MOF Departamento de Ginecología

Hospital Mara Auxiliadora Departamento de Ginecologa y Obstetricia
Manual de Organizacin y Funciones
Departamento de Gineco - Obstetricia.
Aprobado por Resolucin Directoral N En el distrito de San Juan de Miradores a los Das del mes de
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INDICE
Captulo
1. Captulo I Objetivos y alcance
Pg.
3
2. Captulo II Base Legal
3. Captulo III Criterios del Diseo
4. Captulo IV Estructura Orgnica y Organigramas Estructural y Funcional
5. Captulo V Cuadro Orgnico de Cargos
6. Capitulo VI Descripcin de Funciones de los Cargos
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CAPITULO I
Objetivos y Alcance
El Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Gineco - Obstetricia tiene como objetivos:
Definir las funciones, atribuciones, responsabilidades y as como las relaciones internas y externas de todos sus integrantes. Facilitar la coordinacin y las lneas de comunicacin entre todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre en el desarrollo de las funciones de los puestos de trabajo.
Servir como medio de orientacin permanente al personal integrante de la Institucin. Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno. Contribuir a lograr el cumplimiento de sus objetivos funcionales.
El presente manual es de aplicacin a todos los servidores del Departamento de Gineco Obstetricia del Hospital Mara Auxiliadora.
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CAPITULO II
Base Legal
La aplicacin de los siguientes dispositivos legales, son los que le dan vigencia al Manual de Organizacin y Funciones.
1. Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud. 2. Decreto Supremo N 013-2002-SA.- Aprueba el Reglamento de la Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud. 3. Ley N 27658 - Ley Marco de la Modernizacin de la Gestin del Estado. 4. RM N 860-2003-SA /DM .- Aprueban Reglamento de Organizacin y Funciones y aprueban Cuadro de Asignacin de Personal del Hospital Mara Auxiliadora. 5. Directiva N 007-MINSA / OGPE-V.01.- Aprueban Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. 6. Manual Normativo de Clasificacin de Cargos de la Administracin Pblica INAP. 7. D.L 276 Ley de bases de la carrera administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico. 8. D.S. 005-90 PCM Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. 9. Decreto Supremo N 074-95-PCM disposiciones referidas a la transferencias de funciones desempeadas por el INAP. 10. Resolucin Jefatural N 095-95-INAP / ANR aprueba la directiva. N 001-95-INAP / DNR norma para la formalizacin del Manual de Organizacin y Funciones.
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CAPITULO III
Criterios del Diseo
La modernizacin de la gestin del Estado demanda eficiencia en la utilizacin de sus recursos, eliminando la duplicidad o superposicin de competencias, funciones y atribuciones entre sectores y entidades o entre funcionarios y servidores. Para ello, el diseo y estructura de la administracin pblica, sus dependencias, entidades y organismos, se rigen por los siguientes criterios:
Las funciones y actividades que realice la Administracin Pblica, a travs de sus dependencias, entidades y organismos, debe estar plenamente justificada y amparada en sus normas.
Las dependencias, entidades, organismos e instancias de la Administracin Pblica no deben duplicar funciones o proveer servicios brindados por otras entidades ya existentes.
En el diseo de la estructura orgnica pblica prevalece el principio de especialidad, debindose integrar las funciones y competencias afines. Toda dependencia, entidad u organismo de la Administracin Pblica debe tener claramente asignadas sus competencias de modo tal que pueda determinarse la calidad de su desempeo y el grado de cumplimiento de sus funciones, en base a una pluralidad de criterios de medicin.
Tales criterio orientan el diseo orgnico estructural y funcional de todas las instituciones estado. En tal sentido, todos los documentos tcnicos normativos de gestin institucional deben orientar la operatividad de las funciones de manera sistematizada, con eficiencia y efectividad, calidad e integracin y sobre todo, procurando la interrelacin de los cargos y de sus funciones con los procedimientos y criterios de medicin y evaluacin.
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El diseo del presente manual se fundamenta en los criterios antes sealados, constituyndose en un instrumento tcnico normativo para los servidores del Departamento de Gineco - Obstetricia del Hospital Mara Auxiliadora.
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CAPITULO IV
Estructura Orgnica y Organigrama Estructural y Funcional
1. Estructura Orgnica
El Departamento de Gineco - Obstetricia forma parte de la estructura orgnica del Hospital Mara Auxiliadora en el segundo nivel de organizacin, dependiendo directamente de la direccin general. Es la Unidad Orgnica encargada de la atencin integral de la patologa gineco obsttrica durante el ciclo reproductivo, preconcepcional, concepcional y post concepcional, as como de las enfermedades del sistema reproductor de la mujer. Se organiza estructuralmente en dos servicios asistenciales, cada uno de ellos con objetivos funcionales especficos orientados complementariamente al logro de los objetivos funcionales del Departamento:
Servicio de Ginecologa Unidad Orgnica encargada de la atencin integral de la mujer en el rea ginecolgica. Servicio de Obstetricia Unidad Orgnica encargada de la atencin integral de la mujer durante el embarazo, parto y puerperio.
