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CMARA MUNICIPAL DE VIOSA MG EDITAL DO CONCURSO PBLICO No 01/2010

A Presidente da Cmara Municipal de Viosa - MG, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a abertura das inscries para Concurso Pblico, regido pelo presente Edital, destinado ao provimento de cargos efetivos de Agente Legislativo e Arquivista Legislativo, cujos nmeros de vagas, requisitos para ocupao do cargo, atribuies sumrias, vencimento inicial e taxa de inscrio se encontram estabelecidos neste Edital e em seus anexos. 1 DAS CONDIES PARA INSCRIO 1.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, nos termos do art. 12, 1o, da Constituio Federal e do art. 13 do Decreto Federal no 70.436, de 18 de abril de 1972. 1.2. Ter idade mnima de 18 anos na data da posse. 1.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares. 1.4. Atender aos requisitos exigidos para o exerccio do cargo, previstos nos Anexos I e II deste Edital, no ato da posse. 2 DAS VAGAS 2.1. O nmero de Vagas para cada um dos cargos encontra-se apresentado na tabela I deste edital: Tabela I Nmero de Vagas para cada um dos cargos Cargo Agente Legislativo Agente Legislativo (PNE) Arquivista Legislativo
PNE = Portador de Necessidades Especiais

Nmero de Vagas 4 (quatro) 1 (uma) 1 (uma)

3 DAS INSCRIES 3.1. Valor das inscries ser aquele apresentado na tabela II abaixo: Tabela II Valor das Inscries Cargo Agente Legislativo Agente Legislativo (PNE) Arquivista Legislativo
PNE = Portador de Necessidades Especiais

Valor da Inscrio R$ 45,00 R$ 45,00 R$ 60,00

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3.2. Perodo: de 08 de junho 08 de julho de 2010, at s 23h59min. 3.3. Locais das inscries: A inscrio ser efetuada exclusivamente via internet, nos endereos eletrnicos www.copeve.ufv.br ou www.camaravicosa.mg.gov.br. 3.3.1. As informaes contidas nas inscries sero de plena e exclusiva responsabilidade do candidato. 3.4. Procedimentos para a inscrio: 3.4.1. O candidato dever preencher e transmitir eletronicamente o requerimento de inscrio disponibilizado, no qual devero, obrigatoriamente, constar o nmero do documento de identidade e do CPF e a declarao do atendimento aos requisitos constantes dos atos disciplinadores deste Concurso Pblico e da cincia das exigncias para investidura no cargo para o qual se inscreveu. 3.4.2. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia, sob a sua inteira e exclusiva responsabilidade, dever informar a deficincia da qual acometido e a necessidade de condies especiais para fazer as provas. 3.4.2.1. O candidato que tiver necessidade de condies especiais para fazer as provas, inclusive o que precise utilizar-se de dispositivos e equipamentos devido a condies de sade, como, por exemplo, aparelho de auxlio audio ou contra a asma, dever comprovar a necessidade de seu uso, por meio de laudo mdico, a ser enviado at o dia 08 de julho de 2010, para o seguinte endereo: Concurso Pblico Edital No 01/2010 Laudo Mdico para Solicitao de Atendimento Especial Edifcio Sede da Cmara Municipal de Viosa Praa Silviano Brando, 5 - Centro 36570-000 Viosa MG 3.4.2.1.1. Laudos emitidos por pedagogos, fonoaudilogos, fisioterapeutas e psiclogos, dentre outros, no possuem amparo legal para provimento de atendimento especial. 3.4.2.1.2. Aos portadores de dislexia comprovada por maio de laudo mdico, ser garantida a dilao de tempo para realizao da prova de 1 (uma) hora. 3.4.2.2. No ser considerado portador de deficincia o candidato que se declarar canhoto, no fazendo, por isto, jus a solicitaes de cadeira especial. 3.4.2.3. No ser oferecido atendimento especial por motivos religiosos. 3.4.3. Aps a transmisso do requerimento de inscrio, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio discriminada no item 3.1. deste Edital, em qualquer estabelecimento bancrio, at o dia 9 de julho de 2010. 3.4.4. Sero considerados documentos de identidade para preenchimento do requerimento de inscrio: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional;
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carteiras funcionais expedidas por rgo pblico e reconhecidas por lei; Carteira de Trabalho; Passaporte; e Carteira Nacional de Habilitao, modelo novo, com foto. 3.4.5. A veracidade dos dados cadastrais informados no ato da inscrio ser de responsabilidade exclusiva do candidato. 3.4.6. A inscrio somente ser deferida aps a confirmao, pelo banco, do pagamento da taxa de inscrio, no prazo estabelecido no item 3.4.3 deste Edital. 3.4.7. No sero aceitas inscries condicionais e/ou extemporneas, bem como por fax, correio eletrnico ou via postal. 3.5. Comprovantes definitivos de inscrio. 3.5.1. O candidato dever retirar, no perodo de 17 a 26 de agosto de 2010, o comprovante definitivo da inscrio exclusivamente nos endereos eletrnicos www.copeve.ufv.br ou www.camaravicosa.mg.gov.br. 3.5.2. No comprovante definitivo de inscrio, constaro os dados pessoais do candidato, o cargo pretendido e as informaes sobre a prova (data, horrio e local). 3.5.3. A apresentao do comprovante definitivo de inscrio obrigatria para acessar o local de realizao das provas, junto com o documento de identidade utilizado na inscrio. 2.6. Ao candidato portador de deficincia fica assegurado o direito de se inscrever em igualdade de condies com os demais candidatos, para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia da qual portador. 4 DOS PEDIDOS DE ISENO 4.1. Os pedidos de iseno devero ser postulados, sob inteira e nica responsabilidade do candidato, no perodo de 08 a 16 de junho de 2010, junto Cmara Municipal de Viosa, situada Praa Silviano Brando, no 5 Centro Viosa/MG, no horrio de 8:00 s 11:00 horas. 4.2. Os pedidos de iseno de taxa devero submeter-se aos requisitos da legislao em vigor. 4.2.1. Para fazer jus iseno, o candidato dever obrigatoriamente estar cadastrado no Cadastro nico dos Programas Sociais, possuir rendimento familiar per capita mensal de at R$ 120,00 (cento e vinte reais) e atender a todos os requisitos do item 4 (e seus sub-itens) deste edital. 4.2.2. O candidato dever demonstrar que se encontra desempregado mediante apresentao da CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social, original e cpia. 4.2.3. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio para candidato que praticar as seguintes condutas: 4.2.3.1. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas. 4.2.3.2. Fraudar e/ou falsificar documentao. 4.2.3.3. Utilizar de meios ardilosos para obter tal iseno.

