alterao da Unidade Jurisdicionada Decreto n 6.320, de 20 de dezembro de 2007; Decreto n 7.480, de 16 de maio de 2011; Decreto 7.690 de 2 de maro de 2012. Unidades Gestoras e Gestes relacionadas Unidade Jurisdicionada Unidades Gestoras relacionadas Unidade Jurisdicionada Cdigo SIAFI Nome 150011 Secretaria de Educao Superior Gestes relacionadas Unidade Jurisdicionada Cdigo SIAFI Nome 00001 Gesto Tesouro Nacional Relacionamento entre Unidades Gestoras e Gestes Cdigo SIAFI da Unidade Gestora Cdigo SIAFI da Gesto 150011 00001
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2. ITEM 2, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010

2.1 RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS DA UNIDADE
A Secretaria de Educao Superior - SESu compe a estrutura organizacional do Ministrio da Educao MEC, sendo que suas competncias, no exerccio de 2011, foram redefinidas no art. 20 do Decreto n 7.480, de 16 de maio de 2011, que revoga o Decreto n 6.320, de 20 de dezembro de 2007, conforme a seguir: Secretaria de Educao Superior compete: I - planejar, orientar, coordenar e supervisionar o processo de formulao e implementao da poltica nacional de educao superior; II - propor polticas de expanso da educao superior, em consonncia com o PNE; III - promover e disseminar estudos sobre a educao superior e suas relaes com a sociedade; IV - promover o intercmbio com outros rgos governamentais e no governamentais, entidades nacionais e internacionais, visando melhoria da educao superior; V - articular-se com outros rgos governamentais e no governamentais visando melhoria da educao superior; VI - atuar como rgo setorial de cincia e tecnologia do Ministrio para as finalidades previstas na legislao que dispe sobre o Sistema Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico; VII - subsidiar a elaborao de projetos e programas voltados atualizao do Sistema Federal de Ensino Superior; VIII - subsidiar a formulao da poltica de oferta de financiamento e de apoio ao estudante do ensino superior gratuito e no gratuito; IX - estabelecer polticas de gesto para os hospitais vinculados s instituies federais de ensino superior; X - estabelecer polticas e executar programas voltados residncia mdica, articulando-se com os vrios setores afins, por intermdio da Comisso Nacional de Residncia Mdica; e XI - incentivar e capacitar as instituies de ensino superior a desenvolverem programas de cooperao internacional, aumentando o intercmbio de pessoas e de conhecimento, e dando maior visibilidade internacional educao superior do Brasil.
Diretoria de Desenvolvimento da Rede de Instituies Federais de Ensino Superior compete: I - apoiar as instituies federais de ensino superior por meio de recursos oramentrios para a execuo de suas atividades; II - avaliar o desempenho gerencial das instituies federais de ensino superior; III - analisar projetos das instituies federais de ensino superior para fins de apoio financeiro; IV - promover o acompanhamento oramentrio e a apurao de custos das instituies orientadas ou supervisionadas; V - coordenar a poltica de expanso e fortalecimento da rede de instituies federais de ensino superior; e VI - supervisionar a execuo de obras de infraestrutura das instituies federais de ensino superior apoiadas pela Secretaria de Educao Superior. Diretoria de Polticas e Programas de Graduao compete: I - promover, coordenar e definir critrios para a implantao, o acompanhamento e a avaliao dos programas de apoio s instituies de ensino superior; II - desenvolver e monitorar projetos especiais de fomento, visando modernizao e qualificao das instituies de ensino superior; III - apoiar a execuo de programas especiais visando integrao do ensino superior com a sociedade e, particularmente, a interao com a realidade local e regional; IV - coordenar e acompanhar os programas de apoio ao estudante, com o objetivo de democratizar o acesso educao superior e garantir a sua manuteno; V - promover e apoiar programas de cooperao entre as instituies de ensino superior, pblicas e privadas; VI - apoiar e promover projetos especiais relacionados com o ensino de graduao; e VII - propor programas e projetos a partir da interao com as instituies de ensino superior, visando especialmente melhoria dos cursos de graduao e das atividades de extenso. Diretoria de Hospitais Universitrios Federais e Residncias de Sade compete: I - coordenar e acompanhar a execuo das atividades de gesto dos hospitais vinculados s instituies federais de ensino superior;
II - apoiar tecnicamente e elaborar instrumentos de melhoria da gesto dos hospitais vinculados s instituies federais de ensino superior; III - coletar informaes dos hospitais vinculados s instituies federais de ensino superior, por intermdio do Sistema de Informaes dos Hospitais Universitrios Federais - SIHUF; IV - analisar dados e informaes prestadas pelos hospitais vinculados s instituies federais de ensino superior; V - elaborar matriz de distribuio de recursos para os hospitais vinculados s instituies federais de ensino superior, baseada nas informaes prestadas pelos hospitais; VI - acompanhar e avaliar o desempenho financeiro dos hospitais vinculados s instituies federais de ensino superior, por meio do Sistema de Acompanhamento dos Hospitais Universitrios Federais - SAHUF; VII - propor critrios para a implantao de polticas educacionais e estratgicas, com vistas implementao de ps-graduao lato sensu em residncia mdica, consoante as exigncias regionais e nacionais; VIII - desenvolver programas e projetos especiais de fomento ao ensino, visando ao treinamento em residncia mdica, em nvel de ps-graduao lato sensu; IX - coordenar a implementao, o acompanhamento e a avaliao dos programas de ps-graduao lato sensu em residncia mdica; X - organizar, acompanhar e coordenar as atividades de ps-graduao lato sensu em residncia mdica, por meio de comisses especialmente designadas para este fim; XI - definir, em nvel nacional, diretrizes e instrumentos para credenciamento e recredenciamento de instituies e para avaliao dos programas de ps-graduao lato sensu em residncia mdica; XII - coordenar e acompanhar os programas de residncia mdica; XIII - conceder e monitorar as bolsas de estudo para a ps-graduao lato sensu em residncia mdica; XIV - elaborar proposta de diretrizes curriculares nacionais para a formao na modalidade de Residncia Multiprofissional em Sade, que defina eixo comum de aprendizagem e processo de formao; XV - elaborar proposta de sistema nacional de avaliao para Residncia Multiprofissional em Sade - Residncia em rea Profissional da Sade; XVI - estabelecer e acompanhar critrios a serem atendidos pelas instituies onde sero realizados os Programas de Residncia Multiprofissional em Sade Prestao de Contas Ordinrias Exerccio de 2011 Pgina 30
Residncia em rea Profissional da Sade, assim como os critrios e a sistemtica de credenciamento, acreditando periodicamente os programas, tendo em vista a qualidade da formao dos profissionais, conforme princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade - SUS e atendendo s necessidades sociais; e XVIII - estabelecer as normas gerais de funcionamento dos Programas de Residncia Multiprofissional em Sade - Residncia em rea Profissional da Sade, de acordo com as necessidades sociais e os princpios e diretrizes do SUS. Alm das atribuies definidas em Decreto, a atuao da Secretaria de Educao Superior se concretiza em dimenses que visam garantir a qualidade do ensino: expanso e manuteno das universidades federais; desenvolvimento de polticas de incluso de setores tradicionalmente excludos desse nvel de ensino e desenvolvimento cientfico e tecnolgico do pas.
2.2 ESTRATGIA DE ATUAO FRENTE S RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS

O campo da educao superior vem passando por alteraes em sua configurao e funcionamento em decorrncia da necessidade de imprimir novos rumos aos projetos de desenvolvimento brasileiro. Nesse sentido, levar educao superior a uma parcela maior da populao tem sido fator decisivo para a diminuio das desigualdades sociais e regionais e para o desenvolvimento cientfico e tecnolgico, fomentando o desenvolvimento econmico e social do pas, a gerao de trabalho e renda e a incluso social. Entre as iniciativas para retomada do crescimento da educao superior pblica destaca-se o Programa Brasil Universitrio que tem como objetivo com qualidade o acesso ao ensino de graduao, pesquisa e extenso, com vistas a disseminar o conhecimento. Nas principais aes do programa esto, entre 2003 e 2006, a consolidao de 10 novas Universidades Federais e de 49 cmpus universitrios em todas as regies e, em 2008, a criao de duas novas Universidades Federais: Universidade Federal de Cincias da Sade de Porto Alegre UFCSPA e a Universidade Federal do Pampa UNIPAMPA. Ainda entre as aes empreendidas, o Governo Federal criou, entre 2009 e 2010, 4 novas universidades: Universidade Federal da Integrao Latino-Americana - UNILA com sede em Foz do Iguau, a Universidade Federal do Oeste do Par - UFOPA, com sede
em Santarm - PA, a Universidade da Integrao Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira UNILAB, com sede em Redeno - CE e a Universidade Federal da Fronteira Sul - UFFS, com sede em Chapec - SC. Sendo assim, o quadro da Educao Superior Federal no Brasil foi acrescido e conta hoje com 59 Universidades Federais. Alm disso, em 2011, o Governo Federal encaminhou para o Congresso Nacional 4 Projetos de Lei para criao de mais 4 outras universidades: Universidade Federal do Cariri - UFCA, com sede em Juazeiro do Norte, a Universidade Federal do Sul e Sudeste do Par - UNIFESSPA, com sede em Marab, a Universidade Federal do Oeste da Bahia UFOBA, com sede em Barreiras, a Universidade Federal do Sul da Bahia - UFESBA, com sede em Itabuna. At 2012, ainda, no mbito do Programa de Apoio a Planos de Reestruturao e Expanso das Universidades Federais REUNI, a rede passar a contar, com 294 cmpus, dos quais 278 j esto em funcionamento, atendendo a 243 municpios. Para expanso e reestruturao da rede federal de educao superior prevista no Plano de Desenvolvimento da Educao - PDE, as universidades federais elaboraram projetos de reestruturao que incluem o aumento da oferta de vagas, a ampliao ou abertura de cursos noturnos, a flexibilizao de currculos, a criao de novas arquiteturas curriculares e a adoo de aes de combate evaso, fazendo com que a necessidade de expanso da educao superior, bem como a evoluo da qualidade do ensino se constitua em metas permanentes. A expanso da educao tambm est sendo realizada de forma regionalizada, visando diminuir as desigualdades regionais bem como gerar conhecimento em todas as reas do pas. Desta forma, conforme dados constantes no mdulo Painel/SIMEC, estima-se que para o fim de 2014 a rede federal de ensino passe a contar 321 campus, sendo que destes, 55% estaro localizados nas regies Norte, Nordeste e Centro-Oeste do pas. Nesse contexto, o Programa de Apoio a Planos de Reestruturao e Expanso das IFES REUNI tem como metas globais: elevar a taxa de concluso das graduaes presenciais para 90%; elevar a relao aluno-professor para 18 nas graduaes presenciais; e aumentar, no mnimo, 20% das matrculas de graduao, tendo como perspectivas at 2012: a expanso de vagas nas universidades federais em 69,5 %, atingindo 243.491 vagas at 2012, sendo que a meta para 2011 era de 235.551 vagas.
Alm da ampliao nas vagas dos cursos de graduao, 43,4% das Universidades Federais participantes do REUNI (26) apresentaram projetos institucionais com importantes componentes de inovao que puderam ser classificados em cinco tipos Formao em Ciclos - Geral, Intermedirio, Profissional, ou de ps-graduao; Formao bsica comum para todos os cursos de graduao: geral (ciclo bsico) ou por grandes reas; Formao bsica em uma ou mais das grandes reas: sade, humanidades, engenharias, licenciaturas; bacharelados interdisciplinares em uma ou mais das grandes reas: cincias, cincias exatas, cincia e tecnologia, artes, humanidades, sade e bacharelados com dois itinerrios formativos. O maior acrscimo no nmero de vagas ocorrer no ensino noturno, com a ampliao de 135% no nmero de vagas, entre 2008 at 2012. Alm da expanso, da reestruturao e da inovao dos cursos de graduao, o Programa promover a abertura de mais de 473 novos cursos nos programas de ps-graduao, o que corresponder a um aumento de 28,1% dos cursos atuais, proporcionando mais 4.888 bolsas de mestrado e 3.901 bolsas de doutorado, at o final de 2012. importante salientar que, desde o primeiro ano de implantao do REUNI, a ampliao de vagas no perodo correspondente de 2008 a 2011, teve acrscimo de 91.893 vagas (2011 - dados preliminares CENSO). A significativa expanso desse nmero de vagas na graduao demanda recursos que esto sendo investidos no fortalecimento das unidades acadmicas de cursos novos e j existentes, atravs da construo e readequao de espaos fsicos (reformas e construes), compra de novos equipamentos, ampliao do quadro docente, reavaliao das prticas pedaggicas, aproximao entre a ps-graduao e a graduao (suporte pedaggico) e incremento do apoio tcnico-administrativo.
Em abril de 2007, foi criado o banco de professor-equivalente, que simplifica a contratao de professores nas universidades federais. O banco representa um passo importante no exerccio pleno da autonomia de gesto administrativa das universidades federais, permitindo a reflexo do potencial de aproveitamento de vagas de cada instituio, considerando-se os professores efetivos e substitutos em exerccio, alm das perspectivas de expanso. Para atender as demandas do Programa Reestruturao e Expanso das
universidades federais foi autorizada a reposio da fora de trabalho com concursos e provimentos em 2008, 2009, 2010 e 2011 de 20.425 vagas de docentes de 3 grau, sendo 16.834 efetivos e 3.591 temporrios (2011), e 17.536 vagas de tcnico-administrativos em educao para as IFES. Sob a tica da ampliao do acesso e da permanncia na educao superior privada, as duas principais vertentes so a concesso de bolsas de estudo pelo Programa Universidade para Todos (ProUni) e a concesso de financiamento estudantil, por meio do Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino Superior (Fies). O Programa Universidade para Todos Prouni destinado concesso de bolsas de estudos integrais ou parciais para estudantes de cursos de graduao e sequenciais de formao especfica em instituies privadas de ensino superior com ou sem fins lucrativos, conforme disposto no art. 1 da Lei n 11.096, de 13 de janeiro de 2005. As instituies que aderem ao programa e cumprem a proporo de bolsas prevista no art. 5 da Lei n 11.096/2005 fazem jus a iseno de impostos e contribuies federais, no implicando em gastos diretos para o Tesouro, o que faz do programa uma ao extra-oramentria.
As mantenedoras das instituies participantes do Prouni so classificadas em com fins lucrativos, sem fins lucrativos no beneficentes e entidades beneficentes de assistncia social. De acordo com o art. 8 da Lei n 11.096/2005, a iseno tributria relativa ao Prouni recai sobre os seguintes tributos durante o perodo de vigncia do termo de adeso:
a. b. c.
Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas - IRPJ; Contribuio Social sobre o Lucro Lquido - CSLL; Contribuio Social para Financiamento da Seguridade Social COFINS;
d.
Contribuio para o Programa de Integrao Social - PIS.
Segundo o teor da Nota Tcnica COGET/COPAN n 042/2009, de 29 de junho de 2009, exarada pela Coordenao-Geral de Estudos, Previso e Anlise da Secretaria da Receita Federal do Brasil, no caso do IRPJ e da CSLL a iseno recai sobre o lucro e no caso da COFINS e do PIS, sobre a receita. Em ambos, a iseno se restringe ao resultado
decorrente da realizao de atividades de ensino superior. Para usufruir do benefcio sobre o lucro (IRPJ e CSLL), a IES fica obrigada a fazer a apurao do Lucro da Explorao e, consequentemente, a adotar o regime de tributao do Lucro Real. Ocorre que algumas instituies esto sujeitas ao pagamento de PIS sobre a folha de salrios. A iseno relativa ao Prouni no alcana esse tipo de incidncia. Portanto, de acordo com a citada Nota Tcnica a renncia fiscal decorrente do Prouni afeta somente as instituies com fins lucrativos, tendo em vista que as instituies sem fins lucrativos no beneficentes e beneficentes de assistncia social possuem tratamento tributrio prprio, mais favorecido e, por esta razo, a renncia fiscal das entidades sem fins lucrativos no deve ser alocada ao Programa.
Com vistas ao aperfeioamento do Prouni, preservao dos objetivos e cumprimento das normas legais, foram includas na rotina das atividades desenvolvidas no mbito do programa, aes de superviso. Assim, o processo de superviso do programa constitui-se uma atividade permanente com dois focos principais: instituies e bolsistas.
Dentre as aes desenvolvidas pela DIPES/SESu para verificao do atendimento dos bolsistas aos critrios de elegibilidade do Prouni, so realizados anualmente cruzamentos de informaes dos estudantes constantes do Sistema Informatizado do Prouni Sisprouni com outros cadastros oficiais, tais como: Relao Anual de Informaes Sociais RAIS; Registro Nacional de Veculos Automotores RENAVAM; Plataforma Integrada para Gesto das IFES PINGIFES; Cadastro de Pessoas Fsicas CPF mantido pela Secretaria da Receita Federal do Brasil RFB e cadastros de instituies estaduais pblicas e gratuitas de ensino superior.
O resultado do cruzamento disponibilizado s Instituies de Ensino Superior - IES no Mdulo de Superviso de Bolsistas do Sisprouni para que coordenadores do Prouni nas instituies sejam informados sobre a existncia de possveis irregularidades de bolsistas, registrem as informaes relativas superviso realizada e procedam, se for o caso, ao encerramento das bolsas em que foram confirmadas as irregularidades.
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Com o objetivo de verificar o cumprimento da legislao do Programa foram efetuadas visitas de superviso in loco em instituies de ensino superior participantes do Prouni.
Dentre outras medidas para aperfeioamento do Programa, podemos citar:
a.
Encontros peridicos com os coordenadores do Prouni nas intituies participantes para capacitao e interlocuo com os gestores do Programa.
b.
Fortalecimento da Comisso Nacional de Acompanhamento e Controle Social do Prouni Conap e das Comisses Locais de Acompanhamento e Controle Social do Prouni Colaps por meio de reunies peridicas.
c.
Aes conjuntas de incentivo permanncia dos bolsistas nas instituies. Alm da Bolsa Permanncia benefcio no valor de R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais) mensais vigente ao fim de 2011 o Programa possui tambm aes conjuntas de incentivo permanncia dos bolsistas nas instituies, como os convnios de estgio MEC/CAIXA e MEC/FEBRABAN e a articulao com o Fundo de Financiamento Estudantil Fies, que possibilita ao bolsista parcial financiar at 100% da mensalidade no coberta pela bolsa do programa, sem obrigatoriedade de apresentao de fiador.
d.
Continuidade execuo do Prouni Internacional, criado pela Portaria MEC n 381, de 29 de maro de 2010, que possibilita s instituies educacionais estrangeiras aderirem ao referido mdulo exclusivamente para fins de recebimento de estudantes brasileiros, excludos os benefcios fiscais reservados s instituies educacionais brasileiras, nos termos de legislao
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prpria. A Universidade de Salamanca, na Espanha, a primeira instituio a participar do Prouni Internacional. Sero oferecidas quarenta vagas ao longo de quatro anos. Vinte estudantes brasileiros beneficiados pelo Programa,
selecionados em 2010 e 2011, esto estudando na Universidade de Salamanca.
Ainda, visando custear as despesas educacionais de beneficirio de bolsa integral do Programa Universidade para Todos Prouni, a Bolsa Permanncia foi instituda pela Lei n 11.180/2005. Ela destina-se a estudantes com bolsa integral em utilizao do Prouni, matriculados em cursos presenciais com no mnimo 6 (seis) semestres de durao e cuja carga horria mdia seja igual ou superior a 6 (seis) horas dirias de aula, de acordo com os dados cadastrados pelas instituies de ensino junto ao MEC. Desde sua criao, a Bolsa Permanncia contava com o valor mensal fixado pela lei, de at R$ 300,00 (trezentos reais), que foi praticado at agosto de 2011. Com a publicao Lei n 12.431/2011 e do Edital n 12, de 16 de setembro de 2011, o valor foi equiparado ao praticado na poltica federal de concesso de bolsas de iniciao cientfica, hoje no valor de R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais) mensais. Com o objetivo de propiciar s instituies pblicas de ensino superior ganhos operacionais e de custos, ao beneficiar-se de uma seleo unificada efetuada pelo MEC foi criado o Sistema de Seleo Unificada Sisu. Trata-se de um sistema informatizado de seleo de estudantes para preenchimento das vagas em cursos de graduao ofertadas pelas instituies pblicas de ensino superior participantes do programa, institudo e regulamentado pela Portaria Normativa n 2, de 26 de janeiro de 2010 e posteriores alteraes. A seleo realizada exclusivamente por meio das notas obtidas no Exame Nacional do Ensino Mdio Enem.
Um processo seletivo unificado permite a democratizao do acesso ao ensino superior, uma vez que os estudantes podem concorrer a instituies pblicas de ensino superior do pas, sem ter que arcar com custos de deslocamento e de taxas de inscrio de vestibular. A mobilidade proporcionada pelo Sisu possibilita ainda que estudantes possam ter
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a oportunidade de cursar o ensino superior em outro estado ou regio do pas, expandindo suas experincias e vivncias acadmicas.
O Sisu realizou dois processos seletivos no ano de 2011, referentes ao primeiro e segundo semestres. No processo seletivo 1/2011 foram ofertadas 83.125 vagas em 83 instituies pblicas de ensino superior. No processo 2/2011, 26.336 vagas em 48 instituies. A reduo do nmero de instituies participantes do Sisu do primeiro para o segundo semestre de 2011 se justifica na medida em que vrias instituies pblicas de ensino superior participantes do Sisu fazem apenas um processo seletivo anual, ofertando todas as suas vagas no primeiro semestre. No total, houve uma oferta de 109.461 vagas em 131 instituies pblicas de ensino superior por meio do Sisu nesse ano, um aumento de 70% com relao s vagas ofertadas no ano de 2010. Em 2011, visando ampliar as atividades de ensino, pesquisa e extenso, bem como acessibilidade e incluso, a Secretaria de Educao Superior apoiou diversos projetos que em conjunto, proporcionaram o aumento da qualidade acadmica, dentre os quais: o Programa de Extenso Universitria PROEXT, o Programa de Acessibilidade na Educao Superior INCLUIR, o Programa Nacional de Assistncia ao Estudante nas Universidades Estaduais - PNAEST, o Programa de Educao Tutorial PET, dentre outros descritos no item 2.3.2 deste Relatrio. Na rea da Educao na Sade, destacam-se os investimentos na rede de Hospitais Universitrios Federais HUF e na formao de especialistas por meio das Residncias em Sade. Desde a institucionalizao do Programa Nacional de Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais, uma srie de medidas foi desencadeada visando sua implementao. O REHUF se caracteriza por um conjunto de aes destinadas a criar condies materiais e institucionais para que os HUFs possam desempenhar plenamente as suas funes em relao s dimenses de ensino, pesquisa e extenso e assistncia sade. Em 2011, dando continuidade aos esforos do programa supracitado, a SESu fundamentou seu planejamento nos seis grandes eixos de trabalho que, tradicionalmente, estruturam sua relao com os HUFs, a saber: Recursos Humanos;
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Reestruturao Fsica e Tecnolgica; Financiamento; Sistemas Gerenciais; Reduo Gastos; Certificao Hospitais de Ensino.
Com base nesses grandes eixos de atuao, foram definidas seis metas, destinadas a nortear as aes da unidade em 2011: i. Reestruturar a fora de trabalho dos Hospitais Universitrios Federais HUFs; ii. iii. Executar Auditoria de Recursos Humanos em dez HUFs; Promover a qualificao da gesto dos HUFs, por meio da reestruturao fsica, tecnolgica e pela reviso de processos de trabalho; iv. v. Viabilizar a oramentao global dos HUFs; Transformar o Sistema do Programa Nacional de
Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais SisREHUF em um sistema de informao que fornecer subsdios CGHU para tomada de decises; vi. Aperfeioar o processo de certificao e contratualizao dos Hospitais de Ensino.
No mbito das residncias em sade, a Ao de Apoio Residncia Multiprofissional financia bolsas-auxlio a alunos do sistema federal de Ensino Superior pertencentes a dois pblicos distintos: (i) aos mdicos participantes de programas de residncia mdica e (ii) aos profissionais da rea da sade participantes de programas de residncia multiprofissional e programas de residncia em uma nica rea profissional da sade.
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Em 2011 investiu-se R$ 235,5 milhes, no pagamento das bolsas, o que permitiu o aumento global de 23% no nmero de benefcios mensais pagos em relao ao ano anterior, passando de 6.038 bolsas em 2010 para 7.425 em 2011, sendo 6.232 bolsas para Residncia Mdica e 1.193 para Residncia Multiprofissional e em rea Profissional da Sade. Cabe observar que a Residncia Integrada Multiprofissional dos HUF, iniciada em 2010 no escopo de um modelo de ateno integral e do desenvolvimento do processo de trabalho integrado entre os profissionais da sade nesses hospitais, cresceu em 2011 em torno de 188%, quando comparada a 2010.
2.3 PROGRAMAS DE GOVERNO SOB A RESPONSABILIDADE DA UJ

