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REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFCIOS DA FUNDAO UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL

CAPTULO I .....................................................................................................................5 DO OBJETIVO E DAS DISPOSIES PRELIMINARES ...............................................5 SEO I...........................................................................................................................5 DO OBJETIVO.................................................................................................................5 SEO II..........................................................................................................................5 DAS DISPOSIES PRELIMINARES ............................................................................5 CAPTULO II ....................................................................................................................5 DA INSCRIO NO UCS PREV .....................................................................................5 SEO I...........................................................................................................................5 DAS DISPOSIES GERAIS .........................................................................................5 SEO II..........................................................................................................................6 DA PATROCINADORA ...................................................................................................6 SEO III.........................................................................................................................6 DOS PARTICIPANTES....................................................................................................6 SUBSEO I....................................................................................................................6 DA PARTE GERAL............................................................................................................6 SUBSEO II...................................................................................................................6 DA PARTE OPCIONAL ......................................................................................................6 CAPTULO III ...................................................................................................................7 DO CANCELAMENTO DA INSCRIO .........................................................................7 SEO I...........................................................................................................................7 DA PATROCINADORA ...................................................................................................7 SEO II..........................................................................................................................7 DOS PARTICIPANTES....................................................................................................7 CAPTULO IV...................................................................................................................8 DOS INSTITUTOS DO RESGATE, DO BENEFCIO PROPORCIONAL DIFERIDO, DO AUTOPATROCNIO E DA PORTABILIDADE.................................................................8 SEO I...........................................................................................................................8 DAS DISPOSIES COMUNS .......................................................................................8 SEO II..........................................................................................................................9 DO RESGATE..................................................................................................................9 TEMPO DE VINCULAO PATROCINADORA .........................................................9

SEO III.......................................................................................................................10 DO AUTOPATROCNIO ................................................................................................10 SEO IV ......................................................................................................................11 DO BENEFCIO PROPORCIONAL DIFERIDO .............................................................11 SEO V .......................................................................................................................12 DA PORTABILIDADE....................................................................................................12 CAPTULO V..................................................................................................................13 DO SALRIO-DE-PARTICIPAO ..............................................................................13 CAPTULO VI.................................................................................................................14 DO SALRIO REAL DE BENEFCIO............................................................................14 CAPTULO VII................................................................................................................15 DA UNIDADE DE REFERNCIA...................................................................................15 CAPTULO VIII...............................................................................................................15 DA UNIDADE DE REFERNCIA ATUALIZADA...........................................................15 CAPTULO IX.................................................................................................................15 DA META DE BENEFCIO.............................................................................................15 CAPTULO X..................................................................................................................16 DA NECESSIDADE INDIVIDUAL DE CONTRIBUIO ...............................................16 CAPTULO XI.................................................................................................................17 DA CARNCIA ..............................................................................................................17 CAPTULO XII................................................................................................................18 DO ELENCO DE BENEFCIOS .....................................................................................18 SEO I.........................................................................................................................18 DA PARTE GERAL .......................................................................................................18 SUBSEO I..................................................................................................................18 DO BENEFCIO MNIMO DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ..............................................18 SUBSEO II.................................................................................................................18 DO BENEFCIO MNIMO DE APOSENTADORIA ....................................................................18 SEO II........................................................................................................................19 DA PARTE OPCIONAL .................................................................................................19 SUBSEO I..................................................................................................................19 DA RENDA MENSAL DE APOSENTADORIA.........................................................................19 CAPTULO XIII...............................................................................................................20 DA DATA DO CLCULO, DA FORMA DE PAGAMENTO ...........................................20 E DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFCIOS..............................................................20
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SEO I.........................................................................................................................20 DA DATA DO CLCULO DOS BENEFCIOS...............................................................20 SEO II........................................................................................................................20 DO PAGAMENTO DOS BENEFCIOS ..........................................................................20 SEO III.......................................................................................................................21 DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFCIOS .................................................................21 CAPTULO XIV ..............................................................................................................21 DAS DISPOSIES DIVERSAS RELATIVAS S PRESTAES ..............................21 CAPTULO XV ...............................................................................................................22 DAS FONTES DE RECEITAS .......................................................................................22 CAPTULO XVI ..............................................................................................................23 DO PLANO DE CUSTEIO..............................................................................................23 CAPTULO XVII .............................................................................................................24 DAS CONTRIBUIES.................................................................................................24 SEO I.........................................................................................................................24 DA CONTRIBUIO DO PARTICIPANTE....................................................................24 SUBSEO NICA .........................................................................................................24 DA PARTE OPCIONAL ....................................................................................................24 SEO II........................................................................................................................25 DA CONTRIBUIO DA PATROCINADORA ..............................................................25 SUBSEO I..................................................................................................................25 DA PARTE GERAL..........................................................................................................25 SUBSEO II.................................................................................................................25 DA PARTE OPCIONAL ....................................................................................................25 SUBSEO III................................................................................................................26 DA DISTRIBUIO PROPORCIONAL DA CONTRIBUIO ......................................................26 SUBSEO IV ...............................................................................................................27 DAS CONTRIBUIES EXTRAORDINRIAS DA PATROCINADORA REFERENTES .....................27 AO COMPROMISSO ESPECIAL DE TEMPO DE SERVIO PASSADO........................................27 SEO III.......................................................................................................................27 DOS RECURSOS DECORRENTES DA PORTABILIDADE .........................................27 CAPTULO XVIII ............................................................................................................28 DO RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIES ............................................................28 CAPTULO XIX ..............................................................................................................30 DA TAXA DE ADMINISTRAO ..................................................................................30 CAPTULO XX ...............................................................................................................30 DAS ALTERAES DO REGULAMENTO...................................................................30
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CAPTULO XXI ..............................................................................................................30 DAS DISPOSIES FINAIS .........................................................................................30

REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFCIOS DA FUNDAO UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CAPTULO I DO OBJETIVO E DAS DISPOSIES PRELIMINARES SEO I DO OBJETIVO Art. 1 O presente Regulamento tem por finalidade estabelecer as normas gerais do Plano de Benefcios institudo pela Fundao Universidade de Caxias do Sul UCS, doravante denominada Patrocinadora, que visa a promover o bem estar social de seus empregados, atravs da concesso de benefcios de natureza previdenciria. SEO II DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 2 O Plano de Benefcios previsto no caput deste artigo, intitulado UCS PREV, tambm denominado Plano de Benefcios ou simplesmente Plano, na modalidade mista, reger-se- por este Regulamento e pelo Estatuto da BB Previdncia Fundo de Penso Banco do Brasil, doravante denominada BB Previdncia, e constitui-se de duas partes: I. Parte Geral, custeada integralmente pela Patrocinadora, destinada a concesso a todos os participantes, das prestaes previstas no inciso I do artigo 40. II. Parte Opcional, de carter facultativo e adicional Parte Geral, custeada pela Patrocinadora e pelos participantes, destinada a concesso, aos participantes inscritos nesta Parte Opcional ou a seus beneficirios, da prestao prevista no inciso II do artigo 40. Art. 3 O incio de funcionamento do UCS PREV dar-se- com o efetivo recolhimento da primeira contribuio BB Previdncia, retroagindo os seus efeitos ao primeiro dia do ms de competncia da respectiva consignao em folha de pagamento da Patrocinadora, ou data da aprovao do plano pelo rgo governamental competente, se posterior. CAPTULO II DA INSCRIO NO UCS PREV SEO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 4 A inscrio dos participantes no UCS PREV ser formalizada mediante o preenchimento da respectiva ficha a ser fornecida pela Patrocinadora.

Art. 5

considerado participante fundador o empregado que em 01.09.2002 estava vinculado ao quadro funcional da Patrocinadora e que preencher a ficha de inscrio de que trata o artigo 4 em at 90 (noventa) dias a contar do incio de vigncia do UCS PREV. Pargrafo nico - Os participantes enquadrados no caput deste artigo que por qualquer motivo se desvincularem do Plano e a ele retornarem, perdero a qualidade de fundadores.

