Ministrio da Educao Universidade Federal do Tringulo Mineiro Pro-Reitoria de Recursos Humanos

EDITAL N. 55 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010 O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO TRINGULO MINEIRO - UFTM, no uso de suas atribuies e tendo em vista, as Leis n. 8.112/90 e 11.091/05, alterada pela Lei n. 11.233/05, a Constituio Federal, os Decretos n. 6944, publicado no DOU de 22/08/2009 e n.7.232, publicado no DOU de 20/07/2010 e demais legislaes complementares e o Processo n. 23085.004140/10-40, torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de cargos da Carreira Tcnico-Administrativa em Educao, nas condies previstas neste Edital, nos anexos e demais expedientes. 1. DAS INFORMAES PRELIMINARES 1.1. O Concurso ser regido por este Edital, executado pela UFTM e realizado em Uberaba-MG. 1.2. O concurso destina-se ao provimento de cargos vagos, bem como dos que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo de validade previsto neste Edital. 1.3. A descrio sumria das atribuies relativas a cada cargo consta do Anexo I deste Edital. 1.4. O contedo programtico e as referncias constam do Anexo II deste Edital. 1.5. O formulrio para pontuao da prova de ttulos consta do Anexo III deste Edital. 1.6. de exclusiva responsabilidade do candidato, o preenchimento, encaminhamento e pagamento de inscrio, bem como o acompanhamento de demais informaes, pela internet, durante todo processo do concurso. 1.7. Considera-se como stio oficial da UFTM na internet, nos termos do presente Edital, o endereo eletrnico: www.uftm.edu.br. 2. DOS CARGOS 2.1. A especificao dos cargos, o nmero de vagas, os pr-requisitos e a remunerao so os discriminados a seguir:
CARGO Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica Tcnico em Enfermagem Tcnico em Segurana do Trabalho Farmacutico Mdico/rea: Hematologia Peditrica Mdico/rea: Oftalmologia PR-REQUISITOS PARA POSSE Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico Registro no Conselho competente. Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico Graduao em Farmcia. Registro no Conselho competente. Graduao em Medicina Residncia Mdica ou Ttulo de Especialista em Hematologia Peditrica Registro no Conselho competente. Graduao em Medicina Residncia Mdica em Oftalmologia ou Ttulo de Especialista em Oftalmologia emitido pelo CBO Registro no Conselho competente.
VAGA(S)
NVEL DE CLASSIFICAO

REMUNERAO INICIAL

01 02 01 01 E R$2.989,33 D R$1.821,94

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Mdico/rea: Ortopedia Mdico/rea: Intensivista Peditrico

Mdico/rea: Urologia

Graduao em Medicina Residncia Mdica em Ortopedia Registro no Conselho competente. Graduao em Medicina Residncia Mdica em Pediatria Registro no Conselho competente. Graduao em Medicina Residncia Mdica em Cirurgia Geral Residncia Mdica em Urologia ou Titulo de Especialista em Urologia emitido pela SBU Registro no Conselho competente.

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2.2. O ingresso nos cargos do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao far-se- no padro inicial do primeiro nvel de capacitao do respectivo nvel de classificao, conforme dispe o artigo 9 da Lei 11.091, de 12/01/2005. 2.3. A lotao dos candidatos nomeados dar-se- em unidades organizacionais da Universidade, a critrio da Instituio. 2.4. A jornada de trabalho semanal ser de 20(vinte) horas para o cargo de Mdico e 40(quarenta) horas para os demais cargos relacionados no Edital. 2.5. O cumprimento da jornada de trabalho poder ocorrer em turno diurno, noturno, turnos de revezamento, regime de planto, feriados, finais de semana, de acordo com as necessidades da Instituio. 3. CRONOGRAMA DO CONCURSO Datas/perodos 09/01/2011 a 20/02/2011 09/01/2011 a 30/01/2011 07/02/2011 21/02/2011 21/02/2011 14/03/2011 27/03/2011 27/03/2011 (a partir das 20h) 28 e 29/03/2011 11/04/2011 12 e 13/04/2011 18/04/2011 18/04/2011 Na data de aplicao da prova prtica 29/04/2011 02 e 03/05/2011 Eventos Perodo de inscrio Perodo de inscrio com iseno de taxa
Divulgao do resultado dos pedidos de iseno de taxa de inscrio

