Rol social se refiere al conjunto de normas, comportamientos y derechos definidos social y culturalmente que se esperan que una persona

(actor social) cumpla o ejerza de acuerdo a suestatus social adquirido o atribuido. En todo grupo hay miembros de diversos status, unos de rango superior y otros de rango inferior y a cada status corresponde un rol, es decir, un determinado comportamiento en presencia de otros. As pues, el rol es la forma en que un status concreto tiene que ser aceptado y desempeado por el titular. Algunos status conceden al titular ciertas inmunidades al desempear el rol, como por ejemplo, al enajenado mental se le permiten comportamientos que no se les permiten a otras personas. Si el individuo no desempea su rol de la forma esperada, puede tener riesgo de exponerse a sanciones. Juego o set de roles (del ingls role set) se refiere al repertorio de relaciones funcionales que una persona establece y representa con otros actores sociales en situaciones determinadas. Una persona puede ser un empleado de una tienda, capitn del equipo de ftbol del barrio, compaero de trabajo y padre y todo eso seran funciones sociales.

Rol es un trmino que proviene del ingls role, que a su vez deriva del francs rle. El concepto est vinculado a la funcin o papel que cumple alguien o algo. Por ejemplo: El delantero le plante al entrenador que no entiende cul es su rol en el equipo, El vicepresidente debera aceptar el rol que tiene en el Gobierno y no tomarse atribuciones que no le corresponden, Mi primo cumple un rol muy importante dentro de una empresa multinacional.

Se conoce como rol social al conjunto de comportamientos y normas que una persona, como actor social, adquiere y aprehende de acuerdo a estatus en la sociedad. Se trata, por lo tanto, de una conducta esperada segn el nivel social y cultural.

El rol social, de esta forma, es la puesta en prctica de un estatus que es aceptado y desempeado por el sujeto. Si un indigente camina descalzo por la calle, dicho comportamiento ser aceptado o tolerado por la sociedad; en cambio, si quien camina descalzo es un abogado o un mdico, dicha situacin generar un extraamiento y una condena social.

Es importante tener en cuenta que una persona desempea diversos roles en su vida, de acuerdo al contexto. Una mujer puede ser vendedora en una tienda, madre de su hijo, esposa de su marido, escritora aficionada y fantica de Ricky Martin.

Un juego de rol, por otra parte, es un juego en el cual los participantes deben asumir un cierto papel y cumplir con diversas tareas de acuerdo a este rol.

Rol, por ltimo, puede tener su origen etimolgico en el latn rotlus y hacer referencia a un rollo, una lista o una enumeracin.

Jerarqua
Jerarqua es el criterio que permite establecer un orden de superioridad o de subordinacin entre personas, instituciones o conceptos. Tiene un uso frecuente en las clasificaciones mitolgicasy teolgicas; y se aplica a todo tipo de mbitos (fsicos, morales, empresariales, etc.). Cuando hay una jerarqua se dice que hay una organizacin jerrquica. En contraposicin est laorganizacin en red. Orden en los grados de las personas o cosas, particularmente en las eclesisticas. Ejemplos de uso son la jerarqua de la Iglesia, la jerarqua militar, la jerarqua de tripulacin, la jerarqua burocrtica (escalafn), la jerarqua de valores, la jerarqua corporativa, etc.

Jerarqua es un orden de elementos de acuerdo a su valor. Se trata de la gradacin de personas, animales u objetos segn criterios de clase, tipologa, categora u otro tpico que permita desarrollar un sistema de clasificacin. La jerarqua, por lo tanto, supone un orden descendente o ascendente. El concepto suele estar asociado al poder, que es la facultad para hacer algo o el dominio para mandar. Quien ocupa las posiciones ms altas de la escala jerrquica, tiene poder sobre los dems. Las empresas son organizaciones jerrquicas. En una estructura simplificada, el dueo es quien ocupa el lugar ms alto de la jerarqua: nadie toma decisiones sin su consentimiento. Detrs se ubican los gerentes, los jefes de divisiones y finalmente los empleados sin nadie a cargo. Estas divisiones jerrquicas suponen que quienes se encuentran en las categoras inferiores deben obedecer a sus superiores.

