Empresa Informativa Nombre y apellido: Hctor Ramn Rivero Andrea Correo electrnico: adventicostal@hotmail.

com

PASO I: Cul es el nombre y lema comercial de tu empresa informativa? Nombre: Agencia Esperanza Informativa (Siglas AEI) Lema Comercial: Transmitiendo Esperanza

PASO II. De qu trata tu idea de empresa informativa? Se trata de una agencia de noticias que se fundamenta en la promocin de noticias positivas, que exalte valores humanos, y avances que incrementen la calidad de vida y fomenten la vida en sociedad, as como el desarrollo sustentable y la convivencia en comunidad.

Objetivos Generales: Establecer las bases de una agencia de informacin que produzca contenido periodstico de diversos tipos (texto, audio, video, fotografas, infografas y otros elementos interactivos) sobre diversos temas que puedan ser recibidos por audiencias generales y especializadas a travs de los medios de

comunicaciones tradicionales y no tradicionales.

Objetivos especficos: Evaluar la factibilidad de la operacin de una agencia de informacin en Venezuela que venda a los medios de comunicacin tradicionales (radio, televisin y peridicos) y no tradicionales (sitios web, blogs, twitter, entre otros) paquetes informativos sobre temas diversos que promuevan lo positivo. Definir la estructura operativa de la agencia y los recursos necesarios para operar.

Vincular temas de la actualidad nacional e internacional, relativos a los valores, a lo positivo, lo ecolgico y ambiental, con los paquetes informativos multimedia iniciales de la agencia.

Cmo abordar la informacin, como necesidad social o producto comercial? Es una necesidad social, pero que tambin es un producto comercial. Como consumidor es necesario tener la informacin, pero como productor de contenidos es un ente comercial que incrementa el patrimonio.

PASO III. Define la personalidad de tu empresa informativa, redacta la planificacin estratgica: Visin, Misin y Valores. Personalidad: La empresa trabajara eficazmente para dar un servicio de calidad, estableciendo una cultura de respeto para con el personal que la integra y para con sus clientes, as como el manejo de informaciones sensibles o que puedan comprometer la imagen de alguna otra empresa, movimiento u organizacin. Asimismo, desarrollara una importante labor de apoyo y difusin de la buena onda, la buena vibra en nuestras comunidades y promover formas alternativas entre los grupos con ms dificultades para tener acceso a la informacin.

Visin: Nuestra visin de futuro es ser un referente informativo nacional e internacional; crecer invirtiendo en las reas que promueva lo positivo y lo bueno, en servicios de comunicacin, innovando y ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes y ser una empresa slida y rentable. As, nos comprometemos con el desarrollo socioeconmico de la comunidad, aportando beneficios a la sociedad.

Misin Ofrecer herramientas que aporten visibilidad en relacin a acciones de responsabilidad social empresarial. Ayudar a las empresas a difundir sus buenas noticias y dems informaciones con el principal objetivo de transmitir esperanza.

Valores Trabajo en equipo. Juntos trabajamos por nuestros clientes de una manera abierta, honesta y sincera. Cuando hacemos algo, el xito en la tarea es mrito de todos y cuando necesitamos ayuda confiamos en nuestros compaeros. Excelencia. En todo momento nos planteamos desafos para mejorar nuestros productos y servicios y as superarnos. Promovemos la diversidad, la sinceridad y transparencia informativa, el respeto y la confianza. Espritu integrador. Fomentamos la colaboracin entre todos los trabajadores, a pesar de sus diferencias, para integrar y contribuir al desarrollo personal y profesional de cada uno. Asimismo, trabajamos por la integracin de la compaa con los agentes econmicos y sociales del entorno. Igualdad. Trabajamos para eliminar las desigualdades entre hombres y mujeres y fomentamos planes para conciliar la vida laboral y familiar.

PASO IV. Cmo financias tu empresa informativa? Generalmente se busca o se usa fuentes de financiacin propia o privada. Mayoritariamente los proyectos de este tipo los financia el Estado, a travs de fondos pblicos, pero tambin se pueden obtener financiacin privada a travs de la publicidad y la promocin, segn la ley, todo medio, en este caso agencia informativa debe realizar un servicio pblico, aunque habitualmente se cuestiona que esto deba ser as y sobre todo si esta ley se cumple.

En este caso, AEI es una empresa privada que gestiona un bien pblico, es el caso de que las cadenas de informativas privadas pueden retrasmitir los contenidos ya que son propiedad de la ciudadana y el Estado financia la creacin de estos contenidos.

PASO V. Quin es cliente ideal? El cliente como consumidor del productor final es todo el que quiere alejarse de las malas noticias, de las noticias que estresan y de las confrontaciones. Respecto a la publicidad, los clientes ideales son las empresas socialmente responsable que tienen programas que deben ser publicitados y son invisibilizados por las grandes agencias de noticias, ya que lo que ms vende es el morbo, lo malo y lo escandaloso.

