Z U M PA N G O D E L R I O , G R O.

2012

APUNTES
MATERIA: DERECHO
JUAN VICTOR SANTOS GARCIA

CENTRO COMPUTACIONAL DE SISTEMAS INFORMATICOS

DERECHO
Antecendentes:

Fuentes reales:
Conductas antisociales: Dentro de estas conductas tenemos los siguientes ejemplos: Inseguridad Desempleo Violencia Drogadiccin Falta de valores Migracin Problema educativo Economa Cambios climticos Ecologa

Todo esto da paso a la creacin de leyes.

Fuentes reales: Fuentes formales:

Aplicacin Creacion de normas jurdicas Reformas Extinguir Falta de valores

Conceptos y definiciones:
Derecho:
Es el conjunto de normas jurdicas que regulan las actividades del individuo, y en consecuencia los negocios jurdicos y las conductas humanas y todo lo que conlleve a las sociedades, a los entes pblicos organizados, es decir, la ley organiza, planea y modifica

las conductas del individuo y de los estados llevando consigo la relacin armoniosa de los estados y municipios del entorno del ser humano.

Normas amplias:
Son aquellas que se consideran que solo rigen la conducta interna del ser humano de acuerdo a la costumbre, cultura y desarrollo social de la sociedad a la que pertenece es decir, como ejemplo citamos: un saludo, el hablar correctamente, el respeto a nuestros semejantes, sin embargo estas son normas que se acatan si la persona tiene la voluntad de hacerlo porque no hay nadie que lo pueda obligar. Norma amplia unilateralidad del derecho.

Norma estricta:
Consideradas tambin jurdicas, las cuales se han restringido de generacin en generacin, de nacin a nacin que nos ha servido para mantener el orden y el equilibrio social, poltico, econmico, y cultural, as como la organizacin poltica y organiza del estado y el cumplimiento de estas normas, en sentido estricto, fomentan el equilibrio social, la paz, la igualdad y la justicia. Cdigo 13 La infraccin puede ser por accin, o por omisin. Premeditacin, alevosa y ventaja. Ejemplos de Omisin: no pagar impuestos, no contribuir, no pagar agua.

TAREA:
Investigar: El derecho civil, derecho laboral, derecho informtico, mercantil. Conceptos de: Social, paz, igualdad, justicia.

JUAN VICTOR SANTOS GARCIA

APUNTES
MATERIA: DERECHO

QU ES EL DERECHO CIVIL?
Se conoce como derecho civil a aquel que se encarga de regir los vnculos privados que las personas establecen entre ellas. Est formado por las reglas jurdicas que regulan las relaciones patrimoniales o personales entre individuos (personas fsicas o personas jurdicas). La finalidad del derecho civil es preservar los intereses del sujeto a nivel patrimonial y moral. El derecho civil, por lo tanto, comprende el derecho de las personas (regulando su capacidad jurdica), el derecho de familia, el derecho de bienes, el derecho de las obligaciones y los contratos, el derecho de sucesiones y las normas de responsabilidad civil, por ejemplo. Tambin tenemos que, el Derecho Civil, llamado Derecho Privado, es el conjunto de normas legales que regulan las acciones privadas de los individuos entre s. Todas las reglas que tienden a regular las relaciones privadas entre los individuos han de referirse, necesariamente, a una de estas tres categoras de derechos: de las personas, de los bienes y de las obligaciones.

El Derecho civil se contiene, en cdigos que llevan el mismo nombre, inspirados en mayor o menor medida en el Cdigo de los Franceses o Cdigo de Napolen (el primero de todos fue redactado a comienzos del siglo XIX), cuyo desarrollo actual se produce, sobre todo, mediante la promulgacin de leyes especiales relativas a las ms variadas materias.

QU ES EL DERECHO LABORAL?

