Noviembre

Nmero 12. Ao 2 - 2012

PRESENTACIN CEO Y COO

OBRAS POR IMPUESTOS

BIEN HECHO

Empresa ORGULLOSAMENTE Responsable

PLATAFORMA INFORMATIVA es un boletn elaborado por el rea de Comunicacin de SAVIA Per, sin embargo, las opiniones expresadas en ella no reflejan necesariamente los puntos de vista oficiales de la empresa. Direccin: Carolina Ros Barreda Supervisora de Comunicacin SAVIA Per. Produccin periodstica: Laura Machicao Escudero-Whu, Jack Lo. Fotografa: Archivo SAVIA Per. Edicin General: Kick Off & Asociados.

SAVIA Per:

OFICINA PRINCIPAL: Av. Rivera Navarrete 501, piso 11, San Isidro. Lima - Per. T: (51) 1 513 7500. F: (51) 1 441 4217. OFICINA TALARA: Av. Jorge Chvez s/n, La Brea - Negritos. Talara - Per. Apartado 5-C. T: (51) (073) 284 000. F: (51) (073) 393 137.

EDITORIAL | SAVIA PER, EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

Este premio nos pertenece a todos

Muchas gracias y hasta luego!

En toda empresa, los cambios son continuos. En esta oportunidad, nos despedimos con gran pesar de Jin Hyun Song, quien fue nuestro presidente y gerente general desde febrero del 2011. En el ao y medio que estuvo a cargo de SAVIA Per, se gan el respeto de todos por sus ganas de hacer de esta empresa la mejor. De igual forma, queremos resaltar el trabajo de Nelson Castaeda, saliente vicepresidente ejecutivo de operaciones, profesional destacado de nuestra planilla desde su ingreso en abril del 2009. Ambos ejecutivos han cumplido una destacada labor en SAVIA Per, al haber conducido la estrategia y orientado los proyectos que han hecho de nuestra empresa una de las lderes en el sector de hidrocarburos en el Per. Siempre estuvieron buscando la excelencia en las actividades que ejecutaban y cumplieron con los mejores estndares de desempeo ambiental y responsabilidad social empresarial. Muchos xitos para ambos en esta nueva etapa de sus vidas y recuerden que siempre sern considerados parte de SAVIA Per.

En esta segunda mitad del ao, a pocos das de cerrarse el 2012, tenemos una razn muy importante para sentirnos orgullosos. El trabajo realizado por cada uno de los trabajadores de la empresa est dando sus frutos y queremos agradecerles por su contribucin en este proceso que nos convierte en una organizacin cada da mejor. En esta oportunidad queremos compartir con todos el logro de SAVIA Per al ser reconocida con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable de manos de la prestigiosa Asociacin Civil Per 2021, encargada de promover la responsabilidad social en nuestro pas, y del Centro Mexicano para la Filantropa. Cuarenta y cuatro empresas nacionales fueron premiadas por sus buenas prcticas profesionales y nos sentimos felices de haber integrado este prestigioso grupo. Este distintivo tiene como principal objetivo mostrar a la sociedad cules son las empresas comprometidas voluntaria y pblicamente con una gestin socialmente responsable. Nuestro trabajo no dej ninguna duda del compromiso de todos nosotros: Logramos altos indicadores en las distintas categoras de

evaluacin, como Calidad de Vida de la Empresa, tica Empresarial, Vinculacin de la Empresa con la Comunidad y Cuidado del Medio Ambiente. Estamos realizando juntos un buen trabajo y queremos que todos nuestros trabajadores se sientan parte de este logro, desde nuestros colaboradores en planta, en oficinas, hasta los que estn en altamar. El premio es respaldado por empresas reconocidas como El Comercio, Grupo RPP, Confiep, Centrum e IPAI (Instituto Peruano de Auditores Independientes), lo que garantiza la fiabilidad del proceso de otorgamiento del galardn. Este tipo de reconocimientos nos motiva a seguir unidos, construyendo una empresa responsable y un pas mejor. Los resultados y la sostenibilidad de la empresa se fundamentan en la calidad del relacionamiento con nuestros pblicos de inters y este distintivo es una muestra que estamos avanzando en ese camino. Juan Fernando Garzn Vicepresidente Ejecutivo de Administracin

RELACIONES INDUSTRIALES

Se eligi con xito al nuevo Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

SAVIA Per considera a sus trabajadores como una prioridad y por ello se preocupa por la comodidad de todos nosotros. En la primera mitad del ao se public el Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tantos nmeros y letras qu significan? En pocas palabras, significan que los trabajadores deben elegir un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este debe ser conformado por dos grupos de empleados: Uno escogido por la empresa y el otro por los trabajadores. Y, como su nombre lo dice, tiene como objetivo promover la salud y seguridad en el centro de labores, y asegurar que las condiciones de trabajo sean las adecuadas, adems de asesorar y vigilar el cumplimiento de las normas. En cumplimiento de esta ley, se llev a cabo el proceso de eleccin en la empresa. Se eligieron a los representantes de los trabajadores de Talara y Lima con total xito, para luego dar paso a la juramentacin del nuevo Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como del Subcomit de Seguridad y Salud, el da 19 de setiembre de este ao en el Cenca de Negritos. A continuacin, la lista de representantes de los trabajadores: TITULARES: 1. Julio Csar Rodrguez La Chira - Mantenimiento y Reparaciones 2. Pedro Pinday Rumiche - Produccin 3. Rigoberto Vite Delgado - Mantenimiento y Reparaciones 4. Abraham Pozo Guerrero - Administracin y Contabilidad 5. Diana Vara Mazzini - HSE-RC SUPLENTES: 1. Alin Guerrero Gallo - Produccin 2. Guido Zapata Cossio - Mantenimiento y Reparaciones 3. Vctor Coronado Huiman - Mantenimiento y Reparaciones 4. Jos Arvalo Barrios - Produccin 5. Gilberto Guerrero Rentera - Mantenimiento y Reparaciones De igual forma, la empresa design tambin a sus representantes: TITULARES: 1. Jorge Mogolln Zapata - Produccin 2. Ral Nez Valdivia - HSE-CR 3. Pedro Alama Morn - Produccin 4. Ezequiel Ruesta Saldarriaga - Mantenimiento y Reparaciones 5. Carlos Ramrez Castaeda - Ingeniera de Perforacin SUPLENTES: 1. Juan Teniente Urbina - Mantenimiento y Reparaciones 2. scar Mendieta Albail - Asesora Legal 3. Carlos Ayala Sotomayor - Mantenimiento y Reparaciones 4. Nelly Facho Gutirrez - Recursos Humanos 5. Carlos Ruiz Hernndez - Recursos Humanos En Lima tambin se realiz la convocatoria para elegir al Comit Electoral y luego para designar al Subcomit de Seguridad y Salud.
Representantes de los trabajadores Aldo Romn Chiarella Horna Abastecimiento y Servicios (titular) Narciso Tamayo Herrera Geologa (suplente) Representantes de la empresa Christian Mller Accinelli Gestin de Riesgos (titular) Lenin Prez Pinto Recursos Humanos (suplente)