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2. Organigrama Estructural
DIRECCION GENERAL
DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA
SERVICIO DE GINECOLOGIA
SERVICIO DE OBSTETRICIA
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CAPITULO V
Cuadro Orgnico de Cargos DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA Cargo Cargos Clasificados y Estructural Total Necesario N de Estructural CAP Cdigo Cargo Total C/P S/P Jefe de Director del Programa Sectorial 721 D3-05-290-1 Departamento 1 1 I 722 723 724 725 726 727 728 Mdico III Programador de Sistema PAD I. Tcnico Administrativo I Secretaria I T3-05-707-1 T1-05-675-1 P5-50-525-3 1 1 1 2 1 1 1 2
Auxiliar del Sistema A3-05-160-1 2 2 Administrativo I SERVICIO DE GINECOLOGA Cargo Cargos Clasificados Estructural Total Necesario N de CAP Cargo Cdigo Total C/P S/P Supervisor del Jefe de 729 Programa Sectorial I. D2-05-695-1 Servicio 1 1 730 Mdico II. P4-50-525-2 1 1 731 - 754 Mdico I. P3-50-525-1 24 14 10 755 Bilogo I P3-45-190-1 1 1 Auxiliar de Enfermera 756 - 757 I A3-50-125-1 2 2 SERVICIO DE OBSTETRICIA Cargo Cargos Clasificados y Estructural Estructural Total N de CAP Cargo Cdigo Total C/P S/P Supervisor del Programa D2-05-695758 Sectorial I. 1 Jefe de Servicio 1 1 759 Mdico II. P4-50-525-2 1 1 760 - 776 Mdico I. P3-50-525-1 17 5 12 777 - 804 Obstetriz I. P3-50-540-1 28 12 16
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Captulo VI.
Descripcin de Funciones de los Cargos
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DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA
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DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA
Es el encargado de la atencin integral de la patologa gineco obsttrica durante el ciclo reproductivo, pre concepcional y post concepcional, as como de las enfermedades del sistema de reproduccin de la mujer. Depende de la Direccin General y tiene los siguientes objetivos funcionales:
a. Brindar la atencin integral y especializada a la mujer y la madre en todos sus ciclos de vida por problemas fisiolgicos, patolgicos, de salud individual o colectiva. b. Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y rehabilitar las capacidades de la mujer y su pareja, en lo que concierne a su ciclo reproductivo y en el mbito de su competencia, segn las normas y protocolos vigentes. c. Atender las enfermedades propias de los rganos de reproduccin de la mujer en sus aspectos mdico quirrgico. d. Promover la lactancia materna e incentivar la relacin madre recin nacido. e. Establecer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atencin mdico gineco obsttrica, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz. f. Estimular, orientar y monitorear la investigacin en el campo de su competencia, as como apoyar la docencia en el marco de los convenios correspondientes. g. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
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h. Programar y evaluar la atencin y gineco obsttrica para el cumplimiento de los objetivos del Hospital.
N orden del CAP 721 722 723 724 725 726 727 728
DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA Total Necesario Cargo Cargo Clasificado Cdigo Estructural Total C/P S/P
Jefe de Director del Programa Sectorial D3-05-290-1 Departamento I
1 1 1
1 1 2
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Mdico III Programador de Sistema PAD I. Tcnico Administrativo I Secretaria I Auxiliar del Sistema Administrativo I
P5-50-525-3
T3-05-707-1 T1-05-675-1 A3-05-160-1
1 2 2
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Versin :1,0 Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo UNIDAD ORGNICA : DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA CARGO CLASIFICADO : N DE DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CARGOS: 1 CDIGO C/PTO: 0 CORRELATIVO S/PTO: 1 721 CDIGO DE CARGO CLASIFICADO :D3-05-290-1 1. FUNCIN BASICA Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales asignados al Departamento, a travs del planeamiento, organizacin, director y control de las actividades tcnicoadministrativas . 2. RELACIONES DE CARGOS Relaciones Internas : Con el Director General del Hospital: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con los jefes de su servicio del Departamento: Tiene mando directo. Con los jefes de la Oficina Ejecutivas y Departamentos del Hospital: Relaciones de Coordinacin. Relaciones externas Con Instituto Especializados, Hospitales, centros y Puestos de Salud: Relaciones de Coordinacin en el marco del sistema de Referencia y Contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Representacin tcnico-administrativo del Departamento. Autorizacin de actos tcnicos-administrativos. Supervisin, monitoreo y evaluacin. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Planificar u organizar las actividades tcnico-administrativas del Departamento. 4.2. Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnicosadministrativas del Departamento. 4.3. Coordinar con los jefes de Servicio de programacin, ejecucin y control de sus actividades tcnico-administrativas, asistencias, docentes y de investigacin. 4.4. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional. 4.5. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los Documentos de Gestin propias del Departamento segn los procedimientos establecidos. 4.6. Convocar y presidir el Comit Asesor del Departamento.
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4.7. Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por la Direccin General. 4.8. Integrar el equipo de Gestin de la Direccin General. 4.9. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. 4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MNIMOS Educacin Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Mdico cirujano y Ttulo de especialidad en el rea mdica no quirrgica con estudios de Gestin de Servicios de salud y /o salud pblica y/ o equivalentes. Deseables: Maestra y/ o Doctorado en gestin de Servicio de Salud, salud pblica o equivalentes. Experiencia Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 5aos. Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal: 3aos. Capacidad mnima y deseables Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidades mnimas y deseables Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Habilidad para establecer objetivos organizacionales en el rea de su cargo. Actitudes mnimas y deseables De solucin a problemas del usuario interno y externo. Vigencia: Ultima modificacin: Aprobado Fecha / /
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Versin :1,0 Ficha de descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGNICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA N DE CDIGO CARGO CLASIFICADO : CARGOS: 1 RELATIVO: MDICO III C/PTO: 1 722 S/PTO: 0 CDIGO DEL CARGO CLASIFOCADO : P5-50-525-3 1. FUNCIN BSICA Ejecutar y supervisar las actividades mdicos asistenciales, docentes y de investigacin programadas en el Servicio. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas : Con el jefe del Departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con los mdicos II y I: Relacin de Coordinacin y supervisin. Con los tcnicos de Enfermera II y I: Relacin supervisin. Con personas de otro servicio: Relaciones de Coordinacin y apoyo especializado. Relaciones Externas : Con Institutos especializados, Hospitales, Centros y puestos de Salud: Relaciones de Coordinacin por delegacin, en el marco del Sistema de Referencia y Contrarreferencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin , monitoreo y seguimiento 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1.Desarrollar Las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. 4.2.Colaborar con el jefe del Departamento en la elaboracin y/ o actualizacin en los documentos de gestin propios del servicio. 4.3.Supervisar el desarrollo de actividades mdico asistenciales del personal del servicio orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad. 4.4.Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe inmediato 4.5.Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del servicio. 4.6.Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere. 4.7.Elaborar y firmar los informes solicitados en el Departamento. 4.8.Confirmar las actividades de interconsulta de los pacientes hospitalizados y firmar los documentos pertinentes. 4.9.Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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5. REQUISITO MINIMOS Educacin Mnimos exigibles: Ttulo Profesional del mdico Cirujano y Ttulo de Especialista en medicina Interna. Deseable : Estudios de postgrado en enfermedades Infectocontagiosas Experiencia Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad : 3 aos Conocimiento Conocimiento de idiomas ingles nivel intermedio. Habilidad mnima y deseable. Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Habilidad para ejecutar trabajos. Actitudes mnimas y deseables De solucin a problemas del usuario interno y externo. Aprobado Ultima modificacin: Vigencia : Fecha : / /
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Versin: 1.0 Ficha de Inscripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA CARGO CLASIFICADO: N DE CARGOS: 1 CODIGO PROGRAMADOR DE SISTEMA C/PTO: 0 CORRELATIVO: PAD I S/PTO: 1 723 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1 1. FUNCIN BASICA Ejecutar las actividades relacionadas con la programacin y procesamiento informtico de los datos generados en el Departamento, para la obtencin oportuna y de calidad de la informacin correspondiente. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del Departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. 3. FUNCIONES ESPECIFICAS 3.1. Disear y organizar el sistema informtico del Departamento. 3.2. Asegurar el adecuado funcionamiento del sistema informtico del Departamento. 3.3. Digitar y mantener actualizada la base de datos del Departamento. 3.4. Actualizar el listado de precios de los medicamentos con la autorizacin expresa de su jefe inmediato. 3.5. Administrar la informacin mensual de consumo de medicamentos de los diferentes Departamentos mdicos del hospital. 3.6. Elaborar, actualizar y socializar los manuales de operacin y programacin de los software aplicados en el Departamento. 3.7. Reportar las fallas de lgica en el procesamiento de los sistemas que permitiran la mejora continua de la informacin. 3.8. Administrar la informacin mensual generada en el SIS en lo que le compete al Departamento. 3.9. Mantener actualizado el archivo de programas. 3.10. Preparar procesos de computacin de acuerdos con instrumentos del programa. 3.11. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Educacin 1. Mnimos exigibles: Instruccin Secundaria 2. Deseable: Estudios de postgrado en Enfermedades Infectocontagiosas. Experiencia Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 3 aos.
4.
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Capacidades mnimas y deseables Conocimiento de idioma ingls nivel intermedio. Habilidades mnimas y deseables Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin. Actitudes mnimas y deseables De solucin a problemas del usuario interno y externo. Ultima modificacin: Aprobado
Vigencia: Fecha / /
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Versin: 1.0 Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo Unidad Orgnica: DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA Cargo Clasificado: N de cargos: 1 TECNICO C/PTO: 1 Cdigo Correlativo: ADMINISTRATIVO I S/PTO: 0 724 Cdigo del Cargo Clasificado: T3-05-707-1 1 FUNCION BASICA Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas del Departamento para al concrecin oportuna de los resultados esperados . 2 RELACIONES DE CARGO Relaciones internas: Con el jefe del Departamento depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. 3 FUNCIONES ESPECIFICAS 3.1 Tramitar la documentacin relativa al Departamento y llevar el registro correspondiente 3.2 Recopilar clasificar y tabular la informacin bsica para la ejecucin de las actividades tcnico administrativas del Departamento. 3.3 Recopilar, clasificar, registrar, tramitar y archivarlos documentos relativos alas actividades del Departamento, con criterio de absoluta confidencialidad y reserva bajo responsabilidad. 3.4 Apoyar en la organizacin, actualizacin y mantenimiento de los archivos del Departamento. 3.5 Preparar documentos y archivos en relacin a sus funciones y actividades en los programas informticos respectivos. 3.6 Recabar la previsin del insumo y material asignados al Departamento. 3.7 Apoyar el desarrollo de las reuniones del Departamento abasteciendo en los materiales necesarios. 3.8 Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al Departamento. 3.9 Las dems funciones que el asigne el jefe del Departamento . 4 REQUISITOS MINIMOS Educacin Mnimos exigibles: titulo profesional en licenciado en nutricin Estudios de computacin en el nivel intermedio. Experiencia Alguna experiencia en labores de la especialidad
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Habilidad Habilidad para utilizar equipos informticos. Actitudes mnimas y deseables De atencin y servicio De cortesa y buen trato. Aprobado Ultima modificacin: Vigencia: Fecha / /
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Versin: 1.0 Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo Unidad Orgnica: DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA Cargo Clasificado: N de cargos: 2 SECRETARIA I C/PTO: 0 Cdigo Correlativo: S/PTO: 2 725 - 726 Cdigo del Cargo Clasificado: T1-05-675-1 1. Funcin Bsica:
Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdico asistenciales, docentes y de investigacin programadas.
2.
Relaciones del cargo: Relaciones Internas:
Con el Jefe del Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con Personal del Servicio: Relaciones de coordinacin.
3.
Atribuciones del Cargo:
Supervisin
4.
Funciones Especficas: Desarrollar las actividades mdico asistenciales que le sean programadas. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. Desarrollar los procedimientos de diagnstico y tratamiento mdico relacionados al servicio. Colaborar con el Jefe del Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del Servicio. Supervisar el desarrollo de las actividades del personal del Servicio orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato. Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del Servicio. Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso los requiere. Proponer la condicin de Alta y la necesidad de interconsulta de los pacientes hospitalizados y firmar los documentos pertinentes.
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4.
Absolver por delegacin, las nter consultas solicitadas al servicio. Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informando oportunamente acerca de irregularidades de los mismos. Supervisar el trabajo de los mdicos residentes e internos Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Requisitos Mnimos: Educacin:
Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Medico Cirujano y Ttulo de Especialista en Pediatra.
Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su especialidad. Experiencia: Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 3 aos Capacidades mnimas y deseables: Conocimiento de idioma ingles nivel intermedio. Habilidades mnimas y deseables:
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin Actitudes mnimas y deseables: De solucin a problemas del usuario interno y externo en forma integral Vigencia: Ultima modificacin: Aprobado Fecha / /
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Versin: 1.0
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo
Unidad Orgnica: SERVICIO DE GINECO - OBSTETRICIA Cargo Clasificado: N de cargo: 2 AUXILIAR DEL C/PTO 2 SISTEMA S/PTO: 0 ADMINISTRATIVO I Cdigo del Cargo Clasificado: A3-05-160-1 1. Funcin Bsica:
Cdigo Correlativo: 727 - 728
Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas y secretariales del Departamento para la concrecin oportuna de los resultados esperados.
2.
Relaciones del cargo: Relaciones Internas:
Con el Jefe del Departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
3.
Funciones Especficas: Tramitar la documentacin relativa al Departamento y llevar el registro correspondiente. Recopilar informacin bsica para la ejecucin de las actividades tcnico administrativas del Departamento. Clasificar, tabular y verificar la informacin disponible para el desarrollo de las actividades del Departamento. Apoyar en la organizacin, actualizacin y mantenimiento de los archivos del Departamento. Preparar documentos e informes en relacin a sus funciones y actividades. Recabar la provisin de insumos y material asignados al Departamento. Apoyar el desarrollo de las reuniones del Departamento abastecindolo de los materiales e insumos necesarios. Tratar con calidez y respeto al usuario interno y externo. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al Departamento. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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4.
Requisitos Mnimos: Educacin: Deseable: Estudios de Computacin en nivel bsico. Experiencia: Tiempo mnimo de experiencia en el rea administrativa de servicios de salud: 1 ao Capacidades mnimas y deseables: Conocimientos bsicos de informtica. Habilidades mnimas y deseables:
Mnimos exigibles: Secundaria Completa.
Capacidad de expresin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin.
Habilidad para utilizar equipos informticos. Actitudes mnimas y deseables: De atencin y servicio. De cortesa y buen trato Ultima modificacin: Aprobado Vigencia: Fecha / /
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SERVICIO DE GINECOLOGA
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Servicio de Ginecologa
Es la Unidad Orgnica encargada de proporcionar atencin especializada mdica y quirrgica a la poblacin femenina con patologa del sistema reproductivo. Depende del Departamento Gineco Obstetricia, y tiene asignado los siguientes objetivos funcionales:
a. Proporcionar atencin especializada mdica y quirrgica a la poblacin femenina con patologa del sistema reproductivo. b. Realizar prevencin de problemas ginecolgicos y reproductivos. c. Brindar atencin especializada en los campos de educacin sexual, planificacin familiar, infertilidad, paternidad responsable, endocrinologa ginecolgica, climaterio y consejo gentico a la poblacin de la comunidad.
N de orden del CAP 729
SERVICIO DE GINECOLOGA Cargo Cargos Clasificados Cdigo Estructural D2-05-695-1 P4-50-525-2 P3-50-525-1 P3-45-190-1 A3-50-125-1 Jefe de Servicio
Total Necesario Total 1 1 24 1 2 C/P 1 14 2 S/P 1 10 1 -
Supervisor del Programa Sectorial I. 730 Mdico II. 731 - 754 Mdico I. 755 Bilogo I 756 - 757 Auxiliar de Enfermera
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Versin: 1.0 Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo Unidad Orgnica: SERVICIO DE GINECOLOGA Cargo Clasificado: N de cargos: 1 Supervisor del programa C/PTO: 0 Sectorial I. S/PTO 1 Cdigo del Cargo Clasificado: D2-05-695-1. Cdigo Correlativo: 729
1) Funcin Bsicas Programar y asegurar el ptimo cumplimiento de las actividades tcnicoadministrativas, asistenciales, docentes y de investigacin del Servicio en el marco de sus Objetivos funcionales. 2) Relaciones del Cargo: Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Tiene mando directo Con los Jefes de los otros Servicios del Departamento: Relacin de coordinacin. Relaciones Externas: Con Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de Salud: Relaciones de Coordinacin en el marco del Sistema de Referencia y Contrarreferencia . 3) Atribuciones del Cargo: Representacin tcnica- administrativa del Servicio. Autorizacin de actos tcnico-administrativos. Supervisin, monitoreo y evaluacin. 3) Funciones Especficas: a) Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, asistenciales, docentes y de investigacin del Servicio en coordinacin con el Jefe del Departamento. b) Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del Servicio. c) Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el Servicio. d) Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos los Documentos de Gestin propios del Servicio segn los procedimientos establecidos. e) Asistir al Jefe del Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y difusin de los Documentos de Gestin del Departamento. f) Integrar el Comit Asesor del Departamento. g) Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por
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su jefe inmediato. h) Desarrollar actividades mdico - asistenciales segn necesidad del Servicio. i) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes j) Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 4) Requisitos Mnimos: Educacin: Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Medico Cirujano y Ttulo de Especialista en Pediatra con Estudios de Gestin de Servicios de Salud y/o Salud pblica y /o equivalentes. Deseable: Especialista en Neonatologa y Maestra y /o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, Salud pblica o equivalentes.
Experiencia: Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 3 aos. Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal: 1 ao Capacidades mnimas y deseables: - Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidades mnimas y deseables: Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Habilidad para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo. Actitudes mnimas y deseables: De solucin a problemas del usuario interno y externo en forma integral.
