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GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA SECRETARIA DE ESTADO DA GESTO ESTRATGICA E ADMINISTRAO

AMAZNIA: PATRIMNIO DOS BRASILEIROS

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARGOS ADMINISTRATIVO CONCURSO PBLICO N008/2013 EDITAL N 001 O GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA , atravs da Secretria de Estado da Gesto Estratgica e Administrao, no uso de suas atribuies legais, considerando contrato celebrado e em conformidade com a Lei n 392/2003 e suas alteraes, torna pblico a realizao do Concurso Pblico de Provas, para provimento de vagas em cargos da Carreira da Sade, compreendendo Nvel Superior administrativo, do Quadro de Pessoal da Secretaria Estadual da Sade do Estado de Roraima. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado sob a responsabilidade da Universidade Estadual de Roraima - UERR. 1.2. O Concurso objetiva o provimento de 12 (doze) vagas distribudas de acordo com as especialidades e regies previstas no anexo II deste Edital: 1.3. O inteiro teor do Edital estar disponvel no endereo eletrnico www.uerr.edu.br no link Concursos, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento e a insero de seus dados cadastrais, informados no ato de inscrio. 1.4. O Concurso Pblico dar-se- atravs de Prova Objetiva em conformidade ao disposto no item 6.2 deste Edital, em que sero avaliados os conhecimentos e habilidades dos candidatos sobre as matrias relacionadas para cada cargo, cuja composio e respectivos programas fazem parte do anexo III deste Edital. 1.5. Para todos os efeitos deste Edital, deve ser considerado o horrio local do Estado de Roraima. 2. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA CARGA HORRIA, DAS ATIVIDADES E DA REMUNERAO 2.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de 12 (doze) vagas para os Cargos de Nvel Superior administrativo do Quadro de Pessoal da Secretaria Estadual de Sade do Estado de Roraima, destinadas para capital e interior. 2.2. Os cargos, especialidades, regies, requisitos, as respectivas vagas e remunerao esto indicados no Anexo II. O contedo Programtico das Provas est indicado no Anexo III. As atribuies e atividades de cada cargo, ser o constante na Lei n 392 de 2003 e suas alteraes. 2.3 Sero reservadas vagas conforme item 3.11.1 para pessoas com deficincia. 3. DAS INSCRIES 3.1. Perodo: de 10 de julho a 04 de agosto de 2013, 3.1.2. O interessado deve requerer sua inscrio a partir das 12 horas do dia 10/07/2013 at s 23 horas e 59 minutos do dia 04/08/2013, exclusivamente pela internet, na pgina www.uerr.edu.br no link Concursos, cumprindo os procedimentos e instrues determinados

neste Edital. (No horrio comercial e dias teis, o laboratrio de informtica da UERR estar disponvel para os candidatos que no tenham acesso a Internet, possam realizar suas inscries). 3.1.3. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 3.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado por meio de Boleto Bancrio, gerado no ato da inscrio, com vencimento mximo para o dia 05/08/2013. Aps esta data a inscrio ser considerada invlida, caso o Boleto da inscrio no tenha sido pago. 3.3. A taxa de inscrio, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma. 3.4. A efetivao da inscrio implica no aceite tcito das condies fixadas no presente Edital para a realizao do Concurso, no podendo o candidato, sob hiptese alguma, alegar desconhecimento das normas estabelecidas. 3.4.1. Devido o horrio e data de aplicao das provas, o candidato ter uma nica inscrio para os cargos ofertados neste Edital. 3.4.1.1. Ao preencher o formulrio de inscrio via internet, o candidato dever optar pela especialidade a que deseja concorrer, vedada qualquer alterao posterior, no sendo aceita dupla inscrio, devendo verificar com cautela o cargo, horrio de prova e local de realizao da prova. 3.4.1.2. O candidato dever observar o horrio das provas, de forma a evitar conflitos de horrios com outras provas de outros Editais. 3.4.2. A UERR no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4.3. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 05 de agosto de 2013. 3.4.4. A inscrio efetuada somente ser efetivada aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 3.4.5. No sero fornecidas, por telefone ou verbalmente, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas ou de quaisquer outras informaes que constem no presente Edital, sendo de responsabilidade do candidato o conhecimento das normas aqui estabelecidas. 3.5. VALOR DA TAXA DE INSCRIO: Escolaridade mnima correspondente ao cargo Cargos de Nvel Superior- Administrativo Valor da Inscrio R$ 120,00

