CONCURSO PBLICO - BHTRANS E D I T A L N.

01/2013
A Empresa de Transportes e Trnsito de Belo Horizonte S/A - BHTRANS, inscrita no CNPJ sob o n. 41.657.081/0001-84, com sede em Belo Horizonte, na Avenida Engenheiro Carlos Goulart, n. 900, bairro - Buritis, por seu Diretor-Presidente, Sr. Ramon Victor Cesar, torna pblica a realizao de Concurso Pblico, nos termos do art. 37, II, da Constituio Federal, do art. 45 da Lei Orgnica do Municpio, da legislao pertinente e das normas contidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O CONCURSO PBLICO BHTRANS EDITAL 01/2013, dentro do prazo de sua validade, destina-se ao preenchimento de vagas existentes e das que vierem a existir, para os cargos constantes do ANEXO I do presente Edital. 1.2. Os candidatos aprovados sero convocados de acordo com a ordem final de classificao obtida, em funo das necessidades da empresa, respeitando-se o prazo de validade do Concurso Pblico. 1.3. O Concurso Pblico ser coordenado pela BHTRANS e executado pela Fundao de Desenvolvimento da Pesquisa FUNDEP, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 6.627 Unidade Administrativa II 3 andar Campus Pampulha/UFMG Belo Horizonte (acesso pela Av. Antnio Abrao Caram Porto 2). 2. DO REGIME JURDICO, DA JORNADA E DAS CONDIES DE TRABALHO 2.1. O Regime Jurdico, para todos os cargos, o da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT. 2.2. Todos os cargos tero jornada de trabalho de 40 horas semanais, exceto: a) o cargo de Atendente, que ter jornada de 5 horas dirias (6 dias por semana) ou 6 horas dirias (5 dias por semana), totalizando 30 horas semanais, de acordo com o local de trabalho; b) os cargos de Assistente Social e de Mdico de Trabalho, que tero jornada de trabalho de 30 horas semanais; c) o cargo de Operador de Central de Atendimento, que ter jornada de trabalho de 36 horas semanais. 2.2.1. Os cargos assinalados com * (asterisco) no ANEXO I Analista de Sistemas de Trfego, Analista de Transporte e Trnsito, Operador de Central de Atendimento, Tcnico de Transporte e Trnsito e Tcnico em Eletrnica, estaro sujeitos a regime de turno e escala de trabalho. 2.3. Para os empregados ocupantes de cargos para os quais haja necessidade e/ou exigncia legal obrigatrio o uso de Uniformes e/ou Equipamentos de Proteo Individual fornecidos pela empresa, quando em servio. 2.3.1. Para os empregados ocupantes do cargo de Atendente obrigatrio o uso de uniforme ou de colete de identificao fornecido pela BHTRANS, quando em servio. 2.4. Todos os empregados ocupantes dos cargos constantes do ANEXO I, para os quais seja exigida Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, so obrigados a conduzir veculos da empresa, quando em servio e em conformidade com a categoria de sua habilitao. 2.5. Local de trabalho: nos prdios da BHTRANS, seus anexos, postos, vias da capital e outras dependncias, a critrio da empresa. 2.6. Os benefcios oferecidos aos empregados so aqueles previstos na legislao, no Acordo Coletivo de Trabalho e nas Normas Internas da Empresa vigentes.

3. DAS CONDIES DO CANDIDATO PARA INSCRIO 3.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus, a quem foi deferida a igualdade nas condies previstas no 1 do art. 12 da Constituio Federal. 3.2. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 3.3. Estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino.

4. DAS INSCRIES
4.1. Disposies gerais 4.1.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital. 4.1.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 4.1.3. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4.1.4. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou extempornea. 4.1.5. No ser admitida, sob qualquer pretexto, inscrio feita por fax, via postal, correio eletrnico ou outro meio que no os estabelecidos neste Edital. 4.1.6. A Ficha Eletrnica de Iseno, o Requerimento Eletrnico de Inscrio e o valor pago referente taxa de inscrio so pessoais e intransferveis. 4.1.7. O pagamento da taxa de inscrio, por si s, no confere ao candidato o direito de submeter-se s etapas deste Concurso Pblico. 4.1.8. O candidato poder concorrer apenas para um cargo, respeitando-se as exigncias referentes aos requisitos mnimos, conforme discriminados no ANEXO I deste Edital. 4.1.9. Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrados pelo candidato no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno, no sero aceitos: 4.1.9.1. Alterao no cargo indicado pelo candidato no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno; 4.1.9.2. Transferncias de inscries ou da iseno da taxa de inscrio entre pessoas; 4.1.9.3. Transferncias de pagamentos entre pessoas; 4.1.9.4. Alterao da inscrio do concorrente na condio de candidato da ampla concorrncia para a condio de portador de deficincia. 4.1.10. A no comprovao do pagamento da taxa de inscrio ou o pagamento efetuado a menor determinar o cancelamento automtico da inscrio. 4.1.11. As informaes constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a BHTRANS e a FUNDEP de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo inexato ou incompleto ou cdigo incorreto referente ao cargo pretendido, fornecidos pelo candidato.

4.1.12. A BHTRANS e a FUNDEP no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhe forem imputveis, por inscries no recebidas por falhas de comunicao; eventuais equvocos provocados por operadores das instituies bancrias, assim como no processamento do boleto bancrio; congestionamento das linhas de comunicao; falhas de impresso; problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e impresso do boleto bancrio ou da 2 (segunda) via do boleto bancrio. 4.1.13. No ser exigida do candidato cpia de nenhum documento, no ato do preenchimento do Requerimento Eletrnico de Inscrio ou da Ficha Eletrnica de Iseno, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados. No entanto, na poca da assinatura do Contrato de Trabalho, no satisfazendo as condies exigidas neste Edital, o candidato, ainda que aprovado, perder o direito contratao. 4.1.13.1. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno, bem como a apresentao de documentos ou informaes falsas ou inexatas, mesmo que verificadas a qualquer tempo, determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos decorrentes, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis. 4.2 Procedimentos para inscrio e formas de pagamento 4.2.1 Os valores a serem pagos a ttulo de Taxa de Inscrio so os seguintes: a) Cargos de Nvel Mdio .........................................R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) b) Cargos de Nvel Superior ......................................R$ 75,00 (setenta e cinco reais) 4.2.2 Perodo e Procedimentos para Inscrio: via internet das 09 (nove) horas do dia 20 de maio de 2013 s 19 (dezenove) horas do dia 21 de junho de 2013. 4.2.2.1. Ser disponibilizado s pessoas que no tem acesso internet, um computador e uma impressora para que possam realizar suas inscries, na FUNDEP/Gerncia de Concursos Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 6.627 Unidade Administrativa II 3 andar Campus Pampulha/UFMG Belo Horizonte (acesso pela Av. Antnio Abrao Caram Porto 2), no horrio das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min,(exceto sbados, domingos e feriados). 4.2.2.2. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> das 09 (nove) horas do dia 20 de maio de 2013 s 19 (dezenove) horas do dia 21 de junho de 2013, por meio do link correspondente s inscries do Concurso Pblico da BHTRANS, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: a) b) ler atentamente o Edital disponvel no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>; preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio, indicando o cdigo da opo do cargo para o qual concorrer de acordo com o ANEXO II deste Edital, confirmar os dados cadastrados e transmiti-los pela Internet; gerar e imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor de inscrio correspondente; efetuar o pagamento, em dinheiro, da importncia referente inscrio expressa no item 4.2.1 de acordo com o nvel de escolaridade do cargo para o qual ir concorrer, at o dia 21 de junho de 2013.

c) d)

4.2.3. O boleto bancrio a que se refere o item 4.2.2.2, alnea c, ser emitido em nome do requerente e dever ser impresso em impressora a laser ou jato de tinta para possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do cdigo de barras e ser pago at o dia 21 de junho de 2013. 4.2.4. O candidato, para efetivar sua inscrio, dever, obrigatoriamente, efetuar o pagamento, em dinheiro, do valor da inscrio impresso no boleto bancrio, na rede bancria, observados os horrios de atendimento e das transaes financeiras de cada instituio bancria, at o dia 21 de junho de 2013.

4.2.5. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento, considerando o 1 dia til que antecede o feriado, desde que o pagamento seja feito no perodo de inscrio determinado neste Edital. 4.2.6. A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para impresso durante o perodo de inscrio determinado no item 4.2.2 deste Edital, ficando indisponvel a partir das 19 horas e 10 minutos do ltimo dia de inscrio - 21 de junho de 2013. 4.2.7. A impresso do boleto bancrio ou da segunda via do mesmo em outro tipo de impressora de exclusiva responsabilidade do candidato, eximindo-se a BHTRANS e a FUNDEP de eventuais dificuldades na leitura do cdigo de barras e consequente impossibilidade de efetivao da inscrio. 4.2.8 A inscrio somente ser processada e validada aps a confirmao FUNDEP, pela instituio bancria, do pagamento do valor da taxa de inscrio concernente ao candidato, sendo automaticamente cancelado o Requerimento Eletrnico de Inscrio em que o pagamento no for comprovado ou que for pago a menor. 4.2.9. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no item 4.2.4 deste Edital. 4.2.10. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, cheque, carto de crdito, ordens de pagamento ou qualquer outra forma diferente daquela prevista neste Edital. 4.2.11. O comprovante provisrio de inscrio do candidato ser o boleto original, devidamente quitado, sem rasuras, emendas e outros, em que conste a data da efetivao do pagamento feito at o dia 21 de junho de 2013. 4.2.12. Considera-se efetivada a inscrio do candidato que realizar o pagamento exato da taxa de inscrio nos termos do presente Edital, bem como as inscries deferidas atravs dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio. 4.2.13. Havendo mais de uma inscrio paga, independentemente do cargo escolhido, prevalecer a ltima inscrio cadastrada, ou seja, a de data e horrio mais recentes. As demais inscries realizadas e pagas no sero consideradas e o valor da taxa de inscrio no ser devolvido, exceto no caso previsto no item 4.3.1. 4.2.14. O boleto bancrio quitado ser o comprovante de requerimento de inscrio do candidato neste Concurso Pblico. Para esse fim, o boleto dever estar autenticado ou acompanhado do respectivo comprovante do pagamento realizado at a data limite do vencimento (21/06/2013), no sendo considerado para tal o simples agendamento de pagamento, uma vez que este pode no ser processado ante a eventual insuficincia de fundos ou outras situaes que no permitam o pagamento efetivo do valor da inscrio. 4.2.15. No ser efetivada a inscrio se, por qualquer motivo, houver inconsistncia do pagamento da taxa de inscrio, ficando o candidato obrigado a se manifestar, formalmente, nos termos do item 11.1, alnea b. 4.2.16. A listagem dos candidatos que tiverem as suas inscries deferidas ser divulgada no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> at o dia 09 de julho de 2013. 4.3. Da devoluo da taxa de inscrio 4.3.1. O valor da taxa de inscrio ser devolvido ao candidato, nos casos de cancelamento ou suspenso do Concurso Pblico. 4.3.1.1. A devoluo da Taxa de Inscrio prevista no item 4.3.1 dever ser requerida por meio de solicitao disponibilizada no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, na rea do Candidato Minhas Inscries durante o prazo de 40 (quarenta) dias, contados da publicao do ato de cancelamento ou suspenso do concurso.

4.3.1.2. O candidato dever informar nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito e nmero da conta corrente com dgito, acompanhado do CPF do titular da conta. 4.3.1.3. A devoluo da Taxa de Inscrio ser processada em 20 (vinte) dias por meio de depsito bancrio na conta bancria indicada na solicitao. 4.3.1.4. O valor a ser devolvido ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do IGPM desde a data do pagamento da inscrio at a data da efetiva devoluo. 4.3.1.5. Ser devolvido, tambm, ao candidato, o valor da taxa de inscrio pago em duplicidade ou fora do prazo, desde que requerido por escrito pelo candidato e mediante comprovao da extemporaneidade ou da duplicidade do pagamento para o mesmo boleto. 4.3.1.6. Nesses casos, o candidato dever requerer a restituio da Taxa de Inscrio, em at 10 (dez) dias aps o trmino das inscries, por meio do envio do requerimento e da documentao comprobatria da duplicidade e extemporaneidade do pagamento, via e-mail concursos@fundep.ufmg.br, via fax (31) 3409-6826, ou ainda pessoalmente ou por terceiro munido de procurao com poderes especficos, na FUNDEP/Gerncia de Concursos, localizada na Avenida Presidente Antnio Carlos, n 6.627 Unidade Administrativa II 3 Andar Campus UFMG CEP: 31.270-901, Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram Porto 2), no horrio das 9h s 11h30 ou das 13h30 s 16h30, (exceto sbados, domingos e feriados). Neste caso, o requerimento e a documentao devero ser entregues em envelope tipo ofcio, fechado e identificado. 4.3.1.7. O candidato tambm dever informar os seguintes dados para obter a restituio da taxa de inscrio paga em duplicidade ou fora do prazo: a) nome completo, nmero da identidade e da inscrio do candidato; b) nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito, nmero da conta corrente e CPF do titular da conta; c) nmero de telefones, com cdigo de rea, para eventual contato. 4.3.1.8. O candidato que no requerer a restituio da taxa de inscrio no prazo e nas formas estabelecidas no item 4.3.1.6 deste Edital, no poder requer-la posteriormente. 4.3.1.9. A devoluo do valor da taxa de inscrio pago em duplicidade ou fora do prazo est sujeita anlise do requerimento e documentos comprobatrios e consequente aprovao da FUNDEP.

5. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

5.1. Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (CadUnico), de que trata o Decreto no 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 03 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto no 6.135, de 2007. 5.2 O candidato dever preencher o requerimento eletrnico de iseno, disponibilizado no endereo eletrnico da FUNDEP, no perodo entre 10h00 do dia 13 de maio de 2013 e 23h59 do dia 17 de maio de 2013 , com as seguintes informaes: a) indicao do Numero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo CadUnico; e b) declarao eletrnica de que atende a condio estabelecida na letra b do subitem 5.1 deste edital.

5.3 A Fundep consultara o rgo gestor do CadUnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f publica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979 5.5 No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de solicitar o pedido de iseno pela internet no perodo informado no item 5.2; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; c) no comprovar preenchimento dos requisitos. 5.6 A solicitao da iseno do pagamento da taxa de inscrio ser analisada pela FUNDEP, que decidir sobre sua concesso. 5.6.1. O candidato poder, a critrio da FUNDEP, ser convocado para apresentar documentao original, bem como outros documentos complementares. 5.7. O resultado das solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser publicado no Dirio Oficial do Municpio DOM e disponibilizado no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, at o dia 04 de junho de 2013. 5.8. Os candidatos cujas solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidas, mesmo aps interposio de recursos, devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> e imprimir a 2 via do boleto bancrio para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no item 4.2.2. Caso assim no proceda, sero automaticamente excludos do concurso. 5.8.1. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida estar automaticamente inscrito.

6. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

6.1. Disposies Gerais 6.1.1. Considera-se deficiente, o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, bem como na Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia STJ e demais disposies legais pertinentes. 6.1.2. Aos candidatos com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituio da Repblica e na Lei n. 7.853, de 24 de outubro de 1989, assegurado o direito de inscrio para os cargos neste Concurso Pblico cujas atribuies sejam compatveis com suas deficincias. 6.1.3. Nos termos da Lei, 10% (dez por cento) do total das vagas oferecidas neste Concurso Pblico ficam reservadas para os candidatos com deficincia, conforme ANEXO I. 6.1.3.1. Caso surjam novas vagas no decorrer do prazo de validade do concurso, 10% (dez por cento) delas sero, igualmente, reservadas para candidatos com deficincia aprovados no Concurso. 6.1.3.2. A quinta, a dcima quinta, a vigsima quinta vagas e assim sucessivamente, referentes a cada cargo, ficam destinadas ao candidato com deficincia, no prazo de validade do Concurso, podendo a convocao ocorrer antecipadamente, em funo do nmero total de vagas do cargo. 6.1.4. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo.
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6.1.5. O candidato com deficincia, ao se inscrever no concurso pblico, dever observar a compatibilidade das atribuies do cargo ao qual pretende concorrer com a deficincia da qual portador. 6.1.6. Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n. 3.298/1999, particularmente em seu art. 40, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para aprovao. 6.1.7. A publicao do resultado final deste Concurso ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficincia, e, a segunda, somente a classificao desses ltimos. 6.1.8. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, estas sero preenchidas pelos demais concursados. 6.2. Procedimentos especiais para inscrio 6.2.1. O candidato com deficincia, no ato da inscrio ou do pedido de iseno, dever proceder da seguinte forma: a) b) c) d) informar ser pessoa com deficincia; selecionar o tipo de deficincia; especificar a deficincia; informar se necessita de condies especiais para realizao das provas e indic-las, nos termos do 1 do art. 40 do Decreto Federal n. 3298/1999 e suas alteraes; e) manifestar interesse em concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia; f) enviar laudo mdico nos termos do item 6.2.4 deste Edital, at a data limite de encerramento das inscries, 21 de junho de 2013. 6.2.2. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do Requerimento Eletrnico de Inscrio ou da Ficha Eletrnica de Iseno de que trata o item anterior e no cumprir o determinado no item 6.2 deste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia. 6.2.3. O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas para ampla concorrncia poder fazlo por opo e responsabilidade pessoal, informando a referida opo no Requerimento Eletrnico de Inscrio e na Ficha Eletrnica de Iseno, no podendo, a partir de ento, concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia, conforme disposio legal. 6.2.4. O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, original ou cpia autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas), expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, o qual dever atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID com a provvel causa da deficincia. 6.2.4.1. O laudo mdico citado no item 6.2.4 deste Edital dever expressar, obrigatoriamente, a categoria em que se enquadra o candidato com deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto Federal n. 3298/1999 e suas alteraes, de acordo com as definies do item 6.1.1 deste Edital. 6.2.4.2. O Laudo Mdico dever ser entregue, diretamente pelo candidato ou por terceiro, at a data limite de encerramento das inscries, 21 de junho de 2013, das seguintes formas: a) na FUNDEP/Gerncia de Concursos, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 6.627 - Unidade Administrativa II 3 andar Campus Pampulha/UFMG Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram porto 2), das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (exceto sbados, domingos e feriados);
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b) via SEDEX ou AR, postado nas Agncias dos Correios com custo por conta do candidato, endereado FUNDEP/Gerncia de Concursos Caixa Postal 856 CEP 30161-970 Belo Horizonte/MG. Nesse caso, para a validade do pedido, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no item 4.2.2, deste Edital. 6.2.4.3. O Laudo Mdico dever ser entregue em envelope fechado, tamanho ofcio, contendo na parte externa e frontal do envelope os seguintes dados: a) Concurso Pblico Empresa de Transporte e Trnsito de Belo Horizonte S/A - BHTRANS - Edital n. 01/2013; b) referncia: LAUDO MDICO; c) nome completo e nmero de identidade do candidato; d) cargo para o qual o candidato concorrer. 6.2.4.4. O Laudo Mdico mencionado ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, ficando a sua guarda sob a responsabilidade da Empresa de Transporte e Trnsito de Belo Horizonte S/A - BHTRANS. 6.2.4.5. Perder o direito de concorrer s vagas destinadas neste Edital aos candidatos com deficincia, mesmo que declarada tal condio no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno, o candidato que: a) no entregar o laudo mdico; b) entregar o laudo mdico fora do prazo estabelecido no item 6.2.4.2; c) entregar o laudo mdico sem data de expedio ou com data de expedio superior ao prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries; d) entregar laudo mdico que no contenha a expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID. 6.2.4.6. Encerrado o perodo das inscries, a Empresa de Transporte e Trnsito de Belo Horizonte S/A BHTRANS designar uma Equipe Multiprofissional que analisar o Laudo Mdico encaminhado pelo candidato, verificando se h correspondncia entre a Classificao Internacional de Doena CID constante do respectivo laudo e as exigncias do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes. Em caso negativo, a inscrio como candidato com deficincia ser indeferida e o candidato, nessas circunstncias, ser inscrito no concurso como candidato s vagas de ampla concorrncia. 6.3. Procedimentos para solicitao de condies especiais para realizao de provas 6.3.1. O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio ou no momento do pedido de iseno da taxa de inscrio, atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes. 6.3.2. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia, assim considerada aquela que possibilita a prestao do exame respectivo, ser condicionada solicitao do candidato e legislao especfica, devendo ser observada a possibilidade tcnica examinada pela FUNDEP. 6.3.3. O candidato com deficincia dever assinalar, no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver. 6.3.4. Os candidatos com deficincia que eventualmente no procederem conforme disposto no item 6.3.3 deste Edital, no indicando no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno, a condio especial de que necessitam, podero faz-lo, por meio de requerimento, datado e assinado, devendo este ser enviado FUNDEP, at o trmino das inscries, das seguintes formas:

a) na FUNDEP/Gerncia de Concursos, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 6.627 - Unidade Administrativa II 3 andar Campus Pampulha/UFMG Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram porto 2), das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (exceto sbados, domingos e feriados); b) via SEDEX ou AR, postado nas Agncias dos Correios com custo por conta do candidato, endereado FUNDEP/Gerncia de Concursos Caixa Postal 856 CEP 30161-970 Belo Horizonte/MG. Nesse caso, para a validade do pedido, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no item 4.2.2, deste Edital. 6.3.5. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever encaminhar requerimento por escrito, datado e assinado, acompanhado de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, que justificar a necessidade do tempo adicional solicitado pelo candidato, nos termos do 2 do art. 40, do Decreto Federal n. 3.298/1999, at o trmino do perodo das inscries. 6.3.6. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema. 6.3.7. Aos deficientes visuais (amblopes), que solicitarem prova especial ampliada, sero oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 6.3.8. Excepcionalmente e a critrio mdico devidamente comprovado, atravs de laudo mdico, o candidato que no estiver concorrendo s vagas reservadas s pessoas com deficincia e que por alguma razo necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever apresentar FUNDEP, em at 05 (cinco) dias teis anteriores data da Prova, requerimento de prprio punho, datado e assinado, indicando as condies de que necessita para a realizao das provas e as razes de sua solicitao, e envi-lo FUNDEP, acompanhado do respectivo laudo mdico. A concesso do atendimento especial fica condicionada possibilidade tcnica examinada pela FUNDEP. 6.3.8.1. Este requerimento dever ser encaminhado nas formas previstas no item 6.3.4 deste Edital. 6.4. Resultado da Anlise dos Laudos Mdicos 6.4.1. A relao dos candidatos que tiverem suas inscries como deficientes indeferidas, de acordo com parecer da Equipe Multiprofissional designada pela Empresa de Transporte e Trnsito de Belo Horizonte S/A - BHTRANS, e/ou pedido de condies especiais indeferido, pela FUNDEP, ser publicada no Dirio Oficial do Municpio DOM e divulgada no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> at o dia 09 de julho de 2013. 6.4.2. O candidato que no tiver caracterizada pela Equipe Multiprofissional a deficincia declarada no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno e sendo o recurso previsto no item 11.1, alnea c indeferido, nos termos do artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999, ter sua inscrio processada para concorrer somente s vagas da ampla concorrncia.

7. COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO CDI

7.1. A FUNDEP divulgar no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, para consulta e impresso pelo prprio candidato, at 5 (cinco) dias teis antes da data de realizao das provas, a data, o horrio e local de realizao das provas. 7.2. Caso o candidato no consiga obter o CDI, dever entrar em contato com a FUNDEP, atravs do fax: (31) 3409-6826, do e-mail concursos@fundep.ufmg.br, pessoalmente ou por terceiro, munido de procurao com poderes especficos, no endereo: FUNDEP/Gerncia de Concursos, Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 6.627 Unidade Administrativa II 3 andar Campus Pampulha/UFMG Belo Horizonte (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram porto 2), no horrio de 09h s 11h30min e de 13h30m s 16h30min, de 2 a 6 feira.

7.3. da exclusiva responsabilidade do candidato que tiver sua inscrio deferida, consultar e imprimir no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, o Comprovante Definitivo de Inscrio CDI, onde constaro a data, horrio e local de realizao das provas. 7.4. No CDI estaro expressos: nome completo do candidato, n de inscrio, nome e cdigo do cargo para o qual concorre, nmero do documento de identidade, data de nascimento, a data, o horrio, o local de realizao das provas (escola/prdio/sala) e outras orientaes teis ao candidato. 7.5. obrigao do candidato conferir no CDI seu nome, o nmero do documento utilizado na inscrio, a sigla do rgo expedidor, bem como a data de nascimento. 7.6. Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de identidade utilizado na inscrio, na sigla do rgo expedidor ou na data de nascimento devero, obrigatoriamente, ser comunicado pelo candidato FUNDEP/Gerncia de Concursos por meio do fax (31) 3409-6826 ou e-mail concursos@fundep.ufmg.br, ou ao Chefe de Prdio, no dia, no horrio e no local de realizao das provas, apresentando a Carteira de Identidade, o que ser anotado em formulrio especfico, em duas vias: uma para o candidato e outra para Fundep. 7.6.1. O candidato que no solicitar a correo da data de nascimento, at o dia da realizao das provas (04 de agosto de 2013), no poder alegar posteriormente, essa condio para reivindicar qualquer prerrogativa legal. 7.7. Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados informados, confirmados e transmitidos pelo candidato no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno, relativos ao cargo, bem como condio em que concorre.