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Versin: 1.0 Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo Unidad Orgnica: SERVICIO DE GINECOLOGA Cargo Clasificado: N de cargo: 1 Mdico II. C/PTO: 1 Cdigo Correlativo: S/PTO: 0 730 Cdigo del Cargo Clasificado: P4-50-525-2. 1. Funcin Bsica: Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdico asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2. Relaciones del Cargo: Relaciones Internas: a) Con el Jefe del Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. b) Con Personal del Servicio: Relaciones de coordinacin. Atribuciones del cargo: Supervisin. Funciones Especficas: a) Desarrollar las actividades mdico asistenciales que le sean programadas. b) Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. c) Desarrollar los procedimientos de diagnstico y tratamiento mdico relacionados al servicio. d) Colaborar con el Jefe del Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del Servicio. e) Supervisar el desarrollo de las actividades del personal del Servicio orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad. f) Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato g) Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del Servicio. h) Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso los requiere. i) Proponer la condicin de Alta y la necesidad de interconsulta de los pacientes hospitalizados y firmar los documentos pertinentes. j) Absolver por delegacin, las nter consultas solicitadas al servicio. k) Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informando oportunamente acerca de irregularidades del los mismos. l) Supervisar el trabajo de los mdicos residentes e internos m) Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. n) Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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5. Requisitos Mnimos: Educacin: Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Medico Cirujano. Deseable: Ttulo de especialista en Neonatologa. Experiencia: Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 3 aos Capacidades mnimas y deseables: Conocimiento de idioma ingles nivel intermedio. Habilidades mnimas y deseables: Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin Actitudes mnimas y deseables: De solucin a problemas del usuario interno y externo en forma integral
Aprobado Ultima modificacin: Vigencia: Fecha / /
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Versin:1.0
Unidad Orgnica:. SERVICIO DE GINECOLOGA Cargo Clasificado: Nmero de Cargos: 24 C/PTO: 14 Mdico I. S/PTO: 10 Cdigo del Cargo Clasificado: P3-50-525-1.
1. FUNCIN BSICA: Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdico asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Con el Jefe de Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con Personal del Servicio: Relaciones de coordinacin. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS: Desarrollar las actividades mdico asistenciales que le sean programadas. Confeccionar las historias clnicas y epicrisis de los pacientes hospitalizados. Comunicar al pacientes y sus familiares sobre la evolucin de su enfermedad. Emitir la receta mdica de acuerdo al petitorio Farmacolgico institucional. Desarrollar los procedimientos de diagnostico y tratamiento mdico relacionados al servicio. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. Colaborara con el jefe de Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del servicio. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato. Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del servicio. Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere. Proponer la condicin de alta y la necesidad de Inter - consulta de los pacientes hospitalizados y firmar los documentos pertinentes. Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde se desarrolla sus actividades informando oportunamente acerca de las irregularidades de los mismos. Supervisar el trabajo de los mdicos residentes e internos.
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Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MNIMOS: Educacin: Mnimos exigibles: Ttulo profesional de Mdico Cirujano y Ttulo de Especialista en Pediatra. Deseable: Ttulo de Especialista en Neonatologa. Experiencia: Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 3 aos. Capacidades mnimas deseables Conocimiento de idioma ingls, nivel intermedio. Habilidades mnimas y deseables: Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin. Actitudes mnimas y deseables: De solucin a problemas del usuario interno y externo en forma integral.
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia: Fecha / /
- 33 -.
Versin :1,0 Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo UNIDAD ORGNICA : DEPARTAMENTO DE GINECOLOGA CARGO CLASIFICADO : N DE CDIGO CARGOS: 2 BILOGO I CORRELATIVO: C/PTO: 1 755 S/PTO: 1 CDIGO DE CARGO CLASIFICADO : P3-45-190-1 1. FUNCIN BSICA Ejecutar labores de investigacin biolgica y supervisin de personal tcnico. 2. RELACIONES DE CARGO Relaciones Internas : Con el jefe del Servicio: Dependen directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con Personal de servicio: Relaciones de coordinacin. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin 4. FUNCIONES ESPECIFICAS Ejecutar estudios entomolgicos y parasitolgicos. Clasificar y estudiar especmenes de flora y fauna. Preparar medios de cultivo. Realizar cultivos para estudiar el ciceo biolgico de especies microscpicos. Efectuar encuestas epidemiolgicas e investigaciones de campo. Coordinar acciones de laboratorio. Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptacin de nuevas especies animales a zonas climticas y diversas.
5. REQUISITOS MNIMOS Educacin Mnimos exigibles: Ttulo profesional de bilogo. Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin. Experiencia Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades mnimas y deseables Conocimientos de Idiomas Ingles nivel intermedio. Habilidades mnimas y deseables Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Habilidad para ejecutar trabajo.
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Actitudes mnimas y deseables De solucin a problemas del usuario interno y externo

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Versin :1,0 Ficha de descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGNICA : SERVICIO DE GINECOLOGA N DE CARGO 2 CARGO CLASIFICADO : CDIGO c/Pto: 2 AUXILIAR DE EFERMERA I RELATIVO: s/Pto: 2 756 - 757 CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1 1 FUNCIN BSICA Ejecucin de labores bsicas de asistencia a pacientes. 2. RELACIONES DE CARGO Relaciones Internas : Con el jefe del Servicio: Dependen directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con los profesionales del Servicio: relacin de Coordinacin. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1. Desarrollar las actividades tcnico que sean programadas. 4.2 Colaborar con los profesionales de la Salud en la atencin de pacientes, proporcionando mdicamentos y curaciones sencillas. 4.3 Realizar el aseo y dar alimentos a pacientes imposibilitados. 4.4 Efectuar la limpieza del ambiente, arreglar camas y preparar o transportar pacientes para su atencin. 4.5 Efectuar guardias hospitalarias nocturnas 4.6 Puede corresponderle asistir al personal tcnico en tratamiento especializado y registrar datos de acuerdo a instrucciones de los profesionales de Salud. 4. REQUISITOS MNIMOS Educacin Mnimos exigibles: Instruccin segundaria. Deseable: Estudios de Auxiliar de Enfermera.. Experiencia Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 2 aos. Capacidades mnimas y deseables Conocimiento de limpieza y aseo a terceros. Habilidades mnimas y deseables Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Habilidad para ejecutar trabajo. Actitudes mnimas y deseables
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De solucin a problemas del usuario interno y externo. Aprobado Ultima modificacin Vigencia Fecha: /
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SERVICIO DE OBSTETRICIA
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Servicio de Obstetricia
Es la encargada de brindar atencin especializada a la gestante durante el parto y el puerperio, adems de atencin especializada al recin nacido. Depende del Departamento de Gineco Obstetricia y tiene los siguientes objetivos funcionales:
a. Dar atencin especializada a todas las gestantes de mediano y alto riesgo en sus diferentes etapas, en todas las reas del servicio. b. Realizar prevencin de problemas obsttricos y reproductivos. c. Brindar atencin especializada a la gestante durante el parto, el puerperio, adems de atencin especializada al recin nacido. d. Brindar atencin del post aborto no complicado y ciruga con anestesia local y endoscopa en patologa de la especialidad.
N de orden del CAP 758 759 760 - 776 777 - 804
SERVICIO DE OBSTETRICIA Cargo Cargos Clasificados Cdigo Estructural Supervisor del Programa Sectorial I. Mdico II. Mdico I. Obstetriz I.
Total Necesario Total C/P S/P 1 12 16
D2-05-695-1 Jefe de Servicio P4-50-525-2 P3-50-525-1 P3-50-540-1
1 1 17 28
1 5 12
- 39 -.
Versin: 1.0 Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo Unidad Orgnica: SERVICIO DE OBSTETRICIA Cargo Clasificado: N de cargos: 1 Supervisor del programa C/PTO: 0 Sectorial I. S/PTO 1 Cdigo del Cargo Clasificado: D2-05-695-1. Cdigo Correlativo: 758
1. Funcin Bsicas Programar y asegurar el ptimo cumplimiento de las actividades tcnicoadministrativas, asistenciales, docentes y de investigacin del Servicio en el marco de sus Objetivos funcionales. 2. Relaciones del Cargo: Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Tiene mando directo Con los Jefes de los otros Servicios del Departamento: Relacin de coordinacin. Relaciones Externas: Con Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de Salud: Relaciones de Coordinacin en el marco del Sistema de Referencia y Contrarreferencia . 3. Atribuciones del Cargo: Representacin tcnica- administrativa del Servicio. Autorizacin de actos tcnico-administrativos. Supervisin, monitoreo y evaluacin. 4. Funciones Especficas: Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, asistenciales, docentes y de investigacin del Servicio en coordinacin con el Jefe del Departamento. Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del Servicio. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el Servicio. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos los Documentos de Gestin propios del Servicio segn los procedimientos establecidos. Asistir al Jefe del Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y difusin de los Documentos de Gestin del Departamento. Integrar el Comit Asesor del Departamento.
- 40 -.
Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por su jefe inmediato. Desarrollar actividades mdico - asistenciales segn necesidad del Servicio. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4) Requisitos Mnimos: Educacin: Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Medico Cirujano y Ttulo de Especialista en Pediatra con Estudios de Gestin de Servicios de Salud y /o Salud pblica y /o equivalentes. Deseable: Especialista en Neonatologa y Maestra y /o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, Salud pblica o equivalentes.
Experiencia: Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 3 aos. Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal: 1 ao Capacidades mnimas y deseables: - Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. Habilidades mnimas y deseables: Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Habilidad para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo. Actitudes mnimas y deseables: De solucin a problemas del usuario interno y externo en forma integral.
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Versin: 1.0 Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo Unidad Orgnica: SERVICIO DE OBSTETRICIA Cargo Clasificado: N de cargo: 1 Mdico II. C/PTO: 1 Cdigo Correlativo: S/PTO: 0 759 Cdigo del Cargo Clasificado: P4-50-525-2. 1. Funcin Bsica: Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdico asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2. Relaciones del Cargo: Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con Personal del Servicio: Relaciones de coordinacin. 3. Atribuciones del cargo: Supervisin. Funciones Especficas: Desarrollar las actividades mdico asistenciales que le sean programadas. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. Desarrollar los procedimientos de diagnstico y tratamiento mdico relacionados al servicio. Colaborar con el Jefe del Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del Servicio. Supervisar el desarrollo de las actividades del personal del Servicio orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del Servicio. Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso los requiere. Proponer la condicin de Alta y la necesidad de nter consulta de los pacientes hospitalizados y firmar los documentos pertinentes. Absolver por delegacin, las nter consultas solicitadas al servicio. Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informando oportunamente acerca de irregularidades del los mismos.