Data limite para pagamento da taxa de inscrio Data limite para entrega de formulrio e laudo mdico - portador de deficincia e solicitao de atendimento especial Divulgao de horrio e local da realizao da prova objetiva Aplicao da prova objetiva Publicao do gabarito da prova objetiva
Prazo para recurso referente gabarito e/ou questo da prova objetiva

Divulgao resultado da prova objetiva

Prazo para recurso referente resultado prova objetiva Convocao para prova prtica com divulgao de horrio e local de prova Entrega de comprovantes prova de ttulos referente aos cargos de Mdico reas: ORTOPEDIA E INTENSIVISTA PEDITRICO Entrega de comprovantes prova de ttulos referente aos cargos de Mdico reas: OFTALMOLOGIA E UROLOGIA Divulgao do resultado final para cargos com prova prtica e/ou ttulos Prazo para recurso de resultado final para cargos com prova prtica e/ou ttulos

3.1. O horrio e o local onde sero realizadas as provas objetivas e prticas estaro disponveis no stio oficial da UFTM (www.uftm.edu.br), conforme cronograma acima. 4. DAS INSCRIES
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4.1. Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico: www.uftm.edu.br, no perodo de 8 horas do dia 09 de janeiro de 2011 (domingo) s 22 horas do dia 20 de fevereiro de 2011 (domingo), observado o horrio oficial de Braslia. 4.2. A UFTM no se responsabiliza por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, bem como outros fatores tcnicos que impossibilitem a transferncia de dados. 4.3. Em razo das provas objetivas de todos os cargos serem realizadas na mesma data e horrio, o candidato dever escolher uma nica e definitiva opo de cargo para o qual deseja concorrer. 4.4. O preenchimento correto da ficha de inscrio de inteira responsabilidade do candidato. 4.5. As taxas de inscries so as seguintes: cargos de nvel de Classificao E - R$ 60,00 (sessenta reais) e cargo de nvel de Classificao D - R$ 45,00 (quarenta e cinco reais). 4.6. Procedimentos para inscrio: a) O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio GRU, que estar disponvel no endereo eletrnico www.uftm.edu.br, gerando e imprimindo-a imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de inscrio on-line. b) A Guia de Recolhimento da Unio GRU poder ser paga nas agncias do Banco do Brasil at 21 de fevereiro de 2011, conforme expediente bancrio. b.1) A taxa, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma. c) O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel para impresso no endereo eletrnico www.uftm.edu.br, somente aps a conciliao bancria efetuada pela UFTM, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 4.7. Sero anuladas as inscries dos candidatos que: - efetuarem pagamentos com valor inferior ao estipulado, resultante de erro do candidato; - efetuarem pagamento aps a data e horrio limite estipulado neste Edital. 4.8. Somente o preenchimento da ficha de inscrio no significa estar regularmente inscrito no concurso. A inscrio somente ser efetivada mediante comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 4.9. Caso o candidato, antes da confirmao pela UFTM, faa qualquer alterao de sua opo de cargo, de dados cadastrais ou preencha mais de uma ficha de inscrio, ser considerada como vlida a ltima ficha de inscrio efetuada que corresponda ao valor da taxa paga, desconsiderando as demais. 4.10. O candidato que necessitar de condio especial no dia do concurso, inclusive o portador de deficincia, dever encaminhar at 21 de fevereiro de 2011, Pr-Reitoria de Recursos Humanos da UFTM, o formulrio de solicitao preenchido, conforme disponvel no stio oficial da UFTM, indicando as condies necessrias para a realizao da prova e anexando atestado mdico comprobatrio de sua condio. 4.10.1 A solicitao de condio especial, dever ser protocolada na recepo da Pr-Reitoria de Recursos Humanos (Av. Frei Paulino, 30, 3 andar, Bairro Abadia, Uberaba-MG CEP 38025-180) no horrio de expediente ou encaminhada via SEDEX (postada impreterivelmente at 21 de fevereiro de 2011). Aps este perodo a solicitao ser indeferida. 4.11. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar acompanhante, que ficar em sala reservada com a criana, para essa finalidade. 4.11.1. O tempo estipulado para realizao das provas no ter acrscimo por motivo de amamentao. 4.12. A solicitao de condies especiais, conforme subitem 4.10., ser atendida, considerando os critrios de razoabilidade e viabilidade, sem prejuzo ou benefcio aos demais candidatos do concurso. 4.13. No ser aceita inscrio por meio de fax, correio eletrnico, por correspondncia, condicional ou extempornea. 4.14. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no formulrio de inscrio