2.3.1 EXECUO DOS PROGRAMAS DE GOVERNO
II - DEMONSTRATIVO DA EXECUO POR PROGRAMA DE GOVERNO (QUADRO A.2.1) Identificao do Programa de Governo 1073 Cdigo no PPA Brasil Universitrio Denominao Finalstico Tipo do Programa Propiciar o acesso da populao brasileira educao e ao conhecimento com eqidade, Objetivo Geral qualidade e valorizao da diversidade Reestruturar a educao superior pblica federal e ampliar o acesso a esse nvel de ensino Objetivos Especficos Luiz Cludio Costa (No exerccio de 2011) Gerente Alunos e professores das Instituies Federais de Ensino Superior - IFES, bem como bolsistas das Pblico Alvo IES privadas. Em R$ Informaes oramentrias e financeiras do Programa 1,00 Dotao Despesa Despesa Restos a Pagar Valores Pagos Empenhada Liquidada no processados Inicial Final 22.851.242.801,00 27.385.334.542,00 25.696.642.146,99 21.960.963.043,19 3.728.550.639,63 21.782.234.330,55
Informaes sobre os resultados alcanados Referncia Ordem Indicador (Unidade medida) Data ndice inicial ndice final
ndice previsto no exerccio
ndice atingido no exerccio
Coeficiente de Alunos por Docentes em Exerccio na 1 Educao Superior 31/12/2006 15,220 16,34 16,34 15,78 Frmula de Clculo do ndice Relao entre o nmero de matrculas na educao superior e a quantidade total de docentes neste nvel de ensino. Anlise do Resultado Alcanado Dentro do esperado. O dado foi apurado conforme CENSO da Educao Superior Referncia ndice ndice Ordem Indicador (Unidade medida) previsto no atingido no Data ndice inicial ndice final exerccio exerccio
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Taxa de Docentes (em Exerccio) com Doutorado Atuando nas Instituies Federais de Educao Superior - Graduao 2 Presencial 31/12/2006 44,26 56,90 56,90 66,87 Frmula de Clculo do ndice Relao percentual entre nmero de docentes com ttulo de doutor atuando nas IFES - Graduao e o nmero total de docentes (em exerccio) que atuam nas IFES - Graduao. Anlise do Resultado Alcanado O resultado de 2011 apresenta aumento em relao ao exerccio anterior, de 65,62 para 66,87. Destaca-se que tal acrscimo na proporo de docentes com doutorado nas Universidades Federais fruto de poltica do Governo Federal pela realizao de concursos pblicos para cargo de docentes nessas instituies, no mbito da ao Reestruturao e Expanso das Universidades Federais REUNI. Para tais concursos, a elevada titulao acadmica representa um dos critrios de seleo. Assim, o aumento da taxa de docentes com doutorado atuando nas Universidades Federais um dos resultados esperados para a consecuo do objetivo do Brasil Universitrio. Ressalta-se que a meta prevista para 2011, de 56,90, foi ultrapassada j em 2010. Referncia ndice ndice Ordem Indicador (Unidade medida) previsto no atingido no Data ndice inicial ndice final exerccio exerccio Relao percentual entre o nmero de docentes com graduao (inclusive especializao) atuando nas IFES - Graduao e o nmero total de docentes (em exerccio) que atuam nas 3 IFES. 31/12/2006 29,40 22,74 22,74 6,26 Frmula de Clculo do ndice Relao percentual entre o nmero de docentes com graduao (inclusive especializao) atuando nas IFES - Graduao e o nmero total de docentes (em exerccio) que atuam nas IFES. Anlise do Resultado Alcanado Dada a poltica de acrescer a proporo de docentes com titulao acadmica no quadro dessas instituies, espera-se a trajetria descendente nas curvas resultantes da apurao desse indicador. Assim o resultado verificado em 2011 aponta para essa tendncia. Referncia Ordem Indicador (Unidade medida) Data ndice inicial ndice final ndice previsto no exerccio ndice atingido no exerccio
Taxa de Docentes (em Exerccio) com Mestrado Atuando nas Instituies Federais de Educao 4 31/12/2006 26,32 20,36 20,36 26,36 Superior Graduao Frmula de Clculo do ndice Relao percentual entre o nmero de docentes com mestrado atuando nas IFES - Graduao e o nmero total de docentes (em exerccio) que atuam nas IFES. Anlise do Resultado Alcanado Dada a poltica de aumento da proporo de quadro de docentes com doutorado nas universidades federais, verificou-se, em 2011, uma reduo no nmero de docentes com mestrado. No entanto, por ser o mestrado caminho entre a graduao e o doutorado a busca por maior titulao dos professores com graduao impactou no seu resultado final. Referncia Ordem Indicador (Unidade medida) Taxa de Matrcula de Alunos em Instituies Federais de Educao Superior Data ndice inicial ndice final ndice previsto no exerccio ndice atingido no exerccio
31/12/2006
25,38
40,09
40,09
33,92
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Graduao Presencial - no Turno Noturno Frmula de Clculo do ndice Relao percentual entre o nmero de alunos matriculados nos cursos de graduao presenciais no turno noturno das IFES e o nmero total de alunos matriculados nos cursos de graduao presenciais das IFES. Anlise do Resultado Alcanado O no atingimento do ndice de 40,09% referente ao indicador se deve principalmente as causas: O ndice foi construdo numa expectativa superestimada de abertura de cursos noturnos. A previso das IFES de aberturas de cursos noturnos deu-se em cursos de baixa demanda. Para no falhar na meta de ampliao de vagas/matriculas muitas delas redirecionaram o oferecimento de vagas para outros cursos de maior demanda e no turno diurno. Recentemente tem-se estimulado a abertura de cursos de engenharia que demandam um tempo maior do estudante na universidade e quase sempre em perodo diurno. Referncia Ordem Indicador (Unidade medida) Data ndice inicial ndice final ndice previsto no exerccio ndice atingido no exerccio
Taxa de Matrculas de Alunos em Cursos de Graduao 6 Presenciais no Turno Noturno 31/12/2006 60,13 64,09 64,09 63,45 Frmula de Clculo do ndice Relao percentual entre o nmero de alunos matriculados nos cursos de graduao presenciais no turno noturno e o nmero total de alunos matriculados nos cursos de graduao presenciais. Anlise do Resultado Alcanado Resultado dentro do esperado. O valor atingido no exerccio refere-se a apurao do exerccio de 2010, considerando que os dados apurados so extrados do Censo da Educao Superior. Fonte: SIGPLAN
2.3.2 EXECUO FSICA DAS AES REALIZADAS PELA UJ

III - EXECUO FSICA DAS AES REALIZADAS PELA UJ (QUADRO A.2.2) Sub Programa Ao funo Tipo da Ao P/A/OP A A 12 12 12 12 12 12 12 12 12 364 364 364 364 364 364 122 364 302 1073 1073 1073 1073 1073 1377 1067 1073 1073 4005 009E 4413 8551 0A12 2C68 4083 8282 6379 A A A A A A A A 4 4 4 4 4 4 3 4 Prioridade 1/2/3/4 4 4 Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade x Unidade Unidade 7.820 735 10.536 59 8.879 545 x 14.295 46 7.425 663 9.360 24 5.457 715 x 10.783 46 8.715 N/A N/A 61 98.742 N/A N/A 2.000 N/A Unidade de Medida Meta Meta prevista realizada Meta a ser realizada em 2012 N/A
Funo
12
364
1073
9A00
Unidade
180.000
254.598
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12
122
1073
2272
N/A
Fonte: SIMEC
Ao 9A00 - Programa Universidade para Todos Prouni

Especificao do Produto Bolsa concedida Fonte: SIMEC Meta prevista p/ 2011 180.000 Meta prevista p/ 2012 -
Meta realizada 254.598
A meta de oferta de 180.000 bolsas de estudo prevista para 2011 foi superada em 41,44%. Foram ofertadas 254.598 bolsas nesse ano, das quais 162.491 no processo seletivo referente ao 1 semestre (82.702 bolsas integrais e 79.789 bolsas parciais de 50%) e 92.107 no processo seletivo referente ao 2 semestre (46.970 bolsas integrais e 45.137 bolsas parciais de 50%)1.
Os resultados do Prouni demonstram que o Programa cumpre com efetividade seu objetivo de promover o acesso e a permanncia na educao superior com qualidade, na medida em que oportuniza aos estudantes egressos do ensino mdio pblico e pertencentes aos estratos inferiores de renda maiores oportunidades de ingresso na educao superior.
Dados da Receita Federal do Brasil informam que a iseno decorrente do Prouni foi da ordem de R$ 167,9 milhes em 2005; R$ 215,8 milhes em 2006; R$ 348,7 milhes em 2007; R$ 434,7 milhes em 2008 e R$ 530,6 milhes em 2009. Os valores estimados para 2010 e para 2011 so de R$ 599,1 milhes e R$ 666,2 milhes, respectivamente.
As aes realizadas no mbito do Prouni so operacionalizadas por meio de sistema informatizado (Sisprouni) que opera com certificao digital, o que confere transparncia, segurana, economicidade e eficincia. Ao final de 2011 o Prouni contava com mais de 1.400 instituies de ensino, de 919 mil bolsas j concedidas, das quais 460 mil ativas.
Fonte: Sisprouni de 10/02/2012.
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Os ndices de cumprimento das metas fsicas das aes do Prouni demonstram a eficincia do Programa, alcanando o objetivo de promover o acesso e a permanncia no ensino superior de estudantes egressos de escola pblica (ou privada na condio de bolsista integral) e com renda per capita de at trs salrios mnimos.
Ao 0A12 - Concesso de Bolsa de Permanncia no Ensino Superior

Unidade de Medida Unidade Fonte: SIMEC Especificao do Produto Bolsa Concedida Meta prevista p/ 2011 8.879 Meta prevista p/ 2012 8.228
Meta realizada 5.1442
Sua meta fsica prevista pela projeo dos bolsistas que atendem aos critrios de concesso, os quais somente recebem o benefcio se procederem ao cadastramento de seus dados bancrios e comprovao de matrcula ativa junto respectiva instituio a que esto vinculados. Apesar do percentual executado representar cerca de 58% da meta, deve-se levar em considerao que 100% dos estudantes aptos ao recebimento da Bolsa Permanncia que poderiam solicitar o benefcio foram atendidos, considerando que o percentual dos bolsistas aptos que no receberam o benefcio decorreu do seu no enquadramento nas condies de concesso na ocasio do pagamento. Do total da dotao oramentria para atendimento da ao, R$ 29.762.908,00, foi executado o valor de R$ 19.794.540,00, correspondente a 66,5%. Com relao ao nmero de bolsistas atendidos em 2010 mensalmente, 4.966 estudantes, houve um aumento de 3,6% no nmero de beneficiados em 2011. Assim, pode-se concluir que, em relao eficcia, as aes demonstram desempenho satisfatrio.
O nmero apresentado est divergente do SIGPLAN. Na atualizao do sistema SIMEC PPA Monitoramento e Avaliao, foi considerado o pico mensal de bolsas durante a execuo.
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Ao 8551 - Complementao para o Funcionamento das Instituies Federais de Ensino Superior

Unidade de Medida Unidade Fonte: SIMEC Especificao do Produto Instituio Apoiada Meta prevista p/ 2011 59 Meta realizada 393 Meta prevista p/ 2012 61
A ao Complementao para o Funcionamento das Instituies Federais de Ensino Superior (8551) objetiva auxiliar na manuteno das Instituies Federais de Ensino Superior - IFES, promovendo a melhoria da qualidade do ensino de graduao e o aumento da oferta de vagas. Em 2011 foram apoiadas 39 IFES, seja em seus projetos especficos, seja em projetos e aes complementares ao Projeto Reuni. Cabe esclarecer que, a meta de 59 instituies apoiadas, definida no PPA 2008-2011, parte da premissa que todas as IFES, inclusive aquelas em processo de criao, receberiam recursos da ao em tela, por meio de destaque oramentrio. No entanto, esta Secretaria, ao definir o critrio de alocao dos recursos dessa ao, priorizou o atendimento das necessidades apresentadas pelas instituies. Nesse contexto, algumas instituies no apresentaram seus pleitos nos termos da Portaria Interministerial MP/MF n. 127, de 29/05/2009, e, por isso, no foram contempladas.
Ao 8282 - Reestruturao e Expanso das Universidades Federais - Reuni

Unidade de Medida Unidade Fonte: SIMEC Especificao do Produto Vaga disponibilizada Meta prevista p/ 2011 13.168 Meta realizada 12.7244 Meta prevista p/ 2012 2.000
A ao Reestruturao e Expanso das Universidades Federais - Reuni (8282) objetiva promover a reviso da estrutura acadmica das universidades federais, de modo a possibilitar a elevao da mobilidade estudantil, a criao de vagas, especialmente no perodo
O Valor est divergente do SIMEC pois o mesmo considera o pico mensal de descentralizaes como valor total descentralizado no ano. 4 Dados: informaes preliminares SISU e editais de vestibulares (as informaes so preliminares tendo em vista que os dados Censo/2011 ainda esto em fase de coleta).
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noturno, e o completo aproveitamento da estrutura fsica e de recursos humanos existentes, otimizando a relao aluno/docente e o nmero de concluintes dos cursos de graduao. Em 2011, foram previstas 13.168 vagas novas em cursos presenciais.
Ao 4413 - Treinamento Especial para Alunos de Graduao de Entidades de Ensino Superior
Unidade de Medida Unidade Fonte: SIMEC Especificao do Produto Aluno Treinado Meta prevista p/ 2011 10.536 Meta realizada 9.360 Meta prevista p/ 2012 N/A
A ao Treinamento Especial para Alunos de Graduao de Entidades de Ensino Superior (4413) abrange o Programa de Educao Tutorial PET, que desenvolvido por grupos de estudantes, com tutoria de um docente doutor, organizados a partir de cursos de graduao das Instituies de Ensino Superior. Concede bolsas de apoio acadmico aos alunos regularmente matriculados em cursos de graduao. Em 2011, o PET contou com 778 tutores e 9,36 mil alunos, distribudos por todo o territrio nacional, tanto em instituies de ensino superior pblicas federais, estaduais e municipais quanto em privadas.
Ao 009E - Concesso de Benefcio a Estudantes Estrangeiros em Graduao no Brasil

Unidade de Medida Unidade Fonte: SIMEC Especificao Meta prevista p/ Meta realizada do Produto 2011 Bolsa Concedida 735 663 Meta prevista p/ 2012 N/A
Criado pelo Decreto n 4875/03, o Programa Milton Santos de Acesso ao Ensino Superior (PROMISAES), consiste na oferta de auxlio financeiro para alunos estrangeiros, participantes do Programa Estudante-Convnio de Graduao - PEC-G. Seu objetivo fomentar a cooperao tcnico-cientfica e cultural entre os pases com os quais o Brasil mantm acordos nas reas de educao e cultura em especial os pases africanos e latino-americanos, consolidando uma poltica de intercmbio que promova maior integrao entre o Brasil e os 42 pases classificados como em desenvolvimento. O Programa concede auxlio financeiro no valor de um salrio mnimo mensal por aluno por 12 doze meses.
Ao 2C68 Fomento Incluso Social e tnico-racial na Educao Superior.

Unidade de Medida Unidade Fonte: SIMEC Especificao do Produto Projeto Apoiado Meta prevista Meta prevista Meta realizada p/ 2011 p/ 2012 5455 1086 N/A
A ao de Fomento aos projetos de Ensino Pesquisa e Extenso apoiou em 201 trs programas diferentes: O Programa de Extenso Universitria (PROEXT), o Programa de Acessibilidade na Educao Superior (INCLUIR) e o Programa Nacional de Assistncia Estudantil para as instituies de educao superior pblicas estaduais PNAEST. O Programa de Extenso Universitria (PROEXT) possui como objetivo potencializar e ampliar os patamares de qualidade das aes de extenso. Desde sua criao, no ano de 2003, foram sucessivos editais pblicos que ampliaram os recursos nas diversas reas e promoveram a prtica extensionista nas universidades. Tambm comprometidos com a extenso universitria, os Ministrios 1) da Cultura, 2) da Pesca e Aqicultura, 3) da Sade, 4) das Cidades, 5) do Desenvolvimento Agrrio, 6) do Desenvolvimento Social e Combate a Fome e 7) do Trabalho e Emprego, juntamente com o 8) Instituto do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional e com a 9) Secretaria Especial de Polticas para as Mulheres, iniciaram entendimentos com o 10) Ministrio da Educao para ampliar as potencialidades do PROEXT. O edital PROEXT 2010 concretiza a parceria com estas instituies e coloca a extenso universitria em um outro patamar das polticas pblicas. Para o PROEXT, estava previsto o atendimento de 550 propostas, sendo destas, 473 de universidades e institutos federais e 77 de universidades estaduais (essas propostas foram selecionadas pelo Edital PROEXT 2010 e atendidas com o oramento de 2011).
A Meta foi prevista incluindo todas as propostas de extenso para o exerccio de 2011. Todavia os recursos financeiros foram alocados diretamente nas unidades oramentrias das Universidades e Institutos Federais, nas aes 4004 e 2319 respectivamente. 6 A Meta realizada est divergente do informado no SIMEC/SIGPLAN. A meta prevista originalmente fazia referncia a todas as propostas de extenso aprovadas. Entretanto, para melhor execuo, o recurso financeiro foi alocado diretamente nas unidades oramentrias das Universidades e Institutos Federais nas aes 4004 e 2319 respectivamente. Assim, a meta de 108 projetos apoiados refere-se 77 propostas do PROEXT apoiadas por meio de 23 convnios; 27 projetos do INCLUIR apoiados; e a 4 convnios firmados para execuo do PNAEST.
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Os recursos disponibilizados para o PROEXT no ano de 2011 foram de R$ 35.000.000,00. No entanto, destes, apenas R$ 5.102.677,28 foram previstos na ao 2C68 o restante foi todo alocado diretamente nas unidades oramentrias das Universidades e Institutos Federais, nas aes 4004 e 2319 respectivamente. Essa medida conferiu mais eficincia e eficcia ao programa, contornando os entraves inerentes ao processo de descentralizao. Dos R$ 5.102.677,28 da ao 2C68 previstos para o PROEXT na ao 2C68, R$ 4.764.345,86 foram utilizados para formalizar os 23 convnios das universidades estaduais que, juntos, foram responsveis por 77 propostas de extenso aprovadas. O Programa de Acessibilidade na Educao Superior (Incluir) prope aes que garantem o acesso pleno de pessoas com deficincia s instituies federais de ensino superior. O Incluir tem como principal objetivo fomentar a criao e a consolidao de ncleos de acessibilidade nestas instituies, os quais respondem pela organizao de aes institucionais que garantam a integrao de pessoas com deficincia vida acadmica, eliminando barreiras comportamentais, pedaggicas, arquitetnicas e de comunicao. O programa visa cumprir o disposto nos decretos n 5.296/2004 e n 5.626/2005. Desde 2005, o programa lana editais com a finalidade de apoiar estes projetos. Os ncleos melhoram o acesso das pessoas com deficincia a todos os espaos, ambientes, aes e processos desenvolvidos na instituio, buscando integrar e articular as demais atividades para a incluso educacional e social dessas pessoas. So recebidas propostas de universidades de todo o Brasil, mas somente as que atendem s exigncias do programa so selecionadas para receber o apoio financeiro do MEC. E pelo programa INCLUIR, em 2011, foram aprovados 44 Ncleos de Acessibilidade, todos em universidades federais em um oramento total de R$ 5.000.000,00. No entanto, apenas 27 propostas apresentaram as peas obrigatrias no processo de descentralizao, totalizando o montante repassado de R$ 2.609.539,79 para atender as propostas de incluso.
O Programa Nacional de Assistncia Estudantil para as instituies de educao superior pblicas estaduais PNAEST foi institudo criado pela Portaria Normativa n 25, de 28 de dezembro de 2010 e uma das estratgias previstas no Projeto de Lei n
8.035/2010 que aprova o PNE 2011-20207 para cumprimento das metas para a educao superior brasileira e objetiva ainda:
a.
fomentar a democratizao das condies de acesso e permanncia dos jovens na educao superior pblica estadual;
b.
minimizar os efeitos das desigualdades sociais e regionais no acesso educao superior;
c. d. e.
reduzir as taxas de reteno e evaso; aumentar as taxas de sucesso acadmico dos estudantes; contribuir para a promoo da incluso social pela educao.
O PNAEST amplia as possibilidades dos estudantes egressos do ensino mdio de candidatar-se s vagas oferecidas por instituies pblicas de todo o pas, democratizando o acesso ao ensino superior pblico. Dentre as reas de assistncia estudantil que o programa apoia, esto:
a. b. c. d. e. f. g. h. i. j.
moradia estudantil; alimentao; transporte; assistncia sade; incluso digital; cultura; esporte; creche; apoio pedaggico; acesso, participao e aprendizagem de estudantes com deficincia, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades e superdotao.
Meta 12: (...). Estratgias: (...) 12.5) Ampliar, por meio de programas especiais, as polticas de incluso e de assistncia estudantil nas instituies pblicas de educao superior, de modo a ampliar as taxas de acesso educao superior de estudantes egressos da escola pblica, apoiando seu sucesso acadmico
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Em 2011, quatro instituies atenderam as exigncias para formalizao de convnio para execuo do PNAEST, totalizando um montante de R$ 4.460.358,40.
Ao 6379 Complementao para Funcionamento dos Hospitais de Ensino

Unidade de Medida Unidade Fonte: SIMEC Especificao do Produto Hospital Apoiado Meta prevista p/ 2011 46 Meta realizada 46 Meta prevista p/ 2012 N/A
Com a publicao do Decreto n 7.082, de 27 de janeiro de 2010, que instituiu o Programa Nacional de Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais REHUF, a ao de Complementao para o Funcionamento dos Hospitais de Ensino Federais, vinculada a investimentos na rede de 46 Hospitais Universitrios Federais, passou a compor o oramento do programa e sua execuo discutida no mbito do comit gestor do REHUF. Foram investidos, em 2011, um total de R$ 224,5 milhes por meio desta Ao, em recursos para custeio e investimentos nos hospitais universitrios. Investiu-se na revitalizao tecnolgica dos HUF, com a aquisio de aproximadamente 2.000 equipamentos de imagem, por meio de processo licitatrio centralizado que alcanou uma economia de 54,66%. Tambm foi realizada a descentralizao de recursos para apoio financeiro das instituies que, ao longo dos anos, vinham enfrentando inmeros problemas decorrentes do sub-financiamento. Cabe destacar que os montantes destinados a cada hospital foram definidos por meio de uma matriz, de acordo com a Portaria GM/MEC n 1.310/2010. Ainda no mbito do REHUF, avanaram os trabalhos para a implantao do modelo de gesto e do sistema de informao denominado Aplicativo de Gesto dos Hospitais Universitrios (AGHU), desenvolvido com base no sistema utilizado pelo HCPA (Hospital de Clnicas de Porto Alegre), que hoje j se encontra instalado em 6 HUF. A ao oramentria foi executada em 75,05% do total previsto.
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Ao 4005 Apoio Residncia Multiprofissional

Unidade de Medida Unidade Fonte: SIMEC Especificao Meta prevista p/ Meta realizada do Produto 2011 Residente Mantido 7.820 7.425 Meta prevista p/ 2012
No mbito das residncias em sade, a Ao de Apoio Residncia Multiprofissional financia bolsas-auxlio a alunos do sistema federal de Ensino Superior pertencentes a dois pblicos distintos: (i) aos mdicos participantes de programas de residncia mdica e (ii) aos profissionais da rea da sade participantes de programas de residncia multiprofissional e programas de residncia em uma nica rea profissional da sade. Em 2011 investiu-se R$ 235,5 milhes, no pagamento das bolsas, o que permitiu o aumento global de 23% no nmero de benefcios mensais pagos em relao ao ano anterior, passando de 6.038 bolsas em 2010 para 7.425 em 2011, sendo 6.232 bolsas para Residncia Mdica e 1.193 para Residncia Multiprofissional e em rea Profissional da Sade. Cabe observar que a Residncia Integrada Multiprofissional dos HUF, iniciada em 2010 no escopo de um modelo de ateno integral e do desenvolvimento do processo de trabalho integrado entre os profissionais da sade nesses hospitais, cresceu em 2011 em torno de 188%, quando comparada a 2010. Ao 4083 Gerenciamento das Polticas de Educao Superior (Programa 1067)
Execuo Oramentria - 2011 Percentual Executado / (Dotao - Crdito Indisponvel) (C/A-B) 64,80%
Dotao (A) R$17.864.754,00 Fonte: SIAFI
Crdito Indisponvel (B) R$ 4.301.440,40
Executado (C) R$ 8.789.704,31
Percentual (C/A) 49,20%
(Dotao-Crdito Indisponvel) (A-B) R$13.563.313,60
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A ao de Gerenciamento de Polticas da Educao Superior tem como finalidade dar suporte ao planejamento, formulao de polticas, avaliao e ao controle das aes pertinentes ao ensino de graduao, pesquisa e extenso, no seu mbito de atuao, com vistas ao aprimoramento das aes ligadas poltica nacional de educao superior. Em 2011, a ao foi executada em 64,80%, do previsto para o exerccio, sem considerar o valor contingenciado e indisponvel para execuo, e atendeu demanda de oferecer suporte tcnico e administrativo s aes-fim desenvolvidas pela SESu, envolvendo desde assessoria no desenvolvimento de planos educacionais at a avaliao e controle das aes de ensino, pesquisa e extenso. Dentre as aes executadas, destacam-se a emisso de passagens e pagamento de dirias da Secretaria, o aporte de recursos para a Subsecretaria de Assuntos Administrativos SAA/MEC, com o objetivo de realizar o monitoramento das obras principalmente do programa de Reestruturao e Expanso das IFES e o aporte de recursos para Organizao dos Estados Ibero-Americanos (OEI) com o objetivo de Atualizar processos gerenciais, metodolgicos e organizacionais aplicveis gesto e formulao de nova poltica de Educao Superior no Brasil. Ao 2272 Gesto e Administrao do Programa
Crdito Indisponvel (B) R$ 2.340.381,40 Percentual (C/A) 44,26% (Dotao-Crdito Indisponvel) (A-B) R$ 9.461.525,60 Percentual Executado / (Dotao - Crdito Indisponvel) (C/A-B) 55,21%
Dotao (A) R$ 12.797.111,00 Fonte: SIAFI
Executado (C) R$ 5.224.039,21
A ao de Gesto e Administrao do Programa tem como finalidade constituir um centro de custos administrativos do programa, agregando as despesas que no so passveis de apropriao em aes finalsticas do prprio programa. Em 2011, a ao foi executada em 55,21%, do previsto para o exerccio, sem considerar o valor contingenciado e indisponvel para execuo, e atendeu demanda desta secretaria no que se refere s despesas no passveis de apropriao nas aes finalsticas. Dentre as aes executadas, destacam-se o aporte de recursos para a Subsecretaria de Assuntos Administrativos SAA/MEC, com o objetivo de realizar o monitoramento das
obras principalmente do programa de Reestruturao e Expanso das IFES, a aquisio de equipamentos e materiais permanentes de tecnologia da informao para esta SESu bem como, as descentralizaes para as Instituies Federais com o objetivo de subsidiar os eventos de educao superior apresentados por meio de projeto esta Secretaria.
2.4 DESEMPENHO ORAMENTRIO/FINANCEIRO
2.4.1 PROGRAMAO ORAMENTRIA DA DESPESA
IV - IDENTIFICAO DAS UNIDADES ORAMENTRIAS (QUADRO A.2.3) Denominao das Unidades Oramentrias MINISTRIO DA EDUCAO Cdigo da UO 26.101 Cdigo SIAFI da UGO 26.101
2.4.2 PROGRAMAO DE DESPESAS CORRENTES

V - PROGRAMAO DE DESPESAS CORRENTES (QUADRO A.2.4) Grupos de Despesas Correntes 2 - Juros e 1 - Pessoal e Encargos da 3 - Outras Despesas Correntes Encargos Sociais Origem dos Crditos Oramentrios Dvida Exerccios Exerccios Exerccios 2011 2010 2011 2010 2011 2010 500.751.013,00 480.474.712,00 Dotao proposta pela UO 500.751.013,00 480.474.712,00 PLOA 550.653.971,00 492.574.712,00 LOA 71.073.224,00 131.296.914,00 Suplementares Abertos Especiais Reabertos Abertos Extraordinrios Reabertos -63.200.901,00 -9.953.466,00 Crditos Cancelados Outras Operaes Total 558.526.294,00 613.918.160,00 Fonte: SIAFI/GERENCIAL
2.4.3 PROGRAMAO DE DESPESAS DE CAPITAL

VI - PROGRAMAO DE DESPESAS DE CAPITAL (QUADRO A.2.5) Grupos de Despesa de Capital Origem dos Crditos Oramentrios LOA 4 - Investimentos Exerccios 2011 Dotao proposta pela UO 2010 224.591.461,00 430.679.816,00 5 Inverses Financeiras 6 Amortizao da Dvida Exerccios Exerccios 2011 2010 2011 2010 8.400.000,00 63.729.500,00
CRDITOS
LOA
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PLOA LOA Suplementares Abertos Reabertos Abertos Extraordinrios Reabertos Crditos Cancelados Outras Operaes Total Fonte: SIAFI/GERENCIAL Especiais CRDITOS
224.591.461,00 430.648.190,00 163.898.988,00 -2.810.267,00 591.736.911,00
430.679.816,00 8.400.000,00 63.729.500,00 434.579.816,00 8.400.000,00 63.729.500,00 229.918.500,00 33.799.000,00 33.149.000,00 -5.900.000,00 -29.918.500,00 664.498.316,00 36.299.000,00 66.960.000,00
2.4.3.1 RESUMO DA PROGRAMAO DAS DESPESAS