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Supervisar el trabajo de los mdicos residentes e internos Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Requisitos Mnimos: Educacin: Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Medico Cirujano y Ttulo de Especialista en Pediatra Deseable: Ttulo de especialista en Neonatologa. Experiencia: Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 3 aos Capacidades mnimas y deseables: Conocimiento de idioma ingles nivel intermedio. Habilidades mnimas y deseables: Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin Actitudes mnimas y deseables: De solucin a problemas del usuario interno y externo en forma integral
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Versin:1.0
Unidad Orgnica:. SERVICIO DE OBSTETRICIA Cargo Clasificado: Nmero de Cargos: 17 C/PTO: 5 Mdico I. S/PTO: 12 Cdigo del Cargo Clasificado: P3-50-525-1.
1. FUNCIN BSICA: Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdico asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: Con el Jefe de Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con Personal del Servicio: Relaciones de coordinacin. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Supervisin. 4. FUNCIONES ESPECFICAS: Desarrollar las actividades mdico asistenciales que le sean programadas. Confeccionar las historias clnicas y epicrisis de los pacientes hospitalizados. Comunicar al pacientes y sus familiares sobre la evolucin de su enfermedad. Emitir la receta mdica de acuerdo al petitorio Farmacolgico institucional. Desarrollar los procedimientos de diagnostico y tratamiento mdico relacionados al servicio. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. Colaborara con el jefe de Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del servicio. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato. Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del servicio. Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere. Proponer la condicin de alta y la necesidad de Inter - consulta de los pacientes hospitalizados y firmar los documentos pertinentes. Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde se desarrolla sus actividades informando oportunamente acerca de las irregularidades de los mismos. Supervisar el trabajo de los mdicos residentes e internos.
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Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MNIMOS: Educacin: Mnimos exigibles: Ttulo profesional de Mdico Cirujano y Ttulo de Especialista en Pediatra. Deseable: Ttulo de Especialista en Neonatologa. Experiencia: Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 3 aos. Capacidades mnimas y deseables: Conocimiento de idioma ingls, nivel intermedio. Habilidades mnimas y deseables: Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin. Actitudes mnimas y deseables: De solucin a problemas del usuario interno y externo en forma integral.
Aprobado
Ultima modificacin:
Vigencia: Fecha / /
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Versin :1,0 Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo UNIDAD ORGNICA : SERVICIO DE OBSTETRICIA CARGO CLASIFICADO : N DE CARGOS: 28 CDIGO OBSTETRIZ I C/PTO: 12 CORRELATIVO: S/PTO: 16 777 - 804 CDIGO DE CARGO CLASIFICADO : P3-50-540-1 Funcin Bsica: Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas. Relaciones del Cargo: Relaciones Internas: - Con la Jefa de Obstetrices: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. - Con Personal del Servicio: Relaciones de coordinacin. Atribuciones del Cargo: Supervisin. Funciones Especficas: Desarrollar las actividades asistenciales que le sean programadas. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. Elaborar la Historia Clnica Obsttrica y Perinatal de las pacientes. Informar oportunamente a su jefe inmediato sobre los casos de enfermedades infectocontagiosas o de notificacin obligatoria detectados en las pacientes del servicio. Supervisar las actividades asistenciales de las internas de obstetricia, orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad. Elaborar y firmar los certificados de nacimiento. Revisar historias clnicas e informar al mdico en casos que requiera tratamiento especializado Brindar orientacin y consejera en salud sexual y reproductiva a las pacientes. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato. Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del Servicio. Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informando oportunamente acerca de irregularidades del los mismos. Desarrollar actividades docentes y de investigacin si fuere el caso. Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio.
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Efectuar visitas domiciliarias. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Requisitos Mnimos: Educacin: - Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en Obstetricia. - Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin. Experiencia: - Experiencia en el ejercicio de su especialidad Capacidades mnimas y deseables: - Conocimiento de idioma ingles nivel bsico. Habilidades mnimas y deseables: - Para concretar resultados en el tiempo oportuno - Para ejecutar trabajo bajo presin Actitudes mnimas y deseables: - De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
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2. Captulo II Base Legal

3. Captulo III Criterios del Diseo

4. Captulo IV Estructura Orgnica y Organigramas Estructural y Funcional

5. Captulo V Cuadro Orgnico de Cargos

6. Capitulo VI Descripcin de Funciones de los Cargos

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Relaciones del cargo: Relaciones Internas:

Atribuciones del Cargo:

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Requisitos Mnimos: Educacin:

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Medico Cirujano y Ttulo de Especialista en Pediatra.

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