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La nueva Ley de Pensiones de Bolivia

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La nueva Ley de Pensiones

Despus de 14 aos, Bolivia tiene hoy una nueva Ley de Pensiones que reestructura el sistema de jubilacin que rega desde 1996. Entre los principales cambios se destaca la incorporacin de un modelo social que pretende mejorar las rentas bajas a travs de un Fondo Solidario. La disminucin de edad de 60 a 58 aos es otra de las modificaciones introducidas. La equidad de gnero est presente con un trato diferenciado a las madres. Con esta norma, el Gobierno apunta a incrementar el nmero de trabajadores independientes afiliados al sistema de pensiones. La ley tambin incluye sanciones de tipo penal para los empleadores que no tengan al da los aportes de sus trabajadores, impidiendo incluso el despido de los mismos. Asimismo, la mora puede derivar incluso en el remate de los bienes de la empresa infractora. Estas reformas generaron dudas el nuevo modelo, no obstante, el Gobierno garantiza su sostenibilidad por un periodo de al menos 35 aos. El proceso de elaboracin del nuevo marco jurdico empez el 2008. En diciembre de ese ao, la C mara de Diputados aprob un proyecto que an contemplaba la administracin privada de la seguridad social, sin embargo, esta iniciativa no fue tratada por el Senado. Un ao despus, el Ejecutivo redact un nuevo texto en el que aplic el mandato constitucional de transferir el manejo del sistema a manos del Estado. Luego de un largo proceso de consenso con la Central Obrera Boliviana (COB), el 16 de noviembre de este ao, el Gobierno remiti el proyecto de la nueva Ley de Pensiones a la Asamblea Legislativa. El 3 de diciembre, el Senado sancion la norma, que hoy ser promulgada por el presidente Evo Morales. A continuacin absolvemos 100 dudas sobre el nuevo modelo de jubilacin que regir en el pas. ASPECTOS GENERALES

1. En qu consiste la nueva reforma al sistema de pensiones? Consiste en la administracin por parte del Estado de la seguridad social de largo plazo y la aplicacin de un modelo social que apunta a mejorar las rentas de jubilacin de los trabajadores que ganan menos. 2. Qu pasar con los aportes hechos a las AFP? Los aportes que los trabajadores realizaron al modelo de capitalizacin individual, administrado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) privadas, sern transferidos a la Gestora de Seguridad Social de Largo Plazo, dependiente del Gobierno. 3. Es posible retirar los aportes de las AFP antes de que esas entidades abandonen el pas? sa es una ventaja que slo llega a trabajadores independientes o estacionales. Como incentivo para su aporte, cada cinco aos pueden retirar su dinero si tienen alguna dificultad econmica que los impulse a ello. 4. Quin administrar los aportes para la jubilacin? Los aportes para la jubilacin de los trabajadores sern administrados por la Gestora de Seguridad Social de Largo Plazo. Como ocurra con las AFP, los ahorros individuales de las personas se constituirn en un patrimonio autnomo que tendr la entidad pblica. 5. La Gestora cobrar una comisin por la administracin de los aportes para la jubilacin? A los trabajadores se les continuar descontando el 0,5% de su salario (total ganado) para pagar la comisin que la Gestora cobrar por administrar los aportes de los trabajadores. El porcentaje ser revisado cada tres aos para analizar la posibilidad de disminuirlo. 6. Quin dirigir la Gestora? La Gestora estar presidida por un directorio, cuyos miembros (un presidente y cuatro directores) sern designados por el Presidente del Estado Plurinacional, de las ternas aprobadas por dos tercios de votos en el pleno de la Cmara de Diputados de la Asamblea.

7. Estar sujeta a fiscalizacin? Estar bajo supervisin de la Autoridad de Fiscalizacin y Control Social de Pensiones y Seguros, dependiente del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas. 8. Qu mecanismos establece la nueva Ley de Pensiones para evitar el desvo de recursos? La Gestora debe presentar los estados financieros propios y de los fondos manejados auditados por una

firma externa al Presidente del Estado, el ente fiscalizador, la Asamblea Legislativa, la Contralora General del Estado y al Ministerio de Economa. Tambin debe rendir informes semestrales de gestin ante el Presidente y la Asamblea. El 95% de las inversiones que la Gestora realice con los aportes deber mantenerse en Entidades de Depsito de Valores autorizadas. Adems, la ley prev una pena de cinco a 10 aos de crcel para los funcionarios de la Gestora que sean hallados responsables de la malversacin de aportes. 9. Cmo se garantizar que las empresas depositen los aportes de los trabajadores en la Gestora? La nueva Ley de Pensiones introduce en el Cdigo Penal el delito de Apropiacin Indebida de Aportes para aquellos empleadores que no entreguen las contribuciones de sus trabajadores al sistema de jubilacin. La sancin para esa figura delictiva es de cinco a 10 aos de prisin. Dispone adems que los empleadores sin aportes al da no puedan despedir a los obreros afectados. Establece tambin un plazo de menos de dos meses, luego de presentados los cargos, para que la justicia determine el remate de los bienes de la empresa infractora. 10. El actual aporte que hacen los trabajadores ser el mismo en el nuevo sistema? No. El aporte del trabajador subir en 0,5%, porcentaje que ser destinado al Fondo Solidario, mecanismo creado para mejorar las rentas bajas de jubilacin. Los aportes que el empleado ya realiza son el 10% de su salario para su pensin de vejez, el 1,71% por riesgo comn y el 0,5% por la administracin de sus aportes. La contribucin subir en total de 12,21% a 12,71%.

11. En qu podr invertir los aportes la Gestora? Slo podr invertir en valores o instrumentos financieros de oferta pblica. No podr invertir ms del 10% del valor de cada fondo en un solo emisor o grupo de emisores vinculados. Podr invertir, no ms del 5% de cada fondo, en valores sin calificacin de riesgo de pequeas y medianas empresas. Deber priorizar las inversiones en empresas productivas. Las inversiones en valores emitidos por el Tesoro General de la Nacin y el Banco Central de Bolivia no estarn sujetas a lmites. 12. Podr realizar inversiones en el exterior? S podr hacerlo, pero la nueva norma sectorial dispone que las inversiones realizadas en ese mbito no debern exceder el 50% de cada fondo administrado.

13. A qu porcentaje de mi salario alcanzar la pensin de jubilacin que recibir? En el rgimen contributivo, el que se financia con los ahorros acumulados en la Cuenta Personal de cada asegurado ms la compensacin de cotizaciones (reconocimiento a los aportes hechos al Sistema de Reparto), cuando corresponda la pensin de vejez puede llegar hasta el 100% del referente salarial del trabajador.

