REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RAZN SOCIAL: NIT: DIRECCIN: TELFONO: CIUDAD: COOPERATIVA DE SERVICIOS PETROLEROS JS LTDA. 804.010.542-1 Anillo Vial Km. 5.5 Va Girn 6398080 / 6398333 Bucaramanga NO _X_ Nmero _____

Sucursales y/o Agencia: SI ___

ACTIVIDAD ECONMICA: Servicio a la Industria del Petrleo : Suministro de campamentos, fabricacin y montaje de tanques estacionarios o mviles, plantas de tratamiento, incinerador de basura y tratamientos de agua. CDIGO DE ACTIVIDAD ECONMICA: 2100 / 95: 5130010 Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes trminos: ARTCULO PRIMERO. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguran una adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 384, 349, 350 y 351 del Cdigo sustantivo del Trabajo, la Ley 9 de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, resolucin 6398 de 1991, Decreto 1925 de 1994 y dems normas que con tal fin se establezcan. ARTCULO SEGUNDO. La empresa se obliga promover y garantizar la constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994 y resolucin 1016 de 1989. ARTCULO TERCERO. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolucin 1016 de 1989, el cual contempla como mnimo los siguientes aspectos: a. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier dao a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales. b. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, Industrial dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente. ARTCULO CUARTO. Los riesgos existentes son los caractersticos a una empresa de fabricacin y montaje, y estn constituidos as: a. rea Administrativa: Fsico: Exposicin a radiaciones no ionizantes, ruido, iluminacin y reflejos Mecnico: Golpes, machucones

 Ergonmico: Carga postural esttica Elctrico: Contacto Indirecto Psicosocial: Contenido de la tarea
b. rea Operativa o Planta: Ergonmico: Carga postural esttica, carga de trabajo dinmica Fsico: Ruido, radiaciones ionizantes Qumico: Inhalacin de vapores Mecnico: Golpes, machucones, cortes, proyeccin de partculas, atrapamientos, cada desde altura Psicosocial: Contenido de la tarea Elctrico: Contacto directo PARGRAFO.- A efecto de que los riesgos mencionados, no se traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la Empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el receptor, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional de la Empresa el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella. ARTCULO QUINTO. La Empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr la implantacin de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el Programa de Salud Ocupacional de la empresa. ARTCULO SEXTO. La empresa ha implantado un proceso de induccin al trabajador a las actividades que debe desempear, capacitndolo respecto a las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especfico que vaya a realizar. ARTCULO SPTIMO. El presente reglamento permanecer exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolucin aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso. ARTCULO OCTAVO. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la aprobacin impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo que la Empresa conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales como actividad econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

ING. JUSCELINO BADILLO LUNA Gerente