INSTITUCIONAL | JORGE DUARTE Y JIN SEOK YI SE UNEN A LA GRAN FAMILIA DE SAVIA PER

Clima de cambios en SAVIA Per

Nuevos rostros han llegado para contribuir con el crecimiento de nuestra organizacin, siguiendo ese camino ascendente que nos llevar a alcanzar nuestra misin y ser una de las ms responsables e importantes empresas de hidrocarburos del pas. En esta oportunidad, el directorio de SAVIA Per (BoD-Board of Directors) ha designado a un nuevo presidente y gerente general, as como a un nuevo vicepresidente ejecutivo de operaciones; ambos profesionales de gran experiencia en sus carreras, que sin ninguna duda nos guiarn sabiamente en el camino que tenemos trazado para alcanzar nuestros objetivos corporativos. Jorge Eduardo Duarte Garca, nuevo gerente general y presidente de SAVIA Per, es ingeniero industrial de profesin y nacido en Colombia. Estudi una Maestra en Planeacin Econmica en la Northeastern University de Boston, Estados Unidos. Durante casi veinticinco aos trabaj en la Compaa Occidental de Colombia, donde ocup altos cargos y destac por su profesionalismo y arduo trabajo. Jin Seok Yi, nuevo vicepresidente ejecutivo de operaciones, es ingeniero de petrleos de la Universidad de Sel, con estudios de Maestra en Geologa Aplicada y un Doctorado en Ingeniera de Perforacin, en el mismo centro de estudios. En sus ms de treinta aos de experiencia ha demostrado su vala en diferentes pases de Asia y frica, como Indonesia, Vietnam y Nigeria. Desde este boletn queremos dar una calurosa bienvenida a ambos y demostrar nuestra alegra por su incorporacin a SAVIA Per. Estamos confiados en que la llegada de ambos traer nuevos logros y sorpresas, siempre soportndonos en la base de un trabajo en equipo y una comunicacin constante entre todos los departamentos. Un fuerte abrazo y felicitaciones para Jorge Duarte y Jin Seok Yi.

Nuestra cruda realidad

INSTITUCIONAL | INDICADORES DE PRODUCCIN DE SAVIA PER
Como ya es de su conocimiento, anualmente SAVIA Per establece sus principales Indicadores de Gestin, los cuales son divididos en cuatro grandes lneas y reportados mensualmente, dependiendo del periodo que haya sido establecido para su ejecucin y desarrollo. Algunos de nuestros indicadores ms importantes son medidos mensualmente, a fin de tomar las acciones que sean necesarias para mejorar o sostener los resultados alcanzados. A continuacin, presentamos un resumen con los resultados de los Indicadores de Produccin correspondientes al mes de octubre, as como la produccin acumulada en lo que va del 2012, y las acciones que nuestra empresa ha venido tomando con respecto a ellos.

El anlisis de desempeo de produccin nos indica que hubo diversas trabas que nos impidieron alcanzar nuestros objetivos planteados para octubre. En San Pedro, colapsaron dos pozos el SP1-3CD y el SP1A-9D, lo cual result en una produccin diferida que dur aproximadamente seis meses. En Lobitos hubo una baja significativa en los pozos LO13-13XD, 14CD, LO18 8X, todos descubiertos en el 2011; mientras que en Litoral, tuvimos un enfriamiento de gas adems de fugas en las tuberas de GL. Finalmente, obtuvimos menores resultados de workover en los pozos SP1 y SP1A. Como medidas de prevencin frente a estos eventos, se decidi realizar ms trabajos de workover en LO13 (Parias) y LO18 (Basal Salinas), adems de inyecciones de gas para ambos pozos. De igual forma, se prev que a futuro, ambas plataformas tendrn una reduccin de presin. Finalmente, habr un completamiento dual en nuevos pozos.

Como en anteriores edici on a finales del presente ao, es, y ya llegando le el reporte de los Key Perfo s presentamos rm Indicators (KPI), los indica ance dores ms importantes de nuestra empresa y que son la brjula que nos alinea para alcanzar las metas que fueron establecidas a inicios del 2012.