8. DAS PROVAS
8.1. O processo seletivo constar da realizao de Provas de Mltipla Escolha e de Redao, de acordo com o cargo, conforme ANEXO II. 8.2. A Prova de Mltipla Escolha, para todos os cargos, de carter eliminatrio, ser dividida em disciplinas de acordo com a especificao do ANEXO II deste Edital. 8.2.1. Cada questo ser constituda de 04 (quatro) alternativas de resposta. 8.2.2. Cada questo valer 1 (um) ponto. 8.2.3. Ser exigido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) de acerto nas Provas de Conhecimentos Especficos e 20% (vinte por cento) de acerto em cada uma das demais disciplinas que compem a Prova de Mltipla Escolha. 8.2.4. Alm da pontuao definida no item anterior, o candidato dever obter, para aprovao, no mnimo, 28 (vinte e oito) pontos no total da Prova de Mltipla Escolha. 8.2.5. Os programas e respectivas bibliografias relativos ao contedo das Provas de Mltipla Escolha, considerados todos os cargos previstos, constam do ANEXO III deste Edital. 8.3. A Prova de Redao, somente para os cargos de Nvel Superior, ter carter eliminatrio. 8.3.1. Somente sero corrigidas as redaes dos primeiros candidatos aprovados na Prova de Mltipla Escolha, incluindo os empatados com o ltimo classificado por cargo conforme quantitativo definido por cargo no seguinte quadro:

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CARGOS Advogado Analista Contbil Analista de Administrao e Finanas Analista de Comunicao Social Analista de Gerenciamento de Projetos Analista de Gesto da Informao Analista de Recursos Humanos Analista de Sistemas de Trfego Analista de Tarifas e Custos Analista de Transporte e Trnsito Assistente Social Engenheiro de Segurana do Trabalho Engenheiro Eletroeletrnico Engenheiro Mecnico Mdico do Trabalho Pedagogo

QUANTIDADE DE REDAES A SEREM CORRIGIDAS 40 40 60 40 40 40 40 60 40 280 40 40 40 40 40 40 TOTAL: 920

8.3.1.1. Para o cargo de Advogado, a Prova de Redao ser constituda de Pea Jurdica, que dever conter no Maximo 150 (cento e cinquenta) linhas, com o objetivo de avaliar o contedo tcnico e o conhecimento lingustico. 8.3.1.1.1. Para o cargo de Advogado, sero considerados eliminados os candidatos cujas Peas Jurdicas apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos. Sero avaliados o domnio da modalidade escrita (ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular), apresentao e estrutura textuais e ao desenvolvimento do tema, e o domnio do contedo e da tcnica. 8.3.1.2. Ficam reservados 10 % (dez por cento) da Quantidade de Redaes a Serem Corrigidas, prevista no item 8.3.1, para os cargos para os quais h previso de reserva de vaga para os candidatos com deficincia. 8.3.1.2.1. Na falta de candidatos com deficincia, o quantitativo definido por cargo no item 8.3.1 ser preenchido pelos demais concursados. 8.3.1.2.2. Caso o nmero de candidatos aprovados na Prova de Mltipla Escolha seja inferior ao quantitativo definido por cargo no item 6.3.1, a Quantidade de Redaes a Serem Corrigidas ser limitada ao nmero correspondente de candidatos aprovados. 8.3.2. A Prova de Redao dever conter no mnimo 30 (trinta) linhas e mximo de 40 linhas, em letra legvel, a respeito do tema a ser fornecido no ato da prova. 8.3.3. Ser adotado processo que impea a identificao do candidato por parte da banca examinadora, garantindo assim o sigilo do julgamento. 8.3.4. O candidato somente poder apor seu nmero de inscrio, nome ou assinatura em lugar especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulao da prova e consequentemente eliminao do concurso, caso proceda de forma contrria. 8.3.5. Somente sero corrigidas as redaes escritas com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.

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8.3.6. Exceto para o cargo de Advogado, que ter critrio especfico de correo da Pea Jurdica, conforme item 8.3.1.1.1, sero eliminados os candidatos cujas redaes apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos, considerando-se a seguinte tabela de pontos negativos: PONTOS POR ASPECTOS AVALIADOS NA PROVA ERRO COMETIDO DE REDAO Pontuao, ortografia e acentuao grfica 1 Morfossintaxe (correo lingustica) 2 Propriedade vocabular 3 Organizao adequada de pargrafos 3 Adequao no uso dos articuladores 3 Argumentao coerente e informatividade 4 Pertinncia ao tema proposto 4 8.3.7. A redao fora do tema proposto no ser considerada, sendo eliminado o candidato. 8.3.8. A redao com nmero inferior a 30 (trinta) linhas e/ou acima de 40 linhas no ser corrigida, sendo eliminado o candidato. 8.3.9. No sero fornecidas folhas adicionais para complementao da redao, devendo o candidato limitar-se a uma nica folha-padro recebida.

9. DA REALIZAO DAS PROVAS

9.1. A FUNDEP ser responsvel pela elaborao, aplicao e apurao das Provas de Mltipla Escolha e de Redao. 9.2. As provas sero aplicadas, na cidade de Belo Horizonte, no dia 04 de agosto de 2013, ficando esta data subordinada disponibilidade de locais adequados realizao das provas. 9.3. No haver segunda chamada para as provas, devendo ser eliminado deste Concurso Pblico o candidato ausente por qualquer motivo. 9.4. As Provas tero a durao mxima de 4 (quatro) horas, exceto para o cargo de Advogado, que ter a durao mxima de 5 horas. 9.4.1. No haver prorrogao do tempo de durao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas. 9.4.2. Perodo de Sigilo No ser permitido ao candidato se ausentar em definitivo da sala de provas antes de decorridas 2 (duas) horas do incio das provas. 9.5. O candidato somente poder levar o seu Caderno de Questes da Prova de Mltipla Escolha ao deixar em definitivo a sala de provas nos ltimos 30 (trinta) minutos que antecedem o trmino das provas. 9.6. O tempo de durao das provas abrange a assinatura da Folha de Respostas, a transcrio das respostas do Caderno de Questes da Prova de Mltipla Escolha para a Folha de Respostas, bem como o preenchimento e assinatura da Folha de Redao. 9.7. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas neste Edital. 9.8. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horrio estabelecido ou do espao fsico determinado pela FUNDEP.

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9.9. O ingresso do candidato na sala para a realizao das provas somente ser permitido dentro do horrio estabelecido pela FUNDEP, informado no Comprovante Definitivo de Inscrio CDI e divulgado na forma prevista neste Edital. 9.10. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do horrio previsto para o incio da realizao das provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto, de lpis preto, de caneta esferogrfica azul ou preta, fabricada em material transparente e, preferencialmente, do Comprovante Definitivo de Inscrio CDI. 9.10.1. Na realizao da Pea Jurdica, para o cargo de Advogado, ser permitida a consulta apenas a textos legais desacompanhados de jurisprudncias, smulas, exposies de motivos, anotaes ou comentrios. Os Cdigos que contenham smulas ou exposio de motivos podero ser utilizados desde que as folhas a elas referentes estejam grampeadas. Expressamente proibido o uso de livros, manuais, impressos, jurisprudncias ou anotaes. 9.10.1.1. O candidato no poder utilizar-se, em hiptese alguma de lapiseira, corretivos ou outro material distinto, sendo permitido o uso da borracha e do lpis-borracha. 9.11. No caso de perda, roubo ou na falta do documento de identificao com o qual se inscreveu neste Concurso Pblico, o candidato poder apresentar outro documento de identificao equivalente: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira expedida por rgo ou Conselho de Classe (OAB, CREA, CRA etc.), Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Certificado de Reservista, Carteira de Motorista com foto e Passaporte vlido. 9.12. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a identificao do candidato e dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia, data de nascimento e assinatura. 9.13. O candidato que no apresentar documento de identidade oficial conforme descrito no item 9.11 deste edital no poder fazer a prova. 9.14. No ser realizada a identificao digital do candidato que no estiver portando documentos de identidade ou documento com prazo de validade vencidos, ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 9.15. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena de acordo com aquela constante no seu documento de identidade. 9.16. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante consentimento prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas. 9.17. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas pela FUNDEP, observado o previsto no item 9.40.6 deste Edital. 9.18. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante termo formal, na presena de, no mnimo, dois candidatos convidados aleatoriamente nos locais de realizao das provas. 9.19. Ser proibido, durante a realizao das provas, fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, relgios, pagers, beep, agenda eletrnica, calculadora, walkman, notebook, palmtop, gravador, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrnico, podendo a organizao deste Concurso Pblico vetar o ingresso do candidato com outros aparelhos alm dos anteriormente citados. 9.20. O candidato dever levar somente os objetos citados no item 9.10 deste Edital. Caso assim no proceda, os pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos aplicadores durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando a FUNDEP nem a BHTRANS por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.

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9.21. Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham a ser entregues FUNDEP, sero guardados pelo prazo de 90 (noventa) dias e encaminhados posteriormente Seo de Achados e Perdidos dos Correios. 9.22. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido o uso de livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes ou quaisquer outros meios. 9.23. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon, chapu, gorro, leno ou similares. 9.24. Os candidatos com cabelos longos devem comparecer com os cabelos presos, deixando as orelhas mostra. 9.25. Ser vedado ao candidato o porte de arma(s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de licena para o respectivo porte. 9.26. As instrues constantes nos Cadernos de Questes da Prova de Mltipla Escolha e da Redao e na Folha de Respostas, bem como as orientaes e instrues expedidas pela FUNDEP durante a realizao das provas, complementam este Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato. 9.27. Findo o horrio limite para a realizao das provas, o candidato dever entregar ao Aplicador de Sala, a Folha de Respostas da Prova de Mltipla Escolha e a Folha de Redao, devidamente preenchidas e assinadas. 9.28. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas. 9.29. O candidato no poder fazer anotao de questes ou informaes relativas s suas respostas no Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI) ou em quaisquer outros meios, que no os permitidos e especificados na capa da prova. 9.30. Ser eliminado deste Concurso Pblico, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos portes. 9.31. Poder, ainda, ser eliminado o candidato que: a) tratar com falta de urbanidade os examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes; b) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas a este Concurso Pblico, por qualquer meio; c) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; d) portar arma (s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de licena para o respectivo porte; e) portar, mesmo que desligados, durante o perodo de realizao das provas, quaisquer equipamentos eletrnicos como relgios, calculadora, walkman, notebook, palm-top, agenda eletrnica, gravador ou outros similares, ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, beep, pager entre outros, ou deles fizer uso; f) fizer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes; g) deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questes da Prova de Mltipla Escolha, na Folha de Respostas da Prova de Mltipla Escolha, na Folha de Redao e demais orientaes e instrues expedidas pela FUNDEP, durante a realizao das provas; h) fizer anotao de questes ou informaes relativas s suas respostas no CDI ou em quaisquer outros meios, que no os permitidos nesse Edital; i) se recusar a submeter-se a detector de metais e identificao digital; j) deixar de entregar a Folha de Respostas da Prova de Mltipla Escolha e a Folha de Redao, findo o prazo limite para realizao das provas. 9.32. Caso ocorra alguma situao prevista no item 9.31 deste Edital, a FUNDEP lavrar ocorrncia e, em seguida, encaminhar o referido documento BHTRANS, atravs da Gerncia de Administrao de Pessoal - GEAPE, a fim de que sejam tomadas as providncias cabveis, ouvida a FUNDEP no que lhe couber.
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9.33. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas e preenchimento da Folha de Redao feitos com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas a candidatos com deficincia. 9.34. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas da Prova de Mltipla Escolha e a Folha de Redao, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo. 9.35. No haver substituio da Folha de Respostas da Prova de Mltipla Escolha e da Folha de Redao por erro do candidato. 9.36. A correo da Folha de Respostas ser feita atravs do processamento eletrnico dos dados e sero computadas como erros as questes no assinaladas, as que contiverem mais de uma resposta e as rasuradas. 9.37. Sero consideradas nulas a Folha de Respostas da Prova de Mltipla Escolha e/ou a Folha de Redao que estiverem marcadas ou escritas, respectivamente, a lpis, bem como contendo qualquer forma de identificao ou sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas) produzido pelo candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade. 9.38. Os gabaritos da Prova de Mltipla Escolha sero publicados no Dirio Oficial do Municpio - DOM, no dia 06 de agosto de 2013. 9.39. Os gabaritos e as questes sero divulgados no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> no dia 06 de agosto de 2013. 9.40. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que assim o requeira conforme o disposto no item 9.40.1 deste Edital. 9.40.1. A solicitao dever ser feita em at 07 (sete) dias teis antes da data de realizao da prova, por meio de requerimento, datado e assinado, entregue pessoalmente ou por terceiro, ou enviado, via fax (31) 3409-6826 ou email concursos@fundep.ufmg.br FUNDEP/Gerncia de Concursos, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 6.627 Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha/UFMG, Belo Horizonte/MG, (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram Porto 2) das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min, exceto sbados, domingos e feriados. 9.40.2. A candidata que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no item 9.40.1 deste Edital, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a solicitao atendida por questes de no adequao das instalaes fsicas do local de realizao das provas. 9.40.3. Na hiptese de no cumprimento do prazo estipulado no item 9.40.1 deste Edital, o atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido pela FUNDEP. 9.40.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 9.40.5. Para amamentao, a criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenao local deste Concurso Pblico. 9.40.6. A criana dever estar acompanhada somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste Concurso. 9.40.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de um Fiscal, do sexo feminino, da FUNDEP que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital. 9.40.8. A candidata lactante que no levar acompanhante no realizar as provas.
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9.40.9. A FUNDEP no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.

10. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DESEMPATE

10.1. Para qualquer dos cargos ser considerado classificado o candidato que obtiver a pontuao mnima exigida para as Provas de Mltipla Escolha, conforme estabelecido nos itens 8.2.3 e 8.2.4 e aproveitamento na Prova de Redao definido no item 8.3.6. 10.2. A classificao final do candidato ser feita por cargo em ordem decrescente, considerando apenas a soma dos pontos obtidos nas Provas de Mltipla Escolha. 10.3. Apurado o total final de pontos, na hiptese de empate, ter preferncia para efeito de classificao, inclusive para as pessoas com deficincia, o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003 - Estatuto do Idoso. 10.3.1. Persistindo, ainda, o empate na classificao com aplicao do item 10.3, o desempate beneficiar o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente: a) tiver obtido maior nmero de pontos nas provas, sucessivamente, na seguinte ordem: Conhecimentos Especficos, Interpretao de Texto, Conhecimento Bsicos de Informtica, Noes de Mobilidade Urbana, Legislao de Transporte e Trnsito - quando for o caso e Noes de Administrao Pblica; b) tiver maior idade, assim considerando ano, ms e dia de nascimento; c) e em ltima instncia, por sorteio. 10.4. Para os candidatos classificados no Concurso Pblico que, no ato da inscrio se declararam pessoas com deficincia, ser emitida uma listagem parte, obedecidos os mesmos critrios estabelecidos nos itens 10.2 e 10.3. 10.5. A lista dos candidatos classificados ser publicada no Dirio Oficial do Municpio - DOM e divulgada no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 10.6. No sero divulgados os resultados dos candidatos reprovados. O candidato reprovado poder obter a informao sobre a sua situao neste Concurso Pblico atravs de Consulta Individual no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>.

11. DOS RECURSOS

11.1. Caber interposio de recurso fundamentado FUNDEP - Fundao de Desenvolvimento da Pesquisa, no prazo de 03 (trs) dias teis, contados do primeiro dia til subsequente data de publicao ou divulgao do objeto do recurso, em todas as decises proferidas e que tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos, tais como nas seguintes situaes: a) b) c) d) e) contra indeferimento do Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio; contra indeferimento de inscrio; contra indeferimento da inscrio como candidato com deficincia e da condio especial; contra o gabarito preliminar das Provas de Mltipla Escolha; contra a totalizao dos pontos obtidos na Prova de Mltipla Escolha, desde que se refira a erro de clculo das notas; f) contra a correo da Prova de Redao e Pea Jurdica; g) contra a Classificao Final neste Concurso Pblico. 11.1.1. No caso de indeferimento de inscrio por problemas ocasionados no pagamento do valor da inscrio, item 11.1 alnea b, alm de proceder conforme disposto no item 11.2, o candidato dever, obrigatoriamente, enviar por meio do fax (31) 3409-6826, e-mail concursos@fundep.ufmg.br ou pessoalmente na FUNDEP, no endereo citado no item 1.3, cpia legvel do comprovante de pagamento do valor da inscrio, com autenticao bancria, bem

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como de toda a documentao e das informaes que o candidato julgar necessrias comprovao da regularidade do pagamento. 11.1.2. Para interposio de recurso mencionado na alnea f, o candidato ter vista sua Prova de Redao, somente atravs de arquivo digitalizado, no perodo recursal, disponibilizado exclusivamente para esta finalidade no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. O candidato para ter acesso dever clicar no link referente ao Concurso Pblico da BHTRANS, na rea do Candidato, no item Minhas Inscries. 11.2. Os recursos mencionados no item 11.1 deste Edital devero ser encaminhados via internet, somente pelo endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, por meio do link correspondente a cada fase recursal, que estar disponvel das 00h00min do primeiro dia recursal s 23he59min do terceiro dia recursal. 11.3. Os recursos encaminhados via internet, conforme especificado no item 11.2, devem seguir as determinaes constantes no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> e: a) no conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso; b) ser elaborados com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar seus questionamentos; c) apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para recurso. 11.4. Para situao mencionada no item 11.1, alnea d deste Edital, ser admitido um nico recurso por questo para cada candidato, devidamente fundamentado. 11.5. No sero aceitos recursos coletivos. 11.6. Sero indeferidos os recursos que: a) no estiverem devidamente fundamentados; b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes; c) forem encaminhados via fax, telegrama, correios ou via internet fora do endereo eletrnico/ link definido no item 11.2, com exceo da situao prevista no item 11.1.1; d) forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no item 11.1; e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso. 11.7. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no item 11.1 deste Edital. 11.8. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicada no DOM - Dirio Oficial do Municpio e divulgada nos endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 11.9. Aps a divulgao de que trata o item 11.8 deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso da banca examinadora sobre o recurso ficar disponvel para consulta do candidato no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, at o encerramento deste Concurso Pblico. 11.10. A deciso de que trata o item 11.8 deste Edital ter carter terminativo e no ser objeto de reexame. 11.11. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme gabarito oficial, independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais. 11.12. Alterado o gabarito oficial, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.

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11.13. Na ocorrncia do disposto nos itens 11.10 e 11.11 deste Edital, poder haver alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida. 11.14. No haver reapreciao de recursos. 11.15. No sero permitidas ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao e/ou a substituio de documentos durante ou aps os perodos recursais previstos neste Edital. 11.16. A anlise dos recursos ser de responsabilidade da FUNDEP, com exceo da anlise prevista no item 14.8 que ser de responsabilidade da Empresa de Transportes e Trnsito de Belo Horizonte S/A BHTRANS. 11.17. A BHTRANS e a FUNDEP no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhe forem imputveis, por recursos no recebidos por falhas de comunicao; congestionamento das linhas de comunicao; problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados.

12. DA CONVOCAO PARA ADMISSO

12.1. Concludo este Concurso Pblico e homologado o Resultado Final, a convocao dos candidatos aprovados ser feita no Dirio Oficial do Municpio - DOM e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao final por cargo, de acordo com as necessidades da BHTRANS e durante o prazo de validade do Concurso. 12.2. Os candidatos convocados para admisso devero se apresentar Gerncia de Administrao de Pessoal GEAPE, no endereo determinado pela BHTRANS, no prazo improrrogvel de at 7 (sete) dias corridos, contados do primeiro dia subsequente data de publicao da convocao, sendo considerados desistentes e perdendo automaticamente o direito contratao aqueles que no comparecerem no prazo estipulado. 12.3. O candidato convocado para admisso que comparecer BHTRANS e no se interessar em ocupar a vaga, no momento, poder requerer a sua reclassificao no ltimo lugar da listagem de aprovados para o cargo. 12.3.1. O requerimento de reclassificao ser preenchido em formulrio prprio, na Gerncia de Administrao de Pessoal da BHTRANS, em carter definitivo, e ser recusado se incompleto ou com qualquer emenda ou rasura. 12.3.2. O candidato reclassificado poder ser novamente convocado somente uma nica vez, aps a convocao de todos os concursados aprovados e classificados para o cargo, dentro do prazo de validade do Concurso, se houver vaga. 12.3.3. Havendo mais de um candidato convocado para o cargo em uma mesma poca, a ordem dos requerimentos de reclassificao respeitar a ordem de classificao final do Concurso. 12.3.4. Caber pedido de reclassificao somente dentro do prazo de at 7 (sete) dias corridos contados do primeiro dia subsequente data de publicao da convocao. 12.4. Ser considerado desistente, perdendo o direito contratao, o candidato que obstar a efetivao da sua admisso no prazo mximo de 15 (quinze) dias corridos contados do primeiro dia subsequente data de publicao da convocao. 12.5. Configurada a desistncia do candidato vaga, a BHTRANS convocar o prximo concursado, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao final, durante o prazo de validade do Concurso. 12.6. Ser de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefones de contato atualizados: a) desde a Inscrio at a homologao do Resultado Final deste Concurso Pblico, junto FUNDEP por meio do endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. rea do Candidato Meu Cadastro;

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b) aps a homologao do Resultado Final e durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, junto Gerncia de Administrao de Pessoal da BHTRANS, devendo ser feita formalmente, por meio do encaminhamento de correspondncia Avenida Engenheiro Carlos Goulart, 900 Buritis, Belo Horizonte, CEP 30455-902, ou via e-mail, no endereo recgeape@pbh.gov.br, para facilitar sua convocao, no cabendo reclamao, caso no seja localizado.

13. DAS CONTRATAES

13.1. A assinatura do Contrato de Trabalho ser condicionada a: a) ter, na data da contratao, a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; b) apresentao dos originais dos seguintes documentos: Atestado de Sade Ocupacional ASO, traduzido em APTO, emitido pelo Servio Mdico da BHTRANS ou por entidade por ela credenciada, aps exame de sanidade fsica e mental para avaliao das condies fsicas e psquicas do candidato para o exerccio do cargo. No caso de INAPTO, o candidato ser eliminado do concurso; Carteira de Trabalho e Previdncia Social atualizada; Duas fotos 3x4 recentes; Atestado de antecedentes com o nada consta, fornecido pela Secretaria da Segurana Pblica do Estado de Minas Gerais; Declarao de bens, em impresso fornecido pela BHTRANS; Declarao, em impresso da BHTRANS, de que o candidato, com a contratao, no acumular remunerao de cargo, funo ou emprego pblico, nos casos vedados por lei; Declarao, em impresso da BHTRANS, de no ser permissionrio ou prestador de servios a permissionrios das atividades gerenciadas pela BHTRANS; Ficha Cadastral preenchida, em impresso fornecido pela BHTRANS. c) apresentao do original e fotocpia dos seguintes documentos: Carteira Nacional de Habilitao CNH ou Permisso para Dirigir, com exame mdico vlido, conforme exigncias do cargo; Carteira de Identidade; Cadastro de Pessoa Fsica - CPF; Ttulo de Eleitor; Comprovante de votao da ltima eleio ou comprovante de quite com a Justia Eleitoral; Comprovante de quitao com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino; Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, caso seja cadastrado; Comprovante de residncia atualizado; Certido de Casamento, se houver; Certido de Nascimento dos filhos menores, se houver; Caderneta de Vacinao atualizada dos filhos menores de 5 anos, se houver; Comprovante de pagamento da ltima contribuio sindical, se houver; As duas primeiras pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pginas da foto e dos dados). d) apresentao do original, e fotocpia autenticada em cartrio que ficar retida, dos seguintes documentos: comprovante de concluso da escolaridade mnima exigida para o cargo, de acordo com o ANEXO I deste Edital, devidamente reconhecida pelos sistemas oficiais de ensino; Registro no rgo de classe da profisso, se regulamentada, de acordo com as exigncias do cargo. e) Apenas para o cargo Tcnico em Mecnica: apresentao de comprovante da experincia mnima de 6 (seis) meses em atividades de manuteno preventiva ou corretiva de veculos leves e/ou pesados, devendo ser feita atravs de fotocpia autenticada e do original da carteira profissional e/ou acompanhada de declarao da empresa com nmero do CGC e firma reconhecida, ou certides emitidas por rgos pblicos, contendo detalhamento de atividades suficientes para confirmar as exigncias do cargo. a Avaliao da Experincia ter carter eliminatrio.

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a experincia dos candidatos ser considerada at a data-limite de entrega da documentao admissional. f) outros documentos exigidos pela legislao, aps a publicao deste Edital; 13.2. A falta de documentao e/ou de comprovao dos requisitos mnimos exigidos para o cargo, definidos no ANEXO I, tornar sem efeito o ato de convocao do candidato. 13.3. O candidato selecionado ser contratado sob o regime da CLT e em conformidade com a Constituio Federal, art. 173, 1, II. 13.4. Por se tratar de contratao cujo Regime Jurdico o da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, inexiste estabilidade no emprego, podendo os contratos serem rescindidos nos termos da lei. 13.5. A admisso do candidato dever ocorrer mediante assinatura de contrato de experincia (art. 443, 2, c, e 445, pargrafo nico da CLT). 13.5.1. A converso do Contrato de Trabalho para prazo indeterminado estar condicionada avaliao do desempenho do candidato no perodo de experincia, conforme procedimentos de avaliao adotados pela BHTRANS. 13.6. Os convocados sero contratados com os salrios definidos no ANEXO I deste Edital. 13.6.1. No ser caracterizada como reduo salarial, na forma da lei, a opo efetivamente exercida por empregado da BHTRANS que, submetendo-se ao presente Concurso Pblico, para preenchimento de cargo de salrio inferior, for aprovado e convocado, vindo a assumir o novo cargo. Neste caso, dever, porm, formalizar por escrito a solicitao de resciso do Contrato de Trabalho para investidura em novo cargo. 13.7. O preenchimento das vagas pelos habilitados no presente Concurso, nas diversas unidades da BHTRANS, ser de critrio exclusivo da empresa. 13.7.1. A critrio da BHTRANS, o empregado poder ser lotado em qualquer unidade da empresa e em qualquer dos turnos existentes, de acordo com o cargo.

