GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL EMPRESA GACHA DE RODOVIAS S. A. EGR EDITAL DE CONCURSOS N.

. 01/2013 - EGR O Diretor-Presidente da Empresa Gacha de Rodovias S. A. EGR, no uso de suas atribuies, torna pblico, por este Edital, que realizar Concursos Pblicos, atravs de provas seletivas de carter competitivo, sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, para o provimento de empregos em seu Quadro de Pessoal, sob o Regime da CLT. Os Concursos reger-se-o pelas disposies contidas na Lei Estadual n 14.033/2012, pelas disposies contidas no Regulamento dos Concursos Pblicos do Estado do Rio Grande do Sul, aprovado pelo Decreto Estadual n 43.911/2005, na Lei Complementar Estadual n 13.763/2011, na Lei Estadual n 10.228/94, no Decreto Estadual n 44.300/2006, alterado atravs do Decreto Estadual n 46.656/2009, que dispe sobre a participao de Pessoas com Deficincia em Concursos Pblicos e da Lei Estadual n 14.147/2012, que define reserva de vagas para negros e pardos, bem como pelas normas estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES Os Concursos Pblicos destinam-se ao provimento, na Empresa Gacha de Rodovias S. A. EGR, de 27 (vinte e sete) vagas, mais Cadastro de Reserva para os empregos e localidades especificados no Anexo 1 deste Edital. Destina-se, tambm, a formao de Cadastro de Reserva para os empregos Agente Tcnico Administrativo Tcnico Eletrotcnico e Assistente Administrativo para as praas de pedgio que sero ou foram, assumidas pela EGR, nas localidades de Boa Vista do Sul, Candelria, Cruzeiro do Sul, Porto, Flores da Cunha, Gramado, Santo Antnio da Patrulha, So Francisco de Paula, Trs Coroas, Venncio Aires e Viamo (ver Anexo 1 deste Edital). O prazo de validade para aproveitamento dos candidatos ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 2. DA DIVULGAO 2.1. A divulgao oficial das informaes referentes a estes Concursos Pblicos dar-se- atravs da publicao de editais ou de avisos no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Sul. Essas informaes, bem como os editais ou avisos estaro disposio dos candidatos nos seguintes locais: a) Na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH Av. Praia de Belas, n 1595. b) Na Empresa Gacha de Rodovias S. A. EGR Av. Borges de Medeiros, n 261, 3 andar; c) Na Internet: www.fdrh.rs.gov.br e www.egr.rs.gov.br 2.2. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes referentes ao Concurso Pblico em que se inscreveu. 3. DAS INSCRIES E SUAS CONDIES 3.1. As inscries sero efetuadas somente pela Internet, no perodo de 25 de julho a 08 de agosto de 2013, atravs do site www.fdrh.rs.gov.br. 3.2. O candidato poder inscrever-se somente para um emprego. 3.3. Requisitos para inscrio: So requisitos para a inscrio, constituindo condies de admisso: a) tomar conhecimento deste Edital e de seus Anexos, antes de recolher o valor da taxa de inscrio, a fim de certificar-se de que preenche os requisitos obrigatrios e condies exigidas para a admisso, que constam nos subitens 12.2., 12.3. e Anexo 1 deste Edital; b) ser brasileiro, nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries e conforme o estabelecido na Lei Complementar Estadual n 13.763/2011; c) possuir a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da admisso; d) possuir todos os requisitos exigidos para o emprego, relacionados nos subitens n 3.3., 12.2. e no Anexo 1 deste Edital, at a data da admisso; e) estar em dia com as obrigaes eleitorais; f) no ter registros de antecedentes criminais, achando-se em pleno gozo de seus direitos civis e polticos; g) estar regularizada a situao com o servio militar (para candidatos do sexo masculino); h) conhecer e estar de acordo com as normas contidas neste Edital. i) estar cadastrado no Portal dos Concursos, no site www.fdrh.rs.gov.br 3.4. Procedimentos para realizar a inscrio via Internet e para o recolhimento do valor da taxa de inscrio: 3.4.1. As inscries devero ser realizadas somente via Internet, no perodo de 25 de julho a 08 de agosto de 2013, pelo endereo eletrnico www.fdrh.rs.gov.br (o candidato dever preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio que se encontra nesse endereo).

