Act 1: Revisin de Presaberes

Question 1 Puntos: 1 La remuneracin ordinaria fija o variable, adems todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestacin directa del servicio segn cualquiera forma o denominacin de su aporte, como primas, sueldos, bonificaciones, valor del trabajo suplementario o de las horas extras. De lo anterior se infiere la idea de: Seleccione una respuesta. a. Sueldo. b. Pago. c. Salario. d. Prestacin. Question 2 Puntos: 1 Dentro del desarrollo empresarial los salarios juegan un papel muy importante alrededor de la organizacin para definir las polticas salariales y el manejo financiero de la empresa. Qu podemos afirmar del texto? Seleccione una respuesta. a. Los salarios solo son de forma interna y define las polticas salriales b. Los salarios solo son procedimientos tendientes a manejar pagos c. Los salarios solo son de forma externa y definen las polticas salariales d. Los salarios definen de forma interna y externa las polticas salariales Question 3 Puntos: 1 Todas las personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo y esfuerzo a cambio reciben dinero, dejando ver una equivalencia entre derechos y responsabilidades. Del anterior texto se deduce: Seleccione una respuesta. a. Que se tiene la idea de economa b. Se constituye la problemtica entre empleador y empleado c. Las empresas se fundan en la idea de intercambio d. Se expresa la idea de libertad empresarial Question 4 Puntos: 1 Segn la lectura; el concepto de salario ha evolucionado con el tiempo y el progreso, hoy constituye uno de los problemas ms complejos de la economa de los pueblos. De acuerdo al anterior enunciado se vislumbra: Seleccione una respuesta.

a. El salario es una remuneracin que beneficia a una cadena social, estructural que se conjuga dentro de las polticas mundiales b. El salario es un aliciente para poca produccin de empleo mundial c. La participacin salarial es un proceso administrativo y social de la Nacin d. Los desequilibrios salariales no hacen parte de la de la complejidad del concepto Question 5 Puntos: 1 Segn la lectura, todas las personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo y esfuerzo, y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades recprocas entre el empleado y el empleador; teniendo en cuenta lo anterior podemos concluir que: Seleccione una respuesta. a. Se expresa la idea de libertad empresarial b. Que se tiene la idea de economa c. Se constituye la problemtica entre empleador y empleado d. Las empresas se fundan en la idea de intercambio Question 6 Puntos: 1 La idea de salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas ms complejos de la organizacin econmica y social de los pueblos. Apartir de la afirmacin expresada podemos concluir: Seleccione una respuesta. a. El manejo salarial repercute en el ambiente social del personal y la empresa. b. Manejar la idea de reducir costos en la produccin de los empleadores y la constitucin de la empresa. c. Los trabajadores dependen del salario para alimentarse vestirse y sanear sus deudas econmicas. d. Los salarios constituyen uno de los factores de mayor importancia en la vida econmica y social de toda comunidad