La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurdicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relacin de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes econmicos para su subsistencia. Como hecho social, el trabajo contempla el establecimiento de relaciones que no son simtricas. El empleador (es decir, quien contrata a un trabajador) cuenta con una mayor fuerza y responsabilidad que el empleado. Por eso, el derecho laboral tiende a limitar la libertad de cada compaa a fin de proteger al involucrado ms dbil de esta estructura. Esto supone que el derecho laboral se basa en un principio protector, a diferencia del derecho privado que se sustenta en un principio de igualdad jurdica. El derecho laboral, por lo tanto, debe aplicar, frente a la multiplicidad de normas, las reglas que resulten ms beneficiosas para cada trabajador. Cabe resaltar que las relaciones laborales estn regidas por una ley de contrato de trabajo y diversas normas complementarias. De todas formas, cada sector productivo cuenta con sus propias normas para regular las relaciones o ciertos aspectos de ellas, sin que estas normas impliquen una violacin a la mencionada ley de contrato de trabajo. Por otra parte, existen convenios colectivos de trabajo que se aplican a distintos grupos profesionales. Estos convenios colectivos son acuerdos que se negocian entre los empleadores y los empleados y que deben ser aprobados por el Estado.

QU ES EL DERECHO INFORMATICO?
Es la ciencia y rama autnoma del Derecho que abarca el estudio de las normas, jurisprudencias y doctrinas relativas al control y regulacin de la informtica en aspectos como la regulacin del medio informtico en su expansin y desarrollo, y la aplicacin idnea de los instrumentos informticos. El Derecho informtico no se dedica al estudio del uso de los aparatos informticos como ayuda al Derecho, sino que constituye un conjunto de normas, aplicaciones, procesos, relaciones jurdicas que surgen como consecuencia de la aplicacin y desarrollo de la informtica. Es decir, que la informtica en general desde este punto de vista es objeto regulado por el derecho. El Derecho informtico, como nueva creacin jurdica, se encarga de buscar soluciones a los retos planteados por la evolucin de las aplicaciones de las computadoras electrnicas. Esta rama del Derecho est en constante seguimiento y estudio de los avances, adelantos y transformaciones tecnolgicas a fin de ir planteando las medidas adecuadas que permitan una armnica convivencia social.

QU ES EL DERECHO MERCANTIL?
Es una rama del ordenamiento jurdico que tiene por objeto especfico regular el sector de la actividad humana constituido por el comercio, es decir son normas rectoras del intercambio de mercancas. Hoy en da llamamos al Derecho Mercantil Derecho del Comercio o Derecho comercial, pero tienen sus orgenes con el Trueque, cuando los hombres primitivos inician con intercambio de bienes y servicios, cuando se advierte la dificultad o la imposibilidad de producir bienes que otros poseen y que se adquieren cambindolos con quienes los producen.

CONCEPTO DE SOCIAL.
Del latn socilis, social es aquello perteneciente o relativo a la sociedad. Recordemos que se entiende por sociedad al conjunto de individuos que comparten una misma cultura y que interactan entre s para conformar una comunidad. En este sentido, lo social puede otorgar un sentido de pertenencia ya que implica algo que se comparte a nivel comunitario. Por ejemplo, la nocin de convivencia social se refiere al modo de convivir que tienen los integrantes de una sociedad. El adjetivo social puede utilizarse para formar distintos conceptos. Un asistente social es una persona titulada que se encarga de prevenir o solucionar dificultades de orden social a travs de distintas gestiones, consejos, informes y ayuda financiera. El capital social es el conjunto de dinero y de bienes materiales que los socios aportan a una empresa. Las clases sociales estn formadas por las personas que presentan costumbres, medios econmicos e intereses similares: Nuestra relacin es imposible: pertenecemos a dos clases sociales diferentes. Las ciencias sociales son aquellas que se encargan de estudiar distintos aspectos de la vida e historia del hombre: La antropologa es una ciencia social. Una obra social es una entidad que tiene fines benficos o no lucrativos: Debo pedir turno en la obra social para ver a mi doctor. Por ltimo, podemos mencionar que la razn social es el nombre por el cual se conoce una empresa de forma colectiva, annima o comanditaria.

CONCEPTO DE PAZ
Con origen en el trmino latino pax, la paz puede ser definida en un sentido positivo y en un sentido negativo. En sentido positivo, la paz es un estado de tranquilidad y quietud; en cambio, en sentido negativo, la paz es la ausencia de guerra o violencia. A nivel poltico y para el derecho internacional, la paz es la situacin y relacin mutua de quienes no se encuentran en guerra. Se trata, en estos casos de una paz social, donde se mantienen buenas relaciones entre comunidades de individuos. A lo largo de la historia, la paz social no siempre fue considerada como algo bueno. Algunos pueblos, como los vikingos, basaban su desarrollo en el saqueo de las comunidades vecinas, por lo que exaltaban a los guerreros y sus virtudes. La paz tambin puede referirse al tratado o convenio que se establece entre gobernantes para poner fin a un conflicto blico. Cuando la paz se refiere al plano individual, por lo general hace referencia a un estado interior desprovisto de sentimientos negativos como el odio o la furia. Un sujeto en paz es aquel que est tranquilo consigo mismo y, por lo tanto, con los dems. Para la religin, la paz es tambin una salutacin, ya que es un valor que uno desea para s mismo y para el prjimo. Por eso se utilizan expresiones como la paz est contigo y, en algunas misas, incluye un beso en el rostro a la persona que se tiene al lado.

Por ltimo, podemos decir que la Pax romana (paz romana) es un concepto que refiere a un gobierno que ejerce el poder unilateral, sin controles y sin respeto por los derechos de los ciudadanos.

DEFINICION DE IGUALDAD
Del latn aequaltas, la igualdad es la correspondencia y proporcin resultante de muchas partes que componen un todo uniforme. El trmino permite nombrar a la conformidad de algo con otra cosa en su forma, cantidad, calidad o naturaleza. En el campo de la matemtica, una igualdad es una equivalencia de dos expresiones o cantidades. Estos factores, para ser iguales, deben tener el mismo valor. Por ejemplo: A+B = C+D se cumple si A=2, B=3, C=4 y D=1, entre otros casos. De este modo, 2+3 es igual a 4+1. Ambas expresiones tienen el mismo valor por resultado (5). Se conoce como igualdad social al contexto o situacin donde las personas tienen los mismos derechos y las mismas oportunidades en un determinado aspecto o a nivel general. La igualdad de sexo o igualdad de gnero hace referencia a estandarizar las oportunidades existentes de modo tal que puedan repartirse de manera justa entre hombres y mujeres. La igualdad de razas es otra forma de igualdad: esta nocin sostiene que todas las personas deben gozar de los mismos derechos para que no exista la discriminacin. En Sudfrica, en la poca del apartheid, no se cumpla con la igualdad de razas y la poblacin negra era explotada por los blancos. La igualdad ante la ley es un principio que reconoce que todos los ciudadanos tienen capacidad para los mismos derechos. Resulta evidente que, si no hay igualdad de razas, no existe la igualdad ante la ley. Este concepto tambin supone que la Justicia no prejuzga.

DEFINICION DE JUSTICIA
La justicia depende de los valores de una sociedad y de las creencias individuales de cada persona. El concepto tiene su origen en el trmino latino iustita y permite denominar a la virtud cardinal que supone la inclinacin a otorgar a cada uno aquello que le pertenece o lo concierne. Puede entenderse a la justicia como lo que debe hacerse de acuerdo a lo razonable, lo equitativo o lo indicado por el derecho. Por ejemplo: Quiero que haya justicia y que los culpables sean condenados, No hay justicia en el mundo! Trabajo diez horas por da y apenas me alcanza para comprar comida, Ninguna sociedad puede alcanzar la paz si no tiene justicia. Por otra parte, la justicia hace referencia al Poder Judicial y a las sanciones o penas. De esta forma, cuando la sociedad pide justicia frente a un crimen, lo que hace es pedir al Estado que garantice que el crimen sea juzgado y castigado con la pena que se merece de acuerdo a la ley vigente. Partiendo de esta acepcin podran exponerse diversos ejemplos que sirven para entenderla mucho mejor. As se encuentran los siguientes: El presidente de la Sala del Tribunal fue el encargado de impartir justicia y de declarar culpable al detenido o Despus de haber intentado solucionar el conflicto mediante el dilogo y no lograr los resultados esperados, Miguel acudi a la justicia para ponerle fin a los desagradables hechos que le enfrentaban con su vecino. En general, es posible afirmar que la justicia cuenta con un sustento cultural (de acuerdo al consenso compartido a nivel social sobre qu es lo bueno y qu es lo malo) y una fundamentacin formal (que implica una determinada codificacin en leyes escritas que son aplicadas por tribunales o jueces).

