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TecnoParque 3.

0, actividad en la
que queremos invitar a todos los
Tecnoparque Colombia es una red Colombianos interesados en donar
liderada por el SENA para la componentes electrónicos que ya
promoción del talento, con no funcionen o que no sirvan como:
compromiso al desarrollo Discos duros, celulares, mouse,
tecnológico, la innovación y el reproductores de música y demás,
talento en Colombia. llevándolo del 29 de mayo al 26 de
Ofrece sin ningún costo las junio, a las instalaciones de
herramientas, la asesoría, la nuestros nodos a nivel nacional,
infraestructura y los expertos donde TecnoParque Colombia hace
necesarios en un ambiente presencia en las ciudades de:
acelerador y de apropiación Bogotá, Medellín, Rionegro, Pereira,
tecnológica, para el desarrollo de Neiva, Bucaramanga y Manizales,
nuevas iniciativas de productos y ¡Próximamente los reutilizaremos en
servicios, que se pueden consolidar nuestra CREACION NACIONAL!.
en empresas o nuevas líneas de
negocio, fortaleciendo la
productividad y competitividad del
país.

TELETON NACIONAL

TecnoParque Colombia del SENA,


en el Marco del 2009 año del medio
ambiente, organiza la TELETÓN
NACIONAL
legal vigente. Siempre y cuando
cumplas con los requisitos exigidos
y los criterios por los cuales fuiste
seleccionado.

¿Qué requisitos debes cumplir para


ser seleccionado como beneficiario
¿Sabias que el SENA tiene un
del apoyo de sostenimiento?
apoyo de sostenimiento para ti?
• Estar matriculado en un
El SENA te brinda un apoyo de
sostenimiento para ayudarte a cubrir programa de formación
gastos básicos, seguro de profesional objeto de contrato
accidentes, elementos y vestuario de aprendizaje (formación
de protección personal, durante las titulada con duración total o
fases lectiva y productiva de tu superior a 880 horas).
formación. • Estar clasificado en estratos
Para ello debes formular y mantener socioeconómicos 1 o 2 (esta
un plan de negocios coherente con información debe coincidir
el programa de formación que con la registrada en el
cursas siempre y cuando no hayas sistema de gestión
suscrito contrato de aprendizaje. académica, del centro de
formación a la que aportaste
¿Qué normas amparan este apoyo el día de tu matricula.)
de sostenimiento?
• Estar formulando su plan de
Decreto 4690 de 2005 negocio, idea que debe estar
El acuerdo 000005 de 2006 registrada en la unidad de
emprendimiento y
¿Con que periodicidad se empresarismo de tu centro
adjudicaran los apoyos de de formación.
sostenimiento?
• No contar con contrato de
Se efectuara mínimo una vez al aprendizaje ni haberlo tenido
año, siempre y cuando se cuente en un programa de
con la disponibilidad de recursos. aprendizaje anterior.
¿Qué monto de dinero te será • Haber culminado el primer
asignado en el apoyo de trimestre de formación con
sostenimiento? buen rendimiento académico.
Durante la etapa lectiva un valor • no ser o haber sido
equivalente al 30% del salario sancionado con
mínimo mensual vigente y durante condicionamiento de
la etapa practica un equivalente al matricula por faltas
50% del salario mínimo mensual académicas o disciplinarias
durante el trimestre • Cuando la finalización de tu
inmediatamente anterior a la etapa lectiva, te demores 5 y
selección. 30 días hábiles, sin iniciar
etapa practica.
• No tener ningún vínculo
laboral.

• No ser beneficiario del fondo


nacional de Formación
Profesional de la industria de
la construcción FIC. Causales de cancelación

• No haber sido beneficiario de


apoyos de sostenimiento por
parte del SENA en otro • Cuando te retires del
programa. programa de formación en el
cual te inscribiste.
• Haber presentado su
solicitud, en formato • Cuando solicites
establecido y en las fechas aplazamiento o interrupción
publicadas en cada Centro de programa por un término
de Formación. superior a tres meses.