3.4.2. Dever constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio o nmero do Documento de Identidade que tenha f pblica. Para fins destes Concursos Pblicos, so considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; cdulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade; a Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou a Carteira Nacional de Habilitao com fotografia e assinatura, na forma da Lei Federal n 9.503/97. O documento, cujo nmero constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser preferencialmente apresentado no momento da realizao da Prova. 3.4.3. Aps o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever imprimir o documento (registro provisrio de inscrio) para o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser efetuado, preferencialmente, em qualquer agncia do BANRISUL ou em qualquer agncia bancria ou em outros meios de arrecadao disponibilizados. O candidato dever observar o horrio de recebimento do meio a ser utilizado para fins de pagamento. O pagamento dever ser feito, impreterivelmente, at o dia 09 de agosto de 2013. A FDRH, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data posterior. 3.4.4. Ainda que no haja reserva de vagas para determinados empregos, nestes Concursos admitida a inscrio de candidato na condio de pessoa com deficincia ou pessoas negras ou pardas, uma vez que o chamamento para o preenchimento de eventuais outras vagas a serem oferecidas dentro do prazo de validade dos Concursos dever ser respeitada a lista especial. Desta forma, para concorrer reserva de vagas, o candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo dever assinalar a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 3.4.5. O candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo que no indicarem a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio, preenchendo as outras exigncias deste Edital, ter a sua inscrio homologada sem direito reserva de vagas. 3.4.6. O candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo dever optar por apenas uma das categorias de reserva de vagas. 3.4.7. A pessoa com deficincia, alm de indicar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua opo de concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia dever, tambm, providenciar e encaminhar um Laudo Mdico, conforme o subitem 4.8. deste Edital, indicando a espcie e o grau ou o nvel de deficincia com a expressa referncia ao Cdigo Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, no perodo de 25 de julho a 08 de agosto de 2013 (o modelo de Laudo Mdico se encontra no Anexo 4 deste Edital). 3.4.8. O laudo mdico a ser entregue, que comprove a deficincia do candidato, dever ser original ou cpia autenticada e dever ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital, conter a assinatura do mdico e seu nmero de registro no Conselho de Medicina. 3.4.9. Os candidatos que necessitarem de algum atendimento especial para a realizao das provas objetivas, devero declar-lo no Formulrio Eletrnico de Inscrio para que sejam tomadas, com antecedncia, as providncias cabveis. 3.4.10. O candidato ter sua inscrio provisria aceita somente quando a Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos receber do BANRISUL a confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio. 3.4.11. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio via Internet, cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 09 de agosto de 2013, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga fora do prazo. 3.4.12. No permitida a inscrio para mais de um emprego. Caso isso ocorra, dentre as inscries pagas, ser homologada a inscrio de nmero maior e no haver devoluo do valor da inscrio. 3.4.13. A FDRH no se responsabiliza por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4.14. Valores das taxas de inscrio: a) R$ 137,19 (cento e trinta e sete reais e dezenove centavos) para os Empregos de 01 a 05: Analista Administrativo e Empregos 06 a 08: Analista em Gerenciamento Rodovirio; b) R$ 60,17 (sessenta reais e dezessete centavos) para os Empregos de 09 a 24: Agente Tcnico Administrativo e Empregos 25 a 39: Assistente Administrativo. 3.5. Iseno de Taxa de Inscrio: A comprovao da condio de pessoa com deficincia, para fins de iseno de taxa, se dar no ato da inscrio, conforme Lei Estadual n 13.153/2009, mediante apresentao dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade; b) Laudo Mdico fornecido por profissional cadastrado no respectivo Conselho (original ou cpia autenticada) esclarecendo o tipo e grau da deficincia, a especificao da CID, bem como a provvel causa da deficincia, o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina, nome e assinatura do mesmo, devendo ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital. (Modelo Anexo 4)

