Asignatura: Comportamiento Organizacional Facilitador: Luis Miguel Godoy Rios Alumno: Lorna Vernica Lpez Alamilla Matrcula: AL12541525

Al hablar de motivadores existen dos tipos que son importantes de comprender, los motivadores intrnsecos y extrnsecos. La diferencia entre ellas es que los motivadores extrnsecos vienen afuera, alguien nos lo tiene que dar para motivarnos. Mientras los motivadores intrnsecos vienen de nosotros mismos, es decir, nosotros mismos nos motivamos.

En la autorreflexin de la unidad 1, les solicitaba que compromiso haran con ustedes para sacar adelante sus estudios virtuales, y cada uno nos comparti algunas acciones a realizar para lograr ese fin. Bueno, aqu es donde entra los motivadores, si ya tenemos nuestra lista entonces necesitamos un motiva para llevarlo a cabo. En esta autorreflexin les voy a solicitar que: Identifiquen cules son sus motivadores extrnsecos (por ejemplo los hijos, ya que son ellos los que me motivan) y cules son sus motivadores intrnsecos (por ejemplo llegar a ser jefe, ya que es una necesidad ma interna). Pero recuerden que un motivador nos "obliga a movernos", si digo que mi motivador es mi hijo, y prefiero descansar que estudiar, entonces no existe tal motivador

Desde el momento en que inicie el proceso de ingreso a la Universidad Abierta fue por una motivacin tanto intrnseca como extrnseca. Entre mis planes a futuro es regresar a mi tierra natal, Yucatn, y poner un negocio Una escuela de natacin, la cual me podr dar estabilidad econmica y emocional. Para tal meta, necesito tener la formacin acadmica que me permita dirigirlo, por lo que decid que la carrera en Gestin y Administracin de PYMES era la opcin correcta. Mi motivacin intrnseca es lograr esa meta, poner la escuela de natacin y que sea exitosa. Adems de lograr satisfacer necesidades sociales del entorno como son emplear a profesionales de la comunidad, ensear un deporte y apoyar a quienes requieran de hidroterapias (personas con dificultades motrices). Nada me hara sentir mejor que poder aportar a mi pas una empresa que sea responsable de su desarrollo y crecimiento continuo. Por otra parte, tengo motivadores extrnsecos como: en lo que se concreta mi proyecto personal obtener una mejor remuneracin econmica en mi actual empleo, que sea reconocida con el ttulo de Licenciada en Gestin y Administracin y para tal efecto tengo que esforzarme para obtener las mejores calificaciones posibles.

Asignatura: Comportamiento Organizacional Facilitador: Luis Miguel Godoy Rios Alumno: Lorna Vernica Lpez Alamilla Matrcula: AL12541525

Cada vez que recibo buenos comentarios de mis compaeros y de mis facilitadores me motivo y siento que estoy en el camino correcto (intrnseco). Adems me siento realizada cada vez que adquiero conocimiento nuevo y que me permite compartirlo con mi familia, veo que tengo mayor tema de pltica, y eso es muy agradable. La gente (familia y amigos) reconoce mi esfuerzo por obtener un grado acadmico y el mtodo utilizado para ello (extrnseco), hay quienes afirman que el estudio en lnea y autoregularizable es ms complicado que el escolarizado. Como puede observarse, tengo muchos motivos para estar contenta y optimista en este momento, mismos que me dan el impulso para sacar adelante mis estudios, a pesar de matemticas administrativas (no entiendo mucho) Y cuando mis compaeros de clases me comentan que sienten que no pueden con el estudio, trato de motivarlos y apoyarlos para que no abandonen este proyecto de vida.