CODIGO DE TICA

Para ejercer nuestra profesin debemos tomar en cuenta los valores morales que se nos ensean, el cual nos obliga a ser ntegros al desenvolvernos adecuadamente en nuestro trabajo y examinar siempre el bienestar de nuestra sociedad. Siempre se debe tener presente que el cdigo de tica es de gran ayuda para resolucin de conflictos en el ambiente laboral, ya que la tica se puede analizar, evaluar y aplicar juicios que nos dirijan a hacer lo correcto. A travs de estos como profesionistas se puede defender de acciones que difaman injustamente y perjudican la imagen laboral y personal. Lamentablemente no se encontr un cdigo de tica de la Licenciatura en Gestin y Administracin de Pymes, publicada, pero se adecu algunos puntos para esta actividad. CDIGO DE TICA LICENCIADO EN GESTION ADMINISTRATIVA EN PYMES Los Licenciados en Gestin Administrativa en PyMES sern responsables de ejerces sus profesin de manera profesional, Por lo que siempre deben tener presente que los resultados de sus decisiones, recomendaciones y acciones se deben de estar al servicio de la sociedad, las organizaciones y consumidores. Como Gestor o Asesor en PyMES al realizar sus actividades profesionales siempre debe de tener a consideracin los siguientes Principios esenciales segn el rea en la que se encuentre laborando:

El Licenciado en Gestin Administrativa en PyMES debe de realizar su trabajo con seriedad y profesionalismo.

Ante todo el Gestor o Asesor en PyMES debe anteponer la tica y la moral en el ambiente laboral as como sus valores morales para poder dirigirse adecuadamente.

 El Asesor de PyMES debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.

El Asesor y Gestor debe tener como prioridad el bienestar y la mejora constante para la empresa anteponiendo las cuestiones personales.

El asesor y gestor de PyMES debe mantener un cdigo de tica y privacidad para tener un mejor manejo de la informacin que de alguna manera pudiera perjudicar a la empresa.

El Gestor tiene la obligacin directamente de hacerse responsable por las decisiones que se tomen en la organizacin, ya sean en beneficio o perjuicio de todos los que estn relacionados directa o indirectamente con la empresa.

El Gestor o Asesor en PyMES No debe de generar vnculos de amistad y relaciones externas que lo lleven a parcializarse. Se Tiene un compromiso directo como gestor de prohibir las actividades, actitudes y comportamientos que atenten contra la moral y buenas costumbres que perjudiquen el ambiente laboral y que se vea reflejado en el funcionamiento de la empresa.

La conducta del Asesor y Gestor de PyMES debe de ser ejemplar e intachable dentro y fuera de la empresa tanto con sus subalternos como con sus superiores.

El Asesor Y gestor de Pymes Debe de cuidar la imagen de la empresa en todo momento para garantizar el bienestar social de la misma.

En caso de los Asesores financieros se tiene la responsabilidad moral y legal de realizar un buen manejo de los recursos econmicos de la

empresa.

El Gestor y Asesor de PyMES tiene el deber de denunciar cualquier accin indebida que se presente en su rea de trabajo.

Como Gestor y Asesor debe de respetar las opiniones e ideas provenientes de sus colegas o subalternos, llevarlas a cabo si son en beneficio de la organizacin.

Conforme a lo anterior el Gestor no puede apropiarse de las aportaciones o ideas que plantearon sus colegas, debe de dar el reconocimiento aquel que haya hecho la propuesta.

Se debe de garantizar la satisfaccin del cliente y sobre todo una atencin de calidad como Gestor o Asesor.

REFERENCIA: (2013, 08). Codigo De Etica Lic. Admon Pymes. BuenasTareas.com. Recuperado 08, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/CodigoDe-Etica-Lic-Admon Pymes/7155934.html