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4.2.3.4. Pleitear a iseno sem apresentar cpia dos documentos previstos nos itens 4.2.1. e 4.2.2. deste Edital. 4.2.3.5. No observar os prazos, as datas e os horrios fixados neste Edital. 4.2.3.6. No atender aos requisitos e exigncias deste Edital. 4.3. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao bem como reviso e/ou recurso. 4.4. O pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio neste Concurso Pblico dever, necessariamente, ser feita pessoalmente ou por meio de procurador, atravs de procurao com assinatura devidamente reconhecida em Cartrio. 4.5. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, fax ou correio eletrnico. 4.6. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado de acordo com as normas deste edital e da legislao em vigor. 4.7. O resultado dos pedidos de iseno ser publicado at o dia 24 de junho de 2010, na Cmara Municipal de Viosa. 4.8. O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever realizar a inscrio conforme o item 2 deste Edital. 4.9. O candidato cujo pedido de iseno for deferido dever realizar a inscrio pessoalmente na Cmara Municipal de Viosa no perodo de 28/06 a 02/07/2010, no horrio de 9:00 h s 11:00 h. 4.9.1. As informaes contidas na inscrio realizada pessoalmente atravs dos computadores disponveis, mesmo que sob orientao de funcionrios ou pessoal no local de inscrio, sero de plena e exclusiva responsabilidade do candidato. 4.10. Recurso contra indeferimento de pedido de iseno de taxa de inscrio: 4.10.1. O candidato poder interpor recurso relativo recusa de seu pedido de iseno, desde que devidamente fundamentado. 4.10.2. O recurso dever ser protocolizado, no dia 25 de junho de 2010, diretamente na sede da Cmara Municipal de Viosa, no horrio das 9:00 s 11:00 horas e das 14:00 s 17:00 h. 4.10.3. O resultado dos pedidos de iseno ser publicado at o dia 30 de maio de 2010, na Cmara Municipal de Viosa; 4.10.3.1. Os candidatos cujos recursos tenham, porventura, sido deferidos devero fazer a sua inscrio at a data final prevista no item 4.9 deste edital. 4.10.3.2. Os candidatos cuja cujos recursos tenham sido indeferidos devero realizar a inscrio conforme o item 2 deste Edital.