• Cuando transcurra un mes y


sigas sin iniciar etapa lectiva.
¿Cuáles son las causales de
suspensión o cancelación de • Cuando seas sancionado con
apoyos de sostenimiento? condicionamiento de
matricula y conste el acto
académico suscrito por el
Causales de suspensión subdirector de Centro.

• Cuando solicite aplazamiento • Cuando suscribas contrato


o interrupción de su de aprendizaje.
formación, por un periodo
• Cuando suscribas contrato
hasta de tres meses,
de trabajo o prestación de
debidamente aprobados por
servicios.
el subdirector.
• Cuando renuncies
• Cuando solicite traslado de
voluntariamente al apoyo de
una especialidad a otra, por
sostenimiento.
una vez. Este traslado debe
estar aceptado y registrado • Cuando se compruebe
en el sistema de información. inexactitud en la información
que dio origen al beneficio.
• Cuando se compruebe con c. La formación se recibe a
las unidades de título estrictamente personal.
emprendimiento o en el
d. El apoyo de sostenimiento
seguimiento, que se esta
mensual tiene como fin
incumpliendo el desarrollo del
garantizar el proceso de
plan de negocios.
formación.

Contrato de aprendizaje y FIC

La Ley 789 de 2002 en su artículo


30 señala que el contrato de
Aprendizaje:

Es una forma especial dentro del


derecho laboral, por lo cual una Ser aprendiz SENA tiene muchos
persona natural desarrolla la beneficios
formación teórica practica en una
entidad autorizada, a cambio de que
una empresa le proporcione los Para los aprendices del SENA esta
medios para adquirir formación nueva figura constituye una garantía
profesional metódica y completa. de lograr un patrocinio desde el
inicio de su formación y que al
Por cualquier tiempo determinado
culminar su etapa lectiva contaran
no superior a dos (2) años y por
con una empresa donde desarrollar
estos se recibirá un apoyo de
su práctica y adquirir la experiencia
sostenimiento mensual, el cual en
profesional para insertarse en el
ningún caso constituye salario.
mercado laboral.
Establece que las características del
Se trata de aprendices formados
contrato de aprendizaje son:
integralmente, altamente calificados,
a. facilitar la formación de las con capacidad de movilidad
ocupaciones en las que se nacional, internacional y sectorial,
refiere el artículo citado. con dominio de las nuevas
tecnologías y la innovación,
b. La subordinación esta capases de dar soporte a los
referida exclusivamente a las sectores estratégicos de la
actividades propias del economía nacional.
aprendizaje.
Fondo nacional de formación Las actitudes de convivencia se
profesional de la industria de la basan en las pautas que rigen la
construcción FIC vida de la comunidad educativa
SENA dentro y fuera de sus
Este Fondo se creó a través del ambientes de aprendizaje y ellas se
Decreto 2375 de 1974, en el cual reflejan así:
los empleadores del ramo de la
construcción aportan un valor igual En nuestra vida diaria
a un (1) salario mínimo legal
mensual vigente por cada cuarenta • Respetando a los miembros
(40) trabajadores que labor en su de la comunidad educativa,
obra bajo sus órdenes. siendo solidario, tolerante y
prudente en la información.
Según la resolución 00945 de 2002
en su Articulo 3o. destaca que el • Moderando las expresiones
Fondo Nacional de Formación afectivas entre aprendices y
Profesional de la Industria de la evitando situaciones que
construcción FIC, cubre los incomoden a otros miembros
programas y modos de formación de la comunidad educativa.
que desarrolle el SENA, dirigidos a
• Cuidando la presentación y
cualquier grupo de población de los
aseo personal.
niveles moderno e informal y que
requiera capacitación en oficios • Cuidando el bienestar físico y
relacionados con el sector de la psicológico de si mismo y de
Construcción conforme a la relación los demás.
de oficios establecida por el
Consejo Directivo Nacional del • Reconociendo, compartiendo
SENA. y construyendo conocimiento
con los compañeros y demás
integrantes de la comunidad
educativa.

