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Les diffrentes formes daudit

Laudit est la forme moderne de contrle, de vrification, dinspection, de surveillance des comptes, en apportant une dimension critique. Laudit peut tre interne ou externe. Laudit peut tre financier ou tendu un ensemble doprations contractuelles ou lgales. Laudit est souvent plus large que la notion de rvision et dpasse le domaine comptable et financier. Dans le domaine comptable et financier, il existe plusieurs normes : Les normes IAASB : 40 normes ISA (International Standard on Auditing). Les normes de la CNCC (Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes). Les normes de lOEC (Ordre des Experts Comptables). I) LES MISSIONS DAUDIT DES COMPTES ANNUELS Le contrle lgal et le contrle contractuel : le contrle lgal sapplique en vertu dune disposition obligatoire. Il peut sexercer linitiative dun juge. Le contrle contractuel peut tre demand par lentreprise ou par des tiers. Les objectifs sont diffrents. A) Le contrle lgal obligatoire Commissariat aux comptes : les socits par actions, SA, SCA et SAS sont soumises au contrle lgal, quelle que soit leur taille. (loi du 1er mars 1984) : les SNC, SARL, SCS, ainsi que toute personne morale ayant une activit conomique relve du contrle, ds lors quelles dpassent au moins 2 de seuils suivants : Total bilan ............................. > 1,55 M CA HT................................... > 3,1 M Salaris .................................. > 50 Commissariat la transformation et la fusion : les CAC tablissent des rapports sur les socits transformes (loi du 5 janvier 1988). Commissariat aux apports : (loi du 24 juillet 1966), apports en nature, obligatoire lorsque la valeur dun apport dpasse 7 500 . B) Le contrle lgal facultatif Ce contrle est dcid par les associs ou par le juge. Dans les SNC et SCS non soumises au contrle lgal obligatoire, les associs peuvent dsigner un CAC lunanimit ou une majorit prvue dans les statuts. Dans les SARL, les associs peuvent nommer un CAC lAG, la majorit ordinaire. C) Le contrle contractuel La demande de ce contrle peut tre effectu par lentreprise ou par des tiers. Ce contrle doit respecter les normes de lOEC.

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Toute information comptable et financire peut avoir de la consquence grave sur lentreprise, aussi est-il ncessaire pour les dirigeants de sassurer de la sincrit des informations. Les proccupations dune rvision pour les dirigeants sont le plus souvent : les besoins dune information financire fiable avant de la prsenter des tiers ou aux associs, lapprciation de lorganisation comptable actuelle afin den dceler les insuffisances et de les amliorer, la ncessit dviter des fraudes et des dtournements.

Certains tiers ou partenaires de lentreprise en relation avec elle ont souvent intrt ce que les comptes soient pralablement rviss avant de prendre des dcisions. Ainsi, la demande du contrle peut tre faite par : les banques, les salaris, par lintermdiaire du comit ou des syndicats, une entreprise voulant fusionner, lAMF (Autorit des Marchs Financiers).

Le contrat qui lie lauditeur est considr comme un contrat dentreprise dans le sens de larticle 1710 du code civil (contrat par lequel lune des parties sengage faire quelque chose pour lautre, moyennant un prix convenu entre elles). Daprs les normes professionnelles, lexpert-comptable et son client dfinissent une lettre de mission, dfinissant les obligations rciproques. II) contrle interne et contrle externe Entreprise

Contrle interne Ensemble des mesures mises en place dans lentreprise pour assurer la protection du patrimoine et la qualit de linformation comptable

Contrle externe Examen auquel procde un professionnel comptent et indpendant, en vue dexprimer une opinion motive sur la rgularit et la sincrit des comptes.

A) Le contrle interne Dfinition donne par les EC, en congrs en 1977 : Le contrle interne est lensemble des scurits contribuant la matrise de lentreprise. Il a pour but dassurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualit de linformation dune part et de lautre, lapplication des instructions de la direction, et de favoriser lamlioration des performances. Il se manifeste par lorganisation, les mthodes et les procdures de chacune des activits de lentreprise pour maintenir la prennit de celle-ci.
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Dfinition donne par les CAC, en 1987 : le contrle interne est constitu par lensembles des mesures de contrle comptable ou autre, que la direction dfinit, applique et surveille, sous sa responsabilit, afin dassurer la protection du patrimoine de lentreprise et la fiabilit des enregistrements comptables et des comptes annuels qui en dcoulent. Dfinition de lAmerican Institue of Certified Public Accountants : le contrle interne est form de plans dorganisation et de toutes les mthodes et procdures adoptes lintrieur dune entreprise pour protger ses actifs, contrler lexactitude des informations fournies par la comptabilit, accrotre le rendement et assurer lapplication des instructions de la direction. Dfinition donne par la norme 400 de lIAASB (International Auditing and Assurance Standard Bord) : le systme de contrle interne est lensemble des politiques et procdures mises en uvre par la direction dune entit en vue dassurer, dans la mesure du possible, la gestion rigoureuse et efficace de ses activits. Ces procdures impliquent le respect des politiques de gestion, la sauvegarde des actifs, la prvention et la dtection des fraudes et des erreurs, lexhaustivit des enregistrements comptables et ltablissement en temps voulu dinformations financires stables. Application des instructions de la direction. Favoriser les performances de lentit. Protection du patrimoine. Fiabilit de linformation comptable. Le contrle interne repose sur un certain nombre de rgles et de principes dfinis par lOEC de 1977 : lorganisation (tablie par la direction), lintgration (mise en place dun systme dautocontrle), la permanence (prennit des systmes de rgulation), luniversalit (le contrle interne concerne toutes les personnes de lentit), lindpendance (le contrle est indpendant des mthodes, procds et moyens de lentit), lharmonie (adquation du contrle externe aux caractristiques de lentit et de son environnement), linformation (critre de pertinence, dutilit, dobjectivit et de communicabilit).

Dvelopp dans la troisime partie.

B) Le contrle externe Cest dans la deuxime moiti du XIX sicle, que les entreprises ont pris lhabitude de soumettre leurs comptes la vrification dexperts trangers lentreprise. En France, lordonnance du 19 septembre 1945 rgit la profession des EC. La profession de CAC sest organise aprs la loi du 24 juillet 1966. Les EC et les CAC sont deux professions organises sparment, mais qui peuvent tre exerces par les mmes personnes. Le diplme dEC permet dexercer le commissariat aux comptes. Les missions des CAC sont dfinies, pour lessentiel par la loi de 1966 (vrification de la comptabilit et certification des comptes). Une mme personne ne peut pas tre EC et CAC dune mme socit. Le contrle externe seffectue en deux temps : contrle de la tenue des comptes, examen des documents de synthse (bilan, compte de rsultat, annexe).

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Le but est de sassurer, si les principes comptables fondamentaux sont respects. En premier lieu, le rviseur fait un examen analytique, en effectuant les contrles suivants : - validit des documents comptables, - contrle par recoupements internes et externes, - contrles des valuations (mthodes comptables), - contrles physiques (stocks, immobilisations ). Ces contrles sont raliss de manire intgrale ou par sondage. Les missions daudit des comptes annuels peuvent tre demandes par lentreprise elle-mme ou par des tiers. La mission gnrale du CAC est : vrification de la comptabilit, certification des comptes.

III) CERTIFICATION DES COMPTES La certification des comptes est la mission principale des CAC. Les CAC sont nomms par lAGO, ils rendent compte de leur mission cette AG, en prsentant un rapport de certification. la suite de ses contrles et en application de la loi du 24 juillet 1966, le CAC certifie ou non, que les comptes annuels sont rguliers et sincres et donnent une image fidle du rsultat des oprations de lexercice coul, ainsi que de la situation financire du patrimoine de lentit la fin de cet exercice. Rgularit : comptes conformes aux rgles et procdures en vigueur (PCG). Sincrit : elle rsulte de lvaluation correcte des valeurs comptables, ainsi que dune application raisonnable des risques et des dprciations de la part des dirigeants (AMF) ; loyaut et bonne foi dans ltablissement des comptes. Image fidle : issue de la quatrime directive europenne, nest pas vritablement dfinie, traduit lexpression anglo-saxonne true and fair view. La notion dimage fidle est lie aux obligations de rgularit et de sincrit, ainsi que lapplication du principe de prudence (PCG). Traduction financire de la ralit. La certification ncessite la mise en uvre de laudit. La dmarche gnrale du CAC se prsente en six tapes : acceptation du mandat : avant daccepter, le CAC apprcie la possibilit deffectuer sa mission, orientation et planification de la mission : le CAC obtient une connaissance des particularits de lentreprise, afin dorienter et de planifier ses contrles et dviter dexcuter ultrieurement des travaux inutiles qui ne serviraient pas les objectifs de sa mission, apprciation du contrle interne et analyse des oprations ponctuelles et exceptionnelles : la CAC identifie les flux dinformations significatives, lvaluation du contrle interne sera apprcie au cours de cette tape. Lorsque le CAC peut estimer sappuyer sur ces contrles, sil les estime fiables, il limite ainsi ses sondages, contrle des comptes : le CAC tablit des programmes de contrle des comptes. Lexcution de ces programmes lui permet dobtenir les lments probants ncessaires au fondement de son opinion, travaux de fin de mission : le CAC fait la synthse des conclusions et constats de ses travaux, vrifie la cohrence des comptes avec les diverses informations obtenues, rdaction du rapport ; le CAC communique dans son rapport gnral : - lopinion sur les comptes, - les conclusions de ses vrifications. Il prcisera dans son rapport quil a effectu les diligences estimes ncessaires selon les normes de la profession.
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