Sin embargo, quienes se acojan al rgimen Semicontributivo y reciban ayuda del Fondo Solidario tendrn una renta solidaria equivalente al 70% de su salario (si aportaron durante 30 aos o ms), del 65% (si aportaron 25 aos) y del 60% (si aportaron 20 aos).

14. La rentabilidad de los aportes subir o bajar en el nuevo sistema de pensiones? Ello depender de los resultados obtenidos por la poltica de inversiones aplicada por la Gestora estatal sobre los fondos de pensiones. En la actualidad, la rentabilidad generada por los fondos administrados por las AFP privadas es del 8% como promedio. 15. Puedo jubilarme antes de los 58 aos? Uno puede jubilarse, independientemente de su edad, siempre y cuando no haya hecho aportes al Sistema de Reparto y pueda financiar con el dinero acumulado en su Cuenta Personal una renta mayor o igual al 60% de su referente salarial de vejez, el monto necesario para los gastos funerarios y la pensin por muerte para sus derechohabientes (familiares). Los hombres podrn jubilarse a los 55 aos y las mujeres a los 50 aos cuando tengan compensacin de cotizaciones por los aportes que hicieron al Sistema de Reparto y puedan financiar, junto a sus ahorros individuales, las prestaciones mencionadas anteriormente.

16. Por cuntos aos se garantiza la sostenibilidad del nuevo sistema de jubilacin? El Gobierno garantiza que el nuevo sistema de pensiones tendr una duracin mnima de 35 aos. 17. Cmo se garantiza dicha sostenibilidad? Segn el rgano Ejecutivo, la sostenibilidad se garantiza con la creacin del Fondo Solidario, que se financiar con el aporte de los trabajadores, la reposicin del aporte patronal, un porcentaje de la recaudacin por riesgos previsionales (muerte y accidentes), el descuento a salarios altos. Adems, el Gobierno contempla la proyeccin de jubilados por ao y apunta a que, durante el primer ao de vigencia de la ley, se inscribirn 100.000 nuevos afiliados independientes. 18. Se incrementarn las rentas de los que ya se jubilaron en el anterior sistema? A decir del Gobierno, las personas que se jubilaron en el anterior sistema con pensiones que estn por debajo de la escala de la pensin solidaria podrn acogerse al nuevo modelo para mejorar sus rentas. SISTEMA DE PENSIONES

19. Cmo est conformado el nuevo modelo de jubilacin?

El nuevo modelo implementa un Sistema Integral de Pensiones, compuesto por el Rgimen No Contributivo (el que otorga la renta Dignidad), el Rgimen Contributivo (que ofrece la pensin de vejez, financiada solamente por los trabajadores) y el Rgimen Semicontributivo (que da la pensin solidaria, financiada por los trabajadores y por el Fondo Solidario). 20. Con qu fondos trabajarn estos regmenes? El Contributivo trabajar con el Fondo de Ahorro Previsional (compuesto por las cuentas personales de los trabajadores), el Fondo de Vejez (el saldo de los asegurados que ya accedieron a una renta) y el Fondo Colectivo de Riesgos (conformado por los aportes para las prestaciones por invalidez). El Semicontributivo operar con el Fondo Solidario y el No Contributivo con el Fondo de la Renta Universal de Vejez (la renta Dignidad). PENSIN DE VEJEZ

21. En qu consiste la pensin de vejez? Es el pago mensual que recibe el asegurado para acceder a la jubilacin, adems las pensiones por muerte para sus familiares y los gastos funerarios. 22. Qu beneficios comprende? Incluye una pensin de vejez vitalicia a favor del asegurado, pensiones vitalicias y temporales, segn corresponda, en favor de sus derechohabientes (familiares en primer y segundo grado) y el pago de los gastos funerarios tras el fallecimiento del afiliado. 23. A qu edad puedo acceder a esta pensin? Independientemente de la edad, si no aport al Sistema de Reparto y financia con su ahorro individual una renta mayor o igual al 60% de su referente salarial, el monto necesario para los gastos funerarios y la pensin por muerte para sus derechohabientes (familiares). Los hombres podrn obtenerla a los 55 aos y las mujeres a los 50 aos cuando tengan una compensacin de cotizaciones por sus aportes al Sistema de Reparto y puedan financiar, junto a sus ahorros individuales, las prestaciones mencionadas anteriormente. La persona tambin podr acceder a esa renta desde los 58 aos, sin importar el saldo de su ahorro individual, si es que aport mnimamente por 10 aos y financia una pensin de vejez mayor a la pensin solidaria que le correspondera de acuerdo con sus aos de aportes. 24. Cmo se financia? Se financia con el dinero acumulado por el asegurado en su Cuenta Personal y la compensacin de cotizaciones (reconocimiento a los aportes hechos al Sistema de Reparto), cuando sta corresponda.

25. Hay un lmite mximo y uno mnimo para el monto de la pensin de vejez? No. Los lmites para el monto de la pensin de vejez estn determinados por la cantidad de dinero acumulado en la Cuenta Personal del trabajador y su compensacin de cotizaciones, cuando cuente con la misma.

26. Adems del aporte descontado por planilla, el trabajador puede realizar aportes adicionales para mejorar su renta de jubilacin? De forma voluntaria, los trabajadores con relacin de dependencia laboral pueden efectuar aportes adicionales a los que el empleador les descuenta.

27. Cmo calculo el monto de la pensin de vejez que recibir cuando me jubile? La pensin de vejez es el resultado de la sumatoria del dinero acumulado en la Cuenta Personal del trabajador y la compensacin de cotizaciones (reconocimiento a los aportes hechos al Sistema de Reparto), cuando sta corresponda. Los ahorros individuales se distribuyen en funcin a la esperanza de vida de la persona, el monto necesario para el pago de una renta vitalicia, el pago de los gastos funerarios y las pensiones destinadas a sus familiares si el asegurado fallece.

28. A dnde van mis aportes si muero antes de acceder a una pensin de jubilacin? Esos aportes se traducen en pensiones a favor de los derechohabientes del asegurado fallecido. Los mismos son familiares de primer grado (cnyuge o conviviente y los hijos, desde los concebidos hasta los que cumplan los 18 aos de edad) y segundo grado (progenitores y hermanos menores de 18 aos de edad).

29. Qu pasa si muero luego de recibir mi rente durante solamente unos meses? El resto del saldo acumulado en la Cuenta Personal del asegurado fallecido se destina al pago de pensiones por muerte para los familiares del asegurado.

30. Si no tengo esposa, hijos, ni otros parientes qu pasar con mis aportes? Los recursos de la Cuenta Personal del asegurado fallecido que no tuviera derechohabientes o que los mismos no hayan reclamado sus pensiones por muerte en el plazo establecido por la ley prescribirn, luego de un plazo de 10 aos, a favor del Fondo Solidario. 31. Puedo recibir una renta de jubilacin si dejo de trabajar antes de cumplir la edad mnima?