14. DOS EXAMES MDICOS PR-ADMISSIONAIS

14.1. Para efeito de contratao, o candidato convocado ser submetido a exame mdico pr-admissional realizado por Servio de Medicina do Trabalho da Empresa de Transportes e Trnsito de Belo Horizonte S/A - BHTRANS, ou indicado por esta, cujo laudo ter efeito conclusivo sobre as condies fsicas, sensoriais e mentais necessrias ao exerccio das atribuies do cargo correspondente, observada a legislao especfica. 14.2. Podero, a critrio clnico, ser exigidos novos exames e testes complementares considerados necessrios para a concluso do exame mdico pr-admissional. 14.3. No exame mdico pr-admissional o candidato dever apresentar o documento de identidade original. 14.4. O candidato considerado inapto no exame mdico pr-admissional estar impedido de assumir o cargo e ter seu processo de contratao tornado sem efeito. 14.5. O candidato inscrito como deficiente, se aprovado na forma do disposto neste Edital, dever submeter-se ao exame mdico pr-admissional previsto no item 14.1, sendo emitido ASO - Atestado de Sade Ocupacional fundamentado, sobre a qualificao como deficiente e sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo para o qual foi convocado, decidindo de forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como deficiente, nos termos do art. 43 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes. 14.6. O candidato s vagas da reserva legal que no for considerado pessoa com deficincia no exame mdico pradmissional, nos termos do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes perder o
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direito vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia, devendo ser eliminado dessa relao especfica e permanecer na relao de candidatos classificados para a ampla concorrncia. 14.7. O candidato inscrito como deficiente declarado inapto no exame mdico pr-admissional em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso pblico e ter seu processo de contratao tornado sem efeito. 14.8. O candidato que no for considerado deficiente no exame mdico pr-admissional, poder recorrer Empresa de Transportes e Trnsito de Belo Horizonte S/A BHTRANS em caso de inconformismo, no prazo mximo de 03 (trs) dias teis, contados do primeiro dia til subsequente data em que a BHTRANS der cincia do referido Atestado ao candidato. 14.9. O recurso de que trata o item 14.8 deste Edital dever ser interposto por meio de requerimento fundamentado e entregue na Empresa de Transportes e Trnsito de Belo Horizonte S/A - BHTRANS, na Gerncia de Administrao de Pessoal / Recrutamento e Seleo, na Avenida Engenheiro Carlos Goulart, 900 - Buritis, Belo Horizonte / MG, no horrio das 9h00 s 12h00 e das 14h00 s 17h00, exceto sbados, domingos e feriados, sendo facultada ao requerente a juntada dos documentos que julgar convenientes. 14.10. Para fins de elaborao do recurso de que trata o item 14.8 deste Edital, estar disponvel um formulrio especfico de requerimento na Empresa de Transportes e Trnsito de Belo Horizonte S/A - BHTRANS, na Gerncia de Administrao de Pessoal / Recrutamento e Seleo, no horrio das 9h00 h s 12h00 e das 14h00 s 17h00, exceto sbados, domingos e feriados. 14.11. O recurso de que trata o item 14.8 deste Edital ser decidido no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis e, se acatado, poder a Empresa de Transportes e Trnsito de Belo Horizonte S/A - BHTRANS convocar o recorrente para nova avaliao mdica a ser realizada por profissionais por ela designados. 14.12. O recurso de que trata o item 14.8 deste Edital suspender o prazo legal para admisso do candidato convocado at seu trnsito em julgado na esfera administrativa.

15. DAS DISPOSIES FINAIS

15.1. As publicaes oficiais referentes ao Concurso sero feitas no Dirio Oficial do Municpio DOM e divulgadas no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 15.2. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial da cidade de Braslia-DF. 15.3. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para este Concurso Pblico contidas nos comunicados, neste Edital, em editais complementares, avisos e comunicados a serem publicados. 15.4. Informaes e orientaes a respeito deste Concurso Pblico at a data da homologao podero ser obtidas na FUNDEP/Gerncia de Concursos, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 6.627 Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha/UFMG, Belo Horizonte-MG (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram porto 2), das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (exceto sbado, domingo e feriados), ou pelo fax (31) 3409-6826, ou pelo e-mail concursos@fundep.ufmg.br, ou no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 15.5. da exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais, avisos e comunicados referentes a este Concurso Pblico que sejam publicadas no Dirio Oficial do Municpio DOM e divulgadas no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 15.6. As demais informaes e orientaes, aps a homologao do Concurso Pblico, devero ser obtidas na Gerncia de Administrao de Pessoal GEAPE da Empresa de Transportes e Trnsito de Belo Horizonte S/A BHTRANS, na Avenida Engenheiro Carlos Goulart, 900 Buritis, Belo Horizonte / MG no horrio das 8:00 h s 12h e das 13h s 17h, exceto sbados, domingos e feriados.

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15.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito. Nesses casos, a alterao ser mencionada em Edital complementar, retificao, aviso ou errata a serem publicados no DOM - Dirio Oficial do Municpio e divulgado no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 15.8. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de quaisquer recursos, laudos mdicos, pedidos de iseno e/ou de outros documentos aps as datas e nas formas estabelecidas neste Edital. 15.9. As alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico. 15.10. A comprovao da tempestividade dos laudos mdicos, pedidos de iseno e/ou de outros documentos ser feita, quando encaminhados por SEDEX ou AR, pela data de postagem constante no envelope e, quando entregues pessoalmente, por protocolo de recebimento atestando exclusivamente a entrega do envelope lacrado. No protocolo, constaro o nome do candidato, a inscrio, o nome e o cdigo do cargo para o qual concorre e a data de entrega do envelope. O contedo do envelope entregue ou encaminhado via SEDEX ou AR de exclusiva responsabilidade do candidato. 15.11. A FUNDEP no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada de laudos mdicos, pedidos de iseno e/ou de outros documentos, quando enviados via SEDEX. 15.12. No sero disponibilizadas ao candidato cpias e/ou devoluo de recursos, laudos mdicos, pedidos de iseno e/ou de outros documentos entregues, ficando a documentao sob a responsabilidade da FUNDEP at o encerramento do Concurso Pblico. 15.13. A BHTRANS e a FUNDEP eximem-se das despesas com deslocamento dos candidatos nos dias de realizao das provas, bem como eximem-se da responsabilidade de reembolso de despesas de qualquer natureza relativas participao dos candidatos neste Concurso, ressalvada a nica exceo prevista no item 4.3, deste Edital. 15.14. Os certames para cada cargo, regidos por este Edital, so independentes. 15.15. A constatao, a qualquer tempo, de irregularidade e inexatido de dados ou falsidade de qualquer declarao implicar, ainda que homologado o concurso pblico, a anulao da inscrio do candidato, bem como de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo das sanes legais cabveis, garantido ao candidato o seu direito de defesa junto BHTRANS. 15.16. Aps o trmino do concurso, a FUNDEP encaminhar toda documentao referente a este concurso para a BHTRANS, para arquivamento, no prazo mnimo de 05 (cinco) anos. 15.17. Sero incorporados a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, atos, avisos e convocaes, relativos a este Concurso Pblico que vierem a ser publicados no Dirio Oficial do Municpio - DOM e divulgados no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 15.18. O prazo de validade deste Concurso de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, prorrogvel uma vez, por igual perodo, a critrio da BHTRANS. 15.19. No sero fornecidos quaisquer documentos comprobatrios de aprovao, classificao, atestados, certificados ou certides relativos a notas de candidatos neste Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a respectiva publicao. 15.20. A BHTRANS e a FUNDEP no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.

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15.21. Este Edital ser publicado no Dirio Oficial do Municpio DOM. Demais informaes podero ser obtidas pessoalmente na FUNDEP ou via correio eletrnico concursos@fundep.ufmg.br. 15.22. Caber ao Diretor-Presidente da BHTRANS a homologao do Resultado Final do Concurso Pblico, objeto deste Edital. 15.23. Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital e em publicaes posteriores sero resolvidos pela Diretoria Executiva da BHTRANS. 15.24. Integram este Edital os seguintes anexos: Anexo I Nmero de vagas, salrio, jornada de trabalho, descrio sumria do cargo e requisitos mnimos; b) Anexo II Quadro de provas; c) Anexo III Programas das Provas. a)

Belo Horizonte, 06 de maro de 2013.

Ramon Victor Cesar Diretor-Presidente da BHTRANS

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ANEXO I EDITAL 01/2013

CARGO N. VAGAS TOTAL VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA SALRIO MENSAL VIGENTE EM MARO/ 2013 (R$) JORNADA DE TRABALHO DESCRIO SUMRIA DO CARGO REQUISITOS MNIMOS

Atendente

1.146,00

* Operador de Central de Atendimento

1.527,99

Tcnico de Administrao

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1.527,99

Tcnico de Segurana do Trabalho

2.195,48

Prestar atendimento ao pblico, usurios e operadores do sistema de transporte e trnsito de Belo Horizonte, 30 horas envolvendo atividades tais como: receber, orientar, semanais levantar, registrar e conferir dados, expedir e arquivar documentos, contribuindo para assegurar o correto encaminhamento das demandas e solues dos problemas do usurio e operador. Operar equipamentos e sistemas de comunicao, tais como rdio, telefone e outros, recebendo, registrando e 36 horas repassando informaes, reclamaes, solicitaes e semanais ocorrncias relativas aos sistemas de transporte e trnsito, acionando equipes operacionais em campo, sujeitas a encaminhando as demandas para os rgos e reas regime de turno e escala competentes, contribuindo para a priorizao de aes corretivas de interveno no sistema de transporte e trnsito urbano. Realizar atividades variadas de natureza administrativa relacionadas a: pesquisa, registro, tabulao e classificao de dados, anlises simples, elaborao de 40 horas planilhas, conferncia, organizao e operacionalizao semanais de processos referentes a compras, contratos, folha de pagamento, controles financeiros e informaes gerenciais, objetivando dar suporte e otimizao das rotinas e procedimentos administrativos. Orientar e acompanhar o sistema de segurana do trabalho, inspecionando locais, instalaes e equipamentos da empresa, avaliando as condies de 40 horas trabalho, investigando riscos e causas de acidentes, semanais contribuindo de forma decisiva para a promoo de comportamento e condies seguras de trabalho, bem como para a preveno de acidentes e doenas profissionais.

Ensino Mdio completo.

Ensino Mdio completo.

Ensino Mdio completo.

Curso Tcnico completo em Segurana do Trabalho (Nvel Mdio) e registro no Ministrio do Trabalho. Possuir Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, categoria B, no mnimo.

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* Tcnico de Transporte e Trnsito

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2.305,24

Tcnico em Contabilidade

2.195,48

* Tcnico em Eletrnica

2.305,24

Participar da elaborao e desenvolvimento de estudos e projetos virios, geomtricos e de sinalizao, avaliando e executando a sua implantao, elaborando, copiando, 40 horas reduzindo e ampliando desenhos, mapas, grficos e semanais, plantas tcnicas. Executar aes relativas operao e sujeitas a fiscalizao do Sistema de Transporte e Trnsito, de regime de turno e escala acordo com os Regulamentos e Cdigo Brasileiro de Trnsito, contribuindo para a organizao e otimizao da mobilidade urbana. Efetuar classificaes e conciliaes contbeis das transaes econmicas, financeiras e patrimoniais, efetuar lanamentos contbeis, fechamento de balancetes, emisso de documentos legais e tributrios. 40 horas Fazer levantamentos, apropriao, codificao e semanais conciliao de contas, notificaes junto s instituies financeiras, cobranas, etc. Responder pela guarda e distribuio dos talonrios do estacionamento rotativo de Belo Horizonte. Planejar, executar e fiscalizar servios tcnicos de 40 horas implantao e manuteno de sinalizao semafrica, de semanais equipamentos eletrnicos e de telecomunicao, realizando pesquisas de novas tecnologias e testes de sujeitas a laboratrio. regime de turno e escala Desenvolver atividades tcnicas de enfermagem, atendendo e ministrando primeiros socorros em casos de emergncias mdicas, aplicao de injees, curativos, ministrando remdios sob orientao mdica. Elaborar relatrios acerca da execuo dos exames peridicos, regulamentares e complementares, objetivando dar suporte aos atos mdicos, contribuindo para a preveno de doenas e a preservao da sade dos empregados da empresa.

Curso Tcnico completo (Nvel Mdio) em Estradas, ou Transporte e Trnsito, ou Sistema Virio, ou Estradas e Pontes, ou Transportes Rodovirios. Possuir Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, categoria B, no mnimo. Curso Tcnico completo em Contabilidade (Nvel Mdio). Possuir registro no rgo de Classe da Profisso.

Tcnico em Enfermagem do Trabalho

2.195,48

40 horas semanais

Curso Tcnico completo em Eletrnica (Nvel Mdio) e registro no rgo de Classe da Profisso. Possuir Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, categoria B, no mnimo. Curso Tcnico completo em Enfermagem do Trabalho (Nvel Mdio). Possuir registro no rgo de Classe da Profisso como Tcnico de Enfermagem do Trabalho.

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Tcnico em Mecnica

2.305,24

40 horas semanais

Advogado

4.242,66

40 horas semanais

Analista Contbil

4.242,66

40 horas

Realizar vistorias nos veculos de transporte pblico (nibus coletivo, Suplementares, Escolares, Txis, Veculos locados pela BHTRANS, Caminhes reboques e outros), observando o check-list aprovado pela gerncia, elaborando e analisando laudos; realizar testes de emisso de poluentes, observando parmetros definidos pelo Conselho Nacional de Meio Ambiente CONAMA; Coordenar autenticao e controle dos discos de tacgrafo de transporte coletivo. Promover atualizao e manuteno rotineira dos dados para os Sistemas de Controle e auditoria do Transporte Coletivo Convencional e Suplementar. Representar a empresa judicial e/ou administrativamente, defendendo seus interesses em juzo ou fora dele, exercendo atividades de consultoria e assessoria jurdica; examinar e elaborar minutas de contratos, convnios, acordos e outros instrumentos jurdicos a serem firmados pela BHTRANS. Planejar e coordenar o sistema de registro e operaes contbeis, elaborar balancetes, balanos e demais demonstrativos contbeis, relatrios econmicos, financeiros e outros, cumprindo a legislao vigente. Desenvolver estudos, anlises comparativas e sistemticas na rea organizacional e financeira, participando do desenvolvimento do planejamento, racionalizao de custos e otimizao de processos. Participar da elaborao e controle oramentrio, processos licitatrios, gesto de contratos, realizando clculos financeiros, medies, controle de documentaes, etc. Acompanhar novas tecnologias e propor prticas visando a consecuo dos objetivos, metas e resultados da BHTRANS. Planejar e executar estratgias de comunicao e divulgao da imagem institucional da empresa junto populao, usurios de transporte pblico, concessionrios de transporte coletivo, permissionrios, empregados e outros, fornecendo materiais publicitrios produzidos pela empresa e/ou atravs de agncia, bem como atender imprensa, dirimindo dvidas e buscando subsdios de acordo com a demanda apresentada. Providenciar a integrao das aes de planejamento,
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Curso Tcnico completo (Nvel Mdio) em Mecnica ou Automobilstica ou Manuteno Automotiva com experincia mnima de 6 (seis) meses em atividades tcnicas de manuteno preventiva ou corretiva de veculos leves e/ou pesados. Possuir Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, categoria B, no mnimo. Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Direito, reconhecido pelo MEC. Possuir registro no rgo de Classe da Profisso. Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Cincias Contbeis, reconhecido pelo MEC. Possuir registro no rgo de Classe da Profisso. Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Administrao ou Cincias Econmicas, reconhecido pelo MEC.

Analista de Administrao e Finanas

4.242,66

40 horas semanais

Analista de Comunicao Social

4.242,66

40 horas semanais

Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Comunicao Social com nfase em Publicidade e Propaganda ou Relaes Pblicas, reconhecido pelo MEC.

Analista de

5.287,96

40 horas

Curso de Graduao completo de

Gerenciamento de Projetos

semanais

Analista de Gesto da Informao

5.287,96

40 horas semanais

desenvolvimento, implantao e acompanhamento de projetos estratgicos ou especiais, medindo o progresso e desempenho por um sistema ordenado prestabelecido, com base nas metodologias de Gerenciamento de Projetos. Apoiar os gestores de projeto quanto aplicao da metodologia definida, ferramentas, requisitos de qualidade, mtricas, documentao e critrios de controle. Identificar riscos, probabilidades e impactos, estudar formas de mitig-los, visando garantir o andamento do projeto, corrigindo aes sempre que necessrio. Coordenar de forma estratgica as informaes de transporte e trnsito, visando subsidiar as tomadas de decises e construo de estratgias gerenciais. Implementar processos e ferramentas para a gesto da informao e gerir os processos de disseminao e compartilhamento da informao.

Nvel Superior, Bacharelado em Administrao ou Engenharias ou na rea de Informtica, reconhecido pelo MEC. Possuir ps-graduao lato sensu ou stricto sensu, com o mnimo de 360hs em Gesto de Projetos.

Analista de Recursos Humanos

4.242,66

40 horas semanais

Elaborar projetos de gesto de Recursos Humanos relacionados a Recrutamento e Seleo, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos, Salrios e Carreiras, Benefcios, Avaliao de Desempenho e Administrao de Pessoal, envolvendo atividades de consultoria interna, bem como, o levantamento de necessidades e a realizao de pesquisas, contribuindo de forma decisiva para o cumprimento das polticas e prticas de recursos humanos da BHTRANS.

Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Administrao ou Economia ou Engenharias ou na rea de Informtica, reconhecido pelo MEC. Possuir ps-graduao lato sensu ou stricto sensu, com o mnimo de 360hs em Gesto da Informao ou Gesto do Conhecimento. Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Administrao ou Psicologia ou Pedagogia, reconhecido pelo MEC.

27

* Analista de Sistemas de Trfego

5.287,96

Propor medidas e projetar solues de engenharia para possibilitar um trfego seguro. Planejar, elaborar e implementar projetos de organizao e controle da circulao em vias de trnsito, realizando estudos sobre fluxos, modelos de simulao, geoprocessamento aplicado anlise de rede, bem como sobre novas tecnologias e equipamentos. Aplicar conhecimentos 40 horas especficos na rea de prospeco tecnolgica, gesto de semanais novos sistemas de automao e controle do sistema de sujeitas a transporte pblico e trnsito, envolvendo a adoo de regime de normas tcnicas e procedimentos para monitoramento e turno e escala operao, contribuindo de forma significativa para a melhoria da mobilidade urbana e sustentabilidade.

Analista de Tarifas e Custos

4.350,41

* Analista de Transporte e Trnsito nfase: Engenharia Civil

18

4.350,41

Elaborar e propor polticas tarifrias e metodologias de clculos de coeficientes para a composio da planilha de custos de transportes pblicos, buscando o equilbrio e a sustentabilidade do sistema; avaliar os contratos de concesso do transporte coletivo; acompanhar a 40 horas fiscalizao dos servios de transporte pblico prestados semanais aos usurios (pontualidade, lotao, acessibilidades, extenso de itinerrios, compatibilidades dos servios prestados e outros), zelando pela melhoria do atendimento ao usurio; subsidiar o planejamento de novas redes de transporte objetivando o equilbrio econmico-financeiro e o impacto das externalidades. Planejar, elaborar e implementar projetos de transporte e trnsito, envolvendo a adoo de normas tcnicas e procedimentos para monitoramento e operao do 40 horas sistema, objetivando adequ-los s reais necessidades e semanais, desenvolvimento de novas tecnologias e contribuindo sujeitas a para a melhoria da mobilidade urbana e regime de sustentabilidade; planejar e apoiar as fiscalizaes dos turno e escala transportes e trnsito, bem como definir logsticas de intervenes para realizao de eventos e obras na cidade.

Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Engenharia Eltrica ou Engenharia de Controle e Automao ou Engenharia de Telecomunicaes ou Engenharia Civil ou Arquitetura, reconhecido pelo MEC. Possuir Mestrado e/ou Doutorado em Engenharia de Trfego ou Engenharia de Transportes ou em outros programas em Engenharia com rea de Concentrao em Transportes ou Sistemas de Transportes. Possuir Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, categoria B, no mnimo. Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Cincias Econmicas ou Administrao ou Engenharia, reconhecido pelo MEC.

Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Engenharia Civil, reconhecido pelo MEC. Possuir Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, categoria B, no mnimo.

28

* Analista de Transporte e Trnsito nfase: Arquitetura

4.350,41

Assistente Social

3.182,00

Engenheiro de Segurana do Trabalho

4.350,41

Engenheiro Eletroeletrnico

4.350,41

Planejar, elaborar e implementar projetos de transporte e trnsito, envolvendo a adoo de normas tcnicas e procedimentos para monitoramento e operao do 40 horas sistema, objetivando adequ-los s reais necessidades e semanais, desenvolvimento de novas tecnologias e contribuindo sujeitas a para a melhoria da mobilidade urbana e regime de sustentabilidade; planejar e apoiar as fiscalizaes dos turno e escala transportes e trnsito, bem como definir logsticas de intervenes para realizao de eventos e obras na cidade. Desenvolver trabalhos de pesquisa e planejamento social, orientar empregado, famlia e grupos, executar procedimentos tcnicos e administrativos no campo da 30 horas assistncia social, monitorar aes em desenvolvimento semanais e promover eventos sociais, em consonncia com os objetivos e polticas da Empresa, relacionando as aes gesto de pessoas, tica e qualidade de vida no trabalho. Elaborar e executar projetos e servios referentes Segurana do Trabalho; interpretar normas e procedimentos inerentes sua rea de atuao; vistoriar, inspecionar, avaliar, instruir processos e emitir 40 horas pareceres, relatrios e laudos tcnicos relativos aos semanais postos de trabalho, equipamentos e acidentes do trabalho, bem como indicar medidas preventivas e corretivas de controle de riscos fsicos, qumicos e biolgicos. Elaborar e ministrar palestras e treinamentos de Segurana do Trabalho e orientar a CIPA. Participar do processo de implantao e manuteno da sinalizao semafrica, realizar estudos sobre novas tecnologias e equipamentos, objetivando a melhoria do sistema e a obteno de maior fluidez e segurana do trfego urbano. Elaborar o planejamento de contratos de 40 horas prestao de servio e de fornecimento de materiais e semanais equipamentos da rea, verificando a qualidade do servio prestado, os estoques necessrios, certificandose quanto qualidade dos itens adquiridos, nacionais ou importados, prospectando e desenvolvendo novos fornecedores, visando a reduo de custos e melhorias tecnolgicas.

Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Arquitetura, reconhecido pelo MEC. Possuir Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, categoria B, no mnimo.

Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Servio Social, reconhecido pelo MEC. Possuir registro no rgo de Classe da Profisso.

Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Engenharia ou Arquitetura, reconhecido pelo MEC, mais curso completo de ps-graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho. Possuir registro no rgo de Classe da Profisso.

Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Engenharia Eltrica ou Eletrnica, reconhecido pelo MEC, com registro no rgo de Classe da Profisso. Possuir Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, categoria B, no mnimo.

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Engenheiro Mecnico

4.350,41

40 horas semanais

Planejar e coordenar servios tcnicos e administrativos, relativos vistoria de veculos de transporte pblico de passageiros, verificando o cumprimento de critrios, normas e especificaes tcnicas, pesquisando e desenvolvendo tecnologias para equipamentos, objetivando proporcionar segurana aos usurios dos transportes pblicos em geral, promovendo o cumprimento da legislao vigente. Planejar os programas relativos Medicina do Trabalho visando assegurar a manuteno da sade dos empregados e cumprimento da legislao vigente Desenvolver atividades referenciadas ao campo da Medicina do Trabalho, coordenando programas de proteo sade, preveno de acidentes de trabalho e condies de insalubridade do ambiente, objetivando salvaguardar e promover a sade dos empregados da BHTRANS. Pesquisar, diagnosticar e identificar pblicos alvos, estabelecer estratgias, metodologias e objetivos para o desenvolvimento de atividades educacionais de cunho institucional, visando apoiar os trabalhos e projetos de campanhas educativas da BHTRANS.

Mdico do Trabalho

4.242,66

30 horas semanais

Pedagogo

4.242,66

40 horas semanais

Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo MEC, com registro no rgo de Classe da Profisso. Possuir Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, categoria B, no mnimo. Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Medicina, reconhecido pelo MEC, com Residncia Mdica em Medicina do Trabalho, reconhecida pelo MEC ou Ttulo de Especialista em Medicina do Trabalho emitido pela AMB. Possuir registro no rgo de Classe da Profisso. Curso de Graduao completo de Nvel Superior, Bacharelado em Pedagogia, reconhecido pelo MEC. Possuir registro do respectivo diploma no MEC.

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ANEXO II EDITAL 01/2013

PROVA DE MLTIPLA ESCOLHA (questes objetivas) DISCIPLINAS NVEL CDIGO CARGO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 MDIO ATENDENTE OPERADOR DE CENTRAL DE ATENDIMENTO TCNICO DE ADMINISTRAO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO TCNICO DE TRANSPORTE E TRNSITO TCNICO EM CONTABILIDADE TCNICO EM ELETRNICA TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO TCNICO EM MECNICA ADVOGADO ANALISTA CONTBIL ANALISTA DE ADMINISTRAO E FINANAS ANALISTA DE COMUNICAO SOCIAL ANALISTA DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS ANALISTA DE GESTO DA INFORMAO ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ANALISTA DE SISTEMAS DE TRFEGO ANALISTA DE TARIFAS E CUSTOS ANALISTA DE TRANSPORTE E TRNSITO ASSISTENTE SOCIAL ENGENHEIRO ELETROELETRNICO ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO ENGENHEIRO MECNICO MDICO DO TRABALHO PEDAGOGO CARGO Conhecimentos Especficos 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Interpretao de Texto 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Conhecimentos Bsicos de Informtica 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Legislao de Transporte e Trnsito 5 5 5 5 5 Noes de Mobilidade Urbana 10 10 10 10 5 10 10 10 10 5 10 10 10 10 10 10 5 5 5 10 10 10 10 10 10 Noes de Administrao Pblica 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 Redao NO NO NO NO NO NO NO NO NO SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM

SUPERIOR

OBSERVAES: 1) Sero desclassificados os candidatos que no obtiverem o aproveitamento mnimo estipulado; 2) Os candidatos devero obter o aproveitamento mnimo de 40% (quarenta por cento) na Prova de Conhecimentos Especficos para aprovao; 3) Ser exigido o aproveitamento mnimo de 20% (vinte por cento) de acertos em cada uma das demais disciplinas da Prova de Mltipla Escolha para aprovao; 4) Ser exigido o aproveitamento mnimo de 28 (vinte e oito) pontos do total equivalente soma de todas as disciplinas da Prova de Mltipla Escolha para aprovao. 5) No sero corrigidas as redaes dos candidatos desclassificados na Prova de Mltipla Escolha. 6) Somente sero corrigidas as Redaes dos primeiros candidatos classificados na Prova de Mltipla Escolha, conforme quantitativo definido por cargo no item 8.3.1.