3.6. DA ISENO 3.6.1 O candidato doador de sangue, nos termos da Lei n 167/1997, poder requerer iseno de pagamento da taxa de inscrio no perodo de 10 a 14 de julho de 2013, via internet atravs do site www.uerr.edu.br no link Concursos, no ato da inscrio, mediante o preenchimento do formulrio de inscrio e de solicitao de iseno. 3.6.2. O candidato dever apresentar at o prazo mximo de 15 de julho de 2013 na Sala da Comisso de Concursos da UERR, a ficha de solicitao de iseno acompanhada de Declarao atualizada (at 30 dias da data do incio das inscries) fornecida pelo banco de sangue comprovando sua condio de doador nos termos da Lei Estadual n 167/97. 3.6.3. No dia 19 de julho de 2013 ser publicado o resultado das solicitaes de iseno de pagamento com a relao dos candidatos que tiveram a solicitao deferida. 3.6.4. Os candidatos que tiveram o pedido de iseno indeferido, podero interpor recurso contra a deciso de indeferimento, conforme datas e prazos previstos no cronograma de atividades do anexo I deste Edital. 3.7. O Processo de Inscrio somente se completa e se efetiva com:

a. O correto preenchimento dos campos obrigatrios estabelecidos no requerimento de inscrio conforme item 3.1.2; b. O pagamento da taxa de inscrio para o cargo a que o candidato concorre conforme os itens 3.2 e 3.5. 3.8. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos requisitos constantes do item 4. 3.9. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da Prova Objetiva dever, no ato da inscrio, preencher o campo especfico indicando claramente no formulrio quais os recursos especiais necessrios. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no podendo ter, neste momento, a presena do acompanhante. 3.9.1. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da Prova Objetiva sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo de responsabilidade do candidato a confirmao do atendimento condio especial junto a Comisso Permanente de Concursos CPC da UERR. 3.9.2. O candidato que requerer condio especial de prova nos termos do item 3.9 participar do Concurso em igualdade de condies com os demais, no que se refere ao contedo, avaliao, durao, ao horrio, aplicao das provas, bem como todas as regras do Edital. 3.9.3. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente da sala de prova da mesma. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no podendo ter, neste momento, a presena do acompanhante. No ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova perdido com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 3.9.4. A no solicitao de condies especiais no ato da inscrio implica a sua no concesso no dia da realizao das provas. 3.10. As informaes prestadas no ato da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo UERR do direito de excluir do processo do Concurso Pblico aquele que fornea dados comprovadamente inverdicos, a qualquer tempo. 3.11. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA 3.11.1. Sero destinadas 10% (dez por cento), por cargo, do total de vagas oferecidas para Pessoa (s) com Deficincia conforme Tabelas do Anexo II deste Edital. 3.11.2. Consideram-se Pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999, que regulamenta a Lei Federal n 7.853/1989. 3.11.3. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, durao, ao horrio, aplicao das provas, bem como todas as regras do Edital. 3.11.4. Os candidatos concorrentes as vagas destinadas a Pessoa com Deficincia, alm de atenderem o item 3.1.2. e 3.7, devero, ainda, enviar, via SEDEX, Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento) impreterivelmente, at o dia 06/08/2013, (ltima data tambm para postagem), ou entregar no horrio diurno de expediente ( at 06/08/13) na sala da Comisso Permanente de Concursos da UERR, localizada na Rua Sete de Setembro no 231, Bairro Canarinho,CEP n 69.306-530 envelope com a seguinte documentao: a) Laudo Mdico (original ou fotocpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do incio das inscries, atestando a especificidade, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia. O laudo mdico dever conter o nome e o documento de Identidade (RG) e CPF do candidato; e ainda, a assinatura, carimbo, e CRM do profissional, que dever especificar no laudo que o candidato portador de deficincia.

b) Ficha de inscrio devidamente assinada pelo candidato disponibilizada para impresso no ato da inscrio. 3.11.4.1. O fornecimento de Laudo Mdico de responsabilidade exclusiva do candidato e em hiptese alguma sero aceitos resultados de exames de qualquer natureza em substituio ao referido laudo. 3.11.4.2. O Laudo Mdico ter validade somente para este certame e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias. 3.11.5. Para efeito de classificao do tipo de deficincia apresentada pelo candidato, sero observadas as categorias constantes do Art. 4, incisos I ao V do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, quais sejam: I deficincia fsica; II deficincia auditiva; III deficincia visual; IV deficincia mltipla. 3.11.6. Ser garantido um local de prova acessvel ao candidato com deficincia, com acompanhamento de um dos membros da equipe responsvel pela aplicao das provas do concurso, devidamente orientado sobre o tratamento a ser dispensado ao candidato, de modo a evitar constrangimentos. 3.11.7. Os candidatos considerados pessoas com deficincia, se aprovados e classificados, alm de figurarem na Lista Geral de Classificao, tero seus nomes publicados em Lista separada. 3.11.8. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, no poder em outro momento ou fase posterior interpor recurso ou requerimento visando sua participao nas vagas destinadas a Pessoa com Deficincia, independentemente do motivo alegado. 3.11.9. As Pessoas com Deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de aplicao das provas, bem como a todas as Etapas deste concurso e pontuao mnima exigida para todos os candidatos. 3.11.10. Para os efeitos de observncia da proporcionalidade e alternncia no que concerne convocao dos candidatos constantes da Lista Geral de Classificao e da Lista de Candidatos portadores de deficincia, ser obedecida a ordem de classificao da primeira e da segunda lista, ressaltando que no caso de um candidato portador de deficincia j ter sido convocado na Lista Geral de Classificao, este no mais ser computado na lista de deficincia, devendo ser convocado outro candidato da segunda lista, para a devida observncia da convocao alternada e proporcional. 3.11.11. No havendo candidatos aprovados e classificados para a vaga reservada s pessoas com deficincia, a mesma ser ocupada por outro candidato aprovado e classificado da lista geral. 3.11.12. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de classificao at o nmero das respectivas vagas oferecidas nos cargos em que foram inscritos. 4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA DOS CARGOS 4.1. Ser aprovado no Concurso Pblico. 4.2. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no Art. 13 do Decreto n 70.436/72. 4.3. Possuir habilitao na rea correspondente ao cargo pleiteado; 4.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos no ato da posse; 4.5. Estar quite com as obrigaes militares (para os homens) e eleitorais;

