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Fallo Aguero

HECHOS: La parte actora se agravia por cuanto se desestim su pretensin de acceder a una reparacin integral de la incapacidad que padece, con fundamento en normas del derecho civil, por lo que pide la declaracin de inconstitucionalidad del art. 39 inc. 1 de la ley 24.557. El trabajador, adscrito al servicio de transporte de caudales como "chofer con firma" desde el 1 de febrero de 2000, fue despedido por la accionada el 12 de noviembre de 2002. La parte actora alega que el despido obedeci a su incapacidad, resultante del infarto de miocardio sufrido el 25 de julio de 2002, que lo incapacitara para realizar sus tareas habituales. Plante que existi nexo de causalidad entre el accidente sufrido y las tareas desempeadas, por cuanto: a) Tuvo una fuerte discusin con su jefe el da del infortunio, a las 11 hs, porque le cambiaban el vehculo. b) Extensas jornadas de labor, los dos das anteriores al infortunio fueron de 18 y 19 horas. c) En los das previos al accidente se le cambi su vehculo habitual de manejo, un Mercedes Benz 2000, que tena direccin hidrulica asistida, frenos de aire y disco y asiento neumtico, por un antiguo, Dodge 5000, modelo 1969, con direccin manual, lo que implicaba que para doblar deba ante volantear, circunstancia que le importaba un denodado esfuerzo fsico. d) Estrs por las exigentes tareas y la presin de sus jefes, con el consiguiente agotamiento de su organismo. Pone especial nfasis en la secuencia de situaciones estresantes vividas por el trabajador los das anteriores al infarto, tales como la cantidad de horas laboradas (entre 16 y 19 hs) y la cantidad de kilmetros recorridos, para lo que remite a las declaraciones de Zapata, Mazzan y Lobasso. Sostiene que la prueba pericial mdica, ha convalidado esta circunstancia. La sentencia desestima la pretensin del accionante, por cuanto no pudieron acreditarse los hechos invocados SENTENCIA: Se le imputa a la demandada el incumplimiento del rgimen de jornada, imponiendo al trabajador periodos de trabajo como chofer que rondaban las 18 horas diarias. Siendo as, existe un nexo de causalidad adecuado entre el incumplimiento de la empleadora del rgimen de jornada (art. 1 ley 11.544, art. 1 dec. 16.115/33) y la patologa sufrida por el trabajador, sin que sea necesario corroborar los dems elementos aportados, vinculados a la presin de sus superiores que habra padecido el actor el da del infortunio, las dificultades del vehculo conducido por su antigedad y mal funcionamiento y a que no recibi la adecuada atencin mdica cuando se denunci el hecho (art. 386 del C.P.C.C.N.). Por otra parte, habr de admitir el porcentaje de incapacidad atribuido por la pericial mdica de un 80% de la t.o., dado que se encuentra asentada en principios cientficos inobjetables, justificado por el baremo oficial, sin que

obre en su detrimento lo expuesto por la aseguradora en su impugnacin (fs. 436), habida cuenta de que no fundamenta sus alegaciones vinculadas al porcentaje de incapacidad. Al respecto, tiene dicho la jurisprudencia cuyo criterio comparto: "Cuando se acciona por la va del derecho comn, haciendo uso de la opcin legal, la concausa debe valorarse en su real magnitud, ya que el empleador slo debe responder por la parte del dao exclusivamente causado por el riesgo o vicio de la cosa o por su actuar negligente. Debe determinarse la incidencia directa que las tareas tuvieron en la minusvala del trabajador, con especificacin de su porcentaje" (S.C.B.A., 18 de noviembre de 1986, "Florinda, Hayde Laura c. Complejo Textil Bernalesa", Carpetas DT, 2756). Sobre la inconstitucionalidad del Art. 39 la Sala no se pronuncio, pero el Art. 39 establece una clara discriminacin entre la generalidad de los sujetos a quienes est dirigida la del Art. 1113 del Cdigo Civil y aquellos que sufren daos personales en circunstancias de desempearse en trabajos en relacin de dependencia (mbito de aplicacin definido en su Art. 1); los primeros pueden reclamar resarcimiento integral al dueo o guardin de la cosa que les haya causado dao, mientras que los segundos no, por la sola circunstancia de ser o haber sido dependiente de aqul. Semejante discriminacin no es coherente con el principio de igualdad ante la ley instituido por la Constitucin Nacional en su Art. 16. El trabajador de obtener no slo una reparacin menguada que contenga una parte de la integridad como le brinda la L.R.T. sino una que contemple el dao material, lucro cesante, dao moral y dao al proyecto de vida. As se remite el Tribunal a la moderna doctrina del Derecho de Daos que habla del dao biolgico y el dao a la salud, al bienestar de la persona, surgiendo tambin de esta manera el principio de cooperacin, solidaridad y justicia. As, con invocacin del Art. 14 bis los imperativos de justicia, los tratados internacionales de derechos humanos, la necesidad de medidas positivas, el alterum non laedere, la relatividad del porcentaje de incapacidad en los peritajes, el principio de progresividad y la defensa de los derechos inherentes a la persona humana y la justicia social, se ha declarado con criterio que comparto por parte del ms Alto Tribunal la inconstitucionalidad de la norma. La sentencia se extiende a la aseguradora Provincia ART S.A., basado el Art. 1074 del Cdigo Civil, donde la responsabilidad contemplada es la que nace de la omisin que ocasiona un dao a otro, cuando una disposicin de la ley imponga una obligacin. a obligacin legal de la empleadora de haber promovido la capacitacin del trabajador en materia de seguridad en el trabajo, particularmente en lo relativo a la prevencin de los riesgos especficos de las tareas asignadas (Art. 9 inc. K). Lo dicho es, sin entrar en el debate tcnico de cul hubiera sido el medio ms idneo de prevencin del caso, lo cierto es que no obran constancias en autos de medidas de seguridad de ninguna naturaleza, ni tampoco la capacitacin adecuada para enfrentar situaciones y/o prevenir el riesgo especfico de las tareas asignadas (Art. 9 de la ley 19.587)". Atendiendo' a las obligaciones impuestas a la aseguradora por el Art. 4 de la ley 24.557 y normas complementarias, sta debi controlar los lugares donde se desarrollaba la tarea de la actora y fiscalizar que se cumplieran las normas de higiene y seguridad. Adems, debi brindarle cursos de Capacitacin al personal de Seat sobre prevencin de incendios, lo que pudo haber evitado el accidente antes descrito (Art. 386 del C.P.C.C.N.)". Por ende, el empleador es responsable directo por el dao causado y la A.R.T. ha incurrido en una omisin culposa que conlleva a la aplicacin del mencionado Art. 1074 del Cdigo Civil por lo que debe responder solidariamente por el monto de la condena. 2

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