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ANEXO III EDITAL 01/2013 CONHECIMENTOS ESPECFICOS

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ATENDENTE:
1. CDIGO DE TRNSITO BRASILEIRO - Captulos I, II (artigos 5, 6, 16, 17 e 24), III, V, VII, VIII, IX, XI, XII, XV (artigo 161), XVI (artigos 256 a 260, 265, 266 e 267), XVII, XVIII e Anexo I. 2. RESOLUO DO CONTRAN N. 217/06; 3. RESOLUO DO CONTRAN N. 136/02; 4. RESOLUO DO CONTRAN N. 396/11; 5. RESOLUO DO CONTRAN N. 363/10, com as alteraes da Deliberao CONTRAN 115/11; 6. RESOLUO DO CONTRAN N. 151/03, com as alteraes da Resoluo CONTRAN 393/11; 7. RESOLUO DO CONTRAN N. 299/08; 8. REGULAMENTO DO SERVIO PBLICO DE TRANSPORTE POR TXI DO MUNICPIO DE BELO HORIZONTE (Portaria BHTRANS DPR 190/2008 de 30/12/2008). Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.249, 30 de dezembro de 2008, (PORTARIA BHTRANS DPR N 084/2010 DE 23 DE AGOSTO DE 2010) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.653, 25 de agosto de 2010, (PORTARIA BHTRANS DPR N 139/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.982, 04 de janeiro de 2012, (PORTARIA BHTRANS DPR N 001/2010) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.500, 08 de janeiro de 2010, (PORTARIA BHTRANS DPR N 077/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.883, 05 de agosto de 2011, (PORTARIA BHTRANS DPR N. 079/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.893, 20 de agosto de 2011, (RETIFICAO) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.260, 15 de janeiro de 2009, (PORTARIA BHTRANS DPR N 010/2012) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 4.006, 07 de fevereiro de 2012, (PORTARIA BHTRANS DPR N 057/2010) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.592, 26 de maio de 2010, (PORTARIA BHTRANS DPR N 057/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.853, 22 de junho de 2011, (PORTARIA BHTRANS DPR N. 045/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.830, 20 de maio de 2011. 9. REGULAMENTO DO SERVIO PBLICO DE TRANSPORTE ESCOLAR DO MUNICPIO DE BELO HORIZONTE (Portaria BHTRANS DPR 65/2011 de 21/07/2011). Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.872, 21 de julho de 2011 e alteraes (Portaria BHTRANS DPR 25/2012 de 06/03/2012). Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 4.023, 06 de maro de 2012. 10. BELO HORIZONTE. Lei Orgnica do Municpio de Belo Horizonte - Artigos 193 a 203 (DO TRANSPORTE PBLICO E SISTEMA VIRIO).

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE OPERADOR DE CENTRAL DE ATENDIMENTO:

1. CDIGO DE TRNSITO BRASILEIRO - Captulos I, II (artigos 5, 6, 16, 17 e 24), III, V, VII, VIII, IX, XI, XII, XV (artigo 161), XVI (artigos 256 a 260, 265, 266 e 267), XVII, XVIII e Anexo I. 2. RESOLUO DO CONTRAN N. 217/06; 3. RESOLUO DO CONTRAN N. 136/02; 4. RESOLUO DO CONTRAN N. 396/11; 5. RESOLUO DO CONTRAN N. 363/10, com as alteraes da Deliberao CONTRAN 115/11; 6. RESOLUO DO CONTRAN N. 151/03, com as alteraes da Resoluo CONTRAN 393/11; 7. RESOLUO DO CONTRAN N. 299/08; 8. REGULAMENTO DO SERVIO PBLICO DE TRANSPORTE POR TXI DO MUNICPIO DE BELO HORIZONTE (Portaria BHTRANS DPR 190/2008 de 30/12/2008). Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.249, 30 de dezembro de 2008, (PORTARIA BHTRANS DPR N 084/2010 DE 23 DE AGOSTO DE 2010) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.653, 25 de agosto de 2010, (PORTARIA BHTRANS DPR N 139/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.982, 04 de janeiro de 2012, (PORTARIA BHTRANS DPR N 001/2010) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.500, 08 de janeiro de 2010, (PORTARIA BHTRANS DPR N 077/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.883, 05 de agosto de 2011,
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(PORTARIA BHTRANS DPR N. 079/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.893, 20 de agosto de 2011, (RETIFICAO) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.260, 15 de janeiro de 2009, (PORTARIA BHTRANS DPR N 010/2012) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 4.006, 07 de fevereiro de 2012, (PORTARIA BHTRANS DPR N 057/2010) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.592, 26 de maio de 2010, (PORTARIA BHTRANS DPR N 057/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.853, 22 de junho de 2011, (PORTARIA BHTRANS DPR N. 045/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.830, 20 de maio de 2011. 9. REGULAMENTO DO SERVIO PBLICO DE TRANSPORTE ESCOLAR DO MUNICPIO DE BELO HORIZONTE (Portaria BHTRANS DPR 65/2011 de 21/07/2011). Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.872, 21 de julho de 2011 e alteraes (Portaria BHTRANS DPR 25/2012 de 06/03/2012). Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 4.023, 06 de maro de 2012. 10. BELO HORIZONTE. Lei Orgnica do Municpio de Belo Horizonte - Artigos 193 a 203 (DO TRANSPORTE PBLICO E SISTEMA VIRIO).

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO DE ADMINISTRAO:

ORGANIZAO: Conceito de organizao. Principais componentes de uma organizao. Objetivos de uma organizao. Principais recursos de uma organizao. Processos de transformao. Diviso do trabalho. Tipos de organizao. Principais funes organizacionais: Produo; Marketing, Finanas, Recursos Humanos, Pesquisa e desenvolvimento e Suprimento de materiais e logstica. ADMINISTRAO: Conceito de administrao. Principais funes do processo de gesto: Planejamento; Organizao; Liderana, Execuo e Controle. Significado e importncia de cada funo do processo administrativo. Relevncia dos conceitos de eficincia, eficcia, produtividade e competitividade em administrao. Ferramentas para aprimorar a eficincia de uma organizao. Modelos de medio de eficcia de uma organizao. Indicadores de desempenho. GESTO DE PROCESSOS: Conceito de processo, mapeamento de processos, simplificao de processos, racionalizao de processos, indicadores de desempenho, critrio de avaliao de um processo, melhoria contnua dos processos, contribuio dos processos para os objetivos e metas da organizao. RACIOCNIO LGICO: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos, eventos ou situaes fictcias. Sucesses, Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum. Teoria dos Conjuntos. Anlise Combinatria. Estatstica e Probabilidade. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. FILHO, Bartolomeu de Figueiredo Alves. Processos Organizacionais: Simplificao e racionalizao. 1 ed. So Paulo: Atlas, 2011. 2. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introduo Administrao. 8 ed. rev. e ampl. So Paulo: Atlas, 2011. Captulos 1, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 16. 3. POZO, Hamilton. Administrao de recursos materiais e patrimoniais: uma abordagem logstica. 3.. ed. So Paulo: Atlas, 2004. Captulos: 1; 2: itens 2.1 a 2.5; 5: itens 5.1 a 5.7. 4. SILVA, Adelphino Teixeira da. Administrao bsica. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2006. Captulos: todos, exceto captulos 4, 10, 11 e 16. 5. SOBRAL, Felipe e PECI, Alketa. Administrao: teoria e prtica no contexto brasileiro. So Paulo, Pearson Prentice Hall, 2008. Captulos: 1; 5: itens 5.1 a 5.3.1; 6: itens 6.1 e 6.2; 8: itens: 8.1 a 8.3; 9: item 9.1; e 11: item 11.1. 6. CABRAL, Luis Cludio; NUNES, Mauro Csar. Raciocnio lgico e matemtica para concursos. 2. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. 7. MORGADO, Augusto Csar; CSAR, Benjamin. Raciocnio lgico-quantitativo. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. 8. CARVALHO, Srgio; CAMPOS, Weber. Raciocnio lgico simplificado, Vol. II. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO:

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GESTO DA SEGURANA E SADE NO TRABALHO NAS ORGANIZAES: Programas de gesto de riscos ocupacionais, PPRA e PCMSO. Programas de promoo da sade no local de trabalho, incluindo preveno de tabagismo, dependncia qumica. DSTs/AIDS e doenas crnico-degenerativas no transmissveis. Servios especializados de segurana e sade no trabalho organizao e funcionamento. Comits de segurana e sade no trabalho. CIPA. ESTATSTICA APLICADA AO CONTROLE DE ACIDENTES: cadastro de acidentes coeficientes de frequncia e gravidade. LEGISLAO EM SEGURANA E SADE NO TRABALHO: Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego NR 4, 5, 6, 7, 9, 15, 16, 17, 21, 23, 24, 26, 27 e 35. Legislao Previdenciria. Responsabilidade civil e criminal em acidentes do trabalho. Medidas de proteo coletiva e individual: princpios bsicos de higiene e segurana nos Trabalhos aplicados na preveno de acidentes e doenas ocupacionais. Hierarquia de medidas de controle. Medidas de proteo coletiva. Medidas administrativas e prticas de trabalho. EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL: seleo uso e manuteno. Atividades educativas de formao e informao. ANLISE DE RISCOS NO LOCAL DE TRABALHO: Exposio ao rudo: efeitos na sade e como preveni-los. Leses por esforos repetitivos. Preveno da LER/Dor. A ajuda da ergonomia. TECNOLOGIA E PREVENO NO COMBATE A INCNDIO: propriedade fsico-qumica do fogo. Classes de incndio. Mtodos de extino. Extintores de incndio. Sistemas de preveno e combate a incndio. Brigadas de Incndio. Planos de emergncia e auxlio mtuo. RECONHECIMENTO, AVALIAO E CONTROLE DE RISCOS RELACIONADOS A: agentes ou substncias qumicas, limites de exposio ocupacional; agentes biolgicos (micro-organismos patognicos). Agentes fsicos (diferentes formas de energia). Limites de exposio ocupacional. Mquinas, equipamentos e ferramentas manuais. Organizao do trabalho. Carga de trabalho fsica e mental. Instalaes e desenho de postos de trabalho. ERGONOMIA APLICADA AO AMBIENTE DE TRABALHO. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. AVALIAO e controle de riscos profissionais; equipamentos de proteo individual: cadastro de acidentes. Fundacentro: Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Seg. e Med. do Trabalho. Disponvel em: <www.fundacentro.gov.br> 2. BUSSACOS, Marco Antnio. Estatstica aplicada sade do trabalhador Fundacentro, 1997. 3. COUTO, Hudson de Arajo. Qualidade e excelncia no gerenciamento dos servios de medicina e segurana do trabalho. Belo Horizonte: Ergo 4. GUIMARES, Fernando Arajo. Ergonomia. Fundacentro 5. NEPOMUCENO, Lauro Xavier. Acstica tcnica. So Paulo: Etecil, 1968. 6. SALIBA, Tuffi Messias. Manual prtico de higiene ocupacional e PPRA. So Paulo: LTr. 7. CLT (Consolidao das Leis do Trabalho): Ttulo II, Captulo V "Da Segurana e Medicina do Trabalho", Artigos 154 a 223. 8. CONSTITUIO FEDERAL (1988): Ttulo VIII, Captulo II "Da Seguridade Social", Seo II "Da Sade", Artigo 196 e 200 (www.planalto.gov.br) 9. MANUAL de Aplicao da NR 17 MTE, 2. ed. 2002. 10. MANUAL de Legislao Atlas. Atlas 65. ed. 11. NORMA Operacional de Sade do Trabalhador (NOST): Portaria MS n. 3.908, de 30 de outubro de 1998 e Instruo Normativa de Vigilncia em Sade do Trabalhador do SUS: Portaria MS n. 3.120, de 1 de julho de 1998. Disponvel em: <www.saude.gov.br> 12. PORTARIA n. 3.214/78: Normas Regulamentadoras (NRs) do MTE (Ministrio do Trabalho e Emprego): NRs 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 23, 24, 25, 26, 27 e 35. (www.mte.gov.br)

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO DE TRANSPORTE E TRNSITO:

Planejamento de trnsito e transporte pblico urbano. Engenharia de trfego: conceitos e aplicaes. Pesquisas de transportes e trfego. Projeto virio, sinalizao viria. Intersees semaforizadas e sincronizao semafrica. Educao e segurana de trnsito. Operao e fiscalizao de trnsito. Diretrizes dos sistemas virios e de transportes no Municpio de Belo Horizonte. Sistemas de transporte pblico por nibus. Dimensionamento de frota, quadro de horrios, avaliao de itinerrios, custos, tarifas. Sistemas integrados de transportes. Mobilidade Urbana. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

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1. DIMENSIONAMENTO de linhas de nibus. So Paulo: ANTP, 1990. 57p. (Gerenciamento de Transporte Pblico Urbano. Instrues Bsicas, 3). 2. VASCONCELOS, Eduardo Alcntara. Pesquisa e levantamentos de trfego. So Paulo: CET, 1982. 183p. (Boletim Tcnico da CET, 31). 3. MANUAL de semforos. 2 ed. Braslia: DENATRAN, 1984. 169p. (Coleo Servios de Engenharia, 4). (Cap. 1, 2, 3, 5 e 6) 4. MANUAL de projeto de intersees em nvel no semaforizados em reas urbanas. 2.ed. Braslia: DENATRAN, 1991. 252p. (Coleo Servios de Engenharia, 10). 5. FILIZZOLA, Edson Paulo, MORENO NETO, Francisco, SCATENA, Joo Carlos, et. Al. Noes bsicas de engenharia de trfego. So Paulo: CET, 1977. 128p. (Boletim Tcnico da CET, 5). 6. CLCULO de tarifas de nibus urbanos; instrues prticas atualizadas. 2.ed. Braslia: GEIPOT, 1996. 75p. 7. BELO HORIZONTE. Lei n. 7.165, de 27 de agosto de 1996. DOM: Dirio Oficial do Municpio, Belo Horizonte, v.2, n. 224, ago. 1996. Institui o Plano Diretor do Municpio de Belo Horizonte. (Ttulo II Do Desenvolvimento Urbano, com as alteraes introduzidas pela Lei 8.137 de 21 de dezembro de 2000 publicada no DOM, v.6, n. 1279). 8. BELO HORIZONTE. Lei n. 7.166, de 27 de agosto de 1996. DOM: Dirio Oficial do Municpio, Belo Horizonte, v.2, n. 224, ago. 1996. (Cap. II, III e IV, com as alteraes introduzidas pela Lei 8.137 de 21 de dezembro de 2000. Publicada no DOM, v.6, n. 1279). 9. BRASIL. Conselho Nacional de Trnsito / Denatran. Sinalizao vertical de regulamentao. Braslia: Contran, 2006. (Manual Brasileiro de Sinalizao de Trnsito, vol. 1) 10. Disponvel em: www.denatran.gov.br/publicacao.htm> 11. BRASIL. Conselho Nacional de Trnsito. Sinalizao vertical de advertncia / Contran-Denatran. 1 edio Braslia: Contran, 2007. (Manual Brasileiro de Sinalizao de Trnsito, vol. 2) 12. Disponvel em: www.denatran.gov.br/publicacao.htm> 13. BRASIL. Conselho Nacional de Trnsito. Sinalizao horizontal / Contran-Denatran. 1 edio Braslia: Contran, 2007. (Manual Brasileiro de Sinalizao de Trnsito, vol. 4) 14. Disponvel em: www.denatran.gov.br/publicacao.htm> 15. MANUAL. Prticas de Estacionamento de BH. Disponvel em: www.bhtrans.pbh.gov.br>. 16. FEGYVERES, Carlos Eduardo. Engenharia de Campo. Boletim 006 CET 1997. 17. CHRISTIANINI, Waldemar e HAGIWARA, Slvio Shoifi. Operao de Trnsito: Um desafio permanente Boletim 044 CET 2008. 18. PIMENTA, Carlos R. T. E OLIVEIRA, Mrcio P. Projeto geomtrico de rodovias. 2 Edio So Carlos, RiMa Editora, 2004. 19. LEE, Shu Han. Introduo ao projeto geomtrico de rodovias. 2 Edio Florianpolis: Ed. Da UFSC, 2005. 20. BRUTON, Michael J. Introduo ao planejamento dos transportes. So Paulo: Editora da Universidade de So Paulo, 1979. 21. GUIMARES, Geraldo Spagno, Comentrios Lei de Mobilidade Urbana Belo Horizonte: Frum, 2012. 22. VASCONCELLOS, Eduardo Alcntara. O que trnsito. Editora Brasiliense, 1985. 23. Manual do BRT. Disponvel em: www.multimidiabrasil.gov.br/biblioteca/manual_brt.pdf.>. 24. Plano de Mobilidade Urbana de Belo Horizonte - Relatrio Final. Disponvel em: <www.bhtrans.pbh.gov.br/portal/page/portal/portalpublico/BHTRANS/publicacoes >. 25. BRASIL. Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes. Diretoria Executiva. Instituto de Pesquisas Rodovirias. Manual de projeto geomtrico de travessias urbanas. Rio de Janeiro, 2010. 26. BRASIL. Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes. Diretoria de Planejamento e Pesquisa. Coordenao Geral de Estudos e Pesquisa. Instituto de Pesquisas Rodovirias. Manual de projeto de intersees. 2 Ed. Rio de Janeiro, 2005.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM CONTABILIDADE:

FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: Conceito, objetivos, usurios e classificaes da contabilidade; estrutura conceitual bsica; princpios de contabilidade (princpios contbeis) segundo o Conselho Federal de Contabilidade; patrimnio e sua composio; equao fundamental do patrimnio; estados patrimoniais; fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. ATIVO, PASSIVO E PATRIMNIO LQUIDO, SEGUNDO A LEI N. 6.404/1976 ATUALIZADA E SEGUNDO AS NORMAS DO CFC (CONSELHO FEDERAL DE
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CONTABILIDADE): conceitos, classificao das contas, subgrupos (grupos de contas), reconhecimento e critrios de avaliao. APURAO DO AJUSTE A VALOR PRESENTE DE ELEMENTOS DO ATIVO E DO PASSIVO QUANDO DA ELABORAO DE DEMONSTRAES FINANCEIRAS (CONTBEIS). VALOR JUSTO DE ATIVOS IMOBILIZADOS. RECEITAS E DESPESAS: conceitos, apurao e apropriao, tipos e classificao, tratamento legal, critrios de contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Depreciao, amortizao e perda de ativos. CUSTOS DOS PRODUTOS/MERCADORIAS/SERVIOS VENDIDOS: conceitos, classificao, formas de apurao e contabilizao. Custos para avaliao de estoques. Custeio por absoro. PLANO DE CONTAS, fatos e lanamentos contbeis. Livros contbeis. Principais livros e documentos fiscais. Registro de operaes tpicas de empresas comerciais, industriais e de servios. APURAO DO RESULTADO, encerramento de exerccio social e distribuio do resultado. Balancetes de verificao. Regimes contbeis: caixa e competncia. DEMONSTRAES FINANCEIRAS (CONTBEIS) SEGUNDO A LEI 6.404/76 ATUALIZADA: obrigatoriedade de apresentao, conceitos, objetivos, estrutura e forma de apresentao (divulgao), inter-relao entre as demonstraes. Balano Patrimonial. Demonstrao do Resultado do Exerccio. Demonstrao dos Fluxos de Caixa (Mtodos Direto e Indireto). FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE TRIBUTRIA E DE LEGISLAO TRIBUTRIA: tributos previstos na constituio federal; tributos de competncia federal, estadual e municipal; princpios constitucionais tributrios; tributos diretos e tributos indiretos; normas para escriturao fiscal; critrios fiscais para avaliao de estoques e de ativos imobilizados. Documentos fiscais exigidos pela legislao municipal, estadual e federal. NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE APLICADAS AO SETOR PBLICO (NBC T 16.1 a 16.6): conceituao, objeto e campo de aplicao da contabilidade no setor pblico; patrimnio pblico e sistemas contbeis; planejamento e seus instrumentos sob o enfoque contbil; transaes no setor pblico e seus reflexos no patrimnio pblico; registro contbil, segurana da documentao contbil, reconhecimento e bases da mensurao. DEMONSTRAES CONTBEIS APLICADAS AO SETOR PBLICO: obrigatoriedade de apresentao, conceitos, objetivos, estrutura e forma de apresentao (divulgao). Balano patrimonial, balano financeiro, balano oramentrio, demonstrao das variaes patrimoniais, demonstrao dos fluxos de caixa, demonstrao do resultado econmico e notas explicativas. PATRIMNIO NA ADMINISTRAO PBLICA: conceito e aspectos quantitativos e qualitativos. Inventrio na administrao pblica. Escriturao e contabilidade na administrao pblica: normas, sistema de contas, plano de contas, registro de operaes tpicas. RECEITA PBLICA: conceito, classificao (receitas correntes, receitas de capital), estgios (previso, lanamento, arrecadao, recolhimento) e codificao da receita (classificao da receita por categoria econmica, classificao da receita por fontes). DESPESA PBLICA: conceito, classificao da despesa quanto natureza (categorias econmicas, grupo de despesas, modalidade de aplicao, elemento de despesas) e estgios (fixao, empenho, liquidao, pagamento). PLANEJAMENTO E CONTROLE DE CAIXA. Elaborao de relatrios financeiros a partir dos livros contbeis e fiscais. Classificao, organizao e arquivamento de documentos comprobatrios dos registros contbeis. Sistemas de escriturao manuais e informatizados. Sistemas de informaes contbeis. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. ARAJO, I. ARRUDA, D. Contabilidade Pblica: da teoria prtica. So Paulo: Saraiva, 2009. BRASIL. Constituio da repblica federativa do Brasil de 1988. Artigos 145 a 155. BRASIL. Lei 4.320/64 e suas alteraes posteriores. BRASIL. Lei 6.404/76 e suas alteraes posteriores. BRASIL. Resolues do CFC (Conselho Federal de contabilidade): 750/1993 (princpios contbeis), 1.111/2007 (princpios contbeis), 1.128 (NBC T 16.1); 1.129 (NBC T 16.2); 1.130 (NBC T 16.3); 1.131 (NBC T 16.4); 1.132 (NBC T 16.5); 1.133 (NBC T 16.6); 1.151/2009 (CPC 12, ajuste a valor presente), 1.170/2009 (CPC 16, estoques), 1.177/2009 (CPC 27, ativo imobilizado), 1.185/2009 (CPC 26, apresentao das demonstraes), 1.187/2009 (CPC 30, receitas), 1.273/2010 (reviso de vrios CPCs), 1.282/2010 (princpios contbeis), 1.292/2010 (CPC 01, recuperao ao valor recupervel de ativos), 1.296/2010 (CPC 03, DFC), 1.303/2010 (CPC 04, ativo intangvel), 1.328/2011 (Estrutura das NBCs), 1.329/2011 (ajusta nmeros das NBCs), 1.367/2011 (princpios contbeis), 1.374/2011 (pronunciamento conceitual bsico, CPC 00), 1.376/2011 (reviso de vrias resolues). FABRETTI, L.C. Contabilidade tributria. So Paulo: Atlas, 2012. GIACOMONI, J. Oramento pblico. So Paulo: Atlas, 2012. IUDCIBUS, S; MARTINS, E; GELBCKE, E.R; SANTOS, A. Manual de contabilidade societria: aplicvel a todas as sociedades de acordo com as Normas Internacionais e do CPC. So Paulo: Atlas, 2010. IUDCIBUS, Srgio. MARION, Jos Carlos. Contabilidade Comercial. So Paulo: Atlas, 2010.
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6. 7. 8. 9.