En este sentido hay que subrayar que de manera habitual la justicia se simboliza con la figura de una mujer que porta en la mano una balanza equilibrada y que tiene sus ojos tapados con una venda. De ah que en muchas ocasiones se utilice de manera habitual la expresin la justicia es ciega. Con esa frase lo que se intenta es dejar patente que la justicia no mira a quien debe juzgar para actuar de manera arbitraria, sino todo lo contrario. Es decir, que acta de manera equitativa y siempre tratando por igual a todos los ciudadanos con independencia de su raza, sexo, condicin sexual, origenTodos somos iguales ante la ley. Unos principios que, sin embargo, no se han mantenido siempre a lo largo de la historia. Pues los encargados de impartir justicia en determinadas pocas o acontecimientos se han quitado la venda para actuar segn les convena y en funcin siempre de quien era la persona que tenan que juzgar. Esto ha ocurrido de una manera especialmente significativa durante la etapa que estuvo funcionando la Inquisicin o durante el rgimen de Hitler. En este ltimo caso, los judos fueron despojados de todos sus derechos o libertades. En materia de la religin, la justicia es un atributo que pertenece a Dios y que le permite ordenar las cosas de acuerdo a merecimientos. La justicia divina, por lo tanto, est vinculada a las disposiciones de la divinidad para recompensar o castigar a cada persona.

DERECHO POLTICO
Es una rama del derecho que no posee norma propias ella utiliza las de los otros ramas del derecho especialmente de los derecho constitucional las utiliza y se dedican al estudio de los actos jurdicos relacionados es cuestionada en su objeto y lo cual que al estacionarse el derecho con la poltica. Auxiliares
IFE IFEEG FEPADE DERECHO PENAL DERECHOS HUMANOS CES- CONSEJO DEL ESTADO DE GRO.

Constitucin poltica de los Estados Unidos Mexicanos Dogmtica Orgnica Desde la historia el hombre sea tenido que organiza y plasmar por escrito leyes o proteger su familia y a travs delas leyes, cdigos y derechos en la hiptesis de las conductas humanas para el mejor ordenamiento y armonio entre la sociedad parte dogmtica se constituye del art. 1 al 29 de nuestra constitucin. Orgnica: es la otra parte de la constitucin es la que se encarga de crear un presente del estado con la sociedad a travs de sus organismos pblicos y dependencias pblicas que administran justicia, y a travs de estos organismos se lleva la armona entre estado y ciudadanos, empresas privadas que se rigen directa o indirecta o del cdigo de la leyes.

Tribunal de justicia Juzgado familiar Juez de paz Juzgado penal

Fuentes histricas: como su nombre lo indica fueron acontecimientos pasados donde el legislador y el investigador realiza una investigacin minuciosa para hacer llegar y crear leyes que rijan en la actualidad.

TRIBUNAL DE JUSTICIA
El tribunal de justicia (juzgado o corte) es un rgano pblico cuya finalidad principal es ejercer la jurisdiccin, o sea, resolver litigios con eficacia de cosa juzgada. Sin perjuicio de cumplir actos de otra ndole que las leyes que los organizan les puedan atribuir; estos asuntos son denominados no contenciosos.

JUZGADO FAMILIAR
Es un rgano jurisdiccional facultado para intervenir en aquellos asuntos de orden familiar en los que exista controversia entre las partes, especialmente tratndose de menores y de alimentos, decretando las medidas que tiendan a preservarla y a proteger a sus miembros.

JUEZ DE PAZ
Juez de paz, juzgado de paz o tribunal de paz hace referencia a un tipo de rgano jurisdiccional presente en diversos pases. Habitualmente son rganos judiciales unipersonales con jurisdiccin en el mbito local, generalmente un municipio, comuna o distrito en el que no existe un juzgado de primera instancia, y son servidos por jueces legos (no letrados) que llevan a cabo funciones jurisdiccionales. Debido a que el juez de paz no suele tener conocimientos de Derecho comparables a los de un letrado, se busca que los conflictos sometidos a su competencia sean solucionados mediante conciliacin entre las partes, segn reglas de equidad o conforme a las costumbres particulares de la comunidad donde el juez presta servicios (Derecho consuetudinario). Por lo comn, los juzgados de paz se ocupan solamente de controversias de tipo civil, aunque algunos ordenamientos, como los de Mxico y Espaa, les permiten resolver sobre cuestiones penales de menor gravedad; como asimismo, se les suelen otorgar otras funciones, por ejemplo las de Registro Civil, como en Espaa.