c) Comprovao de renda mensal do candidato igual ou inferior a 1,5 (um e meio) salrios mnimos nacionalmente fixados per capita e certido de nascimento/casamento dos dependentes. Caso o candidato dependa financeiramente de outra(s) pessoa(s) dever apresentar o comprovante de renda mensal individual atualizado dessa(s) pessoa(s), indicando os nomes e grau de parentesco dos integrantes da famlia. Dever conter, ainda, cpia dos documentos de identidade ou certido de nascimento de todos os integrantes da famlia. 3.5.1. Os nomes dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrio sero divulgados nos sites: www.fdrh.rs.gov.br, em Concursos da EGR, at o dia 1 de agosto de 2013. 3.6. Regulamentao das Inscries: a) No se exigir do candidato, na inscrio, a cpia de qualquer documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. b) No sero homologadas as inscries pagas em cheque ou agendamento sem a devida proviso de fundos, e nem reapresentados, assim como as que no observarem o exigido, neste Edital, para a inscrio; c) Os requisitos para a inscrio quanto escolaridade e habilitao legal para o exerccio dos empregos esto previstos no Anexo 1 deste Edital; d) No sero aceitas inscries por via-postal, fac-smile ou em carter condicional; e) O candidato responsvel pelas informaes prestadas no cadastro do candidato no Portal do Concurso, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento desse documento; f) O candidato responsvel pelas opes selecionadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento desse documento; g) Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de Emprego; h) No haver devoluo da taxa paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua inscrio homologada; i) No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, exceto os previstos pela Lei Estadual n 13.153/2009; j) Por ocasio da admisso, os candidatos classificados devero apresentar os demais documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 12.2., 12.3. e outros que a legislao exigir; k) O candidato ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio reconhece, automaticamente, a declarao constante neste documento, confirmando que est de acordo com as normas e condies previstas neste Edital. 4. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas com deficincia so assegurados 10% das vagas nos presentes Concursos Pblicos, desde que as atribuies dos empregos sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, em obedincia ao disposto nos Decretos Federais n 3.298/99 e n 5.296/04, Decretos Estaduais n 44.300/2006, alterado pelo Decreto n 46.656/2009, nos termos das Leis Estaduais n 10.228/94 e n 13.320/2009. 4.2. Os candidatos devero assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, a sua opo em concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia e anexar o laudo mdico que indique a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia. Quando chamados para admisso para a posse, devero submeter-se avaliao pela Junta Mdica indicada pela EGR, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia capacitante para o exerccio do emprego. Caso no apresente o laudo mdico no prazo estabelecido no subitem 3.4.7, o candidato ser considerado como pessoa sem deficincia, sem direito reserva de vaga. 4.3. A Percia Mdica ser realizada sem o envolvimento da FDRH. 4.4. O candidato com deficincia, depois de admitido, ser acompanhado por Equipe Multidisciplinar da EGR, que avaliar, durante o contrato de experincia, a compatibilidade entre as atribuies do emprego e a sua deficincia. 4.5. Caso a avaliao, prevista no item 4.2, conclua pela incompatibilidade entre a deficincia e o exerccio das atribuies do emprego, o candidato ser eliminado do Concurso. 4.6. Ser demitida a pessoa com deficincia que, no decorrer do contrato de experincia, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do emprego. 4.7. Aps a admisso do candidato no emprego, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez. 4.8. Os laudos mdicos devem ser entregues no Protocolo da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos, no horrio das 9h s 11h30min e das 14h s 17h, no perodo de 25 de julho a 08 de agosto de 2013 (subitem 3.4.7). 4.9. Os candidatos que desejarem obter a iseno de taxa de inscrio devero entregar, no Protocolo da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos, no horrio das 9h s 11h30min e das 14h s 17h, os documentos exigidos no subitem 3.5., no perodo de 25 a 29 de julho de 2013. 4.9.1. Os documentos encaminhados para a solicitao de inscrio com iseno de pagamento tero validade apenas para este Concurso e no sero devolvidos.