VIIQUADRO RESUMO DA PROGRAMAO DE DESPESAS E DA RESERVA DE CONTINGNCIA (QUADRO A.2.6) 9 Reserva de Despesas Correntes Despesas de Capital Contingncia Origem dos Crditos Exerccios Exerccios Exerccios Oramentrios 2011 2010 2011 2010 2011 2010 LOA Dotao proposta pela UO PLOA LOA Suplementares Abertos Especiais Reabertos Abertos Extraordinrios Reabertos Crditos Cancelados Outras Operaes Total Fonte: SIAFI/GERENCIAL 500.751.013,00 480.474.712,00 500.751.013,00 550.653.971,00 71.073.224,00 -63.200.901,00 558.526.294,00 480.474.712,00 492.574.712,00 131.296.914,00 -9.953.466,00 613.918.160,00 232.991.461,00 232.991.461,00 439.048.190,00 197.697.988,00 -8.710.267,00 628.035.911,00 494.409.316,00 494.409.316,00 498.309.316,00 263.067.500,00 -29.918.500,00 731.458.316,00 -
CRDITOS
2.4.3.2 MOVIMENTAO ORAMENTRIA POR GRUPO DE DESPESA
VIII - MOVIMENTAO ORAMENTRIA POR GRUPO DE DESPESA (QUADRO A.2.7) Natureza da Movimentao de Crdito Concedidos Recebidos UG concedente ou recebedora 150011 153010 153031 153032 153034 153035 Despesas Correntes Classificao da ao 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 1 Pessoal e Encargos Sociais 2 Juros e Encargos da Dvida 3 Outras Despesas Correntes 4.034.210,00 19.590,00 26.120,00 29.925,00 19.575,00 10.880,00
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153036 153037 153038 153045 153046 153052 153056 153061 153062 153063 153065 153079 Movimentao Interna 153080 153103 153114 153115 153163 153164 153165 153166 154034 154039 154040 154041 154042 154043 154045 154046 154047 154048 154049 154051 154054 154069 154419 154502 158195 Natureza da Movimentao de Crdito Movimentao Interna Concedidos Recebidos UG concedente ou recebedora 150011 153052
12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E 12.364.1073.009E Classificao da ao 12.364.1073.2272 12.364.1073.2272
Despesas Correntes
22.860,00 225.825,00 38.055,00 310.135,00 181.760,00 39.180,00 63.655,00 35.910,00 176.865,00 79.440,00 157.910,00 52.230,00 346.065,00 224.170,00 176.855,00 91.410,00 289.480,00 39.180,00 6.530,00 45.710,00 146.920,00 41.915,00 285.085,00 98.490,00 39.180,00 32.650,00 73.990,00 19.590,00 43.520,00 97.400,00 143.660,00 52.770,00 112.080,00 52.240,00 35.910,00 6.530,00 42.965,00
1 Pessoal e Encargos Sociais -
2 Juros e Encargos da Dvida -
3 Outras Despesas Correntes 3.103.439,19 1.000.000,00
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153061 153063 153065 153080 153173 154003 154039 154041 154042 Natureza da Movimentao de Crdito Movimentao Interna Concedidos Recebidos UG concedente ou recebedora 150011 150218 150220 150221 150224 150229 150231 150232 150233 150244 150247 150248 150426 150432 153031 153045 153047 153054 153057 153063 153071 153094 153261 153610 153808 154032 154035 154044 154048 154049
12.364.1073.2272 12.364.1073.2272 12.364.1073.2272 12.364.1073.2272 12.364.1073.2272 12.364.1073.2272 12.364.1073.2272 12.364.1073.2272 12.364.1073.2272 Classificao da ao 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005
Despesas Correntes
74.052,77 30.000,00 22.483,20 30.000,00 1.071.524,94 349.978,00 30.000,00 30.000,00 465.400,28
3 Outras Despesas Correntes 235.968.907,04 1.567.678,14 675.931,04 6.753.857,91 5.314.165,71 2.803.371,97 5.317.764,67 3.962.702,06 7.519.476,47 7.658.135,72 9.282.619,58 991.022,23 6.931.731,28 13.272.835,97 32.607.089,13 1.997.046,90 5.528.309,37 7.136.386,78 6.928.210,10 1.056.158,97 3.353.879,84 6.470.719,72 14.460.275,12 5.514.400,80 11.531.832,06 9.901.770,50 4.729.387,42 1.854.546,73 2.736.266,26 65.035,44
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154051 154070 154072 154106 154145 154177 154357 154421 155001 158172 158196 Natureza da Movimentao de Crdito Concedidos Movimentao Interna Recebidos UG concedente ou recebedora 150011 153173 154003 UG concedente ou recebedora 150011 150218 150220 150221 150224 150229 150231 150232 150233 150244 150246 150247 150248 150426 150432 153031 153047 153054 153057 153071 153094
12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 12.364.1073.4005 Classificao da ao 12.364.1073.4413 12.364.1073.4413 12.364.1073.4413 Classificao da ao 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379
Despesas Correntes
242.671,84 3.145.268,81 6.867.592,44 6.360.681,27 3.380.330,57 2.273.641,10 4.656.002,84 618.478,58 15.635.479,03 3.882.561,42 983.591,25
2 Juros e Encargos da Dvida Despesas Correntes
3 Outras Despesas Correntes 61.607.822,28 57.283.200,00 4.324.622,28
Natureza da Movimentao de Crdito Movimentao Interna Concedidos Recebidos
3 Outras Despesas Correntes 61.460.442,80 450.709,72 8.012,80 742.851,35 307.653,14 389.064,40 6.558.865,60 695.381,35 4.916.206,10 539.390,15 503.644,46 529.619,94 4.437.344,97 278.209,76 1.078.760,96 2.547.837,90 577.445,34 828.505,38 1.702.143,79 4.490.386,31 903.824,05
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153108 153261 153610 153808 154041 154070 154072 154106 154145 154177 154357 155001 158172 158196 UG concedente ou recebedora 150011 150218 150220 150221 150223 150224 150229 150231 150232 150233 150244 150246 150247 150248 150426 150432 153031 153040 153047 153054 153057 153071 153079 153094 153104
12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 Classificao da ao 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379
4 Investimentos 160.784.420,65 4.263.700,45 700.868,00 2.722.278,47 230.280,00 4.010.658,89 4.021.833,31 1.657.413,80 1.784.919,33 10.602.578,84 4.782.783,08 1.069.189,19 820.191,05 4.027.297,89 5.425.445,14 1.801.650,83 9.198.319,69 2.582.000,00 2.421.728,25 4.460.382,00 3.028.594,83 4.565.974,39 5.201.696,00 4.119.123,69 161.280,00
Despesas de Capital
367.779,47 7.279.272,74 901.763,66 1.617.002,17 1.475.746,19 177.068,20 1.819.412,80 3.454.293,66 3.832.005,40 175.981,50 637.404,28 6.411.898,33 509.145,06 315.811,87
5 Inverses 6 Amortizao Financeiras da Dvida -
Pgina 58
153147 153148 153152 153155 153261 153610 153808 154035 154047 154048 154070 154072 154106 154145 154177 154357 154421 155001 158172 158196 Natureza da Movimentao de Crdito Concedidos Movimentao Interna Recebidos UG concedente ou recebedora 150011 153052 158092 UG concedente ou recebedora 150011 153028 153031 153032 153034 153056 153062 153065 153103 153103 153114 153163 153166
12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 12.122.1073.6379 Classificao da ao 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 Classificao da ao 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282
238.370,00 977.000,00 3.881.828,00 138.000,00 4.374.734,68 11.551.651,72 2.675.905,24 2.462.642,21 1.673.368,00 1.605.000,00 1.087.227,51 6.850.311,43 3.183.731,44 11.781.508,97 4.701.029,19 3.193.722,04 977.000,00 9.437.093,08 5.318.099,00 1.016.011,02
Despesas Correntes 1 Pessoal e Encargos Sociais 4 Investimentos 6.587.755,66 5.000.000,00 2.623.232,31 22.621.132,81 20.450.150,88 1.505.000,00 1.507.370,00 2 Juros e Encargos da Dvida Despesas de Capital 5 Inverses 6 Amortizao Financeiras da Dvida 1.575.528,79 10.600.000,00 7.000.000,00 1.000.000,00 4.650.000,00 1.410.000,00 3 Outras Despesas Correntes 3.800.000,00 1.300.000,00 2.500.000,00
71.023.570,92 34.640.999,79
Pgina 59
154047 154215 154502 Natureza da Movimentao de Crdito Concedidos UG concedente ou recebedora 150011 153028 153030 153031 153032 153036 153038 153052 153056 153061 153062 153114 153115 Movimentao Interna Recebidos 154041 154042 154043 154046 154048 154049 154051 154069 154080 154359 154419 154421 158092 158195 UG concedente ou recebedora 150011 153028 153031 153032 153056 153062
12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 12.364.1073.8282 Classificao da ao 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 Classificao da ao 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551
4.158.908,26 6.570.021,00
8.405.471,00 -
Despesas Correntes 1 Pessoal e Encargos Sociais 4 Investimentos 72.620.130,03 999.997,86 9.144.131,43 3.157.822,36 9.779.885,33 58.980,22 2 Juros e Encargos da Dvida Despesas de Capital 5 Inverses 6 Amortizao Financeiras da Dvida 3 Outras Despesas Correntes 38.818.736,66 2.308.886,36 329.654,50 2.911.748,31 500.000,00 2.000.000,00 2.404.036,68 1.700.000,00 3.956.260,96 1.000.000,00 391.019,78 200.000,00 900.000,00 1.499.897,38 1.627.020,23 1.500.000,00 702.642,16 1.500.000,00 1.541.705,90 2.398.820,50 927.000,00 332.297,37 2.203.294,86 973.000,00 548.904,94 1.457.045,17 3.005.501,56
Pgina 60
153165 154032 154039 154040 154042 154043 154045 154046 154047 154048 154049 154051 154054 154069 154080 154215 154359 154421 154502 158517 Fonte: SIAFI/GERENCIAL
12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551 12.364.1073.8551
3.638.142,75 1.500.000,00 1.420.039,50 3.919.251,86 429.016,43 1.800.000,00 2.122.157,58 7.669.255,97 2.983.761,08 3.365.929,82 67.656,50 1.499.711,00 624.869,25 1.500.000,00 2.179.102,47 1.022.342,64 4.647.497,39 4.790.578,59 1.300.000,00 3.000.000,00
2.4.4 EXECUO ORAMENTRIA DA DESPESA

2.4.4.1 DESPESAS POR MODALIDADE DE CONTRATAO
IX - DESPESAS POR MODALIDADE DE CONTRATAO DOS CRDITOS ORIGINRIOS DA UJ (QUADRO A.2.8) Modalidade de Contratao Modalidade de Licitao Convite Tomada de Preos Concorrncia Prego Concurso Consulta Registro de Preos Contrataes Diretas Dispensa Inexigibilidade Regime de Execuo Especial Suprimento de Fundos Despesa Liquidada 2011 775.879,75 2010 1.781.782,53 Despesa paga 2011 775.879,75 2010 1.781.782,53 -
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Pagamento de Pessoal Pagamento em Folha Dirias Outros Fonte: SIAFI/GERENCIAL
843.142,51 25.805.017,50
1.435.916,95 24.269.806,24
843.142,51 25.689.286,50
1.435.379,45 24.269.806,24
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2.4.4.2 DESPESAS POR GRUPO E ELEMENTO DE DESPESA

X DESPESAS CORRENTES POR GRUPO E ELEMENTO DE DESPESA DOS CRDITOS ORIGINRIOS DA UJ (QUADRO A.2.9) Grupos de Despesa Despesa Empenhada 2011 3 Outras Despesas Correntes 339018 (2010 - 339018) 333041 (2010 - 338041) 339033 (2010 - 333041) Demais elementos do grupo 29.532.692,34 19.973.460,00 7.484.000,36 1.188.189,20 887.042,78 2010 29.178.574,64 15.924.830,00 7.259.791,00 2624071,91 3.369.881,73 Despesa Liquidada 2011 26.380.830,19 19.747.680,00 4.970.227,66 775.879,75 887.042,78 2010 27.345.032,88 15816493,1 7.259.791,00 1046034,21 3.222.714,57 RP no processados 2011 3.515.432,45 225.780,00 2.513.772,70 775.879,75 2010 1.833.541,76 108.336,90 1.578.037,70 147.167,16 Valores Pagos 2011 25.938.155,29 19.747.680,00 4.891.123,06 412.309,45 887.042,78 2010 27.344.495,38 15.816.493,10 7.259.791,00 1.046.034,21 3.222.177,07
XI - DESPESAS DE CAPITAL POR GRUPO E ELEMENTO DE DESPESA DOS CRDITOS ORIGINRIOS DA UJ (QUADRO A.2.10) Grupos de Despesa Despesa Empenhada 2011 4 - Investimentos 449042 449052 5 Inverses Financeiras 449065 5.082.294,00 5.082.294,00 5.000.000,00 5.000.000,00 2010 423.862,50 410.812,50 13.050,00 Despesa Liquidada 2011 1.043.209,57 1.043.209,57 2010 142.472,84 142.472,84 RP no processados 2011 4.039.084,43 4.039.084,43 5.000.000,00 5.000.000,00 2010 281.389,66 268.339,66 13.050,00 Valores Pagos 2011 1.006.583,17 1.006.583,17 2010 142.472,84 142.472,84 -
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2.4.7 INDICADORES INSTITUCIONAIS
Nome INCLUIR - Nmero de projetos financiados Bolsas ocupadas no PROUNI
Cumulativo Publicado Regionalizao Instituio de Ensino Superior - IES Municipal
Detalhe
Autarquia / Secretaria Executora SESu
Ao
Unidade de Medio Nmero Inteiro Nmero Inteiro Nmero Inteiro Nmero Inteiro
Objetivo Demonstrar o nmero de projetos contemplados pelo programa Averiguar o nmero de bolsas ocupadas pelo ProUni desde sua criao. Averiguar o nmero total de contratos j firmados no programa. Averiguar o nmero de contratos ativos do programa Observar a quantidade de programas de residncia mdica desenvolvidos nos servios de sade do Pas e regulados pelo MEC por meio da Comisso Nacional de Residncia Mdica.
No
Sim
INCLUIR
Sim
Sim
SESu
PROUNI
FIES - Contratos Firmados
Sim
Sim
Municipal
SESu
FIES
FIES - Contratos Ativos
Sim
Sim
Municipal
SESu
FIES
Quantidade de programas de residncia mdica regulados pelo MEC
No
Sim
Estado
SESu
Residncias em Sade
Nmero Inteiro
Quantidade de programas de residncia multiprofissional e em rea profissional de sade cadastrados
No
Sim
Estado
SESu
Residncias em Sade
Nmero Inteiro
Observar a quantidade de programas de residncia multiprofissional e em rea da sade cadastrados, aguardando autorizao pela Comisso Nacional de Residncia Multiprofissional. Demonstrar o quantitativo de alunos do PEC-G que foram beneficados com bolsas PROMISAES. Demonstrar o nmero de pessoas que se inscreveram no programa PEC-G
PEC-G - Nmero de alunos estrangeiros beneficiados com bolsas de estudos PEC-G - Demanda de alunos estrangeiros para estudar no Brasil
No
Sim
Brasil
SESu
PECG/Promisaes
Nmero Inteiro Nmero Inteiro
No
Sim
Brasil
SESu
PEC-G
Pgina 64
PEC-G - Demanda por vagas no programa (relao alunos inscritos/alunos selecionados)
No
Sim
Brasil
SESu
PEC-G
Razo
Demonstrar a demanda pelas vagas do programa PEC-G
PEC-G - Nmeros de alunos estrangeiros ingressantes no Programa PNAES - Nmero de benefcios distribudos PROEXT - Nmero de projetos de extenso apoiados
No
Sim
Brasil Instituio de Ensino Superior - IES Instituio de Ensino Superior - IES Campus (Educao Superior) Campus (Educao Superior) Campus (Educao Superior) Campus (Educao Superior) Campus (Educao Superior) Campus (Educao Superior)
SESu
PEC-G
Nmero Inteiro Nmero Inteiro Nmero Inteiro
Demonstrar a quantidade de alunos que ingressaram no programa PEC-G a cada ano. Demonstrar a quantidade de benefcios distribudos pelo PNAES. Demonstrar a quantidade de projetos de extenso apoiados em cada instituio de ensino superior. Prover informaes sobre situao do campus/unidade em relao ao status e o funcionamento. Prover informao sobre o funcionamento e as instalaes fsicas do Campus/Unidade. Demonstrar o nmero de vagas previstas em concursos para tcnicos e docentes. Demonstrar o montante de vagas em concursos autorizadas para tcnicos e docentes. Demonstrar o montante de recursos previstos para investimento, REUNI/Expanso. Demonstrar o montante de investimentos disponibilizados, incluindo Expanso e REUNI.
Sim
Sim
Por Aes do PNAES
SESu
PNAES
Sim
Sim
SESu
PROEXT
Nmero de cmpus por status e situao de funcionamento
No
Sim
Por Funcionamento / Por Status Por Instalaes Fsicas / Por Funcionamento
SESu
Rede Federal de Educao Superior/REU NI Rede Federal de Educao Superior/REU NI Rede Federal de Educao Superior/REU NI Rede Federal de Educao Superior/REU NI Rede Federal de Educao Superior/REU NI Rede Federal de Educao Superior/REU NI
Nmero Inteiro
Nmero de cmpus por situao de funcionamento e tipo de instalaes fsicas Reuni/Expanso - Nmero de vagas previstas em concursos Reuni/Expanso - Nmero de vagas de docentes e tcnicos autorizadas para concursos
No
Sim
SESu
Nmero Inteiro
Sim
Sim
Por Classe
SESu
Nmero Inteiro
Sim
Sim
Por Classe
SESu
Nmero Inteiro
Reuni/Expanso - Recursos previstos para investimento
No
Sim
SESu
Moeda
Reuni/Expanso - Recursos de Investimentos disponibilizados para as Universidades Federais
No
Sim
SESu
Moeda
Pgina 65
Reuni/Expanso - Nmero de vagas nos cursos de graduao presencial pactuadas Vagas de ingresso pactuadas Pingifes/SESU
No
Sim
Campus (Educao Superior) Campus (Educao Superior) Campus (Educao Superior) Municipal
SESu
Rede Federal de Educao Superior/REU NI Rede Federal de Educao Superior/REU NI Rede Federal de Educao Superior/REU NI PROUNI
Nmero Inteiro
Demonstrar o nmero de vagas nos cursos de graduao presencial pactuadas para os programas Reuni/Expanso Averiguar o nmero de vagas de ingresso disponibilizadas. Demonstrar o nmero de cursos de graduao presencial pactuados nos programas Reuni e Expanso Acompanhar o nmero de bolsas ofertadas pelo PROUNI desde a sua criao. Acompanhar o nmero de bolsas encerradas do PROUNI por concluso de curso. Acompanhar a srie histrica de criao das universidades.
No
Sim
SESu
Nmero Inteiro
Reuni/Expanso - Nmeros de cursos de graduao presencial pactuados
No
Sim
SESu
Nmero Inteiro Nmero Inteiro Nmero Inteiro
Bolsas ofertadas pelo PROUNI
Sim
Sim
SESu
Bolsas encerradas do PROUNI por concluso de curso
Sim
Sim
Municipal
SESu
PROUNI Rede Federal de Educao Superior/REU NI
Nmero de Universidades Novas e Preexistentes
No
Sim
Instituio Federal de Ensino Superior
Por Status
SESu
Nmero Inteiro
PET - Nmero de grupos participantes
Sim
Sim
Por rea de Instituio de conhecimento / Ensino Superior Por - IES Dependncia Administrativa
SESu
PET
Nmero Inteiro
Averiguar o nmero de grupos participantes do PET por rea de conhecimento.
Bolsas ativas no Prouni
Sim
Sim
Municipal
Por Situao
SESu
PROUNI
Nmero Inteiro Nmero Inteiro
Monitorar o nmero atual de bolsas ativas no Prouni, segundo o ano em que foram concedidas. Averiguar o nmero de bolsas ocupadas pelo PROUNI por cor/raa e gnero
Bolsas ocupadas no PROUNI por cor/raa e gnero
Sim
Sim
Municipal
Por Gnero / Por Cor / Raa
SESu
PROUNI
FONTE: SIMEC
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3.1
RECONHECIMENTO DE PASSIVOS POR INSUFICINCIA DE CRDITOS
OU RECURSOS
NO SE APLICA
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4.1 PAGAMENTOS E CANCELAMENTOS DE RESTOS A PAGAR DE EXERCCIOS ANTERIORES
XII SITUAO DOS RESTOS A PAGAR DE EXERCCIOS ANTERIORES (QUADRO A.4.1) Restos a Pagar Processados Ano de Inscrio 2010 2009 2008 2007 2006 2005 Montante Inscrito 537,50 7.500,00 4.883,31 3.610.253,06 515.760,00 410.000,00 Cancelamentos acumulados 13.050,00 11.199.027,28 13.119.027,28 Cancelamentos acumulados Restos a Pagar no Processados Ano de Inscrio 2010 2009 2008 2007 2006 2005 Montante Inscrito 2.114.931,42 Pagamentos acumulados 1.922.756,28 120.000,00 Saldo a Pagar em 31/12/2011 179.125,14 1.800.000,00 Pagamentos acumulados 2.068.929,54 Saldo a Pagar em 31/12/2011 537,50 7.500,00 4.883,31 1.541.323,52 515.760,00 410.000,00
Em 2011, por fora do Decreto n 7.468, de 28 de abril de 2011, esta SESu realizou o cancelamento dos convnios que no tiveram sua execuo em iniciada at 30 de abril de 2011. Isso implicou no cancelamento acumulado de R$ 11.199.027,28. Assim, restou de saldo a pagar um montante de 1.800.000,00 referente a dois convnios firmados em 2008. Estes, j foram cancelados no exerccio de 2012, no restando nenhum saldo pendente de Restos a Pagar no processados, com exceo dos inscritos no exerccio de 2010, ainda vigentes.
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5.1 COMPOSIO DO QUADRO DE SERVIDORES ATIVOS
5.1.1 DEMONSTRAO DA FORA DE TRABALHO DISPOSIO DA UNIDADE JURISDICIONADA
XIII FORA DE TRABALHO DA UJ - SITUAO APURADA EM 31/12 (QUADRO A.5.1) Tipologias dos Cargos 1. Servidores em cargos efetivos (1.1 + 1.2) 1.1. Membros de poder e agentes polticos 1.2. Servidores de Carreira 1.2.1 Servidores de carreira vinculada ao rgo 1.2.2. Servidores de carreira em exerccio descentralizado 1.2.3. Servidores de carreira em exerccio provisrio 1.2.4. Servidores requisitados de outros rgos e esferas 2. Servidores com Contrato Temporrios 3. Total de Servidores (1+2) Lotao Autorizada Efetiva 81 0 81 63 5 1 12 15 96 Ingressos no Exerccio 7 0 7 2 2 0 3 9 16 Egressos no Exerccio 11 0 11 4 1 2 4 2 13
5.1.2 SITUAES QUE REDUZEM A FORA DE TRABALHO EFETIVA DA UNIDADE JURISDICIONADA

QUADRO A.5.2 - SITUAES QUE REDUZEM A FORA DE TRABALHO DA UJ - SITUAO EM 31/12 NO SE APLICA
5.1.3 QUANTIFICAO DOS CARGOS EM COMISSO E DAS FUNES GRATIFICADAS DA UNIDADE JURISDICIONADA
XIV DETALHAMENTO ESTRUTURA DE CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS DA UJ (QUADRO A.5.3) Ingressos no Egressos no Lotao Tipologias dos Cargos em comisso e das funes Exerccio do Exerccio do gratificadas cargo cargo Autorizada Efetiva 52 14 8 1. Cargos em comisso(1.1+1.2) 1.1. Cargos Natureza Especial 1.2. Grupo Direo e Assessoramento superior 1.2.1. Servidores de carreira vinculada ao rgo 1.2.2. Servidores de carreira em exerccio descentralizado 1.2.3. Servidores de outros rgos e esferas 1.2.4 Sem vnculo 1.2.5. Aposentados 0 52 19 2 11 20 0 0 14 1 1 4 8 0 0 8 0 0 4 4 0
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2. Funes gratificadas(2.1+2.2+2.3) 2.1. Servidores de carreira vinculada ao rgo 2.2. Servidores de carreira em exerccio descentralizado 2.3. Servidores de outros rgos e esferas 3. Total de servidores em cargo e em funo (1+2)
25 24 0 1 77
7 7 0 0 21
3 3 0 0 11
5.1.4 QUALIFICAO DO QUADRO DE PESSOAL DA UNIDADE JURISDICIONADA SEGUNDO A IDADE
XV QUANTIDADE DE SERVIDORES DA UJ POR FAIXA ETRIA - SITUAO APURADA EM 31/12 (QUADRO A.5.4) Quantidade de Servidores por Faixa Etria Tipologias do Cargo At 30 De 31 a De 41 a De 51 a 60 Acima de anos 40 anos 50 anos anos 60 anos 1. Provimento de cargo efetivo(1.1+1.2+1.3) 1.1. Membros de poder e agentes polticos 1.2. Servidores de Carreira 1.3. Servidores com Contratos Temporrios 2. Provimento de cargo em comisso(2.1+2.2+2.3) 2.1. Cargos de Natureza Especial 2.2. Grupo Direo e Assessoramento Superior 2.3. Funes gratificadas 3. Totais (1+2) 28 0 25 3 19 0 10 9 47 23 0 15 8 20 0 18 2 43 13 0 12 1 11 0 10 1 24 28 0 26 2 21 0 11 10 49 4 0 3 1 4 0 2 2 8
5.1.5 QUALIFICAO DO QUADRO DE PESSOAL DA UNIDADE JURISDICIONADA SEGUNDO A ESCOLARIDADE
XVI - QUANTIDADE DE SERVIDORES DA UJ POR NVEL DE ESCOLARIDADE - SITUAO APURADA EM 31/12 (QUADRO A.5.5) Quantidade de pessoas por nvel de escolaridade Tipologias do Cargo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. Provimento de cargo efetivo(1.1+1.2+1.3) 1.1. Membros de poder e agentes polticos 1.2. Servidores de Carreira 1.3. Servidores com Contratos Temporrios 2. Provimento de cargo em comisso(2.1+2.2+2.3) 2.1. Cargos de Natureza Especial 2.2. Grupo Direo e Assessoramento Superior 2.3. Funes gratificadas 3. Totais (1+2) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0 3 0 4 0 2 2 7 34 0 34 0 37 0 19 18 71 59 0 44 15 34 0 30 4 93 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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LEGENDA NVEL DE ESCOLARIDADE 1-Analfabeto; 2-Alfabetizado sem cursos regulares; 3-Ensino Fundamental Incompleto; 4-Ensino Fundamental; 5-Ensino Mdio; 6-Superior; 7-Aperfeioamento/Especializao/Ps-Graduao; 8-Mestrado; 9-Doutorado
5.2
COMPOSIO DO QUADRO DE SERVIDORES INATIVOS E
PENSIONISTAS
NO SE APLICA.
5.3
COMPOSIO DO QUADRO DE ESTAGIRIOS

Nvel de escolaridade Quantitativo de contratos de estgio vigentes 1 Trimestre 14 14 10 10 24 2 Trimestre 10 10 5 5 15 3 Trimestre 9 9 4 4 13 4 Trimestre 8 8 7 7 15 Despesa no exerccio 58.032,00 58.032,00 19.705,48 19.705,48 77.737,48
XVII COMPOSIO DO QUADRO DE ESTAGIRIOS (QUADRO A.5.8)
1. Nvel superior 1.1 rea Fim 1.2 rea Meio 2. Nvel Mdio 2.1 rea Fim 2.2 rea Meio 3. Total (1+2)
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5.4
DEMONSTRAO DOS CUSTOS DE PESSOAL DA UNIDADE JURISDICIONADA
XVIII QUADRO DE CUSTOS DE PESSOAL NO EXERCCIO DE REFERNCIA E NOS DOIS ANTERIORES SESU (QUADRO A.5.9) Despesas Variveis Despesas Vencimentos e Decises de Benefcios Demais Tipologias/ Exerccios Total vantagens fixas Retribuies Gratificaes Adicionais Indenizaes Assistenciais e Exerccios Judiciais despesas previdencirios variveis Anteriores 502.352,68 41.145,03 136.634,96 36.492,77 110.013,96 33.981,82 512.568,95 1.373.190,17 Servidores de Carreira que 2011 no ocupam cargo de provimento em comisso Servidores com Contratos Temporrios 2010 2009 2011 2010 2009 2011 Servidores Cedidos com nus ou em Licena Servidores ocupantes de Cargos de Natureza Especial 2010 2009 2011 2010 2009 494.672,38 268.804,37 1.365.093,16 767.246,29 1.239.879,42 564.404,66 433.118,04 274.851,74 360.353,67 35.123,93 955.567,89 650.430,20 824.481,91 8.021,26 1.807,21 4.902,13 154.054,96 72.335,34 120.293,00 12.268,21 333.839,83 227.691,33 305.335,62 137.357,81 102.715,82 76.540,10 37.562,85 18.953,15 6.130,00 30.479,72 99.501,81 52.395,87 116.973,39 46.992,49 23.118,55 29.934,91 148.879,57 54.612,41 34.177,48 46.356,62 4.215,80 185.048,63 167.433,59 187.164,67 122.353,56 114.543,34 52.418,90 13.446,61 7.051,59 675,00 492,77 960,96 495.538,84 311.540,51 240.500,34 137.694,32 10.684,27 233.069,26 103.825,70 68.663,19 238.349,05 7.639,25 7.380,39 7.251,96 1.704.508,88 761.369,71 280.807,82 197.129,34 154.178,33 2.939.051,32 1.882.933,14 2.907.579,27 991.087,50 752.307,50 684.248,79
2011 Servidores ocupantes de cargos do Grupo Direo e 2010 Assessoramento Superior 2009 2011 Servidores ocupantes de Funes gratificadas 2010 2009
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QUADRO A.5.9 CARGOS E ATIVIDADES INERENTES A CATEGORIAS FUNCIONAIS DO PLANO DE CARGOS DA UNIDADE JURISDICIONADA
NO SE APLICA
5.5
TERCEIRIZAO DE MO DE OBRA EMPREGADA PELA UNIDADE
JURISDICIONADA
NO SE APLICA
5.6
INDICADORES GERENCIAIS SOBRE RECURSOS HUMANOS

