Vous êtes sur la page 1sur 80

Rpublique Algrienne Dmocratique et Populaire

Ministre de l'Enseignement Suprieur et de la Recherche Scientifique

















Guide pratique de mise
en uvre et de suivi
du LMD
Le LMD la porte de tous
Activits du dbut du semestre
Activits au courant du semestre
Activits de fin de semestre
Evaluation des aptitudes
Progression
Admission en Master
Classements des laurats en L et en M
Classement en vue dadmission en Doctorat
Elaboration dun parcours de formation
Le Doctorat


2
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011



Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
3







Prambule

Il est ncessaire que soient harmonises les pratiques
pdagogiques nes de la mise en place du LMD en
2004.

Le prsent guide est labor dans la perspective de
rpondre cette attente exprime par les tudiants,
les enseignants et les gestionnaires.

Puisse ce document atteindre lobjectif qui lui est
assign, celui de venir en aide aux diffrents acteurs
universitaires aplanir les contraintes et les obstacles
qui seraient la consquence des tches accomplies au
quotidien.

Le Ministre de
lEnseignement
Suprieur et de la
Recherche Scientifique,
juin 2011




4
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011


Table des matires





1.1 Dfinissons le LMD
1.2 Les diffrents types dUE
1.3 La semestrialisation
1.4 Quest ce quun crdit
1.5 Caractristiques dun crdit
1.6 Lanne acadmique
1.7 Les parcours de formation
1.7.1 Parcours acadmique ou professionnel
1.7.2 Organisation des parcours de formation
1.8 Le poids des U.E
1.9 Le LMD, un choix raisonnable





2.1 Organiser laccueil des nouveaux bacheliers
2.2 Les emplois de temps
2.3 Groupes et listes nominatives des tudiants
2.4 Constitution des quipes
2.5 Constitution des comits pdagogiques
2.6 Runions des dpartements
2.7 Etablir les listes et tableaux
2.8 La cellule assurance qualit
2.9 Organisation du tutorat
2.10 La commission tutorat
Les risques
Les indicateurs





3.1 Les diffrentes runions
3.2 Gestion des dettes antrieures
3.3 Le planning des examens de fin de semestre
Activits au dbut du semestre
Activits au courant du semestre
Le LMD la porte de tous
2
1
3
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
5

3.4 Supports pdagogiques contrles continus
3.5 Examens de fin de semestre
3.6 Affichage des notes recours
3.7 La contre correction
3.8 Lassiduit aux TD et TP
3.9 Suivi des mmoires de fin dtudes
3.10 Les jurys de fin de semestre
3.11 La charge pdagogique du prochain semestre
Risques
Indicateurs



4.1 Saisie et affichage des notes
4.2 Les jurys de dlibrations
4.3 Les jurys de recours
4.4 Les jurys de soutenances
4.5 Commission classement et orientation
4.6 Etablir les attestations de diplmes
4.7 Etablir les bulletins de notes
Risques
Indicateurs


5.1 Candidats issus du LMD
5.2 Candidats issus du systme classique





6.1 Le contrle continu
6.2 Lexamen de fin de semestre / rattrapage
6.3 Session de rattrapage
6.4 Organisation du rattrapage de lanne en cours.






Evaluation des aptitudes
Admission en Master
Activits de fin de semestre
4
5
6
6
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011





7.1 Passage du L1 au L2
7.2 Passage du L2 au L3
7.3 Passage du M1 au M2








8.1 Classement des laurats







9.1 Classement des laurats en Master en vue du 3
me
cycle
9.1.1 Constituer le comit de 3
me
cycle
9.1.2 Etablir la liste des Masters ouvrant droit au
concours daccs
9.1.3 Composition du dossier de candidature
9.1.4 Recevabilit et tude des dossiers
9.1.5 Proclamation des rsultats et inscription
9.2 Formation
9.3 Sujet de thse
9.4 Elaboration de la thse
9.5 Suivi de la formation et de la thse
9.6 Jury et Soutenance
9.6.1 Composition du jury
9.6.2 Examination de la thse par le jury
9.6.3 Soutenance
9.6.4 Important




10.1 Les prparatifs
10.2 Le montage du parcours
10.3 Remplir le canevas de formation

Progression dans les tudes
Elaboration dun parcours
de formation
7
Classement des laurats en
Licence et en Master
8
Le Doctorat
9
10
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
7

10.3.1 Donnes de base
10.3.2 Dtermination des coefficients (matires / UE)
10.3.3 Fiche signaltique de loffre de formation
10.3.4 Contexte et objectifs de la formation
10.3.5 Fiche dorganisation des enseignements
10.3.6 Fiche semestre
10.3.7 Fiche Unit Enseignement (UE)










11.1 Grer le temps et enseigner dans le semestre
11.2 Favoriser lautonomie de ltudiant
11.3 Les conditions de russite
11.4 Evaluer autrement







12.1 Professionnaliser
12.2 Grer autrement
12.3 Le projet tutor
12.3.1 Comment lorganiser ?
12.3.2 Ce qui est attendu de lenseignant
12.3.3 Ce qui est attendu de ltudiant






13.1 Quest ce que cest que lannexe au diplme ?
13.2 Comment le remplir ?





Enseigner et valuer
autrement
11
LAnnexe au diplme
13
Professionnaliser et grer
autrement
12
8
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

Annexes

Feuille de collecte de notes
Relev de notes
Attestation de diplme
Lannexe au diplme
Engagement de
Contrat de tuteur
Rfrence des textes rglementaires

Encadrs

Le textbook ?
Diffrences entre note et crdit ?




































Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
9




Liste des acronymes

ADAA = Annexe Descriptive Au Diplme
AQ = Assurance Qualit
AUF = Association des Universits Francophones
CC = Contrle Continu
CNH = Commission Nationale dHabilitation
CRC = Confrence rgionales des tablissements universitaires du Centre
EDT = Emploi De Temps
L1 = Anne 1 de la Licence
L2 = Anne2 de la Licence
L3 = Anne 3 de la Licence
LMD = Licence Master Doctorat
M1 = Anne 1 du master
M2 = Anne 2 du Master
Mav = Moyenne avant contre correction
Map = Moyenne aprs contre correction
MI = Mathmatiques Informatique
PV = Procs Verbal
SNV = Sciences de la Nature et de la Vie
ST = Sciences et Technologies
TD = Travaux Dirigs
TP = Travaux Pratiques
UE = Unit dEnseignement
UED = Unit dEnseignement de Dcouverte
UEF = Unit denseignement Fondamental
UEM = Unit dEnseignement mthodologique
UET = Unit dEnseignement Transversal







10
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011











































Le LM



d
t










Toute
dUE a


q


d




d






Lic

1.
1.
MD est un
Une arch

des cont
types et d
Une orga
dEnseig
offre de
agences
Les UE f
que tous
Les UE
dacqur
Les UE
lorientati
Les UE
des outils
cence
6semestre
d'tudes
1
Dfi
.1
Les
.2
Guide
systme
hitecture d
tenus str
des parco
anisation
gnement
formation
s de man
fondame
les tudi
E mtho
ir lautono
dcouv
ion, les p
transver
s aux tu
es
Le
inisson
s diffre
e pratique de
e de form
des tude
ructurs
ours indiv
des form
capitalis
n compor
nire pda
entales (U
iants doiv
odologiq
omie dan
verte (U
passerelle
rsales (U
diants: la
Mast
4se
d't
LMD
s le LM
ents typ
e mise en u
ation sup
es en 3 g
en doma
vidualiss
mations e
sables)
rte en g
agogique
UEF): co
vent suivr
que (UE
ns le trava
ED): pe
es, la prof
UET) : en
angue, inf
ter
emestres
tudes
la p
D
pes dUE
uvre et de su
prieure p
grades
aines co
s.
en seme
nral qu
e cohren
orrespond
re et valid
EM) : pe
ail.
ermettant
fessionna
nseignem
formatiqu
porte
E
uivi du LMD
prconisa
omportant
stres et
atre gran
nte :
dant aux e
der.
ermettant
lappro
alisation
ments des
ue,...
Doctora
6sem
(tude
recher
e de to
juin 2011
ant:

t des pa
en UE (U
ndes cat
enseigne
t lt
ofondisse
...
stins d
at
mestres
eset
rche)
ous
11

arcours
Units
gories
ements
tudiant
ement,
donner

12
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011






Le semestre est la dure priodique de lenseignement.

Chaque semestre comporte un nombre fixe de semaines
consacres lenseignement et aux valuations. Une moyenne de
14 16 semaines par semestre est raisonnable (source: CNH).







LUE et la/les matires qui la composent sont mesures en
crdits. Un crdit correspond la charge de travail (cours, stages,
mmoire, travail personnel) requise pour que ltudiant atteigne les
objectifs de lUE ou de la matire (Art 7 de larrt N 137 du 20
juin 2009).

Un crdit est quivalent un volume horaire de 20 25 heures par
semestre englobant les heures denseignement dispenses
ltudiant par toutes les formes denseignement et les heures de
travail personnel de ltudiant (Art 7 de larrt N 137 du 20 juin
2009).

Chaque semestre comporte 30 crdits. Chaque diplme
correspond la capitalisation de:

o 180 crdits pour la Licence
o 120 crdits supplmentaires pour le Master
o Le Doctorat sobtient aprs 6 semestres dtudes et de
recherche.





Les crdits sont capitalisables signifie que toute validation dUE ou
matire entrane lacquisition dfinitive des crdits correspondants.

Les crdits sont transfrables signifie que ltudiant qui en dispose
peut les faire valoir dans un autre parcours de formation (sous
rserve dacceptation par lquipe de formation daccueil).





















La semestrialisation
1.3
Quest ce quun crdit
1.4
Caractristiques dun crdit
1.5
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
13















Une anne acadmique correspond 60 crdits rpartis part
gale sur deux semestres comme suit:
36 40 crdits sanctionnent des enseignements prsentiels et
travail personnel demand.
24 20 crdits restants sanctionnent les projets, les mmoires, les
stages..Ces crdits seront consacrs lenseignement
prsentiel et travail personnel de ltudiant si lanne considre ne
prvoit pas de projets, stages, mmoires,
Une anne acadmique comprend un volume horaire approximatif
rparti comme montr dans le paragraphe 10.3.1
Nb : Les consultations avec lenseignant prennent environ 3 heures
par semaine (source: Titre II du dcret excutif N 08-130 du
03 mai 2008 portant statut particulier de lenseignant
chercheur.







Il y a deux types de parcours:

Le parcours type est une combinaison cohrente dUE constituant
un cursus dtude dfini par lquipe de formation et prsent dans
loffre de formation. Il est organis de manire permettre
ltudiant dlaborer progressivement son projet de formation.(Art 8
de larrt N 137 du 20 juin 2009).

Le parcours individualis: chaque tudiant peut construire un
parcours individualis avec laide et le suivi dune ou plusieurs
quipes de formation au sein dun ou plusieurs tablissements
denseignement suprieur.(Art 8 de larrt N 137 du 20 juin
2009).





Les deux parcours acadmique et professionnel devront sadosser sur
un mme socle commun en premire anne. Ils se diffrencient partir
du S3 o le schma organisation gnrale des enseignements en
Licence (voir ci-dessous) le montre clairement.


Lanne acadmique
1.6
Les parcours de formation
1.7
Parcours acadmique ou professionnel ?
1.7.1
14
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

La diffrence entre Licence acadmique et Licence professionnelle se
trouve dans la finalit de chacun de ces deux grades. Tous les deux
peuvent tre reprsents par un cne o:

Le cne de la Licence professionnelle est achev. Il permet donc
une orientation vers la vie active.

Le cne de la Licence acadmique nest pas encore achev, ce qui
ouvre la voie vers des tudes de Master.




Nb : Ladmission en Master est subordonne la disponibilit de places
dans la filire daccueil.






Les schmas dorganisation de la Licence

D'une manire gnrale, la formation en vue de l'obtention du diplme
de licence comprend trois tapes (Source: CNH).















Phase de spcialisation dans le parcours
et loption choisis.
Semestre 6 Semestre 5
Phase dapprofondissement des
connaissances de bases de la filire
choisie.
Semestre 4 Semestre 3
Phase dimprgnation et dadaptation la
vie universitaire et de dcouverte des
diffrentes offers de formation.
Semestre 2 Semestre 1
Quelle diffrence y a-t-il
entre crdits et notes ?
Les crdits et les notes ne
doivent pas tre confondus. Les
crdits expriment le volume de
travail qui incombe ltudiant,
tandis que les notes attestent
de la qualit des rsultats
obtenus par ltudiant.
Ltudiant obtient les crdits
dune UE ou dune matire
uniquement lorsquil satisfait
aux modalits dvaluation de
cette UE.