4.6 Possuir a escolaridade mnima exigida para o cargo no ato da posse; 4.7. Possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado neste Edital; 4.8. Ser considerado APTO em todos os exames mdicos pr admissionais, devendo o candidato apresentar os exames clnicos e laboratoriais solicitados em Edital Especfico, os quais correro s suas expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasio dos exames mdicos pr admissionais, este no poder ser admitido. Esta avaliao ter carter eliminatrio. 4.9. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidades incompatveis com a investidura em cargo pblico federal, estadual ou municipal. 4.10. Anular-se-o sumariamente as inscries e todos os atos dela decorrentes, inclusive sua habilitao e a classificao do candidato que no comprovar, no ato da nomeao, o preenchimento de todos os requisitos exigidos neste Edital. 5. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES, LOCAL E HORRIO DE PROVAS 5.1. A confirmao da inscrio e dos locais de realizao das provas estar disponvel no endereo www.uerr.edu.br no link Concursos, observando as datas previstas no cronograma de atividades Anexo I. 5.2. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, devendo o candidato observar as informaes constantes nos itens do Edital, inclusive os anexos do mesmo. 5.3. As provas objetivas realizar-se-o no dia 25 de agosto de 2013 , no horrio das 14 as 18 horas para todos os cargos previstos neste Edital , (horrio local) e com durao de 04 (quatro) horas. 5.3.1. As provas sero realizadas simultaneamente e exclusivamente no Estado de Roraima nos municpios de Boa Vista e Rorainpolis, de acordo com a opo do candidato no ato de efetivao da inscrio 5.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta, e com antecedncia, de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 5.5. S ser confirmada a inscrio do candidato que tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio ou tenha tido o seu pedido de iseno DEFERIDO. 6. DAS PROVAS 6.1. O candidato dever comparecer ao local da prova com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia da sua realizao, munido de documento original de identificao oficial ou carteira expedida por rgos ou conselhos de classe que tenham fora de documento de identificao (CRM, OAB, CORECON, CRA, CREA, RNE,COREN, etc.), carteira de trabalho e previdncia social, carteira nacional de habilitao, passaporte brasileiro ou certificado de reservista com foto e portando caneta esferogrfica transparente com tinta azul ou preta. 6.1.1. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos de identificao (como crachs, carteira estudantil, identidade funcional, ttulo de eleitor, carteira nacional de habilitao ou certificado de reservista sem fotografia, etc.), diferentes dos estabelecidos no item 6.1. 6.1.2. No sero aceitas cpias de documentos ou papis em substituio aos exigidos no item 6.1, quer eles estejam autenticados ou no. 6.1.3. No haver, em hiptese alguma, segunda chamada de candidatos, nem a realizao de prova fora do horrio e local marcados neste Edital. 6.1.4. No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da mesma. 6.1.5. Durante a realizao das provas vedada a consulta a livros, revistas, folhetos ou anotaes.

6.1.6. No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar nos locais de provas aparelhos eletrnicos (telefone celular, pager, walkman, agenda eletrnica, notebook, tablet, handheld, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular, relgio com qualquer uma das funes anteriormente citadas, etc.) ou armas de qualquer tipo. 6.1.6.1. O candidato que estiver armado dever se encaminhado Coordenao Local antes do incio das provas para o acautelamento da arma, a qual somente ser devolvida ao candidato ao final de sua prova. 6.1.7. O descumprimento dos itens 6.1.5 ou 6.1.6 implicar na eliminao sumria do candidato, constituindo-se em tentativa de fraude. 6.2. DA PROVA OBJETIVA 6.2.1. Prova Objetiva: As provas objetivas realizar-se-o no dia 25 de agosto de 2013, no horrio de 14 as 18 horas para os cargos de Nvel Superior previstos neste Edital , (horrio local) e com durao de 04 (quatro) horas. 6.2.2. A Prova Objetiva, constar de 60 (sessenta) questes com 5 (cinco) alternativas de resposta cada uma, sendo 1 (uma), e apenas uma, a correta, com pontuao distribudasda seguinteforma:
PROVA OBJETIVA NDE PESO QUESTES