Es posible antes de cumplir los 58 aos. Ello ocurre si el trabajador no realiz aportes al Sistema de Reparto y puede financiar con el dinero acumulado en su Cuenta Personal una pensin mayor o igual al 60% de su referente salarial, el monto necesario para los gastos funerales y las pensiones por muerte para sus derechohabientes (familiares). 32. Pueden jubilarse las personas que efectuaron aportes de manera discontinua? Pueden acceder a una pensin solidaria de vejez si cuentan con 58 aos y cumplen con la cantidad mnima de aportes (10 aos). Adems, tienen derecho a la pensin de vejez del rgimen contributivo si no aportaron al Sistema de Reparto y sus ahorros individuales, les permiten financiar las prestaciones establecidas por la ley (pensin igual o mayor al 60% del referente salarial, el pago de gastos funerarios y la entrega de pensiones por muerte para sus derechohabientes).

33. Debo presentar mis papeletas de pago para obtener la jubilacin? Cuntas de ellas? El clculo para otorgar la jubilacin se realiza en base a las ltimas 24 papeletas de pago cuando el asegurado busca jubilarse antes de cumplir la edad mnima (58 aos), ya que es preciso comprobar que puede financiar con sus ahorros individuales una pensin igual o superior al 60% de su referente salarial (obtenido del promedio de las boletas). No es necesario que la persona presente fsicamente sus boletas. 34. Qu ocurre si me falta alguna de las ltimas 24 papeletas de pago? No es necesaria la presentacin fsica de las ltimas 24 boletas de pago, dado que esa informacin se halla contenida en el sistema informtico de la entidad a cargo de la administracin del sistema de pensiones.

PENSIN SOLIDARIA DE VEJEZ

35. Por qu se llama pensin solidaria? Se denomina as porque aplica un mecanismo de redistribucin de ingresos: los que ganan ms aportan a favor de aquellos que percibieron sueldos ms bajos. Su objetivo es ampliar la cobertura del sistema de seguridad social a todos los sectores laborales, en especial al conformado por los obreros a cuenta propia.

36. Es necesario haber realizado algn aporte para acceder a la renta solidaria? S. Uno de los requisitos para acceder a esta pensin es haber aportado por un perodo mnimo de 10 aos. 37. Qu beneficios contempla? Incluye una pensin de vejez vitalicia a favor del asegurado, pensiones por muerte para sus derechohabientes

(familiares) vitalicias o temporales, segn corresponda y gastos funerarios al fallecimiento del afiliado 38. Cules son los requisitos para obtenerla? Haber cumplido 58 aos de edad y haber aportado durante un perodo mnimo de 10 aos. 39. Qu recursos componen la pensin solidaria? La renta est compuesta por el dinero acumulado en la Cuenta Personal del trabajador, su compensacin de cotizaciones (reconocimiento de sus aportes al Sistema de Reparto), cuando corresponda, y una fraccin solidaria financiada por el Fondo Solidario. 40. Existe una renta mxima y una mnima? La pensin mnima que un trabajador puede recibir es de Bs 416, con 10 aos de aportes. El monto mximo es de Bs 2.600, con 35 aos de aportes. 41. Cmo se financia el Fondo Solidario? Con el 0,5% de aporte adicional de los trabajadores sobre su total ganado, un aporte patronal del 3%, el 20% de la recaudacin por riesgos previsionales (muerte y accidentes), el descuento a los salarios mayores a Bs 13.000, Bs 25.000 y Bs 35.000 y los recursos constituidos en la Cuenta Bsica Previsional, creada para pagar la pensin mnima de jubilacin en el anterior sistema.

42. Por qu tengo que aportar para mejorar las rentas de jubilacin de otros? El argumento del Gobierno es que el nuevo sistema de pensiones busca universalizar el acceso a la jubilacin para una mayor cantidad de trabajadores dependientes e independientes. El principio de solidaridad del nuevo sistema pretende garantizar el pago de pensiones a colectivos de trabajadores que han tenido ingresos bajos durante su etapa activa. 43. Las personas que perciben ingresos altos, debern estar afiliadas al sistema de jubilacin para aportar al Fondo Solidario? No necesariamente. Estas personas pueden ser trabajadores dependientes o independientes, estar aportando o no para su jubilacin. Es el caso por ejemplo de un empresario que percibe dividendos por las acciones que posee en cierta compaa y adems tiene ingresos por el cobro de alquileres. Los descuentos son del 1% (de la diferencia entre el total de ingresos menos Bs 13.000); del 5% (de la diferencia entre el total de ingresos menos Bs 25.000); y del 10% (de la diferencia entre el total de ingresos menos Bs 35.000).

44. Cmo se verificar su contribucin?

Debern declarar la entrega a la Gestora del aporte solidario sobre el total de ingresos que perciben a tiempo de pagar sus obligaciones tributarias en el Servicio de Impuestos Nacionales (SIN).

45. Mis ahorros individuales sern usados para pagar la renta solidaria de otros? No. Los ahorros individuales de cada trabajador forman parte del Fondo de Ahorro Previsional; mientras que la fraccin solidaria que permite mejorar las rentas de las personas con bajos ingresos proviene del Fondo Solidario, una fuente distinta y separada de la anterior. 46. Seguir recibiendo la renta solidaria si vuelvo a trabajar luego de mi jubilacin? Las personas que hayan obtenido una pensin solidaria de vejez y continen trabajando en una entidad pblica o privada no percibirn el pago de la fraccin solidaria que permiti mejorar su renta. Ello quiere decir que se quedarn con una pensin equivalente slo al dinero acumulado en su cuenta individual y la compensacin de cotizaciones, si sta corresponde.

47. Cmo calculo mi renta solidaria? Sume los aos de aportes hechos al Sistema de Reparto, si es que los tiene, y los aos aportados a las AFP. La cantidad total de aos aportados ser equivalente a un porcentaje determinado (ver tabla), que se aplicar al promedio de las ltimas 24 papeletas de pago para determinar el monto de la pensin solidaria.

48. Los montos de la renta solidaria se incrementarn con el tiempo? La ley establece que cada cinco aos se actualizarn los lmites mximos y mnimos para la entrega de la pensin solidaria, existiendo as la posibilidad de que los mismos sean mayores a los actuales.

SISTEMA DE REPARTO 49. Qu pasa con los aportes hechos al antiguo Sistema de Reparto? Esos aportes permiten a quien los realiz acceder a una compensacin de cotizaciones (certificado que reconoce los aportes hechos al antiguo sistema), misma que se sumar a los aportes realizados a las AFP y al nuevo sistema para obtener una pensin de jubilacin.