JUZGADO PENAL
Un juzgado penal es el que recibe los asuntos remitidos por el Ministerio Pblico investigador solicitando al juez gire orden de aprehensin o de comparecencia segn el tipo de delito que se haya cometido, con base en las investigaciones realizadas por el propio agente del Ministerio Pblico y la polica judicial que est bajo sus rdenes si considera que a su juicio se comprob el cuerpo de un delito y la presunta responsabilidad de una persona determinada.

TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

El Tribunal de lo Contencioso Administrativo, est dotado de Plena autonoma para dictar sus fallos. fue creado para resolver las controversias de naturaleza administrativa y fiscal, que se susciten entre los particulares y las autoridades administrativas del Estado, los Municipios y los Organismos Pblicos Descentralizados con funciones de autoridad. Esta Institucin, es un rgano jurisdiccional que tiene potestad para anular los actos de autoridad y restituir derechos y llegado el caso, puede destituir a servidores pblicos por desacato a sus resoluciones.

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA

El Poder Judicial de Guerrero, es el rgano a travs del cual el Estado cumple con la alta funcin de administrar justicia, en el fuero comn, a los gobernados, para dar vigencia a la garanta de acceso a la justicia prevista en el artculo 17 de la Constitucin Federal. Se integra por el Tribunal Superior de Justicia, el Consejo de la Judicatura, los Juzgados de Primera Instancia, los Juzgados de Paz y dems rganos de carcter administrativo previstos en la ley. Le corresponde, por tanto, interpretar y aplicar las leyes en asuntos civiles, familiares y penales del fuero comn, as como en materia federal cuando la

Constitucin Federal y dems leyes lo faculten; y, ejerce, adems, las atribuciones de carcter administrativo.

El Tribunal Superior de Justicia se compone de diecinueve Magistrados Numerarios y tres Supernumerarios. Funciona en Pleno y en Salas. Uno de los Magistrados Numerarios funge como Presidente. El Pleno del Tribunal es el mximo rgano de gobierno del Poder Judicial del Estado. El Presidente del Tribunal Superior de Justicia tiene como funcin principal la conduccin de la poltica en materia de administracin de justicia, y de representacin del Poder Judicial ante los dems Poderes del Estado, entidades pblicas y privadas.

Las atribuciones de carcter jurisdiccional (de aplicar la ley) son ejercidas por los llamados rganos jurisdiccionales, que estn conformados por dos Salas Civiles, tres Salas Penales y una Sala Familiar; 57 Juzgados de Primera Instancia. De stos, 26 conocen de la materia penal exclusivamente (juzgados penales); 19 conocen de la materia civil (juzgados civiles); 5 conocen de la materia familiar (juzgados familiares), y 7 son juzgados mixtos, es decir, que conocen de las materias penal, civil y familiar. Asimismo, existen 80 Juzgados de Paz; de stos, 2 conocen de la materia penal exclusivamente, y 2 de la materia civil; los restantes son juzgados mixtos. Las atribuciones de carcter administrativo, vigilancia y disciplina, se ejercen por el Consejo de la Judicatura Estatal. El Consejo de la Judicatura Estatal es un rgano del Poder Judicial del Estado con independencia tcnica y de gestin; as como para emitir sus dictmenes y resoluciones; y tiene a su cargo la administracin, vigilancia y disciplina del Poder Judicial, con excepcin del Pleno, las Salas y los Magistrados del Tribunal Superior de Justicia. El Consejo se integra por cinco miembros; uno de ellos es el Presidente del Tribunal Superior de Justicia, quien tambin lo es del Consejo; dos consejeros son nombrados por el Gobernador y aprobados por el Congreso del Estado, y dos Consejeros son designados por el Pleno del Tribunal, uno de entre los Magistrados del Tribunal, y otro de entre los Jueces de Primera Instancia. Los Consejeros durarn en sus cargos cinco aos, salvo el Presidente del Consejo. Son sustituidos de manera escalonada y no pueden ser nombrados para un nuevo periodo.