10. JIAMBALVO, J. Contabilidade gerencial. Rio de Janeiro: LTC, 2009. 11. KOHAMA. H. Contabilidade pblica: teoria e prtica. So Paulo: Atlas, 2012. 12. MAHER, MAHER, M.W. Contabilidade de custos: criando valor para a administrao. So Paulo: Atlas, 2001. 13. MARION, J.C. Contabilidade empresarial. So Paulo: Atlas, 2012. 14. OLIVEIRA, L.M.; CHIEREGATO, R.; PERES JNIOR, J.H.; GOMES, M.B. Manual de contabilidade tributria. So Paulo: Atlas, 2012. 15. PISCITELLI, R. B.; TIMB, M. Z. Contabilidade pblica: uma abordagem da administrao financeira pblica. So Paulo: Atlas, 2012. 16. SILVA, L.M. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo da nova contabilidade pblica. So Paulo: Atlas, 2011. 17. WEYGANDT, Jerry J. ; KIESO, Donald E.; KIMMEL, Paul D. Contabilidade financeira. Rio de Janeiro: LTC, 2005.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM ELETRNICA:

ELETRICIDADE: Valores: mdio, eficaz e mximo; Corrente e tenso senoidais; Impedncia complexa; Potncia; Leis fundamentais da eletricidade; Mtodos de anlises: Thevenin, Norton, Maxwell, Superposio, Mxima Transferncia de Potncia; Circuitos em CC e CA; Simbologia; Diagramas eltricos de fora e de comando. ELETRNICA: Componentes: diodos, transistores BJT, FET e MOSFET, TRIAC, SCR, IGBT; Circuitos a diodo; Configuraes dos transistores; Transistores em corrente contnua. ELETRNICA ANALGICA: Amplificadores; Realimentao; Amplificadores Operacionais; Osciladores. ELETRNICA DIGITAL: Sistemas de numerao; lgebra Booleana; Circuitos combinacionais; Circuitos sequenciais; Registradores; Contadores; Memrias; Conversores A/D e D/A. CIRCUITOS INTEGRADOS: Circuitos analgicos lineares; Circuitos analgicos no lineares; Circuitos digitais; Microprocessadores; Microcontroladores. ELETRNICA DE POTNCIA: Sistemas de energia: monofsico, trifsico e polifsicos; Circuitos retificadores; Conversores; Inversores. TELECOMUNICAES: Modulao/demodulao: analgica, digital e por pulso; Meios de transmisso: linha bifilar, coaxial e fibra ptica. INFORMTICA: Arquitetura de computadores; Manuteno de computadores; Redes de comunicao de dados; Sistema Operacional Windows. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. ARRAABA, Devair Aparecido e GIMENEZ, Salvador Pinillos. Eletrnica de potncia conversores CA/CC teoria, prtica e simulao. So Paulo: rica, 2011. BARTKOWIAK, Robert A. Circuitos eltricos. 2 a ed. So Paulo: Mc Graw-Hill. BOYLESTAD, Robert, NASHELSKY, Louis. Dispositivos Eletrnicos e Teoria de Circuitos. 6 a ed. Rio de Janeiro: LTC, 1998. EDMINISTER, Joseph A. Circuitos eltricos, Coleo Shawn. So Paulo: Mc Graw-Hill. GARCIA, Paulo Alves e MARTINI, Jos Sidnei Colombo. Eletrnica digital teoria e laboratrio. So Paulo: rica, 2a ed. 2008. GOMES, Alcides Tadeu. Telecomunicaes: transmisso e recepo: AM-FM e sistemas pulsados. 19 a ed. So Paulo: rica, 2002. MALVINO, Albert Paul. Eletrnica. Porto Alegre: McGraw Hill, 7a ed. 2011. MARKUS, Otvio. Circuitos eltricos corrente contnua e corrente alternada teoria e exerccios. So Paulo: rica, 9a ed. rev. 2011. MEDEIROS, Jlio Cesar de Oliveira. Princpios de telecomunicaes teoria e prtica. 4 a ed. rev. So Paulo: rica, 2010. MICROSOFT. Manual do Sistema Operacional Windows. Ajuda on line. MILLMAN, Halkias. Eletrnica. So Paulo: McGraw Hill, 1985. NASCIMENTO, Juarez do. Telecomunicaes. 2a ed. So Paulo: Makron Books, 1992. RASHID, Muhammad H. Eletrnica de potncia: circuitos, dispositivos e aplicaes. So Paulo: Makron, 1999. SILVA, Adilson de Paula et al. Redes de alta velocidade. Cabeamento estruturado. So Paulo: rica, 3a ed. rev. 2002.
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15. TOCCI, Ronald J., WIDMER, Neal S. Sistemas Digitais: Princpios e aplicaes. 8a ed. So Paulo: Prentice Hall do Brasil, 2003. 16. TORRES, Gabriel. Montagem de micros para autodidatas, estudantes e tcnicos. Rio de Janeiro: Nova Terra, 2010. 17. TORRES, Gabriel. Redes de computadores. Rio de Janeiro: Nova Terra, 2009.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO:

Aspectos histricos e legislao sobre a sade do trabalhador. Responsabilidades ticas e legais sade do trabalhador. Seguro contra Acidente do Trabalho (SAT). Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT). Doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho e doenas de notificao compulsria. Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC; Promoo da Sade e Segurana no Trabalho. Normas regulamentadoras do trabalho; Princpios de Biossegurana em Sade. Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade Conceitos e Princpios de Epidemiologia. Noes de Administrao de Unidades de Enfermagem. Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho; Conceitos e Princpios de Higiene do Trabalho e Profilaxia. Programa Nacional de Imunizaes. Fundamentos de Enfermagem: tcnicas bsicas. Ateno Integral Sade do Trabalhador. Rede Nacional de Ateno Integral Sade do Trabalhador Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar ao Trabalhador Acidentado; Conceitos e Princpios para Atendimento de Emergncias Clnicas; Agentes Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade do trabalhador; Assistncia de enfermagem a pacientes portadores de Diabetes Mellitus, Hipertenso, Tuberculose, doenas respiratrias e crnico-degenerativas. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Princpios ticos e de Relaes Interpessoais no Trabalho. Organizao do Processo de Trabalho em Enfermagem. Trabalho em equipe. Humanizao na assistncia. tica profissional. Educao para a Sade. As principais doenas relacionadas ao trabalho e os programas de gerenciamento de resduos. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. BRASIL. Cdigo de tica para os profissionais de enfermagem, reformulado: em vigor 12/05/2007. Disponvel em: <http://site.portalcofen.gov.br/node/4158> 2. BRASIL. Conselho Federal de Enfermagem. Resoluo COFEN 358/2009. Dispe sobre a sistematizao da assistncia de enfermagem e a implementao do processo de enfermagem em ambientes pblicos ou privados em que ocorre o cuidado profissional de enfermagem e d outras providncias. Disponvel em: <http://www.portalcofen.gov.br/sitenovo/node/4384> 3. BRASIL. Conselho Regional de Enfermagem. Norma Reguladora 32. Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade. Belo Horizonte: COREN-MG, 2007. Disponvel em: <http://www.corenmg.gov.br/anexos/nr-32_cinza.pdf> 4. BRASIL. Normas e Regulamentos. Dispe sobre a Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade. NR 32. Publicao DOU Portaria GM n. 485 de 11 de Novembro de 2004. Portaria GM n. 939 de 18 de novembro de 2008. Portaria GM n. 1748, de 30 de Setembro de 2011. Disponvel em: <http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/avalia/saude_do_trabalhador_portaria_485_aprova_NR32.pdf> 5. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Notificao de acidentes de trabalho fatais, graves e com crianas e adolescentes. Sade do Trabalhador 2. Protocolos de Complexidade diferenciada. Srie A Normas e Manuais tcnicos. Braslia, 2006. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/protocolo_not_acidentes_trab.pdf> 6. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Leses por esforos repetitivos (LER). Distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (Dort). Dor relacionada ao trabalho. Protocolos de ateno integral Sade do Trabalhador de Complexidade diferenciada. Braslia, 2006. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/protocolo_ler_dort.pdf> 7. BRASIL, Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Braslia. 2004. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/proposta_pnst_st_2009.pdf

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8. BRASIL. Ministrio da Sade. Ncleo Estadual em So Paulo. Sade do Trabalhador: programa de qualidade de vida e promoo sade. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2008. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/saude_trabalhador_vida_promocao_saude.pdf> 9. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas. Legislao em sade: caderno de legislao em sade do trabalhador. 2. ed. rev. e ampl. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/legislacao_saude_saude_trabalhador.pdf > 10. BRASIL. Ministrio da Sade. Conselho Nacional de Sade. Princpios e diretrizes para a gesto do trabalho no SUS (NOB/RH-SUS) Braslia: Ministrio da Sade, 2005. Disponvel em: <http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0070_M.pdf> 11. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica rea Tcnica de Sade do Trabalhador. Cadernos de Ateno Bsica. Programa Sade da Famlia. Caderno 5. Sade do Trabalhador. Braslia, 2002. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd03_12.pdf> 12. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Poltica Nacional de Humanizao. Cadernos Humaniza SUS. Vol. 1. Formao e Interveno. Srie B. Textos Bsicos de Sade. Braslia, 2010. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cadernos_humanizaSUS.pdf> 13. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. Manual Tcnico para o Controle da Tuberculose. Cadernos de ateno Bsica n. 6. Srie A. Normas e Manuais tcnicos; n 148. Braslia, 2002. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/guia_controle_tuberculose.pdf> 14. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Vigilncia em sade: zoonoses. Srie B. Textos Bsicos de Sade. Cadernos de Ateno Bsica: n. 22. Braslia, 2009. Disponvel em: <http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/abcad22.pdf> 15. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Cadernos. Caderno de Ateno Bsica n. 25. Doenas Respiratrias e crnicas. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos. Braslia, 2010. Disponvel em: <http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/cadernos_ab/abcad25.pdf> 16. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas. Estratgicas. Exposio a Materiais Biolgicos. Sade do Trabalhador 3 Protocolos de Complexidade diferenciada. Srie A Normas e Manuais tcnicos. Braslia, 2006. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/protocolo_expos_mat_biologicos.pdf> 17. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Cincia, Tecnologia e Insumos Estratgicos. Departamento de Cincia e Tecnologia. Classificao de risco dos agentes. 2. ed. Braslia : Editora do Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/classificacao_risco_agentes_biologicos_2ed.pdf> 18. BRASIL. Fundao Nacional de Sade. Diretrizes de educao em sade visando promoo da sade: documento base - documento I/Fundao Nacional de Sade. Braslia: Funasa, 2007. <http://www.funasa.gov.br/internet/arquivos/biblioteca/dir_ed_sau.pdf> 19. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto do Trabalho e da Educao na Sade. Departamento de Gesto da Educao em Sade. Poltica Nacional de Educao Permanente em Sade. Srie B. Textos Bsicos de Sade. Srie Pactos pela Sade 2006, v. 9. Braslia, 2009. Disponvel em: <http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/volume9.pdf> 20. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Diabetes Mellitus. Cadernos de Ateno Bsica - n. 16. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos. Braslia, 2006. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/diabetes_mellitus.pdf> BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Coordenao de Desenvolvimento de Prticas da Ateno Bsica. rea Tcnica de Diabetes e Hipertenso Arterial 21. Cadernos de Ateno Bsica. Caderno 7. Hipertenso arterial sistmica- HAS e Diabetes Mellitus. Protocolo. Braslia, 2001. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd05_06.pdf> 22. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de Imunizaes. 30 anos. Srie C. Projetos e Programas e Relatrios. Braslia, 2003. Disponvel em: <http://portal.saude.gov.br/portal/saude/profissional/visualizar_texto.cfm?idtxt=30281> 23. BEAGLEHOLE, R.; BONITA, R.; KJELLSTRN, T. Epidemiologia bsica. 2. ed. So Paulo: Santos, 2003 24. GOMEZ C. M.; MACHADO, J. M. H. Sade do trabalhador na sociedade brasileira contempornea. Rio de Janeiro: Fiocruz, 2011. 25. MORAES M. V. G. Enfermagem do trabalho. Programas, Procedimento e Tcnicas. 3 ed. rev. So Paulo: Itria, 2011.

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26. PASSOS, V. C. dos S.; VOLPATO, A. C. B.(org.). Tcnicas bsicas de enfermagem. 2. ed. So Paulo: Martinari, 2007. 27. RIBEIRO, M. C. S. Enfermagem e trabalho: fundamentos para a ateno sade dos trabalhadores. So Paulo: Martinari, 2012. 28. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Decreto n 12.165, de 15 de setembro de 2005. Aprova as diretrizes bsicas e o regulamento tcnico para o plano de gerenciamento de resduos de servios de sade no municpio e d outras providncias. http://www.leismunicipais.com.br/legislacao-de-belo-horizonte/715609/decreto-121652005-belo-horizonte-mg.html 29. ANVISA. Resoluo - RDC n 306, de 07 de dezembro de 2004. Dispe sobre o Regulamento Tcnico para o gerenciamento de resduos de servios de sade. Endereo para localizar a RDC 306/04 da Anvisa: http://www.anvisa.gov.br 30. CONAMA. Resoluo CONAMA n 358, de 29 de abril de 2005. Disp e sobre o tratamento e a disposio nal dos resduos dos servios de sade e d outras providncias. - Endereo para localizar a Resoluo CONAMA 358/05: http://www.mma.gov.br/port/conama/res/res05/res35805.pdf 31. Brasil. Ministrio da Sade. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Manual de gerenciamento de resduos de servios de sade / Ministrio da Sade, Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. 182 p. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) 32. Ministrio da Sade do Brasil. Doenas relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de sade /Ministrio da Sade do Brasil, Organizao Pan-Americana da Sade no Brasil; organizado por Elizabeth Costa Dias; colaboradores Idelberto Muniz Almeida et al. Braslia: Ministrio da Sade do Brasil, 2001. 33. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal. COPAGRESS. Manual de Gerenciamento de Resduos de Servios de Sade de Belo Horizonte MG. Belo Horizonte, COPAGRESS, 1999.55 p. (Publicaes COPAGRESS). 34. Manual de Regulamento Orientador para a Construo dos Indicadores de Monitoramento, Avaliao e Controle de Plano de Gerenciamento de Resduos de Servios de Sade de Belo Horizonte - MG. Belo Horizonte, COPAGRESS, 2011. 57 p. (Publicaes COPAGRESS). 35. SANTOS, Nvea Cristina Moreira. Urgncia e emergncia para enfermagem. Do atendimento pr-hospitalar sala de emergncia. 6. ed. rev. e atual. So Paulo: Ltria, 2010.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM MECNICA:

METROLOGIA: Sistemas de Unidade; Instrumentos de medidas: escala paqumetro, micrmetro e relgio comparador. FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS DE OFICINA. NORMAS DE SEGURANA VEICULAR. PROCESSOS DE INSPEO VEICULAR: Planejamento; Execuo; Verificao de resultados - indicadores; Padronizao. LUBRIFICANTES: Terminologia e definies; Lubrificao Automotiva. MANUTENO GERAL DE VECULOS AUTOMOTORES. TECNOLOGIA DE OFICINA. ESTRUTURA DO VECULO: carroaria, monobloco e chassis. SISTEMAS QUE COMPEM UM VECULO: Transmisso, Chassi, Segurana, Carroceria, Eltrico, Conforto e Travas. SISTEMAS: eltrico, arrefecimento, lubrificao, alimentao de ar e combustvel, distribuio, ignio convencional e eletrnica. PNEUS E RODAS: Categorias de Pneus; Tipos; Identificao; Uso e caractersticas de trao. CONTROLE DE EMISSO DE POLUENTES: Tecnologias de medio; Diagnstico. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. ABNT ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS, normas NBR 15570, de 06 de janeiro de 2011. (Transporte Especificaes Tcnicas para fabricao de veculos de caractersticas urbanas para transporte coletivo de passageiros) e NBR 14022, de 06 de janeiro de 2011 (Acessibilidade em veculos de caractersticas urbanas para o transporte coletivo de passageiros). 2. Telecurso 2000 METROLOGIA; Dimensional, Terminologia e conceitos de metrologia, <www.bibvirt.futuro.usp.br/.../telecurso_2000_cursos_profissionalizantes/telecurso_2000>. 3. INSTRUMENTOS para metrologia dimensional. So Paulo: Mitutoyo do Brasil. Disponvel em <www.mitutoyo.com.br>.

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4. ALAPA ASSOCIAO LATINO AMERICANA DE PNEUS E AROS. Manuais. 2009. Disponvel em: <http://www.alapa.com.br/alapav01/portugues/manuais/texto13.aspx>. 5. BRAZIL TIRES. Tudo sobre pneus. So Paulo, 2009. Disponvel em: <http://www.braziltires.com.br/tudosobrepneus/pneus.html#veloc>. 6. MANUAL TCNICO BRIDGESTONE. Centro de Treinamento. So Paulo: 2008. 7. AMIRP ASSOCIAO MINEIRA DOS REFORMADORES DE PNEUS: Manual TWI Informaes tcnicas sobre pneus. Belo Horizonte: 2009. 8. AUTOFCIL: Manual de reparos e manuteno do automvel. Rio de Janeiro: Ed. Rio Grfica, 1986. 9. CARRETERO, Ronald P.; BELMIRO, Pedro Nelson. Lubrificantes e lubrificao industrial. Rio de Janeiro, Intercincia, IBP, 2006. 10. CATLOGO DE FERRAMENTAS de oficina. Disponvel em: <http://www.gedore.com.br/> e <http://www.belzer.com.br/>. 11. FILHO, Paulo Penido Os motores a combusto Interna, Volume 01 e 02 - 1991. 12. PAZ, Manoel ries. Manual de Automveis. So Paulo: Ed. Hemus. 13. PUGLIESI, Mauro Manual Completo do automvel, Ed. Hemus. 14. Bosch, Robert. Manual de tecnologia automotiva/Robert Bosch; traduo Helga Madjderey, Gunter W. Prokesch, Euriale de Jesus Zerbini, Sueli Pfefeman - So Paulo: Edgard Blcher, 2005. 15. RESOLUO CONAMA N 18, de 06 de maio de 1986. Publicado no D.O.U. de 17/6/86. Disponvel em <www.mma.gov.br/port/conama>. 16. CONTRAN - CONSELHO NACIONAL DE TRNSITO, Resoluo N 316, de 08 de maio de 2009 Estabelece os requisitos de segurana para veculos de transporte coletivo de passageiros M2 e M3 (tipos micro-nibus e nibus) de fabricao nacional e estrangeira. 17. BRASIL. Lei 9.503/97 e suas alteraes posteriores: captulo IX.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ADVOGADO:

DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios do Direito Administrativo. Administrao Pblica: conceito, finalidade, rgos e agentes. Administrao Pblica direta e indireta. Poderes Administrativos. Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies, motivao, revogao e anulao. Contratos administrativos: conceito, espcies, formalizao alterao, execuo. Inexecuo, reviso e resciso. Licitao: conceito, princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade, sanes penais. Recursos administrativos. Servios Pblicos: conceito, classificao, delegao concesso, permisso e autorizao. Servidores Pblicos. Regime jurdico. Organizao do servio pblico. Direitos, deveres e proibies do servidor pblico. Responsabilidade Administrativa, civil e criminal do servidor pblico. Bens Pblicos: conceito, classificao, aquisio, uso, alienao, imprescritibilidade, impenhorabilidade. Controle da Administrao. Responsabilidade civil das pessoas jurdicas de direito pblico e das privadas prestadoras de servio pblico. Direito de regresso. Limitaes do direito de propriedade. Interveno do Estado na propriedade. Desapropriao por necessidade e utilidade pblica. Desapropriao por interesse social. Desapropriao indireta. Retrocesso. Servido e requisio administrativa. Processo Administrativo: processo e procedimento, princpios, fases e modalidades. Improbidade Administrativa. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Lmen Juris DI PIETRO, Maria Silvia Zanella. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Atlas. FAGUNDES, M. Seabra. O Controle dos Atos Administrativos pelo Poder Judicirio. Rio de Janeiro: Forense. FARIA, Edimur Ferreira de. Curso de Direito Administrativo Positivo. Belo Horizonte: Del Rey GASPARINI, Diogenes. Direito administrativo. So Paulo: Saraiva JAYME, Fernando Gonzaga. Mandado de Segurana de acordo com a Lei n 12.016/2009. Belo Horizonte: Del Rey. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros. MEIRELLES, Hely Lopes. Licitao e contrato administrativo. So Paulo: Malheiros. MEIRELLES, Hely Lopes. Mandado de Segurana (atualizado por Arnoldo Wald e Gilmar Ferreira Mendes). So Paulo: Malheiros MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Malheiros.
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11. MOREIRA NETO, Diogo de Figueiredo. Curso de direito administrativo: parte introdutria, parte geral e parte especial. Rio de Janeiro: Forense, 12. MOTTA, Carlos Pinto Coelho. Eficcia nas Licitaes e Contratos Belo Horizonte: Del Rey 13. TCITO, Caio. Direito administrativo. So Paulo: Saraiva 14. BRASIL. Lei n 4.717/65 15. BRASIL. Lei n 7.347/85 16. BRASIL. Lei n 8.429/92 17. BRASIL. Lei n 8.666/93 18. BRASIL. Lei n 9.507/97 19. BRASIL. Lei n 12.016/2009 20. BRASIL. Lei 8.987/97 - Dispe sobre o regime de concesso e permisso da prestao de servios pblicos, previsto no art. 175 da Constituio Federal, e d outras providncias. 21. Lei Complementar n 101/2000 DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios Fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais. Organizao do Estado. Organizao dos Poderes. Administrao Pblica. Servidores pblicos. Princpios constitucionais sensveis. Processo legislativo. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Funes Essenciais Justia. Defesa do Estado e das Instituies Democrticas. Sistema Tributrio Nacional. Ordem Econmica e Financeira. Ordem Social. Controle de constitucionalidade. Aes constitucionais: Mandado de Segurana. Ao Popular. Mandado de Injuno. Habeas data. Ao Civil Pblica. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. Arguio de descumprimento de preceito fundamental. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. BARROSO, Luiz Roberto. Controle de constitucionalidade no Brasil. So Paulo: Saraiva. _________Interpretao e Aplicao da Constituio. So Paulo: Saraiva BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional. So Paulo: Malheiros GONALVES, Kildare Gonalves. Direito Constitucional. Belo Horizonte: Del Rey HORTA, Raul Machado. Direito constitucional. Belo Horizonte: Del Rey, LENZA, Pedro. Direito Constitucional Esquematizado. 15. ed. So Paulo: Saraiva, 2011. MENDES, Gilmar Ferreira. Direitos fundamentais e controle de constitucionalidade: estudos de Direito constitucional. So Paulo: C. Bastos MENDES, Gilmar Ferreira. Jurisdio constitucional: o controle abstrato de normas no Brasil e na Alemanha. So Paulo: Saraiva TAVARES, Andr Ramos. Curso de Direito Constitucional. So Paulo: Saraiva. BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional. ed. 25. 2010. LENZA, Pedro. Direito Constitucional Esquematizado. 15. ed. So Paulo: Saraiva, 2011. MORAES, Alexandre. Direito Constitucional. 26. ed. So Paulo: Atlas, 2010. SILVA. Jos Afonso. Curso de Direito Constitucional. ed. 34 ED. Malheiros. 2011. BRASIL. CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL (texto atualizado). MINAS GERAIS. CONSTITUIO DO ESTADO DE MINAS GERAIS (texto atualizado). BRASIL. Lei n 9.868/99 BRASIL. Lei n 9.882/99

DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio, Ao e Processo. Princpios constitucionais do processo civil. Sujeitos da relao processual: parte e procuradores. Litisconsrcio. Interveno de terceiros. Prazos processuais. Petio inicial: requisitos. Da antecipao de tutela. Resposta do ru. Excees: de incompetncia; de impedimento ou suspeio. Procedimento das excees. Julgamento conforme o estado do processo: extino do processo com ou sem resoluo do mrito; julgamento antecipado da lide. Prova: Conceito, Objeto, fontes e meios da prova, nus da prova. Sentena: estrutura e classificao das sentenas. Coisa julgada. Pressupostos processuais. Procedimentos: comum ordinrio, comum sumrio e procedimentos especiais de jurisdio contenciosa e voluntria. Conceito e natureza jurdica. Tutela antecipada. Da execuo em geral. Das diversas espcies de execuo. Meios de defesa do devedor. Processo Cautelar. Eficcia temporal dos provimentos cautelares. Procedimentos cautelares nominados e inominados. Aes de procedimentos especiais. Recursos: teoria geral e recursos em espcie. Mandado de Segurana. Ao Popular. Mandado de Injuno. Ao Civil Pblica. Ao por

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ato de improbidade administrativa. Liquidao de sentena. Cumprimento da sentena. Execuo contra a Fazenda Pblica. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. ALVIM, Arruda. Manual de Direito Processual Civil. So Paulo. Editora Revista dos Tribunais. BARBOSA MOREIRA, Jos Carlos. O novo processo civil brasileiro. Rio de Janeiro: Forense CMARA, Alexandre Freitas. Lies de Direito Processual Civil. Rio de Janeiro: Lmen Juris MARINONI, Luis Guilherme. Manual do Processo de Conhecimento. So Paulo: Revista dos Tribunais ___________Teoria Geral do Processo. So Paulo: Revista dos Tribunais ___________Execuo. So Paulo: Revista dos Tribunais MANCUSO, Rodolfo de Camargo. Ao Civil Pblica. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais MAZZILLI, Hugo Nigro. A defesa dos interesses difusos em juzo. So Paulo: Revista dos Tribunais. MOREIRA, Jos Carlos Barbosa. O novo processo civil brasileiro. Rio de Janeiro: Forense. NERY JR. Nelson, NERY, Rosa Maria Andrade. Cdigo de Processo Civil Comentado. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais ________Teoria Geral dos Recursos. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais ________ Princpios do processo civil na constituio Federal. So Paulo: Revista dos Tribunais. PACHECO, Jos da silva. O mandado de segurana e outras aes constitucionais tpicas. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais SANTOS, Ernane Fidelis dos. Manual de direito processual civil. So Paulo: Saraiva. SILVA, Ovdio A. Baptista da. Curso de Processo Civil. So Paulo. Editora Revista dos Tribunais. __________Do Processo Cautelar. Rio de Janeiro: Forense THEODORO JUNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil. Rio de Janeiro: Forense CDIGO DE PROCESSO CIVIL - Lei n. 5.869, de 11-1 -73 (texto atualizado). BRASIL. Lei n. 9.099/95 BRASIL. Lei n 6.830/80 BRASIL. Lei n 7.347/85 BRASIL. Lei n 9.507/97 BRASIL. Lei n 9.494/97 BRASIL. Lei n 10.259/01 BRASIL. Lei n 12.016/09 BRASIL. Lei n 4.348/64 BRASIL. Lei n 8.437/92

DIREITO EMPRESARIAL: Da sociedade: conceituao, natureza jurdica, requisitos e classificao. Da sociedade empresria: princpios. Do regime jurdico da sociedade empresria. Do instrumento contratual: da atividade empresarial e das responsabilidades dos scios. Das sociedades dependentes de autorizao, permisso ou concesso. Constituio, resoluo, dissoluo e liquidao da sociedade. Capital Social. Noo, formao, modificao. Reduo e aumento de capital. Capital autorizado. rgos Sociais. rgos sociais de administrao e controle. Assembleia Geral. Conselho de Administrao. Conselho Fiscal. Dos administradores: deveres, proibies e responsabilidades. Acionista controlador. Acordo de acionistas. Direitos e deveres dos acionistas: direito de recesso, direito de voto, suspenso de direitos. Modalidades: forma de criao, natureza jurdica, objeto regime jurdico. Sociedade de economia mista. Grupos societrios. Grupos intersocietrios. Consrcio. Subsidiria integral. Sociedade Annima (Sociedade por aes). Lei n 11.101/2005. Disposies preliminares. Disposies comuns recuperao judicial e falncia. Da recuperao judicial. Da convolao da recuperao judicial em falncia. Da falncia. Da recuperao extrajudicial. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. BRASIL. Cdigo Civil Brasileiro, atualizado. BRASIL. Cdigo Comercial Brasileiro e seu novo anteprojeto. FAZZIO JNIOR, Waldo. Manual de direito comercial. 13. ed. So Paulo: Atlas, 2012. MAMEDE, Gladston. Manual de direito empresarial. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2010. BRASIL. Lei 6.404/76, com alterao dada pela Lei 11.638/2007, que altera e revoga dispositivos da Lei 6.404 de 15/1276 e Lei 6.385/76.
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DIREITO CIVIL: Das pessoas. Das pessoas naturais. Da personalidade e da capacidade. Dos direitos da personalidade. Da ausncia. Das pessoas jurdicas: conceito, natureza jurdica, caractersticas e classificao. Pessoa jurdica de direito pblico. Pessoa jurdica de direito privado. Do registro civil das pessoas jurdicas. Das associaes e das fundaes. Do domiclio. Negcios jurdicos: Defeitos dos negcios jurdicos. Erro, dolo, coao, simulao, estado de perigo, leso, fraude contra credores. Atos lcitos, Atos Ilcito. Invalidade do negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Direito das obrigaes: conceito, fontes, classificao e modalidades. Adimplemento e extino das obrigaes. Inadimplemento das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Invalidade das obrigaes. Pagamento. Consignao. Sub-rogao. Imputao. Dao. Novao. Compensao. Confuso. Remisso. Inadimplemento das obrigaes. Mora. Perdas e danos. Clusula penal. Arras. Contratos. Princpios fundamentais. Contratos em geral. Extino do contrato. Resoluo por onerosidade excessiva. Teoria da Impreviso. Das vrias espcies de contrato. Evico. Vcios redibitrios. Contrato preliminar. Da obrigao de indenizar. Responsabilidade contratual e extracontratual. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Caso fortuito ou de fora maior, fato de terceiro, fato do credor e ausncia de culpa. Da indenizao. Juros de mora e correo monetria. Do Direito das coisas. Direitos reais: sobre coisas alheias, de aquisio e de garantia. Posse e propriedade: classificao, natureza jurdica, aquisio e perda. Dos bens: bens reciprocamente considerados, bens considerados em relao s pessoas, bens considerados em relao a sua comercialidade. Do patrimnio das pessoas fsicas e jurdicas. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. ALVINO LIMA. Da culpa ao risco. So Paulo: Revista dos Tribunais, 1938. BESSONE, Darcy. Da posse. So Paulo: Saraiva, 1996. BESSONE, Darcy. Direitos reais. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 1996. AMARAL, Francisco. Direito Civil introduo. Rio de Janeiro: Renovar CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de responsabilidade civil. So Paulo: Malheiros DINIZ, Maria Helena. Curso de Direito Civil Brasileiro. So Paulo: Saraiva FIUZA, Csar. Direito Civil: curso completo. Belo Horizonte: Del Rey NERY JR. Nelson. NERY, Rosa Maria de Andrade. CDIGO CIVIL ANOTADO E LEGISLAO EXTRAVAGANTE EM VIGOR. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais. PEREIRA, Caio Mrio da Silva. Instituies de Direito Civil. Rio de Janeiro: Forense PEREIRA JNIOR, Antnio Jorge; JABUR, Gilberto Haddad (Coord.). Direito dos contratos. So Paulo: Quartier Latin, 2006. TEPEDINO, Gustavo. A parte geral do novo Cdigo Civil. Estudos na perspectiva civil-constitucional. 2. ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2003. BRASIL. CDIGO CIVIL Lei n 10.406/2002.

DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL: Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes de responsabilidade. Direito Penal Tributrio: natureza jurdica da infrao tributria. Princpios do Direito Penal Tributrio. Evaso, eliso, sonegao e fraude. Diferentes tipos de infrao tributria. Tentativa. Tipicidade. Irretroatividade da norma penal tributria. A subjetividade na infrao tributria e causas que eliminam a subjetividade. A sano tributria em geral. Causas de extino da punibilidade. Lei n 8.137/90. Crimes e penas na Lei n 8.666/93. Crimes contra o meio ambiente. Crimes contra o patrimnio pblico. Inqurito policial: Conceito. Instaurao. Procedimento. Prazos. Ao penal pblica: condicionada, incondicionada. Privada. Privada subsidiria. Formas de procedimento. Jurisdio e competncia. Competncia originria dos Tribunais de Justia em matria penal. Processo e julgamento. Dos crimes de responsabilidade. Dos crimes contra a administrao pblica. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. ANDRADE FILHO, Edmar Oliveira. Direito penal tributrio. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2007. 2. BITENCOURT, Cezar Roberto. Tratado de direito penal. Vs. 1, 2, 3, 4 e 5. So Paulo: Saraiva. 3. FREITAS, Vladimir Passos de. FREITAS, Gilberto Passos de. Crimes contra a natureza. 8. ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2006. 4. GRECO FILHO. Vicente. Dos crimes da Lei de Licitaes. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2007. 5. LIMA, Marcellus Polastri. BIERRENBACH, Sheila. FREITAS, Andr Guilherme Tavares de. Crimes na Lei de Licitaes. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2007.
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6. NUCCI, Guilherme de Souza. Cdigo de processo penal comentado. 6. ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2007. 7. NUCCI, Guilherme de Souza. Cdigo penal comentado. 7. ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2007. 8. NUCCI, Guilherme de Souza. Leis penais e processuais penais comentadas. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2006. 9. PRADO, Luiz Regis. Curso de Direito Penal Brasileiro. So Paulo: Revista dos Tribunais. 10. OLIVEIRA, Eugnio Pacelli. Curso de processo penal. Rio de Janeiro: Lumen Juris. 11. PEIXOTO, Marcelo Magalhes. ELALI, Andr. SANTANNA, Carlos Soares (Coords.). Direito penal tributrio. So Paulo: MP, 2005. DIREITO AMBIENTAL: O meio ambiente na Constituio de 1988. O princpio federativo e a proteo do meio ambiente na ordem jurdica brasileira. Responsabilidade civil e penal por danos ao meio ambiente. Crimes ambientais. Gesto pblica do meio ambiente. Desenvolvimento sustentvel. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. FIORILLO, Celso Antnio Pacheco. Curso de Direito Ambiental brasileiro. So Paulo: Saraiva 2. FREITAS, Vladimir de Passos, FREITAS, Gilberto de Passos. Crimes contra a natureza. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais 3. MACHADO, Paulo Afonso Leme. Direito ambiental brasileiro. So Paulo: Malheiros 4. NALINI, Renato. tica Ambiental. Campinas: Millenium 5. SILVA, Jos Afonso. Direito Ambiental Constitucional. So Paulo: Malheiros

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA CONTBIL:

Conceito, objetivos, usurios e classificaes da contabilidade. Fatos contbeis e alteraes no patrimnio lquido. Regimes contbeis: caixa e competncia. Escriturao contbil em empresas comerciais, industriais e de servios e em organizaes pblicas: procedimentos contbeis, livros contbeis (obrigatrios e facultativos), registros (lanamentos) nos livros contbeis e livros fiscais, contedo dos lanamentos, sistemas computadorizados para escriturao contbil. Plano de contas aplicado ao setor pblico. Princpios contbeis vigentes publicados pelo Conselho Federal de Contabilidade, incluindo os princpios contbeis sob a perspectiva do setor pblico. Estrutura das Normas Brasileiras de Contabilidade. Estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das demonstraes contbeis (NBC T 1). Normas brasileiras de contabilidade relacionadas com a convergncia s normas internacionais e com a adoo inicial das normas internacionais. Ativo, passivo e patrimnio lquido, segundo a Lei n. 6.404/1976 atualizada e segundo as normas do CFC (Conselho Federal de Contabilidade): conceitos, classificao das contas, subgrupos (grupos de contas), reconhecimento, critrios de avaliao. Reduo ao valor recupervel de ativos. Subveno e assistncia governamental. Valor justo de ativos e de passivos. Ajuste a valor presente de elementos do ativo e do passivo quando da elaborao de demonstraes contbeis. Depreciao, amortizao e perda de ativos. Conceituao de receitas, ganhos, despesas, custos e perdas. Receitas: apurao e apropriao das receitas, classificao, tratamento legal, forma de contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Despesas: apurao e apropriao das despesas, classificao e tratamento legal, formas de contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Custos dos produtos/ mercadorias/servios vendidos: conceitos, formas de apurao e contabilizao. Apurao do Resultado, encerramento de exerccio social e distribuio do resultado. Demonstraes contbeis (financeiras), segundo a lei n. 6.404/1976 atualizada e segundo as normas do CFC (Conselho Federal de Contabilidade): conceitos, tipos de demonstraes, contedo, formas de apresentao, inter-relao entre as demonstraes, obrigatoriedade de apresentao. Preceitos da Lei 6.404/1976 atualizada. Fundamentos de contabilidade tributria e de legislao tributria: tributos previstos na constituio federal; tributos de competncia federal, estadual e municipal; princpios constitucionais tributrios; normas antieliso; renncia fiscal; tributos diretos e tributos indiretos; incentivos fiscais; normas para escriturao fiscal; critrios fiscais para avaliao de estoques e de ativos imobilizados. Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. Normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor pblico (NBC T 16.1 a 16.10): conceituao, objeto e campo de aplicao da contabilidade no setor pblico; patrimnio pblico e sistemas contbeis; planejamento e seus instrumentos sob o enfoque contbil; transaes no setor pblico e seus reflexos no patrimnio pblico; registro contbil, segurana da documentao contbil, reconhecimento e bases da mensurao; demonstraes
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contbeis (balano patrimonial, balano financeiro, balano oramentrio, demonstrao das variaes patrimoniais, demonstrao dos fluxos de caixa, demonstrao do resultado econmico, notas explicativas); consolidao das demonstraes contbeis; controle interno; depreciao, amortizao e exausto; avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades do setor pblico. Receita e despesa pblica: definies, classificaes, estgios e divulgao (evidenciao). Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual: finalidade, importncia, relao com as diretrizes, os objetivos e as metas da administrao pblica estabelecidas no Plano Plurianual. Contedo, forma e processo de elaborao de proposta oramentria. Oramento Pblico: conceito, classificao, tipos, princpios oramentrios, ciclo oramentrio, elaborao do oramento, previses anuais e plurianuais, exerccio financeiro, crditos adicionais, oramento por programas, diretrizes oramentrias, programao financeira e transferncias financeiras. Aprovao, execuo, acompanhamento, controle da execuo, fiscalizao e avaliao do oramento pblico. Dispositivos da Lei de Responsabilidade Fiscal e da Lei de Licitaes e Contratos que interferem no processo contbil das organizaes. Princpios, objetivos e efeitos da Lei de Responsabilidade Fiscal no planejamento e no processo oramentrio. Mecanismos de transparncia fiscal. Relatrio de Gesto Fiscal: caractersticas e contedo. Levantamento de contas, tomada de contas e prestao de contas na administrao pblica. Controle interno e controle externo na administrao pblica. Os principais tributos cobrados das empresas. A importncia da auditoria fiscal. Procedimentos de auditoria fiscal. Programas de auditoria fiscal. Controle de contas bancrias, incluindo conferencia e conciliao de saldos. Planejamento e controle de caixa. Elaborao de relatrios financeiros a partir dos livros contbeis. Classificao, organizao e arquivamento de documentos comprobatrios dos registros contbeis. Sistemas de escriturao manuais e informatizados. Sistemas de informaes contbeis. Anlise de demonstraes financeiras: anlise horizontal, anlise vertical; anlise do capital de giro; ndices de liquidez, de endividamento, de rotatividade (de atividades), de rentabilidade e de lucratividade. O processo licitatrio: licitao e contratos administrativos. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. ARAJO, I. ARRUDA, D. Contabilidade Pblica: da teoria prtica. So Paulo: Saraiva, 2009. BOYNTON, W.C.; JOHNSON, R.N.; KELL, W.G. Auditoria. So Paulo: Atlas, 2002. FABRETTI, L.C. Contabilidade tributria. So Paulo: Atlas, 2012. GIACOMONI, J. Oramento pblico. So Paulo: Atlas, 2012. IUDICIBUS, S.; MARTINS, E.; GELBCKE, E.R.; SANTOS, A. Manual de contabilidade societria: aplicvel a todas as sociedades de acordo com as normas internacionais e do CPC. So Paulo: Atlas, 2010. KOHAMA. H. Contabilidade pblica: teoria e prtica. So Paulo: Atlas, 2012. Legislao Federal: Constituio Federal de 1988, Lei Complementar n. 101/2000, Leis Ordinrias 6.404/76 e 4320/64, Portaria 751/2009 da Secretaria do Tesouro Nacional. MACHADO Jr., J. Teixeira; REIS, Heraldo da Costa. Lei n. 4.320 comentada e a Lei de Responsabilidade Fiscal. 31. ed. Rio de Janeiro: IBAM, 2003. MARION, J.C. Contabilidade empresarial. So Paulo: Atlas, 2012. OLIVEIRA, L.M.; CHIEREGATO, R.; PERES JNIOR, J.H.; GOMES, M.B. Manual de contabilidade tributria. So Paulo: Atlas, 2012. PISCITELLI, R. B.; TIMB, M. Z. Contabilidade pblica: uma abordagem da administrao financeira pblica. So Paulo: Atlas, 2012. Resolues do Conselho Federal de Contabilidade: 1128/08, 1129/08, 1130/08, 1131/08, 1132/08, 1133/08, 1134/08, 1135/08, 1136/08, 1137/08, 1268/09, 750/93, 1111/07, 1282/10, 1282/10, 1269/09, 1105/07, 1103/07, 1306/10, 1374/11, 1299/10, 1296/10, 1292/10, 1303/10, 1305/10, 1151/09, 1.185/09, 1.177/09. SILVA, J.P. Anlise financeira das empresas. So Paulo; Atlas, 2012. SILVA, L.M. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo da nova contabilidade pblica. So Paulo: Atlas, 2011. BRASIL. Lei n. 8666 de 21/06/93 e suas alteraes posteriores: Captulo 1 Sees I, II, III, IV, V; Captulo 2 Sees I, II, IV e Captulo III Sees I, II, III, IV e V. BRASIL. Lei n. 10.520/2002 e suas alteraes posteriores. BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n. 12.436/2006. BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n. 12.437/2006. BRASIL, Regulamento do Imposto de Renda RIR, Decreto n 3.000 de 26 de maro de 1999; ANDRADE FILHO, Edmar Oliveira, Imposto de renda das empresas, 4. Ed. Atlas, So Paulo: 2007; _________________. Auditoria de impostos e contribuies. 2. Ed. Atlas, So Paulo: 2007;
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13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.

22. 23. 24. 25. 26. 27. 28.

BORGES, Humberto Bonavides. Gerncia de impostos, 6. ed., Atlas, So Paulo: 2007; FABRETTI, Ludio Camargo. Cdigo tributrio nacional comentado, 7. Ed. ed., Atlas, So Paulo: 2007; HIGUCHI, Hiromi et al. Imposto de renda das empresas, 37 ed., IR Publicaes, So Paulo: 2012; OLIVEIRA, Lus Martins de, et al. Manual de contabilidade tributria, 6. Ed. Atlas, So Paulo: 2008; PGAS, Paulo Henrique. Manual de contabilidade tributria, 3 ed. Freitas Bastos, Rio de Janeiro: 2005; RIBEIRO, Fbio Pereira. Inteligncia fiscal na controladoria. LTCE, So Paulo: 2005; SHINGAKI, Mrio. 3 ed. Gesto de impostos para pessoas fsicas e jurdicas. Saint Paul, So Paulo: 2005.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE ADMINISTRAO E FINANAS:

ADMINISTRAO GERAL: Teoria Geral de Administrao: principais correntes, ideias e principais crticas; antecedentes histricos da Administrao; Administrao: histria e teorias contemporneas; Administrao moderna; desafios da administrao moderna; ADMINISTRAO PBLICA: Noes bsicas de elaborao e implementao de projetos organizacionais. Contratos. Convnios. Oramento Pblico: evoluo histrica e correlao oramento/planejamento; princpios oramentrios; oramento tradicional e oramento-programa; oramento na Constituio Brasileira de 1988: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias, lei oramentria anual; processo de elaborao da proposta oramentria; classificaes oramentrias da despesa e da receita; crditos adicionais; execuo do oramento e controle da execuo oramentria: programao da despesa, empenho, liquidao da despesa, pagamento da despesa; suprimento de fundos; despesas de exerccios anteriores; restos a pagar; controles interno e externo. ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS E LOGSTICA: Evoluo, conceitos, funes e objetivos da administrao de materiais. Padronizao, normatizao e qualidade. Previso de consumo. Armazenamento de materiais. Noes bsicas do Processo de aquisio. Conceito de Logstica. Suply Chain. Transporte e os diversos modais. Estocagem e distribuio. ANLISE ECONMICO-FINANCEIRA DE PROJETOS E GESTO FINANCEIRA: Comparao de projetos de investimentos, comparaes envolvendo taxas de retorno, aplicaes em substituio de equipamentos, aplicao em anlise de projetos industriais, fontes de financiamento industrial, administrao econmica de investimento de risco, desempenho e remunerao dos investimentos e etapas para a avaliao econmica, Planejamento financeiro e oramentrio. FUNES ADMINISTRATIVAS: Planejamento: fundamentos, tomada de decises, planejamento estratgico; Organizao: fundamentos, responsabilidade, autoridade e delegao. Controle e Direo. Estrutura Organizacional: Tipos de estrutura; Componentes da estrutura organizacional; Condicionantes da estrutura organizacional; avaliao, desenvolvimento e implantao da estrutura organizacional. ORGANIZAO SISTEMAS E MTODOS: Levantamento, desenvolvimento e implantao de mtodos administrativos; Estudo e distribuio de trabalho; Manuais administrativos; Sistemas de informaes; Planejamento e acompanhamento de sistemas informatizados. RACIOCNIO LGICO: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos, eventos ou situaes fictcias. Sucesses, Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum. Teoria dos Conjuntos. Anlise Combinatria. Estatstica e Probabilidade. LICITAES E CONTRATOS DA ADMINISTRAO PBLICA. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. BALLOU, Ronald H. Gerenciamento da cadeia de suprimentos: planejamento, organizao e logstica empresarial. So Paulo: Bookman, 2001. 2. BOWDITCH, James e BUONO, Anthony. Elementos do comportamento organizacional. So Paulo: Pioneira, 3 impresso, 2002. 3. CERTO, Samuel C. Administrao moderna. 9. ed. So Paulo: Prentice Hall, 2003. 4. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao: teoria, processo, prtica. So Paulo: Elsevier - Campus, 2006. 5. CURY, Antnio. Organizao e mtodos: uma viso holstica. 8. ed. Ver. ampl. So Paulo: Atlas, 2005. 600p. 6. GIACOMONI, J. Oramento pblico. 13. Ed. Revista e atualizada. So Paulo: Atlas, 2005. 7. HONG, Yuh Ching. Gesto de estoques na cadeia de logstica integrada: Supply chain. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2001. 8. MARTINS, P. G.; ALT CAMPOS, P. R. Administrao de Materiais e Recursos Patrimoniais. 2. Ed. So Paulo: Saraiva, 2002. 9. MAXIMIANO, Antnio Csar Amaru. Introduo Administrao. 4 ed. Ampl. So Paulo: Atlas, 1995.

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10. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Sistemas, organizao e mtodos: uma abordagem gerencial. 13. ed. rev. e ampl. So Paulo: Atlas, 2002. 11. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de, Planejamento estratgico: conceitos, metodologias e prticas. Ed. Ver. E ampl. So Paulo: Atlas, 2002. 12. PEREIRA, LUIZ C. BRESSER; SPINK, PETER K; Reforma do Estado e administrao publica gerencial. Rio de Janeiro: Editora da Fundao Getulio Vargas, 1998, principalmente CAP. A revoluo global: reforma da administrao do setor pblico Donald F. Ketl. e CAP. Da administrao burocrtica gerencial - Luiz Carlos Bresser Pereira. 13. WESTON, Fred. BRIGHAN, E. Fundamentos da administrao financeira. 10. Ed. So Paulo: Makron Books, 2000. 14. MACHADO Jr., J. Teixeira; REIS, Heraldo da Costa. A lei 4.320 comentada. 27. ed. IBAM, 1996. 15. COGAN, Samuel. Custos e Preos. Formao e Anlise. So Paulo, Pioneira, 1999. 16. CABRAL, Luis Cludio; NUNES, Mauro Csar. Raciocnio lgico e matemtica para concursos. 2. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. 17. MORGADO, Augusto Csar; CSAR, Benjamin. Raciocnio lgico-quantitativo. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. 18. CARVALHO, Srgio; CAMPOS, Weber. Raciocnio lgico simplificado, Vol. II. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. 19. KOPITTKE, Bruno Hartmut e FILHO, Nelson Casarotto. Anlise de investimentos. So Paulo: Atlas, 2000. 20. BRASIL. Lei Complementar n. 101 de 04/05/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal. 21. BRASIL. Lei n. 8666 de 21/06/93 e suas alteraes posteriores. 22. BRASIL. Lei n. 10.520/2002 e suas alteraes posteriores. 23. BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n. 12.436/2006. 24. BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n. 12.437/2006.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE COMUNICAO SOCIAL:

Planejamento, coordenao, organizao e execuo das aes de comunicao institucional. Papel estratgico da comunicao nas empresas. Textos informativos, interpretativos e opinativos, para veculos impressos, rdio, televiso e internet. Publicaes internas e institucionais. Planejamento e implementao de atividades de Relaes Pblicas. Preparao e implementao de eventos institucionais. Planejamento, proposio e acompanhamento da execuo de campanhas. Estratgias de Marketing. Elementos de comunicao visual e suas aplicaes em diferentes suportes. Editorao eletrnica e tratamento de imagens. Gerenciamento de marca e do fluxo de informao. Tipos e montagem de anncios publicitrios. Noes de produo grfica (tipos de papis, formatos, acabamentos e processos de impresso). Design grfico. tica na comunicao e responsabilidade social. Realizao e anlise de pesquisas de comunicao. Relao com pblicos externo e interno. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. CARRASCOZA, Joo Carlos Anzanello. A evoluo do texto publicitrio: associao de palavras como elemento de seduo na publicidade. So Paulo: Futura, 1999. CESAR, Newton. Os primeiros segredos da direo de arte. So Paulo: Senac Editora, 2009. Cdigo de Auto Regulamentao Publicitria. IN: www.conar.org.br DONDIS, Donis A. Sintaxe da linguagem visual. So Paulo: Martins Fontes, 1997. FORTY, Adrian. Objetos de desejo: design e sociedade desde 1750. So Paulo: Cosac Naify. 2007. KOTLER, P. e KELLER, K. L. Administrao de marketing. So Paulo: Pearson Education do Brasil, 2012. KUNSCH, Margarida M. K. Planejamento de Relaes Pblicas na Comunicao Integrada. So Paulo: Summus, 2003. LUPTON, Ellen. Pensar com tipos: um guia para designers, escritores, editores e estudantes. So Paulo: Cosac Naify, 2006. RABAA, C. A. e BARBOSA, G. Dicionrio de Comunicao. Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2002. RIBEIRO, Jlio [et al.]. Tudo que voc queria saber sobre propaganda e ningum teve pacincia para explicar. So Paulo: Atlas, 1985. RODRIGUES, Bruno. Webwriting. Pensando o texto da mdia digital. So Paulo: Berkeley, 2000.
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12. 13. 14. 15. 16.

SANTOS, Gilmar. Princpios da publicidade. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2005 (Captulos 1 a 11). SODR, Muniz e FERRARI, Maria Helena. Tcnica de redao: o texto nos meios de informao. Rio de Janeiro: F. Alves, 1977. TORQUATO, Gaudncio. Tratado de comunicao organizacional e poltica. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. VATTIMO, Gianni. A sociedade transparente. Lisboa: Relgio dgua, 1992. WOLF, Mauro. Teorias da comunicao. Lisboa: Editorial Presena, 1999.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS:

GERENCIAMENTO DE PROJETOS: Gerenciamento de Projetos x Gerenciamento de Operaes; Relacionamento entre projetos, programas e portflios; Escritrio de Projetos; Estruturas Organizacionais; Ciclo de vida de projeto e ciclo de vida de produto; Os processos de gerenciamento de projetos do PMBOK e suas interaes; Entradas, ferramentas e tcnicas e sadas dos processos de gerenciamento de projetos; reas de conhecimento em gerenciamento de projetos; Grupos de Processos de Gerenciamento de Projetos. MS PROJECT 2010: Modos de exibio; Calendrios; Tarefas; Relacionamento entre tarefas; Caminho crtico; Recursos; Custos; Linha de Base; Anlise de Valor Agregado; LICITAES E CONTRATOS DA ADMINISTRAO PBLICA: Leis de licitaes; Gerenciamento de contratos. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Guia PMBOK - Um guia do conhecimento em gerenciamento de projetos, 4 edio. Heldman, K. Gerncia de Projetos: guia para o exame oficial do PMI, Campus, 2009, 5 edio. Vargas, R. Microsoft Project 2010 Standard Professional, Brasporte 2011. BRASIL. Lei n. 8666 de 21/06/93 e suas alteraes posteriores. BRASIL. Lei n.10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes posteriores. BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n.12.436 de 02 de agosto de 2006. BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n.12.437 de 02 de agosto de 2006.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE GESTO DA INFORMAO:

PRINCPIOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Informao e sistemas de informao, evoluo dos sistemas de informao, modelagem de dados, Web e recuperao de informao. Processos de desenvolvimento de software. GESTO DA INFORMAO: Dado, informao e conhecimento no contexto organizacional. Modelos de Gesto da Informao. Noes de monitoramento do ambiental informacional. GESTO DO CONHECIMENTO: Representao do conhecimento. Conhecimento organizacional. Conhecimento tcito e conhecimento explcito. Compartilhamento e transferncia do conhecimento. Implantao de programas de gesto do conhecimento. Polticas de gesto do conhecimento. RECUPERAO DA INFORMAO: Tcnicas de recuperao e de descoberta de conhecimento em bases de dados. Aspectos cognitivos em recuperao da informao. Mecanismos de busca. SISTEMAS DE GESTO DE CONTEDOS: Sistemas de informao na web. Web 2.0. Sistemas de gesto de contedo. Web semntica, servios Web, padres de metadados e ontologias. GESTO ESTRATGICA DA INFORMAO: Conceitos e tecnologias utilizadas pelas organizaes para gerenciar informao e conhecimento. Contedos que possibilitam a compreenso e a criao de uma arquitetura da informao corporativa, alinhada com a estratgia da empresa. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. ALMEIDA, M. B.; BAX, Marcello P. Uma viso geral sobre ontologias: pesquisa sobre definies, tipos, aplicaes, mtodos de avaliao e de construo. Cincia da Informao, Braslia, v. 32, n. 3, p. 7-20, set./dez. 2003.

