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Modelo de Mejora
DISEO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA CDIGO: 22620442 VERSIN: 1 DURACION MXIMA DENOMINACIN DEL PROGRAMA BASICO OPERATIVO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS SECTOR DEL PROGRAMA: TRANSVERSAL 8 horas
El trabajo en alturas est considerado como de alto riesgo debido a que en las estadsticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo, las tareas que involucran trabajo en alturas, requieren de la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de actividades para su intervencin. De este modo, el Ministerio del Trabajo expidi el Reglamento de Seguridad para Proteccin contra Cadas en Trabajo en Alturas (Resolucin 1409 de 2012), el cual es de estricto cumplimiento para empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales del pas; por tanto, este se debe evidenciar en el programa de prevencin y proteccin contra cadas de alturas inmerso en el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
JUSTIFICACIN:
Como respuesta a estos requerimientos y a las implicaciones legales, el SENA ha desarrollado acciones de formacin acorde con la necesidad y el riesgo valorado en cada tarea conforme a la actividad econmica. Conforme a lo establecido por el Reglamento de Seguridad para Proteccin Contra Cadas en Trabajo en Alturas todas las personas que realicen labores de tipo operativo, cuyo sistema de acceso sea escaleras y plataformas con barandas; escaleras porttiles, plataformas porttiles, canastillas y similares, deben estar certificadas en el Nivel bsico operativo de trabajo seguro en alturas.
REQUISITOS DE INGRESO:
-Carta de presentacin expedida por la comunidad. -Cumplir con el trmite de seleccin definido por el Centro
Centrada en la construccin de autonoma para garantizar la calidad de la formacin en el marco de la formacin por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de tcnicas didcticas activas que estimulan el pensamiento para la resolucin de problemas simulados y reales; soportadas en el utilizacin de las tecnologas de la informacin y la comunicacin, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnolgicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan ESTRATEGIA al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias. METODOLGICA: Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrtica y la reflexin del aprendiz sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a travs de la vinculacin activa de las cuatro fuentes de informacin para la construccin de conocimiento: -El instructor - Tutor
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4. CRITERIOS DE EVALUACIN
1.INTERPRETA LA NORMATIVA VIGENTE PARA EL TRABAJO EN ALTURAS. 2.IDENTIFICA PELIGROS Y EVALA RIESGOS PRESENTES EN EL AMBIENTE LABORAL CON BASE EN LA TAREA A REALIZAR 3.APLICA LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL DESARROLLO DE SU TRABAJO TENIENDO EN CUENTA LOS PARMETROS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA. 4.ADECUA EL REA DE TRABAJO TENIENDO EN CUENTA LOS CRITERIOS DE SEALIZACIN, DEMARCACIN Y DELIMITACIN DEL REA DE TRABAJO.
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CENTRO DE GESTION DE MERCADOS, LOGISTICA Y TECNOLOGIAS DE LA 07/03/2013 INFORMACION. REGIONAL DISTRITO CAPITAL
CENTRO PARA EL ACTIVAR PROGRAMA DESARROLLO DEL HABITAT Y LA CONSTRUCCIN. REGIONAL ANTIOQUIA CENTRO PARA EL DESARROLLO DEL HABITAT Y LA CONSTRUCCIN. REGIONAL ANTIOQUIA CENTRO PARA EL DESARROLLO DEL HABITAT Y LA CONSTRUCCIN. REGIONAL ANTIOQUIA
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APROBAR ANALISIS
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Aprobaci
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