COMISION DE DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS

La Comisin de Defensa de los Derechos Humanos del Estado de Guerrero se instal oficialmente el da 28 de septiembre de 1990 y de conformidad con su Ley de origen, la Comisin es un organismo con personalidad jurdica y patrimonio propios; de integracin plural, con la participacin de la sociedad civil; dotado de autonoma tcnica y operativa, con relacin directa con el Titular del Poder Ejecutivo y sin intermediacin alguna, para efectos de comunicacin y auxilio material, pero sin estar sometida a su mando. Su objetivo principal es disear e implementar los instrumentos necesarios para promover, salvaguardar y defender los derechos humanos de los guerrerenses y en general de los habitantes y visitantes del Estado, cuando su violacin sea responsabilidad de los servidores pblicos estatales y municipales.

CREACIN DE LA LEY
El derecho de iniciar leyes componentes
a) Al presidente de la republica b) Al congreso de la unin c) A las legislaturas locales

Iniciativa de ley: el que se le sorprenda talando rboles se le sancionara con 1000 salarios mnimos en la regin y con 50 aos de crcel sin derecho en finalidad. La costumbre: es una fuente formal del derecho ya que es la primera efectiva y respetiva de una serie de requisitos de defiende una norma jurdica. La moral: son las costumbres de rectitud basados en los valores de la honestidad, responsabilidad justica e igualdad social. Jurisprudencia: es la herencia del derecho determinado un estudio sistemtico basado un axiomas dotada de en el cuerpo real e histrica.

Est sujeta al principio de nuestra actividad en perjuicio de una persona alguna tal como en la parte que nos interesa del artculo 14 constitucional de los estados unidos mexicanos. Comprobatoria: es aquella que simplemente corrobora el sentido claro y preciso de una ley. Interpretativa: es cuando determine el alcance de una norma legal incluyendo su contenido. Supletoria: los que leva una laguna de ley que no haber previsto el legislador todas las hiptesis que pudieran presentarse un problema jurdico determinando ante el vaco de la ley , la jurisprudencia breve a constituir una verdadera fuente formal del derecho. Jurisprudencia en los alimentos y forrar de: de los alimentos debern ser proporcionados de manera diaria y a las necesidades del que deba recibirlas. 1.El Que Afirma Tiene La Afirmacin De Proveer. 2.-El Que Es Primero En Tiempo Es Primero En Derecho. 3.- Donde No Distingue El Legislador No Deben De Distinguir El Juzgador. 4.-Lo Que Esta Ordenado Jurdicamente Permitido.

DERECHO LABORAL (SOCIAL)

Derecho laboral: es el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones de empresarios y trabajadores y ambos con el estado esto es virtud bajo los efectos de proteccin y tutela del trabajador. Es decir es el contrato de una persona relacin de precisin de trabajo cuanto de parcialidad ya que la inteligencia de lo anterior el derecho del trabajo es el derecho dela personalidad.
1) Limitaciones a la libertad

El derecho de las personas tiene como axioma de la autonoma de las partes, a esta antigua regla establecida en los partidos polticos jurdicos es la forma que el hombre se obliga queda obligado. Contrariamente en el derecho del trabajo se quiere el principio de la autonoma de la voluntad, pues se pasa del contrato libre al contrato dirigido es una manifestacin jurdica del contrato laboral que se somete a una serie de condiciones impuestos por la ley, las cuales son obligatorias aun cuando no configuren en el contrato y las funcin tutelar de la ley

se sobre poner incluso a la voluntad del sujeto tutelado incluso son llamados y reenumerados del trabajador es la obligatoriedad del Art. 123 del derecho laboral.
2) Parcialidad jurdica.

Aqu aparece un concepto de analizar. El derecho de presin Esto se refiere cuando no hay acuerdos y se estn afectando los intereses laborales, en base a esto los grupos se organizan (sindicatos) en defensa de sus intereses, llevando a cabo si es el caso huelgas.

