Pltica tipo: Consumo perjudicial de alcohol y su impacto en el trabajo Sesin informativa: Poblacin: Empleados y empleadores Duracin: Una sesin

(60 minutos) Carta descriptiva

Objetivo Tema I. Encuadre Subtema Presentacin personal e institucional Objetivos de la sesin Produccin Puesto o tarea Clima laboral Tcnicas Expositiva Lluvia de ideas: Qu factores de riesgo pueden propiciar el consumo de alcohol? Discusin en grupos pequeos: Historia de Temo Discusin dirigida: Qu hacer ante el consumo de alcohol y sus repercusiones en el trabajo? Plenaria: A dnde acudir? Pizarrn o rotafolio 15 Material Tiempo 5

Sensibilizar respecto a los riesgos, costos y consecuencias asociadas al consumo de alcohol en el contexto laboral

II. Factores laborales de riesgo ante el consumo de alcohol III. Consecuencias del consumo de alcohol en el contexto laboral IV. Qu podemos hacer ante el consumo de alcohol y sus repercusiones en el trabajo V. Cierre

En el trabajador En la empresa En los compaeros

Libreta, lpiz

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Qu podemos hacer? A dnde acudir? Resumen Servicios institucionales Acuerdos

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Trpticos de servicios institucio nales

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I) Inicio Presentacin Tcnica: Expositiva Duracin: 5 min. Materiales: pizarrn o rotafolio 1. El facilitador se presenta ante el grupo e informa que proviene de Centros de Integracin Juvenil, A.C., explica que sta es una institucin dedicada a la prevencin, tratamiento e investigacin de las adicciones. 2. Comenta la duracin y el objetivo de la actividad. Discurso sugerido: Vamos a trabajar alrededor de una hora, durante este tiempo vamos a conversar sobre los riesgos asociados al consumo de alcohol en el contexto laboral y revisar algunas alternativas para prevenir los daos y consecuencias en el trabajador, la productividad y el ambiente de trabajo. 3. Brevemente establece con el grupo algunas reglas de convivencia que se seguirn durante las actividades (apagar el celular o en vibrador, evitar ingerir alimentos, mostrar actitudes de respeto y tolerancia hacia las ideas diferentes y otras sugerencias del grupo). II) Desarrollo Factores laborales de riesgo ante el consumo de alcohol Tcnica: Lluvia de ideas Duracin: 15 min. Materiales: pizarrn o rotafolio

1. El facilitador introduce el tema mencionando que el consumo de alcohol provoca variaciones en la conducta del trabajador que afectan su rendimiento laboral y sus relaciones con otras personas. Discurso sugerido:

El alcohol, incluso en dosis bajas, provoca alteraciones en la percepci n, hace lento el procesamiento de la informacin y la atencin (falta de concentracin), dificulta la evaluacin de riesgos y afecta negativamente al rendimiento laboral. Tiene tambin importantes repercusiones en la conduccin de vehculos y el manejo de maquinaria.
Se sugiere apoyarse en la ficha tcnica 1.

Ficha tcnica 1. Cifras sobre los riesgos del consumo de alcohol en el contexto laboral Estudios realizados por la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT, 2006) indican que: o Entre el 15 y 30% de los accidentes laborales se relacionan con el uso indebido de alcohol y otras drogas. o Entre el 20 y 30% de los accidentes de trabajo afectan a personas intoxicadas, que se autolesionan o hieren a terceros. Los consumidores de alcohol y otras drogas registran entre el doble y el triple de ausentismo laboral que el resto de los empleados. En algunas empresas, entre el 15 y el 40% de las faltas disciplinarias guardan relacin con el consumo de alcohol y drogas.

