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COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS

CONCURSO PBLICO NO 006/2009 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES


O Diretor Presidente da COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLI TANOS - CPTM, no uso de suas atribuies, por contrato celebrado com a FUNDAO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao de Concurso Pblico, destinado a selecionar candidatos para os cargos de AGENTE OPERACI ONAL I , AGENTE DE FI SCALI ZAO DE LI MPEZA, ESCALANTE, MECNI CO DE MANUTENO I , ELETRI CI STA DE MANUTENO I , ANALI STA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O presente Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de 81 ( oitenta e uma) vagas, definidas neste Edital para os cargos abaixo, e formao de cadastro de reserva para atendimento s vagas que vierem a existir dentro do prazo de validade definido neste Edital, conforme quadro 1 a seguir: QUADRO 1 CARGO
AGENTE OPERACIONAL I AGENTE DE FISCALIZAO DE LIMPEZA

REA
Engenharia Civil Engenharia Eltrica

VAGAS
05 42 01 01 01 01

VAGAS PD*
00 02 00 00 00 00

TOTAL DE VAGAS
05 44 01 01 01

CADASTRO DE RESERVA
Sim Sim Sim Sim Sim

ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR

Engenharia de Produo Administrao de Empresas Gesto de Segurana Pblica/Patrimonial ou Empresarial

01

Sim Sim Sim Sim Sim

02 07 12 07

00 00 00 00

02 07 12 07

ELETRICISTA DE MANUTENO I ESCALANTE MECNICO DE MANUTENO I

* Portadores de Deficincia 1.2 Este Concurso estar sob a responsabilidade, organizao e controle da Fundao Conesul de Desenvolvimento, localizada na Av. Cel. Aparcio Borges, 2664, Porto Alegre, RS, CEP 90680-570, endereo eletrnico: www.conesul.org . 1.3 As Provas e as Avaliaes sero realizadas na cidade de So Paulo - SP, em datas, horrios e locais, em conformidade com o estabelecido no item 3 (trs). 1.4 Os candidatos aprovados em todas as etapas deste Concurso e convocados para admisso sero contratados pelo regime CLT, Legislao Trabalhista Federal Complementar e Legislao Estadual pertinente. 2 - DAS ATRIBUIES DO CARGO E INFORMAES CORRELATAS: 2.1 Os pr-requisitos, atribuies, horrios e demais informaes pertinentes ao exerccio dos cargos deste Concurso esto detalhadas a seguir: 2.1.1 2.1.2 2.1.3 Idade mnima exigida: 18 anos; Jornada de trabalho: 8 horas dirias 40 horas semanais; trabalho em escala turnos fixos * ; Jornada de trabalho: 8 horas dirias 40 horas semanais **;

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QUADRO 2 CD. CARGO
AGENTE OPERACIONAL I *

PR-REQUISITOS/ ESCOLARIDADE/ QUALIFICAO/IDADE

SALRIO

101

102

AGENTE DE FISCALIZAO DE LIMPEZA *

-Inicial * Certificado devidamente registrado de concluso de curso de R$ 1.486,51 ensino mdio (antigo 2 grau), expedido por instituio de ensino -Aps Efetivao reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. R$ 1.538,50 * Certificado devidamente registrado de concluso de curso de -Inicial ensino mdio (antigo 2 grau), expedido por instituio de ensino R$ 1.486,51 reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC; -Aps Efetivao * Conhecimentos de informtica editor de texto e planilha R$ 1.538,50 eletrnica; * Graduao Superior completa em Engenharia Civil; * Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. * Graduao Superior completa em Engenharia Eltrica; * Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. * Graduao Superior completa em Engenharia de Produo; * Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. * Graduao Superior completa em Administrao de Empresas; * Registro Profissional no CRA, com inscrio regular. * Graduao Superior completa em Gesto de Segurana Pblica/ Patrimonial ou Empresarial ou Graduao Superior Completa em outros cursos e Ps-Graduao Latu Sensu ou MBA em Gesto de Segurana Patrimonial, Pblica ou Empresarial.

103 104 105 106

ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR ENGENHARIA CIVIL ** ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR ENGENHARIA ELTRICA ** ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR ENGENHARIA DE PRODUO ** ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR ADMINISTRAO DE EMPRESAS ** ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR GESTO DE SEGURANA PBLICA/PATRIMONIAL OU EMPRESARIAL **

-Inicial R$ 3.557,03 -Aps Efetivao R$ 3.681,53

107

108

ELETRICISTA DE MANUTENO I*

* Escolaridade Mnima: Ensino Fundamental Completo. * Qualificao Profissional: Curso de Aprendizagem Industrial de Eletricista de Manuteno no SENAI ou cursos de eletricidade (rea industrial) em instituies reconhecidas pelo MEC Ministrio da Educao e Cultura, com contedo programtico equivalente e com carga horria mnima de 500hs, comprovadas em certificado de concluso. * Certificado devidamente registrado de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC; * Conhecimentos de informtica editor de texto e planilha eletrnica; * Escolaridade Mnima: Ensino Fundamental Completo. * Qualificao Profissional: Curso de Aprendizagem Industrial de Mecnico de Manuteno de Mquinas Industriais ou Mecnico de Usinagem no SENAI ou cursos de Mecnico de Manuteno (rea industrial) em instituies reconhecidas pelo MEC Ministrio da Educao e Cultura, com contedo programtico equivalente e com carga horria mnima de 400hs, comprovadas em certificado de concluso.

-Inicial R$ 1.725,78 -Aps Efetivao R$ 1.786,18

109

ESCALANTE *

-Inicial R$ 2.003,53 -Aps Efetivao R$ 2.073,66

110

MECNICO DE MANUTENO I*

-Inicial R$ 1.725,78 -Aps Efetivao R$1.786,18

2.2. SNTESE DAS ATRIBUIES: 2.2.1. AGENTE OPERACIONAL I: Efetuar a venda, conferncia, abastecimento e controle de bilhetes e bilheteria; Operar e fiscalizar linhas de bloqueio. Prestar informaes e atendimentos diversos aos usurios do sistema.

