Art. 53 inciso 3. Art. 93. Con la constitucin del 91 bastaba con que se hiciera el control de constitucionalidad y fueran aprobados.

Hace parte del bloque de constitucionalidad los convenios internacionales que la misma Corte Constitucional digan que son bloque de constitucionalidad (C401 del 2005). El congreso tiene la potestad de que cualquier convenio, bloque de constitucionalidad o de legalidad. Despus que sean aprobados se busca que sean parte de esto. Lo que se busca es que con este convenio 87 de 1948 y 98 de 1949 y el 135 de 1951. En el 1951 surge otra norma internacional el 135 en relacin a la proteccin y facilidad que deben otorgarse a los representantes de los trabajadores de las empresas. As no estn ratificados por Colombia ha sido modelo de muchas jurisprudencias de las altas cortes. Procedimiento para determinar las condiciones de empleo en las instituciones pblicas. Coger convenio 87 y 98 que son normas laborales que regulan las que surgen de contrato laboral del trabajo lo que hacen es aplicrselo a los empleados pblicos. El convenio 154 del 1981 regula lo atinente al tema de la negociacin colectiva. No ha sido ratificado por Colombia pero la legislacin colombiana regula esto. El decreto nuevo que habla como se lleva a cabo las to das las normas internacionales cuando en nuestra legislacin existe un vaco se puede hacer uso de estas normas. Los convenios 151 y 154 no han sido ratificados la organizacin internacional hace unas recomendaciones a Colombia para que los tenga en cuenta y los puedan aplicar. Cuando hablamos de jurisprudencia obliga solo el caso que un juez tengan unas argumentaciones ms fuertes. Por Colombia o no aprobar esos convenios habla de las recomendaciones de armar un contrato colectivo. Si ustedes se fijan detenidamente en el trasegar de este curso si bien no obliga a Colombia se cien a esto y no estn ratificados en Colombia. De aqu en adelante veremos cmo son las organizaciones sindicales, como se crean y como es el tema de la libertad sindical en la constitucin. Si bien los convenios 87 y 98 fueron aprobados antes de la Constitucion del 91 el art. 39 (derecho de asociacin profesional) de asociacin sindical se encuentra en el capitulo de derechos fundamentales. A pesar que se encuentra en esta parte, sabemos que los derechos fundamentales de aplicacin directa este 39 no. El art. 85 dice cuales son de aplicacin directa y no dice nada del 39.

De aplicacin inmediata es qu? Qu significa que sea aplicacin inmediata o de accin directa? Es decir que mediante accin de tutela puede hacer uso de ese derecho de manera directa. El art. 85 nos esta diciendo que se encuentre ah no es de aplicacin inmediata, se tiene que ir, para hacer valer el 39, se tiene que ir a travs de la conexidad con otro derecho, como el derecho a la igualdad, a la dignidad, entre otros. Mediante esta figura es que se le puede dar aplicacin a ese derecho fundamental. Ir a un juez para una accin de tutela directamente no le conceda ese derecho. Para hacer un derecho tiene que acompaarlo con otro que si sea de aplicacin inmediata. En cuanto a las otras normas como es el 55 (negociacin colectiva) y el 56 (derecho a la huelga), pero atendiendo a la figura de la conexidad se le puede dar aplicacin en una accin de tutela. Estos derechos entronizados en la constitucin no se encuentran en el captulo de derechos fundamentales si son objeto de accin de tutela si se reclama mediante la figura de la conexidad. (art. 39, 55 y 56). Significa que nuestra constitucin se puso a tono con las normas constitucionales para poder agregarlas a la constitucin y por esto tienen fuerza vinculante (valor supralegal no ms por ser un derecho fundamental). En este orden de ideas es que digo que tienen fuerza vinculante. Y estas normas como son normas constitucionales sirven de referente para reglamentar la ley desde lo positivo y negativo (que si no existe norma que regule caso determinado se acude a las normas constitucionales y a las internacionales). De que estos convenios hagan parte depende de que la corte constitucional lo digan, el 87 y el 95 hacer parte los dems del bloque de legalidad. Vamos a adentrarnos en el tema de lo que son las organizaciones sindicales, ests no son las nicas que tengan que ver con el derecho laboral colectivo. Previo es necesario mirar algunos conceptos, con respecto a derecho de asociacin o de los que son los sindicatos y definiciones de pases respecto al tema y la clasificacin de los sindicatos. Lo que existe en nuestro pas respecto La legislacin actual no define lo que son los sindicatos u organizacin sindical, dice la jurisdiccin que es toda organizacin con carcter permanente de trabajadores o patronos que se unen con el propsito de estudira ry proteger(ver diapositiva). Las organizaciones sindicales para nuestra legislacin la naturaleza es que son persona juridica, deben tener personera juridica. Se ha dado la discusin si se obtiene con el acta de fundacin o con su inscripcin en el registro sindical. Atendiendo a esto tiene unos atributos como los tiene las personas naturales, nombre social, domicilio, capacidad y patrimonio. Nombre social: ningn sindicato puede utilizar nombres que induzcan en error con otra organizacin sindical. No puede hacer alusin a los partidos polticos o a organizaciones religiosas.