2. El facilitador explica a los participantes qu son los factores de riesgo. Discurso sugerido:

Los factores de riesgo son el conjunto de caractersticas individuales, sociales o ambientales que incrementan la probabilidad de que una persona consuma alcohol y otras drogas (la hacen ms vulnerable al consumo).
3. Solicita a los participantes que mencionen qu factores de riesgo pueden propiciar el consumo de alcohol, utilizando una lluvia de ideas. 4. Anota los comentarios esenciales en el pizarrn. 5. Retroalimenta a los trabajadores, mencionado los factores de riesgo a los que estn expuestos utilizando la informacin de la ficha tcnica 2.
Ficha tcnica 2: Factores de riesgo en el contexto laboral Produccin o Ritmos de trabajo muy intensos (estrs laboral), jornadas prolongadas, rotacin horaria, etc. Puesto y/o tarea o Trabajos repetitivos, condiciones climatolgicas adversas (demasiado fro o calor) o Actividades aisladas sin contacto con otros compaeros o superiores o Empleos donde existe disponibilidad de sustancias (empresas productoras de alcohol, distribuidoras, restaurantes, etc.). o Cargos donde el consumo de alcohol forma parte del trabajo, como relaciones pblicas Conflictos interpersonales o Conflictos con compaeros de trabajo o Inestabilidad laboral o Ambiente de gran competitividad o Presencia de consumidores de alcohol en el centro de trabajo o Tolerancia para consumir alcohol y otras drogas en el centro de trabajo o Estrs acumulado (burnout) o Acoso laboral (mobbing)

Consecuencias del consumo de alcohol en el contexto laboral (15 min.) Tcnica: Discusin en grupos pequeos. Duracin: 15 min. Materiales: pizarrn o rotafolio 1. El facilitador divide al grupo en tres equipos, pide a un voluntario que lea la historia de Temo (ficha tcnica 3) y a cada subgrupo le asigna un enfoque diferente ante la pregunta final de la lectura: a) A s mismo, b) A la empresa o c) A sus compaeros. As cada equipo se enfocar en las consecuencias producidas en distintos mbitos.
Ficha tcnica 3: Historia de Temo Cuauhtmoc, mejor conocido como Temo, desde hace varios meses se le ha visto distinto; antes mostraba inters por su trabajo y se llevaba bien con sus compaeros; compraba una o dos cervezas al mes y le iba bien. Actualmente, bebe alcohol una, dos o tres veces por semana y lleva tres lunes asistiendo crudo o borracho a su trabajo; se niega a faltar por el descuento en la quincena. El da de hoy, lleg ligeramente crudo y tom una cerveza antes de entrar. Los que trabajan con l han notado algunos inconvenientes, pero ninguno le ha dicho algo al respecto. Si Temo fuera su compaero y estuviera en el mismo lugar de trabajo que ustedes, cules creen que seran los problemas o consecuencias que tendra al trabajar en esas condiciones? Consideren en equipo cuales seran las implicaciones para la persona, los compaeros y la empresa.

Al concluir el tiempo asignado, el facilitador solicita que un representante de cada equipo comparta sus conclusiones con el resto del grupo. El papel del facilitador ser complementar la informacin expuesta por los participantes, tomando en cuenta la informacin de la ficha tcnica 41:

Se recomienda que el facilitador enfatice las consecuencias en funcin la poblacin objetivo: empleador o empleado.

Ficha tcnica 4: Consecuencias del consumo de alcohol En el trabajador: Problemas en la salud Realiza mal su trabajo Reduce su rendimiento Llega tarde o falta Necesita descansos ms prolongados Alteraciones fsicas y psicolgicas con frecuencia Se siente irritable y nervioso Reacciona violentamente ante los dems Mayor riesgo de sufrir accidentes al reducirse sus reflejos Desercin laboral y desempleo

En la empresa: Se reduce el rendimiento y la productividad Disminuir la calidad de la produccin Rotacin de empleados Hace que se incrementen los costos de produccin Puede provocar daos en los equipos y materiales de la empresa Genera problemas disciplinarios y conflictos laborales

En sus compaeros: Aumentan los conflictos interpersonales Accidentes que ponen en peligro la vida de los dems Sobrecarga de trabajo a otras personas

Qu hacer ante el consumo de alcohol y sus repercusiones en el trabajo? Tcnica: Discusin dirigida Duracin: 15 min. Material: 1. El facilitador da una breve explicacin sobre factores de proteccin. Discurso sugerido:

Los factores de proteccin son un conjunto de caractersticas individuales, sociales o culturales que disminuyen la probabilidad de que una persona consuma alcohol y otras drogas (la hacen menos vulnerable al consumo).
2. Pide a los participantes que identifiquen acciones especficas orientadas a evitar el consumo de alcohol por tensiones laborales. Fomenta la participacin de los empleados y complementa los comentarios con la ficha tcnica 5:

Ficha tcnica 5: Qu podemos hacer ante el consumo de alcohol y sus repercusiones en el trabajo? Mejorar las habilidades para relacionarnos con los dems Interrumpir brevemente las actividades laborales para realizar ejercicios de estiramiento y respiraciones profundas Rechazar la presin de compaeros o amigos para consumir alcohol y otras drogas Mejorar la imagen que se tiene de s mismo y desarrollar la autonoma Resolver correctamente los conflictos y problemas Aprender a controlarse, a dominar ciertas respuestas emocionales y tolerar fracasos y frustraciones Manejar adecuadamente el estrs Apoyo social de familia y amigos Participar en actividades deportivas y culturales Formar comits de seguridad e higiene Polticas y reglamentos contarios al consumo

A dnde acudir? 3. El facilitador explica que en caso de presentarse problemas relacionados con el consumo de alcohol es necesario apoyarse en instituciones especializadas en la atencin de los riesgos, intoxicaciones, abuso o dependencia alcohlica, la ficha tcnica 6 contiene informacin de los servicios que ofrece CIJ:
Ficha tcnica 6: Servicios que ofrece CIJ Centros de Integracin Juvenil, A.C. ofrece a la poblacin diversos programas de prevencin del consumo de alcohol, tabaco y otras drogas, as como de atencin teraputica y rehabilitatoria del uso y abuso. Adems, cuenta con profesionales que realizan investigacin cientfica y capacitacin para habilitar a personas interesadas en el tema. El programa curativo de CIJ brinda atencin a las personas usuarias de drogas mediante consultas externas, terapias breves, grupales, familiares, centros de da, clnicas de tabaco y en algunos casos, hospitalizacin. El tratamiento es realizado por profesionales en adicciones, como mdicos generales, psiquiatras, psiclogos y trabajadores sociales. En los servicios, las cuotas de recuperacin son bajas y se calculan en funcin de un estudio socioeconmico. Datos de contacto: Centros de Integracin Juvenil, A.C. Cd. de Mxico: 52 12 12 12 Jalisco: 38363463 www.cij.gob.mx www.cij.org.mx cij@cij.gob.mx Agregar los datos de la unidad operativa correspondiente.

III) Cierre (10 min.) 1. El facilitador hace un resumen basndose en la informacin revisada durante la sesin, resaltando los siguientes puntos. Recordemos: El consumo de alcohol y otras drogas pueden provocar: Enfermedades Accidentes Incapacidades mdicas Baja calidad del trabajo Conflictos con compaeros Ausentismo y retrasos Reduccin del rendimiento Problemas disciplinarios o legales Mal uso y averas del material Incremento de costos sanitarios Desempleo

Las repercusiones no slo impactan a la persona que consume, se hacen extensivas a sus compaeros de trabajo, la empresa y las familias.

2. Motiva a los asistentes a utilizar la informacin y participar en otras actividades preventivas, enfatizando la importancia de su rol como apoyo para ellos mismos, sus familias y otros compaeros de trabajo. 3. Resuelve dudas y retroalimenta comentarios. 4. Agradece la participacin del grupo. 5. Deja en un lugar visible, datos de contacto (telfonos, pgina web de CIJ y de la unidad operativa correspondiente). 6. Reparte material informativo2 (tabloides, folletos, dpticos, etc. sobre el tema y sobre los servicios de CIJ).

S cuenta con dicho material.

Referencias bibliogrficas. Consejo Nacional para el Control de Estupefacientes (2006). Manual de prevencin del consumo de drogas en el mundo laboral. Santiago de Chile: Ministerio del Interior-CONACE. Fernndez-Montalvo, J. y Echebura, E. (2001). El consumo excesivo de alcohol: un reto para la Salud Laboral. Salud y Drogas, 1, 1, 17-39. Mansilla, F. (s.f.) Manual de Riesgos Psicosociales en el trabajo: Teora y Prctica. Recuperado el 9 de abril de 2010 de, http://www.psicologiaonline.com/ebooks/riesgos/ Organizacin Internacional del Trabajo (2006). Estar limpio: controles de consumo de drogas y alcohol en el lugar de trabajo. Trabajo, 57, 32-36.