Anlisis Artculo 123 Articulo del trabajo y previsin social Es un conjunto de normas que regulan la relacin empleado-empleador y tambin

tiene como funcin resolver los problemas que de ella surjan, definiendo los derechos y obligaciones de ambas partes. El artculo establece el derecho a un trabajo, digno, til y remunerado. Se divide en 2 apartados; A: que esta dirigido a los trabajadores con base en un contrato de trabajo y B: en el que se estipulan las normas para los trabajadores de gobierno. En el apartado A se explican las condiciones de trabajo generales de las cuales incluyen la duracin mxima de trabajo diurno y nocturno, un da de descanso a la semana, el trato a mujeres embarazadas, limitaciones de trabajo en jvenes de 14 a 16 aos, la fijacin del salario mnimo, la igualdad de sexo en un mismo oficio, el derecho del reparto de utilidades, las horas extras, el derecho de recibir capacitacin para el trabajo, menciona que tanto patrones como trabajadores pueden formar asociaciones para proteger sus intereses. Dentro del aspecto de la previsin social fundamenta el derecho del trabajador a una propiedad financiada por una institucin nacional de vivienda, as como tambin derecho a la seguridad social de la que esta encargada el Seguro Social. Este derecho es una obligacin del patrn, ya que es el responsable de la proteccin y bienestar de los trabajadores, esto incluye los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales por el trabajo, por lo tanto comprende la indemnizacin e incapacidad, debido el patrn esta obligado a tomar las precauciones para prevenir los accidentes de trabajo y medidas adecuadas para que resulte en la mayor garanta de salud y vida. El seguro social es la institucin pblica que se encargar de los seguros de invalidez, vejez, de vida, de cesacin involuntaria, enfermedades y accidentes etc. todo lo que este relacionado con el bienestar de los trabajadores y sus familiares. Trata el rgimen de los paros laborales y huelgas diferenciando los objetivos de las huelgas licitas de las huelgas ilcitas adems de tratar el procedimiento a seguir y las consecuencias de estas acciones, incluyendo protocolos a seguir en situaciones de conflicto entre patrn y trabajador. En base a estas reglas se busca como propsito la proteccin del trabajador a travs de la seguridad social, derechos y prestaciones, pero no solo al empleado sino tambin a su familia asegurando una vida digna. Respecto al apartado B que rige a los trabajadores del estado, trata las mismas condiciones de trabajo pero con ciertas diferencias al apartado A en cuanto a que no se permite trabajadores menores de edad, las vacaciones del trabajador debern ser mayores a 20 das al ao y el trato a mujeres embarazadas. Los salarios son fijados en los presupuestos y nunca pueden ser inferiores al mnimo para los trabajadores en general en el DF, se permite el embargo o retenciones de salario solo en ciertos casos segn la ley. Los trabajadores tienen derecho a ascensos segn sus conocimientos y aptitudes. El mbito de seguridad y previsin social, es tarea del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y los familiares de los trabajadores

tendrn derecho a atencin mdica y medicinas. Se proporcionan sistema de financiamiento a los trabajadores para comprar o rentar casa. Por ltima diferencia las personas que tengan un cargo de confianza segn la ley gozan de medidas de proteccin al salario y seguridad social.