Produccin de Petrleo
A C U M U L A D O M E N S U A L
11,489 14,929 11,905 12,151 12,181

PLAN
12,270

PROYECCIN
12,432 12,492

REAL
12,606 12,694 12,758 12,819 12,848 12,877

11,657

10,893

11,489

11,785

12,048

12,251

12,228

12,182

12,215

12,243

12,188

12,041

11,922

11,797

2010

2011

ene-12

feb-12

mar-12

abr-12
PLAN

may-12

jun-12

jul-12
REAL

ago-12

sep-12

oct-12

nov-12

dic-12

PROYECCIN
13,063 12,136 12,800 11,950

13,840

18,685

11,905 11,489

12,413 12,102

12,240 12,557

12,539 12,867

13,276 12,407

13,293 12,441

13,281 11,735

13,363

13,142

13,189

11,367

10,673

10,743

10,708

10,447

nov-11

dic-11

ene-12

feb-12

mar-12

abr-12

may-12

jun-12

jul-12

ago-12

sep-12

oct-12

nov-12

dic-12

UNA MIRADA GENERAL: PRODUCCIN EQUIVALENTE1 Las cifras correspondientes a la Produccin Equivalente, medidas en BOEPD (Barriles de Petrleo Equivalente por Da, a partir de sus siglas en ingls) hasta el 31 de octubre, trajeron consigo un panorama poco alentador para nuestra empresa, tanto el resultado acumulado2 como el del mes en cuestin. A nivel del resultado acumulado, estaba planificado alcanzar los 16,126 BOEPD, sin embargo la produccin real fue 14,899 BOEPD, lo que equivale al 92% de lo inicialmente planeado. La proyeccin3 hecha para finales de ao tampoco resulta muy alentadora pues se estima una baja que, si bien es menor, nos aleja ms de la meta que fue planteada para el 2012. A nivel del resultado mensual, se haba planeado que en octubre llegaramos a los 16,945 BOEPD; la cifra real obtenida fue 13,545 BOEPD (slo el 80% de lo estimado para ese mes), esta es una diferencia bastante significativa si se toma en consideracin que la proyeccin hacia finales de ao tambin es descendente. Produccin Equivalente (Compromisos de enero a diciembre del 2012, en BOEPD)
A C U M U L A D O M E N S U A L
18,330
PLAN PROYECCIN REAL

EL GAS NUESTRO DE CADA DA Otro indicador relevante es el que corresponde a la produccin combinada de Gas, LPG y HAL; medida en BOPED, tiene un peso de %7 en nuestros KPI anuales. La produccin real acumulada obtenida a finales del 2011 fue de 3,115 BOPED; la meta planteada para el 2012 es llegar a los 3,335 BOPED. Para el mes de octubre, la produccin acumulada estimada era de 3,306 BOPED, sin embargo la cifra real es de 2,858 BOPED; con poco ms de 400 BOPED por debajo de lo planeado, este indicador est en rojo ya que slo corresponde al 86% del total esperado, porcentaje que igual se ha mantenido ms o menos estable desde el mes de julio. A pesar de esto, la proyeccin indica que para los dos siguientes meses habr una baja que afectar la produccin acumulada, reducindola hasta en un 3%, lo cul nos impedir cumplir la meta de este ao, pues no llegaremos a superar los 3,000 BOPED en el 2012. La produccin correspondiente slo para el mes de octubre tampoco ha sido favorable para SAVIA Per. Se planific alcanzar los 3,586 BOPED y tan slo se lleg a 2,802 BOPED, otro indicador en rojo que equivale al 78% de lo inicialmente estimado, adems de ser una baja bastante importante en comparacin a setiembre, en donde alcanzamos los 3,376 BOPED. Si la proyeccin esperada para los siguientes dos meses es correcta, la produccin de gas continuar descendiendo, sin llegar a superar los 2,200 BOPED. Si revisamos el anlisis de desempeo correspondiente, podemos ver que la produccin mensual ha disminuido debido a inspecciones de facilidades y a una reduccin en la recuperacin de lquidos. Con respecto a las ventas de gas, es necesario tomar en cuenta que aqu han habido factores externos que jugaron en contra: La demanda de EEPSA vena disminuyendo desde finales del 2011 debido a los precios menores que ofreca otra empresa del rubro y a un menor requerimiento de gas por la baja en sus operaciones. Si bien sta aument durante el mes de julio, en octubre se percibi nuevamente la baja en su demanda. Produccin de Gas + LPG + HAL
A C U M U L A D O M E N S U A L
PLAN
13,840 3,383 3,134 3,109 3,158 3,136 3,127 3,166 3,188 3,229 3,275 3,306 3,337 3,335