Art. 6

Para efeitos deste regulamento so equiparveis aos empregados os gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargos eletivos e outros dirigentes da Patrocinadora. SEO II DA PATROCINADORA

Art. 7

As condies de adeso e manuteno da Fundao Universidade de Caxias do Sul UCS como patrocinadora na BB Previdncia, relativamente ao Plano de Benefcios de que trata este Regulamento, sero reguladas pelo respectivo Convnio de Adeso. Pargrafo nico - A adeso da Fundao Universidade de Caxias do Sul UCS condio essencial para a inscrio dos respectivos empregados e dirigentes como participantes do UCS PREV. SEO III DOS PARTICIPANTES Subseo I Da Parte Geral Art. 8 Consideram-se inscritos na condio de participantes da Parte Geral do UCS PREV todos os empregados da Patrocinadora, a partir da data de sua admisso ao quadro funcional ou da data de incio de vigncia do Plano, se posterior, salvo manifestao expressa em contrrio. Subseo II Da Parte Opcional

Art. 9

A inscrio na Parte Opcional de que trata o inciso II do artigo 40 far-se- mediante o preenchimento de campos especficos da ficha de inscrio de que trata o artigo 4 e viger a partir da data do protocolo na Patrocinadora. Pargrafo nico - A condio de participante da Parte Opcional do UCS PREV requisito indispensvel obteno do benefcio desta Parte, conforme previsto neste Regulamento.

CAPTULO III DO CANCELAMENTO DA INSCRIO SEO I DA PATROCINADORA Art. 10 As condies de cancelamento da inscrio da Patrocinadora, relativamente ao UCS PREV, sero reguladas pelo respectivo Convnio de Adeso. 1 O cancelamento da inscrio da Patrocinadora importar na sua retirada da BB Previdncia na forma das disposies legais e regulamentares aplicveis, devendo a mesma at a data da efetiva retirada cumprir todas as obrigaes, assim como exercer os seus direitos especialmente aqueles previstos no Estatuto da BB Previdncia e neste Regulamento. 2 Ocorrendo a retirada da Patrocinadora, a destinao do ativo do Plano obedecer a critrios estabelecidos pelo rgo governamental competente nos termos da legislao pertinente, e, at que a completa destinao do Patrimnio do Plano se consume e se efetive, a BB Previdncia cumprir com todas as obrigaes assumidas em seu Estatuto e neste Regulamento. 3 Ocorrendo a retirada da Patrocinadora, observar-se- o disposto em lei quanto aos participantes do Plano. SEO II DOS PARTICIPANTES Art. 11 Ser cancelada a inscrio do participante: I. que requerer; II. que deixar de recolher suas contribuies diretamente BB Previdncia por 3 (trs) meses consecutivos, conforme previsto no 2 do artigo 75; III. que no reiniciar suas contribuies aps vencido o prazo de interrupo concedido, conforme dispe o 3 do artigo 59; IV. que ao perder o vnculo empregatcio com a Patrocinadora optar pelo instituto do resgate previsto na Seo II do Captulo IV; V. que falecer; VI. que receber o pagamento nico de que tratam os artigos 41, 42 ou 44; VII. que solicitar a portabilidade do direito acumulado para outro plano de carter previdencirio operado por entidade de previdncia complementar ou sociedade seguradora legalmente autorizada. Art. 12 Ao participante que tiver cancelada a sua inscrio no Plano ser assegurado, quando da cessao do vnculo empregatcio com a Patrocinadora, o resgate a que se refere a Seo II do Captulo IV.
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1 Entende-se como cessao do vnculo empregatcio os casos de resciso contratual de empregados, de renncia ou trmino de mandato sem reconduo. 2 Na ocorrncia da hiptese prevista no inciso V do artigo 11, ser assegurado ao(s) beneficirio(s) do participante inscritos neste plano, ou, na falta deste(s), ao(s) seus respectivo(s) herdeiro(s), assim reconhecidos e autorizado(s) judicialmente, o direito ao recebimento de valor equivalente ao instituto do resgate. Art. 13 A suspenso do contrato de trabalho de empregado da Patrocinadora implica a interrupo de todos os direitos e obrigaes do participante e da Patrocinadora previstos neste Regulamento, enquanto perdurar a suspenso do mencionado contrato. 1 Ocorrendo o falecimento ou a concesso de aposentadoria por invalidez pela previdncia social oficial durante a suspenso do contrato de trabalho, sero aplicadas s regras contidas no artigo 41. 2 Sero mantidos os direitos do participante que em at sessenta dias contados da suspenso do contrato de trabalho opte pelo autopatrocnio. CAPTULO IV DOS INSTITUTOS DO RESGATE, DO BENEFCIO PROPORCIONAL DIFERIDO, DO AUTOPATROCNIO E DA PORTABILIDADE SEO I DAS DISPOSIES COMUNS Art. 14 Observadas as normas estabelecidas neste Regulamento, faculta-se ao participante a opo por um dos seguintes institutos: I. do resgate previsto na Seo II deste Captulo; II. do autopatrocnio previsto na Seo III deste Captulo, desde que assuma a responsabilidade pelo pagamento das contribuies para o Plano, acrescidas de taxa de administrao; III. do benefcio proporcional diferido previsto na Seo IV deste Captulo, suspendendo assim o recolhimento de suas contribuies, para receber em tempo futuro, o benefcio decorrente dessa opo, quando reunir as condies de elegibilidade ao benefcio de aposentadoria normal previsto no artigo 43; IV. da portabilidade do seu direito acumulado prevista na Seo V deste Captulo para outro plano de benefcio de carter previdencirio operado por entidade de previdncia complementar ou sociedade seguradora legalmente autorizada, observado o disposto no artigo 28.

Pargrafo nico - Presume-se que a opo do participante recaiu sobre o contido no inciso III do caput deste artigo caso no haja manifestao, por escrito, do interessado por um dos institutos do autopatrocnio, da portabilidade ou do resgate no prazo de sessenta dias contados da data do recebimento do extrato previdencirio previsto na legislao em vigor, salvo se o participante no tiver implementado a carncia de que trata o 1 do artigo 24. Art. 15 A opo do participante pelo benefcio proporcional diferido ou pelo autopatrocnio no impede o posterior exerccio da portabilidade ou do resgate nos termos deste Regulamento. SEO II DO RESGATE Art. 16 Art. 17 Entende-se por resgate o instituto que faculta ao participante o recebimento de valor decorrente do seu desligamento do Plano. Ao participante que perder o vnculo empregatcio com a Patrocinadora sem ter implementado as condies para percepo dos benefcios previstos neste Regulamento e opte pelo cancelamento de sua inscrio no Plano ser assegurado, sob a forma de pagamento nico, ou a seu critrio, em at doze parcelas mensais e consecutivas, atualizadas de acordo com a rentabilidade lquida apurada na aplicao desses recursos, o resgate: I. da reserva individual de poupana a que se refere o artigo 60; II. de parte da reserva patronal de poupana a que se refere o artigo 66, acrescida das contribuies extraordinrias a que se refere o inciso V do artigo 57; III. j integralizadas em nome do participante, conforme tabela a seguir: TEMPO DE VINCULAO PATROCINADORA At cinco anos incompletos De cinco anos completos a dez anos incompletos De dez anos completos at quinze anos incompletos Acima de quinze anos PARCELA RESGATVEL(%) 20 30 40 50

Pargrafo nico - Considera-se tempo de vinculao Patrocinadora para efeito de aplicao da tabela referida no inciso II do caput deste artigo, tosomente o perodo correspondente ao ltimo vnculo empregatcio mantido com a Patrocinadora na data do cancelamento da inscrio do participante, desconsiderando-se, para esse fim, qualquer outro firmado anteriormente.
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Art. 18

O exerccio do resgate implica a cessao dos compromissos do Plano em relao ao participante e seus respectivos beneficirios. Pargrafo nico - vedado o resgate dos valores portados.

Art. 19

O resgate no ser permitido caso o participante j tenha preenchido os requisitos de elegibilidade a um dos benefcios de Renda Mensal de Aposentadoria previstos no artigo 43. SEO III DO AUTOPATROCNIO

Art. 20

Entende-se por autopatrocnio a faculdade de o participante manter o valor de sua contribuio e a da Patrocinadora para o Plano, no caso de perda parcial ou total da remunerao recebida, para assegurar a percepo dos benefcios previstos no artigo 43. 1 O disposto no caput deste artigo aplica-se, inclusive, nos casos de perda total da remunerao decorrente da cessao do vnculo empregatcio. 2 O participante dever formalizar a opo pelo autopatrocnio no prazo mximo de sessenta dias contados da data da perda parcial ou total da remunerao, devendo, neste caso, integralizar todas as contribuies relativas ao perodo. 3 facultado ao participante autopatrocinado de que trata o inciso II do artigo 14 rever o percentual de sua contribuio na data da respectiva opo.