El gobierno de un Estado tambin tiene una organizacin jerrquica, aunque matizada por la obligacin de respetar diversas normativas y procedimientos constitucionales. En una repblica presidencialista, el presidente es quien ordena a los ministros; estos, a su vez, pueden mandar a los secretarios.

En el mundo animal, la jerarqua se suele establecer a travs de la fuerza y las agresiones. Los animales ms fuertes logran establecer un orden de dominacin sobre otros individuos de la misma especie, quienes acatan esta jerarquizacin de las relaciones. Jerarqua, por ltimo, se utiliza como sinnimo de valor en el lenguaje cotidiano: Todos los equipos necesitan jugadores de esa jerarqua, Un pintor de esta jerarqua no puede exponer cada tres o cuatro aos.

Lee todo en: Definicin de jerarqua - Qu es, Significado y Concepto http://definicion.de/jerarquia/#ixzz2PLvB4OLu

Poder
Aunque es muy importante conocer el significado de la palabra poder, tambin lo es el hecho de saber a ciencia cierta donde se encuentra el origen etimolgico de la misma. Y tenemos que decir que este se halla en el latn vulgar y ms concretamente en el concepto posere. Un verbo el citado que vendra a traducirse como ser posible o ser capaz de, y que emana de la una expresin, pote est, que tiene el mismo significado que la mencionada forma verbal. El trmino poder tiene mltiples definiciones y usos. Esta palabra, como sabrn muchos de ustedes, se utiliza para describir la facultad, habilidad, capacidad o autorizacin para llevar a cabo una determinada accin. El poder implica tambin poseer mayor fortaleza corporal e intelectual en relacin a otro individuo y superarlo en una lucha fsica o en una discusin. Por otra parte, tal como se puede leer en el diccionario de la Real Academia Espaola (RAE), el concepto de poder seala la posibilidad de que algo ocurra: Puede que nieve esta noche.

De todas formas, el uso ms habitual del trmino refiere al control, imperio, dominio y jurisdiccin que un hombre dispone para concretar algo o imponer un mandato. As, el poder se relaciona con el gobierno de un pas o con la herramienta en el que consta la facultad que un ser humano le otorga a otro para que, en representacin suya, pueda llevar a cabo un cierto plan. El poder es, adems, una posesin o la tenencia de algo (por ejemplo: Ya tengo los documentos en mi poder).

De esta forma, una oracin que podra reflejar a la perfeccin lo sealado podra ser la siguiente: En el ayuntamiento de aquella gran ciudad, los candidatos a las elecciones dieron todo de s para lograr salir vencedores pues qued claro que todos queran hacerse con el poder. Este concepto, al ser utilizado en combinacin con otras palabras, permite nombrar diferentes situaciones. As, el poder absoluto describe al despotismo; el poder adquisitivo, a la disponibilidad econmica para comprar bienes y contratar servicios de diversa ndole; el poder constituyente, a aquel que hace foco en la soberana popular para lograr una organizacin mediante sus Constituciones; el poder ejecutivo, al que tiene a su cargo el gobierno del Estado y la observacin de las leyes; el poder legislativo, al que supone la potestad para hacer y reformar las leyes; y el poder judicial, al que ejerce la administracin de la justicia, entre otros. Adems de todo lo subrayado tambin hay que aadir que es muy frecuente que se hable de lo que se conoce como el cuarto poder. Esta es una expresin con la que intenta plasmarse la gran importancia que tiene la prensa hoy en la sociedad de todo el mundo. Y es que se considera que a travs de los distintos medios que la integran se puede conseguir influir en la ciudadana as como ofrecer una fuerte presin sobre los distintos dirigentes polticos. De la misma forma, hay que hablar de lo que es el quinto poder. En este caso, bajo dicha denominacin se engloba la Iglesia y la religin. Una institucin o una doctrina que tambin tiene la capacidad para influir sobremanera sobre el ser humano.