4.10. Se o candidato o desejar, poder encaminhar o laudo mdico, ou documento para a iseno de taxa de inscrio, pelo Correio, somente por meio de SEDEX, Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, nos prazos acima estabelecidos, para o seguinte endereo: Diviso de Concursos Pblicos da FDRH Concurso Pblico da EGR - 2013 Avenida Praia de Belas, 1595 Bairro Menino Deus Porto Alegre/RS - CEP. 90.110-001 No caso de remessa por SEDEX, a data que consta no carimbo de postagem do Correio deve estar dentro do prazo acima determinado. 4.11. As pessoas com deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos de acordo com a legislao e o previsto neste Edital. 4.12. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficiente, o nome do candidato ser excludo da listagem correspondente. 4.13. No ocorrendo a aprovao de candidatos deficientes em nmero suficiente para preencher as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no respectivo Concurso. 4.14. A iseno de taxa dar-se- conforme o item 3.5. deste Edital. 5. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS NEGROS E PARDOS: 5.1. Nos termos da diretriz estabelecida pelo artigo primeiro da Lei Estadual n 14.147/2012, fica assegurado aos candidatos negros e pardos a reserva de 16% (dezesseis por cento) das vagas em cada concurso/emprego. (IBGE/Censo Demogrfico 2010). 5.2. Para efeitos do previsto neste Edital, considerar-se- negro ou pardo aquele que assim se declare expressamente no momento da inscrio, ou seja, quando do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio assinalar que deseja concorrer reserva de vaga para este fim. 5.3. No ocorrendo aprovao de candidatos negros ou pardos em nmero suficiente para ocupar os 16% (dezesseis por cento) das vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados neste concurso. 5.4. O percentual de 16% das vagas reservadas aos candidatos negros ou pardos ser observado ao longo do perodo de validade do concurso pblico, para as vagas que surgirem ou que forem criadas. 5.5. O candidato negro ou pardo que no realizar a inscrio conforme instrues constantes no subitem 3.4.4 no poder interpor recurso em favor de sua situao. 5.6. Se aprovado e classificado dentro do nmero de vagas reservadas, o candidato que se declarou negro ou pardo ser submetido aferio que ser realizada pela equipe especializada, definida pela Administrao Pblica ou por Comisso indicada pela EGR, sem interferncia da FDRH, sendo divulgada nos termos do item 2 deste Edital. 5.7. O candidato negro ou pardo participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital. 5.8. Para efeitos deste Concurso Pblico, caso queira concorrer reserva de vagas para negros ou pardos, dever inscrever-se optando por esta condio. 5.9. Os candidatos negros ou pardos que se inscreverem para a reserva de vagas concorrero, alm das vagas que lhe so destinadas, totalidade das vagas, desde que habilitados ao concurso para o qual se inscreveu e observada ordem geral de classificao. 5.10. As informaes fornecidas pelos candidatos so de sua responsabilidade e ficaro nos registros cadastrais de ingresso. 6. Da Homologao e Indeferimento das Inscries: 6.1. As inscries de que trata o presente Edital, feitas para os Empregos, sero examinadas e julgadas pelas Comisses de Concursos EGR e FDRH. 6.2. A homologao das inscries no abrange aqueles itens que devem ser comprovados somente por ocasio da chamamento para admisso, tais como escolaridade e outros previstos nos subitens 12.2, 12.3 e Anexo 1 deste Edital. Nessa ocasio, esses documentos sero analisados e somente sero aceitos se estiverem de acordo com as normas previstas neste Edital. Por isso, o candidato deve verificar se possui os requisitos exigidos para a inscrio, pois a homologao das inscries no significa o reconhecimento de itens que devem ser comprovados posteriormente. 6.3. Ser indeferida a inscrio do candidato que no preencher os campos do Formulrio Eletrnico de Inscrio, de forma completa, correta. 6.4. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer por meio de Edital, no qual ser divulgado o nmero de inscrio dos candidatos que tiveram as suas inscries indeferidas, bem como o motivo do indeferimento, exceto dos no pagos. Da no homologao cabe recurso, que dever ser formulado conforme o previsto no item 9 deste Edital. 7. DAS PROVAS E DA APROVAO 7.1. Os Concursos, para os Empregos 01 a 05 Analista Administrativo e Empregos 06 a 08 Analista em Gerenciamento Rodovirio sero constitudos de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e de provas de ttulos, de carter classificatrio, e os Empregos 09 a 24 Agente Tcnico Administrativo e

Empregos 25 a 39 Assistente Administrativo, somente de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, conforme a especificao no Anexo 3 deste Edital. 7.1.1. Para aprovao nos Empregos 01 a 05 Analista Administrativo, Empregos 06 a 08 Analista em Gerenciamento Rodovirio, Empregos 09 a 24 Agente Tcnico Administrativo e Empregos 25 a 39 Assistente Administrativo, o candidato dever obter os pontos mnimos em cada prova objetiva conforme consta no Anexo 3, deste Edital. 7.2. O programa das Provas Objetivas e a bibliografia recomendada encontram-se no Anexo 6 deste Edital. 7.3. Prova de Ttulos (somente para os empregos de Analista Administrativo e Analista em Gerenciamento Rodovirio) 7.3.1. A Prova de Ttulos ter carter apenas classificatrio. 7.3.2. Somente participaro da Prova de Ttulos os candidatos inscritos para os empregos de Analista Administrativo (Empregos 01 a 05) e Analista em Gerenciamento Rodovirio (Empregos 06 a 08) que forem aprovados nas provas objetivas. 7.3.3. A Prova de Ttulos, para os empregos de Analista Administrativo e Analista em Gerenciamento Rodovirio, ser avaliada na escala de 0 (zero) ao mximo de 20 (vinte) pontos, sendo computados da seguinte forma:
Quantidade de Ttulos ou semestres Valor unitrio Valor mximo (pontos)

Alnea

Especificao

---

Comprovante de Ps-graduao em nvel de Especializao, Aperfeioamento ou Extenso, com carga horria mnima de 360 horas, relacionados com as atribuies do emprego para o qual o candidato se inscreveu. (No ser valorado o ttulo que seja exigncia para o emprego). Comprovante de Ps-graduao em nvel de Mestrado relacionado com as atribuies do emprego para o qual o candidato se inscreveu. Comprovante de Ps-graduao em nvel de Doutorado relacionado com as atribuies do emprego para o qual o candidato se inscreveu. TOTAL