MATRIAS

PONTOS

CARTER

1.LnguaPortuguesa 2.AtualidadesGerais. 3.LegislaoGeral. 4.ConhecimentosEspecficos. TOTAL

10 06 24 20 60

1 1 1 3

10 6 24 60 100

CLASSIFICATRIO E ELIMINATRIO

6.2.3.NaProvaObjetiva,comexceodasquestesreferentesaespecialidade,todasas demaisseroiguaisparatodososcargosprevistosnoanexoIIdesteEdital. 6.2.4. A Prova Objetiva ser de carter eliminatrio e classificatrio, valendo 100 (cem) pontos e os candidatos s podero ser considerados classificados, se obtiverem nota igual ou superior a (40%) do total de pontos. 6.2.5. Os candidatos que no alcanarem a pontuao mnima fixada no item 6.2.4 sero eliminados do certame e tero sua nota publicada e ordenada, apenas, para efeito de publicidade dos atos do certame. 6.2.6. A Prova Objetiva ser composta por questes de conhecimentos gerais e especficos; o nmero de questes de cada parte, por tipo de prova, est especificado no item 6.2.2 e junto aos programas, no Anexo III deste Edital. 6.2.7. As questes da Prova Objetiva devero ser respondidas em carto-resposta especfico. 6.2.7.1. O carto-resposta personalizado e insubstituvel, o qual dever ser assinado pelo candidato no local destinado. 6.2.8. Na hiptese de anulao de questo(es) da Prova Objetiva, quando da sua avaliao, a(s) mesma(s) ser(o) pontuadas para todos os candidatos. 6.2.8.1. Na Prova Objetiva, ser atribuda nota 0 (zero): a) (s) questo(es) da prova que contenha(m) mais de uma opo de resposta assinalada no carto-resposta; b) (s) questo(es) da prova que no estiver(em) assinalada(s) no carto-resposta;

c) Prova Objetiva e/ou questo(es) da prova cujo carto-resposta for preenchido fora das especificaes nele contidas ou das instrues da prova. 6.2.9 Os candidatos somente podero se retirar do local da Prova Objetiva uma hora aps seu incio, podendo levar consigo o caderno de provas depois de decorridas duas horas do incio do certame. 6.2.10 Ao terminar a Prova Objetiva o candidato entregar ao fiscal o carto-resposta, devidamente assinado. 6.2.10.1. Ser eliminado o candidato que no tiver assinado o carto-resposta e a folha de frequncia. 6.2.11. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala devero entregar os respectivos cartesrespostas e retirarem-se do local simultaneamente. 6.2.12. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente ou quaisquer outra marcao fora do previsto neste edital e demais orientaes do certame. 6.2.13. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, marcar, manchar ou fazer quaisquer marcao na folha do carto resposta que impea a leitura do carto pela leitora ptica, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica, pois as nicas marcaes permitidas so a assinatura no local destinado e as marcaes das alternativas das questes, igualmente no local destinado. 6.2.14. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da UERR devidamente treinado. 7. DO RESULTADO FINAL 7.1. O Resultado Final da Prova Objetiva ser divulgado, por meio de afixao nos murais da UERR nos Campi de Boa Vista e Rorainpolis e tornados disponveis no endereo www.uerr.edu.br (no link Concursos). 8. DA HABILITAO E DA CLASSIFICAO 8.1. O total de pontos obtidos pelos candidatos aos cargos descritos no Anexo II ser a somatria do resultado da Prova Objetiva. 8.2. A Classificao dos candidatos aos cargos descritos no Anexo II ser feita obedecendo a ordem decrescente da pontuao total obtida pelo candidato na Prova Objetiva. 8.2.1. Ocorrendo empate, aplicar-se-, para o desempate, sucessivamente, o candidato que: a) Obtiver a maior nota nas questes de conhecimentos especficos da prova objetiva; b) Ter mais idade. 9. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL 9.1. O Edital de homologao do Resultado Final ser publicado no Dirio Oficial do Estado, no se admitindo recurso contra este resultado. 9.2. Sero homologados os candidatos aprovados no certame posicionados dentro do quantitativo de 03 (trs) vezes o nmero de vagas previsto neste Edital por cargo e por ordem de classificao, obedecendo para nomeao e posse o nmero de vagas ofertadas.. 10. DAS EXIGNCIAS PARA NOMEAO E POSSE 10.1. Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo as vagas ofertadas e a ordem de classificao.