50. Los que slo aportaron al Sistema de Reparto pueden jubilarse con el nuevo sistema? Podrn acceder a una pensin siempre y cuando sus aportes al antiguo sistema le hayan generado una compensacin de cotizaciones individual (la otorgada a quienes realizaron al menos 60 aportes hasta el 30 de

abril de 1997) y haya aportado mnimamente un ao al sistema de capitalizacin individual administrado por las AFP. El monto de su renta depender del monto alcanzado en su compensacin de cotizaciones. 51. A qu edad accedo a la compensacin de cotizaciones? Para acceder a la compensacin de cotizaciones (aportes hechos al Sistema de Reparto), la edad mnima es de 55 aos para hombres y 50 aos para mujeres. 52. Cmo se calcula la compensacin de cotizaciones? La compensacin de cotizaciones se calcular como resultado de la multiplicacin del nmero de aos, o fraccin de ellos, efectivamente aportados por el asegurado al Sistema de Reparto por 0,7 veces el ltimo salario cotizado en ese sistema, antes de noviembre de 1996. La cifra resultante se dividir entre 25. El salario que se tomar en cuenta ser calculado en moneda nacional con mantenimiento de valor respecto al dlar.

53. Los que se jubilaron con los dos anteriores sistemas, seguirn recibiendo sus rentas? S. El nuevo sistema de jubilacin garantiza el pago de las rentas en curso del Sistema de Reparto y las generadas por el modelo administrado por las AFP.

PENSIN DE INVALIDEZ POR RIESGO COMN

54. Cundo se otorga? La prestacin de invalidez por riesgo comn se otorga en caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total definitiva, a causa de accidente y/o enfermedad no proveniente de riesgo profesional o riesgo laboral. 55. Qu beneficios comprende? Comprende el pago de la pensin de invalidez. Adems, el 10% se destina a la Cuenta Personal Previsional del asegurado para que el mismo siga aportando para su jubilacin. En caso de fallecimiento, se otorga la pensin por muerte a los derechohabientes de primer y segundo grado, y se pagan los gastos funerarios.

56. Qu requisitos se deben cumplir? a) Ser menor de 65 aos de edad. b) Contar con al menos 60 aportes al Sistema de Reparto, al Seguro Social Obligatorio de Largo Plazo (el administrado por las AFP privadas) y/o al Sistema Integral de Pensiones (el nuevo modelo).

c) La invalidez deber haberse producido mientras los aportes por riesgo comn eran pagados o dentro del plazo de un ao desde que se dejaron de pagar. d) Que el grado de invalidez calificado sea igual o mayor al 50% y que sea de origen comn. 57. A cunto asciende esta pensin? La cuanta de la pensin de invalidez en favor del asegurado se calcula en base al grado de invalidez calificado y el referente salarial de riesgos. Si el asegurado fallece, los derechohabientes (familiares) percibirn una pensin por muerte derivada de la renta de invalidez

58. Quin aporta para este beneficio? Al trabajador se le descuenta mensualmente un porcentaje de su salario (1,71%) para cubrir la prestacin. PENSIN DE INVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONAL

59. Cundo se otorga? La prestacin se otorga en caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total definitiva, a causa de accidente de trabajo y/o enfermedad de trabajo. 60. En qu consiste? Los trabajadores se benefician con una pensin de invalidez o una indemnizacin por concepto de riesgo profesional, segn corresponda. Adems, los derechohabientes de primer o segundo grado reciben pensiones vitalicias y temporales, segn corresponda, tras el fallecimiento del asegurado. Tambin se pagan los gastos funerarios al fallecimiento del asegurado. 61. Qu requisitos se deben cumplir? a) Ser menor de 65 aos. b) Tener un grado de invalidez calificado mayor al 10% y de origen profesional. c) En caso de accidente de trabajo, que ste se produzca mientras la persona se encuentre en relacin de dependencia laboral. En caso de enfermedad de trabajo, que la invalidez se produzca mientras el trabajador se encuentre en relacin de dependencia laboral o dentro de los siguientes 12 meses transcurridos luego de que el empleado concluy esa relacin de dependencia. 62. A cunto asciende esta pensin?

La cuanta de la pensin o indemnizacin en favor del asegurado dependiente, se calcular considerando el grado de invalidez calificado y el referente salarial de riesgos del trabajador. Si el asegurado fallece, los derechohabientes percibirn una pensin por muerte derivada de la pensin de invalidez.

63. Quin aporta para este beneficio? La prima por riesgo profesional (1,71%) est a cargo del empleador y es calculada sobre el total ganado.

64. Quin estar a cargo de administrar las prestaciones por riesgo? Las pensiones por riesgo comn, riesgo profesional y riesgo laboral y gastos funerarios sern cubiertas por una Entidad Pblica de Seguros. Adicionalmente, esta entidad deber asumir el pago de pensiones de riesgo profesional de los asegurados del Sistema de Reparto, a excepcin del componente concesional. Mientras se constituya la aseguradora estatal, las prestaciones estarn a cargo de compaas privadas.

65. Qu es el suplemento por gran invalidez? El asegurado con pensin de invalidez que tenga una calificacin de grado de invalidez mayor o igual al 80%, tendr derecho a un suplemento adicional a su pensin, equivalente a un Salario Mnimo Nacional, financiado por el seguro que corresponda. La entidad que otorga la prestacin entregar a la Cuenta Personal Previsional del asegurado el 10% mensual del monto actualizado de la pensin de invalidez y del suplemento adicional para que el obrero siga aportando para su jubilacin. PENSIN POR MUERTE

66. En qu consiste? Las pensiones por muerte consisten en rentas vitalicias y temporales, segn corresponda, entregadas a favor de los derechohabientes (familiares) de primer o segundo grado del asegurado que fallezca. 67. Quin o quines reciben esta pensin? Los derechohabientes de primer grado (cnyuge o conviviente y los hijos hasta que cumplan los 18 aos) y segundo grado (padres y hermanos menores de 18 aos) de un asegurado (dependiente o independiente) fallecido que cumplan con los requisitos.

68. Qu requisitos se deben cumplir?

Para que los derechohabientes puedan acceder a las pensiones por muerte, el asegurado fallecido deber haber cumplido con los requisitos establecido en la ley para recibir la pensin por muerte.