Definiciones enciclopdicas de poder:

Estar capacitado, reunir las condiciones, para hacer lo que se expresa. Facultad para hacer algo. Dominio o influencia que uno tiene sobre alguna cosa. Posesin actual o tenencia de una cosa. Fuerza, capacidad, eficacia. Capacidad de provocar ciertos efectos. Autorizacin para hacer algo dada por una autoridad competente para darla.

El poder, organizacional que es el que nos interesa, es la capacidad de influir en las personas y los sucesos. Es la base del lder: el poder. Es la manera que tienen los lideres par extender su influencia en los dems. El poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivel superior. El poder se gana y lo obtienen los lideres con base en sus respectivas personalidades, actividades y situaciones en las que operan. Hay diferentes definiciones segn los siguientes autores:

Segn Weber: " el poder es la probabilidad de que un actor dentro de un sistema social este en posicin de realizar su propio deseo, a pesar de lasresistencias". El concepto de poder para Tawney, se centra en la imposicin de la propia voluntad sobre otras personas. Literalmente " el poder se puede definir como la capacidad de un individuo o grupo de individuos para modificar la conducta de otros individuos o grupos en la forma deseada y de impedir que la propia conducta sea modificada en la forma en que no se desea". En un sentido amplio, el poder se refiere a todos los tipos de influencia entre personas o grupos, incluyendo los que se ejercen en las transacciones de intercambio. Convendra ampliar la definicin de poder hasta decir que el poder es la capacidad de las personas o grupos para imponer su voluntad sobre otros, a pesar de la resistencia, utilizando el recurso del miedo, retirndole las recompensas regularmente ofrecidas o bien en la forma de castigo. En la medida en que tanto lo primero como lo segundo constituye, realmente, una sancin negativa. Segn Parsons, el concepto de "poder se usa para referirse a la capacidad de una persona o grupo, par imponer de forma recurrente su volunta sobre otros". En segundo lugar, la amenaza de castigo a la resistencia, siempre que sea severa, hace del poder una fuerza de apremio, sin embargo, hay un elemento de voluntarismo en el poder (el castigo se puede preferir a la obediencia, lo cual sucede a veces) que lo distingue del caso limite de la coaccin fsica. Por ltimo, se concepta el poder como algo inherentemente asimtrico que descansa en la capacidad neta de una persona para retirar recompensas y aplicar castigos a otros. Su fuente es la dependencia unilateral. La interdependencia y la influencia mutua de igual fuerza indica carencia de poder. El poder lo podemos definir como una relacin entre dos o ms actores, en la que la accin de uno es determinada por la de otro u otros individuo. Se trata de la habilidad para influir sobre la conducta de otros, para cambiar las probabilidades de que otras personas respondan de determinadas maneras ante ciertos estmulos. Segn Dahl (1957) "A tiene el poder sobre B en cuanto pueda lograr que B haga algo que B no hara de otra manera" . Y Wrong (1968) y (1967) han distinguido entre poder potencial que seria la posibilidad se ser y poder real. Es la distincin entre tener poder y ejercerlo. Si un individuo no ejerce el poder, solo se podr decir que lo tiene si otros lo perciben como poderoso. El poder solo puede existir dentro de las relaciones sociales a travs de un proceso de interaccin. El poder es un aspecto potencial en toda relacin social y se caracteriza por su condicin de asimetra: el sujeto que posee poder ejerce mayor control sobre la conducta del sujeto que la sufre que la inversa. La dimensiones del poder son las siguientes: La intensidad del poder: que es el grado de influencia que A ejerce sobre B con el fin de cambiar sus respuestas. Cuando la intensidad es mxima no solo hay poder sino control.

El dominio del poder: es la extensin del poder , es decir, el numero de personas o grupos sobre los que se ejerce. El rango del poder: es el grado de respuesta de B sobre el que A ejerce poder. Podemos establecer las siguientes bases de poder:

Recursos. la dependencia. las alternativas.