16,937

15,039 14,081

15,259 14,508

15,339 14,765

15,406 14,965

15,559 14,812

15,658 14,841

15,794 14,964

15,923 15,045

16,033 15,052

16,126 14,899

16,185 14,717

16,212 14,539

14,840

13,850

2010 18,610

2011 18,426

ene-12

feb-12

mar-12

abr-12
PLAN

may-12

jun-12

jul-12
REAL

ago-12

sep-12

oct-12

nov-12

dic-12

PROYECCIN

15,039 13,833 14,047 14,081

15,494 14,965

15,494 15,262

15,606 15,570

16,158 14,217

16,161 14,989

16,592 15,6983

16,809 15,599

16,930 15,111

16,945

16,791

16,504

PROYECCIN

REAL

13,545

12,875

12,614

3,183

3,115

2,591

2,723

2,717

2,713

2,584

2,659

2,749

2,801

2,864

2,858

2,796

2,743

nov-11

dic-11

ene-12

feb-12

mar-12

abr-12

may-12

jun-12

jul-12

ago-12

sep-12

oct-12

nov-12

dic-12

2010
4,553

2011

ene-12

feb-12

mar-12

abr-12
PLAN

may-12

jun-12

jul-12
REAL

ago-12

sep-12

oct-12

nov-12

dic-12

NUESTRA PRINCIPAL ENERGA: PRODUCCIN DE PETRLEO Tal y como lo indica el ttulo, la produccin de petrleo es el indicador ms importante para SAVIA Per, equivale al 20% del total de los KPI de la empresa. La cifra real acumulada que se obtuvo a finales del 2011 fue 10,893 BOPD y la meta que el BoD4 estableci para el presente ao es 12,877 BOPD. El resultado total de la produccin de petrleo hasta el mes de octubre se estim que fuese 12,819 BOPD; la cifra real alcanzada fue 12,041 BOPD, equivalente al 94% en relacin a lo esperado para estas alturas del ao. Lastimosamente, la proyeccin para este importante indicador tampoco nos es favorable, pues se pronostica que se mantendr ms o menos estable, esto implica que sern ms de 1,000 BOPD por debajo de lo planificado para el 2012. Si revisamos la produccin de petrleo nicamente para el mes de octubre tenemos que lo planeado era llegar a los 13,363 BOPD: La realidad fue que slo alcanzamos los 10,743 BOPD, poniendo el indicador de este mes en rojo (slo el 80% de lo estimado) adems de ser una baja de poco ms de 900 BOPD en comparacin al resultado obtenido en el mes de setiembre (11,735 BOPD). La proyeccin apunta a mantenerse estable, sin llegar a superar los 11,000 BOPD en noviembre o diciembre.
1 Se refiere a los resultados de la produccin total combinada de Petrleo, Gas + GLN y HAL. 2 Hace referencia al promedio da / ao de produccin hasta el mes en que fueron presentas las cifras, en este caso sera el 31 de octubre. 3 Al hablar de proyeccin, nos referimos a clculos estimados que no necesariamente se cumplirn a precisin, para bien o para mal. 4 Board of Directors por sus siglas en ingls, es decir el Directorio de SAVIA Per.

PROYECCIN

4,219 3,134 3,081 2,864 3,254 2,704 3,067 2,704 2,081 3,094 3,361 3,089 3,315 3,276 3,516 3,158

3,649 3,376

3,586

3,649

3,315

2,890

2,613

2,591

2,802

2,167

2,167

nov-11

dic-11

ene-12

feb-12

mar-12

abr-12

may-12

jun-12

jul-12

ago-12

sep-12

oct-12

nov-12

dic-12

A pesar de que los resultados que hemos presentado para el mes de octubre y las proyecciones para finales de ao no son las ms alentadoras, es de vital importancia que mantengamos el empeo por HACER LAS COSAS BIEN. El equipo profesional con el que cuenta SAVIA Per en todos sus Departamentos es de primer nivel y tiene la capacidad y el potencial suficiente como para alcanzar las metas propuestas, e incluso, llegar ms all.

CONTAMOS CONTIGO PARA HACER DE SAVIA PER LA EMPRESA QUE TODOS QUEREMOS

Ms agua para cinco mil talareos

RSE | SE FIRM CONVENIO QUE FAVORECER AL AA.HH. SAN PEDRO DE TALARA

HSE-CR | SE REALIZARON TRES CAMPAAS GRATUITAS EN TALARA, VICHAYAL Y MIRAMAR

Siempre apuntando a alcanzar el desarrollo de las comunidades que se ubican en las zonas cercanas a nuestras operaciones, SAVIA Per y la Municipalidad Provincial de Talara firmaron un convenio que beneficiar con un mejor servicio de agua y alcantarillado al asentamiento humano San Pedro de Talara. Con esta obra, que ya se comenz a construir, se espera ayudar a cerca de 5,000 personas, que empezarn a gozar de inmediato de una mejor calidad de vida. El da de la firma del convenio, ms de 1,200 pobladores se congregaron en la plaza El Pescador en Talara para ser testigos de este acto, el cual representa un esfuerzo conjunto alcanzado gracias al mecanismo de Obras por Impuestos. Toda la ejecucin de la obra demandar una inversin de S/.2,4 millones, para alcanzar as la implementacin de 882 conexiones domiciliarias y 225 trabajos de mejoramiento en el sistema de agua potable de esta zona del norte del pas. Hay que precisar que esta es la inversin ms grande que ha hecho SAVIA Per en todo el 2012. San Pedro los recibe con los brazos abiertos; estamos agradecidos por la obra que se va a ejecutar en nuestro asentamiento humano. Agradecemos a la empresa SAVIA Per, que ejecuta este gran proyecto, declar Carlos Chunga, presidente de la Junta Vecinal del AA.HH. San Pedro de Talara, en la firma del acuerdo. Doy la bienvenida a los representantes de SAVIA Per, quienes se han puesto la camiseta de Talara y la de los moradores de San Pedro. Les agradezco por el compromiso y la obra de agua y alcantarillado que realiza la empresa para el beneficio de los pobladores del cono norte de Talara, afirm emocionado Jimmy Prado Cherres, regidor de la Municipalidad de Talara. Por su parte, el alcalde de Talara, Rogelio Trelles, agradeci el trabajo que venimos realizando en la zona. Gracias a SAVIA Per estamos cumpliendo esta promesa que beneficiar al pueblo de San Pedro. Asimismo, la empresa tomar este acontecimiento como un punto de partida para desarrollar ms proyectos similares de alto impacto, siempre en beneficio de nuestros grupos de inters.

Nos importa tu salud

DESTACAN LABOR DE SAVIA PER JUNTO CON MUNICIPIOS Y COMUNIDADES

PROYECTOS

Municipalidad de Vichayal nos entrega reconocimiento

La labor que efecta nuestra empresa en sus zonas de inters est siendo valorada y reconocida por diversas autoridades. En esta ocasin, la Municipalidad Distrital de Vichayal condecor a SAVIA Per por su voluntad e inters en realizar diferentes actividades que buscan desarrollar esta localidad. El homenaje se realiz durante la ceremonia del 92 aniversario de creacin poltica del distrito de Vichayal, y estuvo a cargo de su alcalde, Alejandro Ruesta, quien destac el trabajo coordinado que la empresa mantiene con su municipio. A su vez, Moiss Amaya Oviedo, regidor de la Municipalidad Distrital de Vichayal y presidente de la Comisin de Educacin, Cultura y Deporte, agradeci a SAVIA Per por la labor coordinada con el equipo de regidores y funcionarios de la comuna para lograr un avance sostenido de la zona y entregar una mejor calidad de vida a sus pobladores.

Compartiendo experiencias
A finales del pasado octubre se dieron cita en el Hotel Los Delfines 16 ponentes nacionales e internaciones, de empresas privadas y del Estado, para participar y exponer en el Foro Internacional de Exploracin y Produccin de Hidrocarburos Off-shore. Dicho foro, organizado por Osinergmin, buscaba difundir los avances nacionales e internacionales relacionados a la exploracin y produccin de hidrocarburos, as como intercambiar experiencias entre todos los participantes. Entre los ponentes que asistieron, estuvieron en representacin de nuestra empresa el ingeniero Daniel Rivera (Departamento de Operaciones de Perforacin) y el ingeniero Romel Torres (Departamento de Ingeniera de Facilidades), quienes expusieron sobre la Experiencia y Desarrollo del Waste Management en Operaciones de Perforacin en los Lotes Z-2B y Z-6 y la Experiencia de SAVIA Per en la Gestin de Integridad para Tuberas en Altamar para el Transporte de Hidrocarburos Lquidos, respectivamente.

Como no podemos ser ajenos a los problemas que nos rodean, y con la intencin de atender a la poblacin que no cuenta con seguro de salud, SAVIA Per realiz tres campaas gratuitas en Talara, Vichayal y Miramar. Casi setecientas personas pasaron por consultas mdicas y recibieron medicinas bsicas; un xito desde todo punto de vista. La concurrencia a estas campaas ha sido masiva. En SAVIA Per estamos contentos de poder trabajar de manera conjunta con las autoridades de Talara, Vichayal y Miramar para contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida y salud de las poblaciones de nuestras zonas de influencia. Es una muestra del trabajo conjunto entre las autoridades y empresas privadas, un trabajo que promovemos permanentemente, seal Christian Virrueta, jefe de Relaciones Comunitarias de la empresa.

SAVIA PER FINANCIA CURSOS EN EL CENTRO DE ENTRENAMIENTO PESQUERO DE PAITA

Es importante resaltar que las campaas realizadas en Vichayal y Miramar contaron con la asistencia voluntaria de mdicos del Ministerio de Salud, as como de representantes de la Municipalidad Distrital de Vichayal, la Marina de Guerra del Per, la Fiscala de Paita, Fondopes, entre otros.Muchas personas, entre nios y adultos, han sido atendidas en especialidades como medicina general, odontologa y obstetricia. Estamos muy agradecidos con SAVIA Per, coment la regidora de la Comisin de Poblacin, Salud y Saneamiento Ambiental de Vichayal, Lily Reyes Morn.

150 pescadores artesanales sern capacitados

En una ceremonia que cont con la participacin de representantes del Gremio de Pescadores Artesanales de San Pedro de Talara, la Capitana de Puerto de Talara y de SAVIA Per, se inaugur el curso gratuito de capacitacin Marino de Pesca Artesanal, actividad que beneficiar a 150 pescadores artesanales de la mencionada zona. Estamos muy agradecidos con SAVIA Per por financiar este curso. Se trata de un paso importante para la certificacin de los pescadores informales y su reconocimiento ante el Ministerio de la Produccin, enfatiz Enrique Saldarriaga, presidente del Gremio de Pescadores Artesanales de San Pedro de Talara. El jefe del departamento de HSE-CR de SAVIA Per, Jos Moret, transmiti el inters de la empresa de seguir impulsando el desarrollo de los peruanos. Con este tipo de actividades buscamos fomentar el desarrollo integral y sostenible de las poblaciones, que ser posible mediante la inversin social en proyectos que permitan aprovechar las potencialidades locales. Estos cursos tendrn como principal objetivo formalizar a los trabajadores del mar de San Pedro de Talara para que puedan obtener el certificado del Ministerio de la Produccin. Se les capacitar en tcnicas de pesca artesanal para as mejorar las prcticas en esta actividad extractiva, fomentar el cuidado del medio ambiente y buscar un desarrollo sostenible de los pobladores. Todo esto se ha logrado gracias a un trabajo conjunto y coordinado entre SAVIA Per y el Centro de Entrenamiento Pesquero de Paita (CEP-Paita), institucin encargada de capacitar y certificar a los pescadores.

Adems de la participacin de SAVIA Per estuvieron otras empresas relacionadas directa e indirectamente al rubro, como Petrobras (Brasil), BPZ (Per), Schlumberger (Estados Unidos), IMP (Mxico), Cerne (Brasil), as como instituciones del Estado como la Direccin de Gestin de Asuntos Ambientales Energticos y Perupetro. La clausura del evento estuvo a cargo del ministro de Energa y Minas, Jorge Merino Tafur. A travs de esta publicacin enviamos nuestras felicitaciones a nuestros compaeros Daniel y Romel por las brillantes exposiciones que realizaron, dejando siempre en alto el nombre de SAVIA Per.

Incentivando el arte
Las artes tambin se deben incentivar. Por ese motivo, el pasado octubre una entretenida actividad reuni a nios y jvenes de la localidad de La Brea-Negritos: El I Concurso de Pintura Orgullos de mi Localidad, que organiz el equipo de Relaciones Comunitarias, en coordinacin con la Municipalidad Distrital de La Brea y del Colegio Cristo Rey de esa localidad. Con motivo de esta actividad se convoc al personal de la empresa a participar en el voluntariado corporativo. Un agradecimiento especial a todas las personas que participaron ese da.

ASOCIACIN SAVIA PER | LAS MUNICIPALIDADES DE TALARA, EL ALTO, LA BREA, COLN Y VICHAYAL SERN BENEFICIADAS

RECURSOS HUMANOS

Se lanza el Programa MIL

SAVIA Per no deja de preocuparse por el desarrollo de las comunidades en sus zonas de inters. Por ello, a travs de la Asociacin SAVIA Per, present el Programa de Mejoramiento de la Inversin Local o Programa MIL. Este nuevo programa ayudar a los gobiernos municipales de Talara, El Alto, La Brea, Coln y Vichayal en la ejecucin de sus proyectos y en la transferencia de mecanismos para el monitoreo de sus inversiones. Con esta asistencia tcnica se espera acelerar la ejecucin de los presupuestos de estos cinco municipios a ms de 90% en promedio entre octubre de 2012 y setiembre de 2013. El Programa MIL privilegiar la construccin de obras, tan necesarias para los gobiernos municipales, haciendo que la gestin de las autoridades sean ms efectivas en beneficio de sus comunidades, seal Luis Alberto Bonifaz, gerente general de la Asociacin SAVIA Per. Esto quiere decir que entre las principales acciones se har un seguimiento a los proyectos, se asistir tcnicamente a los funcionarios de las municipalidades en la planificacin, seguimiento, administracin, contratos y supervisin de obras. De igual forma, se tendrn asesoras en el cumplimiento de la norma de contrataciones y adquisiciones. PRIMEROS PASOS POSITIVOS En las ltimas semanas se llevaron a cabo sesiones con los Comits Locales de Inversin del Programa MIL en las municipalidades de

Negritos, El Alto y Talara. Los resultados obtenidos a partir de esta primera experiencia de soporte a las municipalidades fueron bastante positivos. Entre los puntos ms destacados figuran la asistencia tcnica a un portafolio de 64 proyectos, por un monto equivalente a S/.150 millones. Adems, las municipalidades, a octubre de 2012, han incrementado su presupuesto para proyectos en 96.3%. Tambin se cre el Comit Local de Inversiones (CLIN), cuyo objetivo principal es supervisar los proyectos de inversin pblica. Adicionalmente se determin crear talleres, cursos y pasantas para beneficiar a cada uno de estos cinco municipios. Los resultados obtenidos confirman que el programa contribuye a los objetivos de una eficiente gestin de las autoridades municipales de sus inversiones. Nos sentimos muy satisfechos por los avances, pues nos motiva a seguir trabajando junto con las autoridades. Es un modelo que permite amplios beneficios para las comunidades en general, afirm Bonifaz. Es importante destacar los premios que recibi SAVIA Per de parte de la Municipalidad de Talara por su buena ejecucin de inversiones y los avances en trminos de calidad que vienen mostrando Negritos y El Alto. Los alcaldes de esos municipios han solicitado el apoyo por un ao ms y se han comprometido a adoptar las buenas prcticas de gestin que vienen recibiendo de la asistencia tcnica provista por SAVIA Per.

CELEBRARELBUENTRABAJOQUEREALIZANLOS COLABORADORES DE SAVIA PER ES SIEMPRE UN PLACER. CADA VEZ SON MS LAS PERSONAS QUE RESALTAN POR SU LABOR EN EL DA A DA, Y NO PODEMOS DEJAR DE DARLES ESTE RECONOCIMIENTO. APROVECHAMOS PARA FELICITARLOS A TODOS Y LOS MOTIVAMOS A SEGUIR POR ESTA SENDA.
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Dennys Negrini: Por la ejecucin del anlisis de costos para optimizar el control y monitoreo, y sustentar oportunidades de mejora.

Bien Hecho!
ni Dennys Negri

DEPARTAMENTO DE GESTIN DE RIESGOS Ana Mara Fuentes Dvila: Una doble felicitacin por sus dos reconocimientos recibidos. El primero por la recopilacin de la informacin de activos a asegurar para la presentacin a reasegurados en la negociacin de renovacin de pliza; el segundo por la elaboracin del Reporte de Seguros 2012, por una iniciativa propia. Michael Huerto: Por la recoleccin de la informacin necesaria de todas las reas de la empresa, para presentarla a las reaseguradoras en el momento de la negociacin de renovacin de pliza.

entes Dvila Ana Mara Fu

o Michael Huert

LA ASOCIACIN SAVIA PER QUED FINALISTA EN EL CONCURSO CREATIVIDAD EMPRESARIAL 2012

Ingenio a flor de piel

Los reconocimientos no llegan de forma gratuita. Por tal motivo, nos sentimos felices de informarles que el Programa Mejoramiento de la Gestin de la Inversin Pblica en Gobiernos Locales y Regionales, que forma parte de los proyectos de la Asociacin SAVIA Per, fue finalista en el prestigioso concurso Creatividad Empresarial 2012. El programa viene dando grandes resultados a las municipalidades de Talara, El Alto, La Brea, Coln y Vichayal. En esta oportunidad se determinaron noventa y dos empresas finalistas divididas en veintitrs campos. El mencionado compiti en el rubro Compromiso con la Sociedad, junto a otras empresas de diversos sectores; encontrarnos dentro de este selecto grupo nos hizo de por si ganadores.

