Direccin de Organizaciones Inteligencia Emocional y Coaching Docente: Jacqueline Toro Lasso Estudiante: Luis Carlos Muoz Fernndez

Entrevista realizada a la Dra LR Bsicamente se realiz un conversatorio va Skype en el cual se le formularon las preguntas y el texto expuesto a continuacin son los apuntes tomados en la dinmica de la conversacin.

1- Que resultados obtuvo el cliente? Generar autoconfianza, despertar la motivacin y el deseo profundo de avanzar, de lograr metas o propsitos establecidos, a desarrollar sus capacidades y habilidades, a competir, a dirigir de manera diferente, de fomentar el compromiso, el talento y los retos, aumentar su creatividad, a ser ms eficiente y el logro de sus resultados, a ser un lder, a conocerse mejor, aprender a controlar sus emociones e impulsos, aumentar su capacidad de creer en s mismo y aumentar su confianza y autoestima "Yo si puedo" "Voy a lograr las metas A desarrollar sus habilidades y potencializarlas, a ser visionario, que pueda ver mas all de lo que lo dems ven, a dar un kilmetro extra, a ser un ganador, a romper paradigmas y preceptos. A tener objetivos claros y concretos. Para donde voy? Que quiero? Y como lograrlo. A que sea un ganador, a romper el miedo y las barreras, la timidez, el no puedo por el s puedo, a insistir, persistir y nunca desistir, trazarse metas u objetivos para cumplirlos.

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A disfrutar el presente, fortalecer su autoestima y ver sus prioridades, a poder aprovechar mejor el tiempo, alcanzar sus metas y sobre todo a ser exitoso.

2. Cules son las razones del cliente para iniciar ese proceso? Generar ms conocimiento para su desarrollo personal, laboral y profesional, para mejorar su capacidad de alcanzar metas y lograr sus resultados con mayor facilidad, para destacarse en cualquier mbito de su vida (familia y empresa). Para poder transformar todos los escenarios de su vida, deseos de superacin, de tener mejor posicin, adquirir conocimientos mediante la experiencia. Mejorar su calidad de vida y la de los suyos, lograr sus metas, sueos u objetivos Adquirir conocimientos y experiencia para as poder trasmitir y ensear lo aprendido. Crecer como persona y ser humano, lograr ascensos a gran escala, poder manejar conflictos y como resolverlos. Poder aprovechar mejor las oportunidades presentadas por la vida, Aumentar la confianza en s mismo y en los dems. En general el cliente siempre tiene un aspecto en su vida laboral o personal que se sale de su control y requiere fortalecer todos aquellos elementos que le permitan manejarlo de manera fluida, natural y con eficacia.

3. Como se miden los resultados. Los resultados se miden en funcin del crecimiento, el bienestar y control tanto a nivel profesional como personal. Compromiso de accin, transformacin personal a travs del desarrollo de su comportamiento y adquisicin de nuevos hbitos y habilidades. Actuacin idnea en su entorno mediante actividades individuales o en equipo. En general si supera o logra manejar con la suficiente inteligencia emocional aquello que le trunca su crecimiento personal y profesional.
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