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2.2.2. AGENTE DE FISCALIZAO DE LIMPEZA: Fiscalizar a limpeza dos trens nos Lavadores de Trens, ptios, oficinas e demais dependncias, verificando se os servios executados por empregados da CPTM ou por empresas contratadas esto de acordo com o padro estabelecido pela Companhia, preenchendo os formulrios especficos. Verificar o cumprimento do quadro mnimo de empregados prprios ou de terceiros nos locais de trabalho, acompanhando o cumprimento das escalas, a utilizao do uniforme e dos EPI necessrios. Acompanhar a utilizao de produtos adequados para a limpeza interna e externa, de acordo com o tipo de trem e especificaes do fabricante, bem como o estado e funcionamento dos equipamentos necessrios para lavagem dos trens. Manter contatos com o Centro de Controle Operacional, combinando os servios a serem executados. Operar chave seccionadora e fazer o aterramento da rede area no ptio de lavagem de trens nos locais que houver necessidade. Acompanhar o desligamento da chave seccionadora da rede area de trao, quando necessrio. Executar manobras de trens unidades e demais veculos ferrovirios em ptios de lavagem de trens, operando aparelho de mudana de via (AMV), quando necessrio. Executar outras atividades inerentes sua rea de atuao sempre que solicitado ou necessrio. 2.2.3. ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR: Executar, sob orientao, pesquisas operacionais, adotando instrumentos e critrios para coleta de dados junto aos usurios e/ ou reas de operao, tabulando os dados obtidos para elaborao de relatrios e propostas de melhorias de procedimentos operacionais; Participar da elaborao de estudos de classificao e reclassificao de estaes, viabilidade tcnica e econmica, reorganizao operacional e administrativa de estaes e de novos tipos de impressos para a otimizao dos servios; Participar da elaborao de manuais, procedimentos e instrues operacionais de servio, regulamentos normas, voltados a mtodos e processos operacionais e de segurana, no que diz respeito a: venda de bilhetes, segurana operacional, funcionamento de bilheteria, operao de bloqueios, escadas rolantes, sistemas de audio pblica, grupos geradores diesel e outros, Levantar subsdios para o desenvolvimento de novos projetos e projetos de melhorias relacionadas a transporte, elaborando propostas de novos equipamentos para as estaes; tais como: bilheterias, bloqueios, iluminao, escadas rolantes, sistemas de comunicao, e outros; Analisar movimento dirio referente aos passageiros transportados, quantidade, previso e circulao de trens, causas de acidentes, atrasos, transferncia dos mesmos entre as linhas, venda de bilhetes, arrecadao e outros, para estabelecimento do desempenho operacional das estaes; Analisar falhas ocorridas nas estaes, ou nos servios de Segurana Operacional, seus sistemas e equipamentos, fornecendo subsdios para as alteraes que se fizerem necessrias; Participar da elaborao de projetos operacionais, relacionados aos terminais integrados, bem como de alteraes do sistema virio em torno das estaes; Participar da elaborao de planos de circulao de trens, no mbito de sua rea de atuao, a partir da anlise de disponibilidade do material rodante, capacidade de sinalizao, alternativas do sistema virio, dados de demanda quantitativa e qualitativa; Participar da elaborao de programas e metas operacionais, a partir da anlise e identificao das causas e das necessidades operacionais de oferta/ demanda; Acompanhar o cumprimento dos contratos, elaborando cronograma fsico - financeiro, analisando medies, demonstrativos, croquis, plantas e projetos, propondo a reviso e ajuste de valores e, quando necessrio, propondo prorrogaes ou alteraes de prazos; Executar, sempre que necessrio e/ ou de acordo com escalas de servios determinadas, as funes previstas pelos cargos de acesso/ base da carreira correspondente. 2.2.4. ELETRICISTA DE MANUTENO I -Executar sob orientao do Encarregado ou em conjunto com o Eletricista de Manuteno II, trabalhos de manuteno preventiva e corretiva de eletricidade de baixa e alta tenso, de menor complexidade, tais como: montar, desmontar, limpar, assoprar, lavar, lubrificar, substituir, transportar, ajustar, armazenar, verificar e reparar componentes e equipamentos eltricos e eletrnicos, dos trens unidades e seus componentes, das instalaes fixas, bem como das mquinas socadoras, alinhadoras automticas,

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reguladoras de lastro, de rede area, subestaes, equipamentos de alimentao do sistema de sinalizao, grupos de geradores, disjuntores, bloqueios, sistemas eltricos, cabines seccionadoras, sistemas de rdio, som e cronometria, rede subterrnea, caixa de luz e fora, equipamentos de via permanente e outras. Operar, eventualmente, veculos rodovirios no desempenho de suas funes, conforme procedimento especfico. 2.2.5. ESCALANTE: Acompanhar a escala de servio dos maquinistas, verificando a entrada e sada dos mesmos, informando os trens, locomotivas e veculos ferrovirios a serem tripulados, conforme a programao recebida e abertura e fechamento da folha de controle de servio dirio do operador do trem. Deslocar, substituir ou remanejar os maquinistas, adequando s escalas conforme a necessidade dos servios, verificando as ausncias, horrios de entrada e sada, eventuais mal sbitos, visando conteno de horas extras, sob orientao do supervisor de trao do turno. Apresentar aos maquinistas as convocaes para comparecimento a fruns, delegacias, rea da logstica para esclarecimentos em caso de atropelamento, audincias, convocaes para exames peridicos, psicolgicos e toxicolgicos e demais convocaes que possam surgir. Verificar e consultar a planilha de habilitao dos maquinistas, visando equipar adequadamente os diversos modelos e tipos de trens e locomotivas. Anotar a localizao das locomotivas, bem como acompanhar o consumo do nvel de leo diesel. Disponibilizar as solicitaes de acesso nos quadros de aviso da escala para conhecimento dos maquinistas, aps repassado pelo supervisor de trao. Prestar informaes para a segurana e Centro de Controle Operacional, nos casos de ocorrncias operacionais, fornecendo nome e matrcula do maquinista, prefixos e horrios dos trens. Preencher o check list da trao com os fatos ocorridos em seu turno de trabalho, tais como: Combustvel nas locomotivas, maquinistas faltantes, falhas operacionais dos maquinistas, atrasos de maquinistas, faltas e outros. 2.2.5. MECNICO DE MANUTENO I Executar sob orientao do Encarregado ou em conjunto com o Mecnico de Manuteno II, trabalhos de mecnica pneumtica, hidrulica e acabamento interno de menor complexidade, tais como montar, desmontar, limpar, assoprar, lavar, lubrificar, substituir, transportar, ajustar, armazenar, verificar, regular, medir e reparar componentes e equipamentos mecnicos, hidrulicos, pneumticos e de aparncia internas relativas manuteno preventiva e corretiva, dos trens unidades e instalaes fixas, bem como mquinas operatrizes, socadoras e alinhadoras automticas, reguladoras de lastro, veculos ferrovirios, freios, motores de trao, equipamentos de sinalizao, circuitos pneumticos, compressores, manmetros, pantgrafos, cronotacgrafos, equipamentos de via permanente e outros. Operar, eventualmente, veculos rodovirios no desempenho de suas funes, conforme procedimento especfico. 2.3. Os candidatos devero ter disponibilidade para trabalhar em qualquer local e nos postos para os quais forem designados e que pertencem ao Sistema de Trens Metropolitanos de So Paulo. 2.4 DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 2.4.1 pessoa portadora de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que portadora. Sero reservadas 5% (cinco por cento) do total de vagas a serem preenchidas, de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal e Decreto 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 2.4.1.1. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298/ 99, com as alteraes introduzidas pelo artigo 70 do Decreto 5.296/2004. 2.4.2 Os candidatos portadores de deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, dia, horrio e local de realizao das provas. 2.4.3 O candidato portador de deficincia dever declarar essa condio no ato da inscrio, especificando a deficincia da qual portador, em consonncia com o item 2.4.1. deste Edital.

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2.4.4 O candidato portador de deficincia que precisar de condies especficas para a realizao da Prova de Conhecimentos dever indicar as necessidades, por ocasio da inscrio. 2.4.5 Se a condio especfica demandada for tempo adicional para a realizao da prova, o candidato, alm de preencher esta condio no formulrio de inscrio, dever enviar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, em conformidade com pargrafo 2 , do artigo 40, do Decreto 3.298/99. 2.4.6 O parecer previsto no item anterior, 2.4.5, dever obrigatoriamente ser postado, at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX ou correspondncia registrada AR, para a Fundao Conesul de Desenvolvimento Conesul, A/ C Concurso 006/2009 CPTM, localizada Av. Anglica n 1.814 Cj. 1006 Higienpolis CEP: 01228-200 So Paulo SP, sem o qual no ser concedido o tempo adicional solicitado. 2.4.7 O candidato portador de deficincia dever obrigatoriamente postar, at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX ou correspondncia registrada AR, Fundao Conesul de Desenvolvimento, A/C Concurso 006/2009 CPTM, localizada na Av. Anglica, 1814 Conjunto 1006 Higienpolis So Paulo / SP, CEP 01228-200. 2.4.8 O candidato portador de deficincia, se classificado no Concurso, figurar em duas listagens: a primeira, lista de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e a segunda, composta somente por candidatos portadores de deficincia. 2.4.9 O candidato portador de deficincia, aprovado na Prova de Conhecimentos ter seu laudo avaliado por mdico designado pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, sob o ponto de vista do seu enquadramento legal, conforme item 2.4.1.1. No caso do no enquadramento como pessoa portadora de deficincia, o candidato passar para a lista geral de candidatos. Nesse caso, o candidato ser informado que no consta mais da lista reservada pessoa com deficincia. 2.4.10 A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 2.4.11 As vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincias que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao ou eliminao do Concurso, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada um. 2.4.12 A Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM formar uma equipe multiprofissional, conforme determina a legislao em vigor, Artigo 43, do Decreto 3.298 de 1999, que emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e) a CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 2.4.13 A equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato. 2.4.14 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser eliminado do certame. 3 DA DIVULGAO 3.1. A divulgao oficial de todas as etapas, resultados e demais comunicaes referentes a este Concurso se dar na forma de Editais, Extratos de Editais e Avisos, atravs dos seguintes meios e locais: 3.1.1 Divulgao eletrnica pelo endereo www.conesul.org, da Fundao Conesul de Desenvolvimento. 3.1.2 Divulgao nas estaes: LUZ, BRS e BARRA FUNDA da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM. 3.1.3 Publicao de Aviso resumo do Edital de Abertura de Inscries no jornal Dirio Oficial do Estado de So Paulo DOE; 3.1.4 Publicao no DOE Homologao do Resultado ser publicada a relao dos candidatos Aprovados em nmero igual ao dobro do numero de vagas de cada cargo, constantes no Edital. A relao completa, estar disponvel no site da Conesul www.conesul.org e nas Estaes da CPTM LUZ, BRS E BARRA FUNDA.