01

04

04

01

06

06

01

10

10

-------------

------------

20,00

7.3.4. Os ttulos devero estar relacionados com a rea de formao do candidato: Analista Administrativo (Concursos 01 a 05) e Analista em Gerenciamento Rodovirio (Concursos 06 a 08). 7.4. Comprovantes para a prova de ttulos 7.4.1. Forma de Comprovar os ttulos referentes a Cursos a) Cursos de Graduao, de Ps-graduao em nvel de Mestrado ou Doutorado: devem ser comprovados atravs de cpia do diploma devidamente registrado e expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. Quando o curso estiver concludo e o candidato estiver aguardando o diploma, poder ser apresentada documentao de que o curso efetivamente est concludo, expedida pela instituio responsvel pelo curso, contendo a assinatura do responsvel. b) Cursos de Especializao, Atualizao, Aperfeioamento ou Extenso: devem ser comprovados atravs de certificados, atestados ou declarao de concluso do curso, com o nome da instituio que realizou o curso, contendo tambm a data de incio e de trmino do curso (abrangendo todas as suas fases), a carga horria, o contedo desenvolvido e a assinatura do responsvel. 7.4.1.1. Os diplomas ou certificados de concluso de cursos de ps-graduao devero ser expedidos por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo MEC. 7.4.1.2. O certificado ou diploma que estiver em lngua estrangeira, somente ser considerado se vier acompanhado da revalidao de acordo com a Lei Federal n 9.394/96, que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional, excetuando-se dessa exigncia os certificados expedidos pelos pases integrantes do Acordo do Mercosul. 7.4.1.3. Sero considerados como Ttulos os cursos de ps-graduao em nvel de Especializao, com durao mnima de 360 horas, Mestrado e Doutorado, concludos at a data de publicao do Edital que divulgar o perodo de entrega dos ttulos. 7.4.3. As cpias dos ttulos avaliados, devidamente autenticadas em Cartrio, devero ser encaminhadas, juntamente com uma via do Formulrio de Relao de Ttulos (Anexo 5) por SEDEX,

Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, em Porto Alegre, ou entregue diretamente no Protocolo da FDRH, no prazo e endereo a serem estabelecidos em edital especfico. 7.4.4. O prazo e o endereo para encaminhamento dos ttulos por SEDEX sero divulgados atravs da publicao de edital, conforme previsto no item 2 deste Edital. 7.4.5. O candidato dever preencher o Formulrio de Relao de Ttulos (Anexo 5) em 2 (duas) vias na forma a ser determinada em edital. A primeira via dever ser encaminhada com os ttulos em envelope com a seguinte identificao do candidato: nome, n de inscrio, n do concurso, emprego, curso de formao e data de concluso, data e assinatura do candidato. A segunda via permanece com o candidato. Nenhuma das vias poder conter rasuras ou emendas. 7.4.6. Quando, em algum documento apresentado para a Prova de Ttulos, o nome do candidato for diferente do que consta no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser anexado comprovante de alterao de nome. Esse documento no dever ser listado na relao dos Ttulos, mas apenas juntado ao conjunto de documentos entregues. 7.5. Critrios de julgamento dos Ttulos 7.5.1. Os Ttulos devero estar relacionados com as atribuies do emprego para o qual o candidato se inscreveu. 7.5.2. Os Ttulos encaminhados que no preencherem os requisitos descritos neste Edital e naqueles divulgados em editais prprios sero desconsiderados pela Comisso dos Concursos. 7.5.3. No sero computados os Ttulos que excederem os valores mximos previstos, para cada alnea, na Tabela de Pontuao da Prova de Ttulos, subitem 7.3.3. deste Edital. 7.5.4. O mesmo Ttulo no ser valorado duas vezes. 7.5.5. No sero considerados os Ttulos apresentados fora do prazo, ou de forma diferente da estabelecida em edital ou em desacordo com o disposto no subitem 7.3. Prova de Ttulos, deste Edital. 7.5.6. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos Ttulos, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, este ser excludo do Concurso. 7.5.7. Os documentos que no estiverem de acordo com os critrios estabelecidos neste Edital, ainda que entregues ou encaminhados, no sero considerados. 7.5.8. Os casos omissos sero resolvidos pelas Comisses dos Concursos EGR e FDRH. 8. DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1. As provas sero realizadas em dia, hora e local a serem designados atravs de edital, publicado conforme o previsto no item 2 deste Edital, no prazo mnimo de 8 (oito) dias de antecedncia da data das provas. 8.2. A critrio da EGR, as provas podero ser realizadas em dia de semana, sbado, domingo ou feriado. 8.3. O candidato dever comparecer ao local das provas com uma antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para incio das mesmas, com Documento de Identidade, caneta esferogrfica de ponta grossa, com tinta azul ou preta. 8.4. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o Documento de Identidade, tais como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documentos de identidade; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, dentro do prazo de validade, na forma de Lei Federal n 9.503/97). O documento a ser apresentado deve estar em boas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Dever ser apresentado, preferencialmente, o documento cujo nmero e nome do candidato constam no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 8.5. No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar aps dado o sinal sonoro indicativo de incio das provas. 8.6. No ser permitida a entrada, na sala de provas, do candidato que se apresentar aps o sinal sonoro indicativo de incio das provas, salvo se acompanhado por fiscal da Coordenao dos Concursos. 8.7. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. Tambm no ser aplicada prova fora do local e horrio designado por edital. 8.8. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas aos Concursos nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas, exceto no caso de candidatas lactantes. 8.9. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira antecipadamente, observando os procedimentos a seguir: a) A lactante dever entregar sua solicitao com antecedncia de at cinco dias teis da data da realizao da Prova Objetiva no Protocolo da FDRH, Av. Praia de Belas, 1595, Porto Alegre, no horrio da 9h s 11h30min e das 14h s 17h. Se preferir pode encaminhar, via SEDEX, para este endereo, sendo que a data de postagem no poder ultrapassar a data constante neste subitem, sob a pena de no ser atendida. b) A candidata lactante dever, no dia da prova, apresentar-se Coordenao do Concurso para que a criana e o acompanhante sejam conduzidos a uma sala reservada, na qual os mesmos permanecero

durante o perodo da realizao da prova. A guarda da criana responsabilidade da candidata e do acompanhante por ela indicado. A FDRH no disponibiliza responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata a impossibilidade de realizao de sua prova. 8.10. Nos horrios previstos para amamentao a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de um fiscal. 8.11. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 8.12. Durante a realizao das provas, no sero permitidas consultas de qualquer espcie, bem como o uso de telefone celular, fones de ouvido ou de quaisquer aparelhos eletrnicos, bem como o uso de calculadora financeira ou cientfica. 8.13. Ao ingressar na sala de provas, o candidato receber uma embalagem plstica, na qual dever colocar todos os seus pertences: livros, apostilas, bolsas, bon, gorro, capangas, calculadora, relgio com calculadora, rdio, telefone celular (desligado e sem alarme), bip ou qualquer aparelho receptor de mensagem. A referida embalagem plstica dever ser colocada no cho, sob a cadeira/classe do candidato. 8.14. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas (folha ptica) com caneta esferogrfica de ponta grossa, com tinta na cor azul ou preta. 8.15. No sero computadas as questes no assinaladas na Folha de Respostas e as questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 8.16. Na hiptese de anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. 8.17. Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto da Folha de Respostas. 8.18. Ser excludo do Concurso, mediante o preenchimento do formulrio de Termo de Infrao o candidato que: a) perturbar de qualquer modo a execuo dos trabalhos; b) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao das provas, comunicando-se com outro candidato, bem como se utilizando de consultas; c) utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao. 8.19. O candidato s poder retirar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora do incio das mesmas. 8.20. O candidato poder levar a prova consigo aps transcorridas 2 (duas) horas do incio das mesmas. 8.21. O candidato no poder ausentar-se da sala de provas, a no ser momentaneamente, em casos excepcionais, e na companhia de fiscal. 8.22. O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal da sala a Folha de Respostas preenchida e assinada. Se assim no proceder, ser excludo do concurso. 8.23. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Provas a candidatos que no forem fazer as provas ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento dos concursos. 9. DA PUBLICAO DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS 9.1. A disponibilidade dos gabaritos, das listas contendo os resultados das provas e das respostas aos recursos, bem como da homologao das inscries e dos Concursos ser divulgada atravs de avisos ou de editais publicados conforme prev o item 2 deste Edital. 9.2. O candidato poder interpor recurso administrativo em relao s inscries no homologadas, aos gabaritos referentes s provas objetivas, aos resultados das Provas Objetivas e de Ttulos, no prazo de 3 (trs) dias teis, conforme o estabelecido nos respectivos editais. 9.3. No haver recurso de reconsiderao. 9.4. No sero aceitos recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. Somente sero aceitos recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem. 9.5. A forma de interpor recursos ser divulgada em Edital prprio. 10. DA APROVAO E DA CLASSIFICAO 10.1. A NOTA FINAL de cada candidato ser igual soma dos pontos obtidos nas provas objetivas e da prova de Ttulos, quando houver. 10.2. As Provas Objetivas e de Ttulos sero avaliadas conforme o previsto nos subitens 7.1.1. e 7.3.3. deste Edital. 10.2.1. Os candidatos, inscritos para os Empregos 01 a 05 Analista Administrativo, Empregos 06 a 08 Analista em Gerenciamento Rodovirio, Empregos 09 a 24 Agente Tcnico Administrativo e Empregos 25 a 39 Assistente Administrativo sero considerados aprovados se obtiverem os pontos mnimos exigidos nas Provas Objetivas. 10.3. A classificao dos candidatos aprovados nas provas objetivas ser realizada por Concurso e dar-se- aps esgotada a fase recursal, pela ordem decrescente da pontuao obtida na NOTA FINAL. 10.4. Para os empregos relacionados no Anexo 1 deste Edital, que apresentarem candidatos inscritos para a reserva de vaga para pessoas com deficincia e para a reserva de vagas para pessoas negras ou pardas a publicao dos resultados da Classificao por Emprego ser realizada em 3 (trs) listas. A primeira conter a classificao de todos os candidatos aprovados em ordem crescente de classificao por Emprego, incluindo as pessoas com deficincia e os candidatos negros ou pardos, a segunda conter exclusivamente os candidatos com deficincia e a terceira, exclusivamente os candidatos negros ou pardos. 11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