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2. ALVARENGA, Ldia. Representao do conhecimento na perspectiva da Cincia da Informao em tempo e espaos digitais. Enc. Bibli: R. Eletr. Bibliotecon. Ci. Inf., Florianpolis, n. 15, 2003. Disponvel em: <http://www.encontrosbibli.ufsc.br/Edio_15/alvarenga_representao.pdf>. 3. ALVARENGA NETO, Rivadvia C. Drummond de; BARBOSA, Ricardo Rodrigues. Gesto do conhecimento no contexto organizacional brasileiro: deriva semntica ou mudana conceitual? 4. BAEZA-YATES, R; RIBEIRO-NETO, Berthier. Modern information retrieval: the concepts and technology behind search. Second edition. Harlow: Addison Wesley, 2011. 5. BARBOSA, Ricardo Rodrigues. Gesto da informao e do conhecimento: origens, polmicas e perspectivas. Revista eletrnica Informao & Informao, v.13, n. esp., 2008. 6. BARBOSA, Ricardo. Uso de fontes de informao para a inteligncia competitiva: um estudo da influncia do porte das empresas sobre o comportamento informacional. Encontros Bibli: Rev. Eletr. Bibliotec. Ci. Inf. Florianpolis, n. esp., 1 sem. 2006. 7. CHOO, C. W. A organizao do conhecimento: como as organizaes usam a informao para criar significado, construir conhecimento e tomar decises; traduo Eliana Rocha. So Paulo: Editora Senac, 2003. cap. 1 e 6, p. 27-61 e 327-380. CORNELIUS, Ian. Theorizing information for Information science. Annual Review of Information science and Technology, v. 36, p. 393-425, 2002. 8. DAVENPORT, T. H., PRUSAK, L. Conhecimento empresarial: como as empresas gerenciam o seu capital intelectual; traduo Lenke Peres. Rio de Janeiro: Campus, 1998. cap.1 e 6, p 1-28 e 129-147. 9. MATURAMA, Humberto R.; VARELA, Francisco J. A rvore do conhecimento: as bases biolgicas da compreenso humana. Trad: Humberto Marriotti e Lia Diskin. So Paulo: Palas Athena, 2001. 10. TAKEUCHI, H., NONAKA, T. Gesto do conhecimento; traduo Ana Thorell. Porto Alegre: Bookman, 2008. cap. 2 e 3, p. 39-53 e 54-90. 11. SARACEVIC, T. (2009). Information science. In: Marcia J. Bates and Mary Niles Maack (Eds.) Encyclopedia of Library and Information Science. New York: Taylor & Francis. pp. 2570-2586.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS:

SELEO, DESENVOLVIMENTO E ACOMPANHAMENTO DE PESSOAL: Conceito e objetivos. Anlise funcional. Instrumentos e tcnicas de seleo. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL: Treinamento: conceitos e objetivos; levantamento das necessidades de treinamento; planejamento das atividades de treinamento; tipos de treinamento; mtodos e tcnicas de treinamento; avaliao dos resultados do treinamento. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL: cultura e comportamento organizacionais; administrao participativa. GESTO DE PESSOAS: elementos de formao de equipes eficazes; indicadores estratgicos de gesto de pessoas. ACOMPANHAMENTO DE PESSOAL: Processos de Avaliao de desempenho e modelo de Gesto por Competncias. Readaptao e reabilitao profissional. Entrevista de sada. CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAIS: Motivao. Liderana. Comunicao nas organizaes. Desenvolvimento Organizacional. Desenvolvimento gerencial. Mudana organizacional. ADMINISTRAO DE CARGOS E SALRIOS: Gesto de carreiras e remunerao. Programas de bonificao por alcance de resultados. DIREITO DO TRABALHO: Contrato Individual de Trabalho. Salrio e remunerao. Alterao, suspenso, interrupo e resciso do Contrato de Trabalho. Durao do trabalho. Frias. Proteo maternidade. Organizao Sindical. Acordos e Convenes Coletivas do Trabalho. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. ARAJO, Luiz Csar G. Gesto de Pessoas. Estratgias e Integrao Organizacional. So Paulo: Atlas, 2006. 2. CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. So Paulo, Ed. Atlas, 1988. 3. CHIAVENATO, I. Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos: como incrementar talentos na empresa. So Paulo: Atlas, 1999. 4. DUTRA, J.S. Administrao de carreiras: uma proposta para repensar a gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 1996. 5. DUTRA, J. S. e HIPLITO, J. A. M. Remunerao e recompensas. Rio de Janeiro: Editora Elsevier, 2012. 6. ROBBINS, Stephen et alli. Comportamento Organizacional: teoria e prtica no contexto brasileiro 14. Edio. So Paulo: Pearson Prentice Hall: 2010.

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7. LACOMBE, FRANCISCO. Recursos Humanos: princpios e tendncias. So Paulo: Editora Saraiva, 2005. 8. MARRAS, J. P. Administrao de Recursos Humanos: do operacional ao estratgico. So Paulo: Editora Saraiva, 2009. 9. WOOD JR. Thomaz; PICARELLI FILHO, Vicente. Remunerao estratgica: a nova vantagem competitiva. 2 ed. So Paulo; atlas, 1996. 10. PONTES, Benedito Rodrigues Administrao de Cargos e Salrios. Editora: LTR Editora Ltda. ISBN-10: Edio: 0. Coleo: Ano: 2012. 11. BRASIL. Lei n. 10.101 de 19 de dezembro de 2000 e suas alteraes posteriores: dispe sobre a participao dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa e d outras providncias. 12. VIANNA, Cludia Salles Vilela. Manual prtico das relaes trabalhistas. So Paulo, LTr. 13. CLT atualizada Captulo II do Ttulo II Sees II, III e IV; Captulo IV do Titulo II Sees I, II, e IV; Captulo III do Ttulo III, Seo V; Captulos I ao VII do Ttulo IV; Captulo II e Seo I do Captulo III do Ttulo V; Ttulo VI.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE SISTEMAS DE TRFEGO:

Engenharia de trfego. Controle de fluxo de veculos e pedestres. Controle semafrico. Planos de trfego. Microssimulao de trfego. Anlise de dados de origem/destino. Dimensionamento de pontos de nibus. Mobilidade Urbana. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. AASHTO (2001). A policy on geometric design of highways and streets, AASHTO Green Book. ANTP - ASSOCIAO NACIONAL DE TRANSPORTES PBLICOS. Transporte humano: cidades com qualidade de vida. So Paulo: ANTP, 1997. 312 p. BHTRANS (2011) Manual de Elaborao de projetos virios para o municpio de Belo Horizonte. Belo Horizonte. DNIT (2005) Manual de Projetos de Intersees. Rio de Janeiro. 528 p. DNIT (2006) Manual de Estudos de Trfego. Rio de Janeiro. 384 p. DNIT (2010) Manual de Projeto Geomtrico de Travessias Urbanas. Rio de Janeiro. 392p. FHWA (2012). Manual on Uniform Traffic Control Devices, Federal Highway Administration. LADEIRA, T. C. M. e V, C LIMA (2005) Manual de Critrios para Implantao de Pontos de Embarque e Desembarque do Transporte Coletivo PEDs no Hipercentro de Belo Horizonte. 15 Congresso da ANTP. Goinia. 10p. LOUREIRO, C. F. G.; C. H. P. LEANDRO e M. V. T. DE OLIVEIRA (2002) Sistema Centralizado de Controle do Trfego de Fortaleza: ITS Aplicado Gesto Dinmica do Trnsito Urbano. Anais do XVI Congresso de Pesquisa e Ensino em Transportes, ANPET, Natal, RN, Comunicaes Tcnicas, p. 19-26 MAIA, F. V. B., MAIA, M. N. e LOUREIRO, C. F. G. (2006) Avaliando os Benefcios de Intervenes Virias nas Rotas de Transporte Coletivo com o Auxlio do Simulador INTEGRATION. Anais do XX Congresso de Pesquisa e Ensino em Transportes. Associao Nacional de Pesquisa e Ensino em Transportes, Braslia, DF. Ministrio das Cidades. (2007) Caderno de Referncia para Elaborao de Plano de Mobilidade Urbana, COMPANHIA DE ENGENHARIA DE TRFEGO DE SO PAULO. Noes bsicas de Engenharia de Trfego. So Paulo: CET, 1977. 126 p. (boletim tcnico n. 5). Escola Politcnica da USP, 1979. 115 p. Pietrantonio, H. (s.d) ENGENHARIA DE TRFEGO: CONTROLE DE TRFEGO EM FLUXO DESCONTNUO. Poli, Usp. Plano de Mobilidade Urbana de Belo Horizonte - Relatrio Final. Disponvel em: <www.bhtrans.pbh.gov.br/portal/page/portal/portalpublico/BHTRANS/publicacoes >. PORTUGAL, L. S. (2005) Simulao de trfego: Conceitos e Tcnicas de Modelagem, Editora Intercincia Ltda, Rio de Janeiro. Roess, R. P.; Prassas, E. S.; McShane, W. R. (2010). Traffic Engineering, 4th ed. Pearson Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ, EUA. Srie Notas Tcnicas da CET - Companhia Engenharia de Trfego. Disponveis no endereo eletrnico: http://www.cetsp.com.br/consultas/notas-tecnicas.aspx
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9.

10.

11.

12. 13. 14. 15. 16.

17. SOUZA, D. D. M. R. (2007) Estimao de Matrizes Origem/Destino a partir de Contagens Volumtricas em reas com Controle do Trfego em Tempo Real. Dissertao de Mestrado, Programa de Mestrado em Engenharia de Transportes, Universidade Federal do Cear, Fortaleza, CE. 18. TRB (2000). Highway Capacity Manual 2000. Transportation Research Board, National Research Council, Washington, D.C., EUA. 19. TRB (2010). Highway Capacity Manual 2010. Transportations Research Board, National Research Council, Washington, D.C., EUA.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE TARIFAS E CUSTOS:

OS PRINCPIOS DA ECONOMIA: Recursos econmicos escassos versus necessidades humanas ilimitadas; Tradeoffs; Conceito de modelo; A fronteira de possibilidades de produo. OFERTA E DEMANDA DE BENS E SERVIOS: Mercados competitivos; Mercados imperfeitos; A curva de demanda; Elasticidades da demanda e seus determinantes; Elasticidades em demandas lineares e no lineares; Receita total e elasticidade preo da demanda; A curva de oferta; Elasticidades da oferta e seus determinantes; Elasticidades da oferta; Equilbrio do mercado; Polticas governamentais: controle de preos e impostos; Mercados e bem estar: excedente do consumidor e excedente do produtor; Custos de produo: custos no curto e longo prazos; o custo e o tempo; custos fixos e variveis, custos unitrios de produo; custo de oportunidade; economias e deseconomias de escala; ponto de equilbrio; Mtodos de apropriao de custos: custeio varivel e custo indireto; Formao de preos em mercados perfeitos e imperfeitos; mtodos de reajustamento de preos; Mtodos de formao de preos com base no custo: o Mark-up. ECONOMIA DOS TRANSPORTES: A dinmica do mercado de transportes: Mecanismos e tipos de mercados, controle, regulamentao, privatizao; apropriao dos custos dos servios; Demanda de transportes: caracterizao do mercado; Custos ambientais e sociais; Polticas tarifrias. SERVIOS DE TRANSPORTES DE PASSAGEIROS: Identificao de custos nos servios; apropriao dos custos dos servios; classificao dos itens componentes; elaborao de planilhas de custos; avaliao do impacto do reajustamento no preo dos componentes sobre o custo de servios; reajustes tarifrios decorrentes do aumento de preos de componentes; regulamentos municipais. ANLISE ECONMICO-FINANCEIRA DO NEGCIO: Conceitos de investimentos e financiamentos; Capital prprio e capital de terceiros; Custo mdio ponderado do capital; Oramento de investimentos e oramento de custeio; Construo do fluxo de caixa e a taxa de desconto; Critrios de avaliao de projetos: clculo do payback (simples e descontado); valor presente lquido; taxa interna de retorno; taxa externa de retorno; Custos e Benefcios econmicos e externalidades. MOBILIDADE URBANA. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. MANKIW, N. Gregory. Princpios de Microeconomia, So Paulo, 5a edio, Atlas, 2005. VASCONCELOS, Marco Antnio Sandoval. Economia: Micro e Macro. So Paulo: Atlas, 2006. WOILER, S & MATHIAS, W. Projetos: Planejamento, Elaborao e Anlise. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2011 BRUNI, Adriano Leal. A administrao de custos, preos e lucros. Srie Desvendando as finanas. V.5. So Paulo: Atlas. 2006. BRUNI. Adriano Leal e FAM. Rubens. Gesto de custos e formao de preos. Srie Finanas na Prtica, 3. ed. So Paulo: Atlas, 2004. PINDYCK. Robert e RUBINFELD. Daniel. Microeconomia. So Paulo: Atlas, 1994. MEGLIORINI. E & Vallim. M. Aurlio. Administrao Financeira, uma abordagem brasileira. Person, 2009 GITMAN. J. Lawrence. Princpios de Administrao Financeira, 10a edio. So Paulo. Person, 2004 VIEIRA SOBRINHO, J.D. Matemtica Financeira. 5. ed. So Paulo, Atlas 1.995 CRTES PINHEIRO, J.G. Introduo Economia da Engenharia. Ed. Cengage Learning, 2012 Caderno de Referncia para Elaborao de Plano de Mobilidade Urbana. Disponvel em: <www.cidades.gov.br/index.php/publicacoes>. Plano de Mobilidade Urbana de Belo Horizonte - Relatrio Final. Disponvel em: <www.bhtrans.pbh.gov.br/portal/page/portal/portalpublico/BHTRANS/publicacoes >. REGULAMENTO DOS SERVIOS DE TRANSPORTE PBLICO COLETIVO E CONVENCIONAL DE PASSAGEIROS POR NIBUS DO MUNICPIO DE BELO HORIZONTE. Decreto Municipal n. 13.384/2008 (DOM 14/11/08); Decreto Municipal n. 13.415 de 04/12/08 (DOM 05/12/08): Inclui os Anexos II

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a IV no Decreto n. 13.384/2008. Decreto Municipal n. 13.921 de 16/04/10 (DOM 17/04/10): Altera o Decreto n. 13.384/2008.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE TRANSPORTE E TRNSITO:

Planejamento de trnsito e transporte pblico urbano. Engenharia de trfego: conceitos e aplicaes. Pesquisas de transportes e trfego. Classificao e capacidade viria, fluxos ininterrupto e interrompido. Projeto virio, sinalizao viria. Intersees semaforizadas e sincronizao semafrica. Traffic Calming, reas ambientais, mtodos e tcnicas. Plos geradores de trfego e seus impactos na circulao viria. Educao e segurana de trnsito. Operao e fiscalizao de trnsito. Desenvolvimento urbano e polticas de transporte e trnsito. Diretrizes dos sistemas virio e de transportes no Municpio de Belo Horizonte. Sistemas de transporte pblico por nibus. Caractersticas funcionais e anlise de demanda de transporte pblico por nibus-indicadores operacionais, terminais. Dimensionamento de frota, quadro de horrios, avaliao de itinerrios, custos, tarifas, tecnologias de transportes, sistemas integrados. Modelagem de demanda de transportes urbanos. Economia dos transportes. Estudos de viabilidade de solues alternativas de transportes urbanos. Princpios da mobilidade urbana sustentvel. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. DIMENSIONAMENTO de linhas de nibus. So Paulo: ANTP, 1990. 57p. (Gerenciamento de Transporte Pblico Urbano. Instrues Bsicas, 3). 2. VASCONCELOS, Eduardo Alcntara. Pesquisa e levantamentos de trfego. So Paulo: CET, 1982. 183p. (Boletim Tcnico da CET, 31). 3. MANUAL de semforos. 2. ed. Braslia: DENATRAN, 1984. 169p. (Coleo Servios de Engenharia, 4). (Cap. 1, 2, 3, 5 e 6) 4. MANUAL de projeto de intersees em nvel no semaforizados em reas urbanas. 2. ed. Braslia: DENATRAN, 1991. 252p. (Coleo Servios de Engenharia, 10). 5. FILIZZOLA, Edson Paulo, MORENO NETO, Francisco, SCATENA, Joo Carlos, et. Al. Noes bsicas de engenharia de trfego. So Paulo: CET, 1977. 128p. (Boletim Tcnico da CET, 5). 6. BRUTON, Michael J. Introduo ao planejamento de transportes. Rio de Janeiro: Intercincia, 1979. 206p. 7. CLCULO de tarifas de nibus urbanos; instrues prticas atualizadas. 2. ed. Braslia: GEIPOT, 1996. 75p. 8. MANUAL de medidas moderadoras do trfego: traffic calming. Belo Horizonte: BHTRANS, 1999. 256p. (Captulos 1, 2 e 3). 9. VASCONCELLOS, Eduardo Alcntara. Transporte urbano nos pases em desenvolvimento: reflexes e propostas. 3. ed. So Paulo: Annablume, 2000. 284p. 10. FEGYVERES, Carlos Eduardo. Engenharia de Campo. Boletim 006 CET 1997. 11. CHRISTIANINI, Waldemar e HAGIWARA, Slvio Shoifi. Operao de Trnsito: Um desafio permanente Boletim 044 CET 2008. 12. Manual do BRT. Disponvel em: www.multimidiabrasil.gov.br/biblioteca/manual_brt.pdf.>. 13. VASCONCELLOS, Eduardo Alcntara. O que trnsito. Editora Brasiliense, 1985. 14. LERNER, Jaime. Acupuntura urbana. Rio de Janeiro: Record, 2005. ISBN 85-01-06851-9 15. PIMENTA, Carlos R. T. E OLIVEIRA, Mrcio P. Projeto geomtrico de rodovias. 2 Edio So Carlos, RiMa Editora, 2004. 16. LEE, Shu Han. Introduo ao projeto geomtrico de rodovias. 2 Edio Florianpolis: Ed. Da UFSC, 2005. 17. MANUAL de procedimentos para o tratamento de plos geradores de trfego. Braslia: DENATRAN, 2001. 84p. (Captulo 1). 18. BELO HORIZONTE. Lei n. 7.165, de 27 de agosto de 1996. DOM: Dirio Oficial do Municpio, Belo Horizonte, v.2, n. 224, ago. 1996. Institui o Plano Diretor do Municpio de Belo Horizonte. (Ttulo II Do Desenvolvimento Urbano, com as alteraes introduzidas pela Lei 8.137 de 21 de dezembro de 2000 publicada no DOM, v.6, n. 1279). 19. BELO HORIZONTE. Lei n. 7.166, de 27 de agosto de 1996. DOM: Dirio Oficial do Municpio, Belo Horizonte, v.2, n. 224, ago. 1996. (Cap. II, III e IV, com as alteraes introduzidas pela Lei 8.137 de 21 de dezembro de 2000 publicada no DOM, v.6, n. 1279).

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20. BRASIL. Conselho Nacional de Trnsito / Denatran. Sinalizao vertical de regulamentao. Braslia: Contran, 2006. (Manual Brasileiro de Sinalizao de Trnsito, vol. 1) Disponvel em: <www.denatran.gov.br/publicacao.htm> 21. BRASIL. Conselho Nacional de Trnsito. Sinalizao vertical de advertncia / Contran-Denatran. 1 edio Braslia: Contran, 2007. (Manual Brasileiro de Sinalizao de Trnsito, vol. 2) Disponvel em: <www.denatran.gov.br/publicacao.htm> 22. BRASIL. Conselho Nacional de Trnsito. Sinalizao horizontal / Contran-Denatran. 1 edio Braslia: Contran, 2007. (Manual Brasileiro de Sinalizao de Trnsito, vol. 4) Disponvel em: <www.denatran.gov.br/publicacao.htm>. 23. BRASIL. Ministrio das Cidades. Mobilidade e desenvolvimento urbano. Gesto integrada da mobilidade urbana. Braslia: Mcidades, 2006. Disponvel em: <www.cidades.gov.br/cursosemob/caderno_curso.html 24. MANUAL. Prticas de Estacionamento de BH. Disponvel em: www.bhtrans.pbh.gov.br>. 25. Caderno de Referncia para Elaborao de Plano de Mobilidade Urbana. Disponvel em: <www.cidades.gov.br/index.php/publicacoes>. 26. Plano de Mobilidade Urbana de Belo Horizonte - Relatrio Final. Disponvel em: <www.bhtrans.pbh.gov.br/portal/page/portal/portalpublico/BHTRANS/publicacoes >. 27. BRASIL. M. Cidades. Lei da mobilidade urbana Lei 12.587, de 03 de Janeiro de 2012. Braslia: Ministrio das Cidades, 2012. 28. MINAS GERAIS. Secretaria de Estado Extraordinria de Gesto Metropolitana (SEGEM). Plano Diretor Metropolitano PDDI-RMBH. Belo Horizonte: Agncia de Desenvolvimento da Regio Metropolitana de Belo Horizonte, 2011. 29. BRASIL. Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes. Diretoria Executiva. Instituto de Pesquisas Rodovirias. Manual de projeto geomtrico de travessias urbanas. Rio de Janeiro, 2010. 30. BRASIL. Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes. Diretoria de Planejamento e Pesquisa. Coordenao Geral de Estudos e Pesquisa. Instituto de Pesquisas Rodovirias. Manual de projeto de intersees. 2 Ed. Rio de Janeiro, 2005.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL:

O servio social na empresa: Programas corporativos. Dependncia Qumica, preveno e tratamentos. O servio social e sade: Legislao Previdenciria, Benefcios, Acidentes de Trabalho, Reabilitao. O Servio Social e o Recursos Humanos. A prtica profissional do Assistente Social os desafios e a tica. Anlise Institucional e Servio Social. Estratgias Tcnicas em Servio Social. Regulamentao Profissional. Cdigo de tica profissional. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. ABREO, Ana Carolina S. B., FVARO, Cludia Renata. Demandas de Servio Social no setor empresarial. Londrina: Servio Social em Revista. Departamento de Servio Social da Universidade Estadual de Londrina. v. 4, n 1, jul/dez 2001. Disponvel em http://www.uel.br/revistas/ssrevista/n1v4.pdf 2. AMARAL, ngela Santana do. & CESAR, Monica. O Trabalho do Assistente Social nas Empresas Capitalistas. In: Servio Social: direitos sociais e competncias profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009. 3. CODO, W. et al. Indivduo, trabalho e sofrimento: uma abordagem interdisciplinar. Petrpolis: Vozes, 1993. 4. FREIRE, Lcia M. B. O servio social na reestruturao produtiva: espaos, programas e trabalho profissional. So Paulo: Cortez, 2003. 5. MENEGASSO, Maria Ester. Responsabilidade social das empresas: um desafio para o Servio Social. Revista Katlysis, nm. 5, 2001, pp. 63-71. Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil. Disponvel: http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/pdf/1796/179618198006.pdf 6. MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO. A incluso de pessoas com deficincia no mercado de trabalho. - 2. ed. - Braslia: MTE, SIT, 2007. Disponvel em www.acessibilidade.org.br/cartilha_trabalho.pdf 7. MOTA, Ana Elizabete da. O Feitio da Ajuda: As determinaes do Servio Social na empresa. So Paulo: Cortez, 2010. 8. PACHECO, Jaime Lisandro. Trabalho e aposentadoria. In: PY, Ligia; PACHECO, J.M; S, J.L.M. de, GOLDMEAN, S.N. Tempo de Envelhecer. Percursos e dimenses psicossociais. Rio de Janeiro: Editora NAU, 2004, p.201-227.
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9. PAGS, Max et al. O poder das organizaes. Trad. Maria C. P. Tavares e Snia Simas Favatti. So Paulo: Atlas, 1993. 10. SARACENO, Benedetto et al. Manual de Sade Mental. Guia Bsico para ateno primria. Editora Hucitec, 1997. 11. BARROCO, Maria Lcia. tica e Servio Social - Fundamentos Ontolgicos. 5 ed. So Paulo: Cortez, 2006. 12. FALEIROS, Vicente de Paula. Estratgias em servio social. 5 ed. So Paulo: Cortez, 2005. 13. Lei Federal n 10.216, de 06/04/2001 Disponvel no site da Inverso: http://www.inverso.org.br link legislao brasileira/leis federais 14. Lei Nmero 8.742: Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS, 07/12/93. 15. BRASIL. Lei Federal n 8.662, de 7 de junho de 1993 Dispe sobre a profisso de Assistente Social e d outras providncias. 16. BRASLIA Conselho Federal de Servio Social. Cdigo de tica da profisso de assistente social.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO:

Conceito e caracterizao de insalubridade e periculosidade. Eliminao ou neutralizao da insalubridade e/ou periculosidade. Explosivos e inflamveis. Energia eltrica. Radiao ionizante. Percia extrajudicial, percia judicial e laudo pericial. Os danos sade do trabalhador. Trabalho em atividades perigosas ou penosas. Jurisprudncias relativas insalubridade e periculosidade; Legislao e as normas tcnicas. Proteo jurdica. Percia judicial. Direito ambiental e meio ambiente do trabalho. Aposentadoria e laudos tcnicos. Aposentadoria especial. Critrio de caracterizao. Aposentadoria especial por rudo. Definio, dispositivos legais, objetivo do perfil profissiogrfico previdencirio. A utilizao, manuteno e modelo de formulrio do perfil profissiogrfico previdencirio; Proteo ambiental: Transformao do ambiente. Controle de qualidade ambiental. Qualidade do ar e da gua. Controle de resduos e reciclagem; Tecnologia e preveno no combate a sinistro: Tecnologia e preveno no combate a sinistro. Propriedade fsico-qumica do fogo. O incndio e suas causas. Classes de incndio. Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores. Extintores de incndio. Sistemas de preveno e combate a incndios. Brigadas de incndio. Planos de emergncia e auxlio mtuo; Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA) e Legislao da Medicina do Trabalho: NR 09. Elaborao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Registro, manuteno e divulgao do PPRA. Riscos ambientais. Avaliao e controle de agentes ambientais. Riscos fsicos, qumicos, biolgicos e mecnicos. Temperaturas. Rudos, poeiras, radiaes ionizantes e no ionizantes, gases, vapores, vibraes, calor e frio, temperaturas extremas, iluminao, ventilao industrial e riscos qumicos Tcnicas de uso de equipamentos de medies. Legislao da Medicina do Trabalho; Sistemas de Preveno a combate a incndio e pnico; Ergonomia: NR-17. A aplicabilidade, Conceito, as linhas e tipos da Ergonomia. Aplicao, mtodos, tcnicas e objetivo da ergonomia. Aplicao da Antropometria, biomecnica e atividades musculares. Espaos e Postos de trabalho. Fatores ambientais. Ergonomia e preveno de acidentes. Informao e operao (informaes visuais, uso de outros sentidos, controles e relacionamento entre informao e operao). Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. Equao de NIOSH. Durao, ritmo e carga de trabalho. Anlise Ergonmica do Trabalho (AET). Trabalho, tarefa e atividade. Legislao especfica. Lei n. 6514, de 22/12/77. Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n. 3214, de 08/06/78 e legislaes complementares. Consolidao das Leis do Trabalho. Conveno OIT. Acidente de trabalho: conceitos, legislao, registro, comunicao, anlise e estatstica. Preveno e controle de riscos. Proteo contra incndios e exploses. Gerenciamento de riscos. Higiene industrial. Ergonomia. Doenas do trabalho. Proteo ao meio-ambiente; Controle de resduos e efluentes industriais; Legislao Ambiental. Sistema de Gesto BS 8800, OHSAS 18001, ISO 14000. Transporte de produtos perigosos; Transferncia de Produtos Qumicos. Responsabilidade civil e criminal. Poltica de Segurana e Sade no Trabalho: planejamento, implementao e operao. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Manual de aplicao da norma regulamentadora NR17 2ed. Braslia: 2002. 2. BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Temas em segurana e sade no Trabalho - legislao; anlise de acidentes de trabalho, equipamentos de proteo individual, estatsticas. Documentos disponveis no endereo:

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3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.

18. 19. 20. 21. 22.