Art. 21

Ocorrendo a suspenso da remunerao recebida pelo participante junto Patrocinadora ser assegurada a manuteno de todos os direitos e obrigaes deste em relao ao Plano, desde que, no prazo de sessenta dias contados da data da referida suspenso, o participante formalize sua opo pelo instituto do autopatrocnio. 1 A falta de formalizao da opo do participante na forma do caput deste artigo implica a interrupo de todos os direitos e obrigaes do participante previstos neste Regulamento, a partir do dia imediatamente posterior ao prazo previsto para que formalize a mencionada opo. 2 Ocorrendo o falecimento ou a concesso de aposentadoria por invalidez pela previdncia social oficial durante a interrupo dos direitos do participante a que se refere o pargrafo anterior, observar-se- o disposto no artigo 17.

Art. 22

As contribuies vertidas ao Plano, em decorrncia do autopatrocnio, sero entendidas, em qualquer situao, como contribuies do participante.

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SEO IV DO BENEFCIO PROPORCIONAL DIFERIDO Art. 23 Entende-se por benefcio proporcional diferido o instituto que faculta ao participante, em razo da cessao do vnculo empregatcio com a Patrocinadora, antes da aquisio do direito ao benefcio de aposentadoria normal previsto no artigo 43, optar por receber, em tempo futuro, o benefcio decorrente dessa opo. A opo pelo benefcio proporcional diferido implicar, a partir da data do requerimento, a cessao das contribuies mensais para o benefcio de Renda Mensal de Aposentadoria. 1 A opo pelo benefcio proporcional diferido facultada ao participante que, ao romper o vnculo empregatcio com a Patrocinadora tenha cumprido a carncia de trs anos de vinculao ao Plano. 2 Durante a fase de diferimento, facultado ao participante, atravs de aporte com destinao especfica, optar pela cobertura dos benefcios de que trata o inciso I do artigo 40, devendo para tanto, suportar o respectivo custeio, bem como a taxa de administrao prevista no artigo 77, observando os ditames dos artigos 73 e 75 deste Regulamento. 3 Ressalvado o disposto no 2 deste artigo, no haver cobrana de taxa de administrao durante a fase de diferimento. Art. 25 Observado o disposto no artigo 45, o benefcio proporcional diferido ser apurado tomando-se por base o saldo de conta do participante formado pelas reservas patronal e individual de poupana de que tratam os artigos 60, 66 e 71, vigente na data da opo, acrescido de eventuais contribuies e aportes especficos, atualizado de acordo com a rentabilidade lquida auferida na aplicao dos recursos. 1 O benefcio proporcional diferido ser calculado observado os mesmos critrios previstos na Seo II do Captulo XII. 2 O benefcio ser devido, a partir da data em que o participante tornar-seia elegvel a um dos benefcios de renda mensal de aposentadoria previsto no artigo 43, caso mantivesse a sua inscrio no Plano na condio anterior opo. 3 facultado ao participante optar pela cobertura dos benefcios de que trata o inciso I do artigo 40 durante o prazo de diferimento, devendo para tanto suportar o respectivo custeio, bem como a taxa de administrao prevista no artigo 77, assegurando-se, na ocorrncia da concesso destes benefcios dentro do prazo citado:

Art. 24

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I. o resgate da reserva individual de poupana de que trata o artigo 60 ao prprio participante ou aos herdeiros legalmente habilitados, no caso do Benefcio Mnimo de Aposentadoria por Invalidez; II. uma renda mensal apurada atuarialmente com base nas reservas individual e patronal de poupana em nome do participante e em funo da estimativa de durao do benefcio, no caso de Benefcio Mnimo de Aposentadoria. 4 Ocorrendo o falecimento de participante antes que ele entre em gozo do referido benefcio e que na fase de diferimento no tenha assumido o custeio integral dos benefcios de que trata o inciso I do artigo 40, ser assegurada aos dependentes reconhecidos pela previdncia oficial uma renda mensal apurada atuarialmente com base nas reservas individual e patronal de poupana em nome do participante e em funo da estimativa de durao do benefcio. 5 Na ausncia de dependentes de que trata o pargrafo 4 deste artigo, assegurado o resgate da reserva individual de poupana em nome do participante aos legtimos herdeiros, assim reconhecidos e autorizados judicialmente. Art. 26 A concesso de renda mensal de aposentadoria sob a forma antecipada impede a opo pelo benefcio proporcional diferido. SEO V DA PORTABILIDADE Art. 27 Entende-se por portabilidade o instituto que faculta ao participante transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de carter previdencirio operado por entidade de previdncia complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar referido plano. Ao participante que no tenha preenchido os requisitos de elegibilidade ao benefcio pleno facultada a opo pela portabilidade na ocorrncia simultnea das seguintes situaes: I. cessao do vnculo empregatcio do participante com a Patrocinadora; II. cumprimento da carncia de trs anos de vinculao do participante ao Plano. 1 O disposto no inciso II do caput deste artigo no se aplica para portabilidade de recursos portados de outro plano de previdncia complementar. 2 A concesso de Renda Mensal de Aposentadoria sob a forma antecipada impede a opo pela portabilidade.

Art. 28

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Art. 29

Observado como mnimo o valor equivalente ao resgate previsto na Seo II deste Captulo, o direito acumulado pelo participante, para fins de portabilidade corresponde a: I. reserva individual de poupana; II. reserva patronal de poupana, considerando inclusive a contribuio extraordinria da Patrocinadora a que se refere o inciso V do artigo 57 j integralizada em nome do participante. 1 Os valores apurados sero atualizados, no perodo compreendido entre a data base do clculo e a efetiva transferncia dos recursos para o plano receptor de acordo com a rentabilidade lquida apurada na aplicao desses recursos. 2 A data base do clculo de que trata o 1 corresponder data da cessao das contribuies para o Plano, ressalvado o disposto no 3 deste artigo. 3 Na ocorrncia de portabilidade aps a opo do participante pelo benefcio proporcional diferido, o valor a ser portado corresponder quele apurado de conformidade com o disposto nos 1 e 2 deste artigo, acrescido de eventuais contribuies especiais para incremento do benefcio decorrente da opo. 4 Alm do direito acumulado de que tratam os incisos de I e II do caput deste artigo, considerar-se-, para fins de portabilidade, a reserva de recursos portados referida no artigo 72.

Art. 30

A portabilidade direito inalienvel do participante, vedada sua cesso sob qualquer forma. Pargrafo nico - O direito portabilidade ser exercido na forma e condies estabelecidas neste regulamento, em carter irrevogvel e irretratvel e implica a cessao dos compromissos do Plano em relao ao participante e seus respectivos beneficirios. CAPTULO V DO SALRIO-DE-PARTICIPAO

Art. 31

Considera-se salrio-de-participao o total das parcelas da remunerao pago pela Patrocinadora, que seria objeto de desconto para a Previdncia Social Oficial, caso no existisse limite de contribuio para a mencionada previdncia. 1 O salrio-de-participao, limitado a R$ 6.840,28 (seis mil, oitocentos e quarenta reais e vinte e oito centavos), a partir de 01/02/2004, ser