5 DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

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5.1. Considera-se portador de deficincia o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com redao dada pelo Decreto Federal no 5.296, de 2 de dezembro de 2004, o qual participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, considerando-se as condies especiais previstas neste Decreto, na Lei Federal no 7.853, de 24 de outubro de 1989, e na Legislao Municipal. 5.2. Nos termos da Lei Municipal 1.263/1997, 1% (um por cento) das vagas de cada cargo oferecidas neste Concurso Pblico sero reservadas a portadores de deficincia, com a observncia dos requisitos e atribuies discriminadas nessa Lei Municipal. 5.3. Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade deste Concurso Pblico, as quais, somadas s constantes no presente Edital, se enquadrem no percentual determinado no item 5.2 deste Edital, delas ser igualmente reservado o devido percentual para candidatos portadores de deficincia aprovados neste Concurso Pblico. 5.4. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia declarar, sob a sua inteira e exclusiva responsabilidade, a deficincia da qual acometido. 5.4.1. O candidato portador de deficincia que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever requer-las no ato da inscrio, sob sua inteira e exclusiva responsabilidade, nos termos do item 3.4.2 (e seus sub-itens) deste edital. 5.4.2. A realizao de provas em condies especiais para candidato portador de deficincia ou de necessidades especiais ser acessvel concedida em funo da deficincia ou necessidade, ficando o candidato que no requisitar tais condies especiais, conforme itens 3.4.2 (e seus sub-itens) deste Edital, impedido de fazer tal solicitao no ato das provas, seja qual for o motivo alegado. 5.4.3. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado neste Concurso Pblico e atendidos os requisitos deste Edital, alm de figurar na lista geral de classificados, ter seu nome publicado em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao. 5.4.4. Os deficientes aprovados devero ser nomeados, respeitado o nmero de vagas reservadas. 5.4.5. No ato da posse, o candidato dever entregar, junto com os demais documentos exigidos no item 13 deste Edital, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID. 5.4.6. Para a posse, o candidato se submeter a avaliao pela Junta Mdica Oficial da Cmara Municipal de Viosa, que emitir laudo pericial fundamentado sobre a qualificao como deficiente e sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo pblico efetivo, decidindo de forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como portador de deficincia. 5.4.7. Quando necessrio, ser garantida a presena de especialista na rea de deficincia do candidato, sem qualquer nus para o mesmo.
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5.4.8. Concluda a Junta Mdica Oficial da Cmara Municipal de Viosa, o que candidato no se enquadra nas categorias discriminadas nas Leis e Decretos mencionados no item 5.1 deste Edital, o candidato ter seu ato de nomeao anulado e retornar listagem de ampla concorrncia, sendo excludo da lista de portadores de deficincia. 5.4.8.1. Nos casos de anulao da nomeao de candidato que se enquadrar no item 5.4.8. deste Edital e que foi aprovado para um dos cargos com exigncia de prova prtica, conforme Anexo III deste Edital, e que na classificao geral no tenha obtido pontuao/colocao suficiente para realizao da prova prtica, tornar-se- sem efeito o resultado de classificao do mesmo, sendo eliminado deste Concurso Pblico. 5.4.9. Concluindo a Junta Mdica Oficial da Cmara Municipal de Viosa pela incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo pretendido, o portador de deficincia ser eliminado deste Concurso Pblico e ter anulado o seu ato de nomeao. 5.4.10. As vagas no preenchidas por portadores de deficincia sero revertidas para os demais candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao final. 6 DA DIVULGAO E DAS INFORMAES SOBRE ESTE CONCURSO 6.1. A divulgao oficial de todas informaes, relativas a todas as etapas deste Concurso Pblico se dar exclusivamente por meio de Editais e/ou Avisos publicados nos seguintes meios e locais: 6.1.1. Via internet, nos sites www.copeve.ufv.br e www.camaravicosa.mg.gov.br. 6.1.2. Nos quadros de publicaes da Cmara Municipal de Viosa/MG, situada Praa Silviano Brando, no 5 Centro Viosa/MG. 6.2. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Concurso Pblico atravs dos meios de divulgao acima citados. 6.2.2. No ter validade qualquer informao obtida pelo candidato por quaisquer outros meios alm daqueles mencionados no item 6.1 (e seu sub-item) deste edital, sendo de inteira responsabilidade do candidato eventuais prejuzos causados caso o candidato tome como verdadeiras informaes prestadas por outras fontes. 7 DO PROCESSO SELETIVO 7.1. As provas devero ser realizadas no dia 29 de agosto de 2010, sendo a data, o local e o horrio confirmados no Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI). 7.2. O processo seletivo ser constitudo por: 7.2.1. Prova objetiva e prova de produo textual para todos os cargos. 7.2.1.1. As duas provas sero realizadas por todos os candidatos, mas as provas de produo textual somente sero corrigidas para os melhores classificados na prova objetiva, para cada um dos cargos, at os totais previstos na tabela II deste edital.
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Tabela III Nmero de Produes textuais a serem corrigidas por cargo. Cargo Agente Legislativo Agente Legislativo (PNE) Arquivista Legislativo No de Produes Textuais a Serem Corrigidas 20 (vinte) 5 (cinco) 5 (cinco)

7.2.1.1.1. Havendo empate na prova objetiva, para classificao nesta etapa, ter preferncia o candidato que sucessivamente obtiver maior pontuao nos contedos da prova objetiva, na seguinte ordem: 7.2.1.1.1.1. Conhecimentos Gerais para o cargo de Agente Legislativo ou Conhecimentos Gerais e Especficos para o cargo de Arquivista Legislativo; 7.2.1.1.1.2. Lngua Portuguesa; 7.2.1.1.1.3. Noes de Informtica; 7.2.1.1.1.4. Raciocnio Lgico; 7.2.1.1.1.5. Ser o mais idoso. 7.2.1.2. Os candidatos que no se classificarem para a correo da Prova de Produo estaro automaticamente desclassificados no concurso. 7.2.2. As provas tero durao de 4 (quatro) horas, incluindo o preenchimento da Folha de Respostas e da elaborao da Produo Textual. 7.2.3. O candidato somente poder retirar-se do recinto depois de decorridas 2 (duas) horas do incio da prova. 7.2.3.1. Os dois ltimos candidatos que permanecerem na sala tero que deixar o recinto simultaneamente. 7.2.4. Na correo da Folha de Respostas da prova objetiva, ser atribuda nota zero questo que contiver mais de uma ou nenhuma reposta assinalada, emendas ou rasuras. 7.2.4. O candidato, ao encerrar a prova, entregar, obrigatoriamente, ao fiscal da sala o caderno de prova, a Folha de Respostas e a folha de produo textual devidamente assinadas. 7.2.4.1. responsabilidade do candidato a entrega dos documentos listados no item 7.3.9. 7.2.4.2. Ao candidato que entregar a folha de produo textual com o campo para a elaborao do texto em branco ser atribuda nota zero. 7.2.5. As assinaturas da lista de presena e a entrega da Folha de Respostas e da Folha de Redao so de inteira responsabilidade do candidato. 7.3. Prova objetiva (eliminatria/classificatria): 7.3.1. A prova objetiva, de carter eliminatrio, ser composta por questes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas de resposta, das quais apenas 1 (uma) ser correta;

