Occupational Health and Safety system
comprises the following:-
a- Occupational Health and Safety Policy.
b- Identifying the Occupational Health and
Safety ِAspects.
c- Identifying the relevant legislative and
regulatory requirements.
d- Setting appropriate Occupational Health and
Safety objectives.
e- Developing programs to implement the
Occupational Health and Safety policy and
objectives.
f- Activities monitoring, detecting non-
conformances, implementing corrective
actions, auditing and reviewing the activities
Occupational Health and Safety Policy for ……
Company
- Company is specialized in …...
-The trend of the top management of the company ‫ تتوجــه الدارة العليــا بالشركــة نحــو إعطاء الولويــة‬-
is to give the priority to apply the safety
management system of the company to all the
works and activities undertaken by the company
especially the services to ……...
........ company is committed to do the following :
Providing the means of protection, safety and the
required precautions for emergency cases, the
suitable instructions, and training the employees
to ensure their safety.
‫يتكون نظام إدارة السلمة والصحة المهنية بالشركة‬
:‫من العناصر التية‬
‫سياسة السلمة والصحة المهنية للشركة‬-1
‫تحديد المؤثرات على السلمة والصحة‬-2
‫المهنية‬
‫تحديد المتطلبات القانونية والتشريعية‬-3
‫المستخدمة‬
‫تحديد أهداف السلمة والصحة المهنية‬-4
‫للشركة‬
‫ وضع البرامج لتحقيق سياسة وأهداف الشركة‬-‫هـ‬
‫والخاصة بالسلمة والصحة المهنية‬
‫مراقبة النشطة واكتشاف حالت‬-27
‫عدم المطابقة وتطبيق الجراءات‬
‫التصحيحية وتنفيذ المراجعات‬
..… ‫سياســة الســـلمة والصحة المهنية لشــركة‬
.… ‫ هي شركة متخصصة في‬-
‫القصــوى لتطــبيق نظام إدارة الســلمة بالشركــة لكــل‬
‫العمال والنشطة التي تضلع بها الشركة‬
: ‫التي‬ ‫ بعمل‬......... ‫تلتزم شركة‬
‫ توفير وسائل الحماية والسلمة والحتياطات اللزمة‬-
‫لحالت الطوارئ والتعليمات المناســـــــبة وتدريـــــــب‬
.‫العاملين عليها لضمان سلمتهم‬
-The ideal use of resources and equipment
through the state-of-the art methods of technology ‫السـاليب التكنولوجيـة الحديثـة لمواكبـة التقدم فـى مجال‬
to cope with progress in the field of work which
leads to continual progress of work techniques .
-The company is greatly concerned about training
and teaching the employees to develop their
personal skills to perform their work efficently,
and to spread awareness with the occupational
health and safety requiements.
- The company defines the harmful effects and
lay on the required plans and procedures and
make the necessary analysis for any accident
whatever its effects are to lessen its bad reactions
and prevent reoccurrence in the future.
-The continuous improvement in applying the
occupational health and safety system through
measuring and reviews.
- laying on safety objectives and provide
reasonable work environment and make the
reviews to assure the implementing of these
objectives periodically, and consider them as a
foundation to creste new objectives.
This policy is declared , understandable and
available for all employees.
PLANNING :
Planning for Hazard Identification, Risk
Assessment and Risk Control
•Each department/section in the company is
responsible for identifying the Occupational
Health and Safety Hazards of its activities;
according to Risk Assessment Procedure
‫ الســتخدام المثــل للموارد والمعدات مــع أحدث‬-
.‫العمل مما يؤدى إلى التحسين المستمر لساليب العمل‬
‫ الهتمام بتدريـب وتوعيـة العامليـن لتنميـة مهاراتهـم‬-
‫الشخصـــية فـــي أداء العمال ونشـــر الوعـــي الكامـــل‬
.‫بمتطلبات السلمة والصحة المهنية‬
‫ تقوم الشركـة بتحديـد المخاطـر والتأثيرات الضارة‬-
‫ووضع الخطط والجراءات اللزمة على منعها وعمل‬
‫التحليلت اللزمة لى حادث مهما كان حجمه للتقليل‬
.‫من أثاره ومنع تكراره مستقبل‬
‫ التحســين المســتمر فــى أداء نظــم إدارة الســلمة‬-
.‫والصحة المهنية وذلك من خلل القياس والمراجعات‬
‫ وضـع أهداف السـلمة والصـحة المهنيـة وتوفيـر بيئة‬-
ً‫عمل مناسبة ومراجعة مدى تحقيق هذه الهداف دوريا‬
.‫و اتخاذها أساساً لصياغة أهداف جديدة‬
‫هذه السياسة معلنة ومفهومة للعاملين ومتاحة للعامة‬
:‫التخطيط‬
‫التخطيط لتحديد وتقييم والسيطرة علي المخاطر‬
‫ قطاع بالشركة مسئولة عن تحديد‬/‫•كل إدارة‬
‫المخاطر المتعلقة بأنشطة السلمة والصحة‬
‫المهنية ومراجعة شدة المخاطر والسيطرة عليها‬
‫طبقا لجراء تقييم المخاطر‬
a- A hazard register is maintained at each
department/section, and a master list is kept by
the Occupational Health and Safety Department,
these data are kept up to date in case of:
1-New activity or service.
2-Change in activity, or service.
3-Change in legal or other requirements
b- A risk assessment is conducted according to
procedure
c-The hazards that are given a medium-risk level
would need documented operational control;
where as those with a high-risk level need
objectives and programs to reduce the risk level
in addition of control measures. The activities that
have in tolerable hazards must be stopped till
reducing the risk level.
d- Results of risk assessment are important inputs
for determining training needs, responsibilities,
monitoring and measuring. All corrective actions
will also be reviewed through the risk assessment
process before implementation.
Legal and other requirements:
The Occupational Health and Safety Manager is
responsible for:
• Identifying legal and other international
requirements that are applicable to the
Occupational Health and Safety Management
System of the company
• Documenting and updating these
requirements according to changes occurring
in the existing laws or requirements.
‫ يتم عمل سجل للمخاطر بكل إدارة أو قسم ويتم‬-‫أ‬
‫الحتفاظ بالسجل الساسي بإدارة السلمة والصحة‬
‫ ويتم تحديث هذه البيانات المتعلقة بالمخاطر‬،‫المهنية‬
:‫من الحوال التية‬
.‫القيام بأنشطة أو خدمات جديدة‬-1
‫التغيير الذي يطرأ على النشطة أو الخدمات‬-2
‫حدوث تغيير يتعلق بالنواحي القانونية أو في‬-3
. ‫متطلبات أخرى‬
‫ يتم تقييم المخاطر وفقا للجراء‬-‫ب‬
‫ تتطلب المخاطر ذات الدرجة المتوسطة‬- ‫جـ‬
‫ بينما تتطلب الدرجة العليا‬، ‫إجراءات مراقبة موثقة‬
‫من المخاطر بإلضافة إلى إجراءات رقابة البرامج‬
‫وأهداف خاصة للحد من تفاقم المخاطر آما المخاطر‬
‫التي تصل في مداها إلى درجة غير محتملة فيجب‬
‫حينئذ وقف النشاط في الحال لحين العمل على خفض‬
‫درجة الخطورة‬
‫ تعتبر نتائج تقييم المخاطر معلومات هامة حيث‬-‫د‬
‫ والمسئوليات ونوعية‬،‫تحدد نوعية التدريب المطلوبة‬
‫ كذلك يجب مراجعة‬.‫الرقابة والقياس اللزم‬
‫الجراءات التصحيحية من خلل عملية تقييم المخاطر‬
..‫قبل البدء في التنفيذ‬
: ‫المتطلبات القانونية والمتطلبات الخرى‬
: ‫مدير إدارة السلمة والصحة المهنية مسئول عن‬
‫•تحديد المتطلبات القانونية وباقي المتطلبات‬
‫الدولية المرتبطة بالسلمة والصحة المهنية‬
‫والتي يتم تطبيقها بنظام السلمة والصحة‬
.…‫المهنية بالشركة وكذا القانون رقم‬
.)‫(للعمل‬
‫•توثيق تلك المتطلبات و تحديث ومسايره‬
.‫المتطلبات القانونية‬
 Objectives
• Safety Manager is responsible for
establishing the objectives, taking the legal
requirements into consideration.
• Departments’ Managers are responsible for
suggesting OH&S objectives taking the
results of risk assessment, technological
options, financial and operational
requirements and views of the interested
parties into consideration.
• Each Department Manager is responsible to
suggest objectives for employees in his
department at all levels.
Occupational Health and Safety Management
Programs
‫الهداف‬
‫•يقوم مدير إدارة السلمة بإنشاء الهداف‬
‫الستراتيجية للشركة واضعاً في العتبار‬
.‫المتطلبات القانونية‬
‫•مديرو الدارات مسئولون عن تقديم أهداف‬
‫مقترحة للسلمة والصحة المهنية بناءًا على‬
‫نتائج تقييم المخاطر المؤثرة والختبارات‬
‫التكنولوجية والمالية ومتطلبات الطراف‬
.‫المعنية‬
‫•مدير كل إدارة مسئول عن توصيل مقترحات‬
‫أهداف السلمة والصحة المهنية للعاملين‬
.‫بإدارتهم على مختلف مستوياتهم‬
:‫برامج إدارة السلمة والصحة المهنية‬
• Each Manager is responsible for establishing
programs for achieving his department’s
objectives.
• All programs are reviewed by the
Occupational Health and Safety Manager and
approved by General Manager )Chairman(.
• The Occupational Health and Safety Manager
is responsible for monitoring implementation
of the programs.
• Each Occupational Health and Safety program
includes:
1. Designation of the responsible to achieve
objectives and
2. Means and time frame by which this
programs is to be achieved.
3. When there are changing circumstances such
as changes in technology or services provided,
the corresponding program is amended.
‫•كــل مديــر إدارة مســئول عــن إنشاء برنامــج‬
‫لتحيق أهداف إدارته‬
‫•كــل البرامــج يتــم مراجعتهــا بواســطة مديــر‬
‫إدارة الســلمة والصــحة المهنيــة واعتمادهــا‬
‫مـــن المديـــر العام أو رئيـــس مجلس الدارة‬
‫للشركة‬
‫•مدير السلمة و الصحة المهنية هو المسئول‬
‫عن مراقبة تنفيذ هذا الجراء‬
:‫•تتضمن جميع برامج السلمة و الصحة المهنية‬
.‫تحديد المسئول عن تحقيق الهداف‬.1
‫تحديـد الوقـت و الوسـائل اللزمـة لتمام‬.2
‫تحقيق الهداف‬
‫يتم تعديل برامج إدارة السلمة والصحة‬.3
‫المهنيـــــة عنـــــد أجراء تطويـــــر علي‬
) ‫الخدمات‬/ ‫ المنتجات‬/ ‫( النشطـــــــــة‬
.‫القائمة‬