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21 SEGUNDOS DE UN LIDER EXISTOSO Sin ella viajas solo, desarrollar excelentes habilidades de comunicacin es esencial para el liderazgo efectivo.

El lder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para transmitir un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. Si no puedes hacer comprender un mensaje claramente y motivar a otros a actuar, entonces no tiene sentido tener un mensaje. Todos admiramos la capacidad de las personas que destacan. Ya sean artesanos, atletas, hombres de negocios etc. Pero t no tienes que ser uno de ellos porque t tienes algo que Dios puso en ti, (la capacidad) si quieres cultivar esa cualidad aqu esta lo que necesitas hacer. "La valenta es contagiosa" dice Billy Gram. Cuando un lder muestra valenta, los dems se inspiran. Tomar una decisin apremiante y difcil es asunto de valenta. Los cobardes se asustan de su propia sombra y de sus temores, t no le tengas miedo a tu miedo. 1. S agradecido por lo que tienes Es difcil que la persona sea generosa cuando no est satisfecho con lo que tiene. La generosidad viene de la satisfaccin, y la satisfaccin no se logra acumulando ms bienes. El multimillonario John D. reconoci (he ganado millones pero eso no me trajo la felicidad) sino ests contento con poco, nunca estars contento con mucho. Si no eres generoso, no vas a cambiar de pronto si llegas a ser millonario. El hombre cuanto ms tiene se vuelve ms ambicioso y nunca est contento con lo que tiene. La felicidad ms completa la tendrs cuando seas generoso. Alguien dijo; uno viene a la iglesia para ser feliz, pero si no eres generoso aunque pases aos en una iglesia no sers feliz. El avaro se muere amargado en su avaricia, el generoso muere lleno de satisfaccin por haber dado cuando pudo hacerlo. La habilidad de trabajar con la gente y desarrollar relaciones es absolutamente indispensable para el lder efectivo. Una revista muy famosa en Estados Unidos hizo una encuesta entre varias empresas sobre tres caractersticas ms importantes que desearan de sus empleados. La caracterstica que sobre sali; fue la habilidad de relacionarse habiendo alcanzado el 84% la mayora respondi que buscaban personal con habilidad de interrelacionarse e interactuar. Si esto es necesario para un trabajador cuanto no ser necesario para el lder. Tienes que amar a tu gente ms que a tu propia posicin. Siempre que se piensa en servidumbre, se piensa en actividades realizadas por personas de poca capacidad o en lo ms bajo de la capa social. Si as piensas como lder, estas equivocado. El concepto de servidumbre no se refiere a posicin ni a habilidades. Tiene que ver con actitud. He aqu algunos ejemplos de gente que tiene un concepto equivocado del servicio. El trabajador rudo de una agencia de servicio del gobierno; el camarero al cual no le puedes molestar ordenndole tu comida, o el empleado de una tienda que habla por telfono con un amigo en lugar de atenderte.

El deseo de servir se encuentra en el corazn no en la posicin. Puedes tener una posicin elevada y ser siervo como Jess, o puedes no tener una posicin alta y sentirte el ms importante a quien tienen que servir. Cul es tu posicin como lder? Tienes corazn de siervo o de seor? Los verdaderos lderes desean servir a otros y no a ellos mismo. Aprender: Para mantenerte dirigiendo mantente aprendiendo .Escuchar y leer debe tomarte aproximadamente diez veces ms tiempo que hablar. Esto asegura que estas en un proceso de continuo aprendizaje y mejoramiento. Lo que cuenta es lo que aprendes despus de saberlo. Se aprende para ensear. Se aprende para crecer y se crece aprendiendo. El que deja de aprender hoy dejara de ensear maana. Los lderes enfrentan el peligro de sentirse satisfecho con el statu quo. Despus de todo si un lder ya posee influencia, ya logrado un nivel de respeto para qu querer seguir creciendo? La respuesta es sencilla.

GABRIELA VILLAREJO SOTRES

DNM52