10.2. A aprovao e a classificao neste Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no Quadro de Pessoal da Sade. A contratao dentro do interesse e convenincia da Administrao, observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos. 10.3. A posse dar-se- no perodo de 30 (trinta) dias a partir da publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial do Estado, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos no empossados no prazo referido. 10.4. A escolaridade e requisitos exigidos para os cargos, indicados no Anexo I, devero ser comprovados no ato da posse. 10.5. O candidato que no comprovar ou no atender, no ato da posse, a escolaridade e os requisitos elencados no item 4 e item 3.11, quando couber, do presente Edital, ser eliminado do Concurso. 10.6. O candidato, quando convocado, dever comparecer Percia Mdica Oficial, na data e local estipulados, apresentando os exames e laudos mdicos, solicitados em Edital Especfico, expedidos, no mximo 30 (trinta) dias antes da percia, os quais ocorrero s suas expensas. 11. DOS RECURSOS 11.1. admitido recursos com pedido de reviso quanto: a) Ao edital (02 dias aps a publicao) b) Ao resultado do pedido de iseno; c) Ao gabarito preliminar formulao das questes e respostas publicadas; d) Ao resultado preliminar da prova objetiva 11.2. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada questo e para cada evento deste Edital, devidamente fundamentado, sendo desconsiderados recursos de igual teor. 11.2.1. O gabarito preliminar da prova objetiva ser afixado nos murais internos da UERR - nos Campi de Boa Vista e Rorainpolis , e tornado disponvel no endereo www.uerr.edu.br no link Concursos, a partir das 19 (dezenove) horas do dia da realizao da Prova e o gabarito oficial aps a anlise de recursos, se houver, em data prevista do Cronograma de Atividades deste Edital. 11.3. O prazo para interposio de recursos ser de 02(dois) dias teis (das 8h s 12h e das 14h s 18h) aps a concretizao do evento que lhes disser respeito (edital, iseno, divulgao dos gabaritos preliminares e divulgao do resultado preliminar das provas objetivas), tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento. 11.4. Os recursos devero ser dirigidos Presidncia da Comisso Organizadora do Concurso. 11.5. O candidato ou procurador, dever protocolar o seu recurso em uma via original, digitados ou datilografados na Comisso de Concursos da UERR nos Campi de Boa Vista e Rorainpolis e com as seguintes especificaes: a) cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada (em conformidade com o formulrio padro de recurso disponvel na www.uerr.edu.br/concurso b) cada questo ou item deve estar bem fundamentado, inclusive, indicando fontes; c) identificao e demais informaes necessrias conforme formulrio padro de recurso. 11.6. O recurso intempestivo no ser apreciado, sendo considerado, para tanto, a data do protocolo de recebimento. 11.7. No sero aceitos os recursos interpostos, dentro de prazo estabelecido para recurso, de matria diversa da questionada, sendo este considerado intempestivo. 11.8. No sero aceitos os recursos interpostos por fax-smile, telex, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 11.9. O candidato dever protocolar o seu recurso em uma via original, digitado, ou datilografado, com as especificaes descritas no Anexo IV, sob pena de no ser apreciado.

11.10. Sero somente apreciados os recursos expressos em termos claros, que apontarem as circunstncias que os justifiquem, interpostos dentro do prazo e de acordo com o especificado no item 11.5. 11.11. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 11.12. O gabarito preliminar divulgado poder ser alterado, em funo de recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11.13. Na ocorrncia do disposto na alnea c do item 11.1 poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao inferior ou superior. 11.14. As decises dos recursos estaro disponibilizadas aos seus respectivos recorrentes na sala da Comisso de Concurso da UERR (sala 105). 12. DO FORO JUDICIAL 12.1. O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o Concurso Pblico de que trata este Edital o da Comarca de Boa Vista, capital do Estado de Roraima. 13. DO PRAZO DE VALIDADE 13.1. O prazo de validade deste Concurso que trata este Edital ser de 02(dois) anos, contado a partir da publicao do Edital de homologao do Resultado Final, podendo ser prorrogado por igual perodo. 14. DISPOSIES GERAIS 14.1. Ser excludo do processo seletivo o candidato que: 14.1.1. Desacatar qualquer membro da equipe encarregada da realizao das provas (fiscais, coordenadores de local, etc). 14.1.2. Prestar, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. 14.1.3. For surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro candidato verbalmente, por escrito, ou por qualquer outra forma, bem como se utilizando de livros, notas ou impressos e igualmente se for pego em comunicao telefnica de qualquer tipo. 14.1.4. Ausentar-se da sala de prova, sem acompanhamento de fiscal. 14.1.5. Recusar-se a proceder a identificao pessoal bem como conferencia dos dados do carto-resposta e sua assinatura ou de outros documentos. 14.1.6. Deixar de comparecer a qualquer das etapas deste processo seletivo. 14.1.7. Descumprir qualquer determinao deste edital. 14.1.8. Deixar de assinar o carto resposta e a frequncia. 14.2. O no atendimento pelo candidato s condies estabelecidas neste Edital implicar sua eliminao do Concurso Pblico, a qualquer tempo. 14.3. A inexatido das afirmativas e irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 14.4. O candidato dever apresentar-se munido de documento de identidade (original com foto) em todas as fases do Concurso. 14.5. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar no endereo eletrnico da UERR (www.uerr.edu.br), no Dirio Oficial do Estado (www.imprensaoficial.rr.gov.br) e nos murais da Instituio comunicados e demais publicaes referentes a este Concurso Pblico. 14.6. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de Classificao no Concurso Pblico, valendo para este fim o Edital de Homologao do Resultado Final publicado no Dirio Oficial do Estado.

