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MODELE DE CONTRAT

de travail

des assistants maternels employs


par des particuliers employeurs

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SOMMAIRE
Identification des deux parties p.3
Lembauche p.4
Laccueil de lenfant p.5-6
La rmunration p.7-9
La rupture du contrat de travail p.10
Le contrat de travail p.11-15
Adresses utiles p.16

PAGE

IDENTIFICATION
des dEux partiEs
Lemployeur
M. Mme Melle
NOM : ...................................................................................................................................................
Prnom : ..................................................................................................................................................
En qualit de (pre-mre-tuteur)
Adresse : ...........................................................................................................................
.......................................................

N Identification (SIRET) : ...................................................................


N PAJEMPLOI : .............................................................................................

Le (la) salari(e)
M. Mme Melle
NOM : ...................................................................................................................................................
Prnom : ..................................................................................................................................................
En qualit dassistant maternel
Adresse : ....................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................

N personnel dImmatriculation la Scurit Sociale : ......................................................................................


Date de dlivrance de lagrment : .................................................................................................................................
N Visa : ....................................................................................................................................................................................
Date de validit du dernier renouvellement
du................................................................................. au ......................................................................................
Agrment dlivr par le Conseil gnral :........................................................
Adresse du lieu de travail : ...........................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................

Assurance Responsabilit Civile Professionnelle (prciser les coordonnes de la compagnie) : .....


......................................................................................................................................................................................................

N de Police :...................................................................
Assurance automobile obligatoire pour les trajets professionnels (prciser le nom de la compagnie) :
...........................................................................................................

N de Police :...................................................................

Ce contrat est tabli pour laccueil de lenfant suivant


NOM : ...................................................................................................................................................
Prnom : ..................................................................................................................................................
Date de naissance : ..........................................................................................................................
PAGE

lembauche
Date du dbut du Contrat de Travail
(correspond au premier jour de la priode dessai) : .....................................................................
INFORM
aTIONS

Priode dessai :

(se reporter au document


INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET LEGISLATIVES page 6)

Pl
e

Cette priode dessai est fixe conformment larticle 5 de la Convention


Collective Nationale des Assistants Maternels du particulier employeur.

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sa

Dure de la priode dessai :


du .................................................................. au .............................................................................................
Une priode dadaptation est-elle prvue :

oui

non

Modalits de la priode dadaptation : .....................................................................................


......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................

Nature du contrat de travail


(se reporter au document INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET LEGISLATIVES page 6)
Il sagit dun contrat de travail dure indtermine sauf sil sagit de remplacer lassistant maternel.

Engagement Rciproque (Modle en ANNEXE 1)


Il correspond la rservation dune place.
Les futurs employeurs et le salari peuvent se mettre daccord sur le principe de la conclusion
un moment donn dun contrat de travail relatif laccueil de lenfant.

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ACCUEIL
de Lenfant
Les horaires daccueil
f Si les horaires daccueil sont rguliers, lenfant ............................................................... est confi
lassistant maternel selon les jours et horaires suivants :

LUNDI
MARDI
MERCREDI
JEUDI
VENDREDI
SAMEDI
DIMANCHE

De
De
De
De
De
De
De

Heures
Heures
Heures
Heures
Heures
Heures
Heures

A
A
A
A
A
A
A

Heures
Heures
Heures
Heures
Heures
Heures
Heures

Nombres dheures journalires : ...................................................................................................................................


Nombres dheures hebdomadaires : ...........................................................................................................................
Le jour de repos hebdomadaire sera le : ....................................................................................................................

f Si les horaires daccueil sont irrguliers lenfant ................................est confi lassistant maternel
selon les modalits suivantes : (planning mensuel fournir si possible)

......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................

Les heures complmentaires


Les heures complmentaires, non prvues au contrat de travail sont rmunres au salaire
horaire de base.

Les heures majores


Les heures travailles au-del de 45 heures hebdomadaires donnent lieu une majoration de
rmunration dont le taux est fix en commun accord entre lassistant maternel et lemployeur,
aprs ngociation.
Le taux de majoration est de : par heure.
PAGE

ACCUEIL
de Lenfant
Dure annuelle de laccueil
Nombre de semaines travailles dans lanne :

.....................................................................................................

Date des semaines daccueil si possible : ...................................................................................................................


......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................