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7.3.2. Os contedos, o nmero de questes e o peso de cada um dos contedos para o cmputo da nota do candidato na prova objetiva encontram-se apresentados tabela IV deste edital Tabela IV Contedo, Nmero de Questes e Peso das Questes das Provas Objetivas Cargo Agente Legislativo Contedo Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico-Quantitativo Noes de Informtica Conhecimentos Gerais Arquivista Legislativo Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico-Quantitativo Noes de Informtica Conhecimentos Gerais e especficos 7.3.3. A prova objetiva ter valor igual a 70 (setenta) pontos. 7.3.4. Ser eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinqenta por cento) dos pontos da prova objetiva e nota 0 (zero) em qualquer de seus contedos. 7.3.5. O contedo programtico e a bibliografia recomendada sero divulgados at o dia 07 de junho de 2010 nos endereos eletrnicos www.copeve.ufv.br e www.camaravicosa.mg.gov.br e no mural da Cmara Municipal de Viosa. 7.3.6. O candidato dever transcrever as respostas para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica, e em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 7.4. A prova de produo textual, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada na mesma data e no mesmo horrio e local da prova objetiva. 7.4.1. A prova de produo textual ter o valor de 30 (trinta) pontos. 7.4.2. A redao tem como objetivo avaliar as competncias e habilidades do candidato para reconhecer, compreender, analisar e produzir diferentes gneros discursivos que circulam na sociedade, fundamentalmente os gneros escritos. 7.4.3. O candidato dever ser capaz, a partir da(s) proposta(s), de: identificar o assunto e os objetivos e observar a unidade temtica e articulao das prprias idias. Mais especificamente, o candidato ser avaliado quanto aos seguintes aspectos: 7.4.3.1. Observao das estruturas prprias dos diferentes tipos de textos e gneros. 7.4.3.2. Uso apropriado da linguagem-padro, respeitando, quando necessrio, os diferentes registros (formal/informal). 7.4.3.3. Seleo e tratamento de argumentos e informaes. 7.4.3.4. Organizao coerente de suas idias.
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No de Questes 10 (dez) 10 (dez) 10 (dez) 10 (dez) 10 (dez) 10 (dez) 10 (dez) 10 (dez)

Peso 3 (trs) 1 (um) 1 (um) 2 (dois) 2 (dois) 1 (um) 1 (um) 3 (trs)