14.7. A inscrio no Concurso implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, no podendo, em hiptese alguma, o candidato alegar desconhecimento das mesmas. 14.8. Os resultados parcial e final deste Concurso Pblico sero afixados nos murais internos da UERR dos Campi de Boa Vista e Rorainpolis e tornado disponvel no endereo www.uerr.edu.br no link Concursos. 14.9. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito ou at a data da convocao dos candidatos para a prova subsequente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado na pgina www.uerr.edu.br no link Concursos, nos murais da Universidade Estadual de Roraima, no Dirio Oficial do Estado. 14.10. Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso Pblico, sero analisados pela Comisso Organizadora do Concurso. Boa Vista/RR, 08 de julho de 2013.

GERLANEBACCARIN Secretria da Gesto, Estratgica e Administrao SEGAD

ALEXANDRE SALOMO DE OLIVEIRA Secretrio de Estado da Sade de Roraima

CONCURSO PBLICO 08/2013 EDITAL N 001/2013

ANEXO I
CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES

Data 08/07 10/07 a 04/08/13 10/07 a 14/07/13 10/07 a 15/07/13 19/07/13 22 e 23/07 26/07 05/08/13 13/08/13 19/08/13 25/08/13 25/09/13 26 e 27/09/13 13/09/13 13/09/13 16 e 17/09/13 19/09/13 19/09/13

Atividades Publicao do Edital. PERODO DAS INSCRIES. Perodo das inscries com pedidos de iseno. Perodo de entrega dos documentos comprobatrios para a iseno da taxa de inscrio (somente em dias teis) Divulgao preliminar dos beneficiados da iseno para a taxa de inscrio, a partir das 18 horas. Interposio de recursos contra o indeferimento do pedido de iseno Divulgao definitiva dos beneficiados da iseno para a taxa de inscrio, a partir das 18 horas. ltimo dia para Pagamento do Boleto Bancrio para efetivao da Inscrio. Homologao dos Inscritos a partir das 16h (disponibilizado no site da UERR: www.uerr.edu.br link Concursos) Divulgao dos Locais de prova. Data de Realizao da Prova. ( 14 as 18 horas) Publicao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva a partir das 19h. Interposio de recursos contra o Gabarito Preliminar. Divulgao do Gabarito Oficial, a partir das 16 horas. (Aps anlise dos recursos) Divulgao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva, a partir das 18h. Interposio de recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva. Divulgao do Resultado Final dos classificados na Prova Objetiva. Homologao do Resultado Final.

CONCURSO PBLICO 08/2013 EDITAL N 001/2013 ANEXO II CARGOS, ESCOLARIDADE/REQUISITOS, JORNADA, REMUNERAO E VAGAS CARGOS DE NVEL SUPERIOR- VAGAS BOA VISTA
Cargo Escolaridade / Requisitos para ingresso Vagas Jornada N vagas reservadas de ampla a pessoa trabalho concorrncia deficiente Remunerao

Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Administrao, fornecido por ADMINISTRADOR instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente e registro no rgo de classe correspondente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior, ANALISTA DE RECURSOS fornecido por instituio de ensino HUMANOS superior credenciada pelo rgo competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em PEDAGOGO Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em ESTATISTICO Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo rgo competente. SUBTOTAL TOTAL

40 horas

03

01

2,983,00

40 horas

01

2,983,00

40 horas

04

01

2,983,00

40 horas

02 10 12

02

2,983,00

CONCURSO PBLICO 08/2013 EDITAL N 001/2013 ANEXO III CONHECIMENTOS BSICOS COMUM A TODOS OS CARGOS Observao: No sugerimos Bibliografia 1. LNGUA PORTUGUESA: 10 (dez) questes 1. Compreenso e interpretao de texto. 1.1 Caractersticas e funo do texto, considerando o gnero. 1.2 Localizao de informaes explcitas e implcitas. 1.3 Significado de vocbulos e expresses no contexto. 1.4 Uso significativo de diferentes recursos gramaticais. 2. Adequao da lngua ao contexto de uso. 2.1 Redao e reescrita de frases. 2.2 Uso coloquial e escrito; informal e formal. 3. Ortografia oficial. 3.1 Acentuao grfica segundo o atual acordo ortogrfico. 3.2 Emprego de letras. 4. Formao de palavras significado e sentido de morfemas. 5. Uso e funo das diferentes classes gramaticais na construo de sentido do texto escrito. 5.1 Artigo e substantivo. 5.2 Pronomes: emprego e colocao. 5.3 Advrbio e adjetivo. 5.4 Preposio. 6. Flexo verbal. 6.1 Emprego e valor semntico de tempos e modos verbais. 6.2 Correlao entre tempos verbais. 6.3. Concordncia verbal. 7. Flexo e concordncia nominal. 8. Regncia nominal e verbal. 7.1 Ocorrncia de crase. 9. Relaes de sentido entre oraes e segmentos de texto. 8.1 Identificao de conectores que conferem coeso e coerncia ao texto. 10. Emprego dos sinais de pontuao. 11. Denotao e conotao. 10.1 Uso e valor das figuras de linguagem. 2. ATUALIDADES: 06 (seis) questes Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Elementos de poltica e economia brasileira. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. 3. LEGISLAO GERAL: 24 (vinte e quatro) questes 3.1. Lei Complementar n 053/2001 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Roraima e suas alteraes;3 Lei 8.080/1990 e Decreto 7.508/2011-regulamenta a Lei 8.080/1990 . Direito Constitucional Artigo 1 ao artigo 5 artigo 37 e artigo 196 a 199 todos da Constituio Federal . Direito Administrativo- Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. Anulao e revogao. Prescrio. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo, controle judicirio. Agentes Administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. Direitos e deveres dos funcionrios pblicos. Poderes da Administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. Princpios bsicos da administrao. Organizao administrativa: noes gerais, administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS DE CADA CARGO Observao: No sugerimos Bibliografia

ADMINISTRADOR: 1. Noes de Direito Administrativo. 1.1. Administrao Pblica princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. 1.2. Conceito, fontes e princpios do

Direito Administrativo. 1.3. Atividades Administrativas: conceito, natureza, fins e princpios bsicos. 1.4. Atos administrativos: conceito e requisitos; atributos; classificao; espcies; anulao e revogao. 2. Administrao financeira e oramentria. 2.1. Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 2.2. Planejamento. 2.4. Anlise horizontal e vertical. 2.5. Projetos e suas etapas. 2.6. Mercado, tamanho, localizao, custos e receitas. 2.10. Princpios oramentrios. 2.11. Execuo oramentria. 3. Organizao Administrativa Brasileira. 3.1. Administrao direta e indireta; centralizao e descentralizao. 3.2 Os sistemas federais de recursos humanos, de organizao e modernizao administrativa, de administrao dos recursos de informao e informtica, de servios gerais, de documentao e arquivo, de planejamento e de oramento, de contabilidade e de administrao financeira. 4. Administrao de recursos humanos, de materiais, de patrimnio e de servios. 4.1. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 4.2. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 4.3. Princpios e sistemas de administrao federal. 4.4. Estrutura e funcionamento do servio pblico no Brasil. 5. Teoria Geral da Administrao. 6. Organizao de Sistemas e Mtodos. 7. Sistemas de Informaes Gerenciais. 8. Gesto Contempornea. 9. Caractersticas bsicas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional; natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 10. Lei de Responsabilidade Fiscal. 11. Lei de Licitaes e Contratos Administrativos. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: Contedo Especfico: 1. Seleo, Desenvolvimento e Acompanhamento de Pessoal: Conceito e objetivos. Anlise funcional. Instrumentos e tcnicas de seleo. 2. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal: Treinamento: conceitos e objetivos; levantamento das necessidades de treinamento; planejamento das atividades de treinamento; tipos de treinamento; mtodos e tcnicas de treinamento; avaliao dos resultados do treinamento. 3. Desenvolvimento de Pessoal: cultura e comportamento organizacionais; administrao participativa. 4. Gesto de Pessoas: elementos de formao de equipes eficazes; indicadores estratgicos de gesto de pessoas. 5. Acompanhamento de Pessoal: Processos de Avaliao de desempenho e modelo de Gesto por Competncias. Readaptao e reabilitao profissional. Entrevista de sada. 6. Clima e Cultura Organizacionais: Motivao. Liderana. Comunicao nas organizaes. Desenvolvimento Organizacional. Desenvolvimento gerencial. Mudana organizacional. 7. Administrao de Cargos e Salrios: Gesto de carreiras e remunerao. Programas de bonificao por alcance de resultados. 8. Direito do Trabalho: Contrato Individual de Trabalho. Salrio e remunerao. Alterao, suspenso, interrupo e resciso do Contrato de Trabalho. Durao Sistemas de informaes gerenciais. Planejamento estratgico e oramentrio. Gesto da qualidade. Tcnicas de negociao. tica profissional e desenvolvimento de valores. Estatstica: probabilidade. Estatstica descritiva. Gesto de pessoas. Estratgias de RH. Relaes com empregados. Equipes e liderana. Gerenciamento de desempenho. Motivao. Desenvolvimento de RH. Organizaes de aprendizagem. Cultura organizacional. Estruturas organizacionais. Ambincia organizacional. Administrao de pessoal. Consolidao das leis do trabalho. Benefcios. Benefcios sociais. Administrao de cargos e salrios. Treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleo. Concurso Pblico. Frias. Proteo maternidade. Organizao Sindical. Acordos e Convenes Coletivas do Trabalho. ESTATISTICO 1 Conceito de metodologia da pesquisa aplicada a rea de sade: o plano de investigao: desenhos de estudo na rea de sade; ensaios clnicos randomizados, randomizao, cegamento. Apresentao dos dados; Medidas de tendncia central; Medidas de disperso;

Medidas de posio; Epidemiologia clnica; Medidas de diagnstico; Medidas de prognstico; Avaliao de riscos; Anlise de sobrevida. Ref: Epidemiologia clnica 3a Edio Como realizar pesquisa clnica na prtica Autor(es): R. Brian Haynes Editora: Artmed rea(s): Medicina / Sade ISBN: 9788536313344 2- Amostragem: dimensionamento de amostra e mtodos de amostragem (aleatria simples, sistemtica, estratificada e por conglomerados), grau de preciso e nvel de confiana para as estimativas dos parmetros. Plano amostral, fases de uma pesquisa por amostragem e cronograma de execuo do projeto da pesquisa. 3 Estimadores dos parmetros das principais distribuies de probabilidade. Propriedades dos estimadores. Estimador UMVU estimador EMV. Intervalo de confiana e teste de hiptese para os parmetros das principais distribuies de probabilidade. Comparao de duas mdias, comparao de vrias mdias (teste t e Anlise da Varincia) e suas alternativas noparamtricas (teste de Wilcoson, de Mann-Whitney e teste de Kruskal-Wallis. Valor-p, nvel de significncia e tamanho de um teste. Verificao das condies necessrias para aplicao dos testes: testes da Normalidade e da igualdade de duas ou de vrias varincias. Comparao de duas propores, comparao de vrias propores e testes de hipteses correspondentes. 4 Tabelas de contingncia: teste de independncia e teste de homogeneidade. Tabulao cruzada (cross tabulation). 5 Regresso linear simples, regresso linear mltipla e regresso no-linear : estimativas dos parmetros dos modelos e testes de hipteses sobre os parmetros. Coeficiente de correlao simples e de correlao mltipla ao quadrado (R2). Matriz de correlao. 6 Mtodos Estatsticos de Previso. Sries sazonais e no sazonais. Mtodo de Box & Jenkins e do Alisamento Exponencial. Mtodo de Brown e Mtodo de Holt-Winters. 7 Mtodos estatsticos multivariados: vetor aleatrio, matriz de covarincia e matriz de correlao; anlise de componentes principais, anlise fatorial, anlise de correlao cannica. Mtodos estatsticos de reconhecimento e classificao de padres para dois ou mais grupos. Noo de distncia, de medida de similaridade e anlise de agrupamento (mtodo hierrquico e no hierrquico). PEDAGOGO Metodologia de ensino. O processo educativo. Planejamento escolar. Avaliao escolar. Prticas interdisciplinares na escola. Parmetros Curriculares Nacionais - Temas Transversais. Educao popular. Fundamentos filosficos, histricos, sociolgicos e psicolgicos da educao. O intelectual e a educao; Desenvolvimento e Aprendizagem: as abordagens da psicologia; A elaborao conceitual; O desenvolvimento da escrita da criana; A educao como tema da Sociologia; O contexto brasileiro: capitalismo e as explicaes da Sociologia; A escola no Brasil; Educao e cidadania; Temas Emergentes. Projeto Poltico - Pedaggico na escola cidad. Instrumentos de planejamento coletivo. Planejamento socializado. Ideologia e contra ideologia na educao brasileira contempornea. Leis da educao. Educao popular. Relaes culturais. Relaes de poder. Educao da mulher. Educao e Poltica. Socializao. Meios de comunicao. A Nova LDB. Metodologia do processo ensino-aprendizagem: planejamento na educao (educacional, curricular, ensino); Objetivos de ensino (conceitos bsicos, classificao, tcnicas de elaborao); Contedos programticos (seleo, organizao, integrao); Metodologia de ensino (mtodos, tcnicas, procedimentos, recursos didticos); Avaliao (conceitos bsicos, funes); A construo do conhecimento (o processo de conhecimento em sala de aula).

ANEXO IV FORMULRIO DE RECURSOS (CAPA E FORMULRIO)

N. Inscrio do Candidato: Cargo a que concorre: _________________________________________________________ Local/Escola onde fez a Prova: __________________________________________________ Sala em que fez a Prova: _________

___________________________________________________________________________ NOME POR EXTENSO (Legvel)

___________________________________________________ Assinatura

FORMULRIO DE RECURSOS N. Inscrio do Candidato:

TIPO DE RECURSO (Assinale o Tipo de Recurso) ( ) CONTRA O EDITAL ( ) ( )

Nmero do Item: Nmero da questo: _______________ CONTRA O GABARITO PRELIMINAR DA Gabarito da UERR: ______________ PROVA OBJETIVA Resposta do Candidato: ____________ CONTRA O RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:

Boa Vista, ________de _______________________ de ___________.