Na hiptese de igualdade de pontos obtidos na NOTA FINAL, sero utilizados para fins de classificao os critrios de desempate, a seguir especificados. 11.1. Para os Empregos 01 a 05 Analista Administrativo e Emprego 06 a 08 Analista em Gerenciamento Rodovirio: a) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, at a data da Prova Objetiva, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003; b) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar Estadual n 13.763/2011; c) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; d) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao na prova de Legislao; f) maior pontuao na prova de Raciocnio Lgico; g) maior pontuao na prova de Informtica; h) maior pontuao na prova de Ttulos. 11.2. Para os Empregos 09 a 24 Agente Tcnico Administrativo: a) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, at a data da Prova Objetiva, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003; b) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar Estadual n 13.763/2011; c) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; d) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao na prova de Legislao; f) maior pontuao na prova de Raciocnio Lgico; g) maior pontuao na prova de Informtica; 11.3. Para os Empregos 25 a 39 Assistente Administrativo: a) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, at a data da Prova Objetiva, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003; b) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar Estadual n 13.763/2011; c) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; d) maior pontuao na prova de Informtica; e) maior pontuao na prova de Raciocnio Lgico; f) maior pontuao na prova de Legislao. 11.4. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate para todos os empregos dar-se- atravs do sistema de sorteio descrito no subitem 11.5. deste Edital. 11.5. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente. A ordem crescente ou decrescente do nmero de inscrio ser definida pelo resultado do primeiro prmio da extrao da Loteria Federal imediatamente posterior ao dia da publicao da lista de resultados das Provas Objetivas, antes dos recursos, segundo os critrios a seguir: a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente; b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser decrescente. 12. DO CHAMAMENTO E ADMISSO 12.1. O chamamento para admisso no emprego, a ser publicada no Dirio Oficial do Estado, se dar conforme a necessidade da EGR de acordo com as vagas existentes e de outras que vierem a surgir, observado o prazo de validade do Concurso, seguindo rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados na forma da lei. Nos empregos em que h Cadastro de Reserva, os candidatos aprovados sero convocados conforme a Lista de Classificao Final, atendendo a necessidade da Empresa Gacha de Rodovias S. A. EGR para assumir tais praas de pedgio, conforme as mesmas passarem ao domnio da EGR. 12.2. Requisitos para a admisso: a) em se tratando de candidato com deficincia, ter sido considerado apto na avaliao realizada pela Comisso Especial designada, pela EGR, para este fim; b) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas contidas no artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries, e conforme o estabelecido na Lei Complementar Estadual n 13.763/2011; c) estar em dia com o Servio Militar, quando do sexo masculino, at a data da admisso; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais at a data da admisso; e) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da admisso; f) possuir a escolaridade exigida, a habilitao legal para o exerccio do emprego e atender aos requisitos conforme estabelece o Anexo 1, deste Edital, na data da admisso; g) ser aprovado em exame mdico admissional; h) apresentar a documentao conforme e estabelecido no item 12.3. deste Edital.