69. A cunto asciende esta pensin? La cuanta de la pensin de invalidez o indemnizacin por riesgo laboral se calcular considerando el grado de invalidez calificada y el referente salarial de riesgos del trabajador asegurado. 70. Puedo percibir una pensin de vejez y una por riesgo al mismo tiempo? Los asegurados con pensin de vejez que se invalidan a causa de una enfermedad o accidente de origen comn, profesional o laboral y cumplen requisitos de acceso a la prestacin de invalidez podrn percibir simultneamente ambas pensiones. A los 65 aos de edad el asegurado dejar de percibir la pensin de invalidez y continuar percibiendo nicamente la pensin de vejez o la pensin solidaria. GASTOS DE SEPELIO 71. Quin accede a los gastos funerarios (aplicados a las personas que aportan al sistema)? La persona que acredite haber efectuado el pago de los gastos funerales de un asegurado menor de 60 aos de edad, que no hubiera generado una pensin de invalidez, de vejez o renta solidaria de vejez en el anterior o el nuevo sistema. El beneficio se aplica a los asegurados del Rgimen Contributivo y Semicontributivo.. El pago de los gastos funerarios de los Regmenes Contributivo y Semicontributivo es excluyente del pago de gastos funerales del Rgimen No Contributivo. 72. Quin accede a los gastos funerales (aplicados a las personas que no aportan)? La persona que acredite haber efectuado el pago de los gastos de funerales de un asegurado de 60 aos de edad o ms que no hubiera generado prestacin alguna en el actual o anterior sistema. El beneficio se aplica a los asegurados del Rgimen No Contributivo (el que paga la renta Dignidad). 73. A cunto ascienden estos gastos? El pago de gastos funerarios y funerales se efectuar por una sola vez y ser de Bs 1.800, a favor de la persona que acredite haber pagado los gastos de sepelio del asegurado. El monto podr ser actualizado cada tres aos.

RETIRO DE APORTES

74. Puedo retirar todos mis aportes? Slo pueden retirar sus cotizaciones (aportes) mensuales los trabajadores estacionales o asegurados

independientes. Los asegurados (trabajadores) dependientes podrn retirar solamente sus cotizaciones adicionales y no as saldo de la Cuenta Personal Previsional correspondiente a sus cotizaciones obligatorias. En ambos casos el retiro deber considerar la rentabilidad generada por estas cotizaciones.

75. Se pueden hacer retiros temporales? S, pero slo pueden hacerlo trabajadores independientes y estacionales. En el caso de los dependientes, slo podrn retirar los aportes adicionales. 76. Qu requisitos se deben cumplir para retirar los aportes? Para acceder a retiros temporales, el asegurado deber tener al menos 60 perodos pagados en calidad de trabajador estacional o independiente o cotizaciones adicionales efectuadas como asegurado dependiente. No podr acceder a retiros temporales el asegurado que hubiese recibido alguna pensin del anterior o actual sistema. Esta restriccin aplica tambin a la pensin que se encuentre en curso de adquisicin.

77. Cundo se podrn hacer retiros mnimos o un retiro final? Cuando los trabajadores no cumplan los requisitos para acceder a una renta en el nuevo sistema. Tambin se podrn hacer retiros mnimos o un retiro final cuando el asegurado tenga una renta en curso de pago en el Sistema de Reparto (antiguo sistema). En ese caso, podr retirar el saldo acumulado en su Cuenta Personal, mediante retiros mnimos o retiro final, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el reglamento (el cual se encuentra en proceso de elaboracin).

78. Se podrn devolver los aportes retirados? S. Los retiros temporales, parciales o totales, retiros mnimos o retiro final podrn ser devueltos a la Gestora, pero incluyendo los intereses. Se podr seguir aportando para obtener una pensin de jubilacin. INDEPENDIENTES

79. Quines son considerados trabajadores independientes? Los trabajadores que no tengan una relacin de dependencia laboral, incorporada al Sistema Integral de Pensiones, como los choferes, amas de casa, campesinos, mecnicos y otras personas que se encuentren en nexo formal de trabajo como ocurre con los profesores, los mdicos o los servidores pblicos. 80. Estn obligados a aportar? No. Los trabajadores independientes o estacionales podrn realizar aportes de manera voluntaria.

81. Cunto podrn aportar como mnimo? Los trabajadores independientes determinan libremente cul es el salario base sobre el cual van a cotizar sus aportes. Un consultor profesional tendr la alternativa de establecer un aporte base sobre lo que gana. En un caso ms modesto, un taxista podra aportar por ejemplo sobre la base del salario mnimo. 82. Podrn retirar sus aportes? S, esta es una ventaja slo para los trabajadores independientes, como incentivo para su aporte. Cada cinco aos pueden retirar su dinero si tienen alguna dificultad econmica que los impulse a hacerlo.

83. Por cunto tiempo debern aportar para recibir una renta de jubilacin? Por al menos 10 aos (120 aportes mensuales). Actualmente una persona debe aportar por 15 aos (180 aportes), como mnimo, para acceder a una renta. 84. Los transportistas podrn acceder a una jubilacin? Los trabajadores del sector pblico del autotransporte contribuirn al nuevo sistema de pensiones a travs de una modalidad solidaria de recaudacin que ser definida mediante Decreto Supremo.

CONSULTORES 85. Estn obligados a aportar los consultores? Los consultores se encuentran obligados a contribuir como asegurados independientes. Deben pagar el aporte del asegurado, el aporte solidario, las primas por riesgo comn, por riesgo laboral y la comisin deducidas del total de ingresos mensual, en caso de consultores por lnea. Los consultores por producto contribuirn mensualmente sobre el resultado de la divisin del monto del contrato entre la duracin del mismo. 86. Cmo se garantizarn sus contribuciones? Los contratantes tienen la responsabilidad de exigir el comprobante de las contribuciones antes de efectuar los pagos establecidos en su contrato.

EXTRANJEROS 87. Los extranjeros estn obligados a contribuir o lo pueden hacer de forma voluntaria?

Los extranjeros que estn obligadas a realizar contribuciones al Sistema Integral de Pensiones son: a) Las personas extranjeras que tengan relacin de dependencia laboral en Bolivia. b) Las personas nacionales que mantengan relacin de dependencia laboral con las misiones diplomticas, consulares, misiones especiales, y representaciones permanentes, organismos internacionales y organizaciones de cooperacin internacional, acreditadas ante el Estado Plurinacional de Bolivia. c) Las personas nacionales que mantengan relacin de dependencia laboral con misiones diplomticas, consulares, misiones especiales, y representaciones permanentes del Estado, destacadas en el exterior. El Empleador deber actuar como agente de retencin y pagar las contribuciones establecidas en la ley y sus reglamentos. Las personas extranjeras que mantienen relacin de dependencia con la La Razn

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52 COMENTARIOS:

1.