Qu es Es un co Creatividad Em n misin e curso con 17 a presarial? s logros y reconocer una os de vida cuya estos a fomentar ejemactitud, difundi r o de una s han incentiv plos. En todo a s interior cultura de la do el desarrollo d por la U e las empresas innovacin a . l Aplicada niversidad Peru Est respaldada RPP Noti s (UPC), el dia ana de Ciencia s rio El C cias y Ca omercio nal N. ,

DEPARTAMENTO DE INGENIERA DE PRODUCCIN Giordano Pinedo: Doble felicitacin para nuestro colaborador; la primera por identificar las oportunidades para utilizar la presin del sistema de venta, lo que permite implementar de gas lift a corto plazo para los pozos nuevos de Punta Folche, incorporando a tiempo su produccin estimada de 200 BOPD. La segunda por la optimizacin del tiempo de completacin del pozo LO13-31D, que elimina los trabajos de swab. Este procedimiento logr un ahorro de US$30,000. Germn Kasay: Por su decisin oportuna al controlar el pozo LO18do y 15D y reducir el tiempo de completacin a 15 horas, logrando un Giordano Pine Germn Kasa ahorro de US$43,125. Tulio Aspajo: Por la recuperacin del fluido de completacin del pozo SPL-6D y reutilizarlo en el pozo SPL-11D, alcanzando un ahorro de US$15,000. Vctor Eche: Otra doble felicitacin para un miembro de este departamento. Primero, por implementar un nuevo procedimiento de reparacin de la lnea de gas lift de 1 para pozos de ms de 4,000 pies de profundidad, y reducir los riesgos de seguridad y medio ambiente, as como las intervenciones con equipos de workover. Luego, por la continua innovacin en la reparacin de fugas del cabezal de superficie de los pozos en gas lift, con lo que recuper la produccin diferida. Vctor Eche Lenin Ruesta Lenin Ruesta: Por identificar y actualizar los datos de referencia para los niveles de corrosin, lo que permiti un mejor tratamiento y control del sistema de produccin. Luis Garca: Por el eficiente trabajo de pesca realizado en el pozo PENG-204D, sin necesidad de un equipo de workover, lo que consigui un ahorro de US$15,000.

Tulio Aspajo

Luis Garca

DEPARTAMENTO DE OPERACIONES DE PERFORACIN Jos Jove: Otra doble felicitacin por haber supervisado y liderado la perforacin del pozo LO18-12D, logrando un rendimiento ptimo y reduciendo el tiempo en las operaciones de perforacin, as como conseguir con su equipo de trabajo en el pozo Folche 6D un tiempo rcord de perforacin.
Jos Jove

DEPARTAMENTO DE INGENIERA DE PERFORACIN Abraham Pingo: Triple felicitacin para nuestro compaero por haber recibido tres tarjetas en estos ltimos meses. La primera por su aporte en la planificacin del pozo Folche 6D, al ser diseado con dos nicos revestimientos, lo que mejor el tiempo y redujo el costo de perforacin; la segunda por su contribucin en la administracin del uso de recursos materiales que han permitido reutilizar brocas PDC en varios pozos a un costo menor, con lo que se ha logrado un ahorro de cerca de US$20,000. La tercera por crear valor agregado en el proceso de construccin de pozos de alcance extendido con ngulos de inclinacin mayores de 68, al optimizar la aplicacin de brocas PDC, que cumplieron con los objetivos planeados y ayudaron a reducir los costos en el uso de estas, y se logr un beneficio econmico de US$24,000.

Miguel Castro

Carlos Vargas

Edgar Garca

scar Bravo

tas Oswaldo Fies

Mario Borasino

o Abraham Ping

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN Miguel ngel Dioses, Miguel Coronado, Floro Ordinola y Luxgerio Zapata: Gracias a un excelente trabajo en equipo en la plataforma SC1-Chira, habilitaron un sistema de automatizacin para abrir los pozos que ah se encuentran y hacerlos producir, sin que el personal de produccin tenga que estar presente.

Luis Nieves

Guido Zapata

do Rodolfo Precia

s Carlos Campo

tenegro Guillermo Mon

n Leonor Calder

Dioses Miguel ngel

do Miguel Corona

a Floro Ordinol

ta Luxgerio Zapa

DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIONES

ela Juan Barranzu

Juan Ferroni

Pedro Morales

Carlos Muoz

Carlos Atoche

Percy Prez

Desde Plataforma Informativa queremos dar un especial reconocimiento a nuestros colaboradores que conforman este Departamento, por el trabajo en equipo que han demostrado y su compromiso con la labor que realizan da a da.

Jorge Chapa

illiquen Williams Chap

Luis Campos

ez Gilberto Jimn

Miguel Caote

Vctor Garca

Miguel Castro: Por proponer un nuevo sistema de reparacin de estructuras submarinas de plataforma Z, que permite optimizar recursos financieros y logsticos. Carlos Vargas: Por el excelente trabajo realizado en la plataforma SC1Chira, implementando un sistema automatizado para abrir los pozos y hacerlos producir a travs de la lnea 6 5/8 SC1-RC1. Edgar Garca, scar Bravo, Oswaldo Fiestas, Mario Borasino, Luis Nieves y Guido Zapata: Felicitamos el trabajo en equipo realizado para poner operativo el compresor booster de la plataforma 3B N3 y la adaptacin de una bomba-lubricacin a una bomba principal. Edgar Garca, Mario Borasino, Luis Nieves y Guido Zapata: Segunda felicitacin para nuestros colaboradores que en equipo lograron poner operativo el compresor superior N2 de PNT en la adaptacin de un regulador de volumen de compresor IR (RDS) de 15 pulgadas a cilindro de compresor superior. Rodolfo Preciado, Carlos Campos, Guillermo Montenegro, Leonor Caldern y Juan Barranzuela: Por su exitosa maniobra al izar el motor para el cambio oring de crter de motor WA7042 en la plataforma PN8 Compresor N1, controlando la fuga y evitando que el motor sea trasladado a taller para este trabajo, lo cual gan das de operacin y produccin. Juan Ferroni, Pedro Morales, Carlos Muoz, Carlos Atoche, Percy Prez, Jorge Chapa, Williams Chapilliquen, Luis Campos y