Tampoco puede tener nombres que tenga que ver con federaciones o con confederacin, todas vez que se debe respetar la jerarqua que existe. Cuando se trata de organizacin sindical de empleadores o trabajadores, debe hacer diferencia que son de empleadores, aunque usualmente lo dice SINTRA. Con respecto al domicilio tiene un domicilio que hace relacin a donde habitualmente se desarrollan las actividades o sus funciones. Los sindicatos tambin tienen lo que se llama la capacidad. Para decir si es capaz de hacer actos jurdicos, el art. 373 dice cuales son las facultades o competencias de las organizaciones sindicales como personas jurdicas. Pueden representar en juicio a sus afiliados y asesorar cuando tengan dificultades. Estas normas son las que establecen esas facultades. El patrimonio es un factor importante toda vez que sus objetivos no se pueden llevar a cabo si no tienen patrimonio, surge de las cuotas sindicales que aportan sus asociados, pueden realizar otras actividades para obtener recursos pero no con fines lucrativos. En Colombia existe varis modalidades de sindicatos, de empresa, de industria, gremiales, de oficios varios, empleados pblicos, trabajadores oficiales. Los sindicatos de empresa son los que estn formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, pero que prestan su servicio en una misma empresa, un mismo empleador, no importa la profesin o la actividad, si tienen el mismo empleador son sindicatos de empres o de base. Sindicato de industria es aquel que se encuentra integrado por individuos que prestan sus servicios en varias empresas pero que en esas empresas tenga la misma rama industrial o la misma actividad econmica. Es porque se realiza la misma actividad. Por ejemplo sindicatos industriales, el elemento importante es la actividad que van a desarrollar en ese sindicato. Gremiales es aquel que est conformado o integrado por individuos de una misma profesin, la misma especialidad o el mismo oficio. Por ejemplo sindicato de abogados. Simplemente un gremio se uni a crear un sindicato. Oficios varios, es el que est conformado por individuos de diversas profesiones disimiles o inconexas. Esta clase de sindicato no tiene aplicacin. El tema de la cantidad de personas es verdad 25, pero estos sindicatos se crearon es porque haba lugares donde no tenan esas agrupaciones. Hoy en da no tiene aplicacin toda vez que en nuestro pas Los de trabajadores oficiales los que estn vinculados a las empresas pblicas. Puede haber sindicatos mixtos. La doctrina dice que hay dos clases de empleadores y de trabajadores.

En las organizaciones sindicales son creadas con objetivos, y el fin primordial es mejorar las condiciones de trabajo de sus afiliados. Es un fin eminentemente profesional, cualquier otro fina sea social o econmico est coadyuvando ese fin.

En Colombia antes de del ao 2000 existia el sindicalismo nico, que solo se acepta un sindicato en la empresa y no ms. Y haste este ano, exista con respecto a los sindicatos de base a los de empresa. No poda existir dos o ms de empresa. Pero si poda existir de empresa y gremial. En el 2000 sentencia C-567/2000 en la cual la corte constitucional declaro inexequible nmero 1 y 3 del artculo 357. en una misma empresa no puede existir dos sindicatos de base. Al quedar derogado el 357 y el 360 (C-797/2000) permite el sindicalismo plural en Colombia. El 360 no permita pertenecer a dos sindicatos de base. A raz de esto se presenta el tema de la representacin sindical. Quin va a tener la representacin sindical?