12.3. Da apresentao dos documentos para admisso: Os candidatos sero chamados atravs de Edital prprio, publicado no Dirio Oficial do Estado e convocados, atravs de AVISO DE RECEBIMENTO AR, devero, a partir da data de publicao deste Edital, comparecer na Gerncia de Gesto de Pessoas da EGR, situado na Avenida Borges de Medeiros, n 261, 3 andar, em Porto Alegre, no prazo mximo de 15 (quinze) dias, para manifestar o seu interesse em relao admisso, portando a seguinte documentao: a) Certificado de Reservista ou outro documento de regularidade de situao militar, se do sexo masculino original e cpia; b) Carteira de Identidade original e cpia; c) Documento oficial que contenha o CPF original e cpia; d) N do PIS/PASEP (se cadastrado); e) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao ou justificativa original e cpia; f) Comprovante de escolaridade - original e cpia (os documentos podem ser expedidos em data posterior, mas os candidatos devem fazer jus aos mesmos at a data da admisso); g) Registro no rgo de classe original e cpia, de acordo com o exigido para o Concurso (ver Anexo 1 deste Edital); h) Laudo mdico pericial para ingresso no servio pblico fornecido por Junta Mdica indicada pela EGR original; i) Alvar de Folha Corrida expedido pelo Poder Judicirio original; j) Comprovante de residncia (original e cpia); k) Comprovante de exonerao de cargo ou emprego pblico ou protocolo de pedido, no caso de acmulo de cargo/funo pblica no previsto na Constituio Federal cpia. 12.4. Caso o candidato seja estrangeiro ele dever apresentar os documentos revalidados conforme a legislao em vigor. 12.5. No impedimento de assumir a vaga quando da convocao, o candidato poder formalizar solicitao de remanejamento para o final da Lista de Classificao, a fim de ser convocado novamente, mais uma nica vez, desde que o Concurso Pblico se encontre em validade e todos os candidatos do respectivo emprego tenham sido convocados em primeira chamada. A referida solicitao de remanejamento dever ser feita por escrito. 12.6. No caso de no comparecimento do candidato no prazo estabelecido no subitem 12.3., ou a no apresentao de qualquer um dos documentos citados no subitem 12.3. e, no ocorrendo a solicitao de remanejamento por escrito para o final da lista de classificao do respectivo Concurso (emprego), prevista no subitem 12.5, deste Edital, ficar o candidato automaticamente excludo do Concurso Pblico. 12.7. No caso das vagas que surgirem, a primeira vaga ser destinada ao primeiro colocado no Concurso da Lista de Classificao Final, a segunda vaga ser destinada ao primeiro classificado na Lista de Classificao para Pessoas com Deficincia, a terceira vaga ser destinada ao primeiro classificado na Lista de Classificao de Pessoas Negras ou Pardas. As prximas nomeaes da Lista de Classificao para pessoas com deficincia e de pessoas negras ou pardas dar-se- a de acordo com o Decreto Estadual n 44.300/2006, alterado pelo Decreto Estadual n 46.656/2009 e pela Lei Estadual n 14.147/2012. 12.8. de responsabilidade exclusiva do candidato aprovado e classificado manter atualizado o seu endereo na Gerncia de Gesto de Pessoas da EGR. 12.9. A alterao de endereo deve ser comunicada na forma estabelecida abaixo, sob pena de o candidato no encontrado, ser ele excludo do respectivo Concurso: a) deve conter os seguintes dados: nome do concurso (EGR), nome do candidato, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e do CPF, emprego, data, assinatura e novo endereo completo. b) at a data de publicao da lista de classificao final, a alterao de endereo deve ser comunicada Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - Diviso de Concursos Pblicos, Av. Praia de Belas, 1595, Porto Alegre- RS, CEP 90.110-001, por Aviso de Recebimento AR ou e-mail: concursos@fdrh.rs.gov.br. c) aps a publicao dos resultados finais, a alterao de endereo deve ser comunicada Gerncia de Gesto de Pessoas da EGR, no seguinte endereo: Av. Borges de Medeiros, n 261, 3 andar Centro, Porto Alegre/RS CEP 90.020-021, atravs de correspondncia por AVISO DE RECEBIMENTO AR ou pessoalmente. 13. DAS DISPOSIES FINAIS 13.1. Ao efetuar a sua inscrio o candidato assume o compromisso tcito de aceitar as condies estabelecidas neste Edital e na Legislao pertinente. 13.2. Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado dos Concursos e embora tenha obtido aprovao, levar sua eliminao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes de sua inscrio. 13.3. A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser considerada, em carter irrecorrvel, como desistncia.

13.4. A aprovao e a classificao geram para o candidato apenas a expectativa de direito admisso, ficando a concretizao desse ato condicionada s disposies legais pertinentes, ao interesse e s necessidades da EGR. 13.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data do encerramento das inscries, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 13.6. A Empresa Gacha de Rodovias S. A. EGR e a Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH no se responsabilizam pelas publicaes, apostilas e outros materiais elaborados por terceiros, a partir deste Edital e seus anexos. 13.7. O prazo de validade para aproveitamento dos candidatos ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 13.8. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelas Comisses de Concursos EGR e FDRH no que tange realizao destes Concursos. 13.9. Integram o presente Edital os seguintes anexos: Anexo 1 Quadro demonstrativo do n dos concursos, dos empregos, do vencimento, das vagas, do cadastro de reserva, das vagas para pessoas com deficincia e pessoas negras ou pardas, dos requisitos para inscrio. Anexo 2 Atribuies dos empregos. Anexo 3 Quadro demonstrativo do n. dos concursos e empregos, das provas, do carter eliminatrio e/ou classificatrio das provas, do n. de questes, do valor das questes, da pontuao mnima exigida para a aprovao e da pontuao mxima. Anexo 4 Modelo de laudo mdico. Anexo 5 Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio Anexo 6 Formulrio da Relao de Ttulos entregues. Anexo 7 Programas e Bibliografias indicados para as provas.

Porto Alegre, 24 de julho de 2013.

Luiz Carlos Bertotto, Diretor-Presidente da EGR.

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