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LA CARTA ORGANICA La carta orgnica es un conjunto de normativas desarrolladas para regir la vida institucional, poltica y econmica de una organizacin, entidad o del estado, por ello se transforma en ley fundamental, ya que declara los principios que regirn el sistema, su modelo de organizacin de crecimiento y de distribucin de recursos, de tal manera que se constituye en el instrumento poltico y jurdico que posibilita la fijacin de una serie de derechos y deberes, organizando los poderes y determinando las atribuciones y funciones de los rganos administrativos y de control. La carta orgnica es la nica manera de lograr y profundizar la descentralizacin del poder, ya que el conocimiento de la idiosincrasia de las personas, permite establecer las reglas que van a regir la vida institucional, poltica y econmica, subsanando conflictos de poderes y logrando su descentralizacin. Cmo es la estructura de esta carta? Por lo general, la estructura de esta carta tiene similitudes con la de una Constitucin, y por ello presenta un prembulo, una parte dogmtica y una parte orgnica. Qu hace la carta orgnica? Actualiza el rgimen, las normas y las condiciones para actuar y operar. Ello implica definir todos los aspectos que regulan la vida de la organizacin, como lo Institucional, Poltico, Administrativo, Econmico y Financiero, pero tambin otros, como la relacin estructural con todos los miembros y asociados. Por ello debe ser la mayor apuesta a la transparencia a partir del amplio manejo de los actos de gobernabilidad, de administracin, de control y el reconocimiento del derecho de libre acceso a la informacin, todo como resultado de recoger los principios de asociatividad. Cul es el rol de la institucin? Si consideramos que uno de los roles de las organizaciones de Economa Solidaria debe centrarse en la defensa de los intereses colectivos y en la prevencin de la democracia participativa, debemos decir que dentro de este marco, el rol de estas organizaciones se deben contemplar como un todo,

desde el planeamiento normativo hasta las consideraciones socioeconmicas; igualmente el carcter participativo de los asociados, ya que se deben constituir en una estructura lineal que tenga su origen en los mismos principios, valores y fines solidarios, donde comienzan las necesidades y decisiones que terminan modelando el rol del tercer sector. Todo ello respetando la Constitucin, las normas, los componentes solidarios, la autodeterminacin y el autogobierno. Quienes deben participar en su confeccin y definicin? Se debe tener en cuenta que redactar una Carta Orgnica no es una mera labor tcnica, es una tarea social, poltica y cultural que apunta al desarrollo de las personas y su entorno, y la comunidad, adicional porque es la definicin de un instrumento cuya accin est directamente vinculada con la calidad de vida de todos los miembros. Por ello, requiere del consenso de la mayora de los actores polticos, sociales y culturales. Esto sugiere, que la participacin de una sola persona compromete seriamente el objetivo de una carta orgnica, tanto que, si solo participan los representantes de los partidos rganos de administracin y control, sus definiciones tendrn mayor incidencia en las preocupaciones observadas desde el punto de vista de sus objetivos individuales, que pueden no considerar las LA CARTA ORGANICA Por ello debe ser la mayor apuesta a la transparencia a partir del amplio manejo de los actos de gobernabilidad, de administracin, de control y el reconocimiento del derecho de libre acceso a la informacin, todo como resultado de recoger los principios de asociatividad. En vista de este principio, deben participar todos los rganos mediante las distintas representaciones organizadas, solo de esta manera garantizaremos que se reflejen las necesidades y pensamientos de todo el contexto organizacional. Caractersticas: - Institucionalizar una forma de gobernabilidad para la organizacin, afianzando la autonoma y el autogobierno y los principios representativos de las organizaciones sin nimo de lucro. - Promover la justicia social a travs de un orden equitativo y solidario que posibilite el desarrollo comunitario, el progreso econmico y la expansin cultural de sus asociados. - Incentivar la participacin de todos los integrantes de la organizacin en las cuestiones participativas que permitan el crecimiento equilibrado y la convivencia armnica de todos.

- Asegurar la prestacin de los servicios esenciales, la proteccin y aprovechamiento racional de los recursos naturales y la preservacin de los sistemas ecolgicos; Estimular el crecimiento social y econmico a travs del fortalecimiento de la actividad productiva y del incentivo a la creacin de nuevas fuentes de trabajo.