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reajustado nas mesmas pocas e bases em que forem reajustados os salrios dos empregados da Patrocinadora. 2 A Patrocinadora, de comum acordo com a BB Previdncia, poder estabelecer outro ndice e data para reajuste do salrio-de-participao, mais consentnea com a sua poltica salarial. 3 O 13 salrio ser considerado como salrio-de-participao isolado e no ser computado no clculo da mdia a que se refere o caput deste artigo. 4 O salrio-de-participao de participante autopatrocinado de que trata o inciso II do artigo 14 corresponder mdia aritmtica simples de todos os salrios de participao observados no perodo de 24 (vinte e quatro) meses imediatamente anteriores ao da data do desligamento ou da suspenso da remunerao, atualizados nas mesmas pocas e bases em que forem concedidos reajustes em carter geral aos empregados da Patrocinadora. 5 No caso de o participante contar com menos de 24 (vinte e quatro) meses de vinculao ao Plano, o salrio-de-participao corresponder mdia aritmtica simples das ltimas remuneraes sobre as quais incidiram as contribuies observadas nesse perodo, atualizados de acordo com o disposto no 4. 6 Caso o participante esteja licenciado sem remunerao ou em gozo de auxlio-doena, auxlio-recluso ou salrio-maternidade proporcionados pela Previdncia Social Oficial, considerar-se-, para efeito de apurao do seu salrio-de-participao, a remunerao que ele perceberia se em atividade estivesse. CAPTULO VI DO SALRIO REAL DE BENEFCIO Art. 32 Considera-se Salrio Real de Benefcio (SRB) a mdia aritmtica simples de todos os salrios-de-participao observados no perodo de 24 (vinte e quatro) meses imediatamente anteriores ao de incio do benefcio, atualizados entre o ms de competncia destes salrios e o de incio do benefcio de acordo com a variao do INPC, ou de ndice que vier a substitu-lo. Pargrafo nico - No caso de o participante contar com menos de 24 (vinte e quatro) meses de vinculao ao Plano, o Salrio Real de Benefcio corresponder mdia aritmtica simples dos salrios-de-participao observados nesse perodo, atualizados de acordo com o disposto no caput deste artigo.

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CAPTULO VII DA UNIDADE DE REFERNCIA Art. 33 Considera-se Unidade de Referncia UCS (UR), o valor bsico utilizado para fins de clculo dos benefcios previstos neste Regulamento. 1 A Unidade de Referncia UCS (UR) ser fixada em Nota Tcnica Atuarial e reajustada 60 (sessenta) dias aps a data base de reajustamento geral dos salrios dos empregados da Patrocinadora, de acordo com a variao do INPC ou de ndice que vier a substitu-lo. 2 Observado o disposto no artigo 78, a Patrocinadora, de comum acordo com a BB Previdncia, poder estabelecer outro ndice para reajuste da Unidade de Referncia UCS (UR), mais consentnea com a sua poltica salarial. CAPTULO VIII DA UNIDADE DE REFERNCIA ATUALIZADA Art. 34 Considera-se Unidade de Referncia UCS Atualizada (URA) de um ms, a mdia aritmtica simples das 24 (vinte e quatro) ltimas Unidades de Referncia UCS (UR), atualizadas pela variao do INPC, ou ndice que vier a substitu-lo observada no perodo compreendido entre o ms de competncia da UR e o do clculo da URA. Pargrafo nico - No caso de o participante contar com menos de 24 (vinte e quatro) meses de vinculao ao Plano, a Unidade de Referncia UCS Atualizada (URA) corresponder mdia aritmtica simples das Unidades de Referncia UCS (UR) observadas nesse perodo, atualizadas de acordo com o disposto no caput deste artigo. CAPTULO IX DA META DE BENEFCIO Art. 35 A Meta de Benefcio constitui-se em mera projeo de uma Renda Mensal de Aposentadoria estabelecida com base nos dados cadastrais fornecidos pela Patrocinadora. 1 Essa projeo utilizada unicamente para estabelecer os parmetros de distribuio da contribuio da Patrocinadora para os participantes da parte opcional do plano e corresponde diferena entre 70% (setenta por cento) da mdia dos 24 (vinte e quatro) ltimos salrios-de-participao e a Unidade de Referncia Atualizada UCS (URA), projetados para a data em que o participante satisfaa, na primeira oportunidade, todas as condies previstas neste Regulamento para entrar em gozo da aposentadoria normal, multiplicado por N/30, onde N corresponde ao nmero de anos completos de tempo de servio projetado, limitado a trinta.

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2 Considera-se tempo de servio projetado o nmero de anos completos de vinculao ao UCS PREV, contados da data de inscrio do participante at a data prevista para sua aposentadoria normal acrescido, quando for o caso, do tempo de servio prestado Patrocinadora anteriormente data de incio funcionamento do Plano. 3 Para o clculo do tempo de servio projetado, o tempo de permanncia do participante na condio de autopatrocinado ser somado ao tempo de servio prestado patrocinadora. 4 Verificado a qualquer tempo ter havido informao incorreta pelo participante Patrocinadora para fins da constituio ou reviso da base de dados cadastrais este assumir todo e qualquer nus decorrente desse ato. 5 O clculo inicial dessa projeo considera o salrio-de-participao informado pela Patrocinadora que serviu de base para a respectiva avaliao do plano de benefcios de que trata este Regulamento. 6 Para clculo da mdia a que se refere o 1 deste artigo, os salrios-departicipao sero atualizados com base na variao do INPC ocorrida entre a data das respectivas vigncias e o ms imediatamente anterior ao do clculo da necessidade individual de contribuio. Art. 36 Em se tratando de projeo e por ser utilizada somente como parmetro para fixao da contribuio da Patrocinadora de acordo com o estabelecido no artigo 35, a meta de benefcio no constitui qualquer promessa ou compromisso do UCS PREV, da Patrocinadora ou da BB Previdncia, prevalecendo para fins de apurao da renda mensal de aposentadoria o que dispe o artigo 44. CAPTULO X DA NECESSIDADE INDIVIDUAL DE CONTRIBUIO Art. 37 A necessidade individual de contribuio corresponde ao valor que deveria ser recolhido mensalmente para formao de uma reserva, na data prevista de aposentadoria normal, necessria ao pagamento de uma mensalidade equivalente meta de benefcio. Pargrafo nico - A necessidade individual de contribuio do participante fixada no ms de seu ingresso no UCS PREV poder ser revista anualmente, considerando-se para esse fim: I. que o participante contribuiu desde a data de seu ingresso no UCS PREV com o percentual indicado para atingimento da meta de benefcio, observado o mnimo de 2% (dois por cento); II. a projeo de contribuio equivalente a 2% (dois por cento) correspondente ao perodo compreendido entre a data de clculo da reviso e a prevista para a aposentadoria normal.
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CAPTULO XI DA CARNCIA Art. 38 Considera-se carncia o nmero mnimo de contribuies mensais vertidas para o presente Plano exigida para concesso de benefcios, vedada, para este fim, a antecipao de contribuies. 1 A carncia estabelecida para os benefcios ser contada a partir do ms de competncia referente primeira contribuio. 2 Nenhum benefcio ser concedido em decorrncia de eventos verificados antes do cumprimento da respectiva carncia, ressalvadas as situaes previstas no 2 do artigo 39. 3 A contribuio sobre o 13 salrio no ser considerada para os fins previstos neste Captulo. 4 Para o participante que optar pelo benefcio proporcional diferido ser computado como contribuio mensal, para fins de carncia, o nmero de meses de vinculao ao Plano decorrente desta opo. 5 Ficar sujeito ao cumprimento de nova carncia o participante que perder essa qualidade e posteriormente reingressar no Plano. Art. 39 A concesso dos benefcios previstos neste Regulamento depende dos seguintes perodos de carncia: I. doze contribuies mensais, Aposentadoria por Invalidez; nos casos de Benefcio Mnimo de

