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MODELE DE CONTRAT-TYPE DE COLLABORATION LIBERALE

Les soussigns M... Vtrinaire Inscrit(e) au Tableau de lOrdre de la Rgion de . Sous le numro . Exerant . ou La Socit SCP ou SEL *.... Dont le sige est Inscrit(e) au Tableau de lOrdre de la Rgion de . sous le numro.. Reprsente par M ... Vtrinaire * rayer la mention inutile Dune part, ci-aprs dnomm le titulaire et M... Vtrinaire Inscrit(e) au Tableau de lOrdre de la Rgion de ..... Sous le numro . Demeurant . Dautre part, ci-aprs dnomm le collaborateur libral sont convenus, pour lexercice de leur profession, de conclure le prsent contrat de collaboration librale, tabli conformment aux dispositions lgislatives et rglementaires en vigueur et qui a pour objet de dfinir les modalits dune collaboration exclusive de tout lien de subordination. Article 1 : Organisation de la collaboration Le collaborateur exercera son art sous sa propre responsabilit et jouira de son entire indpendance professionnelle au sein du cabinet, de la clinique ou du centre hospitalier vtrinaire du titulaire. Le collaborateur accepte de recevoir les clients que le titulaire lui prsentera et pourra recevoir ses clients personnels. Il disposera du temps ncessaire la gestion et au dveloppement de sa clientle personnelle dans les conditions dfinies ci-dessous.

Article 2 : Dure du contrat Le prsent contrat est conclu compter du : une dure indtermine une dure de renouvelable par tacite reconduction La priode dexcution du prsent contrat du .. au .. constituera une priode dessai. Article 3 : Les obligations du titulaire 3.1 Formation Le titulaire sengage apporter au collaborateur information, aide et conseil, afin de lui permettre dacqurir une comptence professionnelle et dontologique. Ceci ne pourra donner suite une rmunration de la part du collaborateur. Le titulaire sengage laisser le collaborateur disposer du temps ncessaire pour quil puisse remplir ses obligations de formation, tant rappel que le collaborateur doit prvenir le titulaire des runions de formation quil doit ou souhaite suivre au moins deux mois avant la date prvue. Le temps consacr cette formation ne fera pas lobjet dune rmunration par le titulaire. 3.2 Clientle personnelle Moyens mis la disposition du collaborateur Le titulaire met la disposition du collaborateur tant pour les besoins de la collaboration que pour le dveloppement et le traitement de sa clientle personnelle les ressources matrielles et humaines existantes lui permettant dexercer son art en toute indpendance. Article 4 : Les obligations du collaborateur 4.1 Collaboration Le collaborateur doit organiser son activit, en fonction de ses obligations de formation et de ses propres consultations, pour consacrer le temps ncessaire aux soins aux animaux appartenant des clients qui lui sont confis par le titulaire. Le collaborateur disposera de ses documents professionnels son nom : ordonnances, plaque, tampons. 4.2 Formation Le collaborateur doit veiller au bon respect de ses propres obligations de formation professionnelle et dontologique.

4.3 Obligations dassurance sociale Le collaborateur dclare tre immatricul en qualit de travailleur indpendant auprs de lURSSAF, dune caisse dassurance maladie affilie la CAMPL et de la caisse de retraite CARPV et sengage maintenir cette immatriculation pendant toute la dure du prsent contrat. Le collaborateur pourra sassurer volontairement contre la perte de gain, afin de percevoir des indemnits journalires lors darrt conscutif une maladie ou un accident. Les contractants peuvent prvoir de se remplacer mutuellement . 4.4 Obligations dassurance responsabilit civile professionnelle Le collaborateur exerant son art en toute indpendance, il sera responsable vis vis des clients et des tiers des consquences de son exercice. Il devra sassurer personnellement en matire de responsabilit civile professionnelle. Il devra apporter la preuve de cette assurance avant le dbut de son activit. 4.5 Obligations fiscales Le collaborateur devra se dclarer aux services fiscaux et se mettre en conformit avec la fiscalit en matire de TVA. Il devra justifier de son enregistrement avant le dbut de son activit. Article 5 : Rmunration

Le titulaire verse au collaborateur, au prorata temporis de sa prsence : - une rtrocession dhonoraires de .. % hors taxes de lensemble des honoraires bruts hors taxes mensuels facturs par le cabinet ou la clinique du titulaire, - ventuellement complte dune rmunration forfaitaire des astreintes.

ou Le collaborateur verse mensuellement au titulaire une quotit fixe % des honoraires bruts hors taxes quil aura facturs lui-mme.

La rmunration est assujettie la TVA au taux en vigueur . Le montant de la rmunration ci-dessus dfinie sera rexamin au moins une fois par an. Article 6 : Frais Le collaborateur reoit sans dlai et sur justification le remboursement des frais professionnels dfinis dun commun accord . Article 7 : Priodes de repos Les contractants conviendront du nombre et de la rpartition des jours de travail durant la priode couverte par le contrat. Ces priodes de travail et de repos seront dfinies par les contractants.
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Article 8 : Maladie En cas dindisponibilit pour raison de sant, le collaborateur ne percevra pas de rmunration sauf autres dispositions contractuelles. Lassurance quil aura pu souscrire contre la perte de gain, doit lui permettre de percevoir des indemnits journalires lors darrt conscutif une maladie ou un accident. Article 9 : Maternit 9.1 Dure de cong de maternit La collaboratrice enceinte est en droit de suspendre sa collaboration pendant au moins 60 jours, ports 90 jours en cas de grossesse pathologique. La rpartition de la priode de repos autour de laccouchement est de son libre choix. 9.2 Rmunration pendant la suspension de la collaboration Au cours de la priode de suspension dactivit, la collaboratrice ne peroit pas de rmunration. Elle bnficiera des indemnits de repos maternel conformment la lgislation en vigueur. Une assurance volontaire contre la perte de gains conscutive sa grossesse lui permettra de complter ses indemnits. 9.3 Interdiction de rupture du contrat de collaboration A dater de la dclaration de grossesse et jusqu lexpiration de la priode de suspension de la collaboration loccasion de laccouchement, le contrat de collaboration ne peut tre rompu avant la date initialement prvu sauf manquement grave de la collaboratrice enceinte aux rgles professionnelles non li ltat de grossesse. Le titulaire pourra pourvoir son remplacement temporaire. Article 10 : Rupture du contrat et dlai de prvenance 10.1 Rupture du contrat La rupture du contrat de collaboration ne peut intervenir que dans le strict respect des principes de confraternit et de dontologie. 10.2 Dlais de prvenance Sauf accord plus favorable entre les parties, au moment de la rupture, chaque partie peut mettre fin au contrat de collaboration en avisant lautre au moins deux mois lavance. Ce dlai est de huit jours en cas de rupture pendant la priode dessai. La rtrocession convenue reste due pendant ce dlai, mme en cas de non-exercice effectif de la collaboration du fait du titulaire.

10.3 : Rupture en cas de dcs En cas de dcs du titulaire, et de la poursuite de lactivit sous le contrle du Conseil Rgional de lOrdre, le collaborateur aura droit au maintien du prsent contrat et pourra prodiguer ses soins la clientle du titulaire aux conditions des prsentes durant une anne compter du dcs. Il restera en accord et en relations avec la succession, tenant la disposition de celle-ci tous les comptes de gestion et effectuant les versements des reliquats bnficiaires chaque fin de mois. Toutefois dans ces circonstances le contrat ne pourrait tre rsili quavec un dlai de pravis de 3 mois.

Article 11 : Libert dinstallation Les contractants doivent sinterdire toute pratique de concurrence dloyale ou de dtournement de clientle. Aprs la cessation de la collaboration, une interdiction dexercice professionnel du collaborateur dans un rayon de km pendant une dure de . ne pourra tre impose quen cas de rachat de la clientle acquise par le collaborateur.1 Article 12 : Conciliation et arbitrage Dans le cas o des difficults surgiraient sur lexcution ou linterprtation de leur contrat, les contractants sengagent demander une conciliation amiable au Prsident du Conseil rgional de lOrdre. En cas dchec de la conciliation les parties peuvent faire appel larbitrage. Article 13 : Contrle par le Conseil Rgional de lOrdre Il est prcis que dans les trente jours de la signature, le prsent contrat de collaboration devra tre dpos par les parties auprs du Conseil Rgional de lOrdre comptent . Article 14 : Ce contrat sera actualis dans le cadre de la procdure rglementaire qui lui sera applique Fait en 3 exemplaires, ..le .

Les conditions de rachat de la part de clientle dveloppe par le collaborateur devront tre prcises lors de la signature du contrat.