Los recursos son aquellos objetos o eventos que resultan tiles o valiosos para un determinado sujeto o grupo. La dependencia : si existe una dependencia entre los recursos y el sujeto que quiere conseguirlos y no tiene otras alternativas disponibles, el valor del poder de los recursos garantizados. Las alternativas: la existencia de soluciones alternativas disminuir la dependencia de los recursos controlados.

Influencia
La influencia es la habilidad de ejercer poder (en cualquiera de sus formas) sobre alguien, de parte de una persona, un grupo o de un acontecimiento en particular.

Influencia social
En la sociedad, la influencia se presenta en las interrelaciones de agentes humanos y se muestra claramente en los cambios de actitud que presenta un determinado grupo de personas a las cuales va dirigida, teniendo en cuenta el grado de los cambios determinando as el grado de influencia ejercida. En el desarrollo de la influencia se presentan distintos factores que permiten su realizacin, como los recursos polticos que se cuenten, y la habilidad de persuasin y disuasin. La influencia utiliza mtodos flexibles, entre los cuales se destaca el poder de convencimiento, para su aceptacin y deja a criterio del sujeto quien decidir si aceptarla o por el contrario rechazarla. Segn la teora organizacional se dice que en cierta organizacin se manifiesta influencia cuando en la relacin de agentes humanos surge un lder palpable que, por carisma o presionados ante el mandato de una autoridad formal, es capaz de incidir en el accionar de uno o ms individuos, quienes se acogen a las decisiones que el lder puede tomar. [editar]Influencia

y poder poltico

En un mbito nacional, la influencia es el ejercicio de poder poltico por un individuo o un grupo dentro de la sociedad. No necesariamente lo detectan las autoridades formales que gobiernan, pues tambin existen lites que, en una natural y constante lucha por el poder, influencian a vastos sectores de la sociedad. Sin ir ms lejos, la opinin pblica de un pas es capaz de influir en la poltica gubernamental al instalar sus demandas en la agenda.

Por razones analticas, algunos cientistas polticos como I. C. Macmillan han establecido diferenciaciones conceptuales entre poder e influencia. Poder es definido como la capacidad de reestructurar las situaciones actuales, mientras que influencia sera la capacidad de controlar y modificar las percepciones de los dems. La expresin "trfico de influencias" se entendera como el uso de la posicin social o poltica con el fin de conseguir beneficios o ventajas iLa influencia es la accin y efecto de influir. Este verbo se refiere a los efectos que una cosa produce sobre otra (por ejemplo, el viento sobre el agua) o al predominio que ejerce una persona (Juan tiene una gran influencia sobre las decisiones de su hermano menor). As, referida a las personas, la influencia es el poder o la autoridad de alguien sobre otro sujeto. Ese poder puede utilizarse para intervenir en un negocio, para obtener una ventaja o para ordenar algo. En otras palabras, la influencia es la capacidad de controlar y modificar las percepciones de los dems. Este concepto es subjetivo y, como tal, la percepcin de la influencia de una persona sobre otra vara segn el observador. Existe una serie de situaciones que son mal vistas por la mayora de los individuos de una misma cultura, como sucede con el consumo de etupefacientes, los asaltos a mano armada, los abusos sexuales y los asesinatos; cada una posee un nivel de gravedad diferente, pero todas estas acciones son consideradas delitos para la mayora de las sociedades. Por lo tanto, si un padre sabe que su hijo ha entablado amistad con una persona adicta a alguna droga, seguramente se opondr a la relacin alegando que se trata de una mala influencia.

