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1.

DIAGNOSTICO ESTRATEGICO PERSONAL

PERFIL DE DEBILIDADES, OPORTUNIDADES, FORTALEZAS Y AMENAZAS

OPORTUNIDADES DEBILIDADES 1. Estmulos para la adquisicin de nuevos conocimientos y tecnologas, , que generarn una mayor crecimiento personal y 1. La ausencia de un plan estratgico que me permita establecer de calidad. elementos como misin, visin, objetivos, polticas, etc., adems de que se me ha limitado el desarrollo e implementacin de estrategias. 2. Existencia de instituciones de apoyo a la educacin y 2. No he desarrollado un proceso de administracin de formacin y formacin, lo cual da acceso a capacitacin, asesora para ampliacin de conocimientos con todos sus componentes: Planeacin, mejorar las actividades personales y laborales. Capacitacin y Desarrollo, y Evaluacin, dificultndole desarrollar nuevas oportunidades. 3. Avance de los medios de comunicacin, fcil acceso a la 3. No cuento con un programa de salud apropiado para la actividad, lo que informacin y alto desarrollo tecnolgico, que genera una me puede ocasionar obstculos al prevenir accidentes. mayor difusin de conocimiento, con mayor precisin, rapidez y Tengo muchas defectos de los cuales unos se pueden corregir otros no, eficiencia en los procesos diarios de la vida laboral y personal. pero lo importante es que los tengo caracterizados y previamente identificados para la poderlos corregir. 4. libertad laboral y de incursin y bsqueda de otros oportunidades. AMENAZAS 1. Existencia de nuevos profesionales los cuales pueden reducir las oportunidades laborales. 2. Crisis econmica y desempleo que restringe las oportunidades econmicas laborales. 3. Falta de oportunidades de crecimiento laboral y empresarial 4. Incremento de la violencia y la falta de oportunidades para el crecimiento personal y de laboral. FORTALEZAS 1. Me conozco a mismo y se lo que quiero en la vida. 2. Tengo suficientes conocimientos y Los empleados pueden reemplazarse unos a otros porque conocen las funciones de sus compaeros de trabajo. 3. Soy calidoso en todo lo que realizo en mis actividades diarias y profesionales. 4. El reconocimiento y tradicin de mi personalidad. La Planeacin el hacer, la actuar y el verificar en las actividades que realizo actualmente.

2. MISIN Desarrollar habilidades comunicativas y de ser humano integro que me permita desarrollar modelos de excelente calidad mediante procesos efectivos desarrollados a nivel personal laboral empresarial con alto contenido de motivacin y compromiso, dispuesto a contribuir con el mejoramiento continuo de mi personalidad laboral y emprendedora, para ser cada da mas competitivo y productivo. 3. VISIN Ser el mejor empresario a nivel del Sur Occidente Colombiano reconocido por su liderazgo y respeto por los dems, basado en el continuo conocimiento y formacin como una persona inteligente, flexible al cambio donde prima la calidad y excelencia personal. 4. PRINCIPIOS Y VALORES

1. OBJETIVO ESTRATEGICO

ECONOMICO: PROFESIONAL:

FAMILIAR: SOCIAL: ESPIRITUAL:

Obtener un mejor ingreso laboral y a la ves un a estabilidad laboral. Crear un perfil favorable a la promocin del medio, formndome y motivndome constantemente a nivel personal vs profesional en relacin con la calidad y el trabajo en equipo que me permita logar mis metas. Buscar la satisfaccin en todo sentido de la palabra a mis familiares Incrementar mi participacin en todo el mercado regional laboral y social. Revisar peridicamente mis fortalezas y mis debilidades para aumentar mas mis posibilidades de mejoramiento y de crecimiento personal.

2. FILOSOFIA

La poltica de calidad de Heberth Eduardo Lpez Ceron es: comprometerme con el mejoramiento continuo en la bsqueda activa para alcanzar la competitividad, las expectativas y requerimientos de mis fortalezas y la calidad de todo lo que realizo. Igualmente fomentar un clima favorable para la promocin de mis conocimientos con la participacin de todos los que me rodean, de igual manera el estar comprometido y consciente de la pertenencia e importancia de mis aptitudes el cumplimiento de los objetivos con eficiencia.