Annimojueves, 20 enero, 2011 Seria interesante y muy conveniente que nos dijeran cual es el trmite que sebe seguir para que una persona pueda asegurasse bajo este Nuebo Sstema de Pensiones, sea individual o colectivo, particular o estatal. Muchas gracias...
Responder Respuestas

1.
Annimolunes, 20 mayo, 2013 el sector informal en este momento tiene ingresos fantasticos, como los chuteros, narcos, contrabandistas, cooperativistas, a ellos se los beneficia con el aporte solidarios, otros los de yacimientos , mineros ffaa, policia, y que de los demas como magiusterio y salud, que ganamos poco, creo qued se tiene que hacer algo

mas equitativo. el sistema de la afp, creo que ers mas racional que este socialista que solo protege a los que mas tienen. y expliquen como llegamos al monto exacto de jubilacion nadie quiere decirlo

2.

Annimosbado, 06 julio, 2013 Realmente pensar en pencion depende de la edad que tiene, si iniciaste tu via laboral despues de los aos 90, no te beneficiaras de ninguna pencion, el ahoror individual es la ilusion de una pension digna, pero la realidad es otra, terminaras con 70 aos recibiendo un salario minimo. Que en ese momento no sera proporcional a la devalaucion de la moneda nacional. recuerda que las AFPs utilizan el capital que aportas sagradamente supuestamente en buenas inversiones (wall street), recuerden lo de Lehman Brothers y su bolsas d elibr einversion.
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2.

Annimomircoles, 09 febrero, 2011 lo que no termino de comprender es si el consultor profesional( independiente ) debe perder aparte del 16 por ciento de la factura en caso de que no tenga este susodicho 14 por ciento es decir el 30 por ciento de su salario me parece irracional ni siquiera en europa llegamos a esos estandares....espero que haya mas coherencia en este caso en particular.
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3.

Annimojueves, 10 febrero, 2011 Hola: Tengo una duda, en un curso dirigido por la AFP Previsin nos dijeron que (segn la nueva ley 065) los aportes no son deducibles de impuestos, que por lo tanto se debe calcular el RC-IVA del total ganado sin deducir los aortes laborales, sin embargo el Art. 66 de esta nueva ley dice lo contrario. por favor una aclaracin.
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4.

Annimojueves, 10 febrero, 2011 en total, cuanto es el aporte patronal y el aporte laboral. para todos los beneficios sociales, CNS, AFP, otros.?
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5.

Annimolunes, 07 marzo, 2011 por el bien de todos los bolivianos deberian a todos obligar a que den un determinado monto para su jubilacion
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6.

Annimolunes, 07 marzo, 2011 Hola: Cuanto es en porcentajes el aporte de los consultores por producto y en linea??
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7.

Annimoviernes, 11 marzo, 2011 una pregunta para ustedes seores AFP si soy un trabajador ahora desempleado dependiente puedo retirar mis aportes para sustentarme o estar economicamente bien? tengo 39 aos y mas de 5 aos de aporte a la AFP
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8.

Annimomircoles, 16 marzo, 2011 creo que lno esta bien que


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9.

Annimolunes, 21 marzo, 2011

Me parece poco racional que los consultores independientes debamos pagar el 14,5% ANTES de cobrar en la empresa, a mi me ocurrio que me exigieron la boleta de depsito a la AFP y como no tenia dinero suficiente, tuve que prestarme y me atras en hacer el pago (que solo puede realizarse los primeros 5 dias del mes), por lo que mi pago se retraso 1 MES!!!!! por otro lado, el 14,5 mas la carga impositiva significan un 30 por ciento de nuestras ganancias, considerando que no contamos con un ingreso estable ni un seguro mdico ni beneficios sociales, me parece exagerado el monto!!!!
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10.

Annimolunes, 28 marzo, 2011 Porque no puedo retirar todos mis aportes una ves me jubile, si es mi dinero.
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11.

Annimomartes, 29 marzo, 2011 para los consultores independientes debera de analizarse si se seguira tributando el 16% al SIN mas el 6,25% del IUE que es anual, a estos porcentajes agreguenle el 14,42% AFP y saquen cuanto es lo que percibimos. Me parece que este tema no se analizo y deberan darnos alguna solucin inmediata.
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12.

Annimoviernes, 22 abril, 2011 ESTE GOBIERNO NECESITA DINERO PARA FINANCIAR SUS BONOS CON FINES DE APOYO POLITICO, SIENDO QUE AUMENT LA COMISIN AL 0,5% UN MONTO BASTANTE ALTO PUESTO QUE SON MILES LOS QUE APORTAN
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13.

Annimojueves, 28 abril, 2011 Totalmente irracional, adems con la inseguridad econmica que se vive ahora y los altos ndices CORRUPCIN!!!!!! EN EL gOBIERNO ACTUAL, yo prefiero dejar mi carrera y dedicarme al comercio infomral

y manejar entre 20 mil y 30 mil dlares mensuales y tener mis cuatro o cinco casas y ganar del comercio. Injusto no???? Creo que es hora de decir YA NO VA MAS!!!!
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14.

Annimomartes, 31 mayo, 2011 como puedo pagar por adelantado si yo no se cuanto voy a ganar durante el mes, ya q me pagan por carga horaria... o puedo pagar por ejemplo lo de mayo con el periodo de junio? y con esa papeleta me paguen lo de mayo... la verdad e q sta ley no s para nada clara
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15.

Annimoviernes, 03 junio, 2011 Mejor bailaremos CHUTA para importar autos CHUTOS para que nos paguemos impuestos como tambin recibir una renta GRATIS sin trabajar y luego me dedico a llevar coca a Santa Cruz para luego volver con un auto de 25 mil Dlares y una casa. Coas de Locos este el cambio mejor me quedo con el otro VIVA EL CAPITALISMO!!! y no mentira en la CIUDAD de EL ALTO hay gente que nunca termino el colegio tiene 24 aos y tiene una casa trae madera de contrabando ... meda bronca algunos creimos en el CAMBIO y asi nos PAGAN... pagando por los de mas que se dan cada preste y fiesta. ......t('_'t).......
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1.
Annimomircoles, 15 mayo, 2013 NO peudo creer que con creiamos el cambio justifiquen su falta de vision y la poca repsonsabiliad de haber puesto a este gobierno para destrozar Le REPUBLICA DE BOLIVIA. Deberian darse unos sinturonasos en publico para aprender y dar una leccion de el poco criterio que tiene la gente.
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16.

Annimojueves, 26 abril, 2012 Una triquiuela ms de este gobierno falaz y corrupto, que de cambio solo tiene el rotulo, esta por dems demostrado que el estado es un mal administrador y peor aun estando en manos de los masistas inescrupulosos que solo buscan asegurar su futuro y el de sus generaciones venideras, esta nueva ley de pensiones es una demostracin de que en bolivia seguimos involucionando en favor de intereses mezquinos y sectareos, deberian considerar que no todos somos narcosindicalistas.
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17.

Annimojueves, 26 abril, 2012 Una triquiuela ms de este gobierno falaz y corrupto, se ha demostrado historicamente que el Estado es mal administrador y peor an estando en manos de los masistas inescrupulosos y narcosindicalistas. En resumen una Ley anacronica que solo busca fines polticos a favor de los cocaleros entronizados en el poder y que solo buscan asegurarse econmicamente junto a sus generaciones venideras, de dar asco !!
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18.

Annimojueves, 10 enero, 2013 Quiero saber si un hombre con 54 aos puede recibir la renta de derechohabiente luego del fallecimiento de la esposa, ya que actualmente en las oficinas del SENASIR nos han rechazado y dicen que solo reciben esa renta los hombres a partir de los 55?
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19.

Annimomircoles, 06 febrero, 2013 No entiendo lo siguiente: una persona que es diseadora de pginas web, que no emite factura pero tampoco es consultor externo, debe aportar independientemente???? como???? conq ue formulario????
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20.

Annimomircoles, 20 febrero, 2013

hola buenas quisiera saber si puedo retirar mis aportes , yo trabajaba como funcionario publico
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21.

Annimojueves, 28 marzo, 2013 Hola quisiera saber si mis sobrinos menores de 18 aos se pueden beneficiar con mis aportes en caso de fallecimiento solo los tengo a ellos
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22.

Annimomircoles, 10 abril, 2013 BUENOS DIAS TENGO 7 AOS DE APORTES A LA AFP PREVISION Y YA NO ESTOY TRABAJANDO COMO EMPLEADO NI LO VOY HA HACER MAS, ESTABLECI UN NEGOCIO PEQUEO PERO PROPIO Y QUIERO SABER SI ME DEVUELVEN MI DINERO QUE TENDRIAN QUE HACERLO PORQUE ES MIO, ADEMAS QUE VA A PASAR CON MI DINERO SI NO CUMPLO CON LA EDAD NI CON EL TIEMPO MINIMO DE APORTE QUE SON 10 AOS POR FAVOR ALGUIEN RESPONDAME
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23.

Annimodomingo, 14 abril, 2013 Pedira gentilmente se explique el contenido de la frmula de compensacin de cotizaciones, especialmente por qu el 70% del salario y no el 90% y el por qu del divisor de 25 aos, muchas gracias
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24.

Annimojueves, 02 mayo, 2013 DESEO SABER EN QUE CASOS UNO SE JUBILA CON EL TOTAL DE SU SUELDO, CUANDO UNO TIENE UN HIJO DISCAPACITADO ESTE BENEFICIO DE JUBILACIN CON EL TOTAL DE SUS UELDO ES FACTIBLE Y HASTA CUANDO. TENGO ESA DUDA , POR FAVOR EXPLIQUENME. GRACIAS.

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25.

Annimomircoles, 08 mayo, 2013 MIERDA,nadie responde nada aqui


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26.

Samuel Fidel Soria Correaviernes, 10 mayo, 2013

Soy jubilado con el sistema de capitalizacin individual y mi jubilacin es menor a los 1.200 bolivianos mensuales, quiero saber si voy a ser objeto de recibir un mayor aporte proveniente del fondo solidario o no. si soy candidato que tramites debo realizar_ Gracias
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27.

Samuel Fidel Soria Correaviernes, 10 mayo, 2013 Soy jubilado con el sistema de capitalizacin individual y mi jubilacin es menor a los 1.200 bolivianos mensuales, quiero saber si voy a ser objeto de recibir un mayor aporte proveniente del fondo solidario o no. si soy candidato que tramites debo realizar_ Gracias
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28.

Annimoviernes, 10 mayo, 2013 oscar soy consultor pero con esta nueva pinche ley creo q dejare de serlo por que lo poco que percibo y el alto indice de impuesto no alcansa para nada sugiero que se dejen de estar inventando sus leyes porque lo unico que generan es mas pobresa a los bolivianos
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29.

Annimosbado, 11 mayo, 2013 hola. por fa quisiera saber. si en una empresa agropecuaria todo el personal esta asegurado al seguro social a corto y largo plazo y un trabajador es erido gravemente por un animal (toro). cual es el procedimiento que el empleador debe tomar con relacion al seguro que le corresponde por ley 065
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30.

Annimolunes, 13 mayo, 2013 LA MAYORIA DE LOS TRABAJADORES NO LOGRAMOS CUMPLIR CON LOS REQUISITOS PARA UN DIGNA JUBILACIN. POR GRACIA DE DIOS ALGUNOS HEMOS LLEGADO A TRABAJAR POR LO MENOS 15 AOS Y CON MUCHO SACRIFICIO HEMOS AHORRADO CON LA ESPERANZA DE PERCIBIR UNA RENTA Y ME SUMO A LOS QUE PEDIMOS QUE NOS DEVUELVAN NUESTRO DINERO (APORTES) EN SU TOTALIDAD (CAPITAL MAS LOS INTERESES), ES PREFERIBLE ESTO A UNA PAUPERRIMA RENTA DIGNA DE UN LIMOSNERO Y NO DE UN TRABAJADOR QUE APORTO AL PAIS CON SU GRANITO DE ARENA PARA QUE LOS POLITICOS DE TURNO HAGAN SUS LEYES PARA QUITARNOS LO QUE ES NUESTRO. NUESTRO REDENTOR DIJO EN ALGUNA OCASIN: DAD AL CESAR LO QUE ES DEL CESAR Y A DIOS LO QUE ES DE DIOS.
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31.

Annimomartes, 14 mayo, 2013 yo soy boliviano que trabajo en espaa cotizando a la seguridad social 11 aos en erspaa y antes en bolivia he cotizado a la seguridad social unos 6 aos del convenio de entre ambos paises que hay actualmente

quisiera alguiern me informe para jubilarme en bolivia si mis aportaciones es valido para bolivia y para mi jubilacion
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1.
Annimolunes, 03 junio, 2013 yo estoy averiguando lo mismo para mi madre, me dijeron que si se puede, pero no me dieron los detalles seguire averiguando y le informo...at,karen
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32.

Annimomircoles, 15 mayo, 2013 bla bla bla


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33.

Annimomircoles, 15 mayo, 2013 yo opino que el seor presidente esta siendo manejado como titere con el pais de venezuela ya que copia leyes de otros paises, como el de esta nueva ley de pensiones.
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34.

Annimomartes, 21 mayo, 2013 tene razon


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35.

Annimomircoles, 22 mayo, 2013 Una Consulta, que sucede si una persona que no tenga los papeles de los aportes, y en el senasir le indican que puede acceder a las pensiones haciendo una carta indicando que como no tiene documentos que

respalden sus ltimos aportes siendo estos descontados del sueldo con valor de 1800 bs., pero si de los anteriores que equivalen a 700 bs., tiene que indicar que quiere jubilarse con el salario mnimo nacional que hoy equivale a 1200 bs., este puede acceder a al fondo solidario??, o cual seria el procedimiento a seguir, sera que me puede guiar en este asunto.
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36.

Annimomircoles, 22 mayo, 2013 HOLA, yo gano actualmente 6600 Bs. De ese monto aporto un total de 953 Bs, que incluyen todos los aportes.

Cuanto de jubilacin recibira con ese monto de salario??

alguien ayude por favor a calcular....

Gracias
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37.

Annimomartes, 28 mayo, 2013 soy ex trabajador del Fondo de Pensiones de trabajadores de la Banca privada, creado por medio del d.s. 21637; sin embargo en el CAS, no aceptan mi solicitud de Calificacin de aos de servicios para fines de computo de Bono de Antigedad y Vacaciones, bajo el pretexto de la el Fondo de Pensiones de Trabajadores de la Banca Privada, es un Seguro Privado, nada mas falso, porque esta entidad era una entidad de la Seguridad Social como cualquier otra, llamese por ejemplo Fondo de Pensiones Ferroviario, fondo de Pensiones de Caminos etc., solicito una explicacion al respecto, mi nombre es alfredo Reguerin Saravia con C. I. 2215309 L.P.
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38.

Annimodomingo, 02 junio, 2013 Sera que tantas preguntas? sean respondidas!


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39.

Annimodomingo, 02 junio, 2013 Soy estudiante de la Universidad y tengo 22 aos si comienzo a aportar a mis 26 aos al termino de 35 aos de aportes tendre la edad de 61 aos y podre jubilarme con solo un 70% de mis ultimos aportes lo que me parece una exageracin en la cantidad de aos de aportes para acceder a una jubilacin tomandose en cuenta que por circunstanacias ajenas a uno mismo no se tiene la posibilidad de trabajar en forma ininterrumpida durante esos 35 aos por lo tanto, mi esperanza de jubilarme o contar con una renta digna a esa edad se esfuman en el tiempo.

Seria interesante que quienes proyectaron esta Ley tomen en cuenta el dato estadistico de la esperanza de VIDA de los bolivianos y no des chinos. y ademas tomen en cuenta que las posibilidades de trabajo son escasas por el comportamiento de los polticos que estan acostumbrados eliminar trabajadores que no comulgan con susu ideasy ha hacer de las fuentes de trabajo finca de sus tiendas polticas.
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40.

Annimolunes, 03 junio, 2013 ha


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41.

FELIX BUSTOSmartes, 04 junio, 2013 YO SOY TRABAJADOR CON 20 AOS DE TRABAJO ,APORTADOS A LOS SISTEMAS DE APORTES SISTEMA DE REPARTO Y A LOS AFP.QUIERO SABER HASTA EL MOMENTO CUANTO SERA MI JUBILACION. QUIERO QUE ALGUIEN ME DE UN SOPORTE SOBRE EL CALCULO DE MATEMATICO.
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42.

Silvia Cabreramartes, 25 junio, 2013 HOla trabaj en Bolivia durante 10 aos para la universidad como autnomo en proyectos de investigacin, pero nunca aport a la AFP. En Espaa tengo aportado 3 aos, cmo puedo arreglar la historia para asegurarme una jubilacin?
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43.

Leonardo Romerojueves, 04 julio, 2013 Felicitaciones por su sistema de pensiones creado con inteligencia y enfasis social, totalmente diferente a lo q hay aca en Chile.
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44.

David Delgado S.viernes, 05 julio, 2013 Hola soy David y me parece muy interesante, pero quisiera saber donde comienzo el tramite para que mi tia q vive en campo pueda realizar sus aportes ya que ella quiere tener su renta de jubilacion. agradeceria mucho ese dato gracias Bye.
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45.

Annimojueves, 11 julio, 2013 QUE MACANA LO QUE VIENE A PASARLE A ESTE GOBIERNO DEL SR. EVO MORALES, MAL ASESORADO, "SIGLA PARTIDARIA SOCIALISTA" QUE PRESUME HABER ELIMINADO EL DS. 21060 TAN IDIOTISADO EN SUS CAMPAAS POLTICAS. ES UNA VERGUENZA QUE PUEDAN METER EN LA CABEZA A LAS PERSONAS QUE PUEDAN TENER UNA JUBILACION DIGNA RECIEN A LOS 35 AOS DE APORTE..QUE IRRESPONSABILIDAD!!!!.
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46.

Annimoviernes, 19 julio, 2013 Los comentaristas debian hacerlo con criterio, puesto que esta Ley 065/10, es buena alternativa: ejemplo si aportas 10% s/Bs 3,000 seria 300 al mes por 360 meses (30 aos)tendrias un capital acumulado de Bs 108,000, y despues de 30 aos te jubilas y percibes 70% d 3000 o sea 2,100 por mes al ao recibirias 27,300 (incluye aguinaldo)x SOLO 10 AOS vivas cobrando este esta pension cobrarias 273,000, o sea 153% un plus de Bs.165,000, esta demasia cubre la frmula de Rentabilidad, puesto que el antiguo sistema de reparto colapso, donde los recursos estos estaban manejados por direcciones sindicales, cuyos dineros no generaron intereses y si fuera lo contrario; que demuestren con indicadores econmicos de sostenibilidad.
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47.

Annimoviernes, 19 julio, 2013 SOY OBRERO TRABAJADOR DE INTERIOR MINA, TRABAJANDO 8 HORAS DIARIAS DURANTE 15 AOS, SIN EMBARGO HAY "SECTORES" QUE TRABAJAN 1/2 TIEMPO, Y LES PAGAN IGUAL QUE MI

TRABAJO DE 8 HORAS DIARIAS, POR TANTO EN EL CASO DE OBREROS DEBERIAN DUPLICAR LOS AOS DE TRABAJO, CASO CONTRARIO A ESTOS "SECTORES" DE 1/2 TIEMPO REBAJARLES, A ESTOS PAGOS DE MEDIO TIEMPO,PARTICULARMENTE LE CALIFICO COMO "DAO ECONOMICO".
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48.

Annimomartes, 30 julio, 2013 Tengo una renta total Bs.2.356.48 tengo derecho al fondo solidario? porque la AFP. futuro me incremento una miseria cada ao a fraccion de saldo acumalado, me pregunto si la afp tiene que activar el fondo solidario o que tramite tengo que hacer y donde?
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