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PERCEPCION
COMPORTAMIENTOS SEGUROS
COMPORTAMIENTOS INSEGUROS
RESULTADOS POSITIVOS
ACCIDENTE DE TRABAJO
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
La
seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las ARP como de empleadores y trabajadores.
Siempre lo hemos hecho as: Siempre ha sido igual. Nunca me ha pasado nada. Yo soy experto en la labor que llevo a cabo. Es imposible hacerlo de otra forma. Los estrategias de seguridad me incomodan, me hacen
demorar ms en realizar mi trabajo, no rindo y puedo ser despedido por esto.
Modelos Mentales
Paradigmas, supuestos, creencias o imgenes acerca de una persona, un lugar o un hecho. Es el modo en que vemos el mundo, cmo lo percibimos, interpretamos y comprendemos. No tenemos conciencia que existen. Actan como filtros de la realidad.
Invitacin exclusiva...
A percibir la otra cara de la realidad en cuanto a la seguridad: La La La La seguridad como valor personal. seguridad unida a mi proyecto de vida. seguridad como cultura de la empresa. seguridad como responsabilidad de todos.
de
trabajo
se
Condiciones Inseguras
Grado de inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas, los materiales y los puntos de operacin.
Un accidente de trabajo se presenta por: Causa humana que provoca la situacin de riesgo y conlleva a producir el accidente. Se relaciona con el incumplimiento de un mtodo, procedimiento o norma de seguridad.
Comportamientos Inseguros
Estructuras o equipos deteriorados, mal diseados, construidos o instalados. Condiciones fsicas adversas de trabajo (ruido, iluminacin, temperatura) Condiciones psicosociales adversas de trabajo (Turnos extensos, carga de trabajo, contenido del trabajo, relaciones interpersonales inadecuadas). Falta de medidas de prevencin y proteccin contra incendios y evacuaciones. EPP defectuosos, inadecuados o faltantes. Falta de orden y limpieza.
Desempear labores sin previo entrenamiento. Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada. Trabajar sin establecer descansos o pausas. Comprometerse con ms actividades de las que realmente se pueden hacer. Dificultar las relaciones interpersonales. Asumir posiciones adecuadas en el puesto de trabajo. No priorizar actividades a realizar. No usar equipos y materiales en forma indicada. Tener estilos de vida sedentarios, sin posibilidad de descanso y esparcimiento.
VALOR VITAL
CUMPLIMIENTO DE NORMAS
Planeacin del trabajo. Teniendo en cuenta lo importante, prioritario, urgente e imprevistos. Establecimiento de pausas durante la jornada laboral. Cumplimiento de procedimientos y normas bsicas de seguridad. Descanso y esparcimiento. Nutricin adecuada (calidad, cantidad y oportunidad). Ejercicio fsico apropiado y peridico. Higiene corporal. Control en el consumo de sustancias txicas. Actitud mental positiva, receptiva y proactiva. Conservacin de un alto nivel de autoestima, respeto y relaciones interpersonales adecuadas.