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7.4.3.5. Domnio dos mecanismos de coeso referencial (tais como pronominalizao, substituio lexical, repetio, elipse) e seqencial (estabelecimento das relaes sintticosemnticas e discursivo-argumentativas). 7.4.4. Ser atribuda nota zero redao que no abordar o tema proposto bem como quela que no contiver as caractersticas adequadas do gnero solicitado. 7.4.5. O candidato dever observar rigorosamente s instrues contidas na prova no que diz respeito ao nmero mnimo e mximo de linhas que dever conter o texto a ser produzido. 7.4.6. Ser eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 20 (vinte) por cento (ou seis pontos no total de trinta) na prova de produo textual. 7.4.7. Somente sero corrigidas as provas de redao dos candidatos aprovados nas provas objetivas at o limite previsto na Tabela III deste edital, correspondente a cada cargo e em obedincia ordem decrescente das notas obtidas na prova objetiva. 7.5. Na realizao das provas, o candidato dever atentar para os seguintes aspectos: 7.5.1. Verificar o dia, o horrio e os locais de realizao das provas no comprovante definitivo de inscrio. 7.5.2. Comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o seu incio, portando caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, comprovante definitivo de inscrio e documento de identidade. 7.5.3. Ser exigida identificao do candidato na entrada do prdio e na sala onde sero realizadas as provas. 7.5.3.1 Sero aceitos os documentos de identificao relacionados no item 3.4.4. desde Edital. 7.5.4. Em nenhuma hiptese ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas aps 30 (trinta) minutos do horrio estabelecido para o seu incio. 7.5.5. No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de aparelhos celulares ou similares, de calculadoras ou similares, de relgios, de quaisquer tipos de dispositivos eletrnicos, eltricos ou mecnicos, de livros, anotaes, a utilizao de bon, chapu, gorro ou similar, bem como qualquer outro material de consulta, sendo eliminado o candidato que descumprir tal determinao. 7.5.5.1. Ser eliminado o candidato que for flagrado aps o incio do perodo de realizao da prova (por qualquer membro da equipe de aplicao ou na inspeo por detectores de metais) portando quaisquer dos dispositivos listados no item 7.5.5 deste edital. 7.5.5.2. A instituio executora deste Concurso Pblico no se responsabilizar pela guarda dos objetos mencionados no subitem anterior. 7.5.6. O candidato deve utilizar as instalaes sanitrias antes de dirigir-se sala. Por motivos de segurana somente ser permitido o uso das instalaes aps uma hora do incio da prova e at uma hora antes de seu encerramento. Fora deste perodo somente ser permitido o acesso s instalaes sanitrias em situaes de emergncia, com autorizao do coordenador de aplicao.
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7.5.7. Recomenda-se aos candidatos de cabelos longos mant-los presos, deixando as orelhas mostra. Caso o candidato esteja com os cabelos soltos, cobrindo as orelhas, poder ser solicitado que prendam o cabelo, ainda que temporariamente, de modo a permitir que os fiscais verifiquem a inexistncia de pontos de escuta eletrnica nos ouvidos do candidato. 7.5.8. Candidatos com problemas auditivos, que desejem utilizar dispositivos de auxlio audio, devero comprovar a necessidade de seu uso, por meio de laudo mdico, nos termos do item 3.4.2.1 deste edital. 7.5.9. Ao chegar ao recinto designado para realizao da prova, o candidato dever localizar e posicionar-se na carteira etiquetada com o nmero de inscrio constante no Comprovante Definitivo, aguardando as instrues para o seu incio. O candidato deve conferir se os dados constantes da etiqueta afixada na carteira na qual est sentado correspondem aos seus. 7.5.10. Aps a distribuio das provas e enquanto aguardar autorizao para o seu incio, o candidato dever ler cuidadosamente as instrues impressas na capa do Caderno de Provas. Elas devem ser rigorosamente seguidas e fazem parte das normas e do edital do concurso. 7.5.11. Ao receber autorizao para o incio da prova, o candidato dever conferir se as questes contidas no caderno de provas esto de acordo com o cargo para o qual est se candidatando e se o caderno est completo (sem questes faltando ou com questes repetidas) e sem defeitos de impresso. de inteira responsabilidade do candidato eventuais prejuzos causados pela no observncia deste item. 7.5.12. As respostas das provas objetivas (mltipla escolha) e a produo textual devero ser transcritas a caneta esferogrfica azul ou preta para a folha apropriada. Estas Folhas no podero ser dobradas, amassadas ou conter rasuras. 7.5.12.1. As folhas de respostas e de produo textual somente sero substitudas por erro da Diretoria de Vestibular e Exames. 7.5.13. O candidato no poder levar os cadernos de provas. Suas respostas podero ser transcritas em folha prpria fornecida para tal fim. 7.5.14. Aps a entrega da prova para os fiscais na sala, o candidato no poder mais fazer uso das instalaes sanitrias. 7.5.15. No ser oferecido atendimento especial por motivos religiosos. 7.5.16. No ser oferecido atendimento especial aos candidatos de dominncia lateral esquerda (canhoto). 7.5.17. Poder ser adotado o procedimento de coleta de impresses digitais para efeitos de identificao civil dos candidatos 7.5.18. Durante a realizao das provas os candidatos podero ser submetidos a exame por meio de detector de metal. 7.5.19. As normas contidas na capa da prova so parte integrante deste edital 7.5.20. Havendo questo anulada em quaisquer das provas, seu valor ser atribudo a todos os candidatos.
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7.5. A prova de redao, de carter classificatrio, ser realizada na mesma data e nos mesmos horrios e locais da prova objetiva. 8 DA CLASSIFICAO E HOMOLOGAO 8.1. Computadas as pontuaes obtidas pelo candidato nas provas, sero eliminados os candidatos que no alcanarem o mnimo de 50% (cinqenta) por cento da pontuao total do concurso. 8.1.1. Os candidatos devero ainda obedecer aos critrios de eliminao especficos de cana uma das provas, conforme previstos nos itens 7.3.4 e 7.4.6. 8.1.2. Para efeito de classificao final os candidatos sero listados em ordem decrescente do total de pontos obtidos neste Concurso Pblico, at os limites mximos de candidatos por cargos apresentados na tabela III (Nmero de Produes textuais a serem corrigidas por cargo). 8.2. Havendo empate na classificao final deste Concurso Pblico, ter preferncia o candidato que sucessivamente: 8.2.1. Obtiver maior pontuao na Prova de Produo Textual. 8.2.2. Obtiver maior pontuao nos contedos da prova objetiva, na seguinte ordem: 8.2.2.1. Conhecimentos Gerais para o cargo de Agente Legislativo ou Conhecimentos Gerais e Especficos para o cargo de Arquivista Legislativo 8.2.2.2. Lngua Portuguesa. 8.2.4.3. Noes de Informtica. 8.2.4.4. Raciocnio Lgico-Quantitativo. 8.2.4.5. Ser o mais idoso. 9 DA DIVULGAO DO EDITAL, DOS RECURSOS CONTRA O EDITAL E DA DIVULGAO DOS RESULTADOS DOS RECURSOS 9.1. O Edital ser divulgado a partir de 06 de abril de 2010, via internet, nos endereos eletrnicos www.copeve.ufv.br e www.camaravicosa.mg.gov.br. 9.2. O candidato poder interpor recurso relativo a este Edital, desde que devidamente fundamentado, especfico para cada objeto de recurso e requerido individualmente. 9.2.1. O recurso dever ser protocolizado, no perodo de 06 a 12 de abril de 2010, pessoalmente ou atravs de procurador, mediante procurao com assinatura devidamente reconhecida em Cartrio, diretamente na sede da Cmara Municipal de Viosa, no horrio de 14:00 s 17:00 horas. 9.2.2. No sero analisados recursos apresentados via fax, postal e correio eletrnico e os fora do prazo ou incompletos.

