El propsito de un buen supervisor de opcs es coordinar personas que consigan prospectos de ventas para el club vacacional.

Por lo tanto es muy importante estar consciente de 2 cosas. Uno: el material de trabajo de un supervisor de opcs es material humano o sea personas con ideas, sentimientos, necesidades y emociones. Y dos: que para que un supervisor de opcs cumpla con sus propsitos laborales, tiene que hacer cumplir a otros. Es por eso que en la posicin de supervisor de opcs es de vital importancia saber ser un buen lder que motive a otras personas a conseguir sus objetivos. Debes tener claro que en el equipo de trabajo que coordinas se deben desarrollar habilidades como: Conocimiento de actividades recreativas, es decir que sepa recomendar al cliente cosas como: lugares, precios, distancias, tiempos, datos importantes para pasar muy bien sus vacaciones y de esta manera logre interesarlo en escucharlo. Facilidad para establecer relaciones interpersonales, o sea la forma de como conectar con la gente, buscando

puntos de empata, a travs de aspectos como amabilidad, sentido del humor, disposicin de servicio, excelente trato. Creatividad para saber de forma ingeniosa enfrentar problemas o dificultades que se presenten y que puedan evitar captar el inters de la gente, habilidades de improvisacin etc Responsabilidad de cumplir con su trabajo y realizar una labor honesta y bien llevada a cabo. Pero sobre todo deseos de superacin y ambicin por los logros, es decir un opc tiene que tener bien claros sus propsitos personales y profesionales para querer llevarlos a cabo a travs de su trabajo entendiendo que puede llegar a donde l quiera. Puedes tener opcs que tengan un dominio absoluto sobre el conocimiento de actividades recreativas, pero si no tienen ambicin y deseos de superarse, no se aplicaran lo suficiente para conseguir sus objetivos y entonces no cumplirn con sus metas laborales impidiendo que tu cumplas con las tuyas. Es por eso que debes motivar a tu equipo impulsndolos a realizar cada vez mejor su trabajo, es decir que hay que ensearles a percibir, sentir y pensar de manera que desaten su fuerza interior y que esto los lleve al crecimiento personal. Para lograrlo hay que procurar:

1.-Una buena comunicacin, hablando constantemente con cada uno de los promotores de forma grupal e individual, retroalimentndonos con los propios ejemplos de cada pareja prospectada, usndolas como una experiencia valiossima para aprender, reconociendo las caractersticas individuales de cada opc porque no es lo mismo el que es ms tmido y le cuesta ms conectar con la gente al parlanchn que no para de hablar y a veces lo hace de ms, en cada uno debes recomendar consejos diferentes para que mejoren su labor y consigan sus objetivos, as logrars mayor efectividad escuchando las dificultades que cada quien tenga al realizar su trabajo, y atendiendo a las necesidades de capacitacin que manifieste cada uno. 2.-Establecer metas claras, como por ejemplo cuantas parejas se desea que puedan prospectar por da o las tcnicas que queremos utilicen en determinados casos. 3.-Otorgar reconocimiento a la buena labor, esto es de suma importancia pues provoca un sentimiento de satisfaccin que gratifica de forma personal y se refleja en la intencin de continuar cumpliendo objetivos cada vez ms ambiciosos para seguir recibiendo la recompensa tanto moral como econmica. Un buen opc no nace, se hace.

Los Strokers son personas que asisten a presentaciones de clubs vacacionales yendo de

El stroker surge porque ya conoce lo que el opc puede hacer por su cartera, ya sea porque ha venido anteriormente y tomado presentaciones.... O porque el speach o lnea de venta del opc esta muy enfocada en los regalos que se ofrecen a cambio de asistir a una presentacin para conocer los beneficios de la membresa. Este tipo de personas saben de antemano que van a obtener un regalo o cortesa y han acordado previamente parecer el tipo de perfil que busca un opc para ser invitados. modificar tu linea de venta, y lograr hacerle entender o sensibilizar al cliente de que, el regalo en s, es la visita al desarrollo, y el regalo que da el desarrollo, es el "extra" que tambin se puede llevar..... Analiza tu linea... Ests muy enfocada en convencerlo dandole regalos? Asumes que sin regalo no seras capaz de convencerlo? Si es asi, entonces, enfoca tu presentacin en los beneficios de vida que obtendrn al visitar tu desarrollo, lo que hacen los rci member, y i.i, asi como la cantidad de $$ que se ahorraran al viajar contigo la siguiente vez, la calidad de las habitaciones, el lujo, la flexibilidad del ao, etc.... Y ya por ultimo mencionas los regalos....
una a otra por diferentes centros tursticos, para conseguir cosas gratis.