ERGONOMA, CIENCIA DEL TRABAJO.

Gerardo Carranza Rendn.

Una vez que las propuestas de Smith y Taylor modificaron las formas de producir, divisin de trabajo y la organizacin cientfica del trabajo, respectivamente; tanto los seres humanos como las mquinas fueron pensados como medios para alcanzar las metas de produccin, sin embargo no se tom en cuenta que el ser humano biolgica y psicolgicamente no puede estar bajo ritmos excesivos y repetitivos. Se puede decir desde una visin negativa que con la entrada de la administracin cientfica, el capitalismo obtuvo el control sobre los tiempos de produccin. Se consigui que el obrero tuviese un ritmo impuesto y no su propio ritmo. Esto podra contraerse en una serie de ventajas y desventajas, y podra estudiarse desde esa perspectiva, por ejemplo, como ventajas se puede enumerar las siguientes: aumento en la cantidad de productos en relacin con el tiempo de produccin, reduccin de costos, etc. En el rubro de las desventajas se pueden citar las siguientes: el ser humano se vuelve parte de la maquinaria de produccin, se le impone al trabajador un tiempo y un ritmo que no les propio, el trabajador pierde su calidad como persona. Los factores productividad y eficiencia han tenido que enfrentarse a los ndices elevados de accidentes y enfermedades laborales por ejemplo: deformaciones de la columna vertebral, por la mala postura en el trabajo, derivando ello en retrasos en la produccin, aumento de los costos de produccin, etc. Es as como surge la preocupacin por estudiar desde los puntos de vista fisiolgico y psicolgico las condiciones del ser humano en el trabajo.

NACIMIENTO DE LA ERGONOMA

Aun cuando es difcil precisar cul y cmo fue el inicio del inters por estudiar las condiciones del ser humano en el trabajo. Se liga dicho estudio a la revolucin industrial, aun cuando tal actividad data de pocas prehistricas en que el hombre daba forma a sus armas para la caza. Pero fue alrededor de la dcada de los 40 que el psiclogo britnico Hywe l Murrell uni los trminos griegos Ergon (trabajo) y Nomia (conocimiento) siendo aqu donde se nace esta ciencia que actualmente es sustituida por el nombre

de ingeniera del factores humanos distinguiendo as los factores humanos fisiolgicos, psicolgicos y sociolgicos. Otro evento importante donde se le dio la importancia que reviste el estudio en cuestin fue la Primera Guerra Mundial, dado las largas jornadas laborales en las fbricas de armamento, se presentaron tensin y fatiga en los trabajadores, originando una cantidad elevada de accidentes. Para lo cual en Inglaterra Ingenieros, Mdicos y socilogos de varios pases unieron esfuerzos durante y despus de la guerra, interesados principalmente en la postura laboral y el uso de msica ambiental. Actualmente se cuenta con un concepto de la palabra ergonoma: Segn la American Industrial Hygiene Association Position Statment on Ergonomics la Ergonomia una ciencia que estudia el trabajo, en relacin con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores), considera los principios de capacidades fsicas y psicolgicas de las personas, para finalmente disear o adecuar los equipos, herramientas y ambientes de trabajo, a fin de evitar o disminuir los riesgos de daos y enfermedades, as como aumentar la eficiencia y mejorar la calidad de vida en el trabajo Posee, tambin, un carcter interdisciplinario, participando en ella:

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Biomecnica Antropometra Fisiologa Ingeniera de Produccin Psicologa Laboral Diseo Industrial

Cada una aportando lo propio para elevar la calidad de vida laboral y personal del trabajador. Incluso la Ergonoma ha traspalado el rubro laboral. Su aplicacin ha llevado a construir y proporcionar a la humanidad productos ms seguros y fciles de usar, desde electrodomsticos hasta vehculos.