Organisation des parcours de formation
1.7.2
Schma de
lorganisation
gnrale de la
formation
Licence












D'une
de ma









Les d
de l'en
des c
parcou
pour la





Selon
dun
suivan









1.
l
g
Les sch
manire
aster com
iplmes d
nseignem
conditions
urs de fo
a Licence
les obje
parcours
ntes (sou
Le
.8
Schma de
lorganisatio
gnrale de
enseignemen
Licence
Schma de
organisation
nrale de la
formation
Master
Guide
mas dor
e gnral
mprend de
de Licen
ment sup
s de sco
ormation
e et de 12
ectifs de
de form
urce: CNH
S
S
S
Semes
Semes
poids d
e
on
es
nts
e pratique de
rganisatio
e, la form
eux tape
ce et Ma
rieur au
olarit et
suivi et
20 crdits
la format
mation d
H):
Semestre 5
Semestre 3
Semestre 1
Sem stre 3
Sem stre 1
des U.E
e mise en u
on du ma
mation e
es (Sourc
aster son
ux tudia
t de pro
justifiant
s pour le
tion, le p
doit suiv
Semestre
Semestre
Semestre
S
mestre 4
E
e
mestre 2
uvre et de su
aster
n vue de
ce: CNH)
t dlivrs
ants ayan
ogression
t de l'acq
Master.
oids des
re globa
Ensei
commu 6
Enseig
sp 4
Enseig
2
pcialisatio
recherche
Enseigneme
et/ou spcia
qu l
connais
uivi du LMD
e l'obtent
).
s par le m
nt satisfa
pdago
quisition
units d
alement
gnements s
uns (20%) se
loption
gnements c
cifique (20%
cho
gnements c
les op
n de la form
e et rdactio
ent commun
lits dun m
approfondis
ssances et
progress
juin 2011
ion du d
ministre c
it l'ens
ogique da
de 180
denseign
les indic

spcifique (8
elon la spc
choisies.
communs (8
%) selon lop
isies.
communs
ptions.
mation, initia
on dun mm
plusieurs
mme domai
ssement de
lorientatio
sive.
15
iplme
charg
semble
ans le
crdits
nement
cations
80%) et
cialit et
80%) et
ption
toutes
ation la
moire.
s filires
ne ainsi
es
on
16






LAlg
mouve
mouve
dfi ?
mondi
lintrod
louve
LMD.
russi






















1.
Guide pra
rie comm
ement de
ement ay
Fallait-il
ialis ?
duction d
rture l
Larticula
te des t
Le L
.9
tique de mis
me tous
e la mond
yant privil
adopter
La rno
e pratiqu
internatio
ation des
tudiants,
LMD, un
e en uvre
les autre
dialisatio
lgi le L
ce syst
ovation e
ues nouve
onale on
s pratiqu
peut tre
n choix r
et de suivi d
es pays
n du sys
LMD. Que
me ou re
en profo
elles, la m
nt t les
es nouv
e vue tra
raisonn
u LMD juin
sest vue
stme de
elle rpon
ester l
ndeur d
maximisa
s motifs
elles du
avers le c
nable
n 2011
e confron
formatio
nse fallait
cart de
e nos e
ation des
essentie
LMD, co
cycle suiv
nter au d
on univers
t-il donne
ce mouv
enseignem
opportun
ls du ch
oncouran
vant :

dfi du
sitaire,
er ce
vement
ments,
nits et
oix du
nt la
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
17







Voici le cheminement des diffrentes activits raliser tout au dbut du
semestre. La premire activit organiser laccueil des nouveaux
bacheliers concerne le 1er semestre.









Concevoir et afficher le plan des infrastructures universitaires
(amphi, blocs pdagogiques, salles de TP,). Utiliser autant que
possible des couleurs et des caractres gras sur des affiches de
format A3.

Afficher par dpartement les noms des responsables et des
enseignants et du personnel technico administratif en charge de la
scolarit, des laboratoires et tout autre local ddi la pdagogie.

concevoir des affiches et prospectus lattention des nouveaux
bacheliers.

expositions sur les diffrents parcours, le rglement des tudes,
animes par des enseignants. Ces expositions devront tre
annonces par voie daffichage.

Organiser des confrences dbats assurs par des enseignants
et les responsables de pdagogie (explication des domaines de
formation, des parcours de formation, des principes du LMD).
organiserl'accueil
desnouveaux
bacheliers
Affichagedes
emploisdetemps
Affichagedeslistes
desgroupes
d'tudiants
Etabliretafficherla
listedesUEF
indispensables
Runionsdes
dpartements
Constitutiondes
diffrentesquipes
etcomit
Etabliretafficherle
tableaudes
pondrationsetdes
modesd'valuation
Risques
Indicateurs
Activits au dbut du semestre
2
Organiser laccueil des nouveaux bacheliers
2.1
18
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

Distribuer ltudiant dun extrait de rglement des tudes, et toute
information utile pour sa comprhension des tudes universitaires.

Nb : Certaines de ces activits devant tre raliss avant la rentre
universitaire.






Distribuer aux enseignants les emplois de temps du semestre.

Nb : Il faut viter autant que faire se peut les multiples changements de
sances affectes, rclams par des enseignants ou des groupes
dtudiants. On recourra ce procd qu titre exceptionnel.


Nb : cette activit est assure par le service de planification des
enseignements.






Constituer les groupes dtudiants.

Etablir la liste dtudiants qui sera complte si besoin est par la
suite.

Distribuer la liste des tudiants mmes incompltes aux
dpartements et enseignants.





Procder la constitution des quipes suivantes :

Une quipe pdagogique, constitue de lensemble des
enseignants (cours, TD et TP) dune UE. Le prsident est
lu/dsign parmi les enseignants de lUE. Cette quipe
constituera le jury de dlibration de lUE. (Art 44 de larrt N
136 du 20 juin 2009).

Une quipe de formation, constitue des prsidents des quipes
pdagogiques. Le prsident est lu/dsign parmi les enseignants
de lquipe. Cette quipe constituera le jury de dlibrations du
semestre. (Art 46 de larrt N 136 du 20 juin 2009).
Affichage de la composition des quipes de formation et des
quipes pdagogiques.


Les emplois de temps
2.2
Groupes et listes nominatives des tudiants
2.3
Constitution des quipes
2.4
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
19

Nb : Ces activits sont ralises sous la responsabilit du vice doyen
des tudes (ou le sous-directeur au niveau des instituts).








Organiser les lections/dsignations des responsables de
groupes dtudiants raison de deux par groupe (membre
permanent et supplant) qui assisteront aux comits
pdagogiques. Il peut tre opr par dsignation en choisissant les
deux meilleurs tudiants du groupe.

Constitution des comits pdagogiques. Ce comit peut tre
organis par groupe ou section. Il comprend les reprsentants des
tudiants lus/dsigns, les enseignants de cours, TD et TP du
groupe. Le comit est prsid par le responsable de la filire de
formation ou du responsable de spcialit.

Affichage de la composition des comits pdagogiques.


Nb : Ces activits sont ralises sous la responsabilit du vice doyen
des tudes (ou le directeur / sous-directeur des tudes).






Runir les responsables de filires et de spcialits. Lordre du
jour tant de tracer la feuille de route du semestre:
o calendrier des runions avec les tudiants,
o calendrier de runions des quipes de formation,
o calendrier de runions des quipes pdagogiques,
o calendrier de runions des comits pdagogiques.

Afficher les diffrents calendriers avec copies aux enseignants et
responsables de groupes

Nb : Cette activit est ralise sous la responsabilit du chef de
dpartement.








Runir les responsables de filires et de spcialits pour :

Dresser le tableau N 1 contenant la liste des UEF valider pour le
passage en anne suprieure (L2 au L3 et M1 au M2).

Constitution des comits pdagogiques
2.5
Runions des dpartements
2.6
Etablir les listes et tableaux des pondrations
2.7
20




Nb : C
domai
dpart




(Arrt








Le tuto
(Art 3

A
a
2
a






1
2
3
2.
2.
Guide pra
Dresser l
o lUE
o le c
o les
o le n
o les
o le
exp
Cette act
ine de f
tement.
t N 167
Cration
(A.Q).
Etablir de
Faire ou
orat est o
du dcr
Affichage
arrtes
modalits
2, 4, 5,
annexe).
Le recru
tudiants
09-03 du
Le chem
lerespons
pouravis(
Lechefdu
approbatio
Etablirlec
La c
.8
Org
.9
tique de mis
le tableau
E dappa
coefficien
crdits,
nombre d
pondra
mode
poss,)
ivit est
formation

7 du 31 m
(si elle
es liens d
rviser e
organis
ret excu
e dune n
dans le d
s de mise
6, 8 et

tement s
s en mas
u 09/01/20
inement d
sabledudom
Art5dudc
dpartemen
on(Art5du
contratdetu
cellule a
anisatio
e en uvre
u N 2 co
rtenance
nt,
de contrl
ations ent
dvalu
).
assure
, de la
mai 2010)
ne lest
de travail
et appliqu
au profit
utif N 09
ote de re
dcret ex
e en uv
10. (voir
sopre s
ster et en
009).
de dsign
mainepropos
cretexcutif
ntsoumetla
dcretexcu
uteur(voirm
assuran
on du tu
et de suivi d
ontenant p
,
les contin
tre les co
ation (e
en coord
filire, d
)
dj) de
avec la c
er le rf
des tud
9-03 du 0
ecruteme
xcutif N
vre du tut
r le mod
sur les ef
n Doctora
nation de
selalistedes
fN 0903du
alisteaudoy
utifN 0903
odleenan
nce qua
utorat
u LMD juin
pour chaq
nus,
ntrles co
examen,
dination p
de la sp
e la cellu
commissi
rentiel qu
diants de
9/01/200
nt de tute
N 09-03 d
torat, nota
le de fi
ffectifs d
at (Art 3
es tuteurs
stuteursau
u09/01/200
yenouaudir
3du09/01/2
nexe).
alit
n 2011
que mati
ontinus e
contr
par les re
pcialit e
ule assur
on nation
ualit.
e 1
re
ann
09).
eurs avec
du 09/01
amment
che de c
es ensei
du dcr
s se fait c
chefdudpa
9).
recteurd'inst
2009).
re :
et les exa
les co
esponsab
et du ch
rance q
nale A.Q
ne du 1
e
c les con
.2009 fixa
les article
candidatu
ignants,
ret excu
comme su
artement
titutpour
mens,
ntinus,
bles du
hef de
qualit
er
cycle
ditions
ant les
es N :
ure en
et des
utif N
uit :










Il faut


d

Nb : c
avec l






















Accom
or
tra
co

A lis
2
3
4
5
6
7

2.
Constitut
2 du d
Accuei
en charg
procder
Constitut
de ltab
09/01.20
Cette c
ltablisse
cette activ
es doyen
mpagnement
rganisationdu
availpersonnel
aidela
onstructiondu
parcoursde
formation
F
sue de cette p
1. Les quip
2. Les mode
LMD de c
3. Les listes
4. Les empl
5. Les prem
6. Le tutorat
7. La comm

1. Retard
2. Les effe
3. Les text
4. Les emp
5. Manque
6. Manque
7. Les chef
8. Panne d
La
.1
Guide
tion des
cret ex
l, orienta
ge de linf
r :
tion de
blissemen
09 fixant
commissi
ement. E
vit est a
ns ou les
Mtho
i
m
trav
aut
Facteur
phase :
pes et comits
es dvaluatio
chacune delle
s des UEF indi
ois de temps
mires runions
t en premire
ission tutorat
Contra
la rentre un
ctifs sont mal
es ne sont pa
plois de temps
e dadhsion d
e dadhsion d
fs de groupes
des quipeme
comm
e pratique de
quatre q
cutif N
ation et m
formation
la comm
nt (Art N
t les mo
on est
Elle tablit
assure p
directeur
odologique
nitiationaux
mthodesde
vailuniversitaire
tonomiedansle
travail
rs de r
s sont visibles
on de chaque
e (crdits, coef
ispensables
et les listes d
s des dparte
anne du pre
est constitu
aintes et
niversitaire
maitriss
s disponibles
s subissent plu
u personnel d
u personnel te
s ne sont pas d
nts informatiq
mission t
e mise en u
quipes de
09-03 d
mdiation
n et de lo
mission d
N 9 du
odalits d
prsid
t un rapp
par le ch
rs de lins
tec
c
l'
o
p
ussite:
et prts fon
e matire son
fficient,)
la poursuite d
tudiants sont
ments sont te
mier cycle est
e
t obstac
usieurs modifi
dencadrement
echnico admin
dsigns
ues
tutorat
uvre et de su
e tutorat
du 09/01
n est or
orientation
du tutorat
dcret
de mise
e par
port annue
ef de lt
stitut.
chnique
conseilspour
utilisationdes
utils/supports
pdagogiques
nctionnaliser.
t visibles, ain
des tudes en
t distribus.
nues.
t organis.
cles :
cations
t
nistratif

uivi du LMD
comme c
1/2009).
rganis p
n.
t prsid
excutif
en uv
le res
el.
tablissem
Prof
aid
p
co
p
nsi que les ca
n spcialit son
juin 2011
ci-dessou
Le 5
me

par la str
de par l
f N 09-
vre du tu
sponsabl
ment en re
fessionnel
el'laboration
duprojet
professionnel
faciliterles
ontactsavecle
milieu
professionnel
aractristiques
nt tablies.
21
us (Art
tutorat
ructure

e chef
03 du
utorat).
e de
elation
s
22
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011








Voici le cheminement des diffrentes activits raliser durant le
semestre.








