Universidad Nacional Autnoma de Mxico Facultad de Contadura y Administracin Derecho Laboral Segundo Semestre Unidad 1

Actividad 8

El 27 de enero de 1917, qued aprobado el artculo 123 de la Constitucin, en donde se consagran las garantas ms importantes para los trabajadores que forman en la sociedad, al igual que los campesinos, un grupo socialmente dbil. Tales garantas tienen categora constitucional para evitar que puedan ser violadas a travs de leyes ordinarias o medidas administrativas.
Apartado A Apartado B

Este apartado regula las relaciones contractuales laborales entre trabajadores y patrones de la iniciativa privada e incluso abarca las actividades de algunas empresas paraestatales; esto es, personas morales como cualquier empresa, sociedad, asociacin o personas fsicas que contraten los servicios personales y subordinados de un trabajador, los convierte en patrones. La ley reglamentaria es la Ley Federal del Trabajo.

Se incorpora el 5 de diciembre de 1960.

Este apartado regula las relaciones de trabajo que establecen entre el gobierno y sus trabajadores. La ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, tambin conocida como la ley burocrtica, es precisamente la ley reglamentaria. Esta ley, como la Ley Federal del Trabajo, tiene como objetivo, entre otros, limitar la jornada laboral, la necesidad de otorgar a los trabajadores un descanso semanal, Obligaciones patronales en materia de proporcionarle vacaciones anualmente, vivienda, y se propone expedir una ley para pagarles un salario justo, brindarles crear el Fondo Nacional para la Vivienda capacitacin y adiestramiento, etc. integrado por representantes del gobierno federal, de los trabajadores y de los Se incorporan al texto constitucional los patrones, que administren los recursos del derechos de los trabajadores al servicio de Fondo Nacional de la Vivienda y exponga la Federacin, territorios federales y del los procedimientos conforme a los cuales Departamento del Distrito Federal. Tiene los trabajadores podrn adquirir en por objeto reformar y adicionar el artculo, con el fin de dar mejores prestaciones a los propiedad habitaciones decorosas.

Se crea el INFONAVIT

trabajadores al servicio del Estado. Se crea el FOVISSSTE

En resumen las diferencias son:

Va enfocado a los jornaleros, obreros, Se refiere a los poderes de la unin, el empleados domsticos, artesanos, etc. gobierno del distrito federal y sus trabajadores. Los salarios mnimos se fijarn por una Los salarios profesionales sern fijados en comisin nacional. los presupuestos respectivos, sin que su cuanta pueda ser disminuida durante la vigencia de estos La aplicacin de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los estados, en sus respectivas jurisdicciones y en ciertos casos a las autoridades federales. Los militares, marinos, personal del servicio exterior, agentes del ministerio pblico, peritos, miembros de las instituciones policiales, se regirn por sus propias leyes.

La empresa indemnizar a los trabajadores El estado ser quien indemnice a los que sean despedidos injustificadamente. trabajadores por despido injustificado. La empresa har aportaciones al fondo Ser el estado quien realice stas nacional de la vivienda a fin de construir aportaciones al fondo nacional de la depsitos a favor de dichos trabajadores. vivienda, a favor de sus trabajadores. Los conflictos entre el capital y el trabajo se sujetarn a la decisin de una junta de conciliacin y arbitraje, formada por los representantes de los obreros, de los patronos y uno del gobierno. En el servicio de colocacin de los trabajadores, ya sea por oficinas municipales, de la bolsa de trabajo o cualquier otra institucin, tendrn prioridad quienes representen la nica fuente de ingresos en su familia. En los conflictos individuales, colectivos o inter-sindicales sern sometidos a un tribunal federal de conciliacin y arbitraje, integrado segn lo prevenido en la ley reglamentara. Los trabajadores gozaran del derecho de escalafn, pero tendrn prioridad quienes representen la nica fuente de ingresos en su familia.

Los trabajadores tendrn derecho a una En esta seccin no se manejan utilidades participacin en las utilidades de la dirigidas a los trabajadores, ya que son empresa.

instituciones pblicas. Los trabajadores recibirn capacitacin y La designacin del personal se har adiestramiento para poder trabajar dentro de mediante sistemas que permita apreciar los la empresa. conocimientos y aptitudes de los aspirantes para ocupar un puesto en la empresa. No se menciona algo acerca de los cargos Dice que la ley determinara los cargos que de confianza. sern considerados de confianza. Las personas que los desempeen disfrutaran de las medidas de proteccin al salario y gozaran de los beneficios de seguro social.

Apuntes Digitales, Derecho laboral pginas 33 a 35 http://www.mitecnologico.com/Main/ImportanciaArticulo123ConstitucionalYSusApartados