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3.2 Publicao do Gabarito Preliminar das questes objetivas da Prova de Conhecimentos Tericos no Dirio Oficial do Estado de So Paulo DOE e no site www.conesul.org, a partir do dia 18 de janeiro de 2010. 3.3 de responsabilidade do candidato informar-se, atravs dos meios acima citados, de qualquer divulgao deste certame. 4 DAS INSCRIES 4.1 A inscrio do candidato, para os fins deste Concurso Pblico, implicar a aceitao irrestrita e cumprimento obrigatrio de todas as exigncias e condies estabelecidas neste Edital e nos demais comunicados a serem publicados oportunamente pela Fundao Conesul de Desenvolvimento e/ ou Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, das quais no poder alegar desconhecimento, assumindo inteira responsabilidade pelas informaes constantes em seu formulrio de inscrio, sob as penas da lei. 4.1.1 O candidato dever, obrigatoriamente, indicar uma nica opo de cargo para a inscrio. 4.2 As inscries sero realizadas somente via Internet:

4.2.1 No endereo eletrnico www.conesul.org, a partir das 0h do dia 17 de novembro de 2009 at


as 24h do dia 13 de dezembro de 2009;

4.2.2 As inscries podem ser efetuadas em qualquer computador conectado Internet. Na impossibilidade
de acesso Internet, os candidatos podero procurar os Postos de Atendimento do programa Acessa So Paulo, onde o acesso Internet gratuito, durante o mesmo perodo estabelecido no item 4.2.1, no horrio de funcionamento de cada Posto, de segunda a sbado.

4.3 Valor da Inscrio:


O valor da inscrio ser cobrado conforme quadro a seguir: QUADRO 3 Cargo AGENTE OPERACIONAL I AGENTE DE FISCALIZAO DE LIMPEZA ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL JR ELETRICISTA DE MANUTENO I ESCALANTE MECNICO DE MANUTENO I Valor Total da Taxa Inscrio (R$) 12,40 12,40 12,40 12,40 12,40 12,40

4.4 O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, dever imprimir o boleto bancrio e com ele efetuar o
pagamento da taxa de inscrio, at a data de vencimento do boleto, em qualquer agncia bancria.

4.5 A Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM e a Fundao Conesul de Desenvolvimento no se


responsabilizam pelas inscries realizadas por meio de Internet que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores, nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a Organizadora do Concurso. A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento do respectivo boleto bancrio. O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, dentro do perodo de inscrio, emitir a segunda via do seu boleto bancrio. O candidato ser considerado inscrito no certame somente aps o recebimento, pela Fundao Conesul de Desenvolvimento, da confirmao do pagamento bancrio de sua taxa de inscrio.

4.6 4.7 4.8

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4.9 Os boletos bancrios emitidos no ltimo dia do perodo de inscries podero ser pagos at o primeiro dia
til subseqente ao trmino das inscries.

4.10 O candidato que for empregado da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM dever informar no
campo apropriado do formulrio de inscrio seu nmero de Registro Funcional de Empregado.

4.11 O candidato que tenha sido empregado da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM dever
declarar esta condio no campo apropriado do formulrio de inscrio e informar o nmero de seu antigo Registro Funcional de Empregado. 4.12 No sero vlidas as inscries realizadas fora do prazo estipulado. 4.13 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo. 4.14 Havendo inscries mltiplas do mesmo candidato em cargos cujas provas ocorram em um nico turno, o candidato dever optar por somente uma das inscries. 4.15 As inscries efetuadas de acordo com o disposto neste item sero homologadas pela Fundao Conesul de Desenvolvimento, significando tal ato que o candidato est habilitado a participar das demais etapas do Certame. 4.16 As informaes sobre as inscries para este concurso, bem como outras informaes sobre este Edital, podero ser obtidas via Internet, no endereo eletrnico www.conesul.org 4.17 vedada a inscrio condicional ou extempornea. 4.18 O valor relativo inscrio no ser devolvido, salvo no caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM. 4.19 O comprovante de pagamento da inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado quando da realizao das provas, para eventual conferncia. 4.20 No ser aceita inscrio por via postal, por fax, por e-mail, e/ ou por outra forma que no a estabelecida neste Edital. 4.21 A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Formulrio de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, podendo o candidato responder a conseqncias legais. 4.22 A Relao dos Candidatos I nscritos ser divulgada a partir do 18 de dezembro de 2009 , pelos meios estabelecidos no item 3 (trs) deste Edital. 4.23 O candidato que identificar qualquer no conformidade em sua inscrio, por ocasio da divulgao da Relao de Candidatos Inscritos, conforme item 4.22, dever efetuar Recurso Administrativo especfico dentro dos prazos previstos, de acordo com o estabelecido no item 7.2 deste Edital. 4.24 DA REDUO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO: 4.24.1 O candidato, de acordo com Lei Estadual n . 12.782, de 20 de dezembro de 2007, poder requerer a solicitao de reduo do valor da taxa de inscrio. 4.24.2 Recebero reduo da taxa de inscrio os candidatos que preencham, cumulativamente, os seguintes requisitos: I - sejam estudantes, assim considerados os que se encontrem regularmente matriculados em: a) uma das sries do ensino fundamental ou mdio; b) curso pr-vestibular; c) curso superior, em nvel de graduao ou ps-graduao; II - percebam remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos, ou estejam desempregados. 4.24.3 O percentual de reduo ser de 50% do valor da taxa de inscrio. 4.24.4 A concesso da reduo da taxa de inscrio ficar condicionada apresentao, pelo candidato, no ato da inscrio: I - quanto comprovao da condio de estudante, de um dos seguintes documentos: a) certido ou declarao, expedida por instituio de ensino pblica ou privada; b) carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblica ou privada, ou por entidade de representao discente; II - quanto s circunstncias previstas no inciso II do item 4.24.2, de comprovante de renda, ou de declarao, por escrito, da condio de desempregado. 4.24.5 No ato da inscrio, o candidato que desejar que o valor da sua taxa de inscrio seja reduzido, deve preencher e imprimir o formulrio correspondente para proceder a sua inscrio. 4.24.6 A apresentao dos documentos previstos no item 4.24.4 e do formulrio previsto no item 4.24.5 acima, se far nos dias 17 e 18 de novembro de 2009 , na sede da Fundao Conesul de Desenvolvimento, localizada na Av. Anglica, 1814 Conjunto 1006 Higienpolis So Paulo/ SP, CEP 01228-200, no horrio das 9h s 12h e das 13h30min s 17h.

