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RESPONSABILIT SOCIALE DE LENTREPRISE

Lobjectif dHitachi comme entreprise est de rsoudre les problmes mondiaux par des projets dinnovation sociale, crant des solutions dinfrastructure sociales innovantes, favorisant une socit et un avenir fonds sur le dveloppement durable. Hitachi considre en effet quen contribuant au progrs de la socit au moyen de projets dinnovation sociale, il est possible daider la socit, tout comme lentreprise, crotre et prosprer. En outre, dans le cadre de sa mission qui est dtre un chef de file mondial en dveloppement durable et une entreprise se comportant en bon citoyen, Hitachi considre que les entreprises doivent tre franches et ouvertes dans toutes leurs activits et dans leurs communications avec les parties intresses, quelles doivent favoriser lharmonie avec lenvironnement naturel et les cosystmes et quelles doivent sengager rsolument dans des activits qui contribuent au progrs social et environnemental long terme.
Depuis 1910, Hitachi a voulu rpondre aux besoins de la socit en ayant recours la technologie et linnovation tout en faisant preuve dun solide sens de la responsabilit sociale de lentreprise (RSE). En fait, la philosophie qui a prsid la fondation dHitachi est enracine dans la responsabilit sociale de lentreprise; cette philosophie cherche susciter la fiert dtre membre de lorganisation Hitachi et de dvelopper des technologies et des produits originaux et de qualit suprieure dont la socit peut tirer avantage. En transposant cette philosophie dentreprise pour ladapter lenvironnement contemporain, Hitachi est guide par une vision collective visant rsoudre les problmes mondiaux fondamentaux, tout en travaillant la ralisation dune socit plus prospre et plus juste lchelle de la plante. Cette vision collective se ralise en intgrant la notion de responsabilit sociale de lentreprise la stratgie commerciale, de manire ce quHitachi cre en mme temps de la valeur sociale et de la valeur conomique, contribuant ainsi la cration dune socit fonde sur le dveloppement durable long terme. Dans le but de renforcer lengagement dHitachi en matire de responsabilit sociale de lentreprise, en 2011, M. Takashi Hatchoji, prsident du conseil dadministration dHitachi America, Ltd., a t lu membre du conseil dadministration de BSR, une importante organisation mondiale collaborant avec ses entreprises membres llaboration de stratgies et de solutions daffaires axes sur le dveloppement durable.

Politique de RSE dHitachi


Dans le cadre de la vision du groupe Hitachi, le groupe a labor une politique de responsabilit sociale de lentreprise en huitpoints, politique qui doit guider les activits de lentreprise et que toutes les units commerciales et tous les employs doivent respecter et promouvoir. 1. Engagement envers la responsabilit sociale de lentreprise (RSE) Le groupe Hitachi, y compris tous ses dirigeants et employs, reconnat la responsabilit sociale de lentreprise comme un lment essentiel de lactivit de lentreprise; le groupe est par consquent engag envers la responsabilit sociale, conformment cette politique de RSE en vue du dveloppement durable de la socit et de lentreprise. 2. Contribution la socit par le biais de nos activits commerciales Le groupe Hitachi contribuera btir une socit prospre et dynamique en proposant des produits et des services scuritaires, de qualit suprieure, par le biais dactivits
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RESPONSABILIT SOCIALE DE LENTREPRISE

fondes sur lexcellence de sa recherche, de sa technologie et de son dveloppement de produits. 3. Communication de linformation et engagement des parties intresses Le groupe Hitachi communiquera linformation de faon ouverte et transparente afin de maintenir et de dvelopper une relation de confiance avec les parties intresses et dagir de manire responsable envers ces dernires par divers moyens de communication. 4. thique dans lentreprise et droits de la personne Le groupe Hitachi sengage faire des affaires en respectant les principes dquit et de sincrit, agir dans le plus grand respect des droits de la personne et faire preuve dun sens de lthique irrprochable dans le cadre des marchs mondiaux, qui ont chacun leur culture, leur morale, leur thique et leur systme judiciaire. 5. Conservation de lenvironnement Le groupe Hitachi sefforcera de rduire au minimum lincidence environnementale de ses activits et dutiliser les ressources au dveloppement dune socit qui demeure en harmonie avec lenvironnement. 6. Activits dune entreprise citoyenne Le groupe Hitachi favorisera les activits de contribution sociale comme une entreprise qui se comporte en bon citoyen en vue de btir une socit meilleure. 7. Environnement de travail Le groupe Hitachi sefforcera de crer pour tous ses employs un environnement de travail agrable et motivant et de soutenir pleinement les employs qui souhaitent assurer leur panouissement et leur perfectionnement dans le cadre de leur travail. 8. Partenariats responsables avec dautres entreprises Le groupe Hitachi sefforcera de favoriser des pratiques commerciales quitables et justes auprs de ses partenaires daffaires, en encourageant une sensibilisation commune la responsabilit sociale.

La Fondation Hitachi (www.hitachifoundation.org) Hitachi, Ltd. a cr la Fondation Hitachi en 1985 en sappuyant sur la croyance que lentreprise a un rle essentiel jouer devant les dfis mondiaux complexes auxquels nous faisons face. La Fondation est une organisation sans but lucratif indpendante dirige par des Amricains renomms provenant de divers secteurs de la socit; la Fondation joue un rle philanthropique de premier plan en contribuant la responsabilit sociale de lentreprise. Dans le cadre de trois programmes de prestige, la Fondation cherche dcouvrir et rpandre les pratiques commerciales qui crent des possibilits conomiques tangibles et durables pour les NordAmricains moins fortuns, pour leurs familles et pour les collectivits o ils demeurent. Le portefeuille de la Fondation Hitachi comprend trois programmes: Le programme Affaires et travail, qui se concentre sur le rle que les employeurs jouent dans la cration de voies daccs la mobilit ascendante pour les travailleurs amricains. Le programme dtermine les chefs de file en affaires et les pratiques commerciales qui augmentent la rentabilit tout en investissant dans les travailleurs ayant moins de comptences, dfinissant les meilleures pratiques quils partagent avec les autres chefs dentreprise. n Le Partenariat daction communautaire Hitachi, qui met laccent sur le rle des entreprises dans les collectivits locales. Les comits daction communautaires dirigs par les employs sont responsables de lvaluation des besoins et des avoirs dans leur collectivit et du dveloppement de stratgies pouvant intervenir au nom des entreprises du groupeHitachi. Ce programme vise amliorer la qualit de la vie dans les collectivits o vivent et travaillent les employs dHitachi. n Le programme Yoshiyama pour les jeunes entrepreneurs, qui prend soin de la prochaine gnration de dirigeants dentreprise. Nomm en lhonneur de M.Hirokichi Yoshiyama, ancien prsident et prsident du conseil dHitachi, Ltd., ce programme vient en aide aux jeunes entrepreneurs dont les entreprises crent des occasions dans le secteur conomique pour les gens moins fortuns vivant en Amrique.
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