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9.2.3. Se do exame do recurso resultar alterao de qualquer parte deste Edital, haver publicao destas alteraes, via internet, nos endereos eletrnicos www.copeve.ufv.br e www.camaravicosa.mg.gov.br. 9.2.4. A Comisso de Acompanhamento/Avaliao e Banca Julgadora de Recursos do Concurso Pblico da Cmara Municipal de Viosa, com a assessoria da instituio executora do mesmo, proferir a deciso relativa aos recursos impetrados e submetidos anlise at o dia 16 de abril de 2010, com divulgao do resultado no endereo eletrnico www.copeve.ufv.br e www.camaravicosa.mg.gov.br. 10 DA DIVULGAO DOS GABARITOS, DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS E DA DIVULGAO DOS RESULTADOS DOS RECURSOS 10.1. Os gabaritos das provas sero divulgados at as 24 (vinte e quatro) horas aps a realizao das provas, nos endereos eletrnicos www.copeve.ufv.br e www.camaravicosa.mg.gov.br.. 10.2. O candidato poder interpor recurso relativo ao gabarito oficial, desde que devidamente fundamentado, especfico para cada objeto de recurso, requerido individualmente, em formulrio prprio que ser disponibilizado nos endereos eletrnicos www.copeve.ufv.br e www.camaravicosa.mg.gov.br. 10.2.1. O recurso dever ser protocolizado, pessoalmente ou atravs de procurador, mediante procurao com assinatura devidamente reconhecida em Cartrio, diretamente na sede da Cmara Municipal de Viosa, no horrio de 09:00 s 11:00 horas, at as 11:00 horas do dia 02/09/2010. 10.2.2. No sero analisados recursos apresentados via fax, postal e correio eletrnico e os fora do prazo ou incompletos. 10.2.3. Se do exame do recurso resultar a anulao de alguma questo, todos os candidatos recebero a pontuao relativa questo anulada. 10.2.4. A instituio executora deste Concurso Pblico proferir a deciso relativa aos recursos impetrados e submetidos anlise da Comisso de Acompanhamento/Avaliao e Banca Julgadora de Recursos do Concurso Pblico da Cmara Municipal de Viosa em um prazo de at 10 (dez) dias teis, com divulgao dos resultados nos endereos eletrnicos www.copeve.ufv.br e www.camaravicosa.mg.gov.br. 11 DA CLASSIFICAO, DOS RECURSOS CONTRA A CLASSIFICAO E PRODUO TEXTUAL E DA DIVULGAO DOS RESULTADOS DOS RECURSOS 11.1. Em um prazo de at 3 dias teis aps a liberao dos resultados dos recursos contra o gabarito oficial, conforme previsto no item 10 (e seus sub-itens) deste edital, a instituio executora deste Concurso Pblico divulgar, via internet, o nome dos candidatos classificados por cargo.

