COMO DESARROLLAR EL LIDER QUE HAY EN USTED

Como desarrollar el lder que hay en usted es una forma de aconsejarnos con ejemplos prcticos que suceden en la vida cotidiana como ser unos verdaderos lderes, en l se expresan ciertos aspecto que hay que tener en cuenta acerca de la vida de un lder alguno de ellos son la influencia que se debe tener sobre las personas, para ello siempre se debe tener en cuenta que un lder tambin ha sido influenciado por otra persona lder y quiere que sus seguidores tengan hbitos que ayuden al mejoramiento de su empresa, para esto los lideres deben dar ejemplo, es decir que si ellos quieren influir sobre sus seguidores deben ser consecuentes con los que dicen por ejemplo si un lder le dice a sus seguidores lleguen temprano y l llega tarde no influenciara de forma positiva en ellos; otro aspecto es establecer prioridades es decir en una organizacin siempre habr muchas cosas que hacer por esta razn como lderes siempre se debe conocer que cosas se deben hacer de manera inmediata y establecerla como una prioridad para realizarla enseguida, por ello es aconsejable hacer una lista de todas las cosas que se deben realizar y determinar en qu tiempo esas cosas deben estar hechas de esta manera se puede saber el orden de lo que se debe hacer primero hasta la ultimo a realizar; la integridad es un aspecto importante para un lder debido a que la integridad es lo que somos no lo que hacemos por ello alcanzar este nivel es difcil debido a que como lder se debe ser completo, para producir confianza en tus seguidores porque ellos pensaran que si t eres una persona ntegra siempre te van a apoyar en las decisiones que tomes porque estn confiados que es la mejor para todos, por ello siempre hay que recordar que imagen es lo que la gente piensa que somos integridad es lo que en verdad somos y no se puede conseguir una integridad sino hay una superacin personal como lderes; entre los aspecto que nos demuestra la prueba esencial de un liderazgo es producir un cambio positivo para ello se debe tener actitud de observar constantemente que cosas pueden afectar a la organizacin para cambiarlas, pero producir un cambio no es nada fcil ya que este conduce a sensaciones negativas que muchas veces lleva a preguntas como: ser lo mejor?, para producir un cambio un lder debe mostrarle a sus seguidores las ventajas que puedo traer esto y darle esas seguridad de que todo va a estar bien, adems de ensaarlos a superar todas esas sensaciones negativas que produce un cambio, tener actitud positiva porque no puede existir un verdadero cambio si se piensa negativamente y si se tiene una mente estrecha a limitarse con lo que se tiene y no ver ms all de lo que se puede hacer porque de una u otra forma si el cambio no es positivo es una perdida personal por ello un lder cuando va a producir un cambio en la organizacin debe pensar cuidadosamente en que si conviene o no y siempre tener opiniones de otros lderes; la manera ms rpida de alcanzar el liderazgo es resolver los problemas, siempre va haber un problema en cualquier organizacin por tal razn el lder debe estar preparado para este tipo de situaciones para ello el lder debe tener actitud y conocimiento para resolverlos porque en esos momentos el lder debe ser capaz de mantenerse tranquilo y cambiar de perspectiva para darle solucin a sus problemas, porque de la manera de como los resuelva se sabe qu clase de lder es, para resolver los problemas se aconseja seguir los siguientes pasos: identificar el problema, establecer prioridades del problema, definir el problema, buscar orientacin, seleccionar a personas que pueden ayudarlo e implementar la solucin, por esto se dice que con la experiencia de resolver un problema el lder puede adquirir la destreza de identificarlos antes de que ellos se pueda convertir en una emergencia. Todos estos aspectos que deben tener un lder se aplican en nuestra vidas diarias de una u otra forma por ejemplo si en tu familia eres el hermano mayor siempre debes tener una actitud adecuada porque tus hermanas pueden tomarte como referencia y as puedes influir y producir un cambio positivo en ellas; todas las personas deben establecer prioridades en lo que hay que hacer

en sus vidas para mantener un orden de lo que se debe hacer primero, pero es cierto que nada en la vida es perfecto y siempre se va a presentar algn problema que puede variar cada uno de estos aspectos lo ms importantes es saber cul es la mejor manera de resolver un problema, esto nos ayudara a tomar experiencia en cada situacin que se nos presente y de una u otra forma nos aportara a ser personas ms integras. El libro como desarrollar el lder que hay en usted nos plantea una serie de condiciones que se debe tener como persona para definir y alcanzar objetivos para una organizacin, estas condiciones son explicadas a travs de situaciones particulares que son presentadas por ejemplos de personas reconocidas que han alcanzado a desarrollar su lder interior expresando sus experiencia para que sea un aporte para las dems personas, porque el verdadero objetivo que tiene el libro es que usted piensa y reflexione todos esos aspectos y situaciones que nos explican para poder decir: si esas personas pudieron superarse yo con mucha disciplina, esfuerzo y siguiendo los consejos del libro tambin puedo lograrlo. Este libro me ha enseado que ser lder no solo aplica para una organizacin tambin aplica para una familia, comunidad e incluso para ser persona, porque muchas de las situaciones explicadas en el libro no solo se presentan en una organizacin sino tambin en la vida de una persona. Con la lectura de este libro reflexiono que como estudiante y persona hay muchas cosas por las que tengo que mejorar sin duda alguna pero tambin me ayud a comprender que si he actuado y he hecho lo mejor en algunas situaciones, lo importante es seguir mejorando porque puedo concluir que si te superas a ti mismo como persona, mejoras y tomas consejos de este libro muy probablemente puedes tener mucho xito en tu vida profesional.