Modification de la dure daccueil


En cas de modification de la dure daccueil ou des jours de prsence de lenfant de manire
occasionnelle ou dfinitive, cela fera lobjet dun avenant crit, joint au contrat de travail
(cf. ANNEXE 2 Avenant au contrat de travail). Seules les modifications du contrat de travail sont
soumises laccord des 2 parties.
Il est prfrable de convenir dun dlai de prvenance en cas de modification du contrat de travail
qui sera de ...............................................................................................................................................................................

Accueil de 24 heures conscutives


En cas dindisponibilit des parents due leur travail ou leur tat de sant, ou en raison dimpratifs lis des obligations prvisibles et non constantes de lemployeur, ou pour assurer
laccueil de lenfant dans des situations exceptionnelles et imprvisibles, lenfant pourra tre accueilli
pendant plusieurs jours conscutifs chez lassistant maternel. Dans ces cas, laccueil pourra
tre effectu la nuit.
Lassistant maternel

accepte

naccepte pas
daccueillir lenfant sur plusieurs jours conscutifs.

La rmunration ne peut tre infrieure au salaire minimum lgal.


Dun commun accord, la rmunration est fixe : ..............................................................................................
PAGE

LA
rEmuneraTion
Le salaire de base
Toute heure de travail est rmunre. Le salaire de base de lassistant maternel ne peut tre
infrieur 0,281 fois le montant du SMIC par enfant et par heure daccueil. Le salaire de base de
lassistant maternel est mensualis sauf en cas daccueil occasionnel. Il est calcul sur 12 mois
partir de la date dembauche.
Le salaire horaire brut de base est de : ........................................................................................................................
Le salaire horaire net de base est de : ..........................................................................................................................
Pour calculer le salaire mensuel de lassistant maternel se reporter au document INFORMATIONS
ADMINISTRATIVES ET LEGISLATIVES page 8.

Calcul du salaire mensuel de base


f Si

laccueil seffectue sur une anne complte, le salaire mensuel brut de base
est gal : au salaire horaire brut X nombres dheures daccueil par semaine X 52 semaines de
lanne et divis par 12 mois.

Le salaire mensuel brut sera de : ..................................................................................................................................


Le salaire mensuel net sera de : ....................................................................................................................................
f Si

laccueil seffectue sur une anne incomplte, le salaire mensuel brut de


base est gal : au salaire horaire brut X nombre dheures daccueil par semaine X nombre de
semaines travailles dans lanne et divis par 12 mois.

Le salaire mensuel brut sera de : ..................................................................................................................................


Le salaire mensuel net sera de : ....................................................................................................................................
Indemnits de congs pays seront de : ...................................................................................................................
f Si

laccueil est occasionnel, le salaire mensuel est gal au salaire horaire de base X

par le nombre dheures daccueil.

Le salaire mensuel sera de : ...........................................................................................................................................


Le salaire sera vers lassistant maternel au plus tard le : ............................................................................
Dispositions particulires : pendant les priodes de formation obligatoire de lassistant maternel,
la rmunration reste due par lemployeur.

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LA
rEmuneraTion
Lindemnit de nourriture
Les repas seront fournis par les parents, lindemnit ne sera pas rgle lassistant maternel
Les repas seront fournis par lassistant maternel, lindemnit de nourriture sera fixe dun
commun accord : .....................................................................................................................................................

Lindemnit dentretien
(se reporter au document INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET LEGISLATIVES page 9)
Elle est fixe : ........................................................................................ par jour daccueil .......................................
Elle est fixe : ......................................................................................... par heure daccueil ....................................

Lindemnit de dplacement
Selon larticle 9 de la Convention Collective Nationale,
lindemnit kilomtrique est fixe : .............................................................................................. par kilomtre.

Les jours fris


(se reporter au document INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET LEGISLATIVES page 10)
Seul le 1er mai est un jour fri et pay, sil tombe un jour habituel daccueil de lenfant.
Les autres jours fris seront rmunrs conformment aux dispositions prvues dans larticle 11
de la Convention Collective Nationale de lassistant maternel et du Particulier employeur.
Si lassistant maternel doit travailler un jour fri il en sera informe avec un dlai de
prvenance de : ....................................................................................... Ce jour est rmunr sans majoration.

Les congs pays


(se reporter au document INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET LEGISLATIVES page 10)
Lassistant maternel et son employeur fixent dun commun accord, au plus tard le 1er mars de
chaque anne, les dates des congs de lassistant maternel ;
Les congs annuels de lassistant maternel seront : .............................................................................................
......................................................................................................................................................................................................

Si au moment de la signature du contrat de travail les congs de assistant maternel ne


peuvent tre dtermins, les parents sengagent en informer lassistant maternel au plus tard le :
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......................................................................................................................................................................................................

LA
rEmuneraTion
Lindemnit de congs pays
f Le

montant de lindemnit :

Lindemnit brute des congs pays est gale :


Soit la rmunration brute que le salari aurait perue pour une dure daccueil gale
celle du cong pay (maintien du salaire).
Soit au 1/10e de la rmunration totale brute perue par le salari au cours de lanne de
rfrence, hors indemnits.
f Modalits de versement : (voir page 11 du document Informations Administratives et Lgislatives)
Lindemnit des congs pays sera verse :

En une seule fois .................................................................................................................................................


Lors de la prise principale des congs au mois de ...............................................................................
Au fur et mesure de la prise des congs
Soit chaque mois

Congs pour vnements familiaux


(se reporter au document INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET LEGISLATIVES page 11)
Conformment larticle 13 de la Convention Collective Nationale, les congs de lassistant
maternel pour vnements familiaux sont rmunrs au titre de sa journe daccueil. Les congs
de lassistant maternel pour convenance personnelle, ou pour enfants malades ne sont pas
rmunrs.

La formation obligatoire
(se reporter au document INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET LEGISLATIVES page 15)
Lassistant maternel est rmunr normalement par le parent employeur durant le temps de
formation. Pendant la priode de formation de lassistante maternel lenfant sera confi :
...................................................................................................................................................................................................

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LA RUPTURE DU CONTRAT
DE travail
Le pravis
(se reporter au document INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET LEGISLATIVES page 13)
Conformment larticle 18 de la Convention Collective Nationale, la dure de pravis en cas de
rupture du contrat de travail linitiative de lemployeur ou du salari est de :
f 15 jours calendaires pour un contrat de travail infrieur un an.
f 1 mois calendaire pour un contrat de travail suprieur un an.

Le point de dpart du pravis est la date de prsentation de la lettre recommande.


A la fin du pravis, lemployeur doit fournir au salari les documents administratifs confirmant
la rupture du contrat de travail.

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10

SIGNATURE DU CONTRAT
DE travail

Dans sa pratique professionnelle, lassistant maternel sengage


respecter son devoir de discrtion.
Lenfant sera le centre dintrt de chacun. Il lui sera assur affection,
scurit, stabilit, confort, hygine et ducation.
Il est important que lassistant maternel et les parents puissent
changer rgulirement sur la vie de lenfant son domicile ou au domicile de lassistant maternel. Pour que cet change se droule dans
de bonnes conditions, il faudra sassurer de la disponibilit de lun et
de lautre.
Toute modification du contenu du contrat de travail fera lobjet dun
avenant crit, joint au contrat de travail initial, dat et sign par les deux
parties.
Chacune des deux parties conserve un exemplaire de ce contrat de
travail dat et sign.

Signature prcde de la mention lu et approuv

Lemployeur

lassistant maternel

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11

CONTRAT DE travail annexe 1


MODELE DENGAGEMENT RECIPROQUE
Suite au contact pris ce jour ....................................................................................................
ENTRE
Monsieur ou Madame..................................................................................................................
Adresse..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................

Tlphone : ......................................................... Fax :..................................................................


E-mail : .............................................................................................................................................
ET
Monsieur ou Madame

...............................................................................................................
(en qualit dassistant maternel)

Adresse..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................

Tlphone : ......................................................... Fax : .................................................................


E-mail : .............................................................................................................................................
Pour laccueil de lenfant :..........................................................................................................
Il est convenu dune promesse dembauche avec signature de contrat de travail
compter du : ................................................................................................................................

Sur les bases suivantes :


f Dure mensuelle de laccueil : ...........................................................................................
f Rmunration brute : ............................................................................................................
Si lune des parties dcide de ne pas donner suite cet accord de principe,
elle versera lautre une indemnit forfaitaire compensatrice calcule sur
la base dun demi mois par rapport au temps daccueil prvu.

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12

Signature du futur employeur

Signature du futur salari

Prcde de la mention :
Lu et Approuv

Prcde de la mention :
Lu et Approuv

CONTRAT DE travail annexe 2


AVENANT AU CONTRAT DE TRAVAIL
Date dtablissement du contrat initial : .............................................................................
Date deffet de lavenant : ..........................................................................................................
Concerne laccueil de lenfant :
Nom : .................................................................................................................................................
Prnom : ...........................................................................................................................................
ENTRE
Le parent employeur :

lautre parent (non employeur)

Nom : ..........................................................

Nom : ..........................................................

Prnom : ....................................................

Prnom : ....................................................

Ou Autre responsable lgal :


Nom : .................................................................................................................................................
Prnom : ...........................................................................................................................................
Et le salari, en qualit dassistant maternel :
Nom : .................................................................................................................................................
Prnom : ...........................................................................................................................................

OBJET ET CONTENU DE LA MODIFICATION :


..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................

Cet avenant doit tre tabli en double exemplaire et sign des deux parties
Fait : ........................................................................... le : .............................................................
Signature du parent employeur

Signature du salari

Prcde de la mention :
Lu et Approuv

Prcde de la mention :
Lu et Approuv

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13

CONTRAT DE travail annexe 3


CERTIFICAT DE TRAVAIL

Nous soussigns :
Monsieur et Madame...................................................................................................................
Adresse..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................

N PAJEMPLOI ..............................................................................................................................
Parents de lenfant .......................................................................................................................
N le ...................................................................................................................................................

Certifions avoir employ en qualit dassistant maternel :


Monsieur, Madame.......................................................................................................................
Du ....................................................................... Au .........................................................................
Et qu compter de cette date Monsieur, Madame ........................................................
Est libre de tout engagement.
Pour valoir ce que de droit.
Fait : ........................................................................... le : .............................................................

Signature

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14

CONTRAT DE travail annexe 4


MODLE DE REU
POUR SOLDE DE TOUT COMPTE
Je soussign : ................................................................................................................................
Domicili : ........................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................

Reconnat avoir reu de :


Monsieur et Madame : ................................................................................................................
demeurant : ....................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................

f Mon certificat de travail


f Lattestation employeur
f Le solde de tout compte

Le prsent reu a t tabli en deux exemplaires dont un a t remis


lassistant maternel.

Fait : ........................................................................... le : .............................................................

Bon pour solde de tout compte


Signature

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15

ADRESSES UTILES
URSSAF de lORNE
Ple dActivits dEcouves
Rue Franois Arago
61250 VALFRAMBERT
Tl. : 0 820 395 610
E-Mail : www.urssaf.fr

CAISSE dALLOCATIONS
FAMILIALES de lORNE
14, rue du 14e Hussards
61000 ALENON
Tl. : 0 820 256 110
E-mail :www.caf.fr

MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE


52, boulevard du 1er Chasseurs
61011 ALENON cedex
Tl. : 02 33 31 40 00
E- mail www.msa-mayenne-orne-sarthe.fr

PAJEMPLOI
Centre Pajemploi
Rseau URSSAF
43013 LE PUY EN VELAY Cedex
Tl. : 0 820 007 253
E-Mail : pajemploi@urssaf.fr

FEPEM
Fdration des Parents employeurs
60, rue Saint-Blaise
BP 136
61004 ALENON
Tl. : 02 33 82 11 26
E-Mail : www.fepem.fr

PAGE

16

IRCEM-retraite
et IRCEM-Prvoyance
IRCEM
261, avenue des Nations-Unies
BP 593
59060 ROUBAIX Cedex
Tl. : 03 20 45 57 00
E-Mail : www.ircem.fr

DIRECTION
DEPARTEMENTALE
DU TRAVAIL DE LEMPLOI
ET DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
57, rue Cazault
61000 ALENON
Tl. : 02 33 82 54 00.

PLE- EMPLOI
43, avenue de Quakenbrck
BP 356
61014 ALENON
Tl. : 02 33 82 45 00
E-mail : www.pole-emploi.fr

CONSEIL GENERAL DE LORNE


Ple Sanitaire Social
Bureau agrments des assistants
maternels et familiaux
13, rue Marchand-Saillant
BP 541
61016 ALENON Cedex
Tl. : 02 33 81 60 00
E-mail : pss.pmi@cg61.fr

NOTES
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17

NOTES
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18

NOTES
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....................................................................................................................................................................

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MODELE DE CONTRAT
de travail

re social
itai
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13, rue du Marchand-Saillant - BP541


61016 ALENON Cedex
Tl. 02 33 81 60 00
Fax 02 33 81 60 44
http://www.orne.fr
E-mail : pss.pmi@cg61.fr

Impression : API CG61 - Modle de contrat de travail 2011

Ple
s

Fvrier 2011

des assistants maternels employs


par des particuliers employeurs