II. cento e vinte contribuies mensais, nos casos dos benefcios de Renda Mensal de Aposentadoria. 1 Para fins do disposto no inciso II do caput deste artigo, ser observado o seguinte com relao ao participante fundador: I. a carncia exigida corresponder a sessenta contribuies mensais nos casos de habilitao ao benefcio de Renda Mensal de Aposentadoria; II. aquele que, na data de incio de funcionamento do Plano, tenha idade igual ou superior a 65 (sessenta e cinco) anos ter assegurado, para fins da carncia prevista no inciso II do caput deste artigo, a contagem do tempo de servio prestado Patrocinadora anteriormente quela data, limitado diferena entre a idade apurada e sessenta e cinco anos; 2 Independe de carncia a concesso do Benefcio Mnimo de Aposentadoria por Invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou
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causa, bem como nos casos de participante que, aps se inscrever no plano, for acometido de alguma das doenas ou afeces especificadas em lista elaborada pelos Ministrios da Sade e da Previdncia Social e previstas em lei federal. CAPTULO XII DO ELENCO DE BENEFCIOS Art. 40 I. O Plano de Benefcios de que trata o presente Regulamento constitui-se de duas partes e assegura aos participantes as prestaes a seguir: Parte Geral a) Benefcio Mnimo de Aposentadoria por Invalidez; b) Benefcio Mnimo de Aposentadoria. II. Parte Opcional a) Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada; b) Renda Mensal de Aposentadoria Normal. SEO I DA PARTE GERAL Subseo I Do Benefcio Mnimo de Aposentadoria por Invalidez Art. 41 Ao participante que entrar em gozo de aposentadoria por invalidez concedida pela Previdncia Social Oficial ou, se j aposentado pela referida previdncia, que comprove a condio de incapacidade permanente para o trabalho atravs de laudo mdico emitido por clnico indicado pela Patrocinadora, ser assegurado um Benefcio Mnimo, de pagamento nico, correspondente a 10 (dez) vezes o Salrio Real de Benefcio, multiplicado por tantos trinta avos, at o mximo de 30 (trinta), quantos forem os anos completos de tempo de servio projetado. Pargrafo nico - Considera-se tempo de servio projetado, a soma do tempo de vinculao prestado Patrocinadora at a data da invalidez com o tempo de servio que faltaria para que o participante reunisse as condies exigidas para receber o benefcio de Renda Mensal de Aposentadoria Normal. Subseo II Do Benefcio Mnimo de Aposentadoria Art. 42 Ao participante que satisfaa todas as condies exigidas para a concesso de Renda Mensal de Aposentadoria Normal ser assegurado um Benefcio Mnimo, de pagamento nico, correspondente diferena entre 10 (dez) vezes o Salrio Real de Benefcio multiplicado por tantos trinta avos, at o
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mximo de 30 (trinta) quantos forem os anos completos de tempo de servio projetado, e o saldo projetado das contribuies da Patrocinadora. Pargrafo nico - Considera-se como saldo projetado das contribuies da Patrocinadora soma das contribuies patronais previstas no clculo atuarial, deduzida a taxa de administrao, que seriam recolhidas em nome do participante caso estivesse inscrito na Parte Opcional do UCS PREV a partir de sua inscrio no Plano, atualizadas com base na rentabilidade lquida alcanada pela aplicao do patrimnio do Plano. SEO II DA PARTE OPCIONAL Subseo I Da Renda Mensal de Aposentadoria Art. 43 A Renda Mensal de Aposentadoria, uma vez cumprida a carncia exigida no artigo 39, ser devida ao participante a partir da data de seu requerimento, desde que este satisfaa, cumulativamente, as seguintes condies: conte com pelo menos 65 (sessenta e cinco) anos de idade para a Renda Mensal de Aposentadoria Normal, ou 60 (sessenta) anos de idade para a Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada; rescinda o vnculo empregatcio com a Patrocinadora. Pargrafo nico - A Renda Mensal de Aposentadoria no ser suspensa ou alterada se o participante retornar atividade. Art. 44 A Renda Mensal de Aposentadoria consistir numa mensalidade vitalcia apurada atuarialmente com base no saldo de conta do participante, formado pelas reservas individual e patronais de poupana de que tratam os artigos 60, 66 e 71. 1 Caso a Renda Mensal de Aposentadoria apurada na forma do caput deste artigo resulte inferior a 50% (cinqenta por cento) do salrio mnimo vigente este poder optar pelo recebimento de seu saldo de conta em pagamento nico. 2 Mediante requerimento do participante, desde que apresentado at a data da concesso do benefcio e com firma reconhecida em cartrio, faculta-se ao participante uma das seguintes opes: I. transformao do saldo de conta em renda mensal por tempo determinado de recebimento, a ser definido pelo participante, desde que no inferior a dez anos;

I.

II.

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II.

resgate de at 25% (vinte e cinco por cento) do seu saldo de conta, em pagamento nico e transformao do saldo remanescente numa mensalidade vitalcia; resgate de at 25% (vinte e cinco por cento) do seu saldo de conta, em pagamento nico e transformao do saldo remanescente em renda por tempo determinado de recebimento, desde que no inferior a dez anos. 3 O direito opo de que trata o 2 deste artigo ser exercido em carter irrevogvel e irretratvel. CAPTULO XIII DA DATA DO CLCULO, DA FORMA DE PAGAMENTO E DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFCIOS SEO I DA DATA DO CLCULO DOS BENEFCIOS

III.

Art. 45

Os benefcios de que trata este Regulamento sero calculados com base nos dados existentes no ltimo dia til do ms imediatamente anterior ao do incio do respectivo benefcio. SEO II DO PAGAMENTO DOS BENEFCIOS

Art. 46

Ressalvados os casos de resgate e de benefcio de pagamento nico, os benefcios de que trata este Regulamento sero pagos em prestaes mensais e consecutivas, at o 5 (quinto) dia til do ms subseqente ao de competncia, pelo prazo de durao do benefcio. 1 A Renda Mensal de Aposentadoria na forma de mensalidade vitalcia extingue-se com o falecimento do participante, no havendo reverso deste benefcio para nenhum beneficirio ou herdeiro. 2 Ocorrendo o falecimento de participante que tenha optado por renda mensal por tempo determinado de recebimento, esta ser paga at o trmino do prazo de durao do benefcio ao(s) seu(s) beneficirios, de acordo com a Previdncia Social Oficial, ou na falta deste(s), ao(s) legtimo(s) herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizados judicialmente. 3 O beneficirio e o participante assistido em gozo de benefcio de prestao continuada esto sujeitos a recadastramento peridico mediante a apresentao de documentos que lhes forem solicitados a critrio da BB Previdncia, podendo o pagamento do benefcio ficar sujeito suspenso at a soluo da pendncia, no caso de no atendimento convocao para aquela finalidade.

Art. 47

assegurado ao participante aposentado e aos beneficirios de participante falecido o pagamento de abono anual correspondente a tantos 12 (doze)
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avos do valor mensal percebido no ms de dezembro ou na data do cancelamento do benefcio, quantos forem os meses de vigncia do benefcio no ano. SEO III DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFCIOS Art. 48 Os benefcios de prestao mensal assegurados por fora deste Regulamento sero reajustados pelo menos uma vez por ano, no ms de julho, de acordo com a variao do INPC ou de ndice que vier a substitu-lo. 1 Na ocasio do primeiro reajuste ser considerada a variao do ndice de que trata este artigo verificada no perodo compreendido entre o primeiro dia do ms de incio do benefcio e o primeiro dia do ms de competncia do reajuste. 2 No caso de renda mensal por tempo determinado de recebimento o participante poder optar atravs do requerimento previsto no 2 do artigo 44, entre o reajuste de que trata o caput deste artigo ou com base na rentabilidade alcanada na aplicao dos recursos do Plano, apurada com base na quota referente ao ltimo dia til do ms de competncia da prestao mensal. CAPTULO XIV DAS DISPOSIES DIVERSAS RELATIVAS S PRESTAES Art. 49 Art. 50 Nenhuma obrigao poder ser criada ou majorada sem o estabelecimento da respectiva fonte de custeio. O participante ou seus herdeiros legais no far jus a benefcio decorrente de evento verificado no perodo em que estiver com seus direitos e obrigaes suspensos. Pargrafo nico - Ser assegurado o resgate do saldo existente em sua reserva individual de poupana de que trata o artigo 60 ao participante considerado invlido pela Previdncia Social Oficial ou pelo clnico indicado pela Patrocinadora, se j aposentado pela referida previdncia ou a seus herdeiros legais em caso de seu falecimento ocorrido no perodo a que se refere o caput deste artigo. Art. 51 Ser paga, sob a forma de pagamento nico, ao participante ou aos seus herdeiros legais, conforme o caso, a reserva individual de poupana de participante que se invalidar ou que vier a falecer sem fazer jus a qualquer outro benefcio assegurado pelo presente plano. O benefcio devido ao participante ou a seus beneficirios no pode ser objeto de penhora arresto ou seqestro, sendo nula de pleno direito a sua venda ou cesso ou a constituio de qualquer nus, assim como a outorga de poderes irrevogveis ou em causa prpria para o seu recebimento.
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Art. 52

Art. 53

O benefcio devido ao participante ou ao beneficirio civilmente incapaz ser pago ao cnjuge, pai, me, tutor ou curador, admitindo-se, na sua falta e por perodo no superior a seis meses, o pagamento a herdeiro necessrio, na forma do Cdigo Civil, mediante termo de compromisso firmado no ato do recebimento. Sem prejuzo do benefcio, prescrevem em cinco anos o direito s prestaes no pagas nem reclamadas na poca prpria, resguardados os direitos dos menores, dos incapazes ou dos ausentes, na forma do Cdigo Civil. Constatada incorreo no pagamento de benefcio, o UCS PREV proceder reviso e correo do valor respectivo, pagando ou reavendo o que lhe couber, devidamente atualizado, podendo, no ltimo caso, descontar das prestaes subseqentes, no mximo 30% (trinta por cento) do valor mensal do benefcio devido, at a completa quitao. Pargrafo nico - A atualizao dos valores referidos acima ser efetuada de acordo com a variao do mesmo ndice utilizado para reajuste dos benefcios.

Art. 54

Art. 55

Art. 56

Extinguem-se as obrigaes deste plano: I. com o pagamento do resgate de que trata artigo 17; II. com a liquidao em pagamento nico, do saldo de conta do participante; III. ao final do tempo estabelecido pelo participante para recebimento de renda mensal por tempo determinado, prevista no 2 do artigo 44; IV. ao final do tempo determinado de recebimento previsto no artigo 44, para o(s) beneficirio(s), de acordo com a Previdncia Social Oficial ou na falta deste(s), ao(s) legtimo(s) herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizados judicialmente; V. com o falecimento do participante em gozo de renda vitalcia. CAPTULO XV DAS FONTES DE RECEITAS

Art. 57 I. II. III. IV.

Os benefcios previstos neste Regulamento sero suportados pelas seguintes fontes de receitas: contribuio mensal da Patrocinadora; contribuio mensal dos participantes; contribuio anual da Patrocinadora e dos participantes sobre o 13 salrio, em percentual igual ao fixado para a contribuio mensal; contribuies especiais da Patrocinadora, em percentual e pocas por ela definidas;
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V. VI.

contribuio extraordinria da Patrocinadora referente ao compromisso especial de tempo de servio passado; contribuies especiais dos participantes, inclusive daqueles que tenham optado pelo benefcio proporcional diferido, em percentuais e pocas por eles definidos;

VII. receitas de aplicaes do patrimnio; VIII. doaes, subvenes, legados e rendas extraordinrias, no previstas nos incisos precedentes; IX. X. XI. reverso das parcelas relativas s reservas patronais de poupana no resgatadas; reverso de valores de benefcios alcanados pela prescrio; recursos decorrentes da portabilidade;

XII. aporte inicial para cobertura dos compromissos referentes aos benefcios com os participantes iminentes. CAPTULO XVI DO PLANO DE CUSTEIO Art. 58 O plano de custeio dos benefcios, bem como o percentual da taxa de administrao previstos neste Regulamento sero aprovados anualmente pela Diretoria Executiva da BB Previdncia e pela Patrocinadora. 1 A Parte Geral do presente Plano ser custeada integralmente pela Patrocinadora. 2 A Parte Opcional, de carter facultativo e adicional Parte Geral, ser custeada pelos participantes nela inscritos e pela Patrocinadora, excluindo a responsabilidade da ltima caso o participante opte pelo instituto do benefcio proporcional diferido ou autopatrocnio. 3 Eventual resultado deficitrio no Plano de Benefcios ser equacionado pela patrocinadora, pelos participantes e assistidos, na proporo existente entre as suas contribuies. 4 Independentemente do disposto neste artigo, o plano de custeio ser revisto sempre que ocorrerem eventos que determinem alteraes nos encargos de responsabilidade do UCS PREV. 5 Anualmente, a taxa de juros utilizada dever constar na reavaliao atuarial.

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CAPTULO XVII DAS CONTRIBUIES SEO I DA CONTRIBUIO DO PARTICIPANTE Subseo nica Da Parte Opcional Art. 59 A contribuio mensal e a contribuio anual do participante so calculadas mediante a aplicao de alquota livremente escolhida pelo participante, desde que no inferior a 2% (dois por cento) do respectivo salrio-departicipao. 1 Mediante requerimento, e desde que o participante venha recolhendo regularmente suas contribuies para este Plano por perodo no inferior a vinte e quatro meses, facultada a interrupo dos recolhimentos de contribuio por prazos variveis de seis a vinte e quatro meses, sem que haja o efetivo cancelamento da inscrio. 2 A interrupo das contribuies pelo participante, conforme faculta o pargrafo anterior, acarreta a automtica suspenso das correspondentes contribuies da Patrocinadora para aquele participante. 3 Findo o prazo de interrupo e no havendo o reincio do recolhimento de contribuies pelo participante, a inscrio ser automaticamente cancelada na forma do que dispe o artigo 11. 4 O percentual de contribuio definido poder ser revisto anualmente, observado o interstcio mnimo de doze meses em cada reviso. 5 Nada obstante o disposto no 4 deste artigo ser facultado ao participante autopatrocinado de que trata o inciso II do artigo 14 rever o percentual de sua contribuio na data da respectiva opo. Art. 60 As contribuies integralizadas pelos participantes, deduzida a taxa de administrao prevista no artigo 77, destinam-se constituio de reservas individuais de poupana registradas em contas a estes vinculadas e atualizadas de acordo com a rentabilidade lquida auferida na aplicao dos recursos. Pargrafo nico - Considera-se rentabilidade lquida, para fins deste artigo, os ganhos financeiros auferidos na aplicao dos recursos do Plano, deduzidas as despesas com a gesto financeira dos recursos e os encargos fiscais legalmente devidos.

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Art. 61

No haver contribuio dos participantes para o custeio dos benefcios da Parte Geral de que trata o inciso I do artigo 40. Pargrafo nico O disposto no caput deste artigo no se aplica nos casos de participantes que no estejam percebendo remunerao da Patrocinadora por motivo diferente de auxlio-doena, auxlio-recluso ou salriomaternidade por conta da previdncia social oficial.

Art. 62

As contribuies especiais a que se refere o inciso VI do artigo 57, sem contrapartida da Patrocinadora, so de natureza voluntria e devero corresponder a percentual no inferior a 10% (dez por cento) do salrio-departicipao. Pargrafo nico - No caso de participante que tenha optado pelo benefcio proporcional diferido, as contribuies especiais no podero ser inferior a 50% (cinqenta por cento) do salrio mnimo vigente. SEO II DA CONTRIBUIO DA PATROCINADORA

Art. 63

Observado o disposto no 3 do artigo 58, a contribuio mensal da Patrocinadora para custeio do UCS PREV no poder exceder o percentual de 4% (quatro por cento) como encargo total destinado ao custeio deste plano, incidente sobre a folha de salrios dos participantes, excludos os encargos sociais. Subseo I Da Parte Geral

Art. 64

A contribuio mensal e a contribuio anual da Patrocinadora constantes na respectiva avaliao para a Parte Geral sero calculadas mediante a aplicao de alquota determinada atuarialmente, incidente sobre a folha de salrios dos participantes, excludos os encargos sociais. Subseo II Da Parte Opcional

Art. 65

A contribuio mensal e a contribuio anual da Patrocinadora para a Parte Opcional correspondero diferena entre 4% (quatro por cento) e a alquota de contribuio mensal para a Parte Geral deste Plano, incidente sobre o total da folha de salrios dos participantes, excludos os encargos sociais. As contribuies integralizadas pela Patrocinadora para o custeio dos benefcios da Parte Opcional, deduzida a taxa de administrao prevista neste Regulamento, destinam-se constituio de reservas patronais de poupana Parte Opcional e sero registradas em contas vinculadas aos participantes inscritos nessa parte do plano e atualizadas de acordo com a rentabilidade lquida auferida na aplicao dos recursos.
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Art. 66

Art. 67

No haver contribuio da Patrocinadora: I. para o participante que tiver sua inscrio cancelada pelos motivos previstos no artigo 11; II. para os participantes que no estiverem percebendo remunerao da Patrocinadora, ressalvados os casos de participantes em gozo de auxliodoena, auxlio-recluso ou salrio-maternidade por conta da previdncia social oficial; III. em favor de participante que optar por um dos institutos previstos nos incisos II e III do artigo 14; IV. em contrapartida s contribuies especiais de que trata o inciso VI do artigo 57; V. em favor de participante que reunindo as condies de elegibilidade para a renda mensal de aposentadoria normal previstas no caput e inciso I do artigo 43, opte pela manuteno do vnculo empregatcio.

Art. 68

A contribuio extraordinria referida no inciso V do artigo 57, ser mantida at a sua completa integralizao ou at o cancelamento da inscrio do participante, se anterior. As reservas patronais de poupana no resgatadas em virtude do contido no inciso II do artigo 17 conforme plano de custeio anual, aprovado pelo Conselho Deliberativo da BB Previdncia, sero destinadas constituio de fundo para cobrir eventuais insuficincias do Plano ou a suportar melhoria dos benefcios observado o estabelecido em Parecer Atuarial. Subseo III Da Distribuio Proporcional da Contribuio Observado o disposto no artigo 63, a contribuio mensal da Patrocinadora ser distribuda proporcionalmente necessidade individual de contribuio para o atingimento da meta de benefcio a que se refere o Captulo IX. 1 A necessidade individual de contribuio do participante fixada no ms de seu ingresso no UCS PREV ser revista anualmente, considerando-se para esse fim que o participante contribuiu em todo o tempo com o percentual recomendado para atingimento de sua meta de benefcio. 2 Ressalvada a faculdade do participante escolher livremente o percentual de sua contribuio conforme previsto no artigo 59 e independentemente dos valores efetivamente contribudos, considerar-se-, para fins de reviso da necessidade individual de contribuio, que o participante contribuiu com o percentual igual ao informado como necessrio para atingimento de sua Meta de Benefcio desde sua vinculao ao Plano na forma do artigo 8.
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Art. 69

Art. 70

3 As disposies contidas nos 1 e 2 deste artigo aplicam-se, inclusive, ao participante que embora vinculado Patrocinadora no se inscrever na Parte Opcional do Plano simultaneamente sua admisso ou quele que cancelar sua inscrio no Plano e a ele retornar. Subseo IV Das Contribuies Extraordinrias da Patrocinadora Referentes ao Compromisso Especial de Tempo de Servio Passado Art. 71 As contribuies extraordinrias da Patrocinadora, referentes ao compromisso especial de tempo de servio passado, calculadas para os participantes fundadores com base nos dados cadastrais fornecidos pela Patrocinadora, correspondem soma dos seguintes valores: I. o somatrio das contribuies mensais obtidas pela aplicao de percentual, apurado em clculo atuarial de 01.09.2002 incidente sobre o salrio-departicipao, inclusive 13 salrio, de cada participante fundador com 65 anos ou mais, no iminente, capitalizadas mensalmente taxa de juros de 6% (seis por cento) ao ano, pelo prazo equivalente diferena entre a idade atual e 65 (sessenta e cinco) anos; e II. a diferena, apurada em 01.09.2002, entre a necessidade para atingimento da Meta de Benefcio e a projeo do montante das contribuies, capitalizadas mensalmente taxa de juros de 6% (seis por cento) ao ano, observado o limite mximo de 12% (doze por cento) para as contribuies pessoais. Pargrafo nico - Considera-se projeo do montante das contribuies o total das contribuies indicadas no clculo atuarial para atingimento da meta de benefcio a serem realizadas pela Patrocinadora, inclusive o valor apurado no inciso I do caput deste artigo, e pelos participantes. SEO III DOS RECURSOS DECORRENTES DA PORTABILIDADE Art. 72 Os recursos financeiros que representam o direito acumulado de plano originrio portados para este Plano destinam-se formao de reservas de recursos portados e no integram o direito acumulado pelo participante no Plano. 1 As reservas de recursos portados para o Plano sero atualizadas de acordo com a rentabilidade lquida de que trata o artigo 60. 2 O direito acumulado dos valores portados ser utilizado, a critrio do participante e na forma da legislao aplicvel, na melhoria de benefcio ou na concesso de benefcio adicional, observados os mesmos requisitos de elegibilidade previstos no regulamento para o tipo de benefcio a ser acrescido.

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CAPTULO XVIII DO RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIES Art. 73 As contribuies dos participantes e da Patrocinadora sero recolhidas ao UCS PREV e administrada pela BB Previdncia at o 5 (quinto) dia til do ms subseqente ao de referncia da folha mensal de salrios da Patrocinadora. 1 O recolhimento das contribuies far-se- juntamente com as demais consignaes eventualmente devidas BB Previdncia. 2 Na hiptese de no ter sido descontado do respectivo salrio-departicipao o valor da contribuio ou outra importncia devida, caber ao prprio participante recolh-la diretamente ao UCS PREV at o 5 (quinto) dia til do ms seguinte ao de competncia do fato gerador da contribuio. 3 O disposto no pargrafo anterior aplica-se, inclusive, ao participante autopatrocinado de que trata o inciso II do artigo 14 e ao empregado que, por qualquer motivo, no esteja recebendo remunerao da Patrocinadora. 4 O aporte inicial previsto no inciso XII do artigo 57 ser recolhido BB Previdncia na data do pagamento da primeira contribuio mensal da Patrocinadora. Art. 74 No se efetivando no prazo previsto no caput do artigo 73 o recolhimento ao UCS PREV das parcelas descontadas dos participantes, bem como das contribuies da Patrocinadora, independentemente dos eventuais procedimentos cabveis, incidiro: I. juros de 1% (um por cento) ao ms ou sua equivalncia diria aplicvel sobre o valor devido e no pago; II. multa de 2% (dois por cento) sobre o valor da taxa de administrao incidentes sobre as contribuies em atraso; III. atualizao dos valores devidos com base na variao do patrimnio verificada entre a data de vencimento da obrigao e o dia anterior ao da regularizao. 1 Os valores pagos a ttulo de multa sero destinados para o Programa Administrativo da BB Previdncia e os demais sero incorporados s respectivas reservas a que estiverem vinculadas as contribuies que lhes deram origem. 2 Sem prejuzo da apurao de eventuais prticas irregulares com indcios de ilcito penal pelos rgos competentes, o atraso no recolhimento das contribuies pela Patrocinadora no prejudicar os direitos dos participantes cujas contribuies, embora descontadas, no tenham sido recolhidas BB PREVIDNCIA.
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Art. 75

No se efetivando, no prazo previsto no 2 do artigo 73, o recolhimento direto pelo participante nos casos previstos neste Regulamento, independentemente dos eventuais procedimentos judiciais cabveis, incidiro: I. juros de 1% (um por cento) ao ms ou sua equivalncia diria aplicvel sobre o valor devido e no pago; II. multa de 2% (dois por cento) sobre o valor da taxa de administrao incidentes sobre as contribuies em atraso; III. atualizao dos valores devidos com base na variao do patrimnio verificada entre a data de vencimento da obrigao e o dia anterior ao da regularizao. 1 Os valores pagos a ttulo de multa sero destinados para o Programa Administrativo da BB Previdncia e os demais sero incorporados s respectivas reservas a que estiverem vinculadas as contribuies que lhes deram origem. 2 O no recolhimento por 3 (trs) meses consecutivos das contribuies devidas nos termos deste Regulamento importar no cancelamento da inscrio do participante, aps o decurso do prazo de 30 (trinta) dias da notificao que lhe for feita, por carta registrada, para pagamento do dbito.

Art. 76

A contribuio extraordinria da Patrocinadora referente ao compromisso especial de tempo de servio passado a que se refere o inciso V do artigo 57 ser recolhida em favor do participante fundador e provisionada em conta vinculada a esse participante para crdito por ocasio de sua aposentadoria. 1 A contribuio extraordinria de que trata o caput deste artigo ser recolhida pela Patrocinadora em at 120 (cento e vinte) contribuies mensais e sucessivas, respeitadas s necessidades de fluxo de caixa descritas no Plano de Custeio. 2 O valor das contribuies previstas no 1 deste artigo ser capitalizado mensalmente a juros de 6% (seis por cento) ao ano e atualizado de acordo com a variao do INPC, ou de ndice que vier a substitu-lo, verificada entre o ms de apurao do compromisso e o do seu efetivo recolhimento. 3 A soma das contribuies a que se refere o caput deste artigo que seria recolhida em favor dos participantes fundadores que no se vincularem Parte Opcional do Plano em at 60 (sessenta) dias a contar do incio de sua vigncia, ser deduzida do montante a ser integralizado pela Patrocinadora.

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CAPTULO XIX DA TAXA DE ADMINISTRAO Art. 77 A taxa de administrao que objetiva cobrir as despesas administrativas da BB Previdncia no poder exceder a 4% (quatro por cento) do total das receitas de contribuies da Patrocinadora e dos participantes previstas neste Regulamento. CAPTULO XX DAS ALTERAES DO REGULAMENTO Art. 78 Este Regulamento poder ser alterado por solicitao da Patrocinadora ou da BB Previdncia, desde que haja concordncia mtua. Pargrafo nico - As alteraes aplicam-se a todos os participantes, observado o direito acumulado de cada um deles, no podendo, em qualquer hiptese, contrariar o Estatuto da BB Previdncia, nem reduzir os benefcios j concedidos ou prejudicar direitos adquiridos e somente tero validade aps aprovao pelo rgo governamental competente. CAPTULO XXI DAS DISPOSIES FINAIS Art. 79 Nas hipteses de ocorrncia de alterao da legislao da Previdncia Social Oficial ou complementar, dos padres monetrios bem como de qualquer outro fato que aumente os encargos futuros do plano de benefcios de que trata este Regulamento, antecipando pagamentos de benefcios ou majorando seu valor alm do apurado nas avaliaes atuariais, esses novos encargos somente sero devidos ou admitidos pelo plano, desde que os participantes e a Patrocinadora propiciem prvia receita de cobertura total. Nenhuma disposio do Estatuto da BB Previdncia nem deste Regulamento poder ser interpretada como restritiva de direitos previstos na legislao previdenciria. Os casos no previstos neste Regulamento sero objeto de anlise e deliberao por parte da Diretoria Executiva da BB Previdncia, observada a legislao pertinente e os princpios gerais de direito. Pargrafo nico - Sero, previamente, submetidos apreciao da Patrocinadora os casos no previstos neste Regulamento que possam causar impacto no custeio do respectivo plano. Art. 82 Este Regulamento entra em vigor na data de sua aprovao pelo rgo governamental competente, observado o disposto no artigo 3.

Art. 80

Art. 81

30

GLOSSRIO

Anexo I

A
ATURIO: significa a pessoa fsica ou jurdica habilitada pelo respectivo rgo de classe para realizar clculos, avaliaes e reavaliaes atuariais. AUTOPATROCNIO: significa o instituto que faculta o participante manter o valor de sua contribuio e a da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remunerao recebida, para assegurar a percepo dos benefcios nos nveis correspondentes quela remunerao ou em outros definidos em normas regulamentares.

B
BENEFCIO: significa o pagamento que o participante e, quando for o caso, o(s) beneficirio(s), recebe, na forma especificada no regulamento quando satisfeitas as condies preestabelecidas. BENEFICIRIOS: pessoas definidas e aceitas pela previdncia social oficial como dependentes para fins de benefcio de penso decorrente de falecimento do participante. BENEFCIO PLENO PROGRAMADO: corresponde ao benefcio de Renda Mensal de Aposentadoria Mormal ou na forma Antecipada. BENEFCIO PROPORCIONAL DIFERIDO: significa o instituto que faculta ao participante, em razo da cessao do vnculo empregatcio com a Empresa patrocinadora do Plano, optar por receber, em tempo futuro, benefcio de renda programada, calculado de acordo com as normas estabelecidas no respectivo plano de benefcios.

C
CLCULO ATUARIAL: significa o clculo realizado pelo aturio conforme mtodo definido na Nota Tcnica Atuarial com base em premissas financeiras, econmicas e biomtricas com vistas mensurao do equilbrio financeiro do Plano e o clculo das contraprestaes pecunirias. CARNCIA: significa a quantidade mnima de contribuies mensais vertidas para o Plano de Benefcios exigida para concesso de benefcio, vedada, para este fim, a antecipao de contribuies. CONTRIBUIES ESPECIAIS: aquelas de natureza voluntria destinadas a melhoria do valor do benefcio. CONTRIBUIES EXTRAORDINRIAS: aquelas destinadas ao custeio de dficits e outras finalidades no includas nas contribuies normais. CONTRIBUIES NORMAIS: aquelas destinadas a suportar os encargos dos benefcios previstos no respectivo Plano. CONVNIO DE ADESO: significa o instrumento contratual por meio do qual a Empresa e a Entidade Fechada de Previdncia Complementar estabelecem suas obrigaes e direitos para a administrao e execuo de Plano de Benefcios.

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D
DATA DE CLCULO: corresponde a data que servir de base para clculo do benefcio. DIREITO ACUMULADO: corresponde as reservas constitudas pelo participante ou a reserva matemtica, a que lhe for mais favorvel.

E
ELEGIBILIDADE: significa a condio fixada no regulamento do plano de benefcios para que o participante exera o direito a um dos institutos ou benefcios previstos. ENTIDADE FECHADA DE PREVIDNCIA COMPLEMENTAR: corresponde a BB Previdncia Fundo de Penso Banco do Brasil, estruturada na forma de sociedade civil, sem fins lucrativos, que tem como objetivo principal instituir e executar planos de benefcios de carter previdencirio. ESTATUTO: corresponde ao conjunto de regras que definem a constituio e o funcionamento da BB Previdncia Fundo de Penso Banco do Brasil. EXTRATO PREVIDENCIRIO: corresponde ao documento a ser disponibilizado, periodicamente, pela entidade fechada de previdncia complementar, contemplando o registro das movimentaes financeiras.

I
NDICE DE REAJUSTE: significa INPC ndice Nacional de Preo ao Consumidor.

N
NOTA TCNICA ATUARIAL: corresponde ao instrumento tcnico oficial elaborado por aturio registrado no Instituto Brasileiro de Aturia (IBA) que contm caractersticas gerais do plano, bases tcnicas e frmulas de clculo.

P
PARTICIPANTE: corresponde ao empregado que faz a sua adeso ao plano de benefcio de carter previdencirio institudo pela Empresa. PARTICIPANTE ASSISTIDO: corresponde ao participante que esteja em gozo de benefcio de renda programada garantida por este Plano. PARTICIPANTE ATIVO: corresponde ao participante devidamente inscrito que no esteja em gozo de benefcio garantido por este Plano. PATROCINADORA(s): corresponde a FUNDAO UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL empresa que patrocina o Plano de Benefcios denominado UCS PREV. PLANO DE BENEFCIOS ou PLANO: corresponde ao conjunto de regras definidoras de benefcios de carter previdencirio, comum totalidade dos participantes a ele vinculados, com independncia patrimonial, contbil e financeira em relao a quaisquer outros planos.

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PLANO DE CUSTEIO: significa a ferramenta que determina o nvel das contribuies da patrocinadora e dos participantes necessrias para assegurar o pagamento dos benefcios previstos no Plano. PORTABILIDADE: significa o instituto que faculta ao participante transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de carter previdencirio operado por entidade de previdncia complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido Plano. PREVIDNCIA SOCIAL OFICIAL: significa a entidade de previdncia que atende os trabalhadores vinculados a iniciativa privada (INSS) ou aos titulares de cargo efetivo da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios (RPPS).

R
REGULAMENTO: corresponde ao documento que estabelece as disposies do Plano de Benefcios, disciplinando, entre outras coisas, as condies de ingresso e sada de participante, rol de benefcios a oferecidos, com suas respectivas condies de elegibilidade, data, forma de pagamento e de reajustamento. RENTABILIDADE LQUIDA: significa os ganhos obtidos na aplicao dos recursos do plano, aps deduzidas as despesas com a gesto financeira e encargos fiscais previstos na legislao vigente. RESGATE: significa o instituto que faculta ao participante, atendidas as condies estabelecidas no regulamento, o recebimento de valor decorrente do seu desligamento do Plano de Benefcios. RESERVA MATEMTICA: equivale ao valor atual dos compromissos da entidade para com seus participantes ativos e assistidos.

S
SALRIO-DE-PARTICIPAO: equivale parcela salarial sobre a qual incide as contribuies para o Plano.

T
TAXA DE ADMINISTRAO: corresponde ao percentual cobrado pelo administrador do Plano incidente sobre a contribuio, destinado ao ressarcimento das despesas com a concesso e manuteno dos benefcios e controle das contribuies.

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