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11.2. O candidato poder interpor recurso relativo classificao, desde que devidamente fundamentado, especfico para cada objeto de recurso e requerido individualmente, em formulrio prprio que ser disponibilizado no endereo eletrnico www.copeve.com.br. 11.2.1. O recurso dever ser protocolizado, pessoalmente ou atravs de procurador, mediante procurao com assinatura devidamente reconhecida em Cartrio, diretamente na sede da Cmara Municipal de Viosa, no horrio de 09:00 s 11:00 horas, at as 11:00 horas do segundo dia til aps a divulgao da lista de classificados por cargo, como prevista no item 11 (e seus sub-itens) deste edital. 11.2.2. No sero analisados recursos apresentados via fax, postal e correio eletrnico e os fora do prazo ou incompletos. 11.2.3. A instituio executora deste Concurso Pblico proferir a deciso relativa aos recursos impetrados e submetidos anlise da Comisso de Acompanhamento/Avaliao e Banca Julgadora de Recursos do Concurso Pblico da Cmara Municipal de Viosa em um prazo de at 5 (cinco) dias teis, com divulgao dos resultados nos endereos eletrnicos www.copeve.ufv.br e www.camaravicosa.mg.gov.br. 12 DO RESULTADO FINAL 12.1. Em um prazo de at 3 dias teis aps a liberao dos resultados dos recursos contra a classificao oficial, conforme previsto no item 11 (e seus sub-itens) deste edital, a instituio executora deste Concurso Pblico divulgar, nos endereos eletrnicos www.copeve.ufv.br e www.camaravicosa.mg.gov.br e no mural da Cmara Municipal de Viosa, o resultado final do concurso. 13 DOS REQUISTOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS 13.1. Alm dos requisitos estabelecidos no item 1 (e seus sub-itens) deste edital e nos Anexos I e II deste Edital, o candidato aprovado dever atender s seguintes exigncias: 13.1.1. Ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, a ser aferida por um dos mdicos integrantes da Junta Mdica Oficial da Cmara Municipal de Viosa, antes da respectiva posse, sendo a rotina bsica complementada por exames clnicos e/ou laboratoriais especializados, se necessrio for. 13.1.1.1. Caso o candidato aprovado seja considerado inapto, ter sua nomeao anulada e ser eliminado deste Concurso Pblico, sendo nomeado o candidato imediatamente subseqente na classificao geral relativa ao respectivo cargo. 13.1.2. No ter sido demitido do servio pblico municipal, enquanto ocupante de cargo efetivo, nos ltimos 5 (cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador, mediante declarao firmada pelo candidato. 13.1.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 13.1.4. Estar em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos.
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13.1.5. Ter, na data da posse, a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos. 13.1.6. Ter, na data da posse, a qualificao exigida para a especialidade para a qual foi aprovado. 13.1.7. Comprometer-se a cumprir o disposto no Estatuto do Servidor Pblico Municipal, conforme descrito no item 1.4. deste Edital. 13.1.8. Entregar, quando nomeado, os seguintes documentos: 13.1.8.1. Duas (2) fotos 3 x 4 recentes. 13.1.8.2. Laudo mdico atestando a aptido fsica e mental fornecido pela Junta Mdica Oficial da Cmara Municipal de Viosa, conforme item 13.1.1. deste Edital. 13.1.8.3. Declarao de que no aposentado por invalidez. 13.1.8.4. Declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio at a data da posse. 13.1.8.5. Declarao de que no foi demitido a bem do servio pblico de cargo/emprego pblico efetivo ou destitudo de funo pblica para o no-detentor de cargo de provimento efetivo nos ltimos 5 (cinco) anos anteriores sua nomeao. 13.1.8.6. Declarao de que no exerce outro cargo, emprego ou funo pblica, para os fins do disposto no art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituio Federal de 1988. 13.1.8.7. Original e cpia autenticada da Carteira de Identidade ou documento nico equivalente, de valor legal, com fotografia. 13.1.8.8. Original e cpia autenticada do Cadastro Nacional de Pessoa Fsica CPF. 13.1.8.9. Original e cpia autenticada do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio (dos dois turnos, quando houver) ou certido de quitao com a justia eleitoral. 13.1.8.10. Original e cpia autenticada do Certificado de Reservista, se do sexo masculino. 13.1.8.11. Original e cpia autenticada do carto do PIS ou PASEP, caso seja cadastrado. 13.1.8.12. Original e cpia autenticada do comprovante de residncia atualizado. 13.1.8.13. Original e cpia autenticada do certificado de concluso do ensino mdio ou comprovante de curso tcnico com habilitao legal para o exerccio de profisso/rea de atuao/especialidade, ou diploma de graduao completo reconhecido pelo Ministrio da Educao, ou ttulo de especialista, conforme exigido no Anexo I deste Edital. 13.1.8.14. Original e cpia autenticada do registro no respectivo rgo competente, quando for o caso, conforme Anexos I e II deste Edital. 13.1.8.15. Para os candidatos portadores de deficincia, apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID. 13.1.8.16. Outros documentos que se fizerem necessrios poca da posse, a critrio da Administrao.

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13.2. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de apresentar qualquer dos documentos especificados como obrigatrios no item 13.1.8 (e seus sub-itens) deste Edital, bem como no cumprir as exigncias mencionadas no item 13.1. deste Edital. 13.3. Os portadores de deficincia devero submeter-se, sem qualquer nus, com a presena de especialista na rea da respectiva deficincia, a uma percia para obteno do laudo de compatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego pblico/especialidade pretendido, a que se refere o prembulo deste Edital, alm de submeter-se a exame mdico para obteno do laudo de aptido comum a todos os candidatos. 13.4. Concluindo a Junta Mdica Oficial da Cmara Municipal de Viosa pela inexistncia de deficincia ou por ser ela insuficiente para habilitar o candidato a concorrer s vagas reservadas, o candidato ser excludo da lista de classificao de portadores de deficincia, mantendo a sua classificao na lista dos candidatos no portadores de deficincia. 13.5. O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ter sua nomeao tornada sem efeito. 13.6. O laudo de compatibilidade dever ser fundamentado, propiciando ao candidato portador da deficincia a oportunidade de recorrer, em caso de inconformismo, no prazo de 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia subseqente finalizao da percia. 13.7. O candidato que no apresentar, por qualquer motivo, no prazo determinado pela Cmara Municipal de Viosa, a documentao constante no item 13.1.8. deste Edital ter a sua nomeao tornada sem efeito. 13.8. O candidato que omitir informaes ou incorrer em inveracidade das mesmas ser desclassificado, sendo convocado o candidato classificado na posio imediatamente posterior at o preenchimento de todas as vagas. 13.9 A lotao do candidato aprovado neste Concurso Pblico ser definida de acordo com a necessidade e convenincia administrativa da Cmara Municipal de Viosa. 14 DAS DISPOSIES GERAIS 14.1. Este Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo a critrio da Cmara Municipal de Viosa/MG. 14.2. Os candidatos aprovados comprometem-se a manter atualizados seus endereos junto Cmara Municipal de Viosa MG, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes dessa no atualizao. 14.2.1. dever do candidato atualizar o seu endereo a qualquer tempo, por meio de requerimento protocolizado diretamente na sede da Cmara Municipal de Viosa. 14.3. Maiores informaes e esclarecimentos acerca deste Concurso Pblico podero ser solicitados na sede da Fundao Arthur Bernardes/Diretoria de Vestibular e Exames - UFV,

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instituio executora deste Concurso Pblico: Campus UFV Viosa/MG, ou pelos telefones (31) 3899-2154 e (31) 3899-2137. 14.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no processo seletivo, valendo para esse fim a homologao publicada via internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufv.br e www.camaravicosa.mg.gov.br e no mural da Cmara Municipal de Viosa. 14.5. Os candidatos nomeados estaro sujeitos a estgio probatrio por perodo de 03 (trs) anos, conforme disposio legal.