PASO VI. Qu es lo que ms valoran tus clientes de tu empresa informativo? Lo que ms valoran los clientes es que esta agencia de noticias se fundamenta en la promocin de noticias positivas, que exalte valores humanos, y avances que incrementen la calidad de vida y fomenten la existencia en sociedad, as como el desarrollo sostenible y la coexistencia en comunidad. Adems los clientes valoran el respeto con el que se le da tratamiento a las noticias. Sin ocultar las realidades, se busca resaltar ms lo positivo y la buena onda.

PASO VII. Dnde se apoyan las bases legales de tu empresa? En Venezuela como en todas partes del mundo, para crear una Compaa o Empresa, deberemos de tomar en cuenta los siguientes aspectos legales y administrativos. Aspectos legales y administrativos que tiene que tener una empresa o compaa.: Acta constitutiva, Fecha de constitucin, Periodo fiscal, Capital, Tipo

de compaa, Socios principales, Numero de empleados (fecha de ingresos, beneficios y sueldos), R.I.F., Patente de Industria y Comercio, Libros legales (diario, mayor e inventario), Facturas legales exigidas por el SENIAT, Inscripcin ante el ministerio del trabajo, Inscripcin y pago del Seguro Social Obligatorio, Inscripcin y pago del Paro Forzoso, Inscripcin y pago Ley de Poltica Habitacional, Inscripcin y pago del INCE, Inscripcin y pago, colegio o asociacin, Pago de patente e impuestos municipales, Libro de compra venta (IVA), Pago de IVA, Efectuar las retenciones de I.S.L.R., Pagos de retenciones de I.S.L.R., Declaracin anual I.S.L.R., Contabilidad al da. Adems se tiene las bases legales como tal que son: Inicialmente la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela expone en diversos artculos, las normas fundamentales acordadas por la nacin para ser consideradas y aplicadas en materia econmica, y en materia de comunicacin social; Dentro de la Constitucin, sta manifiesta la honestidad y la transparencia de los datos registrados y presentados, siempre y cuando se mantengan presentes ciertos principios que conllevan a lograr una informacin precisa, veraz y oportuna. Luego tenemos el Cdigo de Comercio el cual establece la normativa a seguir por los comerciantes, en nuestro pas, para llevar la informacin financiera de las entidades, de manera que exista control y orden de cada una de las transacciones que se realizan a diario. Este Cdigo explica la forma correcta de llevar el registro de las operaciones o transacciones llevadas a cabo en cualquier entidad. Despus tenemos el Cdigo Orgnico Tributario, quien regula la tributacin en Venezuela, agrupando la normativa a seguir para evitar detrimento de la seguridad tributaria. De igual forma sirve de base para la investigacin, pues el COT expone en sus artculos el deber ser, en cuanto a presentacin de informacin financiera se refiere. Luego est la Ley Orgnica de Telecomunicaciones que establece el marco legal de regulacin general de las telecomunicaciones, a fin de garantizar el

derecho humano de las personas a la comunicacin y a la realizacin de las actividades econmicas de telecomunicaciones. Y por supuesto que Ley de Responsabilidad Social en Radio y Televisin (RESORTE) En cuanto a las condiciones sociales y educativas que esta ley implica. Ley del Ejercicio del Periodismo y el Cdigo de tica del Periodista

PASO VIII. Cules son las polticas de la empresa informativa? Toma de decisiones De acuerdo con la magnitud y/o complejidad de lo que hay que resolver, esta empresa puede adoptar distintos tipos de soluciones, que van desde las conocidas y bien definidas hasta las poco comunes, las cuales sirven como punto de partida para clasificar las decisiones. Sin embargo lo ms importante al momento de tomar decisiones es realizar consenso entre los que hacen vida en la empresa para que todos participen en los proyectos de manera activa.

Liderazgo No existe un liderazgo que sea mejor que otro. El mejor tipo de liderazgo es el liderazgo situacional, es decir, la capacidad del lder de ajustar el estilo de liderazgo a la situacin. Cada uno de nosotros tenemos la tendencia hacia un estilo sin embargo, debemos tener la flexibilidad de poder cambiar de estilo cuando esto es requerido. Esta eleccin del estilo que ser utilizado ser influida por el tipo de tarea a desarrollar, la gente involucrada y sus relaciones, las restricciones del tiempo, objetivos primarios y otros objetivos.

Administracin La mejor forma de administracin es la cientfica, ya que consiste en una combinacin de elementos que no existan en el pasado; los conocimientos, reunidos, analizados, agrupados y clasificados en leyes y reglas de manera tal de constituir una ciencia, acompaada de un cambio en la actitud recproca de

los trabajadores y de la direccin. Resulta una nueva divisin de los deberes entre ambas partes y una cooperacin ntima y cordial que resulta imposible de obtener bajo la filosofa del antiguo sistema de administracin.

Talento humano Cada persona es un fenmeno sujeto a la influencia de muchas variables y entre ellas las diferencias en cuanto a aptitudes y patrones de comportamientos son muy diversos. Si las organizaciones se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento bsico para estudiar a las organizaciones, y particularmente la Administracin del Talento Humano. Cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos que estos cambios conllevan; y es aqu donde se llega a realizar el tratamiento del recurso humano como capital humano, es a este factor a quien debe considerarse de real importancia para aumentar sus capacidades y elevar sus aptitudes al punto tal en que se encuentre como un factor capaz de valerse por s mismo y entregarle lo mejor de s a su trabajo, sintindose conforme con lo que realiza y con cmo es reconocido.

PASO VIII. 1 Que elementos de liderazgo tomaras para proyectar y consolidar la empresa informativa. Para proyectar y consolidar la empresa el factor o elemento que se debe usar es la comunicacin permanente, fluida y eficaz entre las partes, ya que es condicin fundamental de cualquier proceso de colaboracin. Adems la colaboracin requiere tambin conocimiento, confianza, respeto de la identidad, del nivel de responsabilidad y del rol y contribucin de cada agente, trabajo conjunto.

PASO VIII. 2 Que es la reingeniera y cuando debe aplicarse a la empresa. La reingeniera es: Competencia con las empresas emergentes. La reingeniera debe estar al alcance de todas las empresas. Saber introducir gente joven. Debe existir eficiencia y eficacia. Realizar mejoras substanciales. Hay que preguntarse si vale la pena y si las mejoras van a hacer el proceso ms rpido y barato. Involucrar a todo el mundo. Romper con viejos hbitos. Hay que preocuparse ms de las actitudes que de los conocimientos. Hay que tener pasin. Fijarse objetivos. Soar despiertos sin dejar de ser realistas. Analizar que estos objetivos son logrados gracias a actividades. Dar un valor numrico a todo. Priorizar. Detectar rutinas. Se debe aplicar en la empresa por lo menos una vez cada ao, o cuando se sienta que necesita oxigenarse el equipo. Es como renovarse, crear apertura.

PASO VIII. 3 En la actualidad es necesario recurrir a la tendencia moderna del Empowerment Por supuesto que s, ya que Empowerment significa una motivacin enorme para los trabajadores. De esta forma pasan de ser simples duplicadores de rdenes a responsables de la decisin.

PASO VIII. 4 Es necesario recurrir a la figura Outsourcing en una empresa informacin S, s es necesario, ya que el outsourcing permite a las empresas no distraer recursos en las actividades que no son esenciales, y dedicarse al corazn del negocio. De esta manera, las empresas pueden flexibilizar su estructura organizacional y optimizar su estructura de costos operativos, para responder mejor a los cambios del mercado y a las demandas del entorno.

PASO VIII. 5 Cmo influye la globalizacin como sistema poltico y econmico actual en una empresa informativa. La globalizacin es el enlace entre los diferentes mercados, las redes de comunicacin que se forman entre todos los pases y todas las personas gracias a la explosin de los medios tecnolgicos, la Internet, la televisin por cable, el telfono satelital, etc. o sea, es la multiculturalidad generada por diferentes factores, todos creados por el ser humano y con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas, aun cuando el resultado no sea siempre el esperado. la globalizacin influye en la comunicacin interna, y en la externa podramos decir que es el medio conductor encargado de transportar nuestra proyeccin hacia todos aquellos interesados.

PASO IX. Cmo descripcin tu empresa informacin a otra persona en menos de treinta segundos? Se trata de una agencia de noticias que se fundamenta en la promocin de noticias positivas, que exalte valores humanos, y avances que incrementen la calidad de vida y fomenten la vida en sociedad, as como el desarrollo sustentable y la convivencia en comunidad.

PASO X. Cmo atraes prospectos (potenciales clientes) y los conviertes en clientes y logras que vuelvan? Crea Confianza Mediante un Contacto Frecuente; Como no hay que perseguir a la gente, habr que atraerla, de manera que ellos se acerquen de forma voluntaria. Esto se consigue mediante un caramelito, ya sea informacin gratuita para que se interesen en tu producto, un descuento importante que dura unos das, un regalo o valor aadidos. No es bueno gastar tiempo

corriendo detrs de la gente, slo hay que usar energas, motivacin y de esa forma conseguir que se acerquen ms a nuestra propuesta.

PASO XI. Cul es tu competencia en el mercado informativo venezolano? Actualmente no existe una agencia ni en Venezuela ni el mundo que este explotando esta rea. Solo existen programas, pero en general no hay un proyecto serio que desarrollo esta idea.

PASO XII. A qu empresa informativa nacional o internacional deseas igual y por qu? A ninguna. Considero que esta es una idea completamente innovadora por lo tanto no existe ni competencia ni a nadie a quien igualar o superar, sino a nosotros mismo.