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4.15. A inscrio implicar no conhecimento e aceitao das normas estabelecidas neste Edital, bem como de toda legislao citada, ou ato administrativo a ele relacionado. 4.16. As informaes prestadas no ato da inscrio, no eximem o candidato da satisfao dos requisitos legais para a posse. 5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO: 5.1. Poder requerer a iseno da taxa de inscrio o candidato que: 5.1.1. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e 5.1.2. For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007. 5.2. O candidato interessado que preencher os requisitos do subitem anterior dever entregar, pessoalmente ou por terceiro, em envelope identificado com seu nome e CPF, na PRORH/UFTM (Av. Frei Paulino, 30 Bairro Abadia - Uberaba/MG), no perodo de 09 a 31 de janeiro de 2011, no horrio de 8h s 11h e 13h s 16h (horrio oficial de Braslia/DF), o requerimento de iseno, devidamente preenchido, conferido e assinado, que estar disponibilizado no endereo eletrnico www.uftm.edu.br, contendo: indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e declarao de que atende condio estabelecida no subitem 5.1.2. deste Edital. 5.3. A UFTM poder consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.4. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.5. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: 5.5.1. Omitir informaes e/ou apresent-las falsas; 5.5.2. Fraudar e/ou falsificar documentao; 5.5.3. No observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos nos subitens 5.1 e 5.2 deste Edital. 5.6. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.7. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela comisso do concurso da UFTM. 5.8. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao, bem como reviso. 5.9. A resposta do pedido de iseno ser divulgada no dia 07 de fevereiro de 2011, no endereo eletrnico www.uftm.edu.br. 5.10. No haver recurso contra o indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio. 5.11. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero, ainda, efetivar sua inscrio no concurso, via internet, dentro do prazo estabelecido neste Edital, efetuando o pagamento da taxa de inscrio at o dia 21 de fevereiro de 2011, conforme procedimentos descritos no item 4. 5.12. O interessado que tiver seu pedido de iseno indeferido e no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e prazo estabelecidos, no estar regularmente inscrito no concurso pblico de que trata este Edital. 6. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 6.1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n7.853/89 assegurado o
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direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 6.2. Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem como na forma do Decreto n3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade o Concurso, para os Cargos/reas de Atividades. 6.2.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n8.112/90. 6.2.2. O primeiro candidato portador de deficincia classificado no concurso ser convocado para ocupar a 5 vaga aberta, relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos portadores de deficincia classificados, sero convocados relativamente criao de novas vagas, durante o prazo de validade do concurso. 6.2.3. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas resultantes da renncia nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, posto que no surgiram novas vagas. 6.2.4. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no Concurso ou Percia Mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 6.2.5. O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 6.3. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar o formulrio preenchido, e o laudo mdico original, emitido nos ltimos dois meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia, na forma do subitem 6.2.1. 6.3.1. O formulrio e o laudo mdico, a que se referem a alnea b do subitem 6.2, dever ser entregue at 21 de fevereiro de 2011, das 8h s 16h, pessoalmente, por terceiro ou via SEDEX (postado impreterivelmente at o dia 21 de fevereiro de 2011), no DRH da UFTM (Av. Frei Paulino , 30, 3 andar, Bairro Abadia, Uberaba-MG - CEP 38025-180). 6.4. O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 4.10., atendimento especial para os dias de realizao das provas, indicando as condies de que necessita, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 6.5. O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 6.6. A inobservncia do disposto no subitem 6.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 6.7. Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se aprovados e classificados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e, figuraro tambm na lista de classificao geral. 6.7.1. Os candidatos aprovados que se declararam portadores de deficincia devero submeter-se avaliao realizada por equipe multiprofissional composta por membros do Ncleo de Ateno Sade do Servidor - NASS/UFTM que decidir sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia e a sua compatibilidade ou no com o cargo concorrido, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 6.7.2. A equipe multiprofissional, responsvel pela percia, emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o cargo e a Classificao Internacional de Doenas apresentadas.
