ESCUELA POLITCNICA NACIONAL

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

SYLLABUS
ASIGNATURA: CDIGO: CARRERA: SEMESTRE: TOTAL HORAS: PROFESOR: E-MAIL: CELULAR: MODALIDAD: HORARIO:
Jueves Viernes 7h00 9h00 9h00 11h00

Gestin del Talento Humano EMP 334

Ingeniera Empresarial Marzo-Agosto 2011 64 Ing. Paola Lasso pao_lasso@hotmail.com / paola.lasso@epn.edu.ec 098123188 Semestral X Modular _____ Inicio: 28/02/2011

Fin: 09/07/2011

AULA: CAEFCA

OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA
GENERAL:
Conocer conceptos y herramientas de los subsistemas de recursos humanos aplicables en las organizaciones para lograr una administracin acorde de sus necesidades y a sus competencias, orientadas hacia la mejora de la eficiencia del talento humano

CONTENIDOS
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Introduccin y conceptos bsicos. Admisin del Talento Humano Aplicacin del Talento Humano Compensacin del Talento Humano Desarrollo del Talento Humano Control del Talento Humano Gestin por competencias

BIBLIOGRAFA
BIBLIOGRAFA BSICA: CHIAVENATO, Idalberto; Gestin del Talento Humano, Mc Graw Hill, Bogot 2002 ALLES, Martha Alicia., Direccin Estratgica de RRHH Gestin por Competencias, Ediciones Granica, Buenos Aires, 2000

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BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA: DIRUBE, Jos Luis., Un modelo de gestin por competencias. Ediciones Gestin 2000, Barcelona WERTHER William; DAVIS Keith., Administracin de recursos humanos, McGraw-Hill/Interamericana, Mxico D.F, 2008

SISTEMA DE EVALUACIN
Deberes: 10% Trabajos y Talleres: 20% Pruebas: 30% Examen: 40%

PLAN DE CLASE
SESIN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 DURACIN (H) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Introduccin Contexto y Conceptos Bsicos de la Gestin del Talento Humano Antecedentes de la Gestin de Talento Humano Objetivo y procesos de la Gestin del Talento Humano Admisin del Talento Humano: Planificacin del Talento Humano Planificacin del Talento Humano Reclutamiento del Talento Humano Seleccin del Talento Humano Seleccin del Talento Humano Induccin, Ubicacin y Separacin del Talento Humano Induccin, Ubicacin y Separacin del Talento Humano Aplicacin del Talento Humano: Orientacin del Talento Humano; Cultura Organizacional Anlisis y Diseo de Cargos Anlisis y Diseo de Cargos Evaluacin del Desempeo Vacacion Evaluacin del Desempeo Evaluacin 1 Compensacin del Talento Humano: Remuneracin Administracin de Salarios Programa de incentivos Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller TEMA ACTIVIDADES TAREAS

12 13 14 15 16 17 18 19 20

2 2 2 2 . 2 2 2 2 2

Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller

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Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Beneficios y Servicios Relaciones con los Empleados Higiene, Seguridad y Calidad de Vida Higiene, Seguridad y Calidad de Vida Vacacion Desarrollo del Talento Humano: Entrenamiento Entrenamiento Desarrollo de Personas y Organizaciones Monitoreo del Talento Humano: Base de Datos y Sistema de Informacin Auditoria del Talento Humano Vacacion Auditoria del Talento Humano Gestin del Talento Humano por competencias Gestin del Talento Humano por competencia Exposicin Final Evaluacin 2 Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller Clase-Taller