1) LIMITACIONES A LA LIBERTAD CONTRACTUAL

El derecho de las personas tiene como axiomas (principios) de la autonoma de las partes, a esta antigua regla establecida en las partidas jurdicas es la forma que el hombre se obligue, queda obligado contrariamente en el derecho del trabajo se quiebra el principio de la llamada autonoma de la voluntad, pues se pasa del contrato libre al contrato dirigido, es una manifestacin jurdica del contrato laboral que se somete a una serie de condiciones impuestas por la ley de las cuales son obligatorias aun cuando no confirmen en el contrato y la funcin titular de la ley se sobrepone incluso a la voluntad del sujeto tutelado, incluso son llamados derechos irrenunciables del trabajador es obligatoriedad del art. 123 del derecho laboral

TIPOS DE CONTRATO
Contrato determinado: es aquel tipo de contrato de trabajo de carcter individual, en el cual las partes intervinientes en su celebracin, limitan su duracin a un periodo de tiempo determinado. Nombramiento: Contrato convenio

Contrato individual, colectivo Contrato temporal

Exponer La duracin de la relacin laboral en relacin al art 35 a la ley federal del trabajo

Tipos de contratos en materia laboral

La Ley Federal del Trabajo (en lo sucesivo LFT), establece en su artculo 25, que los empleadores se encuentran obligados a establecer las condiciones de trabajo con sus empleados, a travs de Contratos por escrito, en caso de no cumplirse con dicha obligacin legal, stos se hacen acreedores a sanciones de carcter administrativo y legal. Los contratos individuales de trabajo especifican las condiciones de trabajo a que se refiere el artculo mencionado y que a continuacin se detallan: 1. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio del trabajador y del patrn. 2. Tipo de la relacin de trabajo. 3. El servicio que debe prestarse. 4. El lugar en el que deba prestarse el servicio. 5. La duracin de la jornada. 6. La forma y el monto del salario. 7. El da y el lugar de pago del salario. 8. Capacitacin o adiestramiento en trmino de los planes y programas establecidos. 9. Condiciones de trabajo tales como das de descanso, vacaciones y dems que convengan el patrn y el trabajador La LFT permite la celebracin de tres tipos de Contratos de Trabajo: Por tiempo indeterminado.-Estos contratos se encuentran regulados por el artculo 35 de nuestra ley, y aplican a casos en los cuales la naturaleza de las funciones que desempean los empleados son de carcter permanente. Por tiempo determinado.- El artculo 37 de la LFT, establece que este tipo de contrato se justifica siempre y cuando, lo exija la naturaleza del trabajo que se va a llevar a cabo y cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a un trabajador. En el caso concreto no se justifica la naturaleza del contrato por tiempo determinado, ya que se trata de una contratacin a 6 meses. Como se lo hemos mencionado reiteradamente en la medida de lo posible, no celebrar este tipo de contratos cuando no se justifique por virtud de la naturaleza de las labores. En su defecto, estar conscientes que al no justificarse este tipo de contratacin, y por lo tanto tener las reservas correspondientes de conformidad con las normas establecidas por la ley laboral mexicana, para estar preparados en caso de controversias ante los tribunales.

Adems de lo anterior, recomendamos que se establezca en el contrato por tiempo determinado, una clusula que especifique el por qu de la temporalidad de las labores a desempear, ya que de otra forma se convertira en un contrato por tiempo indeterminado. Sugerimos que sea utilizada la clusula que a continuacin se transcribe: La temporalidad de este contrato se justifica debido a que a la fecha de contratacin, LA EMPRESA tiene cubierta en su totalidad, la planta de EMPLEADOS que requiere para el desarrollo de sus labores normales de operacin y necesita contratar a EL EMPLEADO para que lleve a cabo las labores temporales extraordinarias consistentes en______________________________________________________________________ __________________________ _________________________________________________________________________ ________________________, que el personal de planta no puede realizar, con fundamento en lo dispuesto por los artculos 35, 37, 158 y dems relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo. Por obra determinada.- Este contrato nicamente es permitido cuando lo exija la naturaleza de las labores a realizar, y especficamente como su nombre lo indica por una obra en un perodo de tiempo, por ejemplo la industria de la construccin.