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6.7.3. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo. 6.7.4. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva. 6.8. A reprovao na avaliao multiprofissional, ou o no comparecimento avaliao, acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 6.9. O candidato portador de deficincia reprovado na avaliao multiprofissional, por no ter sido considerado deficiente, ser excludo da lista de deficientes e figurar na lista de classificao geral. 6.10. O candidato portador de deficincia reprovado na avaliao multiprofissional, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso. 6.11. As vagas definidas no subitem 6.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 7. DAS PROVAS 7.1. O concurso pblico constar de PROVA OBJETIVA para todos os cargos; PROVA PRTICA para os cargos de Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica; Tcnico em Enfermagem, Mdico/reas: Hematologia Peditrica, Oftalmologia, e Urologia; PROVA DE TTULOS para os cargos de Mdico/reas: Oftalmologia, Ortopedia, Intensivista Peditrico e Urologia. 7.1.1. A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e as provas prtica e de Ttulos tero carter apenas classificatrio. 7.1.2. A prova objetiva ser composta por duas partes: Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, contendo, respectivamente, 30 e 35 questes de mltipla escolha com cinco alternativas por questo. 7.1.3. A prova prtica para os cargos mencionados no item 7.1 constar de procedimentos conforme disposto a seguir: Tcnico em Laboratrio/rea: Qumica: Avaliar-se- conhecimentos e habilidades na realizao de procedimentos relativos s atribuies especficas do cargo. Envolver a execuo de trabalho prtico e ter por objetivos avaliar a conduta e as habilidades do candidato no laboratrio, o conhecimento do candidato em prticas laboratoriais, o manuseio correto dos materiais e equipamentos disponveis realizao do trabalho prtico, o atendimento s normas de segurana em laboratrio, o julgamento crtico do candidato e a interpretao de resultados de anlises laboratoriais constantes no programa do concurso. Tcnico em Enfermagem: Avaliar-se- conhecimentos e habilidades tcnicas na realizao de procedimentos relativos s atribuies especficas do cargo, perante uma situao apresentada, visando assistir integralmente a necessidade do cliente. Mdico/rea: Hematologia Peditrica: Avaliar-se- conhecimentos e habilidades tcnicas na realizao de procedimentos relativos s atribuies especficas do cargo, em que o candidato dever demonstrar aptido e habilidade no manejo do paciente hematolgico peditrico. A avaliao de tais qualidades ser feita atravs da discusso de um caso clnico, comum a todos os candidatos, elaborado a partir dos tpicos e bibliografia propostos para o concurso. Mdico/rea: Oftalmologia: Avaliar-se- conhecimentos e habilidades tcnicas na realizao de procedimentos relativos s atribuies especficas do cargo, em que o candidato dever demonstrar aptido e habilidade em cirurgia oftalmolgica (experimental olho animal) e em discusso de casos clnicos.
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Mdico/rea: Urologia: Avaliar-se- conhecimentos e habilidades tcnicas na realizao de procedimentos relativos s atribuies especficas do cargo. Constar de discusso de 2 (dois) casos clnicos, comum a todos os candidatos, conforme programa de prova descrito no Anexo II, em que ser avaliado o desempenho do candidato quanto demonstrao de conhecimento sobre condutas e procedimentos clnicos e cirrgicos diante da situao apresentada. 7.1.4. Sero convocados para a prova prtica os candidatos habilitados e classificados at a 9 (nona) posio para o cargo de Tcnico de Enfermagem e at a 5 (quinta) posio para os demais cargos com exigncia de aplicao de prova prtica. 7.1.5. Havendo empate na ltima colocao a que se refere o limite de convocao para prova prtica, todos os candidatos nessas condies sero convocados. 7.1.6. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas a deficientes, todos os candidatos habilitados na prova objetiva e nessas condies, sero convocados para prova prtica. 7.1.7. A prova de ttulos para os cargos mencionados no item 7.1 receber pontuao em conformidade com o Anexo III deste edital. 7.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver no mnimo 60% (sessenta por cento) de acerto em cada parte da prova objetiva (Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos), conforme quadro a seguir, observado, ainda, o limite de aprovados constante do item 10.1 deste edital. QUADRO DE PROVAS
PROVAS
NMERO PERCENTUAL MNIMO DE N DE MNIMO ACERTO QUESTES PARA PARA HABILITAO HABILITAO

