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Economie Sociale Ivoirienne Tlphone : 21-27-64-49

CONTRAT DENGAGEMENT A LESSAI

ENTRE LES SOUSSIGNES :

1) La socit ... au capital social de FCFA Sige social : ......... Immatricule au Registre du Commerce de Cte dIvoire sous le numro . Reprsente par M..., agissant en sa qualit de Directeur Gnral Dment habilit aux fins des prsentes Ci-aprs dnomme "l'Employeur", Dune part ;

ET 2) M. ......... N le ..... Nationalit : ..... Situation de famille : ... Rsidence habituelle : ..... Ci-aprs dnomme "le Travailleur", Dautre part ;

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

Article 1 : DEFINITION DES FONCTIONS M est engag lessai par lEmployeur en qualit de ... M est class en catgorie . de la Convention .. A ce titre, il/elle aura notamment pour mission : . . . Institut complmentaire de solidarit et de prvoyance sociale sis Port Bouet rue baltique N de compte de dpt : ci 650 01 001 0103 43 21 0009

. . . Le travailleur pourra tre appel exercer toute autre fonction, en rapport avec ses capacits, selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera seul juge ; dans cette ventualit, la rmunration du travailleur ne pourra tre modifie que d'un commun accord.

Article 2 - CONSENTEMENT Le travailleur dclare avoir pris connaissance de toutes ces dispositions et tre libre de tout engagement. En consquence il s'engage : effectuer loyalement, en toutes circonstances, les travaux ou missions qui lui seront confis par l'Employeur ou ses reprsentants ; observer rigoureusement toutes les rgles et usages en vigueur dans l'entreprise.

Article 3 - LIEU D'EMPLOI Le travailleur exercera ses fonctions (lieu) ..... , Rpublique ivoirienne. Toutefois, l'Employeur se rserve la facult de l'affecter, selon les besoins de l'entreprise, en tout autre lieu de la Rpublique ivoirienne.

Article 4 - DUREE DU CONTRAT Le prsent contrat est conclu lessai pour une dure de .. mois [maximum 6 mois renouvellement compris] compter du .. Le prsent engagement est effectu pour une dure hebdomadaire de travail de . heures, suivant les horaires habituels de la socit.

Article 5 - OBLIGATION DE LOYAUTE Le travailleur s'engage consacrer, dans le cadre de la rglementation en vigueur, tout son temps, toute son activit et toutes ses connaissances l'exercice de ses fonctions et ne s'occuper exclusivement, pendant la dure du prsent contrat, que des activits de l'Employeur, s'interdisant formellement de s'intresser directement ou indirectement d'autres affaires, sauf accord exprs et pralable de son Employeur.

Article 6 - CLAUSE DE CONFIDENTIALITE Le travailleur est tenu au secret professionnel.

Il s'interdit en consquence de divulguer quiconque, pendant ou aprs l'expiration du prsent contrat, tout ce qu'il aura appris ou connu directement ou indirectement, dans l'exercice ou l'occasion de l'exercice de ses fonctions, sur l'Employeur ou ses activits.

Article 7 - REMUNERATION Pendant la dure du prsent contrat, sans absence, le travailleur percevra une rmunration fixe mensuelle nette de : Francs CFA.

Article 8 - MALADIE - ACCIDENT En cas daccidents survenus dans le travail ou de maladies professionnelles, les droits et obligations de chacune des parties seront rgls conformment la lgislation sociale sngalaise.

Article 9 RENOUVELLEMENT DU CONTRAT Conformment larticle L.42 du Code du travail, le prsent contrat ne pourra tre renouvel plus dune fois. Le renouvellement devra faire lobjet dune notification crite au travailleur, sous quelque forme que ce soit, au moins un mois avant lchance du terme initial ou renouvel du contrat.

Article 10 RESILIATION - FIN DU CONTRAT Le prsent contrat pourra tre rsili conformment l'article L.48 du Code du Travail. Le travailleur aura droit une indemnit de fin de contrat dans les conditions fixes par larticle L.47 du Code du Travail.

Article 11 - ATTRIBUTION DE JURIDICTION Pour toutes contestations relatives au prsent contrat, les parties font attribution de juridiction au Tribunal du lieu du travail.

Fait ..., le en 3 originaux.

Pour lEmployeur

Le Travailleur1

Signature prcde de la mention manuscrite lu et approuv 3