Sassurer du respect du planning des runions tabli au dbut du
semestre et du bon droulement des diffrentes runions des :

Equipes de formation
Equipes pdagogiques
Comits pdagogiques (une runion prcdant chaque examen ou
contrle est capital).
Etudiants par filire ou par spcialit

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes ou directeur / sous directeur des tudes et des chefs de
dpartement.






Il sagit de lorganisation des rattrapages des dettes antrieures pour les
tudiants en L2, L3, M2 :

Runir les responsables de domaines, de filires et de spcialits
par dpartements pour convenir dun planning.
Lesdiffrentes
runions
Lerattrapagedes
dettesantrieures
organisationdes
examensdefinde
semestre
mesurede
l'assiduit
lacontrecorrection
affichagedesnotset
recours
lesjurysd'tape
lacharge
pdagogiqueetEDT
dusemestre
prochain
Risqueset
indicateurs
Activits au courant du semestre
3
Les diffrentes runions
3.1
Les dettes antrieures
3.2
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
23

Affichage du planning des examens de rattrapage des dettes
antrieures.

Au fur et mesure que les corrections des preuves seffectuent,
veiller la transmission des notes par le dpartement au service
de scolarit, et la saisie de ces notes.

Avant la fin du semestre, organiser les responsables de domaines,
de filires et de spcialits valideront les saisies effectues.

Une organisation de ces rattrapages peut tre la suivante en rappelant
que ces rattrapages concernent les tudiants qui ont bnfici dune
admission en anne suprieure sans avoir valid tous les crdits, c'est-
-dire les tudiants inscrits en L2, L3 et M2. Leur organisation est laisse
lapprciation des tablissements universitaires. Toutefois, il est
recommand de:

Dgager une journe par semaine (ex: samedi) pour organiser ces
rattrapages durant tout le semestre.

Faire une programmation raison dune ou deux matires par
journe dgage et par spcialit /filire/domaine.

Le tableau suivant trace une possibilit dorganisation de ces
rattrapages:


Etudiants
inscrits en
S1 (anne en cours) S2 (anne en cours)

Matin

Aprs-midi

Matin

Aprs-midi
S3 et S4
(anne L2)
Rattrapage
du S1
(anne L1)
Rattrapage du
S2 (anne L1)

S5 et S6
(anne L3)
Rattrapage
du S1
(anne L1)
Rattrapage du
S2 anne (L1)
Rattrapage du
S3 (anne L2)
Rattrapage du
S4 (anne L2)
S3 et S4
anne M2
Examens du
S1 (anne M1)
Examens du
S2 (anne M1)

Sassurer du bon droulement des rattrapages.


Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes (ou directeur / sous directeur des tudes).





24
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011





Etablir les plannings des examens de fin de semestre en
sassurant de la disponibilit des infrastructures et des surveillants.

Distribuer le planning des examens aux dpartements pour y
mettre et complter avec les noms des surveillants dans le cas o
ltablissement ne dispose consquemment dun logiciel ddi
cet effet. Dans le cas contraire, une fiche de vux des surveillants
est indispensable.

Le nombre de sances par semaine est quivalent la charge
pdagogique hebdomadaire de lenseignant.
Une fois le planning tabli, faire :

o Etablir les convocations par enseignant (journes, sances,
salle, matires, groupes).
o Distribuer les convocations aux surveillants.
o Afficher les plannings des examens pour les tudiants.

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes ou directeur / sous directeur des tudes et des responsables
dquipes de formation.







Sassurer de la ralisation des contrles continus :

o Un contrle continu est ralis en sance de TD. Il a une
dure de 30 mn maximum.
o La correction de lpreuve est assure la semaine qui suit le
contrle,
o Les notes sont fournies ltudiant au plus tard deux
semaines suivant le contrle,
o Les notes finalises sont transmises au dpartement au plus
tard deux semaines suivant le contrle.

Ramassage et saisie des notes de contrles continus au fur et
mesure que ces derniers sont effectus.

Sassurer de le distribution des supports de cours, des sries
dexercices et du textbook sil y a lieu.

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes et des responsables dquipes de formation.

Le planning des examens de fin de semestre
3.3
Supports pdagogiques contrles continus
3.4
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
25




















Sassurer de la bonne organisation des examens de fin de
semestre :

o Labsence justifie un examen final donne droit au
rattrapage (Art 29 de larrt N 136 du 20 juin 2009)
o Labsence non justifie un examen final est sanctionne
par la note 00/20 et ltudiant nouvre pas droit au rattrapage
de la matire concerne.

Collecte et saisie des notes des examens au fur et mesure que
ceux-ci sont effectus. On veillera que ces notes soient consignes
dans la fiche donne en annexe.

Tirage des tats pdagogiques de notes pour les jurys.

Sassurer de la mise jour du site (ou de la page) Web sil y a lieu.

Transmission par lenseignant de toutes les notes et les copies
dexamen au chef de dpartement (voir modle de fiche en
annexe).

Le chef de dpartement transmet les fiches de notes au service de
scolarit.
Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes, des chefs de dpartements et des responsables dquipes de
formation.





Aprs chaque examen, les notes sont affiches ainsi que le corrig
et le barme dtaill, et ce avant les dlibrations (Art 35 et 36 de
larrt N 136 du 20 juin 2009). Il faut prciser ltudiant que
les demandes de recours sont recevables 2 jours ouvrables aprs
laffichage des notes (Art 38 et 36 de larrt N 136 du 20 juin
2009).

Le textbook :
Le textbook est un document tabli par lenseignant qui a pour rle de
contribuer finaliser les programmes dtudes. Un textbook comprend :
une fiche de lecture priodique, destine faciliter lexploitation du
document par ltudiant.
un support de cours qui indique les parties faire par ltudiant, et
mentionne les exercices traiter par chapitre ou paragraphe.
Examens de fin de semestre
3.5
Affichage des notes - recours
3.6
26
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

Ltudiant a droit la consultation de ses copies sauf celles des
rattrapages (Art 37 de larrt N 136 du 20 juin 2009).
Une demande de recours peut entraner une contre correction (Art
38 de larrt N 136 du 20 juin 2009)

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes et des chefs de dpartements.





La demande de contre correction est envoye par ltudiant au
chef de dpartement aprs que ltudiant ait consult ses copies
(Art 38 de larrt N 136 du 20 juin 2009).

Le chef de dpartement dsigne un contre correcteur sous le saut
de lanonymat de rang suprieur et identique celui du correcteur,
et de mme spcialit.

Soit Mav et Map la note initiale et la note aprs contre correction.
Ainsi (Art 40 de larrt N 136 du 20 juin 2009).


< 3 points



>= 3 points





Non Oui
















A lissue de la contre correction, ltudiant na pas le droit la
consultation de sa copie dexamen (Art 41 de larrt N 136 du
20 juin 2009)

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du chef de
dpartement.

Mav - Map
Map > Mav
Note de lexamen =
(Mav+Map) / 2
Note de lexamen =
Maximum (Mav, Map)
Note de lexamen =
Minimum (Mav, Map)
Traduction de ltudiant
devant le conseil de
discipline
La contre correction
3.7
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
27






Les TD et les TP sont obligatoires (Art 24 de larrt N 136 du 20
juin 2009).
Un total de 3 absences une matire ou 5 absences mme
justifies entranent lexclusion de la matire concerne (Art 25 de
larrt N 136 du 20 juin 2009).
Labsence justifie un TP donne droit au rattrapage de ce TP (Art
27 de larrt N 136 du 20 juin 2009).
Labsence non justifie un TP entrane la note de 00/20 ce TP,
et ltudiant na pas le droit au rattrapage de ce TP (Art 27 de
larrt N 136 du 20 juin 2009).
Les absences non justifies plus du 1/3 des sances de TP dune
matire entranent lexclusion de la matire concerne au titre du
semestre en cours (Art 27 de larrt N 136 du 20 juin 2009).

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit des enseignants et
des responsables des quipes de formation.

Nb : lassiduit aux cours est indispensable. Elle peut tre dclare
obligatoire par lquipe de formation.






En dbut de L3 pour la licence ou M2 pour le master, un sujet est
propos ltudiant. Sous forme de mmoire de fin d'tudes ou d'un
rapport de stage, ce projet personnel est affect d'un certain nombre de
crdits et mentionn ds llaboration de loffre de formation. Le sujet
doit tre en relation avec la spcialit et doit tre confectionn en
collaboration avec ltudiant. Le sujet peut tre aussi suggr par une
entreprise du secteur socio conomique (licence ou master
professionnels).
Dans tous les cas de figure, le dernier semestre d'enseignement est
allg, de telle faon permettre ltudiant de se rendre sur son lieu de
stage et raliser le travail demand. Le projet personnel est encadr
obligatoirement par un enseignant et ventuellement suivi sur le terrain
par un co-promoteur de lentreprise d'accueil. (source : CNH)


Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du chef de
dpartement et des responsables de spcialits.




Lassiduit aux TD et aux TP
3.8
Suivi des mmoires de fin dtudes
3.9
28
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011







Tenir les jurys de dlibrations par UE (quipes pdagogiques) pour :
Valider les notes de rattrapages des dettes antrieures.
Apprcier les notes des examens du semestre.

Constater lassiduit des tudiants.

Mettre jour les effectifs.

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du chef de
dpartement.







Demander aux dpartements de runir les responsables de
domaines, de filires et de spcialits pour tablir la charge
pdagogique de chaque enseignant du semestre prochain.
Etablir lemploi de temps du semestre prochain sur la base des
charges pdagogiques valides.
Le volume horaire hebdomadaire de lenseignant est dcrit
larticle 6 du dcret excutif N 08-130 du 03 mai 2008 portant
statut particulier de lenseignant chercheur. Ce quil faut
comprendre de cet article :
Le nombre de semaines denseignement de rfrence est de 32
par anne universitaire, non compris toute autre forme dactivit
pdagogique.
Le nombre dheures par anne est de 192 de cours correspondant
288 de TD ou 384 heures de TP, soit 6 heures, 9 heures ou 12
heures de cours, de TD ou de TP respectivement.
La pondration utilise est de 1 heure de cours correspondant
1h30 de TD et 2 heures de TP.
Le volume horaire est fonction du nombre de semaines
denseignement arrt par anne. Si ce nombre est infrieur 32,
ce volume est rvis en augmentation.

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit
1. vice doyen des tudes
2. du chef de dpartement
3. des responsables de filires
4. des responsables de spcialits
5. de prsident du Comit scientifique du dpartement.


Les jurys de fin de semestre
3.1
La charge pdagogique du prochain semestre
3.1
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
29



























Contraintes et obstacles :

1. Les runions programmes nont pas eu lieu
2. Les supports de cours, et sries dexercices ne sont pas distribues
3. Le rattrapage seffectue mal
4. Les notes ne parviennent pas la scolarit
5. Panne des moyens de traitement
6. Le planning des examens nest pas tabli
7. Les contrles continus des TD ne se ralisent pas
8. Les examens subissent des perturbations
9. Laffichage des notes et la consultation des copies ne se ralisent pas
10. Panne des quipements informatiques
11. Le recours est mal pris en charge
12. Les jurys dtape nont pas eu lieu
13. La charge pdagogique enregistre un retard
14. Non application des textes rglementaires
Facteurs de russite :

1. Les rattrapages des dettes antrieures sont raliss
2. Le suivi des enseignements est ralis
3. Le semestre est ralis
4. Le planning des examens est visible et affich
5. Les contrles continus sont raliss
6. Les examens de fin de semestre sont raliss
7. Ltudiant est satisfait
8. Lassiduit est mesure et entre en ligne de compte dans la scolarit
9. Les jurys sont raliss
10. La charge pdagogique des semestres prochains est traite et les EDT
tablis.
30
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011



Ces activits concernent la clture du semestre ou de lanne
universitaire.









Sassurer que toutes les notes sont saisies.

Tirage des tats de notes par groupe et par filire ou spcialit.

Affichage des tats de notes et leur distribution aux dpartements.

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes ou du directeur de scolarit.





Convocation des jurys par les chefs de dpartements. Ces jurys
dlibrent conformment aux articles des arrts N 136 et 137 du 20
juin 2009.

Tenue des jurys des 1ers semestres de lanne en cours:
o Ces jurys (Article 44 de larrt N136 du 20 juin 2009 )
sont organiss par UE (quipe pdagogique). Ils permettent
de faire une valuation dtape.

Saisiedes
noteset
affichage
lesjurysde
dlibrations
lesjurysde
recours
Attestationsde
diplmes
commission
classementet
orientation
lesjurysde
soutenances
Blletinsde
notes
Risques
Indicateurs
Activits de fin de semestre
4
Saisie et affichage des notes
4.1
Les jurys de dlibrations
4.2
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
31

o Ils sassureront des tudiants qui suivent rgulirement les
enseignements. Ils signaleront ladministration les tudiants
qui tombent sous le coup des articles 25, 29 et 32 de larrt
N136 du 20 juin 2009 (absences et abandons).
o Ces jurys valideront aussi les notes des dettes antrieures.

Tenue des jurys des 2mes semestres de lanne en cours:
o Ces jurys de fin de semestre (Article 46 de larrt N136
du 20 juin 2009) sont composs des responsables des UE
(quipes de formation).
o Les prsidents sont dsigns par la structure pdagogique
de rattachement parmi les membres de grade le plus lev
(Article 47 de larrt N136 du 20 juin 2009 ).
o Ces jurys:
o valident la scolarit des tudiants.

o se prononcent sur ladmission, lajournement et
lexclusion.

o procdent au rachat sil y a lieu.

o proposent lorientation des tudiants en situation dchec.

o tablissent et transmettent ladministration le procs
verbal conformment larticle 51 de larrt N136 du
20 juin 2009.

Afficher les rsultats des jurys, et indiquer au ct de laffichage la
date limite de rception des demandes de recours et le lieu de
dpt des demandes.

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes (ou directeur de scolarit) et du chef de dpartement





Organiser le jury de recours (article 54 de larrt N136 du 20
juin 2009).

Affichage dfinitif des rsultats affects par le recours.

Saisie et mise jour sil y a lieu des notes des procs verbaux de
recours.

Tirage et affichage dfinitif des tats pdagogiques.

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes (ou directeur de scolarit) et du chef de dpartement



Les jurys de recours
4.34
32
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011






Lors du dernier semestre (S6 pour le L ou S4 pour le M), le jury de
dlibrations a pour tche de valider lensemble de la scolarit des
tudiants (art 49 de larrt N 136 du 20 juin 2009). A ce titre il est
constitu pour chaque promotion un jury de soutenance pour valuer le
travail (mmoire de fin dtudes) prsenter par les tudiants, et
comprenant :

Un prsident dsign par le chef de dpartement.

2 ou 3 membres dont lencadreur ou le promoteur.

A la fin de la soutenance, le jury dresse un PV dont un modle est
joint en annexe. Pour rappel :

un mmoire de fin dtudes fait partie intgrante du dernier
semestre du cursus de formation.

Il est sanctionn par une note sur 20 et un nombre de crdits dcrit
dans le cahier de charges de loffre de formation.

Calcul la note finale de scolarit de la faon suivante :

o Pour la licence : Somme des moyennes de S1 S6, divise
par 6.
o Pour le master : Somme des moyennes de S1 S4, divise
par 4.

Porter la mention de la faon suivante, tout en considrant la note
globale de scolarit de ltudiant (et non seulement la note de mmoire
de fin dtudes) :

[10 - 12] : Passable
[12 - 14] : Assez bien
[14 - 16] : Bien
[16 - 20] : Trs bien

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes (ou directeur de scolarit) et du chef de dpartement






Le classement peut servir la dsignation des majors de promotions,
lorientation des tudiants, loctroi de bourses dtudes (art 55 de
larrt N 136 du 20 juin 2009) :



Les jurys de soutenances
4.4
Commission classement et orientation
4.5
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
33

Constituer la commission classement et orientation (art 55 et
56 de larrt N 136 du 20 juin 2009) forme du :

o Vice doyen des tudes ou le directeur adjoint des tudes,
Prsident.
o Les chefs de dpartements concerns.
o Les responsables de domaines concerns.

Etablir le classement des tudiants de la faon suivante (voir
chapitre sur le classement).

Etablir le PV, lafficher aux tudiants (art 57 de larrt N 136 du
20 juin 2009) avec des propositions dorientation.

Recevoir et traiter les recours dans les 48 heures ouvrables qui
suivent laffichage (art 57 de larrt N 136 du 20 juin 2009).

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes (ou directeur de scolarit) et du chef de dpartement







Lors du dernier semestre (S6 pour le L ou S4 pour le M), et en cas de
soutenances de mmoires de fin dtudes :
Collationner et vrifier les PV de soutenances
Agrafer un extrait de naissance
Agrafer les bulletins de notes de tous le cursus de formation
Vrifier les bulletins avec les notes portes sur le PV
Etablir les attestations de diplmes
Envoyer pour signature les attestations de diplmes
Archiver les doubles des attestations

Nb : Cette activit est mene conjointement par le doyen ou le directeur
des tudes et les chefs de dpartements







Voir le modle en annexe (source : runion CRC du 17/18 janvier
2010 approuv par le ministre de tutelle).


Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes (ou directeur de scolarit) et du chef de dpartement






Etablir les attestations de diplmes
4.6
Etablir les bulletins de notes
4.7
34
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011













































Contraintes et obstacles :
1. La saisie de notes accuse un retard
2. Les jurys de dlibrations sont perturbs
3. Les recours sont mal pris en charge
4. Les soutenances sont reportes ou perturbes
5. Les PV de notes ne sont pas signs par tous les membres
6. Les PV de soutenances ne sont pas signs par tous les membres
7. Panne des quipements informatiques
8. Les PV de soutenances ne sont pas transmis au Doyen ou au Directeur des
tudes
9. Les attestations de diplmes ne sont pas tablies dans les dlais.
facteurs de russite :

1. Les jurys sont raliss
2. Les soutenances ont eu lieu
3. Les attestations de diplmes sont tablies dans les dlais
4. Le classement / orientation des tudiants est ralis.
5. La commission orientation est mise en place
6. Les tudiants sont satisfaits
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
35



Le Master revt un caractre national. Le master est ouvert aux
dtenteurs de licence ou dun diplme reconnu quivalent (Circulaire N
6 du 11/10/2010 relative linscription aux tudes de master au titre
de lanne universitaire 2010-2011).

Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes (ou directeur de scolarit) et du chef de dpartement









Inscription en Master
Linscription aux tudes de Master repose sur les paramtres suivants
((Circulaire N 6 du 11/10/2010 relative linscription aux tudes de
master au titre de lanne universitaire 2010-2011) :

Le vu exprim par ltudiant.
Le diplme de licence ou dun diplme reconnu quivalent. Les
profils de licence sont dtermins par les structures comptentes
de ltablissement.
Les capacits daccueil et dencadrement du Master.


Dossier dinscription
Ltudiant doit dposer auprs de ltablissement daccueil un dossier
comprenant :
Une lettre de motivation.
Un extrait de naissance.
Une copie du baccalaurat.
Une copie du diplme de licence, ou de titre reconnu quivalent.
Le supplment au diplme ou les diffrents relevs de notes du
cursus universitaire suivi.


Etude des dossiers
Ltude des dossiers de candidats porte sur les critres suivants :

Evaluation et progression du candidat.
Compensation.
Rattrapage.
Comportement disciplinaire



Admission en Master
5
Candidats issus du LMD
5.1
36
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

Un candidat se verra pnalis sil a accompli son cursus universitaire en
ayant recours au rattrapage, ou sil a eu une ou plusieurs sanctions
disciplinaires,

Classement des candidats

Se reporter au chapitre traitant des classements.






Dossier dinscription

Ltudiant doit dposer auprs de ltablissement daccueil un dossier
comprenant :
Une lettre de motivation.
Un extrait de naissance.
Une copie du baccalaurat.
Une copie du diplme de licence, DES, Ingnieur dEtat ou de titre
reconnu quivalent.
Les diffrents relevs de notes du cursus universitaire suivi.


Candidats titulaires du diplme de Licence ou de DES
Les candidats peuvent postuler linscription en Master 1 (M1)
conformment la grille suivante :


Systme classique


Correspondance
LMD

Anne
dInscription
DES (bac + 4 ans dtudes)

Licence M1
Licence (bac + 4 ans dtudes) Licence

M1


Candidats titulaires du diplme dingnieur dEtat

Les candidats peuvent postuler linscription en Master 2 (M2) en vue
de prparer un mmoire de recherche.

Classement des candidats

Se reporter au chapitre traitant des classements.



Candidats issus du systme classique
5.2





Les a
semes
exame
N137






s
Chac
selon







Eva
Ev
Ev
Ev
6.
aptitudes
strielleme
en final
7 du 20 ju
Il porte s
comprh
Il concern
personne
Il est r
spcialem
collabora
courte) e
une de c
une pond
Il porte s
le semes
Sa dure
1
aluatio
mati
2
valuatio
l'UE
3
valuatio
semes
4
valuatio
l'ann
6
Le c
.1
L
6.2
Guide
et les a
ent soit
soit par
uin 2009.
sur des
ension de
ne des q
el.
alis en
ment
ation avec
est laisse
ces valu
dration a
selon les
stre.
e est fixe
ndela
re
onde
E
ondu
stre
onde
e
Ev
contrle
exame
e pratique de
acquisitio
par un c
les deux
.
questions
e ltudia
uestions
n TD/TP
cet effe
c le dpa
e lappr
uations in
affiche a
matires
e par lta
La note
l'examen
Une mati
suprieur
LUE est d
matires q
LUE peu
lensembl
pondre
10/20.Art
Le semestr
qui le comp
Le semestr
diffrentes
respectifs.
gale ou su
Lanneun
acquis.
Lanne un
lacquisition
des UE qui
Si cette mo
crdits de l
valuati
e contin
n de fin
e mise en u
ons de c
contrle
x modes
s ponctu
ant.
de cours
ou en
et par
artement.
rciation
tervient d
au dbut
s sur les
ablisseme
d'une matire c
re est acquise si
e 10/20. Art 24
dfinitivement ac
qui la composent
ut aussi tre ac
e des notes ob
s de leurs coef
t 24 de larrt N
e est acquis pour
posent. Art 25 de
re peut galem
UE qui le co
Le semestre es
uprieure 10/20
iversitaireestacq
iversitaire peut a
n de lanne (L1,
composent cette
oyenne est supr
anne. Art 29 de
ion de
nu
n de sem
uvre et de su
connaissa
continu
s combin
elles pou
s, des exe
sance
les cha
. Sa dur
des char
dans la n
du seme
connaiss
ent.
comprend les n
i la note obtenue
4 de larrt N13
cquise pour tout
t. Art 24 de larr
cquise par com
btenues dans le
fficients respecti
N137 du 20 juin 2
r tout tudiant ay
e larrt N137 d
ent tre acquis
omposent, pond
t alors acquis s
0. Art 25 de larr
quisesilesdeuxs
aussi tre acquis
, L2 ou L3) par le
e anne, affecte
rieure ou gale
e larrt N137 d
es apt
mestre /
uivi du LMD
ances so
et rguli
s. Art
ur sonde
ercices, le
supplm
rgs de
e (gnr
rgs de m
note finale
estre.
sances a
otes de C.C et/
e dans cette mati
37 du 20 juin 200
tudiant ayant a
t N137 du 20 j
mpensation si la
s matires qui
ifs, est gale ou
2009.
yant obtenu lens
du 20 juin 2009.
par compensat
dres de leurs
i la moyenne co
t N137 du 20 j
semestrequilac
e par compensat
e calcul de la mo
es de leurs coeffi
10/20, ltudia
du 20 juin 2009.
titude
/ rattrap
juin 2011
ont appr
er soit p
18 de l
er le nive
es TP, le
entaire p
e module
ralement
modules.
e de la m
acquises
/ou la note de
re est gale ou
09.
cquis toutes les
juin 2009.
a moyenne de
la constituent,
u suprieure
semble des UE
tion entre les
s coefficients
ompense est
juin 2009.
composentsont
tion. Elle permet
oyenne des notes
cients respectifs.
nt obtient les 60
es
page
37
rcies
par un
arrt
eau de
travail
prvue
es en
assez
matire
durant

t
s
.
0
38
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011




Tout tudiant non admis la premire session, se prsente la
session de rattrapage pour les preuves des matires non
acquises des Units dEnseignement non acquises des semestres
non acquis.

La note finale retenue pour la matire sera la meilleure des
moyennes entre la premire session et la session de rattrapage.
Art 27 de larrt N137 du 20 juin 2009.

Tout tudiant nayant pas obtenu une moyenne compense
suprieure ou gale 10/20 aprs la session de rattrapage,
conserve les crdits des UE et des matires o il a obtenu une
moyenne suprieure ou gale 10/20. Art 28 de larrt N137
du 20 juin 2009.





Le rattrapage des dettes antrieures a t dj abord prcdemment. Il
sagit ici des rattrapages de lanne en cours (S1 et S2). Faut-il :
Raliser le rattrapage du S1 la fin du S1 et celui du S2 la fin du
S2, ou
Organiser le rattrapage des deux semestres la fin du S2 ?

La 1
re
possibilit pourrait conduire une difficult supplmentaire
inhrente la compensation annuelle. En dautres termes, si un tudiant
a pass le rattrapage du S1, se retrouve la fin du S2 avec une
moyenne annuelle compense sans la note de rattrapage du S1, il se
mettra en position de rclamer lannulation de cette dernire.

Le choix de lune ou de lautre possibilit implique de dfinir une
stratgie connue de tous au dpart de lanne universitaire.

Nb : Il est souhaitable dorganiser les rattrapages avant le dpart des
vacances dt pour soulager la charge de la rentre universitaire.











Session de rattrapage
6.3
Organisation du rattrapage de lanne en cours
6.4













1.
2. E


Cas
c
Cas
cap
7.
7.
Important

Si ltudian
dpass 5
(Article 34
En cas de
concerne(
s1(dans
l'autrec
l'tudian
capitalis
crdits
s2(l'tu
italisau
30crd
(cap
(com
7
Pas
.1
Pas
.2
Guide
t :
nt ne rempli
annes da
de larrt
e redoublem
(s). Ltudia
l'unou
cas,
nta
60
s)
dianta
umoins
its)
Cas1
pitalisat
Cas2
mpensat
Prog
sage du
sage du
e pratique de
it aucune d
ans le curs
N 137 du
ment, les n
ant devra alo
Ltu
valid
cycle
L'tu
valid
la pre
Ltu
ensei
forma
de la
seme
mati
1
re
A
ion)
tion)
gress
u L1 au
u L2 au
e mise en u
de ces cond
sus de Lice
u 20 juin 20
notes de C
ors repasse
diant est ad
les deux s
de formatio
diant est ad
l'anne pa
emire ann
diant peut
gnements d
ation sil va
a 1
re
Anne
estre, . Il est
res non acq
Anne.
Ltudia
les qua
formatio
L'tudia
valid l'a
la deuxi
la 1re a
La prog
autoris
90 crd
valid
indispen
spcialit
rinscrir
acquises
ion da
L2
L3
uvre et de su
ditions, il es
ence mme
09).
CC sont ef
er ces C.C.
dmis en deu
semestres de
on.
dmis en deu
r compensat
e.
tre autoris
de la 2
me
A
lide au moin
e, dont au m
alors tenu d
uises des UE
ant est admis
atre premie
on.
nt est admi
anne par co
me anne,
anne..
gression
pour tout
its des 2 p
toutes
nsables la
t. Dans ce c
re aux mati
s des quatre
ans le
uivi du LMD
st dclar d
dans le ca
ffaces pou
uxime ann
e la 1re an
uxime ann
tion entre le
s poursu
Anne du cy
ns 50% des
moins 1/3 d
de se rinscr
E non acquise
s en 3me a
rs semestre
is en troisi
ompensation
et qu'il n'a
la 3me An
tudiant jus
premires an
les UE
a poursuite
cas, ltudian
res non acqu
premiers se
es tu
juin 2011
doublant sil
as de rori
ur la/les m
e sil a
nne du
e s'il a
s UE de
ivre les
ycle de
crdits
dans un
rire aux
es de la
nne sil a va
es du cycle
me anne s
n entre les U
pas de dette
nne peut
tifiant au m
nnes, et a
fondament
des tudes
nt est tenu d
uises des UE
mestres.
udes
39

l na pas
ientation
atire(s)
alid
e de
s'il a
UE de
es de
tre
moins
yant
tales
s en
de se
non
40






1.
2. E



























7.
Guide pra
Important

Si ltudian
dpass 3
(Article 37
En cas de
concerne(
Cas1
Cas2
Pas
.3
tique de mis
t :
nt ne rempli
annes da
de larrt
e redoublem
(s). Ltudia
1
2
sage du
e en uvre
it aucune d
ans le curs
N 137 du
ment, les n
ant devra alo
Ltu
Mast
anne
Ltu
ensei
valid
fonda
tude
u M1 au
et de suivi d
de ces cond
sus de Mas
u 20 juin 20
notes de C
ors repasse
diant est a
er sil a valid
e du cycle de
diant peut
gnements d
au moins
amental req
es en spcial
u M2
u LMD juin
ditions, il es
ster mme
09).
CC sont ef
er ces C.C.
admis en de
d les deux s
e formation.
tre autoris
e la 2
me
Ann
45 crdits
quis pour
it.
n 2011
st dclar d
dans le ca
ffaces pou
euxime an
emestres de
s poursui
ne du Mast
et acquis
la poursuit
doublant sil
as de rori
ur la/les m
ne de
e la 1re
ivre les
ter sil a
les UE
te des

l na pas
ientation
atire(s)
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
41








Ce classement peut servir la dsignation des majors de promotions,
lorientation des tudiants, loctroi de bourses dtudes (art 55 de
larrt N 136 du 20 juin 2009).








Le calcul de la moyenne de classement se fait par la formule suivante
(Correspondance DFSG/MESRS N 183 du 02/12/2006) :

(Moy)
Classement
= _ (Muy
|
(1 -((R| +S|)2)))n
n
|=1


O :
n = dure du cursus en nombre dannes (3 pour la Licence et 2
pour le Master)
Ri = 0 (anne sans redoublement
= 1 (anne avec redoublement)
= 2 (anne avec triplement)
Si = 0 (anne obtenue en premire session)
= 0.5 (anne obtenue en session de rattrapage)
Muy
|

= moyenne de lanne i



Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes (ou directeur de scolarit) et du chef de dpartement



















Classement des laurats en
Licence et en Master
8
Classement des laurats en Licence
8.1
42
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011






Nb : Cette activit est assure sous la responsabilit du vice doyen des
tudes (ou directeur de scolarit), du chef de dpartement et du comit
de formation de 3
me
cycle.





La circulaire N 1du 17/05/2010 prcise les critres daccs en 3
me
cycle
LMD.




(Arrt N 250 du 28 juillet 2009 fixant lorganisation de la
formation de troisime cycle en vue de lobtention du diplme de
doctorat )
Ce comit est compos denseignants de rang magistral issus des
quipes de formation du Master, par domaine (Art 6 et 7 de Arrt
N 250 du 28 juillet 2009).
Les tches de ce comit sont dcrites dans lArt 9 de lArrt N
250 du 28 juillet 2009) :
o Identifier les masters ouvrant droits au concours
o Procder ltude de dossiers des candidatures
o Mener les entretiens avec les candidats retenus lissue de
ltude des dossiers
o Se prononcer sur les sujets de recherche du doctorant,
propos par le directeur de thse
o Organiser les activits denseignement, de recherche et
ventuellement du tutorat la charge du doctorant
o Assurer le suivi et lvaluation du doctorant durant la
formation
o Organiser la mobilit des enseignants chercheurs et des
chercheurs intervenant dans la formation
o Assurer la coordination scientifique avec les partenaires de la
formation.
Etablir / rviser le rglement intrieur du comit (Art 10 de larrt
N 250 du 28/07/2011):




Le Doctorat
9
Classement des laurats en Master
9.1
Constituer le comit de 3
me
cycle
9.1.1
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
43







Lquipe de formation peut tre amene dfinir des UEF du Master
prrequises laccs au 3
me
cycle.





Une lettre de motivation
Copie lgalise du baccalaurat
Copies lgalises des diplmes de Licence et de Master
Copies lgalises des releves de notes du 1
er
et du 2
me

cycle
Copies de lannexe au diplme de Master
Une autorisation de lemployeur pour les candidats salaris
Une enveloppe timbre libelle ladresse du candidat




Le comit de 3
me
cycle tudie la recevabilit des dossiers

ETAPE 1 : Prslection des candidats

Calculer la note :

A = B -
Muy(M1) +Muy(M2)
2



O le coefficient B est calcul comme suit:

B = 1 pour les 10% premiers classs
B = 0.80 pour les 25% suivants
B = 0.70 pour les 30% suivants
B = 0.60 pour les 25% suivants
B = 0.50 pour les 10% suivants

Nombre de candidats retenir C
1
= 10 * P premiers classs
de ltape 1 (P tant le nombre de postes ouverts).





Etablir la liste des Masters ouvrant
droit au concours daccs
9.1.2
Composition du dossier de candidature
9.1.3
Recevabilit et tude des dossiers
9.1.4
44
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

ETAPE 2 : Evaluation des dossiers prslectionns note
sur 16 points (Nd 16).

Lvaluation tient compte de la note A (Etape 1) affecte dun
coefficient correctif :

Nd = A * 0.80 pour un candidat sans compensation, ni
rattrapage, ni redoublement (Licence et Master)

Nd = A * 0.70 pour un candidat admis avec compensation
mais sans rattrapage ni rdoublement

Nd = A * 0.60 pour un candidat admis avec rattrapage mais
sans redoublement

Nd = A * 0.40 pour un candidat admis avec redoublement

Nombre de candidats retenir pour loral est C2 = 2 * P
premiers classs de ltape 2 (P tant le nombre de postes
ouverts).

Nb : En cas dgalit entre deux ou plusieurs candidats, il sera tenu
compte de la progression durant le 1
er
cycle de formation universitaire).

ETAPE 3 : Entretien (oral) not sur 4 points (Ne 4)

Lentretien doit avoir lieu devant un jury compos de 3 5
membres dont un reprsentant de ladministration. La
notation se fait comme suit :
La motivation du candidat : 1 point
La communication (langue, prsentation locution) : 1
point
La capacit de synthse et de concision (prsentation
dune synthse dun mmoire de Master) : 1 point
Aptitudes connexes (Langues trangres, informatique,
exprience professionnelle en relation) : 1 point

1. Calcul de la note finale Nf de classement dfinitif :




Le nombre de candidats autoriss sinscrire sera gal au
nombre de postes ouverts P.

Nb : Ces activits seront menes par le comit de 3
me
cycle en
coordination avec le chef de dpartement et la structure en charge de le
P.G.



Nf = Nd + Ne
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
45





Runir le comit de 3
me
cycle
Inviter les gestionnaires concerns par les tudes de post-
graduation (vice recteur de la post graduation, directeur des
tudes, vice doyen)
Etablir la liste dfinitive des candidats admis
Etablir une liste dattente
Afficher les rsultats
Envoyer la liste des admis la structure concerne
Archiver les rsultats dtaills, ainsi que les barmes ayant servi
la notation.





Elle peut comporter toute forme de formation pour la recherche
(confrences, ateliers, sminaires, cours, exposs prsents par
les doctorants,) (Art 16 de Arrt N 250 du 28 juillet 2009 fixant
lorganisation de la formation de troisime cycle en vue de
lobtention du diplme de doctorat).
La dure de formation est de 3 annes conscutives. Une
drogation exceptionnelle dune pourra tre accorde aprs avis
du directeur de thse et avis du conseil scientifique de la facult /
institut (Art N 15 de lArrt N 250 du 28 juillet 2009 fixant
lorganisation de la formation de troisime cycle en vue de
lobtention du diplme de doctorat).

Nb : certains tablissements universitaires valuent le 1
er
semestre de
chaque promotion sur 30 crdits sanctionnant des cours programms.
Ltudiant est admis au 2
me
semestre de la formation sil obtient le 1
er

semestre selon les conditions dfinies dans le cahier des charges de la
formation.





Le candidat choisit un sujet de recherche avec le directeur de
thse.
Le directeur de thse est un enseignant de rang magistral. Il peut
tre assist dun co-encadreur (Art N 14 de lArrt N 250 du 28
juillet 2009 fixant lorganisation de la formation de troisime cycle
en vue de lobtention du diplme de doctorat).


Proclamation des rsultats et inscription
9.1.5
Formation
9.2
Sujet de thse
9.3
46
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

Rassembler tous les sujets de recherche durant le 1
er
semestre de
la formation.
Dposer les sujets au niveau de la structure comptente en
matire des tudes de 3
me
cycle au plus tard la fin du semestre
qui suit la premire inscription (Art 13 de lArrt N 250 du 28
juillet 2009 fixant lorganisation de la formation de troisime cycle
en vue de lobtention du diplme de doctorat).
Faire inscrire lordre du jour du prochain conseil scientifique le
point relatif ltude des sujets de recherche.



La thse est labore par le doctorant. Elle consiste en un travail
de recherche original.
Une publication au moins dans une revue scientifique reconnue est
exige. (Art 17 de Arrt N 250 du 28 juillet 2009 fixant lorganisation de
la formation de troisime cycle en vue de lobtention du diplme de
doctorat). La qualit scientifique de la revue est dcide par les
instances habilites de ltablissement.
La thse est sanctionne par une soutenance devant un jury.





Veiller lorganisation et au droulement des activits scientifiques
des doctorants (cours, ateliers,).
Veiller lapplication du planning de prsentation par le doctorant
de ltat davancement de ses travaux devant le comit de 3
me

cycle.
Inscrire dans chaque budget de fonctionnement, les prvisions de
lanne suivante en matire de billets de transport, dhbergement
et de rmunration des intervenants trangers.








Le conseil scientifique de ltablissement compose le jury aprs avis du
comit de formation de 3
me
cycle. Il est ensuite soumis pour approbation
au chef de ltablissement. La composition est la suivante (Art 20 de
Composition du jury
9.6.1
Elaboration de la thse
9.4
Suivi de la formation et de la thse
9.5
Jury et Soutenance
9.6
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
47

Arrt N 250 du 28 juillet 2009 fixant lorganisation de la formation de
troisime cycle en vue de lobtention du diplme de doctorat) :

4 6 membres de rang magistral, spcialistes dans le domaine du
sujet de la thse.
1 2 membres du jury doivent tre extrieurs de ltablissement,
choisis pour leur comptence dans le domaine dintrt du sujet.
Le directeur de thse a qualit de rapporteur.

Le chef de ltablissement tablit une dcision portant dsignation de
jury de soutenance. Elle prcise la qualit de chacun des membres
(prsident, rapporteur, le co-rapporteur, invits sil y a lieu) . (Art 20 de
Arrt N 250 du 28 juillet 2009 fixant lorganisation de la formation de
troisime cycle en vue de lobtention du diplme de doctorat)




La thse est transmise par les instances administratives
concernes aux membres du jury.
Chaque membre du jury dispose de 60 jours pour remettre son
rapport. Pass ce dlai, sil na pas remis son rapport, il est
remplac par un enseignant de rang magistral.
Le membre remplaant dispose de 30 jours pour remettre son
rapport.
Le jury se runit pour examiner la thse lorsque la majorit des
membres saccorde pour estimer quelle peut tre soutenue, et
quelle dresse un rapport favorable.
Si la thse fait lobjet de rserves substantielles, elles sont
communiques au directeur de thse pour leur prise en charge.
Si le directeur de thse rejette toutes les rserves, un second jury
est dsign dans les mmes conditions que le premier. La dcision
prise par le second jury est irrvocable (Art 22 de Arrt N 250 du
28 juillet 2009 fixant lorganisation de la formation de troisime
cycle en vue de lobtention du diplme de doctorat).




La soutenance est publique. Elle a lieu devant le jury la date
fixe, dans lenceinte de ltablissement dinscription.
A lissue de la soutenance, le candidat est admis ou ajourn.
Le titre de docteur est dcern avec la mention honorable ou
trs honorable .

Examination de la thse par le jury
9.6.2
Soutenance
9.6.3
48
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

Si la qualit des travaux et lexpos sont jugs excellents, le jury,
par la voie de son prsident, flicite verbalement et publiquement
le candidat.
Les dlibrations du jury sont consignes dans un procs verbal
de soutenance sign par tous les membres du jury.
Le procs verbal est transmis par le prsident du jury au chef de
ltablissement, aux structures concernes et au conseil
scientifique de ltablissement.




La soutenance de la thse ne peut avoir lieu qu lissue de la
3me anne.
Tout candidat nayant pas soutenu lissue de la 3
me
anne et qui
na pas obtenu de drogation ou nen a pas formul de demande
est exclu de la formation de 3
me
cycle.
La thse peut tre annul si un acte de plagiat, de fraude ou de
falsification en relation avec les travaux dvelopps est prouv
pendant ou aprs la soutenance (Art 28 de Arrt N 250 du 28
juillet 2009 fixant lorganisation de la formation de troisime cycle
en vue de lobtention du diplme de doctorat). Dans ces cas, la
responsabilit du directeur de la thse est engage, et relve des
dispositions de larticle N 24 du dcret excutif N 08-130 du 3
mai 2008.












Important
9.6.4
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
49












Rflchir sur le profil du parcours proposer. Sil sagit dun
parcours professionnalisant, prvoir des contacts avec le milieu
socio conomique.
Bien dfinir les objectifs et les rsultats attendus en partant du:
o Profil de sortie en dterminant quelles comptences
ltudiant possdera-t-il en fin de formation ?
o Profil dentre exig pour y tre admis dans la formation.
Mettre sur papier les premires ides concernant le programme
dtudes.
Constituer une quipe denseignants aptes rpondre au travail
demand par un parcours de formation.
Evaluer les ressources disponibles (humaines et matrielles)
Si les ressources locales sont insuffisantes, prvoir la possibilit de
mutualiser le parcours avec un autre tablissement universitaire.





Les UE et matires fondamentales

Choix des enseignements fondamentaux en partant du principe
que cest cet enseignement que tous les tudiants devront suivre.
Dterminer les squences cohrentes ou matires qui seront
enseignes comme un tout cohrent.
Dterminer pour chaque matire la dure des cours, TD, TPainsi
que le coefficient, les crdits et le mode dvaluation.

Les UE et matires mthodologiques

Le principe retenir est que ces matires favoriseront lautonomie de
ltudiant (certains TP, les exposs les projets tutors, les mmoires de
fin dtudes,..).

Les UE et matires de dcouverte

Choisir les enseignements rservs faciliter les passerelles (ou
rservs certains tudiants (optionnels)) et les dcouper en squences
cohrentes (matires).


Elaboration dun parcours
de formation en L et en M
10
Les prparatifs
10.1
Le montage du parcours
10.2
50
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

Les UE et matires transversales

Choisir les enseignements considrer comme des outils (langues
trangres, informatique, TICE/TIC, ) et les dcouper en squences
cohrentes (matires).

Important :
A chaque tape, il y a lieu de dfinir la progression dans lUE ou dans la
matire en rpondant aux questions suivantes :
o par o commencer ?
o quelles sont les matires qui constituent des pr requis pour
dautres.

Elaborer les semestres
Il faut commencer par les UE fondamentales, puis
Les UE mthodologiques, puis
Les UE de dcouverte, puis
Les UE transversales

Important :
Vrifier que les pr requis ont t proposs avant les UE qui en
exigent.
Vrifier si on ne dpasse pas le volume horaire allou par
semestre en se reportant au paragraphe suivant sur le calcul des
volumes horaires.
Les caractristiques dun bon parcours de formation sont :
o La clart et la lisibilit
o Les possibilits de passerelles
o Induction professionnelle
o Ralisabilit







(Art 7 de larrt N 137 du 20 juin 2009).
Un semestre = 30 crdits
Une anne = 60 crdits, raison de 30 crdits par semestre.

(Attention: Le report de crdits dun semestre un autre
semestre nest pas permis ; en dautres termes tout semestre doit
tre excut en totalit. Il nest pas divisible.


Remplir le canevas de formation
10.3
Donnes de base
10.3.1
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
51

Nombre dheures par crdit = 20 25 heures.
Poids des UE (source : CNH) :
o UEF : 60% des crdits du semestre
o UEM: 30% des crdits du semestre
o UED et UET : 10% des crdits du semestre
Dure dun semestre : 14 16 semaines (source : CNH)



Dductions:

(1) : Nombre moyen dheures prsentiel et travail personnel = 18 20
crdits, soit 18*20 - 18*25 20*20 - 20*25. En moyenne
(360+450)/2=405 (400+500)/2=450 heures.
(2) : Nombre de crdits par semestre rservs aux projets, stages = 12
10 crdits, soit 12*20 - 12*25 = 10*20 - 10*25. En moyenne
(120+300)/2=270 (200+250)/2=225 heures.

Nb: Exceptionnellement, lon peut translater une sance de UEF et/ou
UEM vers UED ou UET.



52
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011






Pour marquer limportance gale ou relative de toutes les matires du
semestre, on vitera les carts significatifs entre les coefficients de ces
matires. Pour ce faire, un coefficient peut tre dtermin au prorata des
crdits attribus aux matires et UE de la manire suivante:

Soit un semestre trois UE ayant 17, 9 et 4 crdits respectivement. Les
matires et les crdits associs sont ports dans ce tableau:



Intitul Matire Crdits Coefficient
UE1

17

17/4 = 4.25

M11

4 4/4 1

M12

6 6/4 = 1.50

UE2
M13

7 7/4 = 1.75
9 9/4 = 2.25

M21 3 3/2 = 1.50

M22 2 2/2 = 1

UE3
M23 4 4/2 = 2
4 4/4 = 1

M31 4 4/4 = 1


Dans cet exemple, les coefficients des matires de lUE2 sont
calculs comme suit:
on considre le minimum des crdits soit 2.

on divise tous les crdits des matires M21, M22 et M23 par le
minimum trouv. Le rsultat est port dans la dernire colonne.

Dans cet exemple, les coefficients des UE sont calculs de la
mme manire:
a) on considre le minimum des crdits des 3 UE, soit 4
b) on divise tous les crdits des UE par le minimum trouv. Le rsultat
est port dans la dernire colonne.










Dtermination des coefficients (matires / UE)
10.3.2
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
53






Enseignant responsable (coordonnateur) de la formation (prciser nom,
prnom, grade, structure de rattachement) :
.
.
.


Domaine de
formation


Mention / Filire


Spcialit / option
(prciser lintitul
exact)

Composante pilote
principale (prciser
la composante
humaine charge
du pilotage du
projet)

Autre (s)
tablissement (s)
universitaires
associ (s) / co-
habilit (s)

Partenaires socio
conomiques (citer
les conventions
signes avec les
entreprises)







Indiquer lintitul exact du
domaine de formation
prcd de son code.
Indiquer lintitul exact de
la filire de formation.
Indiquer lintitul exact de
la spcialit.
Indiquer ici quipe de
formation.
Indiquer les tablissements
associs assurer la
formation. Les accords de
principe signs sont fournis
avec le canevas.

Citer les noms (raison
sociale) de toutes
entreprises, socits et
institutions avec lesquelles
des conventions signes ont
t conclues. Ces
conventions devront
accompagnes le canevas.
Fiche signaltique de loffre de formation
10.3.3
54
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011







Objectifs de la formation
(comptences vises, connaissances
acquises lissue de la formation)



Domaine dactivits vis



Passerelles ventuelles










(Prire de prsenter les fiches des 6 semestres)

Filire/Mention : Reporter ici lintitul de la filire
Spcialit/Option : Reporter ici lintitul de la spcialit
Sem Unit
dEnseignement
Volume
horaire
semestriel
V.H
hebdomadaire
Crdits Coeff
CM TD TP




1
UE fondamental


UE mthodologie


UE dcouverte


UE transversal

TOTAUX
SEMESTRE 1

30




Indiquer lobjectif
gnral qui prcise les
comptences vises par
la formation.
Indiquer les objectifs
spcifiques, soit les
rsultats attendus de la
formation.
Lister les secteurs
principaux demployabilit
concerns par a
formation.
A laide dun schma clair
et prcis, dessiner les
passerelles entre la
formation et dautres
formations en activit.
Colonne 1: Indiquer le N du
semestre.
Colonne 2: Indiquer lintitul
de lUE suivi de son code (voir
codification plus loin).
Colonne 3: Indiquer le
volume horaire semestriel par
UE ou par matire sur la base
de 14 semestres.
Colonne 4, 5 et 6: Indiquer le
volume horaire hebdomadaire
du cours magistral (CM), TD et
TP.
Colonne 7: Crdits
Colonne 8 : Coefficients de
lUE ou de la matire.

Contexte et objectifs de la formation
10.3.44
Fiche dorganisation des enseignements
10.3.5
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
55







(Etablir une fiche par semestre dtudes, y compris les fiches des
semestres du socle commun, soit 6 fiches)

Mention/Filire :
Spcialit/Option :
Semestre :

Intitul de lUE UE11 UE12 UE13 UEI4
Type (fondamental,
mthodologique,
dcouverte, transversal)

Obligatoire (O)
Optionnelle (P)


V.H.H


Travail
personnel :

Cours :

TD :

TP :

Autres :








Crdits
Coefficients

Effectifs dtudiants
prvus

Nombre de groupes




























Porter ici le VH Semestriel
du travail personnel, du
cours, des TD et TP pour les
UE du semestre, autres sil y
a lieu.
Porter ici les crdits de lUE
considre (UE11, UE12,
UE13, UE14)
Porter ici le coefficient de
lUE considre (UE11,
UE12, UE13, UE14)
Indiquer le nombre
total dtudiants de
lUE.
Indiquer le nombre
de groupes.

Fiche semestre
10.3.6
56
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011













































































(Etablir une fiche par UE)

Libell de lUE :
Mention :
Spcialit/Option :
Semestre :



Rpartition du volume horaire de lUE
et de ses composantes (matires)

Cours : ____
TD : ____
TP: _____
Travail personnel : ____


Crdits et coefficients affects lUE
(et ses composantes)
UE : ____ crdits : ______

Matire1 :___ crdits: __ Coefficient : ___
Matire2 :___ crdits:__ Coefficient :___
.
Matire n :___ crdits:__ Coefficient :___


Description des composantes
(matires)

(Pour chaque matire, rappeler son
intitul et prciser son objectif en quelques
lignes).












Le code dune UE ou dune matire est dtermine comme suit (Source : runion
CRC de 2005)

Codage UE :

Txy, o T=UEF, UEM, UED, UET, x = N de lUE (1, 2, 3, 4,) et y =
N de semestre

Exemple : UEF23 signifie lUEFondamental, N 2 du 3
me
semestre

Codage matire :

Txyz, o T=UEF, UEM, UED, UET, x = N de lUE (1, 2, 3, 4,), y = N
de semestre, z=N de la matire dans lUE.

Exemple : UEF231 signifie la 1
re
matire de lUEFondamental, N 2 du
3
me
semestre

Porter ici la somme des VH des
sances de cours, TD, TP et travail
personnel du Semestre considr
Porter ici pour lUE
considre le code de
chacune de ses
matires, les crdits et
les coefficients de ces
matires.
Porter ici le code de
lUE considre.

Porter ici la somme
des crdits des
matires de lUE
considre.
Fiche Unit Enseignement (UE)
10.3.7
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
57










Les nouvelles exigences que le passage au systme LMD introduit dans
le travail de lenseignant se rsument trois :

1. Grer le temps et enseigner dans le cadre du semestre
2. Travailler dans le sens de lautonomie de ltudiant
3. Offrir les meilleures conditions de russite en prenant les tudiants
comme acteurs responsables de leur formation.



La principe de semestrialisation impose une gestion rigoureuse du
temps, dautant plus que les programmes devront tre transmis aux
tudiants en 14, voire 12 semaines. Les lments suivants aideront
lenseignant prparer encore plus soigneusement son enseignement :

Planifier son enseignement en fonction de lemploi de temps arrt
par ladministration avant de commencer lenseignement ;
Prvoir pour chaque objectif spcifique (voir cahier des charges de
la formation concerne) le volume horaire y consacrer en tenant
compte des tudiants les plus lents ;
Ne pas vouloir tout donner soi-mme ; se rappeler quen LMD, on
compte beaucoup sur le travail personnel de ltudiant ; le cours
magistral dict nest pas la seule technique employer.





Lautonomie de ltudiant repose sur le travail personnel quil sera amen
faire, et aussi sur les ressources et outils mis sa disposition. Pour
cela, le gestionnaire et lenseignant devront :

Distribuer des lments bibliographiques pour tout enseignement,
au dbut du semestre.
Confectionner des supports de cours (polycopis, cours en ligne,
etc.) qui permettront et encouragent ltudiant travailler seul.
Accepter autant que possible par rapport au temps disponible les
questions et dbats.
Accueillir individuellement les tudiants en sance de consultation
pdagogique.



Enseigner et valuer
autrement
11
Grer le temps et enseigner dans le semestre
11.1
Favoriser lautonomie de ltudiant
11.2
58
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

Nb : La construction de lUE de mthodologie est capitale car ses
matires doivent tre de nature favoriser lautonomie de ltudiant.







Le passage au LMD a pour finalit damliorer la qualit et le rendement
de ltablissement universitaire. Pour cela :

Ltudiant doit tre inform des exigences quon aura son gard,
de faon lui permettre de sy prparer correctement ; des
lments tels que les plans et sommaires de cours vont dans ce
sens.
Le textbook dont le rle est de contribuer finaliser les
programmes. Un textbook comprend une fiche de lecture
priodique, un support de cours et indique les parties faire par
ltudiant.
Les ressources pdagogiques (bibliothques, cyber et autres
lieux dauto-formation) devront tre mises la disposition de
ltudiant.
Le tutorat pour accompagner au mieux ltudiant. Les vertus du
tutorat sont tel que ltudiant dveloppe lesprit critique et de
curiosit.
Prvoir des enseignements de remise niveau pour les tudiants
en difficult.







En LMD, il faut valuer en termes de savoirs et de savoir-faire, mais
aussi et surtout en termes de comptences :

La premire mesure est quantitative. Elle a pour rle de dtecter
chez ltudiant la prsence dun nombre suffisant de capacits,
La deuxime mesure est dordre qualitatif. Elle cherche apprcier
la conduite en situation-problme.

Il faut donc au cours de lvaluation sentourer des agrgats suivants
(selon une tude ralise par lAUF) :

Valoriser et non pour slectionner ou sanctionner,
Promouvoir la culture de la russite,
Consentir le maximum deffort pour encadrer les tudiants en
difficult,
Dfendre les valeurs dautonomie et de responsabilit.


Les conditions de russite
11.3
Evaluer autrement
11.4
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
59











Professionnaliser cest mettre en place des filires finalit
professionnalisante. Pour cela, il faut :

Dfinir les objectifs en termes de comptences,
Etudier les besoins rels du march de lemploi,
Envisager que ltudiant puisse tre un crateur demploi (il ne doit
pas attendre dtre recrut sa sortie de luniversit).
Associer la conception de loffre les agences de cration
dentreprises ou demplois.
Etablir des relations prennes avec le secteur utilisateur,
Crer et dynamiser une structure relationnelle charge des stages.




Accorder une grande importance la contractualisation de loffre de
formation :

Traiter en amont tout problme de gestion ou de logistiques,
Parfaire la gouvernance ou la programmatique par le recours des
rfrentiels qualit et des systmes de gestion avrs.
Veiller lapplication des textes rglementaires.
Mettre en placer et suivre le systme dinformation.
Veiller au bon fonctionnement des services en charge de
linformation et de lorientation.





Les projets tutors gnrent des acquisitions de connaissances travers
une interaction multiples entre :

Etudiants et enseignants
Etudiants dun mme groupe
Personnes externes, les tudiants et les enseignants



Professionnaliser et grer
autrement
12
Professionaliser
12.1
Grer autrement
12.2
Les projets tutors
12.3
60
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011






Le chef du dpartement en relation avec les responsables filires et de
spcialits sont appels :

Concevoir le dispositif
Concevoir les rgles de fonctionnement et informer les concerns
Construire la liste des sujets renouvelables chaque anne (un sujet
peut porter sur une ou plusieurs matires, ou sinspirer des travaux
de recherche des enseignants tuteurs).
Organiser les soutenances
Le travail dtudiants se fait en quipe
Le rle du tuteur est de guider et non de diriger





Validation des sujets dvelopper
Orienter les tudiants vers les ressources
Favoriser chez ltudiant lesprit dorganisation
Evaluer les rapports intermdiaires






Sinvestir dans le projet et acqurir lesprit de travail dquipe
Acqurir le savoir faire et le savoir tre




















Comment lorganiser ?
12.3.11
Ce qui est attendu de lenseignant
12.3.21
Ce qui est attendu de ltudiant
12.3.31
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
61












Une annexe descriptive au diplme (Licence ou Master) est un
document universel, dlivr ltudiant laurat (surtout en Master):

Il vise faciliter la reconnaissance du diplme.
Il dcrit la nature, le niveau, le contexte et le contenu des tudes.

Il est compos de huit (8) parties contenant des informations :

1. sur le titulaire du diplme,
2. sur le diplme,
3. sur le niveau de qualification,
4. sur le contenu et les rsultats obtenus,
5. sur la fonction de la qualification,
6. complmentaires,
7. certification du supplment,
8. sur le systme national denseignement suprieur.




Les informations en italique sont donnes titre dillustration.

Partie 1 : Informations sur le titulaire du diplme

code didentification de ltudiant : X040009
Nom(s) patronymique : BEKHALED
Prnom : Ali
Date de naissance (J/M/A) : 25/03/1990

Partie 2 : Informations sur le diplme

Intitul du diplme : Licence ou Master
o Domaine : nom du domaine (MI, ST, SNV,)
o Filire : nom de la filire (Informatique, Biologie,.)
o Spcialit/Option : Nom de la spcialit
il y a lieu d'ajouter les rfrences officielles d'ouverture de la formation
(rfrences des arrts ministriels / interministriels portant habilitation de la
formation



LAnnexe au diplme
13
Lannexe au diplme ?
13.1
Comment le remplir
13.2
62
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

Principal/Principaux domaine(s) dtude couvert(s) par le diplme :
(Informatique , Biologie, Sciences et techniques ,)

Etablissement ayant dlivr le diplme:
Etablissement public caractre scientifique, culturel et
professionnel plac sous la tutelle du ministre charg de
lenseignement suprieur et de la recherche scientifique.

Etablissement ayant dispens les cours:
Etablissement public caractre scientifique, culturel et
professionnel plac sous la tutelle du ministre charg de
lenseignement suprieur et de la recherche scientifique.

Langue(s) utilise(s): Franais, Arabe, Anglais,

Partie 3 : Renseignements concernant le niveau du diplme
Niveau du diplme:
o Licence, Bac+3, 180 crdits
o Master, Bac+5,300 crdits

Dure officielle du programme dtude:
o Six semestres (Licence)
o 10 semestres (Master)

Conditions daccs: Baccalaurat ou quivalent. Pour ladmission
en master, quil faut en plus le diplme de Licence 180 crdits ou
tout autre diplme reconnu quivalent.

Partie 4 : Informations concernant le contenu du diplme et
les rsultats obtenus

Organisation des tudes : Plein temps

Exigences du programme : Ce programme se propose de former
des informaticiens aptes sintgrer dans une quipe de
dveloppeurs en vue de: (citer les objectifs).

Prcisions sur le programme (par ex. matires ou units tudies)
et sur les crdits obtenus : (si ces informations figurent sur un
relev officiel veuillez le mentionner).

donner ensuite la fiche des enseignements comportant les
matires, UE et les crdits obtenus.

Systme de notation et informations concernant la rpartition des
notes :
On utilisera la notation universelle, base sur des grades.






Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
63

Evaluation
interne
1
Evaluation internationale
correspondante
Effectif
absolu
Effectif en
pourcentage
A 10% premiers
B 25% suivants
C 30% suivants
D 25% suivants
E 10% suivants













Partie 5 : Informations sur la fonction du diplme

Accs un niveau suprieur:
o Possibilit daccs au Master (cas de Licence)
o Possibilit daccs au Doctorat (cas de Master)
Statut professionnel confr: (cadre, maitrise,)


Partie 6 : Renseignements complmentaires

6.1. Renseignements complmentaires
6.2. Autres sources dinformations (sites Web)


Partie 7 : Certification de lannexe descriptive au diplme.

7.1. Date :
7.2. Signature :
7.3. Qualit du signataire :
7.4. Cachet humide officiel :


Partie 8 : Description du schma denseignement













(1) Cette colonne est calcule partir de lensemble des
notes des tudiants qui ont obtenu le diplme au cours
dune mme anne universitaire. Aprs avoir class les
notes, la tranche de notes des 10% premiers de leffectif
constitue la 1
re
classe placer dans la 1
re
ligne de la 1
re

colonne (grade A). La tranche des 20% suivants constitue la
2
me
classe quil faut placer en 2
me
ligne de la mme
colonne (grade B), et ainsi de suite. A chaque fois, on
dterminera leffectif absolu correspondant la classe
calcule.
Indiquer pour chaque
grade (en fonction de
classes de notes en
colonne 1) leffectif de
chaque classe
64
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011




























































Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
65





Annexes


























66
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011



Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
67


Ministre de lEnseignement Suprieur et de la Recherche Scientifique
Coordonnes de ltablissement

FICHE DE RENSEIGNEMENTS
(tuteur)

Nom:.
Prnom :.
Sexe : .
Date de naissance :..
Adresse complte
:
..
E-Mail :
Tlphone fixe :..
Tlphone portable : ______________

Si le tuteur est un enseignant chercheur:

Date de recrutement : _____________
Grade : _________________

Si le tuteur est tudiant / Doctorant :

Cycle suivi : _________________ (Master, Doctorat)
Semestre dtudes : _______

Dcrire en quelques lignes votre projet (ce que vous compterez faire en
tant que tuteur) :
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________

Date. Signature du tuteur



Au verso ,une fiche pour vous guider en temps que tuteur.
68
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

FICHE PRATIQUE DE PARRAINAGE
(tuteur)

1 - Contacts priodiques

Noter les dates de contacts avec les filleuls ou le groupe
dtudiants.
Collecter et saisir les emails de vos filleuls
Contacter priodiquement les tudiants mme ceux qui ne
sollicitent pas le tutorat.

2 Objet des contacts :

apporter du soutien scolaire : reprise ou approfondissement des
cours, complments scientifiques...
aide pour certaines procdures administratives (inscription, choix
des groupes,...)
amliorer l'organisation du travail, l'efficacit, les mthodes de
travail.
dvelopper l'ouverture culturelle, organiser des visites et des
confrences au moins une fois tous les deux mois.

Le tuteur devra rendre compte de ce parrainage au chef du dpartement,
par quinzaine.



























Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
69


Nom Etablissement FEUILLE DE NOTES Anne : _________

Domaine : ____ Filire : __________________ Spcialit : ____________________

Matire: ____________________________ Enseignant : _____________________


Semestre : _____ Examen de fin de semestre Rattrapage


N

Nom

Prnom
Contrles
continus
Examen ou
rattrapage
Note/20 Note/20

































Date : ________________ Le chef du dpartement

Signature de lenseignant








70
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

LOGO
Rpublique Algrienne Dmocratique et Populaire
Ministre de l'Enseignement Suprieur et de la Recherche Scientifique
tablissement
Facult / Institut
Dpartement
Relev de notes
Nom: xxxxxxxx Prnom : yyyyyyyy N d'inscription : zzzzzzz
N le : jj/mm/aaaa : vvvvvvvvvvvvv
Diplme prpar : Licence Finalit : Acadmique
Domaine : Scie Filire : Physique
Spcialit : Physique des matriaux

Intitul des units d'enseignement et
des matires constitutives
Type U. E. Cff..
Valeur en
crdits
Moyenne /20
Priode
Session 1 Session 2
S
e
m
e
s
t
r
e

3

UEF1 : Physique 3 F 10 10 7.00 10.50 Fev 09
Vibrations et ondes 5 5 5.00 10.00 Fev 09
Electromagntisme 5 5 9.00 11.00 Fev 09
UEM1 : Mathmatiques 3 M 9 9 4.33 10.56 Fev 09
Analyse 3 5 5 3.00 11.00 Fev 09
Probabilts et satistiques 4 4 6.00 10.00 Fev 08
UEM2 : Travaux pratiques 3 M 5 5 11.00 Fev 08
TP de vibrations et ondes 2 2 12.00 Fev 08
TP d'lectromagntisme 2 2 10.00 Fev 08
TP de chimie 1 1 11.00 Fev 08
UET1 : Chimie minrale T 4 4 7.00 10.00 Fev 08
UET2 : Anglais 1 T 2 2 13.00 Fev 08
Total crdits capitaliss 30
Moyenne gnrale du
semestre /20 7.27 10.70

Intitul des units d'enseignement et
des matires constitutives
Type U. E. Cff..
Valeur en
crdits
Moyenne /20
Priode
Session 1 Session 2
S
e
m
e
s
t
r
e

4

UEF2 : Physique 4 F 9 9 5.67 7.67 juil-09
Mcanique 2 4 4 9.00 11.00 juil-09
Optique 5 5 3.00 5.00 juil-09
UEF3 : Electricit 2 F 5 5 9.00 9.00 juil-09
UEM3 : Analyse 4 M 5 5 3.00 10.00 juil-09
UEM4 : Travaux pratiques 4 M 5 5 12.60 juil-08
TP de Mcanique 2 1 1 11.00 juil-08
TP d'lectricit 2 2 2 14.00 juil-08
TP d'optique 2 2 12.00 juil-08
UET3 : Chimie organique T 4 4 6.00 10.00 juil-09
UET4 : Anglais 2 T 2 2 13.00 juil-08
Total crdits capitaliss 20
Moyenne gnrale du
semestre /20 7.47 9.77
Crdits capitaliss dans l'anne 60 Moyenne gnrale annuelle /20 7.37 10.23
Dcision du jury de dlibration Admis ou Admis avec conditions ou Ajourn
Total crdits cumuls dans le cursus 120 Lieu et date
Signature, cachet rond, griffe



Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
71





Rpublique Algrienne Dmocratique et Populaire
Ministre de lEnseignement Suprieur et de la Recherche Scientifique
Nom de ltablissement

Logo de ltablissement sil y a lieu











1. INFORMATIONS SUR LE TITULAIRE DU DIPLME


CODE TUDIANT :
NOM :

PRENOM :

DATE et LIEU DE NAISSANCE :




Cette annexe est dpourvue de tout jugement de valeur ou dclaration d'quivalence
Cette annexe ne constitue pas un CV. Elle ne remplace pas le bulletin de notes ni lattestation de diplme









Annexeaudiplmede
MasterAcadmique
72
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011



Date ddition de lannexe :
Document protg, ne peut tre dlivr en plus dun exemplaire


2. INFORMATIONSSURLEDIPLME
2-1 INTITULE DU DIPLME (N et date arrt de cration)
DOMAINE FILIERE

SPECIALITE

2-2 ETABLISSEMENT AYANT DELIVRE LE DIPLME
Dpartement dinformatique - Facult des sciences Universit de Boumerds
Statut Etablissement public caractre scientifique, culturel et professionnel dot de
la personnalit morale et de lautonomie financire

dnomination



Adresse
Tl.
Fax
Adresse Elect Email de ltablissement Email de dpartement
2-3 LANGUE(S) UTILISEE(E) POUR LENSEIGNEMENT ET LES EXAMENS
principale secondaire Autre


3. INFORMATIONSCONCERNANTLORGANISATIONDUDIPLME
3-1 CONDITIONS
DACCES
3-2 DURE DES ETUDES 3-3 GRADE
-Licence 180 crdits
-Etude de dossier
4 semestres, 120 crdits Master
Textes
rglementaires

1 : Loi du N 99-05 du 04/04/1999 modifie par la loi du 23 fvrier 2008
2 : arrt N 136 du 20 juin 2009
3 : Arrt N 137 du 20 juin 2009
4 : dcret excutif N 08-265 du 19 aot 2009
5 : dcision N 89 du 15/09/2007 portant habilitation de la formation
4. INFORMATIONSSURLECONTENUDUDIPLMEETLESRSULTATSOBTENUS
4-1 RGIME DES TUDES
Temps plein
4-2 PRINCIPAUX DOMAINES DE COMPTENCES COUVERTS PAR LE DIPLME

















Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
73

4-3 PRCISIONS SUR LE PROGRAMME
( UE et matires tudies, crdits obtenus. Si ces informations figurent sur un relev officiel prire
de lindiquer)

Les enseignements sont organiss en UE et en matires. Les informations suivantes figurent dans le bulletin
semestriel (ou annuel) des notes obtenues par ltudiant .

Parcours individuel : indiquer par semestre dans le tableau suivant les UE et matires
tudies, les crdits ainsi que le grade (*) et la date dobtention (Un semestre totalise 30 crdits
par capitalisation ou compensation).
Code
Intitul de lUE ou matire
tudie
C
r

d
i
t
s

G
r
a
d
e

D
a
t
e

(
1
)

o
b
t
e
n
t
i
o
n

Code
Intitul de lUE ou
matire tudie
C
r

d
i
t
s

G
r
a
d
e

D
a
t
e
(
1
)

o
b
t
e
n
t
i
o
n

Premier semestre de Master

Troisime semestre de Master
UEF1 UEF1
Logique Mthodes formelles
Paradigmes de programmation Complexit et algo avanc
Bases de donnes avances UEF2
UEF2 Syst dinfo rparti
Rseaux et protocoles COM Logique et bases de don
Recherche de linformation UEM
Processus stochastiques Scurit informatique
UED Datamining
Techno du Web UED
UET Expos MFE (1)
Anglais technique 1 UET
Anglais technique 3
Deuxime semestre de Master Quatrime semestre de Master
UEF1












P
r

p
a
r
a
t
i
o
n

e
t

s
o
u
t
e
n
a
n
c
e

p
u
b
l
i
q
u
e

d
u

m

m
o
i
r
e

d
e

f
i
n

d

t
u
d
e
s

(
M
F
E
)
































Algo parallle et rparti


Smantique des L.P


UEF2
Programmation rseau
Mthodes de conception
UEM
Validation et tests de log
Gestion de projets
Projet tutor
UED
Conception Web avanc


UET


Anglais technique 2



Date sous la forme N mois / millsime de lanne (Ex: 1/07) - (*) Grade: 18A20 ; 16B<18 ; 14C<16 ; 12D<14 ;
10E<12 ; F<10/20

Lvaluation des connaissances se fait par des contrles continus par matire, un examen final et le cas chant un examen
de rattrapage. Le passage du M1 au M2 stablit comme suit :
Admission en M2 si ltudiant a capitalis les 60 crdits de lanne (30 par semestre), ou
Admission en M2 si ltudiant a obtenu au moins 45 crdits sur les 2 semestres du M1 et valid les Units
fondamentales indispensables la poursuite des tudes dans la spcialit. Les crdits manquants seront rattraps
en M2.

Les crdits sobtiennent par capitalisation (10/20 au moins dans chaque matire) ou par compensation entre les matires de
lUE pour lobtention de lUE ou entre les UE dun semestre pour lobtention du semestre.. Le semestre 4 est rserv la
prparation du mmoire de fin dtudes dont le sujet est arrt au dbut du semestre 3.
74
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011

4-4 CLASSIFICATION DE LA NOTATION PAR GRADE
Chaque matire est apprcie semestriellement soit par un contrle continu et rgulier, soit par un
examen final, soit par les deux modes de contrle combins. Chaque matire a une moyenne
comprise entre 0 20. La note 0 est la note la plus basse, et la note 20 est la plus haute. La note 10
est la note suffisante pour la validation dune matire ou dune UE.

Evaluation
interne
1
Evaluation
internationale
correspondante
Effectif
absolu
Effectif en
pourcentage



A 10% premiers


B 25% suivants


C 30% suivants


D 25% suivants


E 10% suivants
(1) Cette colonne est calcule partir de lensemble des notes des tudiants qui ont obtenu le diplme au cours dune
mme anne universitaire. Aprs avoir class les notes, la tranche de notes des 10% premiers de leffectif constitue la
1
re
classe placer dans la 1
re
ligne de la 1
re
colonne (grade A). La tranche des 20% suivants constitue la 2
me
classe
quil faut placer en 2
me
ligne de la mme colonne (grade B), et ainsi de suite. A chaque fois, on dterminera leffectif
absolu correspondant la classe calcule.
5. INFORMATIONSSURLAFONCTIONDUDIPLME
5-1 ACCES A UN NIVEAU SUPERIEUR 5-2 STATUT PROF.CONFERE

DOCTORAT
CADRE
6. RENSEIGNEMENTSCOMPLMENTAIRES
6-1 RENSEIGNEMENTS
COMPLEMENTAIRES
6-2 SITES WEB





Etablissement

http://www.

Ministre http://www.mesrs.dz

7. CERTIFICATION

Nom, prnomet
signature du
Chef du
dpartement

















Cette annexe au
diplme de Master
est remise avec
lattestation
du diplme. Il ne
peut tre dlivr
de duplicata.

Nom, Prnom
et signature du
Doyen de la
facult












Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
75

8. RENSEIGNEMENTSCONCERNANTLESYSTMENATIONALDENSEIGNEMENTSUPRIEUR

En Algrie, au ct du systme classique, est applique depuis septembre 2004 larchitecture LMD
prparant 3 diplmes Licence (180 crdits), Master (120 crdits supplmentaires), Doctorat (3
annes de recherche). Les types dtablissements sont: lUniversit, le Centre Universitaire, Ecoles
externes luniversit, Ecole Normale Suprieure, Grandes coles, Classes prparatoires.
Classes prparatoires :
Dure : deux annes aprs le baccalaurat
Ouvrent droit au concours daccs aux grandes coles (en cas dchec, les tudiants
pourraient tre accepts poursuivre leurs tudes en licence LMD en fonction des
rsultats obtenus et lavis de lquipe de formation daccueil).





















Nb/ Le systme classique est en voie dextinction progressive (sauf pour les classes
prparatoires et les grandes coles). La circulaire N 6 du 11 octobre 2010 fixe les conditions
daccs aux tudes de master pour les titulaires du diplme classique (Licence, DES,
Ingniorat).















SYSTEME
CLASSIQUE
L.M.D







DEUA
(3
annes)
LICENCE
ou D.E.S
(4 annes)

INGENIEUR
(5 annes)
MAGISTER
(2 annes)
P
h
a
r
m
a
c
i
e
,


C
h
i
r
u
r
g
i
e

d
e
n
t
a
i
r
e

(
5

a
n
n

e
s
)

Classes
prpa
(2 annes)
Grandes
coles (3
annes)
LICENCE
6semestres
180 crdits
BACCALAUREAT
Spcialit
(2 ans)

Doctorat
(4 annes)
MAGISTER
(2 annes)


Doctorat
(4 annes)


M

d
e
c
i
n
e

g

r
a
l
e

(
7

a
n
n

e
s
)


Spcialit
(3 4
annes)

MASTER
4semestres
120 crdits

Doctorat
(3 annes)

76
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011





































































Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
77

Les textes lgislatifs et rglementaires
- Ordonnance N 06 03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15
juillet 2006 portant statut gnral de la fonction publique.
- Correspondance DFSG/MESRS N 183 du 02 dcembre 2006 portant
classement des tudiants.
- Extrait de la loi dorientation de lEnseignement Suprieur modifi et
complt par la loi 08-06 du 23 fvrier 2008 J O R A D P n 10 du 27 fvrier
2008, page 33 -37.
- Dcret n08-130 du 27 Rabie Ethani correspondant au 03 mai 2008 portant
statut particulier de lenseignant chercheur.
- Dcret excutif n 08-265 du 17 Chabane 1429 correspondant au 19
aot 2008 portant rgime des tudes en vue de l'obtention du
diplme de licence, du diplme de master et du diplme de Doctorat.
- Dcret excutif n09-03 du 06 Moharram 1430 correspondant au 03 janvier
2009 prcisant la mission de tutorat et fixant les modalits de sa mise en
uvre.
- Arrt n136 du 20 juin 2009 fixant les rgles dorganisation et de gestion
pdagogiques communes aux tudes conduisant aux diplmes de Licence
et de Master.
- Arrt n137 du 20 juin 2009 fixant portant modalits dvaluation, de
progression et dorientation dans les cycles dtudes contrle des
connaissances et des aptitudes conduisant aux diplmes de Licence et de
Master.
- Arrt n137 du 20 juin 2009 fixant portant modalits dvaluation, de
progression et dorientation dans les cycles dtudes contrle des
connaissances et des aptitudes conduisant aux diplmes de Licence et de
Master.
- Circulaire N 1 du 17 mai 2010 prcisant les critres daccs au 3
me
cycle
LMD.
- Arrt N 167 du 31 mai 2010 portant Commission Nationale
dImplmentation dun Systme dAssurance Qualit dans le secteur de
lenseignement suprieur et la recherche scientifique.
- Dcret excutif N 10-252 du 12 Dhou El kaada 1431 correspondant au 20
octobre 2010 instituant le rgime indemnitaire de lenseignant chercheur.
- Dcret excutif n 10-231 du 23 Chaoual 1431 correspondant au 2 octobre
2010 portant statut du doctorant (J.O.R.A.D.P Anne 2010, N57, page 12
et 13).
- Circulaire N6 du 11 octobre 2010 relative linscription aux tudes de
Master au titre de lanne universitaire 2010 2011.
- Recommandations de la CNH (Commission Nationale dHabilitation) du
MESRS.

78
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011





























































Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011
79





























































LOFFICE DES PUBLICATIONS
UNIVERSITAIRES
1, Place centrale- Ben Aknoun - ALGER
Achev dimprimer sur les presses de
80
Guide pratique de mise en uvre et de suivi du LMD juin 2011