NO SE APLICA

6.1 INSTRUMENTOS DE TRANSFERNCIAS VIGENTES NO EXERCCIO
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6.1.1 RELAO DOS INSTRUMENTOS DE TRANSFERNCIA VIGENTES NO EXERCCIO DE 2011
XIX CARACTERIZAO DOS INSTRUMENTOS DE TRANSFERNCIAS VIGENTES NO EXERCCIO DE REFERNCIA (QUADRO A.6.1) Unidade Concedente: Secretaria de Educao Superior UG/Gesto: 150011/00001 Valores Pactuados Valores Repassados Vigncia N do Modalidade Beneficirio Acumulado at instrumento Global Contrapartida No exerccio exerccio Incio Fim 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 518034 526210 535020 538799 539313 539338 539353 542764 562292 562385 596391 597757 598541 598720 598801 599522 599537 599838 UG - 153080 UG - 153080 65.172.579/0001-15 UG - 154048 UG - 153080 UG - 153164 UG - 153164 11.022.597/0001-91 01.367.770/0001-30 01.367.770/0001-30 48.031.918/0001-24 78.680.337/0001-84 63.025.530/0001-04 01.367.770/0001-30 65.172.579/0001-15 14.485.841/0001-40 14.485.841/0001-40 14.485.841/0001-40 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 1.000.000,00 9.485.831,76 1.689.915,60 18.500.000,00 7.131.447,53 15.000.000,00 5.260.000,00 220.000,00 585.269,23 1.498.846,66 1.141.703,82 122.685,20 1.440.000,00 1.402.747,59 1.782.000,00 181.471,30 181.500,00 560.373,81 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 281.652,60 20.000,00 285.269,23 498.846,66 561.703,82 22.685,20 240.000,00 402.747,59 297.000,00 16.497,39 16.500,00 50.943,07 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 1.000.000,00 9.485.831,76 1.408.263,00 18.500.000,00 7.131.447,53 15.000.000,00 5.260.000,00 200.000,00 300.000,00 1.000.000,00 580.000,00 100.000,00 1.200.000,00 1.000.000,00 1.485.000,00 164.973,91 165.000,00 509.430,74 30/12/2004 22/09/2005 20/12/2005 27/12/2005 27/12/2005 28/12/2005 28/12/2005 23/12/2005 29/06/2006 29/06/2006 04/12/2007 12/12/2007 17/12/2007 17/12/2007 14/12/2007 21/12/2007 21/12/2007 20/12/2007 28/08/2011 31/12/2011 31/12/2011 31/07/2011 31/12/2011 31/03/2011 31/03/2011 31/12/2011 31/07/2011 30/09/2011 30/03/2012 30/06/2012 31/07/2012 30/06/2012 30/06/2012 30/06/2011 31/12/2011 31/12/2011
Sit.
Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente
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1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio
601887 601896 602028 602058 602104 602143 602184 602259 603125 603131 603135 603138 639997 640048 640049 640050 644260 701204 701332 701398 701424 701438 701551 701551 701584 701683 701684
80.257.355/0001-08 65.172.579/0001-15 14.485.841/0001-40 06.352.421/0001-68 83.891.283/0001-36 14.485.841/0001-40 40.738.999/0001-95 13.069.489/0001-08 07.471.758/0001-57 07.471.758/0001-57 48.031.918/0001-24 11.022.597/0001-91 75.689.760/0001-57 76.260.959/0001-28 75.182.808/0001-36 78.210.820/0001-03 07.885.809/0001-97 65.172.579/0001-15 83.891.283/0001-36 80.247.355/0001-08 78.680.337/0001-84 46.068.425/0001-33 80.257.355/0001-08 80.257.355/0001-08 78.680.337/0001-84 78.680.337/0001-84 78.680.337/0001-84
R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
1.213.076,75 1.670.955,16 216.989,67 5.550.196,82 360.008,00 192.698,62 1.500.000,00 706.765,40 3.498.241,35 5.597.001,00 20.694.612,69 17.820.000,00 200.138,00 90.098,28 206.682,65 289.285,70 333.330,00 3.400.000,00 362.538,00 1.256.928,12 125.000,00 375.000,00 144.986,20 250.932,63 168.380,00 250.113,00 250.113,00
R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
213.076,75 278.492,53 19.726,33 550.196,82 60.008,00 17.518,05 500.000,00 64.251,40 584.842,35 510.400,00
1.000.000,00 1.392.462,63 197.263,34 5.000.000,00 300.000,00 175.180,57 1.000.000,00 642.514,00 2.913.399,00 5.086.601,00 14.645.246,47 16.200.000,00 160.110,40 72.078,62 165.306,12 231.428,56 300.000,00 1.700.000,00 300.000,00 1.000.000,00 100.000,00 300.000,00 100.000,00 200.000,00 120.000,00 200.000,00 200.000,00
26/12/2007 27/12/2007 28/12/2007 27/12/2007 26/12/2007 20/12/2007 28/12/2007 24/12/2007 31/12/2007 31/12/2007 31/12/2007 31/12/2007 31/12/2008 31/12/2008 31/12/2008 31/12/2008 31/12/2008 30/12/2008 30/12/2008 31/12/2008 30/12/2008 30/12/2008 30/12/2008 30/12/2008 30/12/2008 30/12/2008 30/12/2008
31/12/2012 31/12/2012 31/12/2011 28/02/2012 30/06/2011 31/12/2011 31/12/2011 30/06/2011 31/03/2012 30/09/2011 30/09/2012 31/12/2012 31/07/2012 31/12/2011 31/08/2012 31/03/2012 31/12/2012 30/04/2012 30/06/2011 01/01/2012 30/12/2011 31/12/2011 31/12/2011 31/12/2011 31/12/2011 31/12/2011 31/12/2011
Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Concludo Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Concludo Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente
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Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente
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1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio 1 - Convnio
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Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente
R$
127.570,32
R$
127.570,32
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Modalidade
N do instrumento
Beneficirio
Vigncia Incio Fim
Sit.
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356.332,54 977.000,00 593.460,22 30.000,00 2.613.058,00 903.824,05 1.506.065,69 5.201.696,00 1.000.000,00 245.950,00 582.467,63 299.987,67 274.375,31 69.656,95 252.000,00 620.760,00 24.081,87 173.771,66 124.962,55
356.332,54 977.000,00 593.460,22 30.000,00 2.613.058,00 903.824,05 1.506.065,69 5.201.696,00 1.000.000,00 245.950,00 582.467,63 299.987,67 274.375,31 69.656,95 252.000,00 620.760,00 24.081,87 173.771,66 124.962,55
356.332,54 977.000,00 593.460,22 30.000,00 2.613.058,00 903.824,05 1.506.065,69 5.201.696,00 1.000.000,00 245.950,00 582.467,63 299.987,67 274.375,31 69.656,95 252.000,00 620.760,00 24.081,87 173.771,66 124.962,55
NOV-11 NOV-11 NOV-11 NOV-11 AGO-11 NOV-11 NOV-11 AGO-11 NOV-11 SET-11 SET-11 SET-11 SET-11 SET-11 SET-11 SET-11 SET-11 SET-11 SET-11
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76.035,66 314.472,70 1.658.000,00 2.500.000,00 1.500.168,88 900.000,00 95.000,00 977.000,00 1.000.000,00 108.000,00 1.505.000,00 367.779,47 3.638.142,75 168.305,12 1.483.406,00 595.319,19 937.073,54 1.410.000,00 100.000,00
76.035,66 314.472,70 1.658.000,00 2.500.000,00 1.500.168,88 900.000,00 95.000,00 977.000,00 1.000.000,00 108.000,00 1.505.000,00 367.779,47 3.638.142,75 168.305,12 1.483.406,00 595.319,19 937.073,54 1.410.000,00 100.000,00
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SET-11 SET-11 AGO-11 AGO-11 DEZ-11 JAN-11 JUN-11 AGO-11 SET-11 MAR-11 DEZ-11 NOV-11 NOV-11 ABR-11 MAI-11 SET-11 OUT-11 NOV-11 MAI-11
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4.650.000,00 100.000,00 1.507.877,60 500.000,00 427.000,00 1.500.000,00 104.548,20 973.000,00 112.957,00 2.000.000,00 81.526,99 400.000,00 39.788,45 1.500.000,00 1.500.000,00 100.000,00 400.000,00 110.752,91 718.023,72
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NOV-11 NOV-11 NOV-11 ABR-11 JUN-11 NOV-11 SET-11 MAI-11 JUN-11 AGO-11 JUN-11 AGO-11 JUN-11 NOV-11 NOV-11 DEZ-11 DEZ-11 MAI-11 MAI-11
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1.865.578,52 1.754.880,73 164.823,64 2.175.064,12 23.935,00 1.240.900,14 803.162,60 1.000.000,00 100.000,00 400.000,00 2.000.000,00 1.052.474,00 1.204.429,45 850.000,00 1.054.091,20 4.952.756,00 2.347.633,33 140.000,00 424.114,98
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MAI-11 MAI-11 ABR-11 MAI-11 JUN-11 ABR-11 SET-11 NOV-11 DEZ-11 MAI-11 JUN-11 MAI-11 MAI-11 AGO-11 NOV-11 AGO-11 OUT-11 NOV-11 NOV-11
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153031 153031 153031 153031 154359 154359 154359 154055 154035 154035 154421 154421 154421 154421 153015 150247 150247 150247 150247
R$ R$ R$
2.547.837,90 2.497.121,43 4.245.563,69
2.547.837,90 2.497.121,43 4.245.563,69 11.647.010,00 2.204.791,30 4.647.498,39 90.006,00 1.003.080,00 1.881.842,00 580.800,21 2.429.908,92 2.360.669,67 1.500.000,00 977.000,00 122.638,00 264.944,52 159.153,80 371.442,38 618.948,00
2.547.837,90 2.497.121,43 4.245.563,69 11.647.010,00 2.204.791,30 4.647.498,39 90.006,00 1.003.080,00 1.881.842,00 580.800,21 2.429.908,92 2.360.669,67 1.500.000,00 977.000,00 122.638,00 264.944,52 159.153,80 371.442,38 618.948,00
DEZ-11 NOV-11 NOV-11 ABR-11 AGO-11 ABR-11 AGO-11 AGO-11 AGO-11 NOV-11 SET-11 SET-11 MAI-11 AGO-11 JUN-11 NOV-11 NOV-11 NOV-11 NOV-11
R$ 11.647.010,00 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 2.204.791,30 4.647.498,39 90.006,00 1.003.080,00 1.881.842,00 580.800,21 2.429.908,92 2.360.669,67 1.500.000,00 977.000,00 122.638,00 264.944,52 159.153,80 371.442,38 618.948,00
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3 Termo de Cooperao 3 Termo de Cooperao 3 Termo de Cooperao 3 Termo de Cooperao 3 Termo de Cooperao 3 Termo de Cooperao 3 Termo de Cooperao
018997/2011-11 002544/2011-72 010257/2011-36 016508/2011-96 016511/2011-18 016530/2011-36 016542/2011-61
150247 150426 150426 150426 150426 150426 150426
R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
375.770,63 2.583.996,85 1.765.800,00 205.409,35 33.653,02 1.104.500,00 612.844,36
R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
375.770,63 2.583.996,85 1.765.800,00 205.409,35 33.653,02 1.104.500,00 612.844,36
R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
375.770,63 2.583.996,85 1.765.800,00 205.409,35 33.653,02 1.104.500,00 612.844,36
DEZ-11 OUT-11 AGO-11 NOV-11 NOV-11 NOV-11 NOV-11
DEZ-11 DEZ-11 DEZ-11 DEZ-11 DEZ-11 DEZ-11 DEZ-11
Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente Adimplente
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6.1.2 QUANTIDADE DE INSTRUMENTOS DE TRANSFERNCIAS CELEBRADOS E VALORES REPASSADOS NOS TRS LTIMOS EXERCCIOS
XX RESUMO DOS INSTRUMENTOS CELEBRADOS PELA UJ NOS TRS LTIMOS EXERCCIOS (QUADRO A.6.2) Unidade Concedente ou Contratante Secretaria de Educao Superior Nome: 150011/00001 UG/GESTO: Quantidade de Montantes repassados em cada exerccio, instrumentos celebrados independentemente do ano de celebrao do instrumento Modalidade em cada exerccio (em R$ 1,00) 2011 2010 2009 2011 2010 2009 27 18 7.683.499,27 11.832.093,97 14.120.576,18 Convnio Contrato de Repasse 337 769 280 461.487.285,42 715.309.940,57 470.242.814,25 Termo de Cooperao Termo de Compromisso 364 787 280 469.170.784,69 727.142.034,54 484.363.390,43 Totais
6.1.3 INFORMAES SOBRE O CONJUNTO DE INSTRUMENTOS DE TRANSFERNCIAS QUE VIGERO NO EXERCCIO DE 2012 E SEGUINTES
XXI RESUMO DOS INSTRUMENTOS DE TRANSFERNCIA QUE VIGERO EM 2011 E EXERCCIOS SEGUINTES (QUADRO A.6.3) % do Valor Qtd. de global Repassados Previstos para instrumentos com repassado at o Modalidade Contratados at 2011 2012 vigncia em 2012 final do e seguintes exerccio de 2011 70 81.763.569,36 77.413.096,78 4.350.472,58 94,68% Convnio Contrato de Repasse Termo de Cooperao Termo de Compromisso 70 81.763.569,36 77.413.096,78 4.350.472,58 94,68% Totais
6.2 INFORMAES SOBRE A PRESTAO DE CONTAS RELATIVAS AOS CONVNIOS, TERMOS DE COOPERAO E CONTRATOS DE REPASSE
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XXII RESUMO DA PRESTAO DE CONTAS SOBRE TRANSFERNCIAS CONCEDIDAS PELA UJ NA MODALIDADE DE CONVNIO, TERMO DE COOPERAO E DE CONTRATOS DE REPASSE. (QUADRO A.6.4) Unidade Concedente Nome: Secretaria de Educao Superior UG/GESTO: 150011 Instrumentos Exerccio da Quantitativos e montante (Quantidade e Montante Repassado) prestao das repassados Termos de contas Convnios SIAFI Convnios - SICONV Cooperao 17 4 Quantidade Contas prestadas Montante 92.893.702,28 925.110,16 Repassado 2011 1 38 Quantidade Contas NO Montante prestadas 1.000.000,00 1.780.000,00 Repassado Quantidade Contas prestadas 2010 Contas NO prestadas Montante Repassado Quantidade Montante Repassado Quantidade Contas prestadas 2009 Contas NO prestadas Anteriores a 2009 Contas NO prestadas Montante Repassado Quantidade Montante Repassado Quantidade Montante Repassado 47 62.215.957,28 129 124.533.717,85 4 1.521.398,85 29 406.840,00 -
6.2.1 INFORMAES SOBRE A ANLISE DAS PRESTAES DE CONTAS DE CONVNIOS E DE CONTRATOS DE REPASSE
O prazo de apresentao da prestao de contas j foi expirado no SICONV. Todavia, o mdulo de apresentao de prestao de contas no citado Sistema ainda no se encontrava em pleno funcionamento. Assim, a instituio foi prejudicada por no poder inserir todos os documentos necessrios para a prestao de contas durante a sua execuo. Desta forma, a instituio apresentou a prestao de contas fsica, composta de todos os documentos hbeis para a anlise. Foi concedido um novo prazo para as instituies readequarem e apresentarem a prestao de contas no SICONV. 9 O prazo de apresentao da prestao de contas j foi expirado no SICONV. Todavia, o mdulo de apresentao de prestao de contas no citado Sistema ainda no se encontrava em pleno funcionamento. Assim, a instituio foi prejudicada por no poder inserir todos os documentos necessrios para a prestao de contas durante a sua execuo. Desta forma, a instituio apresentou a prestao de contas fsica, composta de todos os documentos hbeis para a anlise. Foi concedido um novo prazo para as instituies readequarem e apresentarem a prestao de contas no SICONV.
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XXIII - VISO GERAL DA ANLISE DAS PRESTAES DE CONTAS DE CONVNIOS E CONTRATOS DE REPASSE (QUADRO A.6.5) Unidade Concedente ou Contratante Nome: Secretaria de Educao Superior UG/GESTO: 150011/00001 Instrumentos Exerccio da prestao das Quantitativos e montantes repassados Convnios Convnios contas SIAFI SICONV Quantidade de contas prestadas Contas analisadas Com prazo de Quantidade Contas No anlise ainda no analisadas vencido Montante repassado (R$) Quantidade Aprovada Contas Quantidade analisadas Reprovada Com prazo de Quantidade de anlise vencido TCE Quantidade Contas NO Montante analisadas repassado (R$) Quantidade de contas prestadas Quantidade Aprovada Contas analisadas Quantidade Reprovada Quantidade de TCE Contas NO analisadas Quantidade 25 2 6.086.601,00 9 14 86.507.101,28 68 22 46 62.015.957,28 159 24 135 99.769.751,93 188 45.952.741,76 7 7 2.705.110,16 6 6 1.928.238,85 -
2011
2010
2009
Montante repassado (R$) Quantidade de contas prestadas Quantidade Aprovada Contas analisadas Quantidade Reprovada Quantidade de TCE Contas NO analisadas Quantidade Montante repassado Quantidade Montante repassado
Exerccios anteriores a 2009
Contas NO analisadas
A atividade de Anlise de Prestao de Contas consiste na verificao da execuo dos convnios. Implica na anlise manual de todos os atos praticados durante a execuo do convnio, quanto forma e comprovao desses atos.
Considerando o grande volume de prestaes de contas na situao A APROVAR no SIAFI, em 4 de novembro de 2009, por meio da Portaria 1.034 de 4 de novembro de 2009, a Secretaria de Educao Superior, transferiu ao FNDE a competncia de anlise financeira da prestao de contas dos convnios firmados com instituies de ensino superior No Federais formalizados at 31 de dezembro de 2009. Estes convnios foram analisados sob a tica do mrito e encaminhados ao FNDE no exerccio de 2010. Todavia, at o inicio de 2011, quele fundo no havia realizado a anlise financeira de nenhum processo encaminhado por esta Secretaria. E conforme ofcio 01/2011 CGCAP/DIFIN/FNDE: No obstante os esforos que tm sido empreendidos pela CGCAP na busca de superao do problema ora delineado, no se vislumbra a possibilidade de anlise imediata do universo de processos oriundos da SESU/MEC, porquanto estes representaram ampliao da demanda de trabalho sem correspondente incremento nos recursos disponveis a esse fim. Desta forma, a SESu iniciou os tramites de anlise financeira das prestaes de contas que ainda se encontravam nesta Secretaria, seja por falta de anlise do mrito, seja pelo prazo de anlise ter se esgotado em 2011. Situao da Anlise de Prestao de Contas SESu formalizadas antes da Portaria 127/2008 Situao em. 31.12.2011 Situao Encaminhadas ao FNDE para anlise Financeira Analisadas e aprovadas no exerccio de 2011 Analisadas e aguardando documentao complementar Aguardando anlise financeira da documentao complementar Aguardando anlise do cumprimento do objeto Aguardando anlise financeira Quantitativo 294 93 37 8 17 29
Assim, verificou-se que no exerccio de 2011 o passivo de anlise de prestao de contas desta Secretaria reduziu 19,45% se comparado ao montante total de convnios na situao A APROVAR e em 50,45% desconsiderando os convnios encaminhados ao FNDE. Vale ressaltar que o montante aprovado de prestao de contas por esta SESu totaliza R$ 52.371.346,30.
7. ITEM 7 DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010.
DECLARAO Eu, DANNY DE CASTRO SOARES, CPF n 035.789.551/75, Coordenador de Oramento e Finanas exercido na Secretaria de Educao Superior declaro junto aos rgos de controle interno e externo que todas as informaes referentes a contratos, convnios e instrumentos congneres firmados at o exerccio de 2011 por esta Unidade esto disponveis e atualizadas, respectivamente, no Sistema Integrado de Administrao de Servios Gerais SIASG e no Sistema de Gesto de Convnios, Contratos de Repasse e Termos de Parceria SICONV, conforme estabelece o art. 19 da Lei n 12.309, de 9 de agosto de 2010 e suas correspondentes em exerccios anteriores.
Braslia, ___ de _______________ de 2012.
___________________________________ Danny de Castro Soares 03578955175 Coordenador de Oramento e Finanas
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8.
ITEM 8, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010.
Visando cumprir as determinaes da DN TCU N 108 de 24/11/2010, em conjunto com a Portaria TCU n 123 de 12 de maio de 2011, esta Secretaria de Educao Superior solicitou Subsecretaria de Assuntos Administrativos o preenchimento do Demonstrativo constante no Quadro A.8.1, considerando que toda a gesto de pessoal realizada pela SAA/MEC. Em 09 de maro de 2012, por intermdio do Memorando 118/2012 CGGP/SAA/SE/MEC, esta Secretaria foi informada que: O quadro em questo refere-se ao quantitativo integral das autoridades e servidores do Ministrio da Educao sujeitos entrega da DBR. Como o controle do recebimento e da guarda de tais documentos na Coordenao de Administrao de Pessoal desta CGGP, no feita pelo SIAPE, nem por meio de sistema paralelo, a anlise pormenorizada dos dados torna-se difcil e demorada, como por exemplo, classific-los por Secretarias. Outro aspecto que influiu na deciso de apresentar apenas um quadro geral foi o fato de que essa atividade, como outras, esto centralizadas num nico setor, que a Coordenao de Administrao de Pessoal / CGGP. Dessa forma, foi possvel atender ao disposto na Portaria TCU n 123 de 12/05/2011 que orienta s UJ apresentar, na forma de texto, consideraes sobre o gerenciamento do cumprimento dos dispositivos da Lei n 8.730, de 10/11/1993. Por esses motivos entendeu-se desnecessrio o desmembramento da tabela nica em vrias outras, quando a apresentao dos dados gerais mostrava-se mais coerente com o objetivo do Item 8, do Anexo II da DN TCU n 108/2010: prestar informaes qualitativas e quantitativas sobre o acompanhamento das obrigaes entrega da Declarao de Bens e Rendas.
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XXIV DEMONSTRATIVO DO CUMPRIMENTO, POR AUTORIDADES E SERVIDORES DA UJ, DA OBRIGAO DE ENTREGAR A DBR (QUADRO A.8.1) Momento da Ocorrncia da Obrigao de Entregar a DBR Detentores de Cargos e Funes obrigados a entregar a DBR Situao em relao s exigncias da Lei n 8.730/93 Posse ou Incio do exerccio de Funo ou Cargo 1 1 0 0 0 0 124 94 30 Final do exerccio da Funo ou Cargo 0 0 0 0 0 0 102 69 33 Final do exerccio financeiro 1 1 0 0 0 0 848 821 27
Autoridades (Incisos I a VI do art. 1 da Lei n 8.730/93)
Obrigados a entregar a DBR Entregaram a DBR No cumpriram a obrigao Obrigados a entregar a DBR
Cargos Eletivos
Entregaram a DBR No cumpriram a obrigao
Funes Comissionadas (Cargo, Emprego, Funo de Confiana ou em comisso)
Obrigados a entregar a DBR Entregaram a DBR No cumpriram a obrigao
Fonte:CGGP/SAA Memorando 118/2012
9.
XXV ESTRUTURA DE CONTROLES INTERNOS DA UJ (QUADRO A.9.1) Avaliao Aspectos do sistema de controle interno Ambiente de Controle 1. Os altos dirigentes da UJ percebem os controles internos como essenciais consecuo dos objetivos da unidade e do suporte adequado ao seu funcionamento. 2. Os mecanismos gerais de controle institudos pela UJ so percebidos por todos os servidores e funcionrios nos diversos nveis da estrutura da unidade. 3. A comunicao dentro da UJ adequada e eficiente. 4. Existe cdigo formalizado de tica ou de conduta. 5. Os procedimentos e as instrues operacionais so padronizados e esto postos X X X X 1 2 3 4 5
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Aspectos do sistema de controle interno em documentos formais. 6. H mecanismos que garantem ou incentivam a participao dos funcionrios e servidores dos diversos nveis da estrutura da UJ na elaborao dos procedimentos, das instrues operacionais ou cdigo de tica ou conduta. 7. As delegaes de autoridade e competncia so acompanhadas de definies claras das responsabilidades. 8. Existe adequada segregao de funes nos processos da competncia da UJ. 9. Os controles internos adotados contribuem para a consecuo dos resultados planejados pela UJ. Avaliao de Risco 10. Os objetivos e metas da unidade jurisdicionada esto formalizados. 11. H clara identificao dos processos crticos para a consecuo dos objetivos e metas da unidade. 12. prtica da unidade o diagnstico dos riscos (de origem interna ou externa) envolvidos nos seus processos estratgicos, bem como a identificao da probabilidade de ocorrncia desses riscos e a consequente adoo de medidas para mitig-los. 13. prtica da unidade a definio de nveis de riscos operacionais, de informaes e de conformidade que podem ser assumidos pelos diversos nveis da gesto. 14. A avaliao de riscos feita de forma contnua, de modo a identificar mudanas no perfil de risco da UJ, ocasionadas por transformaes nos ambientes interno e externo. 15. Os riscos identificados so mensurados e classificados de modo a serem tratados em uma escala de prioridades e a gerar informaes teis tomada de deciso. 16. Existe histrico de fraudes e perdas decorrentes de fragilidades nos processos internos da unidade. 17. Na ocorrncia de fraudes e desvios, prtica da unidade instaurar sindicncia para apurar responsabilidades e exigir eventuais ressarcimentos. 18. H norma ou regulamento para as atividades de guarda, estoque e inventrio de bens e valores de responsabilidade da unidade. Procedimentos de Controle 19. Existem polticas e aes, de natureza preventiva ou de deteco, para diminuir os riscos e alcanar os objetivos da UJ, claramente estabelecidas. 20. As atividades de controle adotadas pela UJ so apropriadas e funcionam consistentemente de acordo com um plano de longo prazo. 21. As atividades de controle adotadas pela UJ possuem custo apropriado ao nvel 1 1
Avaliao
X X X 2 3 4 X X 5
X X X X 2 3 4 X X X 5
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Aspectos do sistema de controle interno de benefcios que possam derivar de sua aplicao. 22. As atividades de controle adotadas pela UJ so abrangentes e razoveis e esto diretamente relacionados com os objetivos de controle. Informao e Comunicao 23. A informao relevante para UJ devidamente identificada, documentada, armazenada e comunicada tempestivamente s pessoas adequadas. 24. As informaes consideradas relevantes pela UJ so dotadas de qualidade suficiente para permitir ao gestor tomar as decises apropriadas. 25. A informao disponvel UJ apropriada, tempestiva, atual, precisa e acessvel. 26. A Informao divulgada internamente atende s expectativas dos diversos grupos e indivduos da UJ, contribuindo para a execuo das responsabilidades de forma eficaz. 27. A comunicao das informaes perpassa todos os nveis hierrquicos da UJ, em todas as direes, por todos os seus componentes e por toda a sua estrutura. Monitoramento 28. O sistema de controle interno da UJ constantemente monitorado para avaliar sua validade e qualidade ao longo do tempo. 29. O sistema de controle interno da UJ tem sido considerado adequado e efetivo pelas avaliaes sofridas. 30. O sistema de controle interno da UJ tem contribudo para a melhoria de seu desempenho. 1 1
Avaliao
X 2 3 4 5 X X X
X 2 3 X X X 4 5
10.

NO SE APLICA
11.
ITEM 11, DO ANEXO II DA DN TCU N108, DE 24/11/2010.

NO SE APLICA
12.

NO SE APLICA
Pgina 106
13.

NO SE APLICA
Pgina 107
14.
14.1 RENNCIAS TRIBUTRIAS SOB GESTO DA UJ

XXVI RENNCIAS TRIBUTRIAS SOB GESTO DA UJ (QUADRO A.14.1) Natureza da Tributo Legislao Objetivos Socioeconmicos Renncia Contrapartida Exigida Prazo de Vigncia Medidas de Compensao
Art. 8, I, Lei IRPJ 11.096/2005 e IN SRF n 456/2004 Iseno
Ampliar o acesso ao ensino superior a Concesso de bolsas de estudo integrais e parciais Indeterminado: a Lei estudantes egressos de escola pblica (50% ou 25%) em cursos de graduao e sequenciais 11.096/2005 no No se aplica
com renda familiar per capita de at 3 de formao especfica em instituies privadas de estabelece prazo de salrios mnimos. ensino superior com fins lucrativos. vigncia do Programa.
Art. 8, II, Lei CSLL 11.096/2005 e IN SRF n 456/2004 Iseno
Ampliar o acesso ao ensino superior a Concesso de bolsas de estudo integrais e parciais Indeterminado: a Lei estudantes egressos de escola pblica (50% ou 25%) em cursos de graduao e seqenciais 11.096/2005 no No se aplica
Art. 8, IIILei COFINS 11.096/2005 e IN SRF n 456/2004 Iseno
Art. 8, IVLei PIS 11.096/2005 e IN SRF n 456/2004 Iseno
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14.2 VALORES RENUNCIADOS E RESPECTIVA CONTRAPARTIDA
XXVII - VALORES RENUNCIADOS E RESPECTIVA CONTRAPARTIDA (QUADRO A.14.2) 2011 2010 2009 Valores Estimativa Efetivo Estimativa Efetivo Estimativa Efetivo Renncia Contrapartida Medidas de Compensao 666.287.78510 180.000 254.598 625.367.277 180.000 599.078.735 241.273 502.673.842 180.000 530.599.079 247.643
No se aplica
No se aplica
No se aplica
No se aplica
No se aplica
No se aplica
*Fonte: RFB - Ofcio/RFB/COGET/n27/2012, de 09/02/2012.
Esclarecimentos
prestados
pela
RFB
por
meio
do
Ofcio/RFB/COGET/n27/2012, de 09/02/2012: Os valores PREVISTOS de 2009 e 2010 so os constantes do respectivo Projeto de Lei Oramentria Anual - PLOA. O valor PREVISTO de 2011 uma projeo da base efetiva de 2009, realizada em setembro de 2011, com parmetros SPE de 07/07/2011, em resposta ao Ofcio MEC 688/2011.O valor REALIZADO (Efetivo) das renncias relativo aos exerccios de 2011 no est disponvel. A justificativa para no apresentar os valores realizados de renncia do exerccio de 2011 recai sobre a disponibilidade das bases de informao envolvidas no clculo destas renncias. Tais bases so, em sua maioria, as declaraes dos contribuintes. Os dados efetivos costumam estar disponveis para consulta nos sistemas a partir de julho do ano seguinte ao da entrega das informaes. O valor REALIZADO (Efetivo) de renncia relativos ao exerccio de 2010 uma projeo (Projeo utilizando Parmetros SPE de 07/07/2011, realizada em setembro de 2011).
14.3 CONTRIBUINTES BENEFICIADOS PELA RENNCIA PESSOA JURDICA E FSICA
A estimativa corresponde a meta de oferta de bolsas anuais no Prouni. O efetivo corresponde ao nmero de bolsas ofertadas anualmente. Fonte: Sisprouni de 10/02/2012.
10
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NO SE APLICA. O art. 8 da Lei 11.096/2005 prev que apenas contribuintes pessoas jurdicas que aderem ao Prouni se beneficiam da iseno fiscal relativa ao Programa.
XXVIII - CONTRIBUINTES BENEFICIADOS PELA RENNCIA PESSOAS JURDICAS (QUADRO A.14.4) 2011 2010 2009 UF Quantidade Valor Renunciado 6.068.813 2.727.496 13.094.219 1.489.772 49.905.928 22.394.808 72.540.147 9.215.065 10.288.972 1.795.274 52.727.849 5.739.794 11.449.752 8.636.028 6.759.146 29.332.722 9.271.372 81.776.672 Valor Renunciado 5.456.646 2.452.371 11.773.394 1.339.497 44.871.872 20.135.824 65.222.957 8.285.533 9.251.114 1.614.183 47.409.143 5.160.816 10.294.805 7.764.904 6.077.345 26.373.904 8.336.160 73.527.785 Valor Renunciado 4.832.906 2.172.045 10.427.597 1.186.382 39.742.646 17.834.132 57.767.433 7.338.428 8.193.635 1.429.668 41.989.886 4.570.892 9.118.024 6.877.311 5.382.654 23.359.149 7.383.268 65.122.951
Quantidade
Quantidade
AC AL AM AP BA CE DF ES GO MA MG MS MT PA PB PE PI PR
Pgina 110
RJ RN RO RR RS SC SE SP TO
46.455.607 1.633.393 1.271.920 4.029.461 18.788.625 10.914.386 179.066.065 8.914.499 666.287.785
41.769.588 1.468.631 1.143.620 3.623.005 16.893.399 9.813.442 161.003.510 8.015.286 599.078.735
36.994.979 1.300.755 1.012.895 3.208.866 14.962.344 8.691.685 142.599.477 7.099.072 530.599.079
Fonte: RFB Esclarecimentos prestados pela RFB por meio do Ofcio/RFB/COGET/n 27/2012, de 09/02/2012: Os valores para 2011 so PREVISES (projeo da base efetiva de 2009, realizada em setembro de 2011, com parmetros SPE de 07/07/2011, em resposta ao Ofcio MEC 688/2011. O valor para 2010 uma projeo (Projeo utilizando Parmetros SPE de 07/07/2011, realizada em setembro de 2011). O valor para 2009 REALIZADO. A RFB no dispe das QUANTIDADES de contribuintes separadamente para cada renncia.
Mantenedoras de Instituies de Ensino com fins lucrativos participantes do Prouni anualmente (quantitativo) UF AC AL AM AP 2011 3 4 6 5 2010 1 4 5 5 2009 1 4 5 5
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BA CE DF ES GO MA MG MS MT PA PB PE PI PR RJ RN RO RR RS SC SE SP TO
45 20 18 14 32 14 77 2 17 11 15 20 20 73 14 9 10 3 21 28 9 127 5 622
47 18 16 17 32 14 77 4 17 12 13 18 20 74 11 9 10 3 20 29 9 135 5 625
45 18 16 17 30 14 72 4 16 11 11 19 19 72 11 9 9 3 17 28 8 134 4 602
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Fonte: Sisprouni de 10/02/2012
14.4 BENEFICIRIOS DA CONTRAPARTIDA DA RENNCIA TRIBUTRIA PESSOAS FSICAS E JURDICA
XXIX - BENEFICIRIOS DA CONTRAPARTIDA DA RENNCIA PESSOAS FSICAS (QUADRO A.14.5) 2011 2010 2009 UF Quantidade11 Valor Aplicado12 No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica
Quantidade
Valor Aplicado
Quantidade
Valor Aplicado
AC AL AM AP BA CE DF ES GO MA MG MS MT
1.317 606 6.166 699 22.672 6.363 5.818 2.456 7.397 6.024 30.466 219 5.364
1.177 630 4.701 842 20.985 5.426 5.556 2.074 6.455 5.061 25.548 153 4.392
No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica
1.002 659 3.769 934 18.144 4.224 5.234 1.852 5.609 4.035 20.568 103 3.656
No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica
11 Nmero de bolsas ativas em instituies de ensino com fins lucrativos participantes do Prouni em cada ano. Fonte: Sisprouni de 10/02/2012 12 Como a contrapartida do Prouni a concesso de bolsas de estudo integrais e parciais em cursos de graduao e sequenciais de formao especfica em instituies privadas de ensino superior com fins lucrativos, no h valores aplicados renncia do Programa.
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PA PB PE PI PR RJ RN RO RR RS SC SE SP TO
4.270 2.452 7.509 4.857 51.959 14.066 1.491 2.597 1.169 4.049 9.643 5.303 113.735 741 319.408
No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica No se aplica
4.481 2.084 6.477 4.349 48.989 11.472 6.085 2.299 1.179 3.189 6.393 4.653 101.301 675 286.626
4.570 1.624 5.797 3.712 46.377 12.873 4.964 2.082 1.296 2.434 4.556 3.872 85.203 643 249.792
Fonte: RFB
QUADRO A.14.6 - BENEFICIRIOS DA CONTRAPARTIDA DA RENNCIA PESSOAS JURDICAS
No se aplica.
14.5 PROGRAMAS ORAMENTRIOS FINANCIADOS COM CONTRAPARTIDA DE RENNCIA DE RECEITA TRIBUTRIA

QUADRO A.14.7 - APLICAO DE RECURSOS DA RENNCIA DE RECEITA PELA PRPRIA UJ
NO SE APLICA.
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14.6 PRESTAES DE CONTAS DE RENNCIA DE RECEITAS
QUADRO A.14.8 - PRESTAES DE CONTAS DE RENNCIA DE RECEITAS
NO SE APLICA.
14.7 COMUNICAES RFB
QUADRO A.14.9 - COMUNICAES RFB
NO SE APLICA.
14.8 INDICADORES DE GESTO DA RENNCIA DE RECEITAS

XXX INDICADORES DE GESTO DA RENNCIA DE RECEITAS (QUADRO A.14.10) Renncia/PIB Metas Gerao de empregos (%)* Ano Descrio Atender a 100% da oferta de bolsas 2011 previstas na meta deste ano Atender a 100% da 2010 oferta de bolsas previstas na meta deste ano Atender a 100% da 2009 oferta de bolsas previstas na meta Indicador Prev. Real. Nac. Diretos Indiretos
N de bolsas ofertadas 180.000 254.598 ***13
No se aplica
No se aplica
N de bolsas ofertadas 180.000 241.273 0,06**14
No se aplica
No se aplica
N de bolsas ofertadas 180.000 247.643 0,0715
No se aplica
No se aplica
13 14
O PIB de 2011 ainda no est disponvel. Diviso do valor estimado pela RFB da renncia fiscal do Prouni do ano de 2010 pelo PIB do ano de 2010. 15 Diviso do valor efetivo da renncia fiscal do Prouni do ano de 2009 pelo PIB do ano de 2009.
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deste ano
14.9 DECLARAO
NO SE APLICA.
14.10 FISCALIZAES REALIZADAS PELA RFB
XXXI - AES DA RFB (QUADRO A.14.11)
A solicitao de informao foi encaminha RFB por meio do Ofcio n 69/2012/DIPES/SESu/MEC, de 30 de janeiro de 2012. No entanto, a RFB no encaminhou informao relativa s suas aes de fiscalizao.
15.
PARTE A, ITEM 15, DO ANEXO II DA DN TCU N. 108, DE 24/11/2010.
15.1. DELIBERAES DO TCU ATENDIDAS DE NO FINAL DO EXERCCIO
XXXII CUMPRIMENTO DAS DELIBERAES DO TCU ATENDIDAS NO EXERCCIO (QUADRO A.15.1) UNIDADE JURISDICIONADA Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 1 Processo TC-013.962/2007-7 Acrdo 3.361/2011 Item 9.7 Tipo Determinao Comunicao Expedida Cdigo SIORG Cdigo SIORG 766
rgo/entidade objeto da determinao e/ou recomendao
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Secretaria de Educao Superior Descrio da Deliberao
766
Determinar Secretaria de Educao Superior do Ministrio da Educao que providencie o ressarcimento dos valores de R$ 973,24 (novecentos e setenta e trs reais e vinte e quatro centavos), junto ao Sr. Mrio Portugal Pederneiras, e de R$ 1.864,24 (um mil, oitocentos e sessenta e quatro reais e vinte e quatro centavos), junto ao Sr. Nelson Maculan Filho, atualizados monetariamente desde a data do recebimento at a do efetivo recolhimento, devido no-comprovao dos eventos que teriam motivado, respectivamente, os processos de concesso de dirias e passagens de ns. 61 e 333 (conforme os itens de 69 a 77 da instruo de fls. 547/577 - Volume 2) Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Coordenao-Geral de Planejamento e Gesto Sntese da providncia adotada Foi solicitada a devoluo das dirias na forma prevista. Sntese dos resultados obtidos Conforme Registro de Arrecadao 2011RA000334, o Sr. Nelson Maculan Filho realizou a devoluo. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor Foi realizado contato com ambos ex-servidores desta Secretaria para recolhimento do recurso. Todavia, no obtivemos resposta do Senhor Mario Portugal Pederneiras sobre a devoluo. Unidade Jurisdicionada Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 2 Processo TC-013.493/2008-4 Acrdo 816/2009 Item 9.2.1 Tipo Determinao Comunicao Expedida Cdigo SIORG 766 Cdigo SIORG -
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rgo/entidade objeto da determinao e/ou recomendao Secretaria de Educao Superior Descrio da Deliberao
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Instituir rotina de fiscalizao in loco nas instituies de ensino superior com o objetivo de verificar a aderncia das informaes por elas prestadas em relao ao Prouni. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada Foi estabelecida rotina de superviso in loco nas instituies de ensino superior participantes do Prouni. Foram realizadas supervises in loco em 2009, 2010 e 2011. Sntese dos resultados obtidos Os resultados obtidos foram encaminhados ao TCU por meio do Ofcio n 1.125/2011Cdigo SIORG -
CGLNES/GAB/SESu/MEC-pcuo, de 06 de outubro de 2011. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor Alm das rotinas de superviso ordinria das IES realizada pela DIPES, a realizao da superviso in loco se soma aos demais mecanismos de aferio do cumprimento da legislao do Prouni pelas instituies de ensino superior participantes do Programa. Unidade Jurisdicionada Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 3 Processo TC-013.493/2008-4 Acrdo 816/2009 Item 9.2.3 Tipo Determinao Comunicao Expedida Cdigo SIORG 766
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Implementar mecanismos que busquem garantir o preenchimento total das vagas ofertadas no Prouni pelas IES, com objetivo de maximizar os benefcios obtidos pela sociedade com a renncia fiscal. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada A DIPES implementa diversos mecanismos de forma a garantir a maior ocupao das bolsas ofertadas no mbito do Prouni. Nesse sentido, a partir do processo seletivo referente ao 2 semestre de 2011, houve alterao da sistemtica para seleo dos estudantes. Uma das medidas significativas foi a criao da Lista de Espera do Prouni para a convocao dos candidatos no pr-selecionados nas chamadas regulares do processo seletivo. Outra medida foi a publicao da Lei n 12.431 de 27 de junho de 2011 que introduziu o 3 no artigo 8 da Lei 11.096/2005, determinando que a iseno fiscal decorrente do Prouni seja calculada na proporo da ocupao efetiva das bolsas devidas. Cdigo SIORG -
Sntese dos resultados obtidos Os resultados obtidos foram encaminhados ao TCU por meio do Ofcio n 1.125/2011-
CGLNES/GAB/SESu/MEC-pcuo, de 06 de outubro de 2011. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor Alm dos outros mecanismos implementados para o incremento da ocupao das bolsas do Prouni, foi criada, no ano de 2011 a Lista de Espera, mecanismo por meio do qual as instituies ainda com bolsas no ocupadas podero convocar candidatos no pr-selecionados nas chamadas regulares do processo seletivo. Alm disso, a iseno fiscal proporcional ocupao das bolsas devidas no Prouni configura-se em importante medida para a reduo da ociosidade das bolsas. Unidade Jurisdicionada
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Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 4 Processo TC-013.493/2008-4 Acrdo 816/2009 Item 9.4.2 Tipo Recomendao
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Comunicao Expedida
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Avalie a convenincia de alterar o mecanismo de iseno fiscal ofertado s IES participantes do Prouni, de modo a abranger critrios como o nmero de cursos bem avaliados e de bolsas efetivamente ocupadas, a fim de que o benefcio ofertado pelas instituies seja equivalente contrapartida recebida do Estado. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada Cumprida com a publicao da Lei 12.431 de 27 de junho de 2011 que introduziu o 3 no artigo 8 da Lei 11.096/2005, determinando que a iseno fiscal decorrente do Prouni seja calculada na proporo da ocupao efetiva das bolsas devidas. Sntese dos resultados obtidos A regulamentao da referida lei est em fase de elaborao. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor A referida alterao legislativa visa aprimorar a efetividade do Prouni relativamente renncia fiscal, bem como ocupao das bolsas. Unidade Jurisdicionada Cdigo SIORG -
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Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 5 Processo TC-004.379/2009-9 Acrdo 2043/2010 Item 9.1.1 Tipo Recomendao
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Comunicao Expedida
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Estruture sistema de avaliao e monitoramento de resultados para o ProUni contendo as seguintes informaes e documentos, que devem ser elaborados com os dados mais recentes disponveis e prever datas para sua execuo: 9.1.1.1. Matriz de marco lgico que contemple indicadores para as etapas de finalidade, objetivo, produtos e atividades do Programa Universidade para Todos Prouni; 9.1.1.2. Plano de metas que identifique as metas para os principais indicadores de resultado do programa; 9.1.1.3. Relatrio de desempenho, com a anlise dos resultados obtidos para os indicadores propostos pela matriz de indicadores e do alcance das metas previstas no plano de metas. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada O sistema de avaliao e monitoramento dos resultados do Prouni foi elaborado. Sntese dos resultados obtidos Os resultados e documentos foram encaminhados ao TCU por meio do Ofcio n 874/2011/GAB/SESu/MEC, de 18 de novembro de 2011. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor Cdigo SIORG -
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A elaborao da Matriz de marco lgico e os respectivos indicadores foi medida importante para o monitoramento e avaliao dos resultados do Programa. Unidade Jurisdicionada Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 6 Processo TC-015.204/2009-0 Acrdo 1829/2011 Item 1.9.1 Tipo Determinao Cdigo SIORG 766 Comunicao Expedida Cdigo SIORG 766
Aperfeioar o sistema de avaliao dos cursos universitrios que contemplam alunos beneficiados com o Prouni, afim de que seja possvel aferir a qualidade da totalidade dos cursos e, assim, possibilitar o cumprimento do 4, art. 7, da Lei n 11.096/2005. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada Considerando que o sistema de avaliao de cursos e instituies de competncia do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Ansio Teixeira INEP, foi encaminhado a esse instituto o Ofcio n 739/2011/DIPES/SESu/MEC-lc, de 29/09/2011. Em 05 de outubro de 2011, o INEP encaminhou o Ofcio n 003452/CGACGIES/DAES/INEP/MEC informando que realiza a articulao entre a avaliao e a regulao, por meio de processos que garantem o acompanhamento da formao dos estudantes e a oferta de cursos com a qualidade aferida pelo SINAES. Sntese dos resultados obtidos As informaes sobre o sistema de avaliao foram encaminhadas ao TCU por meio do Ofcio n 874/2011Cdigo SIORG -
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GAB/SESu/MEC, de 18 de novembro de 2011. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor Considerando que o sistema de avaliao de cursos e instituies de competncia do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Ansio Teixeira INEP, cabe quele instituto a avaliao. Unidade Jurisdicionada Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 7 Processo TC-015.204/2009-0 Acrdo 1829/2011 Item 1.9.3 Tipo Determinao Cdigo SIORG 766 Comunicao Expedida Cdigo SIORG 766
Faa constar, nas prximas contas, os indicadores de gesto que permitam aferir a efetividade, a eficcia e a eficincia do Fies quanto efetiva concluso da graduao pelos alunos, em cumprimento determinao n 2 do Acrdo 2.928/2008-1 Cmara. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada Os indicadores de gesto que permitam aferir a efetividade, a eficcia e a eficincia do Fies quanto efetiva concluso da graduao pelos alunos foram elaborados. Sntese dos resultados obtidos Os indicadores de gesto do Fies foram encaminhados CGU por meio do Ofcio n 308/2011Cdigo SIORG -
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DIPES/SESu/MEC, de 13 de maio de 2011, por ocasio da realizao dos trabalhos de auditoria anual de contas do Fies ano 2010. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor A elaborao dos indicadores de gesto fundamental para o monitoramento e avaliao dos resultados do Fies. Unidade Jurisdicionada Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 8 Processo TC-029.533/2010-9 Acrdo 1965/2011 Item 1.6.1 Tipo Determinao Cdigo SIORG 766 Comunicao Expedida Cdigo SIORG 766
Faa incluir nos Termos de Concesso de Bolsa do Prouni clusula na qual o estudante se comprometa comunicar Instituio de Ensino Superior qualquer fato superveniente que comprometa as condies que lhe propiciaram enquadramento nas normas do Prouni, a exemplo de substancial mudana socioeconmica ou matrcula em curso superior de instituio pblica gratuita. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada Includa a Clusula 8 Dos Impedimentos concesso de Bolsa do Prouni nos Termos de Concesso de Bolsa do Prouni emitidos a partir do 2 semestre de 2011. Sntese dos resultados obtidos Cdigo SIORG -
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Enviado o Ofcio n 506/2011/GAB/SESu/MEC SECEX-RS, de 13 de outubro de 2011, com as informaes e cpia de Termo de Concesso de Bolsa do Prouni atualizado. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor Considera-se importante medida para coibir que estudantes que no se enquadram nos critrios legais do Prouni permaneam no programa. Unidade Jurisdicionada Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 9 Processo TC-029.533/2010-9 Acrdo 1965/2011 Item 1.6.2 Tipo Determinao Cdigo SIORG 766 Comunicao Expedida Cdigo SIORG 766
Faa incluir nos Termos de Atualizao do Usufruto da Bolsa, assinado semestralmente pelo estudante, declarao de que no est matriculado em curso superior ministrado por instituio pblica gratuita e que as suas condies socioeconmicas se enquadram nos requisitos exigidos pelo Prouni. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada Foi acrescida a declarao determinada nos Termos de Atualizao Coletiva do Usufruto de Bolsas do Prouni emitidos a partir do 2 semestre de 2011. Sntese dos resultados obtidos Cdigo SIORG -
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Enviado o Ofcio n 506/2011/GAB/SESu/MEC SECEX-RS, de 13 de outubro de 2011, com as informaes e cpia de Termo de Atualizao do Usufruto da Bolsa do Prouni atualizado. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor Considera-se importante medida para coibir que estudantes que no se enquadram nos critrios legais do Prouni permaneam no programa. Unidade Jurisdicionada Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 10 Processo TC-029.533/2010-9 Acrdo 1965/2011 Item 1.7 Tipo Recomendao Cdigo SIORG 766 Comunicao Expedida Cdigo SIORG 766
Recomende Secretaria de Educao Superior do Ministrio da Educao e Comisso Nacional de Acompanhamento e Controle Social do Prouni que, conjuntamente, estudem medidas para aperfeioar os mecanismos de controle relativos concesso e manuteno das bolsas do Programa. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada Na reunio ordinria da CONAP, de 6 de junho de 2011 foi deliberado que a instituio e implantao das Comisses Locais de Acompanhamento e Controle Social do Prouni nas instituies de ensino participantes do Programa atendem a referida recomendao. Sntese dos resultados obtidos Cdigo SIORG -
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As COLAPs constituem efetivo mecanismo de controle com relao concesso e manuteno das bolsas do Prouni. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor A participao das COLAPs no acompanhamento e controle social do Prouni considerada importante mecanismo de controle do Programa.
15.2. DELIBERAES DO TCU PENDENTES DE ATENDIMENTO AO FINAL DO EXERCCIO