PESO

PONTUAO MXIMA

Conhecimentos Gerais
(todos os cargos:
OBJETIVA Lngua Portuguesa, Legislao, Raciocnio Lgico e Informtica)

30

18

60%

30

Conhecimentos Especficos (todos os cargos)

35 Sero distribudos 10 pontos

21

60%

70

Mdico/rea: Urologia
PRTICA

carter apenas classificatrio

10

Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica; Tcnico em Enfermagem, Mdico/reas: Hematologia Peditrica, Oftalmologia Mdico/reas: Oftalmologia, Ortopedia, Intensivista Peditrico e Urologia

Sero distribudos 10 pontos

carter apenas classificatrio

20

TTULOS

Sero distribudos 10 pontos

carter apenas classificatrio

10

7.3. Os critrios de valorao sero estabelecidos por meio do peso atribudo a cada prova. 7.4. A nota final do candidato ser calculada aplicando-se a mdia ponderada sobre as respectivas notas obtidas, conforme frmula a seguir: 7.4.1. Aos cargos com aplicao apenas de prova objetiva:
[(Nota Conh. Gerais * peso) + (Nota Conh. Especficos * peso)] / pesos
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7.4.2. Aos cargos com aplicao de provas objetiva e prtica:

[(Nota Conh. Gerais * peso) + (Nota Conh. Especficos * peso) + (Nota Prtica * peso)] / pesos

7.4.3. Aos cargos com aplicao de provas objetiva e ttulos:

[(Nota Conh. Gerais * peso) + (Nota Conh. Especficos * peso) + (Nota Ttulos*peso)] / pesos

7.4.4. Aos cargos com aplicao de provas objetiva, prtica e ttulos: 8. DA REALIZAO DAS PROVAS

[(Nota Conh. Gerais * peso) + (Nota Conh. Especficos * peso) + (Nota Prtica * peso)] + (Nota Ttulos* peso)] / pesos

