YO SOY BUENO TU TIENES SUERTE

Llega un estudiante a la casa y le comenta a su madre. Mis das son muy exitosos, mira que hoy en el parcial obtuve el mximo puntaje del curso, es que soy muy inteligente, capas, el mejor. Pero sucede que otro estudiante del mismo curso perdi el parcial quedando su puntaje como el ms bajo. En el dilogo con su madre, le afirma que el da anterior no tuvo tiempo para estudiar ya que urga desarrollar otras tareas y que la profesora haba planteado preguntas de temas no vistos en clase. Esta es una tendencia muy comn que se percibe en la vida social, es la atribucin de resultados positivos a causas internas, es decir de la capacidad que tiene la persona (estudiante que gano el parcial) y los resultados negativos a causas externas, la persona se desase con justificaciones de la culpa (Estudiante que perdi el parcial), en psicologa social esto es conocido como sesgo de autobeneficio. En estos caso se entiende desde dos perspectivas el sesgo de autobeneficio, cognoscitivas y motivacionales, esta primera proviene de la manera en que procesamos la informacin social y la atribucin de buenos resultados a capacidades o rasgos personales debido a que esperamos ser exitosos. Desde la parte motivacional deriva de la necesidad de proteger y realizar la autoestima o para que los dems nos vean como los mejores. Ante estas perspectivas hay que mantener un equilibrio en la manera que se percibe el trabajo de los dems y el propio, de manera que de valorice adecuadamente el esfuerzo y desempeo que realizamos, de lo contrario se apreciara con ms valor las contribuciones propias que el de los dems, esto podra conllevar hasta el punto de despreciar a los dems o verlos como personas incapaces. Nadie es indispensable, por lo tanto es errado cuando alguien piensa es que ellos sin m no pueden hacer grandes cosas. Es claro que todos no tienen la misma capacidad o iguales talentos, adems que la personalidad de cada individuo es diferente. De cierta manera algunas personas tiene rasgos para desempearse ms que otras en sus las labores, pero no es motivo para vanagloriarse y discriminar a los dems. Por otra parte las el sesgo de autobeneficio est marcado por la cultura, algunas suelen tender a trabajar ms en equipo atribuyendo los resultados eficientes o deficientes a quienes hicieron parte de la labor, por ejemplo pases del oriente como china. No busquemos slo fama de quedar siempre bien ante las dems personas, lo ms conveniente es que se acepten y se asuman estos dos tipos de resultados y lo mejor es que de ellos se obtenga provecho, puede ser por la experiencia y sera agradable que lo compartieras con otros. Del mismo modo alguien puede necesitar de tu ayuda, hazlo de manera que en tu vida reflejes la caridad, no a la distincin s a la unin porque todos somos esperados por nuestro Padre que est en el cielo. Espero que este artculo no quede slo en teora, sino que reflexionemos nuestra vida y hagamos los cambios pertinentes de manera que nos identifiquemos cada vez ms con Cristo.