XXXIII SITUAO DAS DELIBERAES DO TCU QUE PERMANECEM PENDENTES DE ATENDIMENTO NO EXERCCIO (QUADRO A.15.2) Unidade Jurisdicionada Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 1 Processo TC-013.493/2008-4 Acrdo 816/2009 Item 9.5.3 Tipo Recomendao Cdigo SIORG 766 Comunicao Expedida Cdigo SIORG 766
Adotar as medidas que entender necessrias para, a exemplo dos encontros realizados com os coordenadores do Prouni, uniformizar os procedimentos adotados pelas Comisses Permanentes de Seleo e Acompanhamento CPSA das IES. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Cdigo SIORG -
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Sntese da providncia adotada Sero realizados encontros de capacitao dos membros participantes das CPSAs nas instituies de ensino superior participantes do Fies a partir de 2012, inclusive com a participao do Agente Operador do Fundo, FNDE. Sntese dos resultados obtidos Foi encaminhado ao TCU, Ofcio n 1.125/2011-CGLNES/GAB/SESu/MEC-pcuo, de 06 de outubro de 2011, por meio do qual foram prestadas informaes sobre as medidas implementadas pela SESu para cumprimento da referida recomendao. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor A exemplo dos encontros realizados com os coordenadores do Prouni, os encontros com os membros das CPSAs, aprimorar os procedimentos adotados no mbito do Fies. Unidade Jurisdicionada Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 2 Processo TC-012.348/2009-7 Acrdo 284/2010 Item 9.2.1 Tipo Recomendao Cdigo SIORG 766 Comunicao Expedida Cdigo SIORG 766
Avalie a criao de mecanismos que permitam assegurar aos autodeclarados indgenas concorrerem apenas entre si, de forma a garantir a efetividade das polticas afirmativas pretendidas pela Lei n 11.096/2005, art 7, inciso II e 1, alocando, se for o caso, vagas aos cursos historicamente mais demandados por aqueles candidatos. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Cdigo SIORG
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Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada
Esto sendo avaliados os impactos quanto possibilidade dos autodeclarados indgenas concorrerem entre si nos processos seletivos do Prouni. Sntese dos resultados obtidos No h. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor H que ser analisada a viabilidade e o impacto da implementao da referida recomendao. Unidade Jurisdicionada Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 3 Processo TC-004.379/2009-9 Acrdo 2043/2010 Item 9.1.2 Tipo Recomendao Cdigo SIORG 766 Comunicao Expedida Cdigo SIORG 766
Realizar ao menos uma avaliao de impacto, para cada ciclo de cinco anos do plano de metas, sobre as principais dimenses de resultado do Prouni. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada Cdigo SIORG -
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Devido complexidade para a sua realizao, a avaliao de impacto do Prouni dever ser efetuada por meio de equipe tcnica especializada, contratada especialmente para esse fim. Sntese dos resultados obtidos No h. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor H necessidade de contratao de equipe tcnica e especializada. Unidade Jurisdicionada Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 4 Processo TC-004.379/2009-9 Acrdo 2043/2010 Item 9.1.3 Tipo Recomendao Cdigo SIORG 766 Comunicao Expedida Cdigo SIORG 766
Incluir no relatrio de desempenho anlise de qualquer avaliao de impacto que tenha sido realizada. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada Considerando que a avaliao de impacto conforme recomendado no item 9.1.2. pende de implementao, conforme exposto, no h ainda anlise realizada. Sntese dos resultados obtidos Cdigo SIORG -
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No h. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor H necessidade de contratao de equipe tcnica e especializada para realizar a avaliao de impacto conforme recomendado. Unidade Jurisdicionada Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 5 Processo TC-029.533/2010-9 Acrdo 1965/2011 Item 1.6.3 Tipo Determinao Cdigo SIORG 766 Comunicao Expedida Cdigo SIORG 766
Defina o que dever ser considerada mudana substancial na situao socioeconmica do bolsista (se, descontado o valor mensal da mensalidade, a renda mensal per capita poder ficar acima de um salrio mnimo e meio), evitando interpretaes diversas e subjetivas tanto por parte dos beneficirios como pelas comisses locais de acompanhamento. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada Enviado ao TCU o Ofcio n 741/2011-SESu/MEC em 16 de dezembro de 2011 solicitando anlise da presente determinao exarada e informando que a aferio da mudana substancial na situao socioeconmica do bolsista, quando necessria, deve ser efetuada pelo coordenador do Prouni em cada instituio de ensino, que tem a competncia para aferir a situao do bolsista de maneira individualizada e considerando as especificidades Cdigo SIORG -
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inerentes a cada caso. Informado tambm que alm do atendimento aos critrios para ingresso no Programa, o bolsista deve cumprir determinados requisitos para no perder o direito bolsa de estudo, principalmente no que concerne ao seu rendimento acadmico. Sntese dos resultados obtidos No h. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor Conforme justificado ao Egrgio Tribunal de Contas da Unio no Ofcio n 741/2011-SESu/MEC, supramencionado, foi solicitada a anlise por parte do Tribunal quanto presente determinao. Unidade Jurisdicionada Denominao completa Secretaria de Educao Superior Deliberaes do TCU Deliberaes expedidas pelo TCU Ordem 6 Processo TC-029.533/2010-9 Acrdo 1965/2011 Item 1.6.4 Tipo Determinao Cdigo SIORG 766 Comunicao Expedida Cdigo SIORG 766
No prazo de 180 dias a contar da cincia da deciso que vier a ser proferida neste processo, encaminhe SECEX/RS informaes sobre as medidas adotadas para cumprimento dos itens 1.6.1 a 1.6.3, acompanhada dos documentos comprobatrios. Providncias Adotadas Setor responsvel pela implementao Diretoria de Polticas e Programas de Graduao DIPES Sntese da providncia adotada Enviado o Ofcio n 506/2011/GAB/SESu/MEC SECEX-RS, de 13 de outubro de 2011, com as informaes e Cdigo SIORG -
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documentos comprobatrios referentes aos itens 1.6.1 e 1.6.2. Enviado o Ofcio n 116/2012/GAB/SESu/MEC SECEX-RS informando que foi solicitada anlise do TCU com relao ao item 1.6.3 do presente Acrdo, por meio do Ofcio n 741/2011 - SESu/MEC. Sntese dos resultados obtidos No h. Anlise crtica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoo de providncias pelo gestor No se aplica.
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17.
PARTE B, ITEM 1, DO ANEXO II DA DN TCU N. 108, DE
24/11/2010
17.1 DECLARAO DO CONTADOR ATESTANDO A CONFORMIDADE DAS DEMONSTRAES CONTBEIS
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18.
PARTE C, ITEM 7, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE
24/11/2010.
18.1 INDICADORES DE DESEMPENHO DAS IFES NOS TERMOS DA DECISO TCU N 408/2002 - PLENRIO
Apresentamos anlise crtica a respeito dos Indicadores de Gesto das Instituies Federais de Ensino Superior - IFES, conforme estabelecido nos Acrdos ns 1.043 e 2.167 de 2006, do Plenrio do Tribunal de Contas da Unio-TCU e disposto no item 8 da parte C do Anexo II da DN TCU n 107 de 27.10.10. Reafirma-se o cumprimento das obrigaes por parte da Secretaria de Educao Superior-SESu/MEC e os esforos empreendidos, tanto da parte da SESu, quanto das IFES. Os indicadores propostos pelo TCU se unem a um conjunto de estratgias de acompanhamento que tm por foco a qualidade e a transparncia da gesto das Instituies Federais de Educao Superior. Especificamente em relao aos indicadores apresentados pelo Acrdo/TCU n 1043/2006 Plenrio, as rotinas de coleta e tratamento de dados constituem-se de dados primrios extrados diretamente das Instituies Federais de Ensino Superior - IFES. Cada IFES indica um representante para acessar o Sistema Integrado de Planejamento, Oramento e Finanas do Ministrio da Educao SIMEC, em cujo ambiente virtual foi desenvolvido um mdulo especfico para coleta desses dados e disponibilizado para operao por esses representantes: Mdulo Indicadores TCU. Essa funcionalidade compreende um formulrio para preenchimento dos dados demandados para a elaborao dos indicadores em questo, que so informados pelas IFES. Terminada a fase de coleta, a SESu/MEC realiza a consolidao desses dados e procede a montagem dos indicadores e sua validao. Para a realizao da coleta dos dados das IFES - ano 2011, foi encaminhado o Ofcio Circular n 01/2012 DIFES/SESu/MEC, de 02 de janeiro de 2012, quando foram estabelecidas datas e procedimentos de coleta por meio de formulrio eletrnico preenchido atravs do sistema SIMEC Mdulo Rede Federal, em conformidade com aqueles emanados do TCU para as IFES.
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Esta est subsidiada por planilhas contendo todos os indicadores e respectivos componentes, bem como a apresentao de grficos auxiliares (Anexo I) demonstrando as variaes anuais da mdia de cada item, abrangendo os anos de 2002 a 2011. No foram considerados na anlise os Centros Federais de Educao Tecnolgica - CEFETs em virtude dos mesmos no integrarem a Rede Federal de Educao Superior. Embora o TCU ao longo dos anos no tenha solicitado todo o rol de universidades, a SESu reitera que, em sua anlise leva em considerao a totalidade dessas Instituies (atualmente 59), visando ao seu acompanhamento completo. Refora-se como nota metodolgica que as novas universidades (UFABC, UNIPAMPA, UFFS, UFOPA, UNILA e UNILAB) podem apresentar valores discrepantes da mdia, o que pode ser atribudo impossibilidade de aplicao de uma srie histrica dos dados, devido s mesmas encontrar-se em processo de implantao. Essa fase, adicionalmente, apresenta custos iniciais elevados e de perfil bastante especfico. Relaes numricas entre alunos, professores e tcnicos administrativos no refletem a situao de pleno funcionamento, o que distorce sobremaneira os respectivos indicadores. Tais elementos so perfeitamente coerentes com a perspectiva de expanso da Rede Federal de Ensino Superior, ponderando-se que as tendncias devero, no mdio prazo, convergir para o comportamento mdio das instituies consolidadas. Para o entendimento das anlises transcrevemos as legendas conforme contido no documento de orientaes repassado as instituies: Componentes: custo corrente incluindo 35% das despesas dos Hospitais Universitrios; custo corrente excluindo as despesas dos HUs; nmero de alunos tempo integral; nmero de alunos equivalentes; nmero de professores equivalentes; nmero de funcionrios equivalentes incluindo aqueles a servio nos HUs; nmero de funcionrios equivalentes excluindo aqueles a servio nos HUs.
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Indicadores: 9.1.2.1.0 custo corrente / aluno equivalente (incluindo os 35% das
despesas dos HUs); 9.1.2.1.1 custo corrente / aluno equivalente (excluindo os 35% das
despesas dos HUs; 9.1.2.2 aluno tempo integral / nmero de professores equivalentes; 9.1.2.3.0 aluno tempo integral / nmero de funcionrios equivalentes
(incluindo funcionrios a servio nos HUs; 9.1.2.3.1 aluno tempo integral / nmero de funcionrios equivalentes
(excluindo funcionrios a servio nos HUs; 9.1.2.4.0 funcionrio equivalente / nmero de professores equivalentes
(incluindo funcionrios a servio nos HUs; 9.1.2.4.1 funcionrio equivalente / nmero de professores equivalentes
(excluindo funcionrios a servio nos HUs; 9.1.2.5 Grau de Participao Estudantil - GPE; 9.1.2.6 Grau de Envolvimento com Ps-Graduao - GEPG; 9.1.2.7 Conceito CAPES; 9.1.2.8 ndice de Qualificao do Corpo Docente - IQCD; 9.1.2.9 Taxa de Sucesso na Graduao - TSG. Isto posto, e levando em conta as planilhas e grficos auxiliares em anexo, gerados por meio da anlise do valor mdio ano a ano, podemos verificar que: Quanto aos valores gerados pelas instituies com ou sem os HUS, as variaes nas curvas, de um modo geral, so pequenas e inexpressivas, dando continuidade tendncia observada em anos anteriores, demonstrando que ao longo do tempo mantida a relao de distribuio de recursos entre os Hospitais Universitrios e a Universidade.
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O incremento nos nmeros mdios na relao Funcionrio Equivalente / Nmero de Professores Equivalentes, ocorrido em 2005, se ameniza, em vista das contrataes de professores no ano de 2009. Em 2010, observa-se que h pouca variao nesta relao. J em 2011, devido ao nmero expressivo de contrataes de tcnicos administrativos em relao ao nmero de docentes, verificou-se que este indicador sofreu uma elevao, que mais acentuada quando se observa a curva incluindo-se funcionrios a servio dos HUs. No Indicador Custo Corrente /Aluno Equivalente (com HU), depois de observarem-se pequenos acrscimos entre 2002 e 2005, a curva aponta para uma clara elevao at 2011, reflexo do incremento da componente "recursos oramentrios ingressos nas IFES". Este fato decorrente dos aportes oriundos dos Programas Expanso Fase I e REUNI, do Governo Federal, bem como da recomposio continuada do oramento (custeio e capital) que se encontrava defasado, e que devem impactar a curva para alm de 2012. Quanto ao indicador Aluno Tempo Integral / Funcionrio Equivalente, constata-se uma evoluo devido ao incremento no nmero de Alunos Tempo Integral no perodo de 2002 a 2007, quando uma tendncia de amenizao do indicador se instala e se mantm at 2011. Anlise similar ocorre com as IFES para o indicador Funcionrio Equivalente / Professor Equivalente onde verificamos que o aumento do componente Professor Equivalente entre 2006 e 2011 devido implantao dos Programas Expanso fase I e REUNI. A poltica de recomposio do quadro docente, tambm, influenciou no decrscimo desta relao at 2009. H que se observar tambm o fato que entre os anos de 2006 e 2009, houve um nmero expressivo de aposentadorias dos tcnicos administrativos, sem reposio desta categoria, sendo que no caso dos professores foi implantado o banco de professor equivalente permitindo a reposio automtica para os casos de vacncia. Em 2010 e 2011, atendendo a demanda das universidades, foi autorizada a contratao de um maior nmero de tcnicos, alm de ter sido criado o quadro de referncia dos servidores tcnico-administrativos como ferramenta anloga ao banco de professor equivalente. O Grau de Participao Estudantil reage de forma esperada, dado o perfil da grande maioria dos cursos oferecidos, bem como das diretrizes de incluso relacionadas aos movimentos de expanso do programa de Expanso fase I e REUNI que se revelam em curva descendente, at 2011.
Os resultados para o Grau de Envolvimento com a Ps-Graduao mostraram um tipo de comportamento de acentuada elevao entre 2002 e 2007, refletindo a grande participao das universidades nas polticas pblicas e tambm a determinao em capacitar o pessoal docente e tcnico administrativo. Entre 2007 e 2009 a curva do indicador afetada por outro movimento, de crescimento da oferta de vagas de graduao, como parte do REUNI, que provocou decrscimo tambm acentuado. No mdio prazo, a implementao de iniciativas especficas de expanso da ps-graduao nas IFES dever encadear outro movimento coordenado e sustentvel de elevao do indicador, o que j pode ser observado em 2010, mantendo-se praticamente estvel em 2011. Para o Conceito CAPES, a evoluo desse indicador expressa a melhoria continuada nos nveis de qualidade dos Cursos de Ps-Graduao (Mestrado e Doutorado) o que evidencia a determinao conjunta do Sistema, de melhorar as condies fsicas dos laboratrios, capacitar o pessoal, ampliar as formas de acesso a livros e peridicos e principalmente o aumento na publicao das pesquisas realizadas, socializando o conhecimento e elevando o nvel da ps-graduao no mbito mundial. Contudo, em 2010 e 2011 este indicador teve um decrscimo em relao a 2009, devido criao de inmeros cursos de mestrado e doutorado nas IFES nestes anos. Cabe observar que esses novos cursos stricto sensu foram implantados em 2010 e 2011 com o conceito mnimo 3 da CAPES, justificando assim a reduo do indicador Conceito CAPES nos exerccios de 2010 e 2011. Esta tendncia decrescente deve permanecer a mdio prazo, uma vez que os cursos criados mantero o conceito mnimo pelos prximos 3 anos quando sero novamente avaliados. O indicador ndice de Qualificao do Corpo Docente referncia da qualificao do quadro docente das IFES, cuja evoluo, evidencia o esforo das universidades e Governo Federal em capacitar e contratar profissionais altamente qualificados a fim de garantir um ensino superior pblico de qualidade. O elevado ndice indica a predominncia de doutores e mestres no quadro de pessoal das universidades, o que tem reflexos diretos na produo cientfica e qualidade acadmica. O indicador Taxa de Sucesso na Graduao apresenta-se com valor equilibrado ano a ano, permanecendo com uma mdia superior a 68,5% ao longo de 2002 a 2005. A pequena queda nos anos subsequentes ocorre em razo do Programa de Expanso fase I e REUNI, nas IFES, que gerou um aumento de ingressantes sem o respectivo aumento de
concluintes, alcanando, em 2011, o patamar de aproximadamente 53%. Esta relao sofrer mudanas positivas quando estes ingressantes conclurem os seus cursos e, em especial, pelas metas pactuadas com as Universidades no Programa de Expanso e REUNI. Esta anlise reflete o enorme esforo da Rede Federal de Educao Superior, com a determinao da Secretaria de Educao Superior do Ministrio da Educao, na elaborao e implementao de polticas e programas, ampliando a oferta de vagas, criando novas universidades, novos cmpus, recompondo o oramento e o quadro de pessoal docente e tcnico-administrativo, investindo em capacitao e em incluso social com o firme propsito de garantir a qualidade acadmica.
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GRFICOS DAS COMPONENTES:
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GRFICOS DOS INDICADORES:
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19.
PARTE C, ITEM 16, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE
24/11/2010.
XXXIV CONSULTORES CONTRATADOS NA MODALIDADE PRODUTO NO MBITO DOS PROJETOS DE COOPERAO TCNICA COM ORGANISMOS INTERNACIONAIS (QUADRO C.16.1) Identificao da Organizao Internacional Cooperante Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Consultoria especializada para a proposio de adequao do processo de mapeamento bsico das reas administrativas e acadmicas das IFES Instituies Federais de Ensino Superior, para o suporte s metodologias de planejamento e gesto das IFES e do MEC, no que tange os resultados previstos no documento de projeto firmado com a OEI. Perodo de Vigncia Incio Trmino Total Previsto no contrato Remunerao Total previsto no exerccio Total pago no exerccio Total pago at o final do exerccio Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI
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15/03/2011
15/03/2012
92.100,00
77.200,00
77.200,00
77.200,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento tcnico A contendo a proposta de adequao do processo, artefatos e padres utilizados no mapeamento e especificao dos processos no MEC e nas IFES para o projeto SIG MEC-IFES Documento tcnico B contendo a proposta de adequao das ferramentas e tecnologias utilizadas no mapeamento e modelagem processos no MEC e nas IFES para o projeto SIG MEC-IFES; Documento tcnico C contendo a sntese descritiva de consolidao do mapeamento dos principais processos da rea administrativa realizados pelas IFES para o projeto SIG MEC-IFES; Documento tcnico D contendo a sntese descritiva de consolidao do mapeamento dos principais processos da rea acadmica realizados pelas IFES para o projeto SIG MEC-IFES; Documento tcnico E contendo a sntese descritiva de validao da modelagem dos processos da rea administrativa definidos nas IFES para o projeto SIG MEC-IFES; Documento tcnico F contendo a sntese descritiva de validao da modelagem dos processos da rea acadmica definidos nas IFES para o projeto SIG MEC-IFES; Documento tcnico G contendo a proposta de indicadores de desempenho para monitoramento dos processos das reas administrativa e acadmica definidos nas IFES para o projeto SIG MEC-IFES; Consultor contratado Nome do consultor: Allison Cardoso da Silva Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Identificao da Organizao Internacional Cooperante Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI CPF: 727.355.111-20 Data prevista de entrega 40 dias Valor
16.700,00
90 dias
15.400,00
144 dias
14.300,00
195 dias
14.900,00
247 dias
15.900,00
299 dias
14.900,00
360 dias
15.900,00
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Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Consultoria especializada para diagnosticar e consolidar os documentos normativos relacionados Educao Superior, com vistas subsidiar a SESu na interpretao jurdica destes. Perodo de Vigncia Incio 02/08/2011 Trmino 01/08/2012 Total Previsto no contrato 106.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 19.200,00 Total pago no exerccio 19.200,00 Total pago at o final do exerccio 19.200,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento Tcnico contendo (i) os levantamentos realizados, (ii) a descrio metodolgica da pesquisa qualitativa realizada; (iii) estudo comparativo que relacione a produo acadmica referente legislao da educao superior, os instrumentos legais pesquisados e as demandas apresentadas pelos administrados da SESu. Documento Tcnico contendo (i) diagnstico dos temas mais demandados em relao aos instrumentos normativos que tratam da educao superior publicados nos ltimos cinco anos (ii) indicao de possveis lacunas entre os temas reiteradamente tratados pela academia e os que se fazem reiteradamente presentes nas manifestaes formais do Ministrio da Educao (iii) apresentao de sugesto fundamentada dos 20 (vinte) temas mais recorrentes nas manifestaes do MEC e menos tratados pela academia bem como indicao de nomes e currculos da produo acadmica nacional, qualificados para elaborar textos jurdicos sobre os referidos temas Documento tcnico contento (i) recomendaes de procedimentos para a composio de Conselho Editorial; (ii) sugestes de regras de padronizao editorial; (iii) sugesto de prazos para eventuais publicaes, considerando a atual estrutura de trabalho da SESU e o tempo de pesquisa e redao de artigos (iv) proposta de ementrio para organizao de temas selecionados. Elaborar documento tcnico-jurdico com (i) propostas de procedimentos que subsidiem a rea de comunicao da SESu e o Conselho Editorial na avaliao das verses preliminares dos textos jurdicos produzidos para eventual publicao; (ii) critrios para deciso do Conselho Editorial sobre a aceitao, aceitao com ressalvas ou recusa de artigos submetidos. Data prevista de entrega Valor
45 dias
19.200,00
100 dias
18.500,00
165 dias
23.500,00
260 dias
23.000,00
Documento Tcnico contendo mecanismos de avaliao de impacto da publicao na compreenso jurdica da produo normativa da SESu, bem como critrios ara estudo acerca da viabilidade de continuidade da publicao, em edies semestrais.
365 dias
21.800,00
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Consultor contratado Nome do consultor: Daniela Helena Oliveira Godoy Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Identificao da Organizao Internacional Cooperante Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Prestao de consultoria tcnica especializada para formular mtodos, tcnicas e indicadores para anlise e diagnstico das polticas, aes e dos programas de Educao Superior no Brasil voltados a expanso do acesso, a qualidade da educao, a incluso e ao desenvolvimento regional sustentado e a distribuio regional eqitativa de sua oferta. Perodo de Vigncia Incio 01/07/2011 Trmino 01/07/2012 Total Previsto no contrato 111.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 65.400,00 Total pago no exerccio 65.400,00 Total pago at o final do exerccio 65.400,00 Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI CPF: 220.167.978-94
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento tcnico contendo proposta da sistemtica e metodologia para coleta e mapeamento dos dados relativos s condies de acessibilidade fsica e nas comunicaes nas universidades federais das cinco regies. Documento tcnico contendo o instrumento de coleta de dados que ser aplicado nas universidades federais para levantamento de dados referentes s condies de acessibilidade fsica e nas comunicaes nas universidades federais das cinco regies. Documento tcnico contendo os critrios estabelecidos para a seleo das universidades federais e dos programas desenvolvidos para garantir a acessibilidade de alunos com deficincia nos cursos de graduao presencial das universidades selecionadas como amostra para proceder a aplicao experimental do instrumento de coleta de dados, bem como Data prevista de entrega Valor
45 dias
24.400,00
115 dias
19.800,00
180 dias
21.200,00
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apresentao do roteiro de testes e simulaes obtidos. Documento tcnico contendo o resultado da aplicao amostral do instrumento, assim como o estudo analtico das informaes coletadas em relao a acessibilidade de alunos com deficincia nos cursos de graduao presencial e sua relao com a implementao de programas e aes afirmativas em andamento nas universidades federais participantes da amostra. Documento tcnico contendo a atualizao do instrumento para coleta de dados, considerando os gargalos verificados quando da aplicao amostral, de forma a possibilitar o atendimento dos resultados esperados em relao as informaes dos programas e aes em curso que promovam a acessibilidade escolar de alunos com deficincia nos cursos de graduao presencial em universidades federais das cinco regies e proposies para o aprimoramento dos Programas e aes que contribuem para a permanncia e sucesso desses alunos na Educao Superior. Consultor contratado Nome do consultor: Denise de Oliveira Alves Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Identificao da Organizao Internacional Cooperante Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Consultoria especializada para pesquisa, levantamento e estruturao de dados que contribuam para a elaborao de documentos tcnicos que permitam o acompanhamento da execuo dos recursos descentralizados s Instituies Federais de Ensino Superior IFES no exerccio de 2010, quanto a aderncia das metas pactuadas e celebradas no mbito do Programa de Apoio a Planos de Expanso e Reestruturao das Universidades Federais REUNI Perodo de Vigncia Incio Trmino Total Previsto no Remunerao Total previsto no Total pago no Total pago at o Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI CPF: 443.211.710-91 325 dias 25.000,00 255 dias 20.600,00
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contrato 20/05/2011 19/05/2012 93.000,00
exerccio 62.000,00
exerccio 62.000,00
final do exerccio 62.000,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento Tcnico contendo estudo analtico do desempenho da Universidade Federal do Acre UFAC, Universidade Federal do Amazonas UFAM, Universidade Federal do Par UFPA, Universidade Federal Rural da Amaznia UFRA, Universidade Federal de Roraima UFRR, Universidade Federal de Tocantins UFT, Universidade Federal do Amap UNIFAP e Universidade Federal de Rondnia UNIR, quanto a aderncia s metas oramentrias do Programa REUNI, emitida a partir da apurao e consolidao de informaes concebidos no mbito do programa REUNI e a execuo oramentria realizada nas IFES. Documento Tcnico contendo estudo analtico do desempenho da Universidade Federal de Alagoas UFAL, Universidade Federal da Bahia UFBA, Universidade Federal do Cear UFC, Universidade Federal de Campina Grande UFCG, Universidade Federal Rural do Semi-rido UFERSA, Universidade Federal do Maranho UFMA, Universidade Federal da Paraba UFPB, Universidade Federal de Pernambuco UFPE, Universidade Federal do Recncavo Baiano UFRB, Universidade Federal do Rio Grande do Norte UFRN, Universidade Federal Rural de Pernambuco UFRPE, Universidade Federal de Sergipe UFS e Universidade Federal do Vale do So Francisco - UNIVASF, quanto a aderncia s metas oramentrias do Programa REUNI, emitida a partir da apurao e consolidao de informaes concebidos no mbito do programa REUNI e a execuo oramentria realizada nas IFES. Documento Tcnico contendo estudo analtico do desempenho da Universidade Federal de Alagoas UFAL, Universidade Federal da Bahia UFBA, Universidade Federal do Cear UFC, Universidade Federal de Campina Grande UFCG, Universidade Federal Rural do Semi-rido UFERSA, Universidade Federal do Maranho UFMA, 155 dias 15.000,00 100 dias 16.000,00 45 dias 18.000,00 Data prevista de entrega Valor
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Universidade Federal da Paraba UFPB, Universidade Federal de Pernambuco UFPE, Universidade Federal do Recncavo Baiano UFRB, Universidade Federal do Rio Grande do Norte UFRN, Universidade Federal Rural de Pernambuco UFRPE, Universidade Federal de Sergipe UFS e Universidade Federal do Vale do So Francisco - UNIVASF, quanto a aderncia s metas oramentrias do Programa REUNI, emitida a partir da apurao e consolidao de informaes concebidos no mbito do programa REUNI e a execuo oramentria realizada nas IFES. Documento Tcnico contendo estudo analtico do desempenho da Universidade Federal do ABC UFABC, Universidade Federal do Esprito Santo UFES, Universidade Federal Fluminense UFF,
Universidade Federal de Juiz de Fora UFJF, Universidade Federal de Lavras UFLA, Universidade Federal de Minas Gerais UFMG,
Universidade Federal de Alfenas UNIFAL, Universidade Federal de Ouro Preto UFOP, Universidade Federal de Pelotas UFPEL,
Universidade Federal do Rio de Janeiro UFRJ, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ, Universidade Federal de So Carlos UFSCar, Universidade Federal de So Joo Del-Rei UFSJ, Universidade Federal do Tringulo Mineiro UFTM, Universidade Federal de Uberlndia UFU, Universidade Federal de Viosa UFV, Universidade Federal do Vale do Jequitinhonha e Mucuri - UFVJM, Universidade Federal de Itajub UNIFEI, Universidade Federal de So Paulo UNIFESP e Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro UNIRIO, quanto a aderncia s metas oramentrias do Programa REUNI, emitida a partir da apurao e consolidao de informaes concebidos no mbito do programa REUNI e a execuo oramentria realizada nas IFES. Documento Tcnico contendo estudo analtico do desempenho da Universidade Federal do Rio Grande FURG, Universidade Federal de Cincias da Sade de Porto Alegre UFCSPA, Universidade Federal da Fronteira Sul UFFS, Universidade Federal do Paran UFPR, Universidade Federal do Rio Grande do Sul UFRGS, Universidade Federal de Santa Catarina UFSC, Universidade Federal de santa Maria UFSM e Universidade Tecnolgica Federal do Paran - UTFPR, quanto a aderncia s metas oramentrias do Programa REUNI, emitida a partir da apurao e consolidao de informaes concebidos no 275 dias 15.000,00 210 dias 13.000,00
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mbito do programa REUNI e a execuo oramentria realizada nas IFES. Documento Tcnico contendo estudo analtico da execuo oramentria das IFES participantes do Programa REUNI no exerccio de 2010, com o detalhamento dos aspectos positivos e/ou negativos dos resultados alcanados em cada Regio do Brasil e a especificao das aes necessrias ao monitoramento e efetiva execuo dos recursos a serem descentralizados para as IFES participantes do Programa REUNI nos exerccios subseqentes. Consultor contratado Nome do consultor: Ewerton de Castro Oliveira Junior Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Identificao da Organizao Internacional Cooperante Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Consultoria especializada em anlise de sistemas, em plataforma de software livre, para suporte s metodologias de planejamento e gesto no que se refere construo de mdulo de Superviso de Instituies de Ensino Superior do Sistema e-MEC (Sistema eletrnico de acompanhamento dos processos da Educao superior). Perodo de Vigncia Incio 12/04/2011 Trmino 12/02/2012 Total Previsto no contrato 90.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 75.500,00 Total pago no exerccio 75.500,00 Total pago at o final do exerccio 75.500,00 Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI CPF: 821.114.481-68 320dias 16.000,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Data prevista de entrega Valor
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Documento tcnico A Contendo os artefatos produzidos pelo mapeamento de processos e levantamento de requisitos de insumos que possam motivar abertura de processo de superviso respeitando a legislao vigente; 40 dias 15.500,00
Documento tcnico B Contendo os artefatos de anlise para o mdulo de Superviso do sistema e-MEC com as regras para elaborao do Termo de Saneamento de Deficincias (TSD) de acordo com a legislao vigente; Documento tcnico C Contendo os artefatos de anlise para o mdulo de Superviso do sistema e-MEC contendo todos os processos envolvidos na instaurao de Processo Administrativo em caso de descumprimento do Termo de Saneamento de Deficincias por uma instituio de Ensino Superior; Documento tcnico D Contendo os artefatos de anlise para o mdulo de Superviso do sistema e-MEC contendo os procedimentos e fluxo de sistema para a instituio de Ensino Superior possa apresentar sua defesa quando da instaurao de Processo Administrativo por Secretaria do MEC; Documento tcnico E Contendo os artefatos produzidos pelo Mapeamento de Processos e Levantamento de Requisitos para o mdulo de Superviso do sistema e-MEC contendo as regras para interposio de recurso ao Conselho Nacional de Educao por Instituio de Ensino Superior que recebeu Processo Administrativo. Documento tcnico F Contendo os artefatos produzidos pelo Mapeamento de Processos e Levantamento de Requisitos para o mdulo de Superviso do sistema e-MEC contendo as regras para homologao do parecer sobre recurso instaurado ao Conselho Nacional de Educao por Instituio de Ensino Superior; Consultor contratado Nome do consultor: Flvio Souza Mesquita Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Identificao da Organizao Internacional Cooperante CPF: 863.702.271-53 300 dias 14.500,00 245 dias 15.500,00 190 dias 14.000,00 150 dias 16.000,00 95 dias 14.500,00
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Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato:
Sigla OEI
Cdigo OEI/BRA/10/002
Objetivo da consultoria: Consultoria especializada para subsidiar a SESu na avaliao e aprimoramento do fluxo dos requerimentos de concesso originria e de renovao do Certificado de Entidade Beneficente de Assistncia Social, referentes s instituies que desenvolvam atividades preponderantes na rea educacional, no mbito da educao superior. Perodo de Vigncia Incio 11/04/2011 Trmino 11/04/2012 Total Previsto no contrato 102.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 51.500,00 Total pago no exerccio 51.500,00 Total pago at o final do exerccio 51.500,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento Tcnico contendo (i) a descrio histrica da legislao pertinente aos processos de Certificao de Entidade Beneficente de Assistncia Social (CEBAS); (ii) a indicao da legislao atualmente em vigor diretamente relacionadas com os processos CEBAS e que acrescentem aos referenciais a serem desenvolvidos no referido manual, destacando as Portarias e Resolues que regulamentam a matria no mbito do Ministrio da Educao e os reflexos da legislao durante o processo de anlise, (iii) a indicao das eventuais modificaes normativas para fins de atualizao ou aperfeioamento do instituto, bem como das matrias que carecem de regulamentao, propondo criao de novos instrumentos, se necessrio. Documento Tcnico catalogando os processos analisados pelo Grupo de Trabalho CEBAS que dizem respeito s instituies que atuam na educao superior, tanto aqueles protocolados luz do Decreto n 2.536, de 06 de abril de 1998, quanto aqueles protocolados sob a gide da Lei n 12.101, de 27 de novembro de 2009, classificando-os enquanto sua 45 dias 15.890,00 Data prevista de entrega Valor
95 dias
18.000,00
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natureza jurdica (concesso originria, renovao e representao) e data de protocolo, cotejando os resultados encontrados com a legislao vigente, propondo, por fim, melhorias nos fluxo dos processos. Documento Tcnico contendo (i) anlise crtica sobre os o impactos gerados pela aplicao do novo marco regulatrio estabelecido para as Entidades Beneficentes de Assistncia Social nas instituies de educao superior e (ii) plataforma FAQ para incluso no stio SISCEBAS, com nfase para as dvidas das Instituies de Educao Superior. Documento Tcnico, de carter descritivo e analtico, contendo estudo da legislao referente ao ProUni e demais implicaes nos processos CEBAS, identificando em relatrio circunstanciado, a lista de instituies CEBAS e que integram o ProUni, sugerindo, em caso de irregularidades, as providncias de superviso cabveis. Documento em mdia digital estabelecendo fluxo de integrao entre CEBAS e ProUni. Documento Tcnico estabelecendo um conjunto de referenciais tericos sobre o CEBAS e a conceituao do instituto, abordando, 285 dias 17.000,00
165 dias
17.610,00
225 dias
15.000,00
necessariamente, as discusses sobre sua natureza jurdica e a fundamentao que sustenta a tese adotada pelo Ministrio da Educao quando da anlise dos processos. Documento Tcnico, em forma de manual, consolidando os fluxos e rotinas dos processos CEBAS na Secretaria de Educao Superior, enriquecido com as experincias oriundas das anlises dos processos at a atualidade e os conceitos trabalhados nos Documentos Tcnicos anteriores, que se revele apto, caso oportuno for, a ser homologado pela Secretaria de Educao Superior e publicado no stio SISCEBAS, como um referencial para os representantes das IES e demais usurios MEC e de outros rgos. Consultor contratado Nome do consultor: Geandrei Stefanelli Germano Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato:
365 dias
18.500,00
CPF: 222.834.658-69
Identificao da Organizao Internacional Cooperante Nome da Organizao Organizao das Naes Unidas para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto 914BRZ1001.7 -2011 MEC/SESu Desenvolvimento de ambiente e processos de gesto na educao superior para sustentao de aes convergente ao novo PNE. Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo 914BRZ1001.7 Sigla UNESCO
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Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Contratao de consultor tcnico para proposio da sequencia de temas a serem tratados pela Comisso Nacionais de Residncia Multiprofissional CNRMS no curto e mdio prazo, com a finalidade de estruturar os processos de regulao, avaliao e superviso na Residncia Multiprofissional e em rea Profissional da Sade. Perodo de Vigncia Incio 22/09/2011 Trmino 20/06/2012 Total Previsto no contrato 72.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 31.000,00 Total pago no exerccio 31.000,00 Total pago at o final do exerccio 31.000,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento Tcnico contendo coletnea da base legal referente Residncia Multiprofissional e em rea Profissional da Sade, organizada por tema, com respectiva anlise crtica dessas normas em relao aos princpios de regulao, superviso e avaliao contidos na legislao referente Educao Superior. Data prevista de entrega Valor
45 dias
R$ 14.500,00
Documento Tcnico contendo anlise e proposio dos temas que requeiram desdobramento em Resolues da CNRMS em funo dos princpios de regulao, superviso e avaliao contidos na legislao da Educao Superior. Documento Tcnico contendo identificao e anlise de questes e fenmenos especficos levantados junto a programas em funcionamento da Residncia Multiprofissional e em rea Profissional da Sade que demandem regulamentao pela CNRMS.
100 dias
R$ 16.500,00
180 dias
R$ 18.000,00
Documento Tcnico contendo proposio de critrios e sequencia de temas a serem tratados pela Comisso Nacionais de Residncia Multiprofissional CNRMS em funo da necessidade de se operacionalizar processos efetivos de regulao, superviso e avaliao na Residncia Multiprofissional e em rea Profissional da Sade e considerando o conflito de interesses previsto entre as partes interessadas (stakeholders). Consultor contratado Nome do consultor: Janaina Sallas Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato:
270 dias
R$ 23.000,00
CPF: 883.275.661-72
Identificao da Organizao Internacional Cooperante
Pgina 159
Sigla OEI
Objetivo da consultoria: Consultoria especializada para a proposio de adequao do processo de mapeamento bsico das reas administrativas e acadmicas das IFES Instituies Federais de Ensino Superior, para o suporte s metodologias de planejamento e gesto das IFES e do MEC, no que tange os resultados previstos no documento de projeto firmado com a OEI. Perodo de Vigncia Incio 26/10/2011 Trmino 24/10/2012 Total Previsto no contrato 98.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 38.000,00 Total pago no exerccio 38.000,00 Total pago at o final do exerccio 38.000,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento Tcnico contendo estudo analtico das aes de 45 dias 21.000,00 Data prevista de entrega Valor
acessibilidade propostas pelas IFES, no mbito do Programa INCLUIR, no exerccio de 2010. Documento tcnico contendo estudo analtico dos aspectos positivos e/ou negativos da execuo dos recursos liberados no exerccio de 2010 para as IFES no mbito do programa INCLUIR. Documento tcnico contendo proposta de metodologia e de instrumentos e/ou mecanismos de monitoramento dos resultados do Programa INCLUIR, contemplando a ao de execuo de recursos, por parte das IFES, no exerccio de 2011. Documento tcnico contendo estudo analtico do processo de liberao de recursos para as IFES, no mbito do programa INCLUIR, com vistas a subsidiar a apurao, a consolidao, e o desenvolvimento, de aes de servios para acessibilidade fsica, como adequaes arquitetnicas;
100 dias
17.000,00
155 dias
15.000,00
210 dias
13.000,00
Pgina 160
aquisio
de
recursos
de
tecnologia
assistiva;
aquisio
desenvolvimento de material didtico e pedaggico acessvel; aquisio e adequao de mobilirios para acessibilidade; e formao de profissionais da instituio para o uso dos recursos de tecnologia assistiva (Exemplo: Lngua Brasileira de Sinais Libras). Documento tcnico contendo dados analticos detalhados da aplicao dos recursos oramentrios, considerando aspectos positivos e/ou negativos da execuo dos recursos liberados, no exerccio de 2011, para as propostas de acessibilidade das IFES, conforme as aes realizadas (Informadas no produto 4), no mbito do programa INCLUIR. Documento tcnico contendo estudo comparativo da execuo oramentria, contemplando a descentralizao e liberao de recursos, nos exerccios de 2010 e 2011, com os resultados verificados pelas IFES, no mbito do programa INCLUIR, com vistas a subsidiar a SESu no processo de incentivo e manuteno das aes de acessibilidade para os exerccios subseqentes. Consultor contratado Nome do consultor: Joo Roberto Costa Cruz Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Identificao da Organizao Internacional Cooperante Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Prestao de consultoria tcnica especializada para formular mtodos, tcnicas e indicadores para anlise e diagnstico das polticas, aes e dos programas de Educao Superior no Brasil voltados a expanso do acesso, a qualidade da educao, a incluso e ao desenvolvimento regional sustentado e a distribuio regional eqitativa de sua oferta. Perodo de Vigncia Incio Trmino Total Previsto no contrato Remunerao Total previsto no exerccio Total pago no exerccio Total pago at o final do exerccio Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI CPF: 787.668.775-04 320dias 17.000,00 275 dias 15.000,00
Pgina 161
01/07/2011
01/07/2012
111.000,00
65.400,00
65.400,00