8.l. As provas do Concurso Pblico, para todos os cargos, sero realizadas na cidade de UberabaMG, no dia 27 de maro de 2011 (domingo), em horrio e local a serem divulgados, conforme disposto no item 3. 8.1.1. No sero fornecidas, por telefone, informaes sobre data, horrio e local de prova. 8.2. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de prova e o comparecimento no horrio determinado. 8.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio previsto para o incio, munido de caneta esferogrfica azul ou preta e documento oficial de identificao, preferencialmente o informado na ficha de inscrio. 8.3.1. So considerados vlidos os seguintes documentos com foto: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros Militares, pelos rgos fiscalizadores de Exerccio Profissional (rgos, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 8.3.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinatura e impresso digital em formulrio prprio. 8.3.3. A identificao especial poder ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas sua fisionomia, ou assinatura do portador, bem como documentos ilegveis, no-identificveis ou danificados. 8.4. No ser admitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps o horrio fixado para seu incio. 8.5. Os candidatos que conclurem a prova somente podero ausentar-se da sala de realizao da prova aps transcorridas 2 (duas) horas de seu incio, entregando a folha de resposta ao fiscal responsvel pela sala, podendo levar consigo o caderno de questes. 8.6. O candidato que se ausentar do prdio de realizao de prova, por qualquer motivo, no poder retornar ao mesmo durante a realizao do concurso sendo a prova e a folha de respostas recolhidas pelo fiscal de sala. 8.7. Iniciada a prova, o fiscal de sala colher as impresses digitais de todos os candidatos presentes, bem como ser realizada filmagem por cinegrafista devidamente credenciado. 8.8. Ser automaticamente eliminado do concurso, o candidato que durante a realizao das provas: a) manifestar-se de maneira incorreta ou descorts para com qualquer dos examinadores, equipe de aplicao de provas, membro da comisso de concurso, demais auxiliares e autoridades presentes ou candidato; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova, bem como utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta que no forem expressamente permitidos pelos expedientes reguladores do concurso, bem como aparelhos eletrnicos, tais como bip, pager, telefone celular, walkman, receptor, gravador, etc.
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c) afastar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de fiscal ou ausentar-se portando a folha de respostas. d) no estiver no local de realizao da prova at o incio previsto. e) no permitir a coleta de impresso digital ou filmagem. f) fizer, em qualquer documento, em qualquer tempo, declarao falsa ou inexata. g) no entregar a folha de respostas ao examinador responsvel, dentro do tempo estabelecido de prova. 8.9. O candidato dever transcrever as respostas da prova para a folha de respostas definitiva, utilizando caneta esferogrfica azul ou preta. A folha de respostas dever ser entregue ao fiscal da sala obrigatoriamente no trmino da prova, pois ser o nico documento vlido para correo. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.10. Ser atribuda nota zero questo da prova que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, emenda ou rasura. 8.11. No haver funcionamento de guarda-volumes no local de realizao das provas e a UFTM no se responsabilizar por perda ou extravio de objetos e documentos durante o Concurso. 8.12. Aps a realizao das provas, caso seja constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato utilizou processo ilcito para facilitar sua aprovao, sua(s) prova(s) ser(ao) anulada(s) e ele ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo das demais providncias legais cabveis. 8.13. Haver convocao para prova prtica, por meio de aviso divulgado no stio oficial da UFTM, conforme disposto no cronograma (item 3) deste edital. 8.13.1. A prova prtica ser gravada para efeito de registro e avaliao. 8.14. A prova de ttulos ser a ltima fase do concurso. 8.14.1. A data para entrega dos comprovantes para prova de ttulos ser divulgada no stio oficial da UFTM, posteriormente a divulgao do resultado da prova objetiva. 8.14.2. O candidato dever numerar cada ttulo apresentado, de acordo com a numerao dos itens indicados no quadro de pontuao, constante do Anexo III. 8.14.3. Devero ser apresentados somente os ttulos e documentos comprobatrios, correspondentes aos critrios estabelecidos no Anexo III. 8.14.4. Receber nota 0(zero) o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local indicado no aviso publicado, conforme previsto no item 8.14.1 deste edital. 8.14.5. No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico. 8.14.6. Cada ttulo ser considerado uma nica vez, nos termos do ANEXO III. 9. DO RESULTADO DA PROVA E DOS RECURSOS 9.l. O resultado das provas objetiva, prtica e avaliao de ttulos e dos recursos ser divulgado no stio: www.uftm.edu.br, conforme cronograma deste edital (item 3). 9.2. Ser admitido recurso: a) do contedo das questes e/ou do gabarito b) do resultado final 9.2.1. O prazo para interposio de recurso de 02 (dois) dias teis contados a partir da divulgao do gabarito ou da publicao do resultado final no endereo eletrnico da UFTM 9.2.2. O recurso, devidamente fundamentado, individual ou coletivo, dever ser protocolado na recepo da Pr-Reitoria de Recursos Humanos, no horrio de 9h s 16h, nos termos do modelo disponvel no stio da UFTM. 9.3. No caso de anulao de questes, a nota correspondente ser atribuda a todos os candidatos concorrentes ao cargo. 9.4. Do resultado dos recursos poder haver, eventualmente, a alterao da classificao inicial ou at a desclassificao.
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9.5. No ser aceito recurso interposto fora do prazo estabelecido neste Edital, nem por via fax ou internet. 9.6. A Comisso responsvel pelo Concurso dar deciso terminativa sobre os recursos, constituindo-se em nica e ltima instncia da UFTM. 10. DA CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO RESULTADO 10.1. A relao de candidatos aprovados no certame ser limitada na proporo estabelecida, conforme segue:
CARGO Tcnico de Laboratrio/Qumico Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico em Enfermagem Farmacutico Mdico/ rea: Hematologia Peditrica Mdico/ rea: Oftalmologia Mdico/ rea: Ortopedia Mdico/ rea: Intensivista Peditrico Mdico/ rea: Urologia NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS 05 05 09 05 05 05 05 05 05