23.

http://portal.mte.gov.br/main.jsp?lumPageId=FF8080812BD96D6A012BDBB63FCB2830&query=seguran%C 3%A7a+e+sa%C3%BAde+no+trabalho. BRASIL. Segurana e Medicina do Trabalho Normas Regulamentadoras NR-1 a 33, Portaria n. 3.214, de 8 de junho de 1978. Legislao Complementar ndices Remissivos, 62 ed. So Paulo: Atlas, 2008. CARDELLA, B. Segurana no trabalho e preveno de acidentes: uma abordagem holstica. So Paulo: Atlas, 2008, n1 Ed 6 reimpresso CHAVES, J. J. et al. Perfil profissiogrfico previdencirio. Belo Horizonte: Folium, 2003. CLT - Captulo V do Ttulo II - Segurana e Medicina do Trabalho (atualizada) CONAMA - Resoluo 358, de 29/04/2005. COUTO, H. A. Ergonomia aplicada ao trabalho em 18 lies. Belo Horizonte: Ergo, 2002. DUL, J. e WEERDMEESTER, B. Ergonomia Prtica. So Paulo: Edgard Blcher, 1995. GURIN, F.; et al., A. Compreender o trabalho para transform-lo. So Paulo: Edgard Blcher, 2001. IIDA, Itiro. Ergonomia: projeto e produo. 2.ed. rev. e ampl. So Paulo: Blucher, 2005. LAVILLE, A. Ergonomia. So Paulo: Editora da Universidade de So Paulo, 1977. MANUAL DE LEGISLAO ATLAS, Segurana e Medicina do Trabalho. 68 ed, So Paulo: Atlas, 2011 MARTINEZ, Wladimir Novaes. Aposentadoria especial. 5. ed. So Paulo: LTr, 2010. OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Proteo jurdica sade do trabalhador. 6. ed. rev. e ampl. So Paulo: LTr, 2011. 608 p. OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Proteo jurdica sade do trabalhador. 6. ed. rev. e ampl. So Paulo: LTr, 2011. 608 p. ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). Diretrizes sobre sistemas de gesto de segurana e sade no trabalho. Disponvel em portugus em http://www.oit.org.br/sites/default/files/topic/safework/pub/diretrizes_sobre_gestao_364.pdf PORTO, M.F.S. Anlise de riscos nos locais de trabalho. So Paulo: INST/CUT, s.d. Srie Cadernos de Sade do Trabalhador Disponvel para download gratuito no endereo www.instcut.org.br. RDC ANVISA 306/2004 de 07/12/2004; ROCHA, J. C. S., Direito ambiental e meio ambiente do trabalho: dano, preveno e proteo jurdica. So Paulo: LTr, 1997. SALIBA, Tuffi Messias; CRREA, Mrcia Angelim Chaves. Insalubridade e periculosidade: aspectos tcnicos e prticos. 6. ed. atual. So Paulo: LTr, 2002. 323, [2]p. Srie Cadernos de Sade do Trabalhador: riscos devidos a substncias qumicas; anlise de riscos nos locais de trabalho; acidentes de trabalho com mquinas; leses por esforos repetitivos; preveno da LER / DORT; Disponveis para download gratuito no endereo www.instcut.org.br. VIEIRA, S. I., JNIOR, C. P. Guia prtico do perito trabalhista: aspectos legais, aspectos tcnicos, questes polmicas. Belo Horizonte: Ergo, 1997.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ENGENHEIRO ELETROELETRNICO:

Anlise de Circuitos C.C. e C.A. Conceitos de Circuitos. Anlise em Regime Permanente e Transitrio. Anlise Senoidal de Circuitos. Resposta em Frequncia e Ressonncia. NBR 5410. NR 10. Eletrnica Bsica: Diodos. Semicondutores. Transistores bipolares. Tiristores. Amplificador operacional. Eletrnica Digital: lgebra Booleana. Circuitos lgicos. Combinacionais. Sequenciais. Conversores CC/CA. Comunicao de Dados: Conceitos. Topologias de redes. Controladores Lgicos Programveis e Rels Lgicos Programveis. Qualidade da Energia Eltrica. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. JOHNSON, David E. et al. Fundamentos de Anlise de Circuitos Eltricos Editora LTC. 4 edio. 1994. 2. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS, NBR 5410. Instalaes eltricas de baixa tenso. ABNT NBR 5410:2004 Verso Corrigida: 2008. 3. NORMA Regulamentadora N 10 Segurana em instalaes e servios de eletricidade. 2004. 4. SEDRA, Adel S.; SMITH, Kenneth C. Microeletrnica Editora Pearson. 5 Edio. 2007. 5. MALVINO, Albert Paul: "Eletrnica" - Volumes 1 e 2. 7 ed., McGraw-Hill, 2007.

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6. BOYLESTAD, Robert & Nashelski. Louis: "Dispositivos eletrnicos e teoria de circuitos". 8 ed., Pearson Prentice-Hall do Brasil Ltda, 2004. 7. PERTENCE JR, Antnio: "Amplificadores Operacionais e Filtros Ativos". 6 ed., Bookman, 2003. 8. ALMEIDA, Jos Lus Antunes de: "Dispositivos Semicondutores - Tiristores". 12 ed., rica, 2009. 9. RASHID, Muhammad H: "Eletrnica de Potncia: circuitos, dispositivos e aplicaes". Makron, 1999. 10. AHMED, Ashfaq. Eletrnica de Potncia Editora Pearson / Prentice Hall. 1 Edio. 2000. 11. IDOETA, Ivan V.; CAPUANO, Francisco G. Elementos de Eletrnica Digital. Ed. rica. 6a Ed., So Paulo. SP 12. SILVA, Adelson de Paula et al. Redes de alta velocidade, Cabeamento estruturado So Paulo: rica. Edgard Blcher. 1999. 13. MIYAGI, Paulo Eigi. Controle programvel: Fundamento do controle a eventos discretos So Paulo, Ed. Edgard Blcher. 1996. 14. ALDAB, Ricardo. Qualidade na energia eltrica Editora Artliber. 1 Edio. 2001.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ENGENHEIRO MECNICO

CONHECIMENTOS DE MECNICA E SISTEMA DE MANUTENO PREVENTIVA: Motor Diesel; Sistema Pneumtico; Sistema de Freio; Sistema de Transmisso; Sistema de Rodas; Sistema de Carroceria; Sistema de Embreagem; Sistema de Suspenso; Sistema de Eletricidade; Sistema de Transmisso. PROCESSOS DE INSPEO VEICULAR: Planejamento; Execuo; Verificao de resultados - indicadores; Padronizao. CONTROLE DE EMISSO DE POLUENTES: Tecnologias de medio; Diagnstico. NORMAS DE SEGURANA VEICULAR. CDIGO DE TRNSITO BRASILEIRO: Dos Veculos. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS GUIMARES, Alexandre de Almeida. Eletrnica embarcada automotiva. So Paulo. rica. 2007. A. M., Marco Rache. Mecnica diesel: caminhes, pick-ups, barcos. So Paulo. Hemus. 2004. POURBAIX, J. Motores diesel. Barcelona. Marcombo. 1967. ADAMS, Orville L. Motores diesel. Barcelona. Gustavo Gili. 1959. SILVA, Joice Grasiele Ferreira da. Estrutura do automvel. Moscou. Mir. 1988. SASS, F. Dubbel: manual da construo de mquinas (engenheiro mecnico). So Paulo. Hemus. 1979. GUIMARES, Alexandre de Almeida. Eletrnica embarcada automotiva. So Paulo. rica. 2007. PUGLIESE, Mrcio. Manual completo do automvel: mecnica, especificao, manuteno. So Paulo. Hemus. 1976. JUDGE, Arthur W. Manual completo do eletricista de automveis. So Paulo. Hemus. 2002. ALMEIDA, Amaury F. de. Manuteno de automveis. Rio de Janeiro. JUVINALL, Robert C. Fundamentos do projeto de componentes de mquinas. Rio de Janeiro. LTC. 2008. NORTON, Robert L. Projeto de mquinas: uma abordagem integrada. So Paulo. Bookman. 2004. SHIGLEY, Joseph Edward. Projeto de engenharia mecnica. Porto Alegre. Bookman. 2005. MELCONIAN, Sarkis. Elementos de mquinas. rica. BOSCH, Robert Manual de tecnologia automotiva/Robert Bosch; traduo Helga Madjderey,Gunter W. Prokesch, Euriale de Jesus Zerbini, Sueli Pfefeman - So Paulo: Edgard Blcher, 2005. ABNT ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS, normas NBR 15570, de 06 de janeiro de 2011. (Transporte Especificaes Tcnicas para fabricao de veculos de caractersticas urbanas para transporte coletivo de passageiros) e NBR 14022, de 06 de janeiro de 2011 (Acessibilidade em veculos de caractersticas urbanas para o transporte coletivo de passageiros). REGULAMENTO DO SERVIO PBLICO DE TRANSPORTE POR TXI DO MUNICPIO DE BELO HORIZONTE (Portaria BHTRANS DPR 190/2008 de 30/12/2008). Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.249, 30 de dezembro de 2008, (PORTARIA BHTRANS DPR N 084/2010 DE 23 DE AGOSTO DE 2010) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.653, 25 de agosto de 2010, (PORTARIA BHTRANS DPR N 139/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.982, 04 de janeiro de 2012, (PORTARIA BHTRANS DPR N 001/2010) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.500, 08 de janeiro de 2010, (PORTARIA BHTRANS DPR N 077/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.883, 05 de agosto de 2011,

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(PORTARIA BHTRANS DPR N. 079/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.893, 20 de agosto de 2011, (RETIFICAO) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.260, 15 de janeiro de 2009, (PORTARIA BHTRANS DPR N 010/2012) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 4.006, 07 de fevereiro de 2012, (PORTARIA BHTRANS DPR N 057/2010) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.592, 26 de maio de 2010, (PORTARIA BHTRANS DPR N 057/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.853, 22 de junho de 2011, (PORTARIA BHTRANS DPR N. 045/2011) Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.830, 20 de maio de 2011. REGULAMENTO DO SERVIO PBLICO DE TRANSPORTE ESCOLAR DO MUNICPIO DE BELO HORIZONTE (Portaria BHTRANS DPR 65/2011 de 21/07/2011). Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 3.872, 21 de julho de 2011 e alteraes (Portaria BHTRANS DPR 25/2012 de 06/03/2012). Dirio Oficial do Municpio - DOM, n. 4.023, 06 de maro de 2012. CONTRAN - CONSELHO NACIONAL DE TRNSITO, Resoluo N 316, de 08 de maio de 2009 Estabelece os requisitos de segurana para veculos de transporte coletivo de passageiros M2 e M3 (tipos micro-nibus e nibus) de fabricao nacional e estrangeira. BRASIL. Lei 9.503/97 e suas alteraes posteriores: captulo IX.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO DO TRABALHO:

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS A patologia do trabalho em uma perspectiva ambiental; Sade do trabalhador no mbito do SUS. Vigilncia sade do trabalhador. Acidentes no trabalho ou doena do trabalho reabilitao profissional - mudana de cargo/funo. Percia mdica, sigilo profissional e atestado e boletim mdico. Cdigo Sanitrio Municipal (PBH) Lei n 7.031 de 12/Jan/96. Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. Conceito, relao sade/doena/ ambiente do trabalho. Doenas ocupacionais e profissionais. Doenas causadas por agentes fsicos, qumicos e biolgicos. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovascular, digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar, urogenital, oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais e cncer. Epidemiologia das doenas profissionais no Brasil, aspectos toxicolgicos e sua preveno. Ergonomia - cargas e solicitaes no trabalho - formas de trabalho humano. Fadiga e monotonia, vibraes intensas iluminao. Investigao e anlise dos acidentes de trabalho - conceito de acidente do trabalho, medidas tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores, com o uso de ferramentas epidemiolgicas. Laudo pericial e os processos trabalhistas - proteo do trabalhador, da mulher e do menor. Legislao previdenciria e acidentria - Decreto n. 3.048/99. Regulamentao Atual de Insalubridade NR 15 da Portaria n. 3.214/78 Portaria 3.120 e 3.908 do Ministrio da Sade - Leis Federais 8.080, 8.212 e 8.213. Organizao dos servios de sade do trabalhador. Organizao Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho. Recomendaes 112/59 da OIT - Conveno 161/85 da OIT. NR4 SESMT. NR5 CIPA. NR7 PCMSO. NR9 PPRA. PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio. PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais. RENAST- Rede Nacional de Ateno Integral Sade do Trabalhador. Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. Mapeamento de riscos - aes de sade, de segurana do trabalho e dos agentes funcionais - campanhas de preveno de sade, planejamento, implantao e execuo de programa. AIDS, Alcoolismo, Tabagismo e uso de drogas nas empresas. Toxicologia ocupacional: Agentes txicos, exposies e vias de introduo; Classificao das intoxicaes limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho. EPI - Equipamentos de proteo Individual. EPC Equipamentos de Proteo Coletiva. Vigilncia sanitria - legislao estadual e municipal epidemiologia e sade do trabalhador. Sistema de abastecimento de gua, desinfeco da gua, guas residurias. Aspectos de biossegurana. Legislao previdenciria: segurados, dependentes, benefcios, percia mdica da Previdncia social, Nexo Profissional, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio NTEP, Fator Acidentrio de Preveno FAP, reabilitao profissional, Comunicao de Acidente de Trabalho CAT. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. BELO HORIZONTE. Dirio Oficial do Municpio. Lei n 7.031 de 12/Jan/96. Dispe sobre o Cdigo Sanitrio Municipal e d outras providncias. Captulo IV Seo I. Belo Horizonte: 1996. Disponvel em: <http://portal6.pbh.gov.br/dom/iniciaEdicao.do?method=DetalheArtigo&pk=1042982>
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2. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria n 2.669, de 03 de novembro de 2009. Estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de monitoramento e avaliao do Pacto pela Sade, nos componentes pela Vida e de Gesto, e as orientaes, prazos e diretrizes do seu processo de pactuao para o binio 2010 - 2011. Disponvel em: <http://www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/101225-2669> 3. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria n 2.728, de 11 de novembro de 2009. Dispe sobre a Rede Nacional de Ateno Integral Sade do Trabalhador (RENAST) e d outras providncias. Disponvel em: <http://www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/101286-2728.html?q=> 4. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria n 2.871, de 19 de novembro de 2009. Constitui o Comit Nacional de Promoo da Sade do Trabalhador do Sistema nico de Sade - SUS. Disponvel em: <http://www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/101403-2871.html?q=> 5. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria n 3.252, de 22 de dezembro de 2009. Aprova as diretrizes para execuo e financiamento das aes de Vigilncia em Sade pela Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios e d outras providncias. Disponvel em: <http://www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/102068-3252> 6. BRASIL. Conselho Federal de Medicina. Resoluo CFM n 1.488/1998. Publicada no D.O.U., de 06 de maro 1998, Seo I, pg.150. Modificada pela Resoluo CFM n. 1.810/2006. Modificada pela Resoluo CFM n 1.940/2010. Dispe de normas especficas para mdicos que atendam o trabalhador. Disponvel em: <http://www.portalmedico.org.br/resolucoes/cfm/1998/1488_1998.htm> 7. BRASIL. Conselho Federal de Medicina. Resoluo N 1.715, de 08 de Janeiro de 2004. Regulamenta o procedimento tico-mdico relacionado ao Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). 8. BRASIL. Dirio Oficial da Unio. LEI n 7.802, de 11 de julho de 1989. Dispe sobre a pesquisa, a experimentao, a produo, a embalagem e rotulagem, o transporte, o armazenamento, a comercializao, a propaganda comercial, a utilizao, a importao, a exportao, o destino final dos resduos e embalagens, o registro, a classificao, o controle, a inspeo e a fiscalizao de agrotxicos, seus componentes e afins, e d outras providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L7802.htm> 9. BRASIL. Instituto Nacional de Seguro Social. INSS - Presidente INSS. Instruo Normativa INSS/PRES n 27, de 30 de abril de 2008 - DOU de 02/05/2008. Altera a Instruo Normativa n 20/INSS/PRES, de 10/10/07. Disponvel em: <http://www010.dataprev.gov.br/sislex/paginas/38/INSS-PRES/2008/27.htm> 10. BRASIL. Ministrio da Previdncia Social. RESOLUO MPS/CNPS N 1.316, DE 31 DE MAIO DE 2010 DOU DE 14/06/2010 e suas alteraes. 11. BRASIL. Ministrio da Sade do Brasil. Organizao Pan-Americana da Sade/Brasil. Doenas Relacionadas ao Trabalho. Manual de Procedimentos para os Servios de Sade. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos. n. 114. Organizado por DIAS, Elizabeth C. et al. Braslia: Ministrio da Sade, Braslia/DF: 2001. 580p. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_relacionadas_trabalho1.pdf> 12. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria Federal n 1.339/GM - MS, em 18 de novembro de 1999. Institui a Lista de Doenas relacionadas ao Trabalho, a ser adotada como referncia dos agravos originados no processo de trabalho no Sistema nico de Sade e d outras providncias. Publicada em DOU de 19/11/1999, seo I, pgina 2. Disponvel em: <www.saude.sc.gov.br/SaudeTrabalhador/portarias/Portaria%201339.doc> 13. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. rea Tcnica de Sade do Trabalhador. Sade do Trabalhador. Caderno de Ateno Bsica N 5. Braslia/DF: 2002. Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd03_12.pdf> 14. DEJOURS, Christophe. A Loucura do Trabalho: Estudo de Psicopatologia do Trabalho. 5 edio, Frana: Editora Cortez, 2008. 15. LAURELL, A. C.; NORIEGA, M. Processo de Produo e Sade. Trabalho e Desgaste Operrio. So Paulo: Editora Hucitec, 1989, 333 pp. 16. ROUQUARIOL, Maria Zlia; ALMEIDA F, Naomar. Epidemiologia e Sade. 6 edio, Editora Guanabara Koogan, 2009. Captulo: Sade Ambiental e Sade do Trabalhador: Epidemiologia das Relaes entre a Produo, o Ambiente e a Sade. 17. SALIBA, Tuffi M. Manual Prtico de Avaliao e Controle de Calor, 1 edio, Editora LTr, 2004. 18. SALIBA, Tuffi M. Manual Prtico de Avaliao e Controle de Poeira. 4 edio, Editora LTr, 2010. 19. SALIBA, Tuffi M; CORRA, Mrcia A. C. Manual Prtico de Avaliao e Controle de Gases e Vapores. 3 edio, Editora LTr, 2009. 20. PINHEIRO, T. M. M; DIAS, E. C., MOURA-CORREA, M. J; MERLO, A. R. C. A vigilncia em Sade do Trabalhador: a vigilncia dos conflitos e os conflitos da vigilncia. IN: MOURA-CORREA, M. J; PINHEIRO, T. M. M.; MERLO, A. R. C. A vigilncia em Sade do Trabalhador: teorias e prticas. Belo Horizonte: COOPMED, 2012.

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21. BRASIL. Portaria n 1.823, de 23 de agosto de 2012 - Institui a Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Dirio Oficial da Unio, Braslia, 24/08/2012. Seo 1, p.46-51 22. BRASIL. Portaria N 104, de 25 de janeiro de 2011 Define as terminologias adotadas em legislao nacional, conforme o disposto no Regulamento Sanitrio Internacional 2005 (RSI 2005), a relao de doenas, agravos e eventos em sade pblica de notificao compulsria em todo o territrio nacional e estabelece fluxo, critrios, responsabilidades e atribuies aos profissionais e servios de sade. Dirio Oficial da Unio. Braslia, 26/01/2011. Seo 1, p.37-38

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE PEDAGOGO:

Metodologia do processo ensino-aprendizagem: planejamento na educao (educacional, curricular, ensino); Objetivos de ensino (conceitos bsicos, classificao, tcnicas de elaborao); Contedos programticos (seleo, organizao, integrao); Metodologia de ensino (mtodos, tcnicas, procedimentos, recursos didticos); Avaliao (conceitos bsicos, funes); A construo do conhecimento (o processo de conhecimento em sala de aula); Cdigo de Trnsito Brasileiro. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. MIZUKAMI, M. das G. N. Ensino-aprendizagem: as abordagens do processo. So Paulo: EPU, 1985. SAVIANI, Demerval. Educao e Democracia. So Paulo: Cortez, 1983. VEIGA, Ilma Passos. Tcnicas de ensino. Por que no. Campinas: Papirus, 1991. ________.Repensando a didtica. So Paulo: Campinas, Papirus, 1993. ________. Didtica: o ensino e suas relaes. Campinas: Papirus, 1996. ZABALA, A. Pratica Educativa. Porto Alegre: Artmed; 1998. BRASIL. Lei 9.503/97 e suas alteraes posteriores: captulos III, IV, V, VI, VII e XIX.

CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA PARA OS CARGOS:

Atendente Operador de Central de Atendimento Tcnico de Segurana do Trabalho Tcnico de Transporte e Trnsito Tcnico em Eletrnica Tcnico em Enfermagem do Trabalho Tcnico em Mecnica Advogado Analista de Comunicao Social Assistente Social Engenheiro de Segurana do Trabalho Engenheiro Mecnico Mdico do Trabalho Pedagogo
1. Sistema Operacional Microsoft Windows. Conhecimentos do ambiente Windows XP e Windows 7. a. Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle) b. Organizao de pastas e arquivos c. Operaes de manipulao de pastas e arquivos (criar, copiar, mover, excluir e renomear) 2. Editor de Textos Microsoft Word 2007 e 2010. a. Criao, edio, formatao e impresso

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b. Criao e manipulao de tabelas c. Insero e formatao de grficos e figuras 3. Planilha Eletrnica Microsoft Excel 2007 e 2010 a. Criao, edio, formatao e impresso b. Utilizao de frmulas c. Gerao de grficos d. Classificao e organizao de dados 4. Internet a. Noes bsicas b. Produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail) REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS Manuais on-line do Sistema Operacional XP ou Windows 7 Manuais on-line do Microsoft Word 2007 e 2010 Manuais on-line do Microsoft Excel 2007 e 2010 Manuais on-line do Internet Explorer 8.0 ou superior SILVA, Mrio Gomes da, Informtica Bsica. So Paulo: rica, 2009.

PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA PARA OS CARGOS: Tcnico de Administrao Tcnico em Contabilidade Analista Contbil Analista de Administrao e Finanas Analista de Gerenciamento de Projetos Analista de Gesto da Informao Analista de Recursos Humanos Analista de Sistemas e Trfego Analista de Tarifas e Custos Analista de Transporte e Trnsito Engenheiro Eletroeletrnico

1. Sistemas operacionais: Conhecimentos do ambiente Windows XP e Windows 7. a. Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle) b. Organizao de pastas e arquivos c. Operaes de manipulao de pastas e arquivos (criar, copiar, mover, excluir e renomear) 2. Editor de texto Microsoft Word 2007 e 2010. a. Criao, edio, formatao e impresso b. Criao e manipulao de tabelas c. Insero e formatao de grficos e figuras d. Gerao de mala direta 3. Planilha eletrnica Microsoft Excel 2007 ou 2010. a. Criao, edio, formatao e impresso b. Utilizao de frmulas c. Gerao de grficos d. Classificao e organizao de dados 4. Conhecimentos de Internet. a. Noes bsicas. b. Correio Eletrnico (receber e enviar mensagens; anexos; catlogos de endereo; organizao das mensagens). 5. Conceitos de segurana da informao. a. Noes bsicas.

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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. MANZANO, A. L. N. G. e TAKA, C. E. M. Estudo dirigido de Microsoft Windows 7, Ultimate. So Paulo: rica. SILVA, Mrio Gomes da, Informtica Bsica. So Paulo: rica, 2009. Cartilha de segurana da internet - http://cartilha.cert.br/ Manuais on-line do Sistema Operacional XP ou Windows 7 Manuais on-line do Microsoft Word 2007 e 2010 Manuais on-line do Microsoft Excel 2007 e 2010 Manuais on-line do Internet Explorer 8.0 ou superior

LEGISLAO DE TRANSPORTE E TRNSITO

PROGRAMA DA PROVA DE LEGISLAO DE TRANSPORTE E TRNSITO PARA OS CARGOS DE TCNICO DE TRANSPORTE E TRNSITO, ADVOGADO, ANALISTA DE SISTEMAS DE TRFEGO, ANALISTA DE TARIFAS E CUSTOS E ANALISTA DE TRANSPORTE E TRNSITO:
CDIGO DE TRNSITO BRASILEIRO (Lei 9.503 de 23 de setembro de 1997). REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. BRASIL. Lei Federal 9.503/97 e suas alteraes posteriores: captulos I a XIX e Anexo I.

NOES DE MOBILIDADE URBANA

PROGRAMA DA PROVA DE NOES DE MOBILIDADE URBANA PARA TODOS OS CARGOS:
Poltica Nacional de Mobilidade Urbana. Planos Diretores de Transporte e da Mobilidade. Mobilidade Urbana de Belo Horizonte. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS 1. BRASIL. Lei n. 12.587/2012: Institui as diretrizes da Poltica Nacional de Mobilidade Urbana. 2. Caderno de Referncia para Elaborao de Plano de Mobilidade Urbana. Captulo 5 - pgs. 37 a 48; Captulo 6 - pgs. 49 a 73. Disponvel em: <www.cidades.gov.br/index.php/publicacoes>. 3. BELO HORIZONTE. Lei n. 10.134/2011: Institui a Poltica Municipal de Mobilidade Urbana. 4. Plano de Mobilidade Urbana de Belo Horizonte - Relatrio Final. Pgs. 1 a 42. Disponvel em: <www.bhtrans.pbh.gov.br/portal/page/portal/portalpublico/BHTRANS/publicacoes >.

NOES DE ADMINISTRAO PBLICA

PROGRAMA DA PROVA DE NOES DE ADMINISTRAO PBLICA PARA TODOS OS CARGOS:
ADMINISTRAO PBLICA: Conceito de Administrao Pblica. Princpios bsicos da administrao pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. A probidade na administrao pblica. Pessoas alcanadas pela Lei da Improbidade Administrativa. A responsabilidade do servidor pblico. Administrao Pblica Municipal. Princpios de tica e cidadania. Licitaes e Contratos da Administrao Pblica.

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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS CELSO ANTNIO BANDEIRA DE MELLO Curso de Direito Administrativo Malheiros. 29 ed., 2012. Constituio Federal: Artigos 37 ao 41. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros. 38 ed., 2012. BRASIL. Lei n. 8666 de 21/06/93 e suas alteraes posteriores: Captulo 1 Sees I, II, III, IV, V; Captulo 2 Sees I, II, IV e Captulo III Sees I, II, III, IV e V. 5. BRASIL. Lei n. 8429 de 02/06/92 e suas alteraes posteriores. 1. 2. 3. 4.

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