65.400,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento tcnico contendo proposta da sistemtica e metodologia para coleta e mapeamento dos dados relativos a programas e aes que combatam a reteno e/ou evaso escolar de alunos nos cursos de graduao presencial nas universidades federais das cinco regies. Documento tcnico contendo proposta da sistemtica e metodologia para coleta e mapeamento dos dados relativos a programas e aes que combatam a reteno e/ou evaso escolar de alunos nos cursos de graduao presencial nas universidades federais das cinco regies. Documento tcnico contendo os critrios estabelecidos para a seleo das universidades federais, dos programas e aes desenvolvidos para combater a reteno e/ou evaso escolar de alunos nos cursos presenciais, das universidades selecionadas como amostra para proceder a aplicao experimental do instrumento de coleta de dados, bem como apresentao do roteiro de testes e simulaes obtidos. Documento tcnico contendo o resultado da aplicao amostral do instrumento, assim como o estudo analtico das informaes coletadas em relao a reteno e/ou evaso escolar de alunos nos cursos de graduao presencial e sua relao com a implementao de programas e aes afirmativas em andamento participantes da amostra. Documento tcnico contendo a atualizao do instrumento de coleta de dados, considerando os gargalos verificados quando da aplicao amostral, de forma a possibilitar o atendimento dos resultados esperados em relao as informaes dos programas e aes em curso que combatam a reteno e/ou evaso escolar de alunos nos cursos de graduao presencial em universidades federais das cinco regies e proposies para aprimoramento dos Programas e aes que contribuem para a permanncia e sucesso desses alunos na Educao Superior. Consultor contratado Nome do consultor: Ktia Aparecida Marangon Barbosa CPF: 232.224.172-53 325 dias 25.000,00 nas universidades federais 255 dias 20.600,00 180 dias 21.200,00 Data prevista de entrega Valor
45 dias
24.400,00
115 dias
19.800,00
Pgina 162
Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Identificao da Organizao Internacional Cooperante Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Contratao de consultor especializado para proceder a analise do marco legal da certificao dos Hospitais Universitrios Federais e demais hospitais considerados Hospitais de Ensino visando modernizao e qualificao do processo de certificao. Perodo de Vigncia Incio 11/10/2011 Trmino 03/10/2012 Total Previsto no contrato 132.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 44.500,00 Total pago no exerccio 44.500,00 Total pago at o final do exerccio 44.500,00 Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento tcnico contendo estudo analtico sobre o desenvolvimento do Programa de Reestruturao dos Hospitais de Ensino no mbito dos Ministrios da Sade, Educao, Cincia e Tecnologia e Planejamento Oramento e Gesto e seus avanos desde sua implantao. Documento tcnico contendo proposta de indicadores de ensino e pesquisa para qualificar a implementao da Poltica de Reestruturao dos Hospitais de Ensino. Documento tcnico contendo proposta de instrumento legal (convnio/contrato) com vistas a formalizao da relao dos hospitais com as instituies de ensino, a ser implantado na poltica de Reestruturao dos Hospitais de Ensino. Data prevista de entrega Valor
45 dias
R$ 23.000,00
100 dias
R$ 21.500,00
160 dias
R$ 19.900,00
Documento tcnico contendo diagnstico situacional dos Hospitais de Universitrios Federais e demais hospitais da rede de servios de sade que aderiram poltica de Reestruturao dos Hospitais de Ensino na regio norte e nordeste do Brasil.
220 dias
R$ 24.400,00
Pgina 163
Documento tcnico contendo diagnstico situacional dos Hospitais de Universitrios Federais e demais hospitais da rede de servios de sade que aderiram poltica de Reestruturao dos Hospitais de Ensino na regio centro oeste e sudeste do Brasil.
285 dias
R$ 22.000,00
Documento tcnico contendo diagnstico situacional dos Hospitais de Universitrios Federais e demais hospitais da rede que aderiram poltica de Reestruturao dos Hospitais de Ensino na regio sul do Brasil Consultor contratado Nome do consultor: Laurenice Almeida Formigli Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato:
350 dias
R$ 21.200,00
CPF: 286.210.185-00
Identificao da Organizao Internacional Cooperante Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Consultoria especializada para a elaborao de diagnstico de execuo e desenvolvimento das metas pactuadas, relativas a recursos humanos (docentes e tcnicos administrativos) das novas IFES Instituies Federais de Ensino Superior que foram criadas no ano de 2010 aps a Expanso do Programa Reuni e dos novos Campus que foram criados para as Universidades j existentes, visando a melhoria de desempenho do cumprimento dessas metas por meio de ferramentas e tecnologias de informao, sendo que estes trabalhos devero ser realizados junto a Coordenao Geral de Gesto da Rede de IFES. Perodo de Vigncia Incio 19/04/2011 Trmino 20/04/2012 Total Previsto no contrato 105.500,00 Remunerao Total previsto no exerccio 85.000,00 Total pago no exerccio 85.000,00 Total pago at o final do exerccio 85.000,00 Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI
Insumos Externos
Pgina 164
Documento Tcnico contendo diagnstico e estudo analtico das pactuaes das Novas IFES, sendo elas a Universidade Federal da Fronteira Sul, Universidade Federal do Oeste do Par, Universidade Federal da Integrao Latino Americana, Universidade Federal LusoAfro Brasileira, com avaliao crtica, sobre a Lei de Criao dessas IFES. Documento Tcnico contendo diagnstico das contrataes e concursos pactuados versus metas realizadas para as novas IFES, sendo elas a Universidade Federal da Fronteira Sul, Universidade Federal do Oeste do Par, Universidade Federal da Integrao Latino Americana, Universidade Federal Luso- Afro Brasileira, com avaliao crtica, sobre a Lei de Criao dessas IFES. Documento Tcnico contendo diagnstico e o estudo analtico das exoneraes, afastamentos e licenas das novas IFES, assim como de estabelecimento de concursos pblicos pelas Universidade Federal da Integrao Latino Americana, Universidade Federal Luso- Afro Brasileira . Documento Tcnico contendo estudo analtico descritivo da criao donovos Campus das IFES - Instituies Federais de Ensino Superior, criados no ano de 2010 em todas as regies e das suas pactuaes, relativas recursos humanos (docentes e tcnicos administrativos). Documento Tcnico contendo estudo analtico sobre o perfil dos docentes e tcnicos administrativos das IFES, identificando o aumento dos concursos, no perodo de 2008 a 2010, segundo a criao do Programa Reuni. 300 dias R$ 14.000,00 240 dias R$ 13.500,00 180 dias R$ 14.500,00 100 dias R$ 20.000,00 40 dias R$ 23.000,00
Documento tcnico contendo estudo analtico das inovaes das redistribuies de Professor do Magistrio Superior das IFES, conforme a criao do Banco de Professor Equivalente. 365 dias R$ 20.500,00
Consultor contratado Nome do consultor: Lia Crtes de Andrade Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Identificao da Organizao Internacional Cooperante CPF: 819.580.565-53
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Nome da Organizao Organizao das Naes Unidas para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto 914BRZ1001.7 -2011 MEC/SESu Desenvolvimento de ambiente e processos de gesto na educao superior para sustentao de aes convergente ao novo PNE. Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato:
Sigla UNESCO
Cdigo 914BRZ1001.7
Objetivo da consultoria: Contratao de consultor tcnico para proposio da sequencia de temas a serem tratados pela Comisso Nacional de Residncia Mdica CNRM no curto e mdio prazo e de metodologia para ampliar a participao das partes interessadas stakeholders na discusso do regramento da Residncia Mdica, com a finalidade de estruturar e legitimar os processos de regulao, avaliao e superviso nessa modalidade de residncia. Perodo de Vigncia Incio 06/10/2011 Trmino 15/06/2012 Total Previsto no contrato 90.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 20.500,00 Total pago no exerccio 20.500,00 Total pago at o final do exerccio 20.500,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento Tcnico contendo coletnea da base legal vigente referente Residncia Mdica, organizada por tema, com respectiva anlise crtica dessas normas em relao aos dispositivos regulamentares que demandem modificao ou revogao por conta da publicao do novo Marco Regulatrio dessa modalidade de residncia. Documento Tcnico contendo anlise e proposio dos temas ainda no regulamentados que requeiram desdobramento em Resolues da CNRM em funo da publicao do novo Marco Regulatrio da Residncia Mdica. Documento Tcnico contendo proposio de critrios e sequencia de temas a serem tratados pela CNRM em funo da necessidade de consolidao do processos de regulao e implementao dos processos de superviso e avaliao na Residncia Mdica e considerando o conflito de interesses previsto entre as partes interessadas (stakeholders). Documento Tcnico contendo a proposta de metodologia para subsidiar a ampliao e a difuso do processo de participao dos stakeholders na discusso do regramento da Residncia Mdica da CNRM, contemplando as atividades de consolidao, regulao e implementao das aes de superviso e avaliao nessa modalidade de residncia. Data prevista de entrega Valor
45 dias
R$ 20.500,00
100 dias
R$ 21.500,00
180 dias
R$ 25.000,00
270 dias
R$ 23.000,00
Pgina 166
Consultor contratado Nome do consultor: Luis Claudio Sartori Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Identificao da Organizao Internacional Cooperante Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Consultoria especializada para elaborao de estudos analticos e propositivos, no mbito do Programa Universidade para Todos (ProUni) e, do Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino Superior (FIES), para subsidiar a atualizao do instrumentos normativos do Programa e, de superviso e sistematizao dos procedimentos jurdicos/administrativos das aes de superviso do Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino Superior Fies. Perodo de Vigncia Incio 21/09/2011 Trmino 05/09/2012 Total Previsto no contrato 87.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 22.000,00 Total pago no exerccio 22.000,00 Total pago at o final do exerccio 22.000,00 Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI CPF: 017.322.088-67
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento Tcnico contendo estudo propositivo de instrumento normativo, para subsidiar a regulamentao dos procedimentos de superviso das instituies de ensino superior, participantes do ProUni e dos estudantes beneficirios de bolsa no mbito do Programa Documento Tcnico contendo estudo analtico da legislao, a partir das revises realizadas, indicando atualizao que ainda se fazem necessrias para a atualizao dos instrumentos normativos do Prouni Documento Tcnico contendo estudo analtico dos procedimentos jurdico/administrativos e extrajudiciais relacionados ao FIES, 240 dias 15.500,00 120 dias 17.000,00 60 dias 22.000,00 Data prevista de entrega Valor
Pgina 167
contemplando
proposta
de
instrumentos
e/ou
mecanismos
de
sistematizao e padronizao dos procedimentos adotados pela Sesu, no mbito do Fundo. Documento Tcnico contendo estudo analtico dos resultados verificados no mapeamento das demandas relacionadas s posies jurisprudenciais e/ou tendncias interpretativas verificveis nas manifestaes da Advocacia Pblica em relao ao Fies, assim como a proposio dos instrumentos e mecanismos para auxiliar no processo de celeridade e segurana jurdica em relao ao fluxo de manifestaes da SESu em relao ao Fundo. Documento tcnico contendo o mapeamento das demandas relacionadas s posies jurisprudenciais e/ou tendncias interpretativas verificveis nas manifestaes do Advocacia Pblica em relao ao Fies, visando a instruir procedimentos administrativos, com o objetivo de induzir celeridade, com segurana jurdica, no fluxo de manifestaes da DIPES/SESu em relao ao Fundo. Consultor contratado Nome do consultor: Mrcio Ribeiro Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Consultoria Especializada para elaborao de estudos analticos da natureza tcnica e jurdica da execuo do Programa de Apoio a Planos de Expanso e Reestruturao das Universidades Federais (REUNI), especificamente no que diz respeito ao processo de criao de novos cursos, campus e universidades, no mbito das Instituies Federais de Ensino Superior (IFES). Perodo de Vigncia Incio 27/07/2011 Trmino 01/08/2012 Total Previsto no contrato 85.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 53.000,00 Total pago no exerccio 53.000,00 Total pago at o final do exerccio 53.000,00 Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI CPF: 736.258.176-91 360 dias 16.500,00 300 dias 16.000,00
Pgina 168
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento tcnico contendo resultado da anlise tcnica e jurdica sobre os marcos regulatrios das universidades criadas de 2006 2010, demonstrando quais as mudanas possveis para facilitar a criao e a implantao das novas universidades federais. Documento tcnico contendo anlise tcnica e jurdica sobre os Termos de Acordos de Metas e os Acordos de Pactuao acordados entre as Universidades Federais e a Diretoria de Desenvolvimento da Rede de Instituies Federais de Ensino Superior, ocorridos entre 2007 e 2010, com os efeitos jurdicos destes procedimentos administrativos, juntamente com diagnsticos crticos de mudanas destes 100 dias 15.000,00 40 dias 22.000,00 Data prevista de entrega Valor
procedimentos para a implantao de novos cmpus e/ou universidades federais. Documento tcnico e jurdico contendo todos os dados das vagas pactuados e ofertadas de 2008 2011, nas Universidades Federais que aderiram ao programa REUNI, fazendo um quadro comparativo destes anos, e analisando quais Universidades Federais no cumpriram, sugerindo diagnsticos para o cumprimento das metas de vagas at o ano de 2012, quando termina o programa REUNI. 190 dias 16.000,00
Documento tcnico contendo estudo analtico dos novos campus a serem implantados no ultimo binio do Programa Reuni, assim como, o diagnostico e o estudo analtico do impacto de criao destes campus em suas respectivas regies. 270 dias 13.000,00
Documento tcnico contendo estudo analtico dos novos campus a serem implantados no ultimo binio do Programa Reuni, assim como, o diagnostico e o estudo analtico do impacto de criao destes campus em suas respectivas regies. 340 dias 19.000,00
Consultor contratado
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Nome do consultor: Mariani Silva Ribeiro Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Nome da Organizao Organizao das Naes Unidas para a Educao, a Cincia e a Cultura
CPF: 021.992.585-21
Sigla UNESCO
Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto 914BRZ1001.7 -2011 MEC/SESu Desenvolvimento de ambiente e processos de gesto na educao superior para sustentao de aes convergente ao novo PNE. Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Contratao de consultor tcnico para formular diagnstico de iniciativas programas de Residncia Multiprofissional e em rea Profissional da Sade existentes com a respectiva identificao dos critrios que definam em cada regio do pas um conjunto de programas como prioritrios. Perodo de Vigncia Incio 21/09/2011 Trmino 20/06/2012 Total Previsto no contrato 90.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 43.500,00 Total pago no exerccio 23.000,00 Total pago at o final do exerccio 23.000,00 Cdigo 914BRZ1001.7
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento Tcnico contendo diagnstico das iniciativas de programas de Residncia Multiprofissional e em rea Profissional da Sade existentes nas regies Norte e Centro-Oeste do pas com a respectiva proposta dos critrios que definem um conjunto de programas como prioritrios. Documento Tcnico contendo diagnstico das iniciativas de programas de Residncia Multiprofissional e em rea Profissional da Sade existentes na regio Nordeste do pas com a respectiva proposta dos critrios que definem um conjunto de programas como prioritrios. Documento Tcnico contendo diagnstico das iniciativas de programas de Residncia Multiprofissional e em rea Profissional da Sade existentes na regio Sudeste do pas com respectiva proposta dos critrios que definem um conjunto de programas como prioritrios. Documento Tcnico contendo diagnstico das iniciativas de programas de Residncia Multiprofissional e em rea Profissional da Sade existentes na regio Sul do pas com a respectiva proposta dos critrios que definem um conjunto de programas como prioritrios. Consultor contratado Data prevista de entrega Valor
45 dias
R$ 23.000,00
100 dias
R$ 20.500,00
180 dias
R$ 21.500,00
270 dias
R$ 25.000,00
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Nome do consultor: Nina Flavia de Almeida Amorim Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Nome da Organizao Organizao das Naes Unidas para a Educao, a Cincia e a Cultura
CPF: 539.625.591-91
Sigla UNESCO
Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto 914BRZ1001.7 -2011 MEC/SESu Desenvolvimento de ambiente e processos de gesto na educao superior para sustentao de aes convergente ao novo PNE. Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Consultoria especializada para desenvolvimento de estudos voltados para o aperfeioamento do processo de formao pedaggica em educao transdisciplinar dos cursos de licenciatura, ofertados pelas Instituies Federais de Educao Superior IFES. Perodo de Vigncia Incio 13/10/2011 Trmino 20/06/2012 Total Previsto no contrato 96.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 25.000,00 Total pago no exerccio 0,00 Total pago at o final do exerccio 0,00 Cdigo 914BRZ1001.7
Insumos Externos
Documento Tcnico contendo estudo analtico e comparativo dos projetos pedaggicos dos cursos de licenciatura das IFES, contemplando as questes epistemolgicas e acadmicas para subsidiar a reformulao curricular dos cursos supracitados. Documento Tcnico contendo estudo epistemolgico e filosfico sobre a emergncia da insero da transdisciplinaridade e da educao trasdisciplinar nos projetos pedaggicos dos cursos de Licenciatura da IFES. Documento Tcnico contendo estudos propositivos relacionados s aes tcnico-acadmicas e pedaggicas, contemplando o processo de insero de princpios bsicos da transdisciplinaridade nos cursos de Licenciatura, com vistas a subsidiar a introduo de atividades educacionais transdisciplinares naqueles ofertados pelas IFES" Documento tcnico-acadmico contendo o projeto de formao
45 dias
25.000,00
100 dias
23.000,00
160 dias
21.900,00
230 dias
26.100,00
pedaggica em educao transdisciplinar para professores dos cursos de
Pgina 171
Licenciatura, o projeto de
reforma curricular dos cursos de licenciatura
das IFES e a proposta de um planejamento de gesto poltico-educacional para a implementao destes projetos. Nome do consultor: Noemi Salgado Soares Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Contratao de consultor especializado para proceder e desenvolver proposta de oramentao global dos Hospitais Universitrios Federias em atendimento ao disposto no Dec. 7.082, de 27 de janeiro de 2010, que institui o Programa Nacional de Reestruturao dos Hospitais Universitrios. Perodo de Vigncia Incio 23/08/2011 Trmino 15/08/2012 Total Previsto no contrato 142.560,00 Remunerao Total previsto no exerccio 68.960,00 Total pago no exerccio 68.960,00 Total pago at o final do exerccio 68.960,00 Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI CPF: 643.936.237-20
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento tcnico contendo o estudo analtico sobre a capacidade instalada de equipamentos, recursos humanos e estrutura fsica dos HUFs situados na Regio Sul, com vistas a fornecer subsdios para a elaborao de proposta de oramentao global, prevista no art. 4 do Dec. 7082/10, visando a implantao do Programa de Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais. Documento tcnico contendo o estudo analtico sobre a capacidade instalada de equipamentos, recursos humanos e estrutura fsica dos HUFs situados na Regio Sudeste, com vistas a fornecer subsdios para a elaborao de proposta de oramentao global, prevista no art. 4 do 100 dias R$ 22.500,00 40 dias R$ 25.760,00 Data prevista de entrega Valor
Pgina 172
Dec. 7082/10, visando a implantao do Programa de Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais. Documento tcnico contendo o estudo analtico sobre a capacidade instalada de equipamentos, recursos humanos e estrutura fsica dos HUFs situados na Regio Centro Oeste, com vistas a fornecer subsdios para a elaborao de proposta de oramentao global, prevista no art. 4 do Dec. 7082/10, visando a implantao do Programa de Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais. Documento tcnico contendo o estudo analtico sobre a capacidade instalada de equipamentos, recursos humanos e estrutura fsica dos HUFs situados na Regio Norte, com vistas a fornecer subsdios para a elaborao de proposta de oramentao global, prevista no art. 4 do Dec. 7082/10, visando a implantao do Programa de Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais. Documento tcnico contendo o estudo analtico sobre a capacidade instalada de equipamentos, recursos humanos e estrutura fsica dos HUFs situados na Regio Nordeste, com vistas a fornecer subsdios para a elaborao de proposta de oramentao global, prevista no art. 4 do Dec. 7082/10, visando a implantao do Programa de Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais. Documento tcnico sobre a composio financeira e oramentria dos HUFs, contemplando a dvida acumulada e os recursos transferidos pelos Ministrios da Educao e da Sade, com vistas a fornecer subsdios elaborao de proposta de oramentao global, prevista no art. 4 do Dec. 7082/10, visando a implantao do Programa de Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais. Consultor contratado Nome do consultor: Paula dos Santos Grazziotin Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI CPF: 926.775.090-91 350 dias R$ 25. 300,00 285 dias R$ 23.000,00 220 dias R$ 25.300,00 160 dias R$ 20.700,00
Pgina 173
Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Apoio reorganizao dos processos de autorizao, superviso e avaliao dos programas de residncia mdica do pas, realizados pela Coordenao Geral de Residncia em Sade do MEC, por meio da Comisso Nacional de Residncia Mdica. Perodo de Vigncia Incio 16/05/2011 Trmino 16/03/2012 Total Previsto no contrato 85.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 52.000,00 Total pago no exerccio 52.000,00 Total pago at o final do exerccio 52.000,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento Tcnico contendo o diagnstico da situao atual dos programas de residncia mdica do pas, segundo as 53 especialidades mdicas reconhecidas, em relao ao processo de autorizao e reconhecimento e ao ciclo avaliativo. Documento Tcnico contendo o diagnstico da situao atual dos programas de residncia mdica do pas, segundo as 54 reas de atuao mdica reconhecidas, em relao ao processo de autorizao e reconhecimento e ao ciclo avaliativo. Documento Tcnico contendo os requisitos para subsidiar a composio do Banco Nacional de Avaliadores de Residncia Mdica, segmentados por especialidade e rea de atuao mdica, e por quantitativos de avaliadores. Documento Tcnico contendo proposta de perfis profissionais e de critrios tcnicos para subsidiar o processo de seleo de avaliadores para compor o Banco Nacional de Avaliadores de Residncia Mdica em cada especialidade e rea mdica reconhecida. Documento tcnico contendo a proposta de Plano de Formao para Preceptores de Residncia Mdica, assim como, de metodologia, mecanismos e instrumentos de avaliao do desempenho destes. 300 dias R$ 19.500,00 250 dias R$ 13.500,00 160 dias R$ 20.500,00 80 dias R$ 16.500,00 40 dias R$ 15.000,00 Data prevista de entrega Valor
Pgina 174
Consultor contratado Nome do consultor: Renato Antunes dos Santos Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Consultoria Especializada para elaborao de estudos tcnicos e atualizao de regras de negcio em relao ao processo de coleta, anlise e gerao de indicadores bsicos, no mbito da Plataforma Integrada para Gesto das IFES (PINGIFES), com vistas a subsidiar a manuteno evolutiva desta. Perodo de Vigncia Incio 20/07/2011 Trmino 14/07/2012 Total Previsto no contrato 101.500,00 Remunerao Total previsto no exerccio 62.800,00 Total pago no exerccio 62.800,00 Total pago at o final do exerccio 62.800,00 Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI CPF: 214.936.888-98
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento tcnico contendo estudo analtico dos indicadores 45dias 24.100,00 Data prevista de entrega Valor
acadmicos parametrizados de acordo com as definies solicitadas pela SESu com intuito de estudos qualitativos no que se refere a vagas e ingressos. Documento tcnico contendo proposta de atualizao das regras de negcio para coleta de informaes cadastrais consistentes dos cursos das instituies federais de educao superior na plataforma PingIFES de acordo com o cadastro oficial de cursos para que evite a recoleta de dados, alm da necessidade ignorar dados inconsistentes aps coleta por falta de validao; 115 dias 22.100,00
Pgina 175
Documento tcnico contendo as propostas de atualizao nos fluxos para sistematizar a integrao dos dados coletados pela Plataforma PingIFES com os dados coletados via Censo da Educao Superior. 190 dias 16.600,00
Documento
tcnico
contendo
estudo
analtico
dos
indicadores
acadmicos parametrizados de acordo com as definies solicitadas pela SESu com intuito de estudos qualitativos no que se refere a taxa de evaso das universidades. 270 dias 20.400,00
Documento tcnico contendo a proposta de atualizao das regras de negcio para sistematizao dos processos de coleta de dados, anlise e gerao de indicadores bsicos da educao superior da rede federal que sero utilizados em matrizes oramentrias e de pessoal
355 dias
18.300,00
Consultor contratado Nome do consultor: Renato Di Paula Gomes Cruz Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Ttulo do Projeto 914BRZ1001.7 -2011 MEC/SESu Desenvolvimento de ambiente e processos de gesto na educao superior para sustentao de aes convergente ao novo PNE. Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Consultoria especializada para elaborao de estudos e subsdios para a implementao de sistema eletrnico de tramitao de processos de credenciamento e recredenciamento de Fundaes de Apoio s Instituies Federais de Ensino Superior (IFES) e de Pesquisa Cientfica e Tecnolgica, com vistas ao aprimoramento do desempenho dos fluxos de tramitao, no mbito da SESu. Perodo de Vigncia Incio 29/08/2011 Trmino 20/06/2012 Total Previsto no contrato 106.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 44.000,00 Total pago no exerccio 44.000,00 Total pago at o final do exerccio 44.000,00 Cdigo 914BRZ1001.7 CPF: 041.972.704-37
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Data prevista de Valor
Pgina 176
entrega Documento Tcnico contendo estudo e sistematizao da legislao pertinente tramitao dos processos de credenciamento de Fundaes de Apoio; verificao da adequao da definio de principais requisitos e regras de negcio para o desenvolvimento do sistema ao ordenamento jurdico pertinente. Documento Tcnico contendo estudo analtico das decises pretritas e do histrico de posicionamentos do Grupo de Apoio Tcnico que se revelem como entendimentos consolidados, a fim de levantar possveis requisitos e regras de negcio para o desenvolvimento do sistema diante da prtica reiterada adotada pelo Grupo de Apoio Tcnico. Documento tcnico contendo a anlise da adequao dos campos dos formulrios para cadastramento de informaes necessrias instruo dos processos de credenciamento das Fundaes de Apoio (entradas para alimentar banco de dados) aos ditames da legislao pertinente; anlise da adequao do detalhamento das funcionalidades para o usurio externo (Instituies requerentes ou pblico) para consulta referente ao andamento da tramitao ou sobre a situao de credenciamento/registro e sua vigncia. Documento Tcnico contendo proposta de instrumento normativo para subsidiar a instituio de sistema eletrnico de tramitao dos pedidos de registro e credenciamento das Fundaes de Apoio e descrever o respectivo fluxo processual. Documento Tcnico contendo proposta de manualizao do sistema para o usurio externo (Fundaes de Apoio) e para o usurio interno (funcionrios do Ministrio da Educao e do Ministrio da Cincia e Tecnologia responsveis pela operacionalizao das atividades pertinentes tramitao dos processos de credenciamento no sistema). Nome do consultor: Rodolfo de Carvalho Cabral Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Ttulo do Projeto 914BRZ1001.7 -2011 MEC/SESu Desenvolvimento de ambiente e processos de gesto na educao superior para sustentao de aes convergente ao novo PNE. Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Cdigo 914BRZ1001.7 CPF: 047.582.404-00 300 dias R$ 20.000,00 240 dias R$19.000,00 180 dias R$ 23.000,00 110 dias R$ 18.000,00 45 dias R$ 26.000,00
Pgina 177
Objetivo da consultoria: Profissional especializado com experincia em unidades administrativas que lidem com sistemas organizacionais e recursos humanos, com o intento de se transferir conhecimento Coordenao Geral de Residncia em Sade (CGRS/DHR/SESu) para a estruturao do Banco Nacional de Avaliadores em Residncia em Sade. Perodo de Vigncia Incio 19/10/2011 Trmino 20/06/2012 Total Previsto no contrato 90.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 20.500,00 Total pago no exerccio 20.500,00 Total pago at o final do exerccio 20.500,00
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Produtos Contratados Descrio Documento tcnico contendo diagnstico da estrutura organizacional e metodologia de escolha da formao das equipes de avaliadores pela CNRM e CEREMs para a avaliao dos programas de Residncia Mdica no ano de 2010, com respectiva anlise quanto aderncia desses mtodo e estrutura em relao s diretrizes propostas pelas CNRM e CNRMS para o processo avaliativo das Residncias em Sade a partir de 2011. Documento tcnico contendo resultado do benchmarking da estrutura organizacional e metodologia de escolha da formao das equipes de avaliadores utilizados pelo INEP para gerir o BASis, com vistas coletar subsdios para a implementao do Banco Nacional de Avaliadores em Residncia em Sade. Documento tcnico contendo resultado do benchmarking da estrutura organizacional e metodologia de escolha da formao das equipes de avaliadores utilizados pela sociedade de especialistas mdicos para gerir seus processos de avaliao, com vistas coletar subsdios para a implementao do Banco Nacional de Avaliadores em Residncia em Sade. Documento tcnico contendo proposta de estrutura organizacional e metodologia de escolha da formao das equipes de avaliadores Banco Nacional de Avaliadores em Residncia em Sade. Nome do consultor: Rossana Ricciardi Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: CPF: 369.613.297-72 do 270 dias R$ 25.000,00 180 dias R$ 23.000,00 100 dias R$ 21.500,00 45 dias R$ 20.500,00 Data prevista de entrega Valor
Pgina 178
Sigla OEI
Objetivo da consultoria: Contratao de consultor especializado para proceder propostas de obras de infra-estrutura fsica na rede de Hospitais Universitrios Federais luz dos programas prioritrios do Ministrio da Sade, assim como projetos de gerenciamento de resduos para todas as unidades da rede, no mbito do Programa Nacional de Reestruturao dos Hospitais Universitrios institudo pelo Dec. 7.082, de 27 de janeiro de 2010. Perodo de Vigncia Incio 19/09/2011 Trmino 05/09/2012 Total Previsto no contrato 142.560,00 Remunerao Total previsto no exerccio 48.260,00 Total pago no exerccio 48.260,00 Total pago at o final do exerccio 48.260,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento Tcnico contendo Proposta de obras de infra-estrutura a ser executada no conjunto dos Hospitais Universitrios Federais derivados dos Planos de Reestruturao dos 46 Hospitais Universitrios Federais que compem a Rede, com aderncia ao Programa Rede Cegonha programa prioritrio do Ministrio da Sade. Documento Tcnico contendo Proposta de obras de infra-estrutura a ser executada no conjunto dos Hospitais Universitrios Federais derivados dos Planos de Reestruturao dos 46 Hospitais Universitrios Federais que compem a Rede, com aderncia ao Programa de Oncologia relacionado Sade da Mulher programa prioritrio do Ministrio da Sade. Documento Tcnico contendo Proposta de obras de infra-estrutura a ser executada no conjunto dos Hospitais Universitrios Federais derivados dos Planos de Reestruturao dos 46 Hospitais Universitrios Federais 160 dias R$ 20.700,00 100 dias R$ 22.500,00 40 dias R$ 25.760,00 Data prevista de entrega Valor
Pgina 179
que compem a Rede, com aderncia ao Programa de Sade Mental, cuja nfase so as questes relacionadas ao crack, lcool e outras drogas programa prioritrio do Ministrio da Sade. Documento Tcnico contendo Proposta de obras de infra-estrutura a ser executada no conjunto dos Hospitais Universitrios Federais derivados dos Planos de Reestruturao dos 46 Hospitais Universitrios Federais que compem a Rede, com aderncia ao Programa de Atendimento de Urgncias e Emergncias programa prioritrio do Ministrio da Sade. Documento Tcnico contendo Projeto de emisso de poluentes zero, segundo preceitos determinados pelo Guia de Referncia GEF-5, para inscrever o Hospital de Clnicas de Porto Alegre e Hospital de Clnicas da Universidade do Paran para financiamento externo Projetos Piloto Documento Tcnico contendo Projeto para uniformizao e implantao dos Planos de Gerenciamento de Resduos nos demais 44 Hospitais Universitrios Federais que compem a rede de HUF Consultor contratado Nome do consultor: Sandra Satiko Kuwada Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Ttulo do Projeto 914BRZ1001.7 -2011 MEC/SESu Desenvolvimento de ambiente e processos de gesto na educao superior para sustentao de aes convergente ao novo PNE. Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Consultoria especializada para elaborao de estudos propositivos para subsidiar as atividades da funo de superviso em instituies e programas de Residncia Mdica, a ser exercida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica CNRM, em relao legislao especfica vigente. Perodo de Vigncia Incio 28/09/2011 Trmino 28/05/2012 Total Previsto no contrato 80.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 26.500,00 Total pago no exerccio 26.500,00 Total pago at o final do exerccio 26.500,00 Cdigo 914BRZ1001.7 CPF: 425.958.002-72 350 dias R$ 25. 300,00 285 dias R$ 23.000,00 220 dias R$ 25.300,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Data prevista de Valor
Pgina 180
entrega Documento tcnico contendo diagnstico e anlise dos instrumentos e das ferramentas de gesto atuais para tratar de atividades ligadas aferio da conformidade entre a oferta de programas e a legislao vigente na Residncia Mdica. Documento tcnico contendo proposta de instrumentos e ferramentas de gesto para subsidiar a conduo das atividades da funo de superviso da CNRM em relao aos temas identificados. Documento tcnico contendo proposta de indicadores de desempenho referentes s atividades da funo de superviso de instituies e programas no mbito da CNRM para fins de monitoramento. Nome do consultor: Sinaida Teixeira Martins Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Nome da Organizao Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato: Objetivo da consultoria: Consultoria especializada para elaborao de estudos analticos e propositivos com vistas a subsidiar a Secretaria de Educao Superior no alcance das metas previstas no Projeto de Lei do Plano Nacional de Educao. Perodo de Vigncia Incio 25/10/2011 Trmino 03/10/2012 Total Previsto no contrato 58.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 20.000,00 Total pago no exerccio 20.000,00 Total pago at o final do exerccio 20.000,00 Cdigo OEI/BRA/10/002 Sigla OEI CPF: 038.207.098-43 240 dias R$ 25.500,00 100 dias R$ 28.000,00 45 dias R$ 26.500,00
Insumos Externos
Pgina 181
Documento Tcnico A contendo estudo analtico dos programas relacionados educao superior em relao s metas pactuadas no Projeto de Lei do Plano Nacional de Educao 2011/2020. Documento Tcnico B contendo estudo propositivo de aes estratgicas a serem desenvolvidas, no mbito da Sesu, no perodo de 2011/2020, contemplando os indicadores existentes e a proposio de novos para a mensurao do alcance das metas relacionadas ao Ensino Superior pactuadas no Projeto de Lei do Plano Nacional de Educao. Documento Tcnico C contendo o Plano de Ao, contemplando as estratgias para a execuo das aes de ensino superior e, para a consecuo das metas pactuadas no Projeto de Lei do Plano Nacional de Educao 2011/2020. Documento Tcnico D contendo estudo propositivo dos instrumentos e mecanismos de avaliao do processo de execuo das aes estratgicas e, da consecuo das metas pactuadas no PL-PNE. Consultor contratado Nome do consultor: Tedy Karlo de Brito Silva Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Nome da Organizao
45 dias da assinatura do contrato
20.000,00
130 dias da assinatura do contrato
14.000,00
210 dias da assinatura do contrato 300 dias da assinatura do contrato
12.000,00
12.000,00
CPF: 874.894.221-91
Sigla OEI
Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato:
Objetivo da consultoria: O Projeto visa contratao de consultoria especializada para elaborao de estudos analticos do quadro de referncia de tcnicos administrativos e do banco de professores equivalentes das Instituies de Ensino Superior (IFES), no mbito do Programa de Apoio a Planos de Expanso e Reestruturao das Universidades Federais (REUNI) Perodo de Vigncia Incio 20/07/2011 Trmino 20/07/2012 Total Previsto no contrato 85.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 53.000,00 Total pago no exerccio 53.000,00 Total pago at o final do exerccio 53.000,00
Insumos Externos
Produtos Contratados
Pgina 182
Descrio Documento tcnico contendo o estudo analtico do processo de atualizao do Banco de Professor Equivalente, do ano de 2010, por Instituio referente a regio Sul e Sudeste, com avaliao crtica das aes realizadas para o programa REUNI, visando a necessidade de ajustes e/ou adequaes que possam existir. Documento tcnico contendo o estudo analtico do processo de atualizao do Banco de Professor Equivalente, do ano de 2010, por Instituio referente a regio Norte e Nordeste, com avaliao crtica das aes realizadas para o programa REUNI, visando a necessidade de ajustes e/ou adequaes que possam existir. Documento tcnico contendo estudo analtico do processo de redistribuies do quadro de tcnicos administrativos entre as Secretarias de Educao Superior e Bsica, posterior a criao do Quadro de Referncia de Tcnico Administrativo, com vistas a estabelecer comparativos a dados anteriores a criao do QRSTA. Documento tcnico contendo o resultado do levantamento realizado, assim como, o estudo analtico do processo de distribuio de cargos efetivos de Professores da Carreira do Magistrio Superior Federal para a operacionalizao do Banco de Professor Equivalente da Educao Superior. Documento tcnico contendo o estudo analtico dos cargos existentes nas Universidades Federais, assim como, a proposio de projeto de criao de funes para atendimento das demandas dos novos campis universitrios, traando comparativo com a estrutura organizacional vigente Instituies de Ensino Superior. Consultor contratado Nome do consultor: Thais Maria Stelitano Lira Gonsalves Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Ttulo do Projeto
Data prevista de entrega
Valor
40 dias
R$ 22.000,00
115 dias
R$ 15.000,00
190 dias
R$ 16.000,00
270 dias
R$ 13.000,00
355 dias
R$ 19.000,00
CPF: 836.217.095-68
Cdigo 914BRZ1001.7
914BRZ1001.7 -2011 MEC/SESu Desenvolvimento de ambiente e processos de gesto na educao superior para sustentao de aes convergente ao novo PNE. Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato:
Objetivo da consultoria: Consultoria especializada na elaborao de estudo financeiro para obteno do custo de uma bolsa do Programa Universidade para Todos Prouni, bem como na elaborao de estudos comparativos
Pgina 183
referentes s edies do Sistema de Seleo Unificada Sisu, relativos ao nmero de instituies participantes, ao nmero de vagas ofertadas, ao nmero de candidatos inscritos e matriculados, mobilidade observada e anlise socioeconmica dos candidatos, a fim de apontar subsdios equipe gestora do Prouni e do Sisu que possibilitem uma gesto mais eficiente e eficaz desses programas. Perodo de Vigncia Incio 07/10/2011 Trmino 07/06/2012 Total Previsto no contrato 90.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 22.500,00 Total pago no exerccio 22.500,00 Total pago at o final do exerccio 22.500,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento Tcnico contendo a proposta de atualizao da metodologia de clculo do custo da bolsa ProUni, assim como os resultados da aplicao desta para a obteno dos valores relativos ao custo unitrio da bolsa. Documento tcnico contendo estudo referente ao crescimento observado no Sistema de Seleo Unificada Sisu do nmero de instituies participantes, do nmero de vagas ofertadas, do nmero de candidatos inscritos e matriculados, e a mobilidade verificada em suas 4 edies (1/2010, 2/2010, 1/2011, 2/2011). Documento tcnico contendo estudo de anlise de inscries e matrculas, bem como do perfil socioeconmico dos candidatos ao Sisu e ao Prouni, referente ao processo seletivo 1/2012. Documento tcnico contendo estudo referente ao comportamento observado no Sistema de Seleo Unificada Sisu, tanto do nmero de instituies participantes, quanto do nmero de vagas ofertadas e de candidatos inscritos e matriculados, em suas duas ltimas edies (1/2012 e 2/2012) e anlise do perfil socioeconmico do estudante que concorre nesse sistema nas edies de 1 e 2 semestre. Nome do consultor: Thiago Miguel Sabino de Pereira Leito Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato: Nome da Organizao Sigla CPF: 215.470.448-45 290 dias 22.000,00 200 dias 20.000,00 110 dias 25.500,00 45 dias 22.500,00 Data prevista de entrega Valor
Pgina 184
Organizao dos Estados Ibero-Americanos para a Educao, a Cincia e a Cultura Identificao do(s) Projeto(s) de Cooperao Tcnica Ttulo do Projeto OEI-BRA/10/002 Atualizao dos Processos de Gesto e Avaliao de Polticas e Programas de Educao Superior no Brasil Informaes sobre os contratos de consultoria na modalidade Produto Cdigo do Contrato:
OEI
Objetivo da consultoria: Consultoria especializada em solues de TI para a gesto acadmica e administrativa das universidades pblicas federais para suporte construo de sistema informatizado de gesto. Perodo de Vigncia Incio 25/02/2011 Trmino 25/02/2012 Total Previsto no contrato 144.000,00 Remunerao Total previsto no exerccio 124.100,00 Total pago no exerccio 124.100,00 Total pago at o final do exerccio 124.100,00
Insumos Externos
Produtos Contratados Descrio Documento tcnico A contendo a identificao das solues corporativas de tecnologia da informao no mbito das IFES explicitando os servios administrativos e acadmicos suportados pelas mesmas. Documento tcnico B contendo o estudo comparativo das necessidades Administrativas e Acadmicas das IFES com as solues tecnolgicas identificadas no documento tcnico A. Documento tcnico C contendo o resultado do levantamento das informaes gerenciais relativas operacionalizao Administrativa e Acadmica das IFES para o acompanhamento estratgico das instituies por parte do MEC. Documento tcnico D contendo o estudo comparativo das informaes gerenciais identificadas no documento tcnico C e a possibilidade de extrao das mesmas nas solues tecnolgicas identificadas no documento tcnico A. 175 dias 16.500,00 130 dias 18.000,00 85 dias 13.500,00 55 dias 23.000,00 Data prevista de entrega Valor
Pgina 185
Documento tcnico E contendo o estudo dos servios de TI para subsidiar a construo de sistema integrado de gesto, visando o atendimento corporativo das necessidades de informao Administrativa e Acadmica das IFES e do MEC. Documento tcnico F contendo proposta de mecanismo de avaliao da aderncia, abrangncia e qualidade da especificao dos artefatos voltados para a documentao dos requisitos de TI funcionais e nofuncionais oriundos das servios identificados no documento tcnico E. Documento tcnico G contendo a aplicao do mecanismo de avaliao, assim como a sistematizao dos resultados obtidos a partir dos documentos tcnicos E e F Consultor contratado Nome do consultor: Sergio Mello Schneider Observaes sobre a execuo fsico/financeira do contrato:
245 dias
28.000,00
300 dias
21.000,00
360 dias
24.000,00
CPF: 717.165.488-53
Os servios prestados de consultoria especializada se destinam a agregar SESu/MEC experincias e conhecimentos no disponveis na Secretaria, em todas as reas do conhecimento, a fim de que propiciem um efetivo aporte de conhecimentos ou tcnicas, por intermdio do acesso e incorporao de conhecimentos, informaes, tecnologias, experincias e prticas, alm de tornar o contratante apto de realizar por si mesmo as atividades contratadas por ser este o objetivo principal de um acordo de cooperao tcnica internacional. Em 2011, todas as atividades executadas pelos consultores e seus respectivos produtos contriburam para o atingimento dos objetivos e metas pactuados no mbito dos Projetos de Cooperao tcnica Internacional.
Pgina 186