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4.24.7 O pedido de reduo da taxa de inscrio deve ser entregue, pessoalmente, ou por procurador com procurao pblica. 4.24.8 A anlise da documentao pertinente solicitao de reduo da taxa do valor de inscrio ser realizada pela CONESUL. 4.24.9 O resultado da anlise da documentao para solicitao de reduo da taxa de inscrio ser divulgado no dia 23 de novembro de 2009. 4.24.10 O candidato, cuja documentao de reduo do valor da taxa inscrio for indeferida, dever realizar sua inscrio at o dia do trmino das inscries, mediante o pagamento do valor de inscrio, conforme estipulado no item 4.3. 4.24.11 Caso o pedido da reduo do valor da taxa de inscrio seja deferido, o candidato dever acessar novamente a Internet e solicitar impresso de 2 via do boleto de pagamento no sistema de inscrio. O novo boleto bancrio, para pagamento com a reduo da taxa de inscrio, poder ser impresso at o dia 26 de novembro de 2009. 5 DAS ETAPAS O certame constar da realizao das seguintes etapas: QUADRO 4 Etapas Prova de Conhecimentos Tericos Checagem de Pr-requisitos e Comprovao de Documentos Prova Prtica Eletricista e Mecnico de Manuteno I Prova Prtica Informtica Agente de Fiscalizao de Limpeza e Escalante Avaliao de Perfil Profissional Avaliao Mdica Classificatria X Eliminatria X X X X X X

5.1 DA PROVA DE CONHECIMENTOS TERICOS - CLASSIFICATRIA E ELIMINATRIA


5.1.1 Do Tipo A Prova de Conhecimentos Tericos valer 100 ( cem) pontos. Ser composta de 50 (cinqenta) questes, cada questo conter 5 ( cinco) alternativas de resposta, identificadas pelas letras a, b, c, d, e, sendo correta apenas uma dessas alternativas. A relao de disciplinas, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e a pontuao necessria para aprovao na Prova de Conhecimentos Tericos esto descritos nos quadros a seguir: QUADRO 5 CARGOS DE N VEL MDI O: Agente Operacional I , Agente de Fiscalizao de Limpeza e Escalante. Disciplina Lngua Portuguesa Matemtica TOTAL N de Questes 25 25 50 PONTUAO Total Mnimo para Aprovao 50 50 100 25 25 50 pontos

Por Questo 2,0 2,0

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QUADRO 6 CARGO DE N VEL SUPERI OR: Analista de Planejamento e Desenvolvimento Operacional Jr. Disciplina Conhecimentos Especficos Ingls Lngua Portuguesa Matemtica TOTAL N de Questes 20 10 10 10 50 PONTUAO Total Mnimo para Aprovao 40 20 20 20 100 20 10 10 10 50 pontos

Por Questo 2,0 2,0 2,0 2,0

QUADRO 7 CARGOS DE N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO: Eletricista de Manuteno I e Mecnico de Manuteno I. Disciplina Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos TOTAL 5.1.2 5.1.3 5.1.4 5.1.5 5.1.6 N de Questes 15 15 20 50 PONTUAO Total Mnimo para Aprovao 30 30 40 100 15 15 20 50 pontos

Por Questo 2,0 2,0 2,0

5.1.7 5.1.8 5.1.7.1

5.1.7.2 5.1.7.3

5.1.7.4

5.1.7.5 5.1.7.6 5.1.7.7

5.1.7.8

A Prova de Conhecimentos Tericos abranger o contedo programtico constante do Anexo II deste Edital. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) de acertos em cada uma das disciplinas da prova. A Prova de Conhecimentos Tericos ser realizada no dia 17 de janeiro de 2010. A partir do dia 06 de janeiro de 2010, sero divulgados: o horrio (perodo da manh ou tarde) e o local das provas, por meio de Aviso, conforme estabelecido no item 3 deste Edital. Ser encaminhado a cada candidato, e-mail (caso fornecido pelo candidato) ou correspondncia pelos correios, comunicando-lhe dados de sua inscrio, o cargo para o qual se inscreveu, a data de realizao da prova, seu local de prova (escola/sala) com respectivo endereo e horrio. A bibliografia de livre escolha dos candidatos. Das Condies para a Realizao da Prova de Conhecimentos Tericos: O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e com documento de identidade original, preferencialmente o constante no formulrio de inscrio. Prova de Conhecimentos Tericos ter durao de 3 (trs) horas. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis ou danificados. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas, nem protocolos de entrega de documentos. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais. No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes.

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5.1.7.9 No ser permitido ao candidato fumar na sala da prova. 5.1.7.10 No haver segunda chamada para a prova. O no comparecimento na Prova de Conhecimentos Tericos implicar a imediata eliminao do candidato. 5.1.7.11 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova aps a primeira hora do incio da mesma. 5.1.7.12 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em virtude do afastamento do candidato da sala onde est sendo aplicada a Prova. 5.1.7.13 No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao da prova. 5.1.7.14 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor, Pager, qualquer equipamento de rdio comunicao ou que se comunicar com outro candidato; d) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes ou candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no os permitidos; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, durante a prova, portando a folha de respostas ou caderno de questes; h) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 5.1.7.15 Ser atribuda pontuao zero questo da Prova de Conhecimentos Tericos que contiver no carto de respostas mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura. 5.1.7.16 O candidato dever transcrever as respostas da Prova de Conhecimentos Tericos para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento do Carto de Respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. No haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato. 5.1.7.17 Ao terminar a Prova o candidato entregar ao Fiscal de Sala, obrigatoriamente, o Carto de Respostas, devidamente assinado, e poder levar o Caderno de Questes. 5.1.7.18 O gabarito preliminar da prova ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo DOE e divulgado pela Internet no site www.conesul.org, a partir do dia seguinte aplicao da prova. 5.2 DA CHECAGEM DE PR-REQUISITOS E COMPROVAO DE DOCUMENTOS ELIMINATRIA.

5.2.1 Conforme a necessidade da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM, considerando os critrios especficos para preenchimento das vagas disponveis, sero convocados os candidatos habilitados na Prova de Conhecimentos Tericos, conforme item 5.1, em ordem decrescente de pontuao, para a apresentao da respectiva documentao e comprovao dos pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme Quadro 2 deste Edital. 5.2.2 Sero convocados para a Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos, os candidatos classificados, pelo resultado da Prova de Conhecimentos Tericos, conforme o estabelecido no item 5.1 deste Edital, na proporo de 5 (cinco) candidatos para cada vaga. 5.2.3 Caso o nmero de candidatos convocados seja insuficiente para as necessidades da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, sero chamados, na mesma ordem, tantos candidatos classificados quantos forem necessrios para o suprimento dessas necessidades, dentro do prazo de validade deste Edital. 5.2.4 Os candidatos sero convocados por meio de Aviso, conforme item 3 deste Edital e por correspondncia. 5.2.5 O no comparecimento, a no apresentao dos documentos e/ ou no comprovao dos pr-requisitos, na data estabelecida de sua convocao, implicar a excluso do candidato do certame. 5.2.6 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias, ainda que autenticadas. 5.2.7 Esta etapa tem carter eliminatrio.

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5.3 DA PROVA PRTICA ELIMINATRIA