NORMAS DE CONVIVENCIA • Valorando la formación como


camino hacia el logro de su
¿Qué es convivencia? proyecto de vida.
Es la condición de relacionarse con
• Respetando las diferencias
las demás personas a través de una
de: cultura, religión, ideología
comunicación permanente
y lengua propia de cada
fundamentada en el afecto, respeto
región.
y tolerancia que permita convivir y
compartir en armonía con los demás • Enalteciendo y respetando
en las diferentes situaciones de la los símbolos nacionales e
vida. institucionales.
EN EL SENA • Mantener la organizacion
y el orden de los
En los ambientes de aprendizaje
elementos y materiales
• Utilizar adecuadamente y proporcionados para la
con respeto los espacios formación.
del centro para el
• Optimizar el uso de los
desarrollo de las
recursos y materiales.
actividades propias de
formación. • Garantizar la correcta
disposición de los
• Respetar y cumplir los
residuos solidos según su
tiempos de formación
tipo.
establecidos
Estas normas aplican
• Portar y presentar el
para sitios tanto dentro de
carné de idetificacion las instalaciones del
como aprendiz SENA SENA como en
• Matener la presentación
personal acorde con la
actividad y el lugar

• Respectar y asumir las SBS – SISTEMAS DE


normas de seguridad y BIBLIOTECAS SENA
utilizar los elementos de
protección personal
indicados para el El Sistema de Bibliotecas del SENA
programa de formación. (SBS) está conformado tanto por las
bibliotecas que se encuentran en los
• No fumar, no consumir Centros de Formación, como
licor ni sustancias también los recursos de información
psicoactivas, en línea.
estupefacientes o
alucinógenas.

• No ingerir alimentos y Bibliotecas físicas:


bebidas en los ambientes
de aprendizaje.
Se constituyen en ambientes de
• No utilizar celulares, apoyo a la formación y se
busca personas (beepers) encuentran ubicadas en los Centros
y demás aparatos de Formación de las diferentes
eletronicos durante el Regionales donde prestan los
desarrollo de las siguientes servicios:
actividades de formación.
Las tecnologías de la
información y las
• Orientación y asesoría en el comunicaciones han facilitado la
uso y manejo de los recursos incorporación de recursos
de las Bibliotecas del SENA. digitales en la vida laboral y
• Consulta en sala de las cotidiana, lo cual trae consigo
diferentes colecciones retos pedagógicos innovadores y
(material didácticos, en especial al
impreso, audiovisual y vincular estos avances en los
recursos digitales). sistemas de automatización para
• Elaboración de bibliografías bibliotecas, la prestación de
• Préstamo a domicilio servicios en línea, la
conformación de colecciones
• Prestamos intercentro e
electrónicas y la oferta de una
interbibliotecario
amplia gama de recursos de
• Consulta en Internet.
información ofrecidos en red.

Biblioteca Digital

http://biblioteca.sena.edu.co/
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO • Aumento en la
- SPE- capacitación y
experiencia de la mano

En el año de 1989 le fue asignada al de obra

Servicio Nacional de Aprendizaje la


• Eliminar las
función de promoción y ejecución de
desigualdades de
la gestión de intermediación pública
información entre
y gratuita de empleo y desde
oferentes y demandantes
entonces cuenta con un Servicio
del mercado laboral.
Público de Empleo –SPE-, con el
que participa decididamente en el
mercado, brindando información
Para mas información ingrese a
transparente y oportuna a la
www.sena.edu.co a través del link
población desempleada y a los
“Servicio Público de Empleo” o en la
empresarios que ofrecen
dirección
oportunidades de trabajo. Además,
http://colombianostrabajando.s
a través del Observatorio Laboral,
ena.edu.co
ofrece información para el análisis
de las características, dinámica y
tendencias del mercado de trabajo
como apoyo para la planificación de
oferta de formación y para el diseño
de políticas de empleo y educación.

Este servicio se basa en los


convenios que Colombia ha
ratificado con la Organización
Internacional del Trabajo –OIT; y
en que debido a la globalización se
ha incremento la competitividad, la
vía del capital humano que requiere
el desarrollo de dos estrategias
claramente identificadas: