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DESARROLLO DE NEGOCIOS.
Y DE DE
Hay una gran cantidad de personas que me gustara agradecer y retribuir todo lo que han hecho por m. Primeramente a mis padres que ellos son el pilar de mi crecimiento y de mi desarrollo, gracias a ellos que me dieron todo su apoyo incondicional mente inculcndome valores, disciplinas y una gran voluntad de seguir adelante a pesar de la adversidad y de los obstculos que se interpongan es esta gran aventura llamada vida. Mis hermanos que gracias a ellos he logrado conocer ms de la vida y en ocasiones
adelantarme a ella para superar diversas dificultades en el camino, que con su cario y honestidad me han mostrado que hay ms de lo que se puede ver superficial mente de una persona. Al SR. Juan Ramn Chazaro. Que gracias a l y la oportunidad que me brindo, todo esto se est realizando y se est llevando a cabo. Por todo el apoyo y la confianza para seguir adelante. Al profesor Oscar Ren Valdez Domnguez. Plantel #10 del colegio de bachilleres. Que me enseo el ser perseverante para alcanzar las metas que tenemos, as como la constancia y que si trabajamos duro podemos alcanzar los objetivos que tengamos no importa que tan duro o difcil se pueda tornar, siempre podremos salir adelante si tenemos conviccin. A la maestra Georgina Torres. Plantel #10 del colegio de bachilleres. Que me hizo ver que cada persona es especial de una forma u otra que tiene ese brillo inigualable y esa fortaleza que los hace crecer y salir a delante en cualquier obstculo que encuentren o que se les valla
presentando. Y que aquella persona que pida o que necesite ayuda, no importa si pasa mucho o poco tiempo siempre habr otra persona que se la proporcionara. A la maestra Gloria Guadalupe Polanco Martnez. UTCH. Que me enseo el valor del trabajo duro, que con trabajo y esfuerzo viene una gran recompensa, y que siempre hay que dar lo mejor de nosotros, y que con constancia y dedicacin se pueden alcanzar todas las metas que uno se proponga. A la Lic. Yulemi Zarah Chaparro Gaytn. Que me apoyo constantemente en la trayectoria de mi carrera y en las decisiones que he tomado en mi vida. Al profesor Mario Coronado R. UTCH. Que gracias a l me mostro que aun existen personas sabias, inteligentes y que a pesar de todo el trabajo y deberes con los que tienen que cumplir aun se dan el tiempo para el grandioso y bello mundo de las ciencias, sin olvidar esa gran actitud de compromiso, amabilidad y bondad hacia las dems personas y ese gran espritu que impulsa a las dems personas a sentirse parte de este gran universo y de la humanidad. En algn sitio algo increble espera ser descubierto Y por ultimo pero ms importante a la maestra Perla Cristina Crdova Villegas. Que me apoyo en todo momento y que confi en m cuando nadie ms lo ava hecho, que me impulso a lugares que jams hubiera llegado por m mismo y ensearme que aun existen personas comprometidas, con valores, con grandes virtudes y que se esmeran y dedican una gran parte de su tiempo para ayudar a las personas. La mayora tal vez la vea como una buena maestra, a m criterio una excelente y verdadera educadora de las pocas que un tenemos el xito de tener, para las dems personas una grandiosa y muy buena persona, para m una gran amiga en la que puedo confiar. Es cierto que existen muchas cosas que en ciertos momentos ya no tienen solucin, o que ya no se pueden reparar o remediar, tal vez en especial las mentes brillantes echadas a perder, pero yo creo firmemente que nunca es muy tarde o muy temprano para lograr un gran y radical cambio en todas las personas, mientras aun exista una pequea y casi insignificante parte de fuerza de voluntad, se lograra ese cambio. Gracias. 4
ABSTRACT
ESCOLTAS ESPECIALIZADAS DE SEGURIDAD PRIVADA S.A DE C.V. is a new company in the market and as there is no marketing department established in it some strategies and methods are required to improve its publicity and advertising. Different activities will be held with which it is intended to decrease the areas of opportunity of the company as is described in the activity schedule mentioned before. The results were satisfactory because the company pretends to use everything shown in this project and make it continuous, besides thanks to this project they are planning on the opening of a Marketing Department within the company exclusively for such activities without having to mix it with the rest nor having to delegate this type of matters to the other departments employees. Projects in the marketing department can be increased in number; different and diverse activities can be implemented to make the company grow and due to this growth increase its presence in the market and therefore increase its segment. Several of these activities are already established or they are about to do so, they might have to wait a little longer than planned this because occasionally they wont be affordable and it will cause a delay in the objectives previously cleared in the program. The company intends to use the project and take it as a base to get new ideas for the soon to come marketing department and that way continue with the activity schedule to improve the previously established publicity and advertising program.
NDICE GENERAL
INTRODUCCIN:
El proyecto se realizara en la empresa: Escoltas Especializadas de Seguridad Privada S.A. de C.V. compaa dedicada a la seguridad privada de diversos establecimientos, brindando un servicio de calidad, con personal altamente capacitado. Es una compaa nueva en el mercado, que cuenta con un segmente muy bajo y poco reconocimiento. Se necesita un departamento de mercadotecnia o un departamento especializado para realizar diversas actividades con las que puedan realizar investigaciones, proyectos y otros trabajos. Para qu as la empresa pueda respaldarse en personal especializado que labore directamente para ellos y no tener que recurrir a otros negocios para que manejen su publicidad. La empresa pretende incrementar la cartera de clientes e incrementar su segmento y reconocimiento en el mercado, utilizando diferentes herramientas de mercadotecnia. Se realizara un cheklist para ver los pros y los contras de la empresa y de ah partir para aportar las ideas y las actividades a realizar en el transcurso de la estada. La utilizacin de un cronograma ser necesaria para tener un registro de las actividades y darles seguimiento conforme las fechas programadas. Se utilizaran herramientas como (anlisis FODA) para determinar y escoger las mejores ideas que pueda utilizar la empresa y que sean de mejor conveniencia para aplicar. Tambin se propondrn alternativas de solucin para en caso que no sean rentables las ideas establecidas en el proyecto. Los mtodos que se implementaran en el proyecto son: estrategias de publicidad, (revistas de inters o de seleccin y redes sociales), relaciones pblicas (trato con proveedores, publicidad blanca y patrocinio) y estrategias de venta (fuerza de venta). 7
Los resultados fueron satisfactorios ya que la empresa empleara lo establecido en el proyecto y llevara a cavo lo establecido durante un periodo adecuado en los prximos 4 meses en adelante.
Valores. Valor, honor, lealtad, honestidad y discrecin. Polticas. Organigrama. Lic. Juan Ramn Chazaro Jimnez. Gerente general de la empresa.
F.O.D.A DEBILIDADES Empresa nueva Poco reconocimiento en el mercado Poco personal No cuenta con diversos departamentos Pocos fondos para nuevos proyectos AM ENAZAS Nuevos competidores Mala publicidad por los competidores Mayor nivel de posicionamiento de competidores Inseguridad en el estado Nuevas leyes FORTALEZAS Calidad en el servicio Personal capacitado Servicio personalizado Competitividad Compromiso con el cliente O PORTUNIDADES Ampliacin de las instalaciones Incremento del personal Utilizacin de otros medios de publicidad para mayor reconocimiento Adquirir ISOs y certificaciones Presentarse en exposiciones y eventos de la ciudad
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2.3 Diagnstico
Como se ha mencionado anterior mente, los puntos que hay que tomar en cuenta para mejorar adems de un alto reconocimiento de la empresa en el mercado, son los siguientes: contar con un departamento de mercadotecnia, reclutar personal capacitado para realizar las labores que la empresa necesite con mayor prioridad. Llevar a cabo un cronograma de actividades para ir dando seguimiento a los planes ya anteriormente tratados, para que con el paso del tiempo se vea reflejado el incremento y el reconocimiento en el mercado y una mayor fuerza contra sus competidores.
2.4.1. Autorizacin de alternativa. La alternativa que se eligi fue un plan de medios, se llevara a cavo en caso de que la empresa no contara con los recursos o el tiempo necesario para realizar lo establecido. Lo autoriza Juan Ramn Chazaro.
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2.5 Cronograma
(PUBLICIDAD Y PROMOCION DE ESCOLTAS ESPECIALIZADAS DE
N o
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Se utilizara este mtodo para que la empresa salga a relucir no simplemente en las tradicionales formas de publicidad que implementan todas las empresas si no que sea reconocida por otras empresas para que cubra ms sectores y as pueda incrementar su segmento de mercado. Se utilizaran estas estrategias para que la compaa sea cada vez ms reconocida y su incremento sea notable en un corto lapso de tiempo, as como su desarrollo y sus mejoras constantes, como la empresa de servicio de gran calidad con la que se cuenta. 2.1.3 Patrocinio. Se implementara un sistema de patrocinio para que se pueda visualizar la relacin de la compaa con las diferentes empresas que ya se encuentran en un alto nivel de posicionamiento y que son reconocidas por las personas y que en la actualidad ya se encuentran bien establecidas en la mente del consumidor, con esto los clientes podrn recordar fcilmente la empresa y tener una conexin ms cercana con el nombre y as atraer con un poco mas de fuerza la atencin del consumidor. 3.1 Estrategias de venta. 3.1.1 fuerza de venta. Se realizaran diversas actividades como lo es el punto de venta, ya que esta es una empresa de servicio se deben manejas diferentes estrategias de venta de el mismo, se establecern puntos de venta en varios centros comerciales y se distribuirn en diversas convenciones o exposiciones alrededor de la ciudad y de el estado hasta abarcar una gran parte del territorio, y as abarcar e incrementar un poco ms el segmento de mercado conforme se vaya distribuyendo y expandiendo el nombre y reconocimiento de la empresa.
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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Los datos obtenidos en el en el informe, fueron total mente positivos como se esperaban. El rea de mejora en la que se llevo a cabo el trabajo, se plantearon estrategias y actividades para incrementar la publicidad y la promocin ya que no se cuenta con un departamento exclusivo de mercadotecnia. Anteriormente se utilizaba el departamento de recursos humanos
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o se contrataban diversas agencias de publicidad y promocin para realizar trabajos como: imagen corporativa, promocin, publicidad, etc. Con el fin de tener una mejora continua y crecimiento en la empresa, as se fue realizando ese proceso durante todo el tiempo que tiene la compaa y se realizara ocasionalmente en un futuro. Sin embargo con la solucin que se plantea en el proyecto la empresa incremento considerablemente su deseo e inters en llevar a cavo lo establecido en el trabajo, con lo que est plasmado en el proyecto y darle seguimiento. Ya que la empresa debido a su expansin y crecimiento, ocasionalmente no contara con el ingreso o los recursos necesarios para realizar exactamente como esta especificado en el proyecto, simplemente se retrasaran y se llevara un poco ms de tiempo en realizarse lo que se indica en el plan de trabajo. El trabajo desarrollado en la empresa es similar a los proyectos que se realizan a lo largo de los cuatrimestres que se cursan en la carrera, sin embargo hay que tener una visin ms all de lo que se indica en los trabajos y su proceso de elaboracin tener esa conviccin y ese deseo de destacar y salir a delante sin importar los obstculos que se presenten a lo largo del camino. Ser capaz y tener lo necesario para comunicarse con diferentes personas de diferentes jerarquas y establecer relaciones publicas, tener en cuenta que en el mbito laboral no existen segundas oportunidades, o se brindas opciones para volver a realizar con lo que se tuvo un error o en lo que se fallo, se tiene que tener capacidad y seguridad en s mismo para establecer las actividades que sean necesarias, para que se realicen con calidad y precisin lo que se demande en la empresa o compaa en la que se est desempeando dicha labor. Mis recomendaciones para las futuras generaciones son: Todo el tiempo que invierten en la carrera de ustedes depende si lo utilizan para aprender o si solo lo usan para aprobar las materias, aproveches cada minuto cada segundo de poder adquirir el conocimiento que se nos brinda, por que al momento que se incorporen al mbito laboral van a ser las bases que los sacaran adelante y los aran triunfar con xito y con orgullo podrn realizar los mejores trabajos y salir a delante por su propio esfuerzo.
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Escuchen a sus profesores. Cada platica, ancdota e informacin a cerca de algo importante que se les este diciendo, les aseguro que ya sea en un momento de su trabajo o de sus vidas les servir de experiencia y lo pondrn en prctica. Por ltimo den siempre todo el esfuerzo y den todo lo mejor que tengan que sea necesario para alcanzar sus metas y logro y les aseguro que en un futuro todo ese esfuerzo ser recompensado. Y recuerden nunca es muy pronto o muy tarde para alcanzar nuestras metas y sueos.
REFERENCIAS
INTERNET. Mercado, A. (2004). Mercadotecnia programada. Mxico, D.F.: LIMUSA S.A. de C.V.
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