Del mismo modo, frente a una persona estudiosa y trabajadora, dentro de los parmetros normales, su cercana a otro individuo ser vista como una potencial buena influencia. Sin embargo, si dejamos a un costado los crmenes, dado que atentan contra la libertad de los dems y de ninguna manera pueden ser vistos como un acto positivo, la mayora de las costumbres y de los gustos pueden ser vistos desde dos posturas opuestas. Por ejemplo, un apasionado del cine que desea estudiar una carrera universitaria para convertirse en editor profesional puede encontrarse con la oposicin de sus padres y con la sugerencia de escoger un camino tradicional, considerado ms redituable. Otras personas con la misma visin de la vida pueden considerar que este joven representa una mala influencia para sus amigos. Este caso, que parece extremista, es muy comn en muchas familias y resulta absurdo que todas ellas consuman arte en varias de sus formas: leen novelas y poesa pero aborrecen la idea de que sus hijos se conviertan en escritores; adoran el cine pero temen estar criando a futuros actores. En la eterna lucha por la razn, alguien que en un entorno determinado tiene el poder para decidir qu est bien y qu est mal, puede ser considerado como una mala influencia por otra persona, y la complejidad de esta red de diferencias conceptuales es potencialmente infinita.

La nocin de esfera de influencia se refiere a una regin donde un Estado o una organizacin ejercen una dominacin poltica, cultural, econmica o militar indirecta. En el electromagnetismo, la influencia total ocurre cuando todas las lneas del campo elctrico de una superficie conductora finalizan en otra superficie similar. En estos casos, las superficies conforman un condensador. Por otra parte, Influencia es el nombre de un disco del msico argentino Charly Garca. Se trata de su produccin discogrfica nmero 21 y fue editada en 2002. El disco recibi varios premios en Argentina y consigui que canciones como Tu vicio y la propia Influencia alcanzasen rpidamente las primeras posiciones de los rankings musicales. El puertorriqueo Chayanne, por su parte, edit en el ao 1994 un disco llamado Influencias, donde rinde tributo a artistas como Julio Iglesias, Jos Luis Rodrguez, Jos Feliciano y Sandro. Por ltimo, cabe destacar que el trmino influencia se utilizaba, en el pasado, para referirse a la gracia e inspiracin que Dios enva interiormente a las almas.

Obediencia
El trmino obediencia (del Lat. ob audire = el que escucha), al igual que la accin de obedecer, indica el proceso que conduce de la escucha atenta a la accin, que puede ser puramente pasiva o exterior o, por el contrario, puede provocar una profunda actitud interna de respuesta. Obedecer requisitos se realiza por medio de consecuentes acciones apropiadas u omisiones. Obedecer implica, en diverso grado, la subordinacin de la voluntad a una autoridad, el acatamiento de una instruccin, el cumplimiento de una demanda o la abstencin de algo que prohbe. La figura de la autoridad que merece obediencia puede ser, ante todo, una persona o una comunidad, pero tambin una idea convincente, una doctrina o una ideologa y, en grado sumo, la propiaconciencia y adems, para los creyentes, Dios. El trmino obediencia (con origen en el latn oboedienta), est relacionado con el acto de obedecer (es decir, de respetar, acatar y cumplir la voluntad de la autoridad o de quien manda). Por citar algunos ejemplos de uso: La obediencia es la clave en la relacin entre un perro y su dueo, Como mxima autoridad de esta institucin, exijo obediencia. La obediencia suele concretarse a partir de obligaciones o prohibiciones que implican la realizacin u omisin de ciertas acciones. El concepto contempla la subordinacin de la voluntad individual a una figura de autoridad, que puede ser tanto un individuo como un grupo o un concepto. Hay quienes, por ejemplo, cumplen obediencia a Dios o bien a una ideologa.

Existen distintas formas de obediencia. Se conoce como obediencia de tipo infantil a la subordinacin natural que expresan los nios a los padres como resultado del proceso de integracin familiar. En este sentido, hay que resaltar el hecho de que en el mbito de la educacin de padres hacia hijos existe un recurso muy interesante llamado Cuentos de Obediencia que ayuda a los progenitores a aprender a educar en valores a sus vstagos. La obediencia solidaria, por su parte, es aquella que aparece cuando alguien acata las decisiones de un conjunto pese a no tener plena conviccin respecto a las acciones a realizar. La denominada obediencia jerrquica o debida, en cambio, est enmarcada en el derecho penal y es una circunstancia donde se libra a alguien de la responsabilidad penal en relacin a un delito perpetrado en el cumplimiento de una ordenanza dictada por una autoridad de cargo superior al de quien comete la infