MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE GOIS PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS

DE NVEL SUPERIOR, MDIO E BSICO DO QUADRO DE SERVIOS AUXILIARES EDITAL N. 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2013 MP/GO, DE 28 DE JUNHO DE 2013 O PROCURADOR-GERAL DE JUSTIA DO ESTADO DE GOIS, no uso de suas atribuies legais e considerando o disposto no artigo 15, VII, da Lei Complementar Estadual n 25, de 6 de julho de 1998, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de nvel superior, mdio e bsico do quadro de Servios Auxiliares do Ministrio Pblico do Estado de Gois, que ser regido pelo disposto neste Edital e em seus anexos, bem como por editais posteriores, com a observncia da legislao pertinente. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e realizado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES), sob a superviso da Comisso de Coordenao e Acompanhamento do Concurso Pblico designada pela Portaria n 1.202/2013, publicada na edio n 962, de 21 de maio de 2013, do Dirio Oficial do Ministrio Pblico do Estado de Gois. 1.2. O Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de nvel superior, mdio e bsico, relacionados no quadro de vagas constante no Anexo I. 1.2.1. O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de vagas nos respectivos cargos, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade da Procuradoria Geral de Justia do Estado de Gois. 1.2.2. Considera-se cadastro de reserva o conjunto dos candidatos aprovados em conformidade com as regras do presente Edital, relacionados na listagem que contm o resultado final do concurso, classificados alm das vagas indicadas no Anexo I para cada cargo. 1.3. As provas referentes ao Concurso Pblico sero aplicadas na cidade de Goinia, Estado de Gois. 1.3.1. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de Goinia, as provas podero ser aplicadas em outras cidades do Estado de Gois. 1.4. Para todos os cargos, o Concurso Pblico consistir de trs etapas, conforme a seguir: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio; c) avaliao de ttulos e de experincia profissional, de carter classificatrio. 1.5. Os horrios mencionados no presente Edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia, Distrito Federal. 2. DOS CARGOS 2.1. Todos os cargos esto listados no Anexo I, com as informaes de quantidade de vagas disponveis, vencimento bsico e jornada de trabalho semanal. 2.2. O Anexo II contm as informaes sobre os requisitos acadmicos e (ou) profissionais exigidos para cada cargo e a descrio sumria das atividades. 3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE 3.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do art. 12, 1, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 3.2. Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos. 3.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 3.4. Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao ou de alistamento militar, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5. Possuir, na data da posse, o(s) requisito(s) exigido(s) para o exerccio do respectivo cargo, constante(s) do item 2 deste Edital. 3.6. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse. 3.7. No registrar antecedentes criminais, comprovado por meio de certido do distribuidor criminal da Justia Federal e da Justia Estadual; Folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Estadual, das localidades em que o candidato tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos. 3.8. No ter sofrido, no exerccio de cargo ou funo pblica, penalidade incompatvel com a nomeao em cargo pblico. 3.9. Apresentar declarao dos bens que constituem o seu patrimnio. 3.10. Cumprir as determinaes deste Edital e ser aprovado no Concurso Pblico. 3.11. Ter comprovado, por atestado fornecido pela Gerncia de Sade e Preveno do Estado de Gois, a aptido fsica e mental para o exerccio do cargo. 4. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 4.1. Das vagas existentes e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10% (dez por cento) sero providas na forma do artigo 92, IX, da Constituio do Estado de Gois, da Lei Estadual n 14.715, de 4 de fevereiro de 2004 e da Resoluo n 81, de 31 de janeiro de 2012, do Conselho Nacional do Ministrio Pblico (CNMP). 4.1.1. Aos candidatos com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas na forma do artigo 92, IX, da Constituio do Estado de Gois e da Lei Estadual n 14.715, de 4 de fevereiro de 2004, assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, para provimento de cargo oferecido neste Edital, cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia. 4.1.2. A cada grupo de 10 (dez) candidatos nomeados para cada cargo, 1 ( um) ser candidato com deficincia,

observada a ordem de classificao, conforme a Lei Estadual n 14.715, de 4 de fevereiro de 2004 e Resoluo n 81, de 31 de janeiro de 2012, do Conselho Nacional do Ministrio Pblico (CNMP) . 4.2. Para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia, o candidato dever, no ato de inscrio, declarar que possui deficincia e encaminhar ao Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES), laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de inscrio, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como a provvel causa da deficincia, na forma do subitem 4.3 deste Edital, acompanhado do requerimento constante do Anexo V deste Edital. 4.3. O candidato dever encaminhar, impreterivelmente at o dia 12 de agosto de 2013, o laudo mdico citado no subitem 4.2. deste Edital e o requerimento constante do Anexo V devidamente preenchido e assinado, via SEDEX, para o Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) Concurso Pblico MP/GO, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia/DF ou presencialmente na Central de Atendimento ao Candidato (CAC) no seguinte endereo: Rua P-16, Quadra P-108, lote 01, sala n 03 - Setor dos Funcionrios, Goinia-GO, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 6 deste Edital. 4.3.1. O Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) divulgar no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 14 de agosto de 2013, a listagem contendo o resultado da apreciao dos requerimentos para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia e dos respectivos documentos. 4.3.2. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar dos requerimentos para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia, o Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 20 de agosto de 2013, a listagem contendo o resultado final dos pedidos para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia. 4.4. O envio do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato. O Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 4.5. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia deste laudo. 4.6. O candidato que necessitar de atendimento especial no dia da prova poder requerer, na forma do item 5 deste Edital e no ato da inscrio, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto na Lei Estadual n 14.715, de 4 de fevereiro de 2004. 4.7. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado e classificado no concurso pblico, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral. 4.8. O candidato que se declarar pessoa com deficincia, caso aprovado e classificado no Concurso Pblico, ser convocado, antes da nomeao, para submeter-se percia mdica promovida pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) com o Ministrio Pblico do Estado de Gois, que verificar sua qualificao como pessoa com deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo cargo, conforme previsto na Lei Estadual n 14.715, de 4 de fevereiro de 2004. 4.9. O candidato mencionado no subitem 4.8. deste Edital dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico original, ou de cpia autenticada do laudo, que ateste a espcie, grau e ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente do CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme previsto na Lei Estadual n 14.715, de 4 de fevereiro de 2004. 4.10. A inobservncia do disposto nos subitens 4.2. e 4.9. deste Edital ou o no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas s pessoas com deficincia. 4.11. A incapacidade do candidato para o adequado exerccio do cargo, comprovada por meio da percia mdica referida no subitem 4.8 deste Edital, acarretar em sua eliminao do Concurso Pblico. 4.12. As vagas definidas no subitem 4.1. deste Edital, que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Concurso Pblico ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao em cada cargo. 5. DAS SOLICITAES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS 5.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para realizao da prova dever indicar no formulrio constante do Anexo V, os recursos especiais necessrios e ainda entregar at o dia 12 de agosto de 2013, na Central de Atendimento ao Candidato (CAC), localizada na Rua P-16, Quadra P-108, lote 01, sala n 03 - Setor dos Funcionrios, Goinia-GO, ou enviar via postal (SEDEX), para o Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) Concurso Pblico MP/GO, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia/DF, laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses contados at o ltimo dia de inscrio, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao no ser recebida, salvo nos casos de fora maior. 5.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda e cuidado da criana, o acompanhante se submeter as instrues contidas no subitem 7.14. A candidata que no levar um acompanhante no far a prova. 5.3. A solicitao de atendimento especial ser deferida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade. 5.4. O candidato que fizer uso de aparelho auditivo por orientao mdica dever solicitar permisso para seu uso durante a realizao das provas, de acordo com as instrues contidas no subitem 5.1. e, no laudo mdico, constaro a indicao e a justificativa para o uso do equipamento. 5.5. O candidato com deficincia(s), que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, dever apresentar requerimento na forma do item 5.1., acompanhado do laudo mdico, emitido por especialista da rea de sua deficincia, contendo indicao e a justificativa para a concesso do benefcio. 5.6. Para assegurar a isonomia entre os participantes do certame, por padro, ser concedida 1 (uma) hora adicional para os candidatos que tiverem deferidos os requerimentos formulados nos termos do item 5.5. 6. DA INSCRIO

6.1. DAS TAXAS 6.1.1. Nvel Bsico: R$ 35,00 (trinta e cinco reais). 6.1.2. Nvel Mdio: R$ 47,00 (quarenta e sete reais). 6.1.3. Nvel Superior: R$ 75,00 (setenta e cinco reais) 6.2. As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br no perodo compreendido entre 8h (oito horas) do dia 8 de julho de 2013 e 23h 59min (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos) do dia 9 de agosto de 2013 . 6.2.1. Sero disponibilizados, na Central de Atendimento ao Candidato (CAC), situada na Rua P-16, Quadra P-108, lote 01, sala n 03 - Setor dos Funcionrios, Goinia-GO, no perodo de inscrio, no horrio das 9h (nove horas) s 17h (dezessete horas), equipamentos de informtica (computadores, acesso internet e impressora), para a realizao da inscrio e impresso do boleto para pagamento. 6.2.2. O Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica, tais como: falha dos computadores, do sistema de comunicao de dados, congestionamento das linhas de comunicao e falta de energia. 6.3. Aps a concluso da inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto de cobrana, pagvel em toda a rede bancria e nas casas lotricas, que ficar disponvel para visualizao e impresso no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 6.3.1. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 22 de agosto de 2013. 6.3.2. As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio ou do deferimento de sua iseno, validado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) . 6.3.3. O candidato responsvel pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato da inscrio, sob as penas da lei. 6.4. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.4.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento deste Edital, bem como dos requisitos exigidos para a participao no certame. 6.4.2. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, emitido pelo Ministrio da Fazenda. 6.4.3. As informaes prestadas no ato da inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma correta e completa. 6.4.3.1. O candidato dever preencher, de forma completa, todos os campos assinalados como obrigatrios e indicar alm do endereo, o Cdigo de Endereamento Postal (CEP) de sua residncia, telefone para contato e, opcionalmente, um endereo de correio eletrnico (e-mail). 6.4.4. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente previstas. 6.4.4.1. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, no efetivando a inscrio. 6.4.4.2. vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio. 6.4.4.3. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 6.4.5. O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar por ocasio da convocao para a posse, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo, conforme o disposto no item 3 deste Edital. 6.5. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 6.5.1. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico); e b) for membro de famlia de baixa renda. 6.5.2. Os candidatos que atendam ao disposto no subitem 6.5.1. podero requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio da seguinte forma: a) imprimir, preencher e assinar o formulrio para requerimento de iseno da taxa de inscrio disponvel no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; b) o candidato dever emitir declarao assinada de que atende condio estabelecida na letra a do subitem 6.5.1; c) tirar cpia legvel de documento de identidade vlido. 6.5.2.1. A documentao indicada no item 6.5.2. dever ser entregue na Central de Atendimento ao Candidato (CAC), situada na Rua P-16, Quadra P-108, lote 01, sala n 03 - Setor dos Funcionrios, Goinia-GO ou enviada por meio digital para o email - isencao@iades.com.br, no perodo de 8 de julho a 12 de agosto de 2013 . 6.5.3. No ser aceito o requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio formulado por procurador. 6.5.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso pblico. 6.5.5. No dia 14 de agosto de 2013 ser divulgada no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, a listagem contendo o resultado preliminar da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio. 6.5.6. Os candidatos que no tiverem seu pedido deferido, tero 2 (dois) dias teis, contados da divulgao do resultado da apreciao, para interpor recurso da deciso que no conceder a iseno do pagamento da taxa de inscrio. Caso o seu recurso no seja conhecido ou provido, o candidato ter at o dia 22 de agosto de 2013 para o pagamento da taxa de inscrio, sob pena de no acolhimento da inscrio no concurso pblico. 7. DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA 7.1. Para todos os cargos, as provas objetiva e discursiva tero a durao de 5 (cinco) horas e sero aplicadas na

data provvel de 15 de setembro de 2013, no perodo vespertino. 7.2. Os locais, datas e horrios de aplicao das provas objetiva e discursiva sero divulgados no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 9 de setembro de 2013 . 7.3. O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material transparente, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital, no caderno de provas e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.3.1. O candidato responsvel pela devoluo da sua folha de respostas e da sua folha de texto definitivo devidamente preenchida(s) ao final da prova. Em hiptese alguma o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com as folhas de respostas da prova objetiva e(ou) com a folha de texto definitivo da prova discursiva, que constituem os nicos documentos vlidos para a correo das provas e processamento do resultado do Concurso Pblico. 7.3.2. O preenchimento da folha de respostas e da folha de texto definitivo dever ser feito dentro do prazo estipulado no subitem 7.1 para a realizao das provas objetivas e discursivas. 7.4. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital e(ou) com a folha de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) marcao de mais de uma alternativa por questo. 7.5. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas ou a escrita na folha de texto definitivo sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que solicitou atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do Americano de Desenvolvimento (IADES) devidamente treinado. 7.7. No sero fornecidas, por telefone, fax e(ou) correio eletrnico, informaes a respeito de data, local e horrio de aplicao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados na internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 7.8. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta , fabricada de material transparente, do comprovante de inscrio e de documento de identidade original . No ser permitido em hiptese alguma o uso de lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao das provas. 7.8.1. No ser admitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio, que corresponder ao do fechamento dos portes. 7.9. O candidato que se retirar da sala de aplicao das provas no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, por fiscal ou por membro da coordenao do Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES). 7.10. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997). 7.10.1. No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, carto de inscrio no CPF, ttulo eleitoral, carteira nacional de habilitao (modelo antigo), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, carteira nacional de habilitao com prazo vencido, carteira de identidade com validade vencida, documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados. 7.10.2. O candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.10. deste Edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 7.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de aplicao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.11.1. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador. 7.12. No ser aplicada prova, em hiptese alguma, em local, data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado. 7.13. No ser permitida, durante a aplicao das provas, a comunicao entre os candidatos. 7.13.1. No ser permitida, no local de aplicao prova a utilizao de mquinas calculadoras e(ou)similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 7.14. No local de aplicao das provas, no ser permitido ao candidato permanecer ou manter consigo aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES). O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 7.15. No ser permitida a entrada de candidato no local de aplicao das provas com arma de qualquer espcie. 7.16. O Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao das provas, objeto algum citado no subitem 7.14. deste Edital. O funcionamento, ainda que involuntrio, de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao da prova implicar a eliminao automtica do candidato. 7.17. No ser admitido, durante a realizao da prova, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro

acessrio que cubra as orelhas do candidato. 7.18. As pessoas que possuam cabelos compridos devero mant-los presos durante toda a realizao da prova, de forma que as orelhas permaneam descobertas. 7.19. O Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados. 7.20. Em hiptese alguma, haver segunda chamada para a aplicao das provas. O no comparecimento na data, local e horrio designados para as provas, implicar a eliminao automtica do candidato. 7.21. O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES). 7.22. O candidato somente poder se retirar, definitivamente, da sala de aplicao das provas aps 2 (duas) horas de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de provas ou a folha de respostas. 7.23. Somente quando faltarem 30 (trinta) minutos para o trmino do tempo fixado para realizao das provas, o candidato poder deixar o local levando consigo o caderno de provas. 7.24. A inobservncia dos subitens 7.22. e 7.23. deste Edital constar na ata da sala e acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 7.25. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado, o candidato que, em qualquer etapa do concurso pblico ou durante a aplicao das provas: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagem para si e(ou) para terceiros; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) utilizar-se de livros, dicionrios, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se comunicar com outro candidato; d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager, notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento similar, em desacordo com o disposto no item 7.14. deste Edital. e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e(ou) os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e (ou) em qualquer outro meio; g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem a autorizao e(ou) acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao do Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) ; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e (ou) a folhas de texto definitivo; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e (ou) nas folhas de texto definitivo; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; ou l) descumprir este Edital e(ou) outros que vierem a ser publicados. 7.26. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 7.27. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 7.28. No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) quanto aos critrios de avaliao e de classificao. 8. DA PROVA OBJETIVA 8.1. A prova objetiva ser composta por 50 (cinquenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (ci nco) alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 70 (setenta) pontos, de acordo com o nmero de questes e os pesos definidos no Anexo III e contedo programtico definido no Anexo IV. 8.2. A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico. 8.3. Sero considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que obtiverem o mnimo de 50% (cinquenta por cento) da pontuao total mxima permitida para cada um dos conhecimentos avaliados na prova, ou seja, 15 (quinze) pontos para conhecimentos bsicos e 20 (vinte) pontos conhecimentos especficos. 9. DA PROVA DISCURSIVA 9.1. A prova discursiva, para todos os cargos, ser realizada no mesmo dia e dentro do prazo de durao previsto para a realizao da prova objetiva. 9.2. A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 20,00 (vinte) pontos. 9.3. A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material transparente, no sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato e se o candidato solicitou atendimento especial, observado o disposto no item 5 deste Edital. Nesse caso, a prova ser gravada e o candidato ser acompanhado por um fiscal do Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 9.4. A(s) folha(s) de texto definitiva(s) da prova discursiva no poder(o) ser assinada(s), rubricada(s) nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de sua anulao. 9.5. A(s) folha(s) de texto definitivo ser(o) o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 9.6. Sero considerados aprovados na prova discursiva os candidatos que obtiverem o mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova discursiva, ou seja, 10,00 (dez) pontos. 9.7. DA PROVA DISCURSIVA PARA CARGOS DE NVEL BSICO

9.7.1. A prova discursiva ser composta por 1 (uma) redao, e ter o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. 9.7.2. A prova discursiva, consistir na elaborao de texto dissertativo e(ou) descritivo, com extenso mnima de 15 (quinze) linhas e mxima de 30 (trinta) linhas, com base em tema formulado pela Banca Examinadora, primando pela clareza, preciso, consistncia e conciso. 9.7.3. O candidato receber nota 0,00 (zero) na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 15 (quinze) linhas, de no haver texto ou de identificao em local indevido. 9.7.4. Em cada texto avaliado, a apresentao textual, a estrutura textual e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (ND). 9.7.5. A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao. 9.7.6. Para a redao, ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 9.7.7. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 9.7.8. Para cada candidato, ser calculada a pontuao final na prova discursiva (NPD) da seguinte forma: (NPD) = ND ((NE/TL) x 3). 9.7.9. Ser atribuda nota 0,00 (zero) ao candidato que obtiver NPD< 0,00 (zero). 9.8. DA PROVA DISCURSIVA PARA CARGOS DE NVEL MDIO 9.8.1. A prova discursiva para os cargos de nvel mdio ser composta por 2 (duas) questes discursivas. 9.8.2. As questes discursivas sero elaboradas a partir dos temas do contedo programtico especfico constante no Anexo IV deste Edital, e tero o objetivo de avaliar os conhecimentos sobre o tema proposto e, ainda, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. A resposta dada pelo candidato dever ter extenso mnima de 5 (cinco) linhas e mxima de 20 (vinte) linhas, para cada questo. 9.8.3. A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 20,00 (vinte) pontos, sendo a pontuao mxima para cada questo discursiva igual a 10 (dez) pontos. 9.8.4. O candidato receber nota 0,00 (zero) na prova discursiva em casos de fuga do tema, de haver texto com quantidade inferior a 5 (cinco) linhas, de no haver texto ou de identificao em local indevido. 9.8.5. No texto avaliado, o conhecimento tcnico, a apresentao textual, a estrutura textual e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do conhecimento especfico para cada questo (DQn), assim distribudos: a) Tema e Argumentao (TA), pontuao mxima igual a 5 (cinco) pontos. Sero verificados o conhecimento tcnico, a adequao ao tema, a adequao proposta, a seleo de ideias distribudas de forma lgica, concatenadas e sem fragmentao e a apresentao de informaes fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e consistncia de raciocnio, sem contradio; b) Coerncia Argumentativa e Elaborao Crtica (CC), pontuao mxima igual a 5 (cinco) pontos. Ser verificada a seleo e ordenao de argumentos, relaes de implicao ou de adequao entre premissas e as concluses que dela se tiram ou entre afirmaes e as consequncias que delas decorrem e a pertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio. 9.8.5.1. Desta forma, DQn (domnio do conhecimento especfico para cada questo) = TA + CC. 9.8.6. A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao. 9.8.7. Para o texto dissertativo e(ou) descritivo e questes discursivas, ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 9.8.8. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 9.8.9. Para cada candidato, ser calculada a nota da questo discursiva (NQn) da seguinte forma: NQn = DQn ((NE/TLn ) x 3). 9.8.10. Ser atribuda nota 0,00 (zero), no item avaliado, ao candidato que obtiver NT < 0,00 ou NQ < 0,00. 9.8.11. A pontuao final na prova discursiva (NPD) ser calculada atravs da soma da nota de cada uma das 2 (duas) questes discursivas, ou seja: NPD = NQ1 + NQ2. 9.9. DA PROVA DISCURSIVA PARA CARGOS DE NVEL SUPERIOR 9.9.1. A prova discursiva para os cargos de nvel superior ser composta por 4 (quatro) questes discursivas. 9.9.2. As questes discursivas sero elaboradas a partir dos temas constantes do contedo programtico especfico do Anexo IV deste Edital, e tero o objetivo de avaliar os conhecimentos sobre o tema proposto e, ainda, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. A resposta dada pelo candidato dever ter extenso mnima de 5 (cinco) linhas e mxima de 15 (quinze) linhas, para cada questo. 9.9.3. A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 20,00 (vinte) pontos, sendo a pontuao mxima para cada questo discursiva igual a 5 (cinco) pontos. 9.9.4. O candidato receber nota 0,00 (zero) na pontuao definida para cada questo discursiva em casos de fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 5 (cinco) linhas, de no haver texto ou de identificao em local indevido. 9.9.5. No texto avaliado, o conhecimento tcnico, a apresentao textual, a estrutura textual e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do conhecimento especfico para cada questo (DQn), assim distribudos: a) Tema e Argumentao (TA), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificados o conhecimento tcnico, a adequao ao tema, a adequao proposta, a seleo de ideias distribudas de forma lgica, concatenadas e sem fragmentao e a apresentao de informaes fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e consistncia de raciocnio, sem contradio; b) Coerncia Argumentativa e Elaborao Crtica (CC), pontuao mxima igual a 2, 5 (dois vrgula cinco) pontos. Ser verificada a seleo e ordenao de argumentos, relaes de implicao ou de adequao entre premissas e as concluses que dela se tiram ou entre afirmaes e as consequncias que delas decorrem e a pertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio.

9.9.5.1. Desta forma, DQn (domnio do conhecimento especfico para cada questo) = TA + CC. 9.9.6. A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao. 9.9.7. Para o texto dissertativo e(ou) descritivo e questes discursivas, ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 9.9.8. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 9.9.9. Para cada candidato, ser calculada a nota da questo discursiva (NQn) da seguinte forma: NQn = DQn ((NE/TLn ) x 3). 9.9.10. Ser atribuda nota 0,00 (zero), no item avaliado, ao candidato que obtiver NT < 0,00 ou NQ < 0,00. 9.9.11. A pontuao final na prova discursiva (NPD) ser calculada atravs da soma da nota de cada uma das 4 (quatro) questes discursivas, ou seja: NPD = NQ1 + NQ2 + NQ3 + NQ4. 10. DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL 10.1. A avaliao de ttulos e de experincia profissional, de carter unicamente classificatrio, valer no mximo 10,00 (dez) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos e dos comprovantes de experincia apresentados seja superior a esse valor. 10.2. Somente sero aceitos os ttulos e os comprovantes de experincia a seguir relacionados, observados os limites de pontuao e expedidos at a data fixada para sua entrega. 10.2.1. ITEM DE AVALIAO: Doutorado. 10.2.1.1. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Doutorado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 10.2.1.2. PONTUAO POR ITEM: 3,00 (trs) pontos. 10.2.1.3. PONTUAO MXIMA: 3,00 (trs) pontos. 10.2.2. ITEM DE AVALIAO: Mestrado. 10.2.2.1. TTULO: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Mestrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 10.2.2.2. PONTUAO POR ITEM: 2,00 (dois) pontos. 10.2.2.3. PONTUAO MXIMA: 2,00 (dois) pontos. 10.2.3. ITEM DE AVALIAO: Ps-graduao lato sensu. 10.2.3.1. TTULO: Certificado de concluso em curso de ps-graduao em nvel de especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas, expedido por instituio credenciada pelo Ministrio da Educao. 10.2.3.2. PONTUAO POR ITEM: 1,00 (um) ponto. 10.2.3.3. PONTUAO MXIMA: 2,00 (dois) pontos. 10.2.4. ITEM DE AVALIAO: Graduao. 10.2.4.1. TTULO: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao, alm do exigido como requisito para o cargo, conforme o Anexo II deste Edital, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 10.2.4.2. PONTUAO POR ITEM: 1,00 (um) ponto. 10.2.4.3. PONTUAO MXIMA: 1,00 (um) ponto. 10.2.5. ITEM DE AVALIAO: Experincia profissional. 10.2.5.1. TTULO: Certido de Tempo de servio pblico em cargo efetivo do Ministrio Pblico do Estado de Gois, conforme disposto no artigo 17, caput, da Lei Estadual n 13.162, de 5 de novembro de 1997. 10.2.5.2. PONTUAO POR ITEM: 0,20 (zero vrgula vinte) ponto para cada ano completo. 10.2.5.3. PONTUAO MXIMA: 1,00 (um) ponto. 10.2.6. ITEM DE AVALIAO: Experincia profissional. 10.2.6.1. TTULO: Certido de Tempo de servio pblico em cargo efetivo no Brasil. 10.2.6.2. PONTUAO POR ITEM: 0,10 (zero vrgula dez) ponto para cada ano completo. 10.2.6.3. PONTUAO MXIMA: 1,00 (um) ponto. 10.3. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado quando traduzido para a lngua portuguesa por tradutor pblico juramentado e convalidado por instituio oficial brasileira reconhecida pelo Ministrio da Educao. 10.4. Os ttulos devero ser entregues pessoalmente ou por procurador, mediante procurao do candidato, com reconhecimento de firma, na Central de Atendimento ao Candidato (CAC), situada na Rua P-16, Quadra P-108, lote 01, sala n 03 - Setor dos Funcionrios, Goinia-GO, no horrio ininterrupto das 9h (nove horas) s 17h (dezessete horas), em data a ser divulgada oportunamente. 10.4.1. No sero aceitos, em hiptese alguma, ttulos encaminhados via Correio, fax e(ou) via correio eletrnico. 10.5. Para receber a pontuao referente experincia profissional, constante nos subitens 10.2.5. e 10.2.6. deste Edital, o candidato dever apresentar certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, dia, ms e ano) e o cargo ocupado, com a descrio das atividades desenvolvidas. 10.5.1. A declarao/certido mencionada no subitem 10.5. dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 10.6. Para efeito de pontuao da experincia profissional, no ser considerada frao de ano, tampouco ser admitida a sobreposio de tempo de trabalho. 10.7. Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao. 10.8. Os pontos que excederem o valor mximo estabelecido para cada ttulo, bem como os que excederem os 10,00 (dez) pontos fixados no subitem 10.1. deste Edital, sero desconsiderados. 10.9. Somente sero aceitos certificados de cursos lato sensu nos quais constem todos os dados necessrios sua perfeita avaliao, inclusive a carga horria do respectivo curso.

10.10. O candidato dever entregar em 2 (duas) vias, o formulrio devidamente preenchido e assinado, a ser disponibilizado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES), no qual indicar os ttulos apresentados. Com esse formulrio, o candidato dever apresentar, salvo no caso de comprovao de tempo de experincia, 1 (uma) cpia autenticada em cartrio de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma, tampouco sero recebidos documentos originais, exceo das declaraes/certides emitidas pelos rgos pblicos. 10.11. Cada ttulo e comprovante de experincia profissional ser considerado 1 (uma) nica vez. 10.12. O Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) disponibilizar o formulrio citado no subitem 10.10. deste Edital no endereo eletrnico http://www.iades.com.br e na Central de Atendimento ao Candidato (CAC) do Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES), localizada na Rua P-16, Quadra P-108, lote 01, sala n 03 - Setor dos Funcionrios, Goinia-GO. 10.13. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio. 10.14. Constatada, a qualquer tempo, irregularidade e(ou) ilegalidade na obteno de ttulos e na comprovao de experincia profissional apresentada, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada sua m-f, este ser excludo do Concurso Pblico. 10.15. No receber pontuao o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e(ou) no local, se for o caso, especificados neste Edital e no edital de convocao para a avaliao de ttulos e de experincia profissional. 11. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 11.1. Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas na folha de respostas. 11.2. A nota de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela soma das notas obtidas na prova objetiva de conhecimentos bsicos e na prova objetiva de conhecimentos especficos, considerando-se os pesos previstos no Anexo III. 11.2.1. A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos bsicos ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso dessa prova (peso 1 (um)). 11.2.2. A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos especficos ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso dessa prova (peso 2 (dois)). 11.3. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do Concurso Pblico o candidato que obtiver pontuao inferior a: a) 50% (cinquenta por cento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de conhecimentos bsicos; e b) 50% (cinquenta por cento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de conhecimentos especficos. 11.4. O candidato eliminado na forma do subitem 11.3. deste Edital no ter classificao alguma no Concurso Pblico. 11.5. Os candidatos no eliminados na forma do subitem 11.3. deste Edital sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes da nota final obtida na prova objetiva. 11.6. Com base na lista organizada na forma do subitem 11.5. deste Edital, sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos classificados at as posies-limite indicadas no quadro a seguir, respeitados os empates na ltima posio. Os candidatos que excederem as posies-limite definidas no quadro em referncia sero considerados eliminados do Concurso Pblico e no tero classificao alguma. 11.6.1. As posies-limite foram definidas observado o seguinte critrio: posio-limite = (5(cinco) X n de vagas) + Cadastro de reserva = (2 (duas) X o n de vagas)). Emprego Classificao Geral Classificao PD Tcnico Ambiental - Biologia (2 vagas) 14 Tcnico Ambiental - Engenharia Agronmica (1 7 vaga) 103 Tcnico em Edificaes - Engenharia Civil (5 35 3 vagas) 104 Tcnico em Medicina (1 vaga) 7 105 Tcnico em Medicina do Trabalho (1 vaga) 7 201 Assistente Administrativo (9 vagas) 63 6 202 Assistente de Informtica (11 vagas) 77 7 203 Secretrio Assistente (15 vagas) 105 10 301 Auxiliar Motorista (7 vagas) 49 4 302 Artfice de Mecnica de Veculos(1 vaga) 7 11.7. Ser eliminado e no ter classificao alguma no Concurso Pblico o candidato que obtiver, na prova discursiva, nota inferior a 10,00 (dez) pontos. 11.8. Os candidatos no eliminados na forma do subitem 11.7. deste Edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da nota final na prova objetiva e da nota obtida na prova discursiva. 11.9. Todos os candidatos no eliminados na forma do subitem 11.7. deste Edital sero convocados para a avaliao de ttulos e de experincia profissional. 11.10. O candidato no convocado na forma do subitem 11.9. deste Edital estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no Concurso Pblico. 11.11. Todos os clculos citados neste Edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco). 12. DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO 12.1. Para todos os candidatos, a nota final no Concurso Pblico ser igual soma das notas obtidas na prova objetiva, na prova discursiva e na avaliao de ttulos e de experincia profissional. 12.2. Os candidatos sero ordenados por cargo, de acordo com os valores decrescentes da nota final no Concurso Cdigo 101 102

Pblico. 13. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 13.1. Em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) for mais idoso, conforme o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos; c) obtiver maior nota na prova discursiva. 13.2. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior tempo de servio pblico em cargo efetivo. 14. DOS RECURSOS 14.1. O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser afixado no mural de avisos da Central de Atendimento ao Candidato (CAC) do Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES), localizada na Rua P-16, Quadra P-108, lote 01, sala n 03 - Setor dos Funcionrios, Goinia-GO e divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, no primeiro dia til seguinte ao da aplicao da prova objetiva. 14.2. O candidato que desejar poder interpor recurso nas seguintes hipteses: a) contra o resultado preliminar dos candidatos que solicitaram iseno de taxa de inscrio; b) contra o resultado preliminar dos candidatos que se declararam pessoas com deficincia; c) contra o resultado preliminar dos candidatos que solicitaram atendimento especial no dia da prova; d) contra o resultado preliminar da prova objetiva; e) contra o resultado da classificao da prova objetiva; f) contra o resultado preliminar da prova discursiva; g) contra o resultado da classificao da prova discursiva; h) contra o resultado preliminar da avaliao de ttulos e de experincia profissional; i) contra a classificao final no Concurso Pblico. 14.2.1. O prazo para recurso ser de at 2 (dois) dias teis, contados do dia subsequente ao da divulgao oficial do resultado da etapa respectiva, conforme o modelo correspondente de formulrio, que ser disponibilizado no momento da divulgao do gabarito oficial preliminar e dos demais resultados. 14.3. O candidato dever entregar o recurso pessoalmente ou por procurador, mediante procurao do candidato, com reconhecimento de firma, na Central de Atendimento ao Candidato (CAC) do Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES), localizada na Rua P-16, Quadra P-108, lote 01, sala n 03 - Setor dos Funcionrios, GoiniaGO, no prazo assinalado no subitem 14.2.1. 14.4. No ser aceito recurso encaminhado via postal, fac-smile, internet e(ou) correio eletrnico. 14.5. O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (1 (um)original e 1 (uma) cpia), devendo cada conjunto conter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa. 14.6. Cada conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES); c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) capa nica constando: nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do cargo, com o respectivo cdigo, para o qual est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato; e) sem identificao do candidato no corpo do recurso; f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado na internet, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 14.7. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste Edital, sero indeferidos. 14.8. Se do exame de recursos resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes sofrer alterao. 14.9. Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso. 14.10. Recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido. 14.11. No sero apreciados recursos que forem apresentados: a) em desacordo com as especificaes contidas neste item; b) com argumentao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s). 14.12. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 15. DAS DISPOSIES FINAIS 15.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos comunicados, neste Edital e em outros editais a serem publicados. 15.2. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico, exceto quanto ao subitem 7.2. deste Edital, na Central de Atendimento ao Candidato (CAC) do Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES), localizada na Rua P-16, Quadra P-108, lote 01, sala n 03 - Setor dos Funcionrios, Goinia-GO, por meio dos telefones (62) 3624 1609 ou (61) 3202 1609 ou via internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 15.3. O candidato que desejar relatar ao Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) fatos ocorridos durante a realizao do Concurso Pblico dever faz-lo na Central de Atendimento ao Candidato (CAC) do Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES), localizada no endereo citado no subitem 15.2 deste Edital; o u por meio de correspondncia endereada Caixa Postal 8642, CEP 70.312-370, Braslia/DF, ou, ainda, por meio de mensagem enviada para o endereo eletrnico cac@iades.com.br. 15.4. A comunicao na forma do item 15.3. que, por erro do candidato, no for corretamente encaminhada ao Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES), poder no ser por ele conhecida. 15.5. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial do Ministrio Pblico do Estado de Gois (DOMP), no

endereo eletrnico http://www.mpgo.mp.br/portal/domp, e na pgina do Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) na internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 15.6. A aprovao e a classificao no presente Concurso Pblico, dentro do nmero de vagas oferecidas geram direito nomeao, limitada ao prazo de validade do Concurso Pblico e convenincia e ao interesse da Administrao Pblica. 15.6.1. O cadastro de reserva no gera garantia de futuras vagas e, ocorrendo o surgimento de vagas, ser obedecida rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos. 15.7. Os candidatos que ingressarem nos quadros de pessoal da Procuradoria Geral de Justia do Estado de Gois obedecero ao disposto na Lei Estadual n 14.810, de 1 de julho de 2004 e, no que couber, ao regime jurdico estipulado na Lei Estadual n 10.460, de 22 de fevereiro de 1988. 15.8. O candidato aprovado no presente Concurso Pblico, quando convocado para a posse, dever apresentar-se munido dos documentos relacionados no item 3 deste Edital, sem embargo da apresentao de outros exigidos por Lei ou Ato Administrativo da Procuradoria-Geral de Justia. 15.9. O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, contado a partir da data de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa . 15.10. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pelo Procurador-Geral de Justia do Estado de Gois, publicado no Dirio Oficial do Ministrio Pblico do Estado de Gois (DOMP), afixado no mural de avisos da Central de Atendimento ao Candidato (CAC) do Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES), localizada no endereo citado no subitem 15.2. deste Edital e divulgado na internet, nos endereos eletrnicos http://www.iades.com.br e http://www.mpgo.mp.br. 15.11. O candidato dever manter atualizado seu endereo e seu telefone junto ao Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES), enquanto estiver participando do Concurso Pblico, e junto Procuradoria Geral de Justia do Estado de Gois, se aprovado no Concurso Pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados. 15.12. Acarretar a eliminao sumria do candidato no Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste Edital. 15.13. Os casos omissos sero resolvidos pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) em conjunto com a Comisso de Coordenao e Acompanhamento do Concurso Pblico designada pela Portaria n 1.202/2013, publicada na edio n 962, de 21 de maio de 2013, do Dirio Oficial do Ministrio Pblico do Estado de Gois. 15.14. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso Pblico. 15.15. Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste Edital somente podero ser feitas por meio de outro Edital. Goinia, Estado de Gois, aos 28 de junho de 2013.

Lauro Machado Nogueira Procurador-Geral de Justia

MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE GOIS PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E BSICO DO QUADRO DE SERVIOS AUXILIARES EDITAL N. 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2013 MP/GO, DE 28 DE JUNHO DE 2013

ANEXO I QUADRO DE VAGAS, REMUNERAO BSICA E CARGA HORRIA DE TRABALHO O Concurso Pblico ser realizado para preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva, conforme o quadro a seguir. Total de cargos vagos 2 1 Vagas s PCD(*) (*) (*) Vencimento bsico (em R$) 6.183,64 6.183,64

Cadastro de reserva 4 2

Cdigo 101 102 Cargos Tcnico Ambiental - Biologia Tcnico Ambiental - Engenharia Agronmica 103 Tcnico em Edificaes - Engenharia Civil 104 105 201 202 203 301 302 Tcnico em Medicina Tcnico em Medicina do Trabalho Assistente Administrativo Assistente de Informtica Secretrio Assistente Auxiliar Motorista Artfice de Mecnica de Veculos

Carga horria Semanal 40 40

10

6.183,64

40

1 1 9 11 15 7 1

2 2 18 22 30 14 2

(*) (*) 2 3 4 2 (*)

6.183,64 6.183,64 3.078,45 3.078,45 3.078,45 2.462,61 2.462,61

40* 40 40 40 40 40 40

(*) PCD - Pessoa com deficincia: no foram reservadas vagas s pessoas com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, considerando-se apenas os cargos vagos. - A cada grupo de 10 (dez) candidatos nomeados para cada cargo, 1(um) ser candidato com deficincia, observada a ordem de classificao, conforme a Lei Estadual n 14.715, de 4 de fevereiro de 2004 e Resoluo n 81, de 31 de janeiro de 2012, do Conselho Nacional do Ministrio Pblico (CNMP). * Vide artigo 16, da Lei Complementar n 65, de 18 de dezembro de 2008.

MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE GOIS PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E BSICO DO QUADRO DE SERVIOS AUXILIARES EDITAL N. 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2013 MP/GO, DE 28 DE JUNHO DE 2013

ANEXO II RELAO DE CARGOS, REQUISITOS E DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES CARGO 101: TCNICO AMBIENTAL - BIOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Biologia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Biologia. DESCRIO DAS ATRIBUIES DO CARGO: Auxiliar no planejamento, execuo e avaliao de planos, projetos, programas e pesquisas da administrao superior do Ministrio Pblico; auxiliar na elaborao de polticas institucionais, no desenvolvimento e na execuo de projetos relacionados a educao ambiental; realizar intercmbio e articulao com entidades ambientalistas; analisar convnios, contratos e acordos de defesa do meio ambiente e do patrimnio histrico, paisagstico e cultural; elaborar laudos e pareceres tcnicos em sua rea de atuao; proceder a anlise e avaliao de EIA/RIAMs e EIBHs encaminhados ao Ministrio Pblico e dos demais processos de licenciamento ambiental; auxiliar na promoo de cursos, palestras e outros eventos de natureza tcnica; atuar como assistente nas percias e laudos tcnicos, quando requisitados e indicados pelos rgos de execuo e administrao do Ministrio Pblico e Centros de Apoio; elaborar projetos e efetuar vistorias e percias; outras atividades afins; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. CARGO 102: TCNICO AMBIENTAL - ENGENHARIA AGRONMICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Agronomia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. DESCRIO DAS ATRIBUIES DO CARGO: Auxiliar no planejamento, execuo e avaliao de planos, projetos, programas e pesquisas da administrao superior do Ministrio Pblico; auxiliar na elaborao de polticas institucionais, no desenvolvimento e na execuo de projetos relacionados a educao ambiental; realizar intercmbio e articulao com entidades ambientalistas; analisar convnios, contratos e acordos de defesa do meio ambiente e do patrimnio histrico, paisagstico e cultural; elaborar laudos e pareceres tcnicos em sua rea de atuao; proceder a anlise e avaliao de EIA/RIAMs e EIBHs encaminhados ao Ministrio Pblico e dos demais processos de licenciamento ambiental; auxiliar na promoo de cursos, palestras e outros eventos de natureza tcnica; atuar como assistente nas percias e laudos tcnicos, quando requisitados e indicados pelos rgos de execuo e administrao do Ministrio Pblico e Centros de Apoio; elaborar projetos e efetuar vistorias e percias; outras atividades afins; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. CARGO 103: TCNICO EM EDIFICAES - ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. DESCRIO DAS ATRIBUIES DO CARGO: Participar do planejamento, execuo e avaliao de planos, projetos, programas e pesquisas da administrao superior do Ministrio Pblico, emitir pareceres tcnicos em sua rea de atuao, quando instado por rgos da administrao, de execuo e Centros de Apoio Operacional; assessorar os membros do Ministrio Pblico na avaliao de processos ou procedimentos administrativos que contenham questes ligadas engenharia civil; assessorar a equipe encarregada do planejamento e de processos licitatrios na conduo dos certames para aquisio de materiais e contratao de servios ligados sua rea de atuao; bem como elaborar projetos, efetuar vistorias, percias e emitir pareceres tcnicos; alm de outras atividades afins; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior. CARGO 104: TCNICO EM MEDICINA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Medicina. DESCRIO DAS ATRIBUIES DO CARGO: Participar do planejamento, execuo e avaliao de planos, projetos, programas, pesquisas e diagnsticos da rea da sade no mbito de atuao do Ministrio Pblico; auxiliar na interpretao de laudos e outros documentos mdicos; elaborar pareceres tcnicos relativos a questes ligadas medicina, quando requisitado por rgos de execuo do Ministrio Pblico e Centros de Apoio Operacional ou solicitado pela administrao do MPGO; assessorar os membros do Ministrio Pblico na anlise de processos ou procedimentos administrativos que contenham questes ligadas medicina; zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes de sua rea de atuao e das necessidades do setor/departamento; participar do planejamento para aplicao de tcnicas de trabalho visando a qualidade dos servios prestados no setor de sua atuao; participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos visando o intercmbio e o aperfeioamento profissional em sua rea de atuao; prestar atendimento mdico preliminar nos casos de emergncia verificados na sede do Ministrio Pblico; substituir em seus afastamentos o Tcnico em Medicina do Trabalho, observadas as normas que regulamentam a profisso de mdico; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio da administrao do Ministrio Pblico, observadas a regulamentao da profisso de mdico.

CARGO 105: TCNICO EM MEDICINA DO TRABALHO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional como mdico especialista em Medicina do Trabalho no respectivo Conselho Regional de Medicina. DESCRIO DAS ATRIBUIES DO CARGO: Participar do planejamento, execuo e avaliao de planos, projetos, programas, pesquisas e diagnsticos do setor de sade do trabalho do Ministrio Pblico; auxiliar na interpretao de laudos mdicos e elaborar pareceres e laudos tcnicos quando requisitado por rgos de execuo ou da Administrao Superior do Ministrio Pblico e Centros de Apoio Operacional; firmar e conferir atestados e diagnsticos para fins de provimento de cargos, afastamentos, licenas, sindicncias e processos disciplinares; atuar no mbito da sade do trabalho e ocupacional do MPGO; elaborar laudos tcnicos, quando determinado pela Chefia Imediata ou Institucional, sobre as relaes de trabalho, insalubridade, periculosidade e incapacidade laboral; realizar exames peridicos e requisitar exames complementares, principalmente em relao s atividades que exigem ou apresentam ndice de risco maior, inclusive de readaptao funcional; identificar, se necessrio, em conjunto com outros profissionais, as principais medidas de preveno e controle de fatores de risco presentes no ambiente e condies de trabalho, inclusive a correta indicao e limites do uso dos Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e coletiva; atuar visando essencialmente a promoo da sade fsica e mental dos servidores do MPGO, formulando e gerenciando informaes estatsticas e epidemiolgicas relativas mortalidade, morbidade, incapacidade para o trabalho, para fins da vigilncia da sade e do planejamento, implementao e avaliao de programas de sade, incluindo a orientao para o programa de vacinao; planejar e participar de campanhas e aes de higiene e sade no trabalho, colaborando com a rea de segurana do trabalho; atuar no treinamento e orientao aos servidores quanto preveno de agravos sade; participar de estudos laboratoriais, percias e anlises processuais, emitindo pareceres tcnicos; esclarecer e conscientizar os servidores sobre acidentes de trabalho, estimulando-os em favor da preveno; manter permanente relacionamento profissional com a CIPA, valendo-se ao mximo das observaes por ela apresentada, alm de apoi-la, trein-la e atend-la; zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo dos servios; desenvolver suas atividades, aplicando normas e procedimentos de biossegurana; zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do setor/departamento; participar do planejamento para aplicao de tcnicas de trabalho visando a qualidade dos servios prestados no setor de sua atuao; prestar os primeiros atendimentos, em situaes emergenciais, aos membros, servidores e visitantes do Ministrio Pblico; propor a articulao e colaborao com rgos e entidades ligados preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; articular-se e colaborar com os setores responsveis pelos recursos humanos, fornecendo resultados de levantamentos tcnicos de riscos das reas e atividades para subsidiar a adoo de medidas de preveno; informar os servidores e a DiretoriaGeral sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes na Instituio, seus riscos especficos, bem como as medidas e alternativas de eliminao ou neutralizao dos mesmos; prestar atendimento mdico preliminar nos casos de emergncia verificados na sede do Ministrio Pblico; substituir em seus afastamentos o Tcnico em Medicina observadas as normas que regulamentam a profisso de mdico; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio da chefia imediata, mediata ou do Procurador-Geral de Justia. CARGO 201: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO DAS ATRIBUIES DO CARGO: Auxiliar no planejamento, execuo e avaliao de planos, projetos, programas e pesquisas da administrao superior do Ministrio Pblico. Executar tarefas administrativas para gesto das reas administrativas da Procuradoria Geral de Justia, tais como: protocolo, arquivo, oramento, finanas, pessoal, material, patrimnio, informtica, rgos colegiados, controladoria, etc. aplicando princpios de organizao e mtodos; coletar, classificar e registrar dados da atuao do Ministrio Pblico nas reas meio e fim; zelar pelos equipamentos e materiais da unidade ou rgo, de acordo com o controle de estoque e tombamento; operar equipamentos diversos necessrios ao desempenho de suas tarefas; gerir as rotinas burocrticas da unidade ou rgo; outras atividades afins; cumprir com as demais ordens emanadas da chefia imediata. CARGO 202: ASSISTENTE DE INFORMTICA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO DAS ATRIBUIES DO CARGO: Prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; executar tarefas de operao, instalao, manuteno e configurao de softwares e hardwares em equipamentos de informtica; elaborar pareceres tcnicos e relatrios de atividades tcnicas; redigir, digitar, e manter atualizados documentos descritivos de procedimentos tcnicos e operacionais. Efetuar estudos e procedimentos para implantao de redes de telecomunicaes, realizar operaes de protocolos de comunicao, instalao e manuteno de redes locais, instalao fsica e configurao de hubs, switches e roteadores, elaborar projetos na rea de redes e executar outras atividades compatveis com as atribuies do cargo. CARGO 203: SECRETRIO ASSISTENTE REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO DAS ATRIBUIES DO CARGO: Auxiliar no planejamento, execuo e avaliao de planos, projetos, programas e pesquisas da administrao superior do Ministrio Pblico, executar tarefas administrativas para gesto das reas administrativas da Procuradoria-Geral de Justia, tais como assegurar atendimento eficaz queles que procuram os rgos de administrao do Ministrio Pblico, auxiliar no atendimento ao pblico; receber, autuar e controlar a

tramitao de processos administrativos e judiciais atinentes unidade ou rgo, cumprindo despachos e registrando-os devidamente; organizar preencher e manter os livros obrigatrios da unidade ou rgo; controlar a emisso e o recebimento de expedientes; organizar o arquivo da unidade ou rgo; redigir ou digitar documentos diversos; cuidar das correspondncias; auxiliar na realizao de diligncias e audincias; organizar agenda e contatos de interesse da unidade ou rgo, com os devidos registros; zelar pelos equipamentos e materiais da unidade ou rgo, mantendo controle de estoque e tombamento; operar equipamentos diversos necessrios ao desempenho de suas tarefas; gerir as rotinas burocrticas da unidade ou rgo; outras atividades afins; cumprir com as demais ordens emanadas da chefia imediata. CARGO 301: ARTFICE DE MECNICA DE VECULOS REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso do ensino fundamental (antigo primeiro grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO DAS ATRIBUIES DO CARGO: Realizar servios de manuteno da parte mecnica e eltrica, na montagem parcial ou total de diversos equipamentos, mquinas e veculos a gasolina, lcool e diesel, para assegurar o seu funcionamento regular. CARGO 302: AUXILIAR MOTORISTA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso do ensino fundamental (antigo primeiro grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e possuir Carteira Nacional de Habilitao, categorias A e D, em plena validade. DESCRIO DAS ATRIBUIES DO CARGO: Dirigir os veculos do Ministrio Pblico; transportar servidores e membros do Ministrio Pblico, bem como materiais e equipamentos, auxiliando na carga e descarga destes; entregar e buscar correspondncias, processos e outros expedientes; auxiliar nas tarefas do oficial de promotoria quando ordenado pelo Promotor de Justia ou pela chefia imediata; zelar pela boa conservao do veculo utilizado, e comunicar imediatamente qualquer problema detectado; preencher relatrios acerca de suas atividades; acompanhar o Promotor de Justia em diligncias externas; outras atividades afins; cumprir com as demais ordens emanadas da chefia imediata.

MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE GOIS PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E BSICO DO QUADRO DE SERVIOS AUXILIARES EDITAL N. 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2013 MP/GO, DE 28 DE JUNHO DE 2013

ANEXO III QUANTIDADE DE QUESTES E PESOS 1. Para os cargos de nvel superior (cdigos 101 a 105). reas de Conhecimento Lngua Portuguesa Estudos Sociais / Atualidades Informtica bsica Legislao aplicada ao Ministrio Pblico do Estado de Gois Questes especficas da rea de formao Total Nmero de Questes 12 5 5 8 Peso 1 1 1 5 1 8 20 50 2 40 70 Total de Pontos 12 5

Conhecimentos Bsicos

Conhecimentos Especficos

2. Para os cargos de nvel mdio (cdigos 201 a 203). reas de Conhecimento Lngua Portuguesa Estudos Sociais / Atualidades Informtica bsica Legislao aplicada ao Ministrio Pblico do Estado de Gois Questes especficas da rea de formao Total 3. Para os cargos de nvel bsico (cdigos 301 e 302) reas de Conhecimento Lngua Portuguesa Matemtica Informtica bsica Legislao aplicada ao Ministrio Pblico do Estado de Gois Questes especficas da rea de formao Total Nmero de Questes 12 8 3 7 Peso 1 1 1 1 Total de Pontos 12 8 3 Nmero de Questes 12 5 5 8 Peso 1 1 1 1 Total de Pontos 12 5 5

Conhecimentos Bsicos

Conhecimentos Especficos

20 50

8 40 70

Conhecimentos Bsicos

Conhecimentos Especficos

20 50

7 40 70

MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE GOIS PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E BSICO DO QUADRO DE SERVIOS AUXILIARES EDITAL N. 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2013 MP/GO, DE 28 DE JUNHO DE 2013

ANEXO IV - CONTEDO PROGRAMTICO A legislao indicada nos contedos programticos a seguir se refere s redaes vigentes quando da publicao do presente Edital. As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao pela Banca Examinadora, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 1. CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 1.1. Lngua Portuguesa. 1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e subordinao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de crase. 1.2. ESTUDOS SOCIAIS/ATUALIDADES. 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, sade, segurana, artes e literatura com suas vinculaes histricas. 2. Noes de cidadania. 1.3. INFORMTICA BSICA. 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Conceitos, servios e tecnologias relacionadas a internet e a correio eletrnico. 3. Pacote BrOffice. 4. Noes relativas a softwares livres. 5. Noes de hardware e de software para o ambiente de microinformtica. 1.4. LEGISLAO APLICADA AO MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE GOIS. 1. O Ministrio Pblico na Constituio Federal de 1988 (art. 127 a 129). 2. O Ministrio Pblico na Constituio Estadual (art. 114 a 117). 3. Lei Complementar Estadual n 25, de 06 de julho de 1998. 3.1. Da autonomia do Ministrio Pblico. 3.2. Da organizao do Ministrio Pblico. 3.3. Dos rgos de Administrao Superior do Ministrio Pblico. 3.3.1. Do Procurador-Geral de Justia: escolha, nomeao, posse e atribuies administrativas. 3.3.2. Do Colgio de Procuradores de Justia: composio e atribuies. 3.3.3. Do Conselho Superior do Ministrio Pblico: escolha, composio e atribuies. 3.3.4. Do Corregedor Geral do Ministrio Pblico: escolha e atribuies. 3.4. Dos rgos de Administrao do Ministrio Pblico. 3.4.1. As Procuradorias de Justia e as Promotorias de Justia 3.4.2. O Coordenador de Promotorias de Justia (atribuies). 3.5. Funes dos rgos de execuo do Ministrio Pblico (Procurador-Geral de Justia, Colgio de Procuradores de Justia, Conselho Superior do Ministrio Pblico, Procuradores de Justia e Promotores de Justia). 3.6. Dos rgos auxiliares do Ministrio Pblico (atribuies) 3.6.1. Dos Centros de Apoio Operacional (atribuies). 3.6.2. Comisso de Concurso (composio e atribuies). 3.6.3. Escola Superior do Ministrio Pblico (direo e atribuies). 3.7. Dos Subprocuradores-Gerais de Justia. 3.8. Do Gabinete e da Assessoria do Procurador-Geral de Justia. 3.9. As Procuradorias e Promotorias de Justia do Estado de Gois. 4. Estatuto dos Servidores Civis do Estado de Gois (Lei Estadual n 10.460/1988). 4.1. Dos deveres (art. 294), das transgresses disciplinares (art. 303 e 304), das responsabilidades (art. 305 a 310) e das penalidades (art. 311 a 322). 5. Plano de Carreira dos Servidores do Ministrio Pblico do Estado de Gois (Lei Estadual n 14.810, de 1 de julho de 2004). 2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 2.1. CARGO 101: TCNICO AMBIENTAL BIOLOGIA 1. Organismos geneticamente modificados. 2. Microbiologia: diversidade microbiana; biologia de microrganismos; microrganismos patognicos. 3. Ecologia: ecologia de populaes e comunidades; ecologia de paisagens; biomas e ecossistemas goianos; fatores ecolgicos. 4. Zoologia: cdigo internacional de taxonomia zoolgica; identificao e classificao taxonmica da fauna silvestre de Gois; manejo da fauna silvestre de Gois in situ e ex situ; espcies ameaadas da fauna do Estado de Gois; Metodologias para amostragem da fauna. 5. Ictiofauna: ecologia; impactos sobre ictiofauna decorrentes da implantao de barragens; Sistemas de Transposio de Peixes; espcies ameaadas. 6. Insetos de interesse para a sade; feromnios. 7. Limnologia: gnese dos ecossistemas lacustre; ecologia de ambientes aquticos (lticos e lnticos); propriedades fsicas e qumicas da gua; elementos-trao; bacterioplancton; comunidades aquticas: fitoplanctnica, periftica, macrfitas aquticas, zooplanctnica, bentnica, peixes; eutrofizao artificial; recuperao de ecossistemas lacustres. 8. Botnica: taxonomia vegetal; identificao anatmica de madeiras; fisiologia vegetal; espcies madeireiras com restrio de corte no Estado de Gois . 9. Biopirataria e trfico de animais, vegetais e outros materiais de origem biolgica. 10. Biogeografia. 11. Recursos hdricos. 12. Poluio e controle ambiental: bioindicadores; ensaios de toxicidade de efluentes e de produtos solveis e insolveis com organismos de diversos nveis trficos; fisioecotoxicologia. 13. Bioestatstica. 14. Avaliao de impactos ambientais e valorao de danos ambientais. 15. Impactos ambientais decorrentes da implantao de empreendimentos hidreltricos; usinas de

lcool; lixes e aterros sanitrios. 16. Planejamento ambiental; planejamento territorial; zoneamento ecolgicoeconmico. 17. Biologia da conservao: gesto, conservao e manejo de recursos naturais; gesto e manejo em unidades de conservao; unidades de conservao no Estado de Gois. 18. Noes de geologia. 19. Pedologia: sistema brasileiro de classificao de solo; principais domnios pedolgicos de Gois. 20. Noes de geoprocessamento. 21. Legislao: Leis n 6.938/1981; 9.605/1998. Regulamentao da Lei dos crimes ambientais: Decreto n 6.514/08; 12.251/2012. 22. Lei Estadual n 14.241/2002. 23. Resolues Conama n 01/1986, 11/1986, 05/1987, 237/1997, 303/2002, 357/2005, 370/2006, 397/2008, 410/2009, 420/2009, 430/2011, 369/2006, 406/2009. 24. IBAMA: Portaria n 113/1995; Portaria Normativa n 83/1991; Instruo Normativa n 146/2007; Instruo Normativa n 65/2005. 25. Resoluo Conjunta ANEEL/ANA n 03/2010. 26. Resoluo ANEEL n 343/2008. 27. Resoluo CNRH n 37/2004. 2.2. CARGO 102: TCNICO AMBIENTAL ENGENHARIA AGRONMICA 1. Agrometeorologia: meteorologia bsica; climatologia aplicada agricultura. 2. Armazenagem e processamento de sementes e gros: beneficiamento; secagem e aerao; conservao e armazenagem; caractersticas e dimensionamento de unidades armazenadoras. 3. Avaliao de imveis rurais: normas tcnicas; metodologias de avaliao de imveis rurais. 4. Botnica: morfologia e anatomia vegetal; taxonomia vegetal. 5. Solos: qumica e fertilidade do solo; fsica do solo; gnese do solo; morfologia do solo; sistema brasileiro de classificao de solos; principais domnios pedolgicos goianos; capacidade de uso da terra e conservao de solos. 6. Entomologia: biologia e ecologia dos insetos e princpios de sistemtica; principais pragas de plantas cultivadas; mtodos de controle de pragas e tecnologia de aplicao de defensivos; inseticidas. 7. Fisiologia vegetal. 8. Fitopatologia: conceitos bsicos histrico, sintomas, agentes fitopatognicos, patognese, epidemiologia; princpios gerais de controle; principais doenas de plantas e mtodos de controle; fungicidas, nematicidas e bactericidas. 9. Principais culturas agrcolas brasileiras: gros, fibras, fruteiras, olercolas, matrias-primas industriais; aspectos econmicos; caractersticas botnicas e agronmicas; exigncias edafoclimticas; tcnicas de cultivo. 10. Silvicultura: aspectos econmicos; tcnicas de produo; impactos ambientais. 11. Hidrologia e hidrulica agrcolas: elementos de hidrologia e princpios gerais de hidrosttica e hidrodinmica; captao e conduo de gua; mquinas hidrulicas; projetos de barragens de terra; canais; sistemas de recalque e reservatrios de gua na rea rural; mtodos de irrigao; projetos de irrigao e drenagem; manejo da irrigao. 12. Preservao, conservao e manejo de recursos naturais renovveis: noes de ecologia; poluio em agroecossistemas; recuperao de reas degradadas; manejo de bacias hidrogrficas. 13. Plantas daninhas e seu controle: biologia das plantas daninhas; mtodos de controle; herbicidas; tecnologia de aplicao de herbicidas. 14. Relaes entre solo, organismos e plantas: morfologia, fisiologia, gentica e taxonomia de microrganismos de importncia agrcola; transformaes bioqumicas envolvendo microrganismos do solo; associaes simbiticas entre microrganismos do solo e plantas; microflora, micro e mesofauna do solo. 15. Agroindstria do acar e lcool: aspectos socioeconmicos; matria-prima; equipamentos e etapas do processo industrial; produtos e subprodutos; resduos, efluentes e impactos ambientais. 16. Confinamentos e seus impactos ambientais. 17. Topografia: mtodos de levantamento topogrfico e aplicaes na rea rural. 18. Geoprocessamento: cartografia bsica; sistemas de geoposicionamento; sistema de informaes geogrficas (SIG) e sensoriamento remoto. 19. Zootecnica: defesa sanitria animal. 20. Legislao: Leis n 6.938/1981; 7.802/1989; n 9.605/1998. Regulamentao da Lei dos crimes ambientais: Decreto n 6.514/08; n 9.985/2000; n 12.251/2012. 21. Instruo Normativa Semarh/AGMA n 01/2007. 22. Resolues Conama n 01/1986, 11/1986, 05/1987, 237/1997, 303/2002, 357/2005, 370/2006, 397/2008, 410/2009, 420/2009, 430/2011, 369/2006, 406/2009. 23. Resoluo Conjunta ANEEL/ANA n 03/2010. 24. Resoluo ANEEL n 343/2008. 25. Resoluo CNRH n 37/2004. 2.3. CARGO 103: TCNICO EM EDIFICAES ENGENHARIA CIVIL 1. Programao, controle e acompanhamento de obras. 1.1. Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 1.2. Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). 1.3. Critrios de Medio de Obras. 1.4. BDI e encargos sociais incidentes em oramentos de obras. 1.5. Sistema de gesto da qualidade. 1.6. Produtividade na construo civil. 1.7. Oramento e cronograma de obras pblicas. 2. Licitao de obras pblicas. 2.1. Projeto bsico e projeto executivo. 2.2. Oramento de referncia para licitao. 2.3. Contratos e aditivos. 2.4. Princpios de planejamento e de oramento pblico. 2.5. Lei 8.666/93. 2.6. Lei Estadual 17928/2012. 3. Avaliao de imveis. 3.1. Avaliao de imveis urbanos com o uso de tratamento cientfico segundo a NBR 14.653-2. 4. Construo civil 4.1. Projetos: arquitetnico, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias. 4.2. Termo de referncia e projeto bsico. 4.3. Noes gerais de engenharia e arquitetura de edificaes pblicas 4.4. Instalaes Provisrias. 4.5. Estudos Geotcnicos. 4.6. Locao. 4.7. Sondagem e fundaes. 4.8. Estrutura. 4.9. Alvenarias. 4.10. Coberturas. 4.11. Forros. 4.12. Impermeabilizaes. 4.13. Instalaes Eltricas. 4.14. Instalaes hidrossanitrias: gua fria, gua quente, esgoto e guas pluviais. 4.15. Instalaes prediais de gs. 4.16. Preveno e combate a incndio. 4.17. Revestimentos. 4.18. Pavimentaes. 4.19. Esquadrias. 4.20. Pinturas. 4.21. Memorial descritivo e especificaes tcnicas de materiais e servios. 4.22. Acessibilidade. 5. Patologias das construes. 5.1. Tipos. 5.2. Diagnstico. 5.3. Preveno. 5.4. Reparos. 6. Segurana do trabalho. 6.1. Equipamentos de segurana individual e coletiva. 6.2. PCMAT. 6.3. Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho. 7. Planejamento e gesto de manuteno predial. 7.1. Tipos de Manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 7.2. Engenharia de Manuteno. 7.3. Indicadores de Performance de Manuteno. 8. Gesto de projetos. 8.1. Conceito de projeto, programa e processo. 8.2. Gerenciamento de escopo, tempo, custos e recursos humanos alocados em projetos. 8.3. Mtricas de desempenho do projeto. 8.4. Noes de anlise de risco. 9. Informtica aplicada engenharia. 9.1. AutoCAD. 2.4. CARGO 104: TCNICO EM MEDICINA 1. Sistema nico de Sade (SUS): legislaes, princpios e diretrizes. 2. Polticas e Programas de Sade do SUS. 3. Epidemiologia. 4. Planejamento e Gesto em Sade. 5. Avaliao de Tecnologias em Sade. 6. Anlise de Situao de Sade e Vigilncia Epidemiolgica. 7. Vigilncia Sanitria. 8. Sistemas de Informao em Sade. 9 Promoo da Sade

e Educao em Sade. 10. Humanizao em Sade. 11. Avaliao de polticas, programas e servios de sade. 12. Medicina Preventiva e Social. 13. Medicina de Famlia e Comunidade. 14. Percia Mdica. 15. tica Mdica. 16. Biotica. 17. Metodologia Cientfica. 18. Medicina Legal. 19. Clnica Mdica e Percia Mdica. 20. Pediatria e Percia Mdica. 21. Cirurgia e Percia mdica. 22. Ginecologia/Obstetrcia e Percia mdica. 23. Psiquiatria e Percia mdica. 24. Semiologia Mdica. 2.5. CARGO 105: TCNICO EM MEDICINA DO TRABALHO 1. Epidemiologia. 2. Vigilncia em Sade: vigilncia epidemiolgica, vigilncia sanitria, vigilncia em sade do trabalhador, vigilncia em sade ambiental. 3. Gesto de servios de sade. 4. Administrao, gerenciamento e planejamento em servios de sade ocupacional. 5. Semiologia Mdica. 6. Medicina de Urgncia. 7. Medicina Ambulatorial. 8 Sade Mental no Trabalho e Psiquiatria Ocupacional. 9. Agravos Sade relacionados com o trabalho: acidentes de trabalho e doenas relacionadas com o trabalho. 10. Avaliao e controle das condies de risco relacionadas com o trabalho. 11. Percia Mdica e Medicina Legal. 12. Percias Mdicas em Sade do Trabalhador. 13. Sade Ambiental. 14. tica Mdica. 15. Biotica. 16. Promoo da Sade no trabalho. Humanizao em Sade. 17. Metodologia Cientfica. 18. Segurana no Trabalho. 19. Higiene do Trabalho. 20. Reabilitao em doenas relacionadas com o trabalho. 21. Ergonomia. 22. Biossegurana. 23. Toxicologia Ocupacional. 24. Polticas pblicas em Sade do Trabalhador. 25. Constituio Federal: Art. 7 e Art. 39. 26. CLT: Artigos 154 ao 200. 27. Lei 8.213/91 e Decreto n 3.048/99. 28. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho (01, 04, 05, 06, 07,09, 10,11, 12, 15,16, 17,18, 21, 24,32, 33,35).

3. CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO 3.1. LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e subordinao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de crase. 3.2. ESTUDOS SOCIAIS/ATUALIDADES. 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, poltica, economia, sociedade, educao, sade, segurana, literatura com suas vinculaes histricas; 2. Noes de cidadania. 3.3. INFORMTICA BSICA. 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Conceitos, servios e tecnologias relacionadas internet e ao correio eletrnico. 3. Pacote BrOffice. 4. Noes relativas a softwares livres. 5. Noes de hardware e de software para o ambiente de microinformtica. 3.4. LEGISLAO APLICADA AO MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE GOIS 1. O Ministrio Pblico na Constituio Federal de 1988 (art. 127 a 129). 2. O Ministrio Pblico na Constituio Estadual (art. 114 a 117). 3. Lei Complementar Estadual n 25, de 06 de julho de 1998. 3.1. Da autonomia do Ministrio Pblico. 3.2. Da organizao do Ministrio Pblico. 3.3. Dos rgos de Administrao Superior do Ministrio Pblico. 3.3.1. Do Procurador-Geral de Justia: escolha, nomeao, posse e atribuies administrativas. 3.3.2. Do Colgio de Procuradores de Justia: composio e atribuies. 3.3.3. Do Conselho Superior do Ministrio Pblico: escolha, composio e atribuies. 3.3.4. Do Corregedor Geral do Ministrio Pblico: escolha e atribuies. 3.4. Dos rgos de Administrao do Ministrio Pblico. 3.4.1. As Procuradorias de Justia e as Promotorias de Justia 3.4.2. O Coordenador de Promotorias de Justia (atribuies). 3.5. Funes dos rgos de execuo do Ministrio Pblico (Procurador-Geral de Justia, Colgio de Procuradores de Justia, Conselho Superior do Ministrio Pblico, Procuradores de Justia e Promotores de Justia). 3.6. Dos rgos auxiliares do Ministrio Pblico (atribuies) 3.6.1. Dos Centros de Apoio Operacional (atribuies). 3.6.2. Comisso de Concurso (composio e atribuies). 3.6.3. Escola Superior do Ministrio Pblico (direo e atribuies). 3.7 Dos Subprocuradores-Gerais de Justia. 3.8. Do Gabinete e da Assessoria do Procurador-Geral de Justia. 3.9. As Procuradorias e Promotorias de Justia do Estado de Gois. 4. Estatuto dos Servidores Civis do Estado de Gois (Lei Estadual n 10.460/1988). 4.1. Dos deveres (art. 294), das transgresses disciplinares (art. 303 e 304), das responsabilidades (art. 305 a 310) e das penalidades (art. 311 a 322). 5. Plano de Carreira dos Servidores do Ministrio Pblico do Estado de Gois (Lei Estadual n 14.810, de 1 de julho de 2004).

4. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO 4.1. CARGO 201 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: 1. Redao de expedientes. 2. Informaes em processos. 3. Noes de administrao financeira, contbil, de pessoal e de material. 4. Relaes humanas. 5. Princpios bsicos de arquivologia. 6. Noes bsicas de informtica. 7. Redao oficial: relatrio, ata, atestado, circular, memorando, ofcio, requerimento, certido e petio. 8. Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de um servio; normalizao tcnica e qualidade; qualidade no atendimento ao pblico interno e externo; comunicao e relaes pblicas. 9. Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 10. Controle patrimonial. 11. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 12. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho.

4.2. CARGO 202 - ASSISTENTE DE INFORMTICA: 1. Conceito de Internet e Intranet. 1.1. Conceitos de protocolos. 1.2. Protocolos da pilha TCP/IP. 1.3. Operao de protocolos de comunicao. 1.4. Organizao de informao para uso na Internet. 1.5. Transferncia de informao e arquivos. 1.6. Aplicativos de udio, vdeo, multimdia. 2. Fundamentos de computao. 2.1. Princpios de sistemas operacionais. 2.2. Ambientes MSDOS, Windows, LINUX. 3. Manuteno e configurao de software e hardware nos equipamentos de informtica. 3.1. Reconhecimento, configurao e forma correta de conexo de componentes e instalao de perifricos, tais como: modem, kit multimdia, impressora, scanner, webcam, etc. 3.2. Formatao e particionamento do disco rgido para a Instalao e configurao dos sistemas operacionais Windows e Linux. 3.3. Manutenes bsica de impressoras. 4. Redes de computadores. 4.1. Topologias e elementos de redes de computadores. 4.2. Manuteno de cabeamento de redes. 4.3. Redes sem fio. 4.4. Administrao de rede: instalao e atualizao de softwares. 4.5. Instalao e manuteno de redes. 4.6. Realizao de instalao fsica e configurao de hub, swicth, bridge e roteador. 4.7. Ligao de novos pontos de rede. 4.8. Cadastro de usurios em sistemas. 5. Noes bsicas de instalaes eltricas. 4.3. CARGO 203 - SECRETRIO ASSISTENTE: 1. Relaes humanas. 2. Princpios bsicos de arquivologia. 3. Redao oficial: relatrio, ata, atestado, circular, memorando, ofcio, requerimento, certido e petio. 4. Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de um servio; normalizao tcnica e qualidade; qualidade no atendimento ao pblico interno e externo; comunicao e relaes pblicas. 5. Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 6. Controle patrimonial. 7. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 8. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 9. Noes de Administrao Financeira e Oramentria. 9.1. Oramento pblico. 9.2. Licitaes: modalidades dispensa e inexigibilidade (Lei n. 8.666/93).

5. CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL BSICO 5.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia oficial. 3. Acentuao grfica. 4. Emprego das classes de palavras. 5. Pontuao. 6. Concordncia nominal e verbal. 7. Regncia nominal e verbal. 8. Significao das palavras. 5.2. MATEMTICA: 1. Fundamentos de matemtica. 2. Conjuntos numricos: nmeros naturais e racionais (formas decimal e fracionria); operaes; fatorao e nmeros primos: divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 3. Sistemas de medidas. 4. Sistema Monetrio Nacional. 5. Razes e propores regras de trs simples e compostas, percentagem, juros simples e compostos, diviso proporcional, equaes de 1. grau. 6. Volumes. 5.3. INFORMTICA BSICA. 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Conceitos, servios e tecnologias relacionadas a internet e a correio eletrnico. 3. Pacote BrOffice. 4. Noes relativas a softwares livres. 5. Noes de hardware e de software para o ambiente de microinformtica. 5.4. LEGISLAO APLICADA AO MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE GOIS 1. O Ministrio Pblico na Constituio Federal de 1988 (art. 127 a 129). 2. O Ministrio Pblico na Constituio Estadual (art. 114 a 117). 3. Lei Complementar Estadual n 25, de 06 de julho de 1998. 3.1. Da autonomia do Ministrio Pblico. 3.2. Da organizao do Ministrio Pblico. 3.3. Dos rgos de Administrao Superior do Ministrio Pblico. 3.3.1. Do Procurador-Geral de Justia: escolha, nomeao, posse e atribuies administrativas. 3.3.2. Do Colgio de Procuradores de Justia: composio e atribuies. 3.3.3. Do Conselho Superior do Ministrio Pblico: escolha, composio e atribuies. 3.3.4. Do Corregedor Geral do Ministrio Pblico: escolha e atribuies. 3.4. Dos rgos de Administrao do Ministrio Pblico. 3.4.1. As Procuradorias de Justia e as Promotorias de Justia 3.4.2. O Coordenador de Promotorias de Justia (atribuies). 3.5. Funes dos rgos de execuo do Ministrio Pblico (Procurador-Geral de Justia, Colgio de Procuradores de Justia, Conselho Superior do Ministrio Pblico, Procuradores de Justia e Promotores de Justia). 3.6. Dos rgos auxiliares do Ministrio Pblico (atribuies) 3.6.1. Dos Centros de Apoio Operacional (atribuies). 3.6.2. Comisso de Concurso (composio e atribuies). 3.6.3. Escola Superior do Ministrio Pblico (direo e atribuies). 3.7. Dos Subprocuradores-Gerais de Justia. 3.8. Do Gabinete e da Assessoria do Procurador-Geral de Justia. 3.9. As Procuradorias e Promotorias de Justia do Estado de Gois. 4. Estatuto dos Servidores Civis do Estado de Gois (Lei Estadual n 10.460/1988). 4.1. Dos deveres (art. 294), das transgresses disciplinares (art. 303 e 304), das responsabilidades (art. 305 a 310) e das penalidades (art. 311 a 322). 5. Plano de Carreira dos Servidores do Ministrio Pblico do Estado de Gois (Lei Estadual n 14.810, de 1 de julho de 2004). 6. CONHECIMENTOS ESPECFICO PARA OS CARGOS DE NVEL BSICO 6.1. CARGO 301 - AUXILIAR MOTORISTA: 1. Direo defensiva. 2. Noes de segurana individual, coletiva e de instalaes. 2.1. Noes de primeiros socorros. 3. Legislao de trnsito: Cdigo Nacional de Trnsito, abrangendo os seguintes tpicos: administrao de trnsito, regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos, condutores de veculos,

deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. 4. Resolues do Conselho Nacional de Trnsito. 5. Mecnica de veculos: conhecimentos elementares de mecnica de automveis, troca e rodzio de pneus; regulagem de motor, regulagem e reviso de freios, troca de bomba de gua, troca e regulagem de tenso nas correias, troca e regulagem da frico, troca de leo. 6. Servios corriqueiros de eletricidade: troca de fusveis, lmpadas, acessrios simples, entre outros. 7. Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de um servio; normalizao tcnica e qualidade; qualidade no atendimento ao pblico interno e externo; comunicao e relaes pblicas. 6.2. CARGO 302 - ARTFICE DE MECNICA DE VECULOS: 1. Manuteno corretiva e preventiva, conservao, manuteno de componentes automotivos. 2. Deteco, regulagem e ajuste de peas e substituio de peas defeituosas. 3. Conhecimento de catlogos de peas automobilsticas, a fim de identificar tipo, modelo, numerao e demais dados da pea a ser substituda. 4. Noes de preveno de acidentes. 5. Reparos e aferio de motores a diesel alm de sistema de transmisso e fora. 6. Conhecimentos e utilizao adequada das ferramentas. 7. Normas de segurana; exploso, leos e lubrificantes, motor, transmisso; freio, suspenso; ignio; peas de reposio; sistemas de medidas utilizadas para as peas, roscas e parafusos, reparos de motores, embreagens, sistemas de combustveis. 8. Montagem e desmontagem de motores 4/2 tempos. 9. Legislao de trnsito: Cdigo Nacional de Trnsito, abrangendo os seguintes tpicos: administrao de trnsito, regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos, condutores de veculos, deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. 10. Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de um servio; normalizao tcnica e qualidade; qualidade no atendimento ao pblico interno e externo; comunicao e relaes pblicas.

MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE GOIS PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E BSICO DO QUADRO DE SERVIOS AUXILIARES EDITAL N. 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2013 MP/GO, DE 28 DE JUNHO DE 2013 ANEXO V MODELO DE REQUERIMENTO PARA AS PESSOAS COM DEFICINCIA OU QUE TM NECESSIDADES ESPECIAIS REQUERIMENTO DE VAGA PARA PESSOAS COM DEFICINCIA o O(A) candidato(a) ___________________________________________________________, CPF n o ______________________, Inscrio n ______________________, candidato(a) ao concurso pblico do MP/GO para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de nvel superior, mdio e bsico do quadro de Servios Auxiliares do Ministrio Pblico do Estado de Gois, para o cargo de ___________________________, o cdigo _________, regido pelo Edital n 1 do Concurso Pblico 1/2013 MP/GO, de 28 de junho de 2013, vem requerer vaga especial para pessoa com deficincia. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresenta laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia que possui: ________________________________________________. Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________. Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo: ___________________________________________________________________________________. Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua o expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL

O(A) candidato(a) ___________________________________________________________, CPF n o ______________________, Inscrio n ______________________, candidato(a) ao concurso pblico do MP/GO para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de nvel superior, mdio e bsico do quadro de Servios Auxiliares do Ministrio Pblico do Estado de Gois, para o cargo de ___________________________, o cdigo _________, regido pelo Edital n 1 do Concurso Pblico 1/2013 MP/GO, de 28 de junho de 2013, vem requerer atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme a seguir. No quadro a seguir selecione o tipo de prova e (ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s). 1. Necessidades fsicas: 2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) viso) ( ) sala individual (candidato com doena contagiosa / ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) prova em braille outras) especificar__________________________. ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16) ( ) apoio para perna ( ) prova superampliada (fonte 28) 3. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da ( ) mesa e cadeira separadas 1.1. Auxlio para preenchimento audio) ( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) ( ) da folha de respostas da prova objetiva ( ) leitura labial 1.2. Auxlio para leitura (ledor) ( ) uso de aparelho auditivo mediante justificativa ( ) dislexia mdica 4. Outros ( ) tetraplegia ( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica 5. Amamentao ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ________________________________, ______ de _____________________ de 20____.

________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)