Viosa (MG), 01 de abril de 2010.

Cristina Fontes Presidente da Cmara Municipal de Viosa

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ANEXO I TABELA DE CARGOS, VENCIMENTOS, REQUISITOS E JORNADA DE TRABALHO

Cargo

Vencimento

Requisitos

Jornada

Agente Legislativo Arquivista Legislativo

R$762,00 R$914,40

Ensino Mdio Superior em Histria ou Biblioteconomia

40 hrs/sem 40 hrs/sem

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ANEXO II ATRIBUIES DOS CARGOS

1) AGENTE LEGISLATIVO

SMULA: Executar servios administrativos, efetuando levantamentos, clculos, elaborando planilhas, quadros e relatrios, redigindo ofcios, contratos e outros documentos, para atender as necessidades da rea de sua atuao

ATRIBUIES 01. Redigir ofcios, cartas, despachos e demais expedientes simples, digit-los, segundo normas e rotinas estabelecidas. 02. Redigir portarias, decretos e editais, e demais atos administrativos, digit-los, segundo orientaes recebidas e modelos especficos. 03. Registrar a tramitao de papis e fiscalizar o cumprimento das normas referentes ao protocolo. 04. Executar ou conferir a digitao de documentos redigidos e aprovados, encaminhandoos para assinatura, se for o caso. 05. Agendar entrevistas ou reunies, assisti-las e elaborar as respectivas atas, quando solicitado. 06. Transmitir e encaminhar ordens e avisos. 07. Ler, selecionar, registrar e arquivar, quando for o caso, documentos e publicaes de interesse da unidade administrativa em que exerce suas funes. 08. Manter atualizado o arquivo de leis, decretos e outros atos normativos de interesse da unidade administrativa onde exerce suas funes, segundo orientaes da chefia imediata e rotinas estabelecidas. 09. Receber, classificar, guardar e conservar processos, livros e demais documentos, segundo normas e rotinas estabelecidas. 10. Providenciar as reposies de materiais de escritrio e de formulrios necessrios unidade administrativa em que exerce suas funes, orientando e controlando os registros pertinentes s movimentaes do estoque. 11. Receber o material dos fornecedores e conferir com os documentos de entrega, as especificaes dos mesmos, bem como sua qualidade e quantidade e tomar as
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providncias necessrias a regularizar as irregularidades verificadas, segundo normas e rotinas estabelecidas. 12. Fazer a escriturao dos controles de material e manter os controles de estoque e emitir relatrios sobre consumo de materiais, segundo normas e rotinas estabelecidas. 13. Emitir a relao de estoques para inventrio de materiais, segundo normas e rotinas estabelecidas.

14. Registrar, digitar ou conferir o registro das ocorrncias funcionais de servidores, segundo normas e rotinas estabelecidas. 15. Fazer clculo e operaes de carter financeiro, preparando planilhas e digitando-as, de acordo com as orientaes do superior imediato. 16. Auxiliar no levantamento de dados para elaborao oramentria, segundo orientao e demanda especfica. 17. Auxiliar nas tarefas relativas ao controle oramentrio. 18. Zelar pela guarda e conservao do material de trabalho. 19. Atender s normas de segurana e higiene do trabalho.

20. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
2) ARQUIVISTA

SMULA: Executar atividades de salvaguarda e conservao de documentos em consonncia com as normas da legislao arquivstica brasileira.

ATRIBUIES

01. Realizar atividades de restaurao e reparo de documentos em Laboratrio de conservao. 02. Promover a higienizao dos documentos atravs da limpeza das folhas, uma aps, outra por meio de trinchas macias, visando a retirada de toda a sujidade presente na superfcie do papel e extrair todos os corpos estranhos ao documento, que aceleram o processo de degradao (clipes, grampos, etc...). 03. Planificar possveis Dobras e orelhas constantes nos documentos. 04. Realizar diagnstico de Conservao Preventiva, atravs de ficha prpria que identifique o tipo de documento, caractersticas do papel, tcnica de montagem, encadernao, estado de conservao principais deterioraes sofridas e recomendaes Para o tratamento de conservao.

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05. Realizar tratamento de Conservao, promovendo pequenos reparos como rasgos; em caso de necessidade, providenciar nova costura e reestruturao. 06. Arquivar em locais adequados e, se necessrio, envolver os documentos em material alcalino. 07. executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato. 08. Recepcionar e orientar visitantes em pesquisas e projetos referentes ao acervo documental. 09. Atualizar informaes na pgina eletrnica referentes documentao do legislativo.

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