Anne universitaire 2009/2010

CONTRAT DENGAGEMENT EN QUALITE DE DOCTORANT CONTRACTUEL

Contrat doctoral n 01 Vu le code de la recherche, et notamment son article L. 412-2 ; Vu le dcret n84-431 du 6 juin 1984 modifi fixant les dispositions statutaires communes applicables aux enseignants-chercheurs et portant statut particulier du corps des professeurs des universits et du corps des matres de confrence ; Vu le dcret n2009-464 du 23 avril 2009 relatif aux doctorants contractuels des tablissements publics denseignement suprieur ou de recherche ; Vu larrt du 23 avril 2009 fixant le montant de la rmunration du doctorant contractuel ; Vu la proposition du directeur de lcole doctorale ; Vu lavis du directeur de thse et du directeur de lunit ou de lquipe de recherche concerne ; Vu la dcision du conseil scientifique de ltablissement employeur (le cas chant si ltudiant est dans la situation prvue au 2me alina de larticle 3 du dcret du 23 avril 2009) : ENTRE LES SOUSSIGNES : LE CHEF DETABLISSEMENT1, Monsieur Pascal SAFFACHE, Prsident de luniversit des Antilles et de la Guyane dune part ET LE DOCTORANT CONTRACTUEL Nom : .. Prnom(s) : Numro dimmatriculation (scurit sociale) : Date et lieu de naissance : le.. Adresse :. .. .. Tlphone : Courriel : Ci-aprs dsign le doctorant contractuel Dautre part ;
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Seuls peuvent recruter des doctorants contractuels les tablissements publics caractre scientifique, culturel et professionnel, les tablissements publics administratifs d'enseignement suprieur, les tablissements publics scientifiques et technologiques et les autres tablissements publics administratifs ayant une mission statutaire d'enseignement suprieur ou de recherche.

Il a t convenu ce qui suit : Article 1er : objet Monsieur/Madame/Mademoiselle . inscrit(e) le .en doctorat luniversit des Antilles et de la Guyane... est engag(e) en qualit de doctorant contractuel. Article 2 : conditions de prparation du doctorat Le doctorant contractuel prpare un doctorat sur le thme : . Sous la direction de .. habilit(e) diriger les recherches en .. .. [et de Monsieur/Madame/Mademoiselle.. complter en cas de codirection ou cotutelle] Dans lunit recherche : .. situe............................................................................................

Article 3 : dure du contrat Le prsent contrat prend effet compter du . pour une dure de trois ans, conformment aux dispositions de larticle 3 du dcret du 23 avril 2009 susvis. La rupture du contrat avant son terme par lune ou lautre des parties seffectue dans les conditions prvues par le titre XI du dcret du 17 janvier 1986 susvis. Si l'inscription en doctorat n'est pas renouvele, il est mis fin de plein droit au contrat de doctorant contractuel au terme de la premire ou de la deuxime anne du contrat, dans les conditions et avec les indemnits prvues aux titres XI et XII du dcret du 17 janvier 1986 susvis. Article 3-bis: priode dessai Le doctorant contractuel effectue une priode dessai dune dure de deux mois. Durant cette priode, le contrat doctoral peut tre rompu par le doctorant contractuel ou le chef dtablissement, sans indemnit ni pravis, par lettre recommande avec accus de rception. Article 4 : service confi au doctorant Le service confi au doctorant contractuel est arrt annuellement par le chef dtablissement sur proposition du directeur de lcole doctorale, aprs avis du directeur de thse et du directeur de lunit de recherche, et avis du doctorant contractuel. Ce service est fix dans le cadre des missions dfinies comme suit : _ Le doctorant contractuel accomplira, pendant la dure de son contrat, un service annuel qui sera exclusivement consacr aux activits de recherche lies la prparation de son doctorat. _ Le doctorant contractuel accomplira, pendant la dure de son contrat, un service annuel qui comprendra, pour les cinq sixime de son temps de travail effectif, les activits de recherche lies la prparation de son doctorat, et, pour un sixime de son temps de travail, une ou des activits parmi celles listes ci-dessous (Cocher la ou les cases utiles) : _ Diffusion de linformation scientifique et technique pour une dure annuelle maximale de 268 heures ou 32 jours ;

_ Valorisation des rsultats de la recherche scientifique et technique pour une dure annuelle maximale de 268 heures ou 32 jours ; _ Missions dexpertise effectues dans une entreprise, une collectivit territoriale, une administration, un tablissement public, une association ou une fondation pour une dure annuelle maximale de 268 heures ou 32 jours. Nombre de case(s) coche(s) :(en lettres) En ce qui concerne les tches denseignement dans le cadre dune quipe pdagogique, elles feront lobjet dun avenant au prsent contrat et ce, pour un service annuel au plus gal au tiers du service annuel denseignement de rfrence des enseignant-chercheurs, dfini larticle 7 du dcret du 6 juin 1984 susvis ; Article 4-bis : modification des missions en cours de contrat La liste des activits fixe ci-dessus pourra tre modifie chaque anne par avenant sous rserve dobtenir laccord conjoint du doctorant contractuel et du chef dtablissement. Cet avenant prcisera, notamment, la nature des missions confies, leurs modalits dexercice et le niveau de rmunration retenu. Article 5 : rmunration Le bnficiaire du prsent contrat peroit, pour un travail temps plein, une rmunration mensuelle brute de 1663.22 bruts. Cette rmunration est indexe sur lvolution des rmunrations de la fonction publique. Il peut, le cas chant, prtendre au bnficie du supplment familial de traitement et la prise en charge de ses frais dabonnement de transport et de ses frais de dplacement. Article 6 : formation Ltablissement propose au doctorant contractuel les formations utiles laccomplissement des missions qui lui sont confies. Cette formation lui sera propose par lcole doctorale nED260 Ecole Doctorale pluridisciplinaire. La dure minimale de cette formation est fixe 150 heures durant les 3 ans. Article 7 : obligation de rserve et proprit intellectuelle. Article 7-1: obligation de rserve et obissance hirarchique Le doctorant contractuel est soumis aux obligations incombant l'ensemble des agents publics, notamment celle d'obissance hirarchique et l'obligation de rserve. Il est galement tenu au secret professionnel lgard des tiers en ce qui concerne les activits exerces dans ltablissement. Article 7-2: proprit intellectuelle Les missions confies au doctorant au titre du prsent contrat de travail comportent une mission inventive permanente. En consquence et conformment la lgislation en vigueur en matire de proprit intellectuelle (articles L. 611-7 et R. 611-11 R. 611-14 notamment), les inventions faites par le doctorant appartiennent ltablissement. Le doctorant reconnat que ltablissement est propritaire de tout autre rsultat valorisable, protgeable ou non par un titre de proprit intellectuelle. Ainsi, les logiciels crs par le doctorant dans le cadre du prsent contrat appartiennent ltablissement en application de larticle L.113-9 du code de la proprit intellectuelle.

En outre, le doctorant sengage cder ltablissement, par le biais de cessions de droits particuliers, la proprit pleine et entire des rsultats protgs par le droit dauteur quil pourrait obtenir ou pourrait contribuer obtenir. Ltablissement dispose seul du droit de dposer les titres de proprit intellectuelle correspondants aux rsultats prcits. Ltablissement sengage ce que le nom du doctorant, sil est considr comme inventeur, soit mentionn dans les demandes de brevets, moins que le doctorant ne sy oppose. Le doctorant sengage donner toutes signatures et prter son entier concours ltablissement pour les procdures de protection de ces rsultats (notamment pour le dpt ventuel dune demande de brevet, son maintien en vigueur et sa dfense) ainsi que pour leur exploitation et ce tant en France qu ltranger. L'ensemble de ces dispositions demeure valable l'expiration du contrat. Article 7-3: confidentialit Le doctorant sengage considrer comme strictement confidentielles les informations de toute nature, communiques par tous moyens, dont il pourrait avoir connaissance loccasion de lexcution du prsent contrat. Cette obligation de confidentialit reste en vigueur pendant la dure du contrat.

Article 7-4: publications Le doctorant doit solliciter de manire expresse de l'autorit hirarchique, l'autorisation de publier. Toute publication ou communication du doctorant, lie aux travaux de recherche effectus dans le cadre de ce contrat, doit explicitement mentionner le nom de lunit de recherche et de ltablissement. Ces dispositions demeurent en vigueur pendant la dure du contrat. Article 8 : discipline Lexercice du pouvoir disciplinaire sexerce dans les conditions prvues par le titre X du dcret du 17 janvier 1986 susvis. Article 9 : couverture sociale Le bnficiaire du prsent contrat sera affili au rgime gnral de scurit sociale pour ce qui concerne les prestations dassurance sociales, notamment de lassurance maladie, et au rgime de lIRCANTEC pour ce qui concerne la retraite complmentaire. Le doctorant contractuel bnficiera galement de la lgislation relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Article 10 : congs Le doctorant contractuel bnficie des congs prvus par les dispositions des articles 10, 11, 12, 13,14, 15, 16, 17, 18, 19, 19bis, 19ter, 20, 20bis, 21, 23, 25 et 26 du dcret du 17 janvier 1986 susvis.

Les congs annuels seront pris suivant les conditions de lunit de recherche dans laquelle le doctorant contractuel exerce son activit de recherche mais le seront toujours pendant la dure du contrat. Article 11 : consquences de lchance du contrat A lissue de la priode de trois ans, le doctorant contractuel cessera son activit sans que ltablissement ait lui signifier un pravis. Il ne pourra prtendre une indemnit de fin de contrat destine compenser la prcarit de sa situation. Le titulaire du prsent contrat nacquiert pas de droit occuper ultrieurement un emploi dans ltablissement. Article 12 : licenciement En dehors des cas o il intervient pour raisons disciplinaires, le licenciement peut tre prononc tout instant sous rserve de lobservation dun pravis dont la dure est fixe par les dispositions de larticle 46 du dcret du 17 janvier 1986 susvis. Le licenciement ne peut intervenir qu lissue dun entretien pralable. La dcision de licenciement est notifie lintress par lettre recommande avec demande davis de rception. Cette lettre prcise le ou les motif(s) du licenciement et la date laquelle celui-ci doit intervenir compte tenu des droits congs annuels restant courir et de la dure du pravis. Article 13 : Dans l'hypothse o le/la doctorant(e) contractuel(le) effectue l'activit dsigne l'article 5 dans un tablissement diffrent de celui qui l'emploie, une convention est conclue entre les deux tablissements concerns. Cette convention est annexe au prsent contrat. Article 14 : Le titulaire du prsent contrat dclare avoir pris connaissance du dcret du 23 avril 2009 susvis et annex au prsent contrat.

Fait Pointe--Pitre, le.

Le Prsident de lUAG Pascal SAFFACHE Le doctorant contractuel Prcde de la mention lu et approuv