10.2. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados indicado no item anterior, ainda que tenham atingido nota mnima exigida, estaro automaticamente eliminados do concurso. 10.3. Os candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados aprovados no concurso. 10.4. A classificao dos candidatos obedecer ordem decrescente da nota final. 10.4.1. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, o desempate se far da seguinte forma, considerando a Lei n. 10.741, de 01/10/2003: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; 2) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; 3) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais; 4) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos. 10.5. Para efeito de classificao a que se refere o subitem 10.4.1, quanto ao critrio de idade, ser considerada a situao informada pelos candidatos no ato da inscrio e verificada no ato da nomeao. 10.6. O resultado final ser homologado mediante publicao na Seo 3 do Dirio Oficial da Unio, de acordo com a ordem de classificao por cargo, observadas as demais normas pertinentes constantes deste Edital. 11. DO PROVIMENTO, POSSE E EXERCCIO 11.1. O provimento dos cargos far-se- segundo o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, Lei n 8.112/90 e suas alteraes. 11.2. A investidura ocorrer com a posse, no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da publicao da nomeao, podendo ocorrer mediante procurao especfica. 11.2.1. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer no prazo previsto neste item. 11.2.2 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: a nacionalidade brasileira; o gozo dos direitos polticos; a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; a idade mnima de dezoito anos; aptido fsica e mental. 11.3. A posse fica condicionada aprovao em inspeo mdica, a ser realizada pelo Servio Mdico Oficial e ao atendimento das condies legais e constitucionais.
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11.4. Sero exigidos no ato da posse: prova de ser brasileiro nato ou naturalizado; cpias e originais: do carto do CPF, Carteira de Identidade e Ttulo de Eleitor e Carteira de Reservista, quando for o caso; cpia e originais dos ttulos e documentos exigidos como pr-requisitos para o cargo; Atestado de Inspeo Mdica Oficial considerando APTO, fsica e mentalmente em todos os exames pr-admissionais (o candidato no ato da inspeo mdica dever apresentar seu carto de vacina e uma cpia da identidade, apresentar os exames clnicos e laboratoriais solicitados, os quais correro suas expensas. Caso o candidato seja considerado, na inspeo oficial, INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasio dos exames pr-admissionais, no poder ser empossado. Essa avaliao ter carter eliminatrio); declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio ou fotocpia da Declarao do Imposto de Renda de Pessoa Fsica IRPF (com a devida assinatura); declarao de quitao com as obrigaes eleitorais e de gozo dos direitos polticos (emitida pelo TRE); declarao de inexistncia de vnculo em cargo pblico, exceto nas hipteses previstas no art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituio Federal; certido de nascimento ou casamento; comprovante de cadastramento no PIS ou PASEP; Carteira Nacional de Habilitao e Passaporte, caso os possua; certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos e, se estudante, at 24 anos, mais comprovante de matrcula ou de mensalidade escolar; 01 foto 3x4 recente e colorida; cpia das pginas da Carteira de Trabalho onde constam o nmero, a srie, a identificao e a data do primeiro contrato de trabalho; outros documentos que se fizerem necessrios. 11.5. de at 15 (quinze) dias o prazo mximo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse. 11.5.1. O servidor ser exonerado do cargo se no entrar em exerccio no prazo previsto neste item. 11.6. Ao entrar em exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio por 36 (trinta e seis) meses de efetivo exerccio. 11.6.1. Durante o perodo de Estgio Probatrio o desempenho do servidor ser objeto de avaliao em relao aptido e capacidade para o exerccio do cargo, observados os seguintes fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. 11.7. A acumulao de cargos somente ser permitida dentro do estabelecido na Constituio Federal, na Lei n. 8.112/90 e no Parecer AGU GQ n. 145/98, no podendo o somatrio da carga horria dos cargos acumulados ultrapassar 60 horas semanais, respeitada a compatibilidade de horrios. 11.8. Nas situaes constantes dos subitens 11.2.1 e 11.5.1, a UFTM convocar o prximo candidato classificado. 12. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO 12.1. O concurso ter validade de 01(um) ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo, a critrio da Administrao, ser prorrogado por igual perodo. 13. DAS DISPOSIES GERAIS
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13.1. A participao no concurso implica, desde logo, o conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital, das instrues especficas, e demais expedientes reguladores do concurso, no cabendo ao candidato alegar desconhecimento dos citados expedientes. 13.2. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao. Durante o perodo de validade do concurso, a Universidade Federal do Tringulo Mineiro reserva-se o direito de proceder s nomeaes, de acordo com a disponibilidade oramentria e legislao vigente. 13.3. No havendo candidatos inscritos ou aprovados em cargo(s) do presente concurso, a Universidade Federal do Tringulo Mineiro poder aproveitar concursos pblicos realizados por outras Instituies Federais de Ensino, bem como os candidatos classificados neste concurso podero ser convocados por outras Instituies Federais de Ensino. 13.4. O candidato classificado e nomeado para o cargo, no poder, em hiptese alguma, solicitar opo para constar do final da relao dos classificados. 13.5. O provimento das vagas dar-se- obedecendo rigorosa ordem de classificao dos candidatos. 13.6. A UFTM divulgar, quando necessrio, normas complementares e avisos oficiais referentes ao Concurso Pblico no stio www.uftm.edu.br. 13.7. responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob risco de, caso seja nomeado, perder o prazo para tomar posse, em razo de no comparecimento e/ou no conhecimento do ato. 13.7.1. A UFTM no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos - ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 13.8. No ser fornecido documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo, para esse fim, a publicao da homologao na Imprensa Oficial. 13.9. Os casos omissos sero resolvidos pelo Reitor da Universidade Federal do Tringulo Mineiro.

Prof. Virmondes Rodrigues Junior Reitor da UFTM Publique-se

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