5.3.1 A Prova Prtica eliminatria e ser realizada para os candidatos aos cargos de ELETRI CI STA DE MANUTENO I e MECNICO DE MANUTENO I. 5.3.2 A Prova Prtica ser constituda da execuo de tarefas baseadas nas caractersticas do respectivo cargo, constantes das atribuies descritas no item 2.2 deste Edital, cujo detalhamento ser fornecido no dia e local da prova. 5.3.3 Os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos Tericos e Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos sero convocados para a Prova Prtica, gradativamente, observada a ordem de classificao. 5.3.4 Os candidatos Prova Prtica, sero chamados atravs de Aviso, conforme o item 3 deste Edital, e por correspondncia. 5.3.5 Na Prova Prtica, o candidato receber parecer Apto ou Inapto. 5.3.6 O candidato que for considerado Inapto na Prova Prtica, ser eliminado do certame. 5.3.7 O candidato que no comparecer, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, ser considerado desistente e automaticamente excludo do certame. 5.3.8 Da divulgao dos resultados, de acordo com o item 3 do Edital, constaro apenas os candidatos Aptos. 5.4. DA PROVA PRTICA DE INFORMTICA ELIMINATRIA 5.4.1 A Prova Prtica de Informtica eliminatria e ser realizada para os candidatos aos cargos de Agente de Fiscalizao de Limpeza e Escalante. 5.4.2 A Prova Prtica ser constituda da execuo de tarefas baseadas nos contedos das exigncias constantes como pr-requisito, constantes no Quadro 2 deste Edital. 5.4.3 Os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos Tericos e Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos sero convocados para a Prova Prtica de Informtica, gradativamente, observada a ordem de classificao. 5.4.4 Os candidatos Prova Prtica de Informtica, sero chamados atravs de Aviso, conforme o item 3 deste Edital, e por correspondncia. 5.4.5 Na Prova Prtica de Informtica, o candidato receber parecer Apto ou Inapto. 5.4.6 O candidato que for considerado Inapto na Prova Prtica de Informtica, ser eliminado do certame. 5.4.7 O candidato que no comparecer, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, ser considerado desistente e automaticamente excludo do certame. 5.4.8 Da divulgao dos resultados, de acordo com o item 3 do Edital, constaro apenas os candidatos Aptos. 5.5 DA AVALIAO DE PERFIL PROFISSIONAL ELIMINATRIA 5.5.1 A Avaliao de Perfil Profissional visa verificar, mediante o uso de instrumentos psicolgicos especficos (testes psicolgicos padronizados, validados cientificamente para a populao brasileira): equilbrio emocional, potencial intelectual e aptides especficas, relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo. 5.5.2 Sero convocados para a Avaliao de Perfil Profissional os candidatos classificados pelo resultado da soma dos pontos obtidos na Prova de Conhecimentos Tericos, conforme o estabelecido no item 5.1 deste Edital, que tenham tido seus documentos aprovados na Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos. 5.5.3 Os candidatos sero convocados por meio de Aviso, conforme o item 3 deste Edital e por correspondncia. 5.5.4 Na Avaliao de Perfil Profissional, o candidato receber parecer Apto ou Inapto. 5.5.5 Ser considerado Apto o candidato que apresentar as condies descritas no item 5.5.1 para o futuro desempenho das atividades inerentes ao Perfil Profissiogrfico definido. 5.5.6 Entende-se por Perfil Profissiogrfico as competncias e habilidades baseadas nas atribuies do cargo para o desempenho da funo, que so fornecidos pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM. 5.5.7 O candidato que for considerado Inapto na Avaliao de Perfil Profissional ser eliminado do certame. 5.5.8 O candidato que no comparecer, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, ser considerado desistente e automaticamente excludo do certame. 5.5.9 Esta etapa tem carter eliminatrio. 5.5.10 Da divulgao dos resultados, de acordo com o item 3 do Edital, constaro apenas os candidatos Aptos.

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5.6 DA AVALIAO MDICA ELIMINATRIA 5.6.1 Os candidatos qualificados na Avaliao de Perfil Profissional sero convocados, em ordem decrescente de pontuao, e conforme a necessidade da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, para a Avaliao Mdica. 5.6.2 Os candidatos sero convocados por meio de Aviso, conforme o item 3 deste Edital e por correspondncia. 5.6.3 Os candidatos que no comparecerem, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, sero considerados desistentes e excludos do certame. 5.6.4 Na Avaliao Mdica sero examinadas as condies de: acuidade auditiva e visual, cardiolgica, neurolgica e perfil bio-fsico (bitipo adequado s condies ergonmicas do posto de trabalho e das atividades a serem realizadas), para todos os cargos, acrescentando o Protocolo abaixo para: Eletricista de Manuteno I: 1- Peso Mximo 115kg (motivo os equipamentos dimensionados para suportar peso mximo 125kg); 2- Capacidade Visual: Acuidade visual mnima = 0.66(20/ 30) (Tabela de Snellen) em ambos os olhos, com a melhor correo ptica Fundoscopia normal, teste de Titmus < 80seg, motricidade ocular normal, Tonometria normal; Viso cromtica: indispensvel identificar as cores vermelha, amarela e verde; 3- Capacidade Auditiva: Rebaixamento auditivo com comprometimento da discriminao auditiva; 4 - Outras alteraes nos exames complementares ou no exame clinico realizado pelo mdico do trabalho, bem como patologias pr-existentes que possam constituir condio temerria para o exerccio da funo, ou que em decorrncia da atividade poder haver um agravo condio clnica pr-existente. 5.6.5 Esta etapa tem carter eliminatrio. 5.6.6 No caber recurso em relao a esta fase. 6 DA ADMISSO 6.1 A admisso ocorrer mediante apresentao dos documentos exigidos no Quadro 2 e cumprimento das exigncias do item 10.3. 6.2 O candidato convocado que, por qualquer motivo, no consolidar o processo de admisso no prazo designado pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM no mais ser admitido. Sua vaga ser oferecida ao candidato subseqente e ser desconsiderada a sua participao no Concurso para todos os efeitos. 7 DOS RESULTADOS E RECURSOS 7.1 Dos Resultados 7.1.1 O Gabarito Oficial da Prova de Conhecimentos Tericos ser divulgado pelos meios apontados no item 3 deste Edital, a partir do dia 28 de janeiro de 2010. 7.1.2 O resultado da Prova de Conhecimentos Tericos, a Classificao Final e os resultados das demais etapas deste Concurso sero divulgados pelos meios apontados no item 3 deste Edital. 7.2 Dos Recursos 7.2.1 Os candidatos podero interpor recursos nas fases da Divulgao das Inscries, da Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova de Conhecimentos Tericos, do Resultado Final e da Avaliao de Perfil Profissional, no prazo de 02 (dois) dias teis, a contar do dia subseqente data de divulgao dos resultados de cada uma das respectivas fases, conforme item 3 deste Edital. 7.2.2 No caber recurso das etapas de Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos, bem como da Avaliao Mdica. 7.2.3 Os recursos devero ser dirigidos Fundao Conesul de Desenvolvimento e enviados on-line pelo endereo eletrnico www.conesul.org, no link especfico deste concurso, preenchendo todos os requisitos constantes no formulrio de recursos com a especificao das questes objeto do recurso, com exposio de motivos e fundamentao circunstanciada. 7.2.4 Os recursos devero estar dentro dos prazos estabelecidos. 7.2.5 A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante a impresso do Comprovante da Entrega do Recurso on-line, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo. 7.2.6 Admitir-se- um nico para cada candidato, para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 7.2.7 No sero aceitos recursos enviados por via postal, fax, e-mail ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 7.2.8 Sero indeferidos os recursos que no atenderem aos dispositivos aqui estabelecidos.

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7.2.9 Aps o julgamento dos recursos sobre o gabarito das questes da Prova de Conhecimentos Tericos, os pontos correspondentes s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. 7.2.10 Eventuais alteraes de gabarito, aps anlise de recursos, sero divulgadas conforme item 3 deste Edital. 7.2.11 A Comisso Examinadora da Fundao Conesul de Desenvolvimento a ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 7.2.12 Sero indeferidos os recursos que no atenderem aos dispositivos aqui estabelecidos. 8 DA CLASSIFICAO 8.1 Sero classificados os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos Tericos, em conformidade com o item 5.1. A classificao observar ordem numrica decrescente a pontuao individualmente alcanada na Prova de Conhecimentos Tericos, atribuindo-se o primeiro lugar ao candidato que obtiver a maior pontuao, e assim sucessivamente. Sero aplicados os critrios de desempate, conforme item 9 deste Edital. 9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1 Em caso de igualdade na pontuao da Prova de Conhecimentos Tericos, aps observncia do Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei no 10.741/ 03(Lei do Idoso), o desempate se dar adotando-se os critrios abaixo, pela ordem e na seqncia apresentada, obtendo melhor classificao o candidato que: a) tiver obtido maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos (para os cargos de Analista de Planej. e Desenvolvimento Operacional Jr.; Eletricista de Manuteno I e Mecnico de Manuteno I); b) tiver obtido maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; c) tiver obtido maior pontuao nas questes de Matemtica; d) tiver obtido maior pontuao nas questes de Ingls (para o cargo de Nvel Superior); e) maior idade. 9.2 Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate se dar por meio de sorteio. A realizao do sorteio ser em data, horrio e local a serem divulgados pelos meios estabelecidos no item 3 deste Edital. 10 DO PROVIMENTO DAS VAGAS 10.1 O provimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados. 10.2 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo junto Fundao Conesul de Desenvolvimento, localizada na Av. Anglica, 1814 Conjunto 1006 Higienpolis So Paulo / SP, CEP 01228-200. A atualizao somente ser aceita mediante comunicao escrita para o endereo acima ou atravs do e-mail: conesulsp@conesul.org com confirmao de recebimento. 10.3 Fica comunicado ao candidato classificado que a sua admisso s lhe ser atribuda se atender s exigncias que seguem: a) ter sido aprovado no presente concurso; b) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos n 70.391/72 e 70.436/ 72 e da Constituio Federal, 1 do Art. 12; c) estar quite com as obrigaes eleitorais; apresentando o ltimo comprovante de votao ou a Certido da Justia Eleitoral; d) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino; e) comprovar todos os pr-requisitos exigidos; f) ser considerado qualificado na Avaliao Mdica; g) apresentar documento pessoal de Identidade e Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal CPF; h) apresentar certido negativa de antecedentes criminais; i) poder assumir atividades em qualquer local da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM para as quais for designado; j) no ter sido demitido por justa causa pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM e no ter sido desligado pelo Programa de Demisso Voluntria PDV desta empresa; k) se empregado da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, perceber salrio igual ou inferior ao da vaga para qual estar concorrendo no certame;