Gilberto Jimnez: Por la tcnica, el conocimiento y la creatividad demostrados en la puesta en marcha del compresor booster N6 de la estacin de compresores de Pea Negra Tierra, que increment el volumen de gas venta. Miguel Caote y Vctor Garca: Por su inmediata solucin ante la apertura de la vlvula de bloqueo de cruce de quebrada (PlebiscitoNegritos) del oleoducto de ventas de crudo, lo que permiti continuar con el bombeo hacia Petroper. Henry Silva: Por solucionar problemas mecnicos de la gra Link-Belt LB-005 de la plataforma RC-1 Paita, y optimizar el tiempo de operacin y costos, con lo que se logr un ahorro para la empresa. Miguel ngel Castro y Wilfredo Coveas: Por su gran esfuerzo al poner operativo el amarradero N1 de San Pedro, evitando una produccin diferida. Juan Barranzuela: Por realizar trabajos especializados de soldadura en pin de cigeal del motor waukesha del compresor de plataforma CC, y evitar que este quede fuera de servicio y extender su tiempo de vida en beneficio de la produccin. Juan Barranzuela, Leonardo Pardo, Luis Campos y Carlos Atoche: Por su amplia experiencia y excelente aplicacin de tcnica en el cambio del skid con compresor Inger-Soll Rand del booster N1 P.N.T., al retirarlo de su base y reemplazarlo por otro similar reparado, lo que optimiz la operatividad de la unidad e increment el volumen de venta de gas.

Henry Silva

as Wilfredo Cove

o Leonardo Pard

! S E N O I C A T I C I FEL

Partido de ida Campeonato de Fulbito SAVIA Per

El ltimo 23 de noviembre se jug el partido de ida entre los equipos de Alemania (Talara) y Argentina (Lima) por el Campeonato de Fulbito SAVIA Per. Con un marcador de 3 x 1, Alemania se llev el triunfo de este primer encuentro Pero nada est dicho aun! El partido de vuelta, la Gran Final, se jugar en Diciembre en Talara para definir al ganador definitivo de este campeonato.

ORGULLOSO PAP!
Queremos saludar a nuestro compaero Armando Nole Farfn, del Departamento de Mantenimiento y Reparaciones-Gras Tierra, en nuestra sede de Talara, por la reciente graduacin de su hijo Richard Armando Nole Calle como flamante ingeniero electrnico de la Pontificia Universidad Catlica del Per. Desde este boletn, le deseamos el mejor de los xitos en su nueva vida como profesional y congratulamos nuevamente a su orgulloso pap. Felicitaciones!

01 Guillermo Castillo 02 scar Bravo, Edilberto Chinga, Alipio Martnez 03 Carlos Chvez, Percy Zavala 04 Rodrigo Ruiz 05 Gabriel Prez, Jos Ramrez 06 Cristina Allemant, Segundo Aguirre 08 Armando Roque 09 Jai Kyun Lee 10 Oswaldo Fiestas, Jorge Cornejo 11 Laura Machicao, Nelly Facho, Gerardo Reyes, Roger Manrique 12 Yonny Campos 13 Javier Wiesse, Mike Salazar, Rodolfo Preciado 14 Alberto Mogolln 15 Rito Surez, scar Romero 16 Jorge Nizama, Juan Carlos Muoz, Leonardo Pardo, ngel Guzmn 17 Pedro Figueroa, Lourdes Caldern, Seungwon Ko 18 Gabriel Russo, Edwin Mendiolaza, Luis Carlos Gonzlez, Manuel Snchez 19 Julin Dueas 20 rsula Gonzales, Flix Ccoyllo, Jorge Zapata, Jhony Garca 21 Juan Carlos Zapata 22 Ral Nez, Pedro Morales, Fidel Palacios, Dimas Moscol 23 Hilde Csar Lpez 24 Jorge Almstar 25 Natividad Mauricio 26 Vasco Mujica, Raquel Vsquez, David Daz 27 Mauricio Dodero, Luis Alvarado, Nadia Seminario 28 Fernando Revolledo, Edwin Estrada, Miller Malvaceda, Jhosy Zrate 29 Rosmel Rosales, Alberto Villegas, Mara Gmez 31 Edilberto Herrera

Cumpleaos de diciembre!

PARA LA REALIZACIN DE ESTA EDICIN DE NUESTRO BOLETN, QUEREMOS AGRADECER A LAS SIGUIENTES PERSONAS: Milytza Almeida, Marcela Bautista, Luis Alberto Bonifaz, Patricia Canales, Misky Chero, Nelly Facho, Carlos Guerrero, Marcos Huamn, Jos Moret, Armando Nole, Silvia Noriega, Jimmy Palacios, Lenin Prez, Daniel Rivera, Jess Rueda, Romel Torres, Christian Virrueta y Gonzalo Vivanco.
Impreso en Cyclus Print Matt, papel fabricado con 100% fibras recicladas, libres de cloro y blanqueadores pticos, certificadas por NAPM (National Association of Paper Merchants). Ha sido elaborado adems con Bio Energa (energa no contaminante) y est certificado por ecoflower y Blue Angel que identifican productos hechos bajo el manejo medio ambientalmente apropiado, con responsabilidad social y econmicamente viable de los recursos. Los beneficios por el uso del papel 100% fibra reciclada se reflejan en un menor impacto al ecosistema, equivalente a: 30kg de residuos slidos no generados, 12kg de gases de efecto invernadero evitados, 82km que se evitaron sean recorridos en auto, 889lt. de agua no consumida, 162kWh de energa no consumida y 48kg de fibra de rboles no usadas. OTRAS CERTIFICACIONES: Licence 544_021 Nordic Swan, ISO 900: Quality management, EMAS, ISO 1400: EU environmental management / certification scheme, DIN 673: Archive properties, LDK class 24-85 (> 200/g years), EN71-3: Safety of toys, migration of certain elements.