Relatorio Gestao Sesu 2011

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MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO SUPERIOR

Prestao de Contas Ordinrias Anual

Prestao de Contas Ordinrias Exerccio de 2011

MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO SUPERIOR

Prestao de Contas Ordinrias Anual

Prestao de Contas Ordinrias Exerccio de 2011

MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO SUPERIOR

Prestao de Contas Ordinrias Exerccio de 2011

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Nome: Jeanne Liliane Marlene Michel CPF: 028.543.778-00

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Prestao de Contas Ordinrias Anual

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Prestao de Contas Ordinrias Anual Relatrio de Gesto do Exerccio de 2011

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MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO SUPERIOR

Aloizio Mercadante Oliva

Jos Henrique Paim Fernandes

Amaro Henrique Pessoa Lins

Roberta Baleeiro de S Adami

Adriana Rigon Weska

Paula Branco de Mello

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DESPESAS POR GRUPO E ELEMENTO DE DESPESA..................................................... 63

UNIDADE JURISDICIONADA........................................................................................................... 69 5.1.4 QUALIFICAO DO QUADRO DE PESSOAL DA UNIDADE JURISDICIONADA SEGUNDO A

IDADE 70 5.1.5 QUALIFICAO DO QUADRO DE PESSOAL DA UNIDADE JURISDICIONADA SEGUNDO A

6. ITEM 6, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010................................................................ 73

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6.1 6.1.1 6.1.2

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PROGRAMAS ORAMENTRIOS FINANCIADOS COM CONTRAPARTIDA DE RENNCIA DE

PARTE A, ITEM 15, DO ANEXO II DA DN TCU N. 108, DE 24/11/2010.................................. 116

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LISTA DE ABREVIAES E SIGLAS

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RELAO DE ITENS QUE NO SE APLICAM UNIDADE JURISDICIONADA

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1. PARTE A, ITEM 1, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010

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2. ITEM 2, DO ANEXO II DA DN TCU N 108, DE 24/11/2010

2.2 ESTRATGIA DE ATUAO FRENTE S RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS

Contribuio para o Programa de Integrao Social - PIS.

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Dentre outras medidas para aperfeioamento do Programa, podemos citar:

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selecionados em 2010 e 2011, esto estudando na Universidade de Salamanca.

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2.3 PROGRAMAS DE GOVERNO SOB A RESPONSABILIDADE DA UJ

ndice previsto no exerccio

ndice atingido no exerccio

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