CLASIFICACIN DE LA ERGONOMA

Pese a ser una ciencia nueva, la ergonoma ha dado avances veloces y gigantescos para adaptarse a la actualidad. Se podra decir que la Ergonoma ha nacido y ha crecido a la velocidad con la que se vive actualmente. Dentro de esa vorgine laboral, en donde los cambios tecnolgicos estn a la orden del da ha surgido ramas de especializacin dentro de la misma ergonoma.

Ergonoma biomtrica que estudia la antropometra y dimensionado, carga fsica y confort postural. Ergonoma ambiental que se especializa en las condiciones ambientales, carga visual y alumbrado, ambiente snico y vibraciones. Ergonoma cognitiva que se encarga de la psico-percepcin y carga mental, interfaces de comunicacin, biorritmos y cronoergonoma. Ergonoma preventiva, esta observa la seguridad en el trabajo, salud y confort laboral, esfuerzo y fatiga laboral. Ergonoma de concepcin, esta contempla el diseo ergonmico de productos, diseo ergonmico de entornos, y diseo ergonmico de sistemas. Ergonoma especfica, ella estudia minusvalas y discapacitacin, infantil y escolar, micro-entornos autnomos (aeroespacial). Ergonoma correctiva: Esta se dedica a la evaluacin y consultora ergonmica, anlisis e investigacin, enseanza y formacin ergonmica

Ahora bien, no todos los empresarios ven con buenos ojos la aplicacin de la ergonoma en sus organizaciones. Se le determina como un gasto. Siendo una obligacin por parte de los empleadores acondicionar el trabajo a la persona. En virtud de ello, tambin la ergonoma debe generar beneficios a la organizacin relacionndose directamente con el aumento de la productividad . Por tanto se ha clasificado tres beneficios generales de la aplicacin de un proyecto exitoso ergonmico:

beneficios econmicos relacionados con el personal. beneficios econmicos relacionados con los equipos y materiales. beneficios econmicos relacionados con el aumento de las ventas.

ENFOQUE ECONMICO

Como ya se mencion uno de los resultados otro de los beneficios evidentes es de la aplicacin exitosa de la ergonoma laboral es la reduccin de enfermedades profesionales. Y las empresas ya mencionan a este beneficio como un no costo. Existe un estudio elaborado en Francia por la ANACT en conjunto con el ITG e ISSOR Consultores, cuyo objetivo era plantear un enfoque econmico a los problemas de trastornos msculo-esquelticos y se logr estimar que para una empresa los costos asociados a una patologa msculo-esqueltica declarada alcanza los 38,219 euros.

APLICACIN EN MXICO. En Mxico el estudio de la ergonoma ha sido encargado bsicamente a los mdicos. Es decir, la fisiologa ha sido ms participativa que otras disciplinas. Esto habla del inters de los empresarios por tal disciplina. Se han hecho perfiles antropomtricos para costureras, por ejemplo, encontrndose en ellas padecimientos de lumbalgia, dorsalgia, cervicalgia y hombro doloroso. Se han efectuado ms estudios a Pymes mexicanas encontrando datos reveladores. En cuanto a variables antropomtricas y condiciones medioambientales las pymes ofrecen poca atencin al diseo ergonmico de los lugares de trabajo, en consecuencia a la seguridad, salud, cuidado e incremento de la calidad de vida de sus trabajadores. En Mxico, an nos falta mucho camino por andar en la ergonoma, sin embargo se van dando buenos pasos en algunas de las grandes compaas, como CEMEX, TAMSA, incluso PEMEX que aplican programas de seguridad que van reduciendo los accidentes laborales en un porcentaje elevado.

Bibliografa
http://www.mantenimientomundial.com/sites/mm/notas/Ergonomia.pdf http://www.semac.org.mx/index.php/ergonomia/proyectos.html http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/8556/Capitulo2.pdf

http://ergonomia2.tripod.com/ http://www.mcmutual.com/contenidos/opencms/webpublica/Publicaciones/McSaludLaboral/resources/7/er gonomia.pdf http://riesgoslaborales.wke.es/articulos/pr%C3%A1cticas-ergon%C3%B3micas-en-las-pymesmexicanas-an%C3%A1lisis-y-mejoras