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l) apresentar declarao de que no detm vnculo empregatcio com outro rgo ou empresa pblica, em atendimento ao disposto no artigo 37 e 38 da Constituio Federal e Decreto 99.210 de 16/04/1990.

11 DA HOMOLOGAO E DA VALIDADE DO CONCURSO: 11.1 O resultado final ser divulgado depois de decorridos os prazos para interposio de recursos e ser homologado pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, por meio de aviso, conforme estabelecido no item 3 deste edital, contendo os nomes dos candidatos classificados, obedecendo estrita ordem de classificao. 11.2 A validade deste concurso ser de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao deste Edital de Abertura de Inscries, no Dirio Oficial do Estado DOE, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM. 12 DAS DISPOSIES FINAIS: 12.1 A Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM e a Fundao Conesul de Desenvolvimento no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e/ ou alimentao dos candidatos, durante a realizao das etapas deste concurso pblico. 12.2 O candidato que fizer inexatas ou falsas declaraes ao se inscrever, ou que no possa comprovar todas as condies arroladas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e ser anulado todo o ato dela decorrente, mesmo que tenha sido aprovado nas provas e avaliaes, ou mesmo tenha sido admitido. 12.3 O candidato no deve estar incompatibilizado com a investidura no cargo, inclusive em razo de demisso por atos de improbidade, comprovados por meio de sindicncia e/ ou Inqurito Administrativo, na forma da Lei. 12.4 O candidato aprovado ser convocado na medida das necessidades de pessoal da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, dentro do prazo de validade do concurso. 12.5 A aprovao do candidato neste Concurso Pblico no implicar a obrigatoriedade de sua admisso. 12.6 Por justo motivo, da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, a realizao de 01 (uma) ou mais provas do presente concurso poder ser adiada, sem a necessidade de prvio aviso, devendo, no entanto, ser comunicado aos candidatos por novo Edital ou por comunicao direta, as novas datas em que se realizaro as provas. 12.7 Todas as demais informaes sobre o presente Concurso sero divulgadas conforme o disposto no item 3 deste Edital, cabendo ao candidato a responsabilidade de manter-se informado. 12.8 Os casos omissos a este Edital, pertinentes realizao do Concurso Pblico n 006/2009, sero esclarecidos e resolvidos pela Fundao Conesul de Desenvolvimento em conjunto com a Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM. 12.9 O Foro da cidade de So Paulo competente para dirimir qualquer questo relacionada ao Concurso Pblico de que trata este Edital. 13 NDICE DE ANEXOS ANEXO I - CRONOGRAMA ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

So Paulo, 16 de novembro de 2009.

Srgio Henrique Passos Avelleda Diretor Presidente Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM

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ANEXO I CRONOGRAMA EVENTOS Inscries Apresentao de documentao para solicitao reduo da taxa de inscrio Resultado da anlise da documentao para solicitao de reduo da taxa de inscrio Divulgao dos candidatos inscritos Divulgao dos locais de prova no site da Fundao Conesul Realizao da Prova de Conhecimentos Tericos Divulgao do Gabarito Oficial Prazo para recursos ao Gabarito Resultado da Prova de Conhecimentos Tericos DATAS 17/11/2009 a 13/12/2009 17 e 18/11/2009 23/11/2009 18/12/2009 06/01/2010 17/01/2010 28/01/2010 19 a 21/01/2010 04/02/2010

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ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS
A Prova de Conhecimentos Tericos abranger os Contedos Programticos constantes deste Edital, conforme segue: A) Para os cargos de Ensino Fundamental Completo ( Eletricista e Mecnico de Manuteno I ) , a Prova de Conhecimentos Tericos abranger o contedo programtico constante deste Edital, conforme segue abaixo:

1 - L NGUA PORTUGUESA: Acentuao Grfica. Pontuao. Estudo de texto. Conhecimento da lngua: ortografia; pontuao; emprego do nome; emprego do pronome; emprego de tempos e modos verbais; regncia verbal e nominal: aspectos gerais; estrutura da orao e do perodo. 2 MATEMTI CA: Noes de conjunto. Conjunto dos nmeros naturais. Operaes. Mltiplos e divisores de um nmero natural, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais. Potncias e razes. Conjunto dos nmeros inteiros. Operaes. Conceito de frao. Operaes elementares com fraes. Aplicaes. Nmeros decimais; operaes com decimais. Aplicaes. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs simples, aplicaes. Clculo de porcentagens, juros simples e compostos, aplicaes. Clculo algbrico: operaes elementares. Equaes, inequaes e sistemas de primeiro grau. Problemas de aplicao. Leitura e interpretao de dados apresentados em grficos de barra, setores e linhas. Uso de listagens e diagrama da rvore na resoluo de problemas. Unidades de comprimento, rea, volume, capacidade, massa e tempo. Clculo do permetro e da rea de tringulos, quadrilteros e circunferncia. Clculo do volume de figuras slidas retangulares. Problemas de raciocnio lgico. 3 CONHECI MENTOS ESPEC FI COS ( SOMENTE PARA O CARGO DE ELETRI CI STA DE MANUTENO I ) : Leitura e Interpretao de Esquemas. Teoria Eletrnica. Mltiplos e Submltiplos de unidades eltricas. Fontes de eletricidade. Leitura e interpretao de instrumentos de medio eltrica. Noes de magnetismo. Capacitncia. Motores eltricos de correntes alternada e contnua. Instalaes eltricas industriais. Circuitos eltricos. Associao de resistores. Lei de OHM. Lei de KIRCHHOFF. Lei de JOULE. Potncia eltrica. Converso de grandezas eltricas. 4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (SOMENTE PARA O CARGO DE MECNI CO DE MANUTENO I): Noes de Mecnica: Mecnica Automotiva e Industrial (motores diesel, transmisses mecnicas; mancais de rolamento e deslizamento, engrenagens, correias e polias, elementos de mquinas, lubrificao, instrumentos de medio e conhecimento de ferramentais). Hidrulica (Bombas hidrulicas, atuadores, vlvulas em geral, acessrios hidrulicos, fluidos hidrulicos, reservatrios e Leitura, interpretao, manuteno e reparos de comandos hidrulicos). Pneumtica (Compressores, atuadores pneumticos, vlvulas, unidades de conservao, simbologias e leitura, e interpretao, manuteno e reparos em comandos pneumticos). Tecnologia Mecnica. Noes de desenho tcnico. Usinagem. Lubrificao Industrial. Manuteno de Rolamentos. Motores a combusto. Conceitos de Manuteno: Preventiva; Corretiva; Preditiva. B) Para o cargo de Ensino Mdio Completo ( Agente Operacional I , Agente de Fiscalizao de Limpeza e Escalante) , a Prova de Conhecimentos Tericos abranger o contedo programtico constante deste Edital, conforme segue abaixo: 1- L NGUA PORTUGUESA: Ortografia. Sistema oficial vigente. Relaes entre fonemas e grafias. Acentuao. Morfologia: Estrutura e formao de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexo nominal e verbal. Sintaxe: Processos de coordenao e subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas. Discurso direto e indireto. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pontuao. Interpretao de textos: Variedade de textos e adequao de linguagem. Estruturao do texto e dos pargrafos. Informaes literais e inferncias. Estruturao do texto: recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses. Ponto de vista do autor. Formao de Palavras: composio e derivao. Figuras de linguagem. 2 MATEMTI CA: Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). Mltiplos e divisores: mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Fraes ordinrias e decimais. Nmeros decimais: propriedades e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. Problemas. Sistemas de medida de tempo. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio brasileiro. Problemas, nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores. Diviso em partes proporcionais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juro simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes. Fundamentos da Teoria dos Conjuntos; Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais e Inteiros (divisibilidade, nmeros primos, fatorao, Nmeros Racionais e Irracionais (reta numrica, valor absoluto, representao decimal), Nmeros Reais (relao de ordem e intervalos), Operaes. Funes: Estudo das Relaes, Definio da Funo, Funes definidas por frmulas: Domnio, Imagem e Contradomnio, Grficos, Funo Injetora, Sobrejetora e Bijetora, Funes par e mpar, Funes crescentes e decrescentes, Funo Inversa, Funo Composta, Funo Polinominal do 1 Grau, Quadrtica, Modular, Exponencial e Logartmica, Funes Trigonomtricas. Resolues de Equaes, I nequaes e Sistemas. Seqncias: Progresso Aritmtica e Geomtrica; Geometria Plana: ngulos: Definio, Classificao, Unidades e Operaes. Teorema de Tales. Feixes de paralelas cortadas por transversais e aplicaes. Polgonos: Elementos e classificao, Diagonais, soma dos ngulos externos e internos, estudo dos quadrilteros e tringulos, congruncias e semelhanas, relaes mtricas nos tringulos, rea: polgonos e suas partes. lgebra: Matrizes, Determinantes, Anlise Combinatria; Geometria Espacial: Retas e planos no espao (paralelismo e perpendicularismo), poliedros regulares, pirmides, prismas, cilindro, cone e esfera (elementos e equaes). Geometria Analtica: Estudo Analtico do Ponto, da Reta e da Circunferncia (elementos e equaes). Nmeros Complexos: Operaes. Forma algbrica e trigonomtrica. C) Para o cargo de Ensino Superior Completo ( Analista de Planejamento e Desenvolvimento Operacional Jr.), a Prova de Conhecimentos Tericos abranger o contedo programtico constante deste Edital, conforme segue abaixo:

1- L NGUA PORTUGUESA: Ortografia Oficial. Acentuao Grfica. Separao de Slabas. Classes de Palavras: substantivo, adjetivo, verbo, artigo, preposio, advrbio, conjuno, numeral e pronomes. Pronomes: colocao, uso, formas pronominais de tratamento. Flexo Nominal e Verbal. Concordncia Nominal e Verbal. Emprego de Tempos e Modos. Vozes do Verbo. Regncia Nominal e Verbal. Ocorrncia de Crase. Estrutura do Vocbulo: radicais e afixos. Formao de Palavras: composio e derivao. Termos da Orao. Tipos de Sujeito. Estrutura do Perodo: coordenao e subordinao. Sinnimos, antnimos e homnimos. Interpretao de textos. Confronto e conhecimento de frases corretas e incorretas.

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2 MATEMTI CA: Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). Mltiplos e divisores: mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Fraes ordinrias e decimais. Nmeros decimais: propriedades e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. Problemas. Sistemas de medida de tempo. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio brasileiro. Problemas, nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores. Diviso em partes proporcionais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juro simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes. Fundamentos da Teoria dos Conjuntos; Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais e Inteiros (divisibilidade, nmeros primos, fatorao, Nmeros Racionais e I rracionais (reta numrica, valor absoluto, representao decimal), Nmeros Reais (relao de ordem e intervalos), Operaes. Funes: Estudo das Relaes, Definio da Funo, Funes definidas por frmulas: Domnio, Imagem e Contradomnio, Grficos, Funo Injetora, Sobrejetora e Bijetora, Funes par e mpar, Funes crescentes e decrescentes, Funo Inversa, Funo Composta, Funo Polinominal do 1 Grau, Quadrtica, Modular, Exponencial e Logartmica, Funes Trigonomtricas. Resolues de Equaes, I nequaes e Sistemas. Seqncias: Progresso Aritmtica e Geomtrica; Geometria Plana: ngulos: Definio, Classificao, Unidades e Operaes. Teorema de Tales. Feixes de paralelas cortadas por transversais e aplicaes. Polgonos: Elementos e classificao, Diagonais, soma dos ngulos externos e internos, estudo dos quadrilteros e tringulos, congruncias e semelhanas, relaes mtricas nos tringulos, rea: polgonos e suas partes. lgebra: Matrizes, Determinantes, Anlise Combinatria; Geometria Espacial: Retas e planos no espao (paralelismo e perpendicularismo), poliedros regulares, pirmides, prismas, cilindro, cone e esfera (elementos e equaes). Geometria Analtica: Estudo Analtico do Ponto, da Reta e da Circunferncia (elementos e equaes). Nmeros Complexos: Operaes. Forma algbrica e trigonomtrica. 3 I NGLS: Competncia para entender e interpretar textos redigidos em ingls de nvel intermedirio e tcnico; Domnio das seguintes estruturas gramaticais: Artigos; Substantivos: plural dos substantivos; gnero dos substantivos; uso do possessivo; Adjetivos: demonstrativos, indefinidos, comparativos e superlativos, formas regulares e irregulares; possessivos; Pronomes: pronomes pessoais, possessivos, pronomes indefinidos, pronomes relativos; Verbos: formas e tempos verbais de verbos regulares e irregulares e os verbos anmalos; Advrbios: advrbios de freqncia; advrbios de modo. Preposies; Conjunes; Oraes: estrutura das oraes interrogativas e negativas. Leitura e interpretao de textos tcnicos; traduo. 4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: a) Engenharia Civil: Conhecimentos Especficos: Matemtica - Clculo Diferencial e Integral, Geometria Analtica, lgebra Linear, Clculo Numrico. Fsica Foras, Movimento, Leis de Newton, Trabalho, Calor, Energia e Potncia, tica, Luz, Ondas, Eletromagnetismo. Materiais de Construo Civil Tipos, Propriedades, Aplicaes. Anlise Estrutural Esttica, Vnculos, Cargas, Reaes, Solicitaes, Flexes, Tenses, Cisalhamento, Deformaes, Flambagem. Mecnica dos Solos Propriedades Fsicas e Mecnicas dos Solos. Geologia Rochas, Solos. Hidrulica Hidrosttica, Hidrodinmica, Vazo, Dutos, Encanamentos, Bombas. Topografia Nivelamento, Levantamento Topogrfico, Planimetria, Altimetria, Clculos Topomtricos. Instalaes Hidrosanitrias Projeto, Execuo, Abastecimento de gua, Esgoto, Combate a Incndio. Fundaes Blocos, Sapatas, Tubules, Estacas. Planejamento de Construes Documentao, Projetos, Oramento, Custos, Anlise de Custos Benefcio, Planejamento de Obra, Cronograma. Patologia das Construes Patologia em Estruturas, Revestimentos, Telhados, Forros e Pisos. Engenharia Eltrica: Leis de Ohm, Kirchoff; Associao de resistores, capacitores e indutores; Circuitos em CC e CA (corrente, tenso, potncia, energia, freqncia, fasores); Circuitos lgicos (rels e portas lgicas); Motores trifsicos de induo (circuitos de comando, clculos de potncia, etc); Transformadores; Instrumentos de medio (ampermetro, voltmetro, TP, TC, multiteste, etc); Iluminao (clculos); Motores de CC (caractersticas tcnicas, manuteno, ensaios); Linhas de transmisso de potncia (CA e CC); Sistemas de proteo eltrica; Clculo de correntes de falta; Dispositivos de proteo (fusveis, disjuntor, sensores diferenciais, sensores de corrente, etc); Filtros de harmnicos; Fator de potncia e tcnicas de correo; Conceitos de estatstica; Transformada de Laplace; Dispositivos eletrnicos: Diodos, SCRs, IGBT, MOSFET; CLPs (funes e programao bsica); Foras mecnicas eletromagneticamente induzidas. Engenheiro de Produo: Definio de projeto e caractersticas de projetos; O gerenciamento de projetos, seus diferentes processos e as diferentes formas de organizao de projetos; Conflito e Negociao; A noo de servios e a relao com o cliente; Estratgia e organizaes, processos de planejamento estratgico; Gesto da Qualidade; Gesto da informao; Gesto econmica, Ergonomia, Anlise Ergonmica do Trabalho, sade e segurana; Gesto ambiental; Pesquisa operacional, planos de amostragem, probabilidade e estatstica aplicada. Administrao de Empresas: Administrao de Recursos Humanos: O Sistema de RH: conceito e objetivos. Recursos Humanos como Funo Renovada. Administrao dos Cargos. Padronizao de Cargos. Atribuies e Requisitos para o Cargo. Fatores de Avaliao de Cargos. Manual de Avaliao. Metodologias de Ponderao dos Fatores de Avaliao. Pesquisa Salarial: conceito e importncia. Fases da Pesquisa Salarial e Tabulao dos Resultados. Avaliao de cargos: conceito e mtodos qualitativos e quantitativos. Recrutamento de RH: conceito e execuo. Etapas do Processo de Recrutamento. Perfil dos Recursos Humanos Necessrios. Previso de Recursos Humanos. Fontes de Recrutamento. Processos de Seleo: conceito. Ficha Profissiogrfica. Testes de Seleo: conceito e espcies. Entrevista de Seleo: objetivos e tipos de entrevistas. Treinamento de RH: conceito, importncia e objetivos. Levantamento das Necessidades de Treinamento. Planejamento e Organizao do Treinamento. Mtodos e Tcnicas de Treinamento. Avaliao do Treinamento. Planejamento de Carreira: conceito e objetivos. Avaliao de Desempenho: conceito e objetivos. Padres de Desempenho: conceito. Mtodos de Avaliao de Desempenho. A Entrevista na Avaliao de Desempenho. Desenvolvimento Organizacional: conceito e princpios. Programa de Desenvolvimento Organizacional: importncia e tcnicas. Planejamento Estratgico: conceito e importncia. Produtividade e Qualidade no Trabalho. Controle Total da Qualidade. Tcnicas de Auxlio ao TQC. Administrao Financeira e Oramentria: Finanas Pblicas: conceitos e objetivos. Crescimento das Despesas Pblicas: teorias e fatores determinantes. Bens Pblicos, Semipblicos e Privados. Evoluo da EstruturaTributria. Federalismo Fiscal e Descentralizao Administrativa. Oramento Empresarial: Aspectos Gerais do Processo Oramentrio; Oramento Operacional; Oramento de Investimentos; Oramento de Caixa; Demonstraes Contbeis Projetadas; Anlise do Oramento Integrado. Matemtica Financeira: Porcentagem Juros Simples; Descontos Simples; Juros Compostos;Descontos Compostos; Estudo de Taxas; Inflao; Equivalncia de Capitais; Rendas Certas (Antecipada, Postecipada, Diferida, Perptua, etc.) Emprstimos, Leasing e outras modalidades de financiamentos; Planos de Amortizao (Tabela Price, SAC, SAA, SACRE e outros); Anlise de Investimentos: Taxa Interna de Retorno e Valor Presente Lquido. Tributao: princpios fundamentais e efeitos. Categorias de Tributos. Imposto sobre a Renda: princpios tericos. Imposto Geral e Parcial. Progressividade Nominal e Efetiva. Imposto de Renda Pessoa Jurdica. Influncia do Resultado das Empresas sobre a Arrecadao. Organizao e Mtodos: Natureza da Funo de O&M. Planejamento: conceito e tcnicas. Redes PERT/ CPM. Grficos de Gantt. Cronograma. Curva S. Grficos e sua importncia. Organograma: conceito, tipos de

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organogramas e utilizao. Grficos de Fluxo: conceito e finalidade. Simbologia Bsica dos Fluxogramas. Estrutura Organizacional: linear, funcional, mista, comissional, matricial. Departamentalizao: conceito e critrios. Centralizao e Descentralizao: conceitos, vantagens e desvantagens. Processo Organizador: conceito e fases. Anlise Funcional e Estrutural: conceitos. Formulrios: conceito, importncia e caractersticas. Elaborao e Implantao de Formulrios. Manuais: importncia e finalidade. Classificao dos Manuais. Anlise de Layout: conceito e objetivos. Layout Burocrtico: caractersticas. Custos Operacionais Fixos e Variveis. Anlise do Ponto de Equilbrio. Layout e Projeto do Sistema Produtivo. Administrao de Materiais: conceito e finalidade. Controle da Qualidade: conceito e importncia. Crculos de Controle da Qualidade. Processo de Melhoria Contnua. Tempo de Meia-Vida. TQC: definio e objetivos. Fases do TQC. reas de Atuao do TQC. Custos da Qualidade. Avaliao e Controle de Materiais Comprados e Produtos Acabados. Confiabilidade. Sistema de Informaes. Qualidade de Vida e Trabalho. Zero Defeito. Avaliao de Novos Projetos. Contato com o Campo. Passos para Implantao do TQC. Manual da Qualidade: conceito e objetivos. Gesto de Segurana Pblica/ Patrimonial/ Empresarial: CONCEITOS E DEFI NIES: Decises complexas para o gerenciamento do patrimnio. Classificao, valorao, depreciao, exausto, amortizao, equivalncia patrimonial. Sistemas inteligentes de Gesto do Patrimnio. O trabalho de gesto patrimonial. PATRIMNIO FSICO: Mtodo e critrio de definio. Elaborao de procedimentos para inventariao e aferio fsica de bens. Elaborao de instrues para alienao, destruio e transformao de bens patrimoniais. Criao de rotinas/ formulrios de controle fsico da movimentao de bens patrimoniais. PATRIMNIO ESCRITURAL: Conciliao contbil x fsico. Desenvolvimento e Implantao de controles fsicos/ escriturais de bens patrimoniais. Sistema eletrnico de processamento de dados (informatizao). Mudanas requeridas e sugeridas na rea patrimonial. Efeitos e implicaes de mbito tributrio. Efeitos e implicaes de mbito contbil. Efeitos e implicaes de mbito organizacional e gerencial. GERNCIA DO PATRIMNIO: Definio de normas e critrios de contabilizao. Normas e fluxos necessrios gesto patrimonial. Normas de Segurana e Conservao do Patrimnio. Diretrizes, Polticas, Prticas e Rotinas. Polticas gerais de patrimnio. Treinamento/ orientao do pessoal interno, visando o aprimoramento e capacitao tcnica. VALORES: Clculo e reclculo individual de valores histricos e depreciaes. Atualizando os valores com base em indexadores atuais. Depreciao para fins de apurao de custos gerenciais e fiscais. Levantamento contbil analtico e cadastral dos bens. Metodologias aplicadas na elaborao de laudos de avaliao. Elaborao de Laudo de Avaliao de Bens Integrantes do Ativo Imobilizado. CUIDADOS ESPECIAIS: Bens Patrimoniais na contabilidade abaixo do verdadeiro valor de mercado. Dvidas da empresa ultrapassam o valor do patrimnio lquido. Atenuar prejuzos contbeis da empresa. Acompanhamento e manuteno dos sistemas e controles implantados ou alterados. Organizao eficiente de arquivos e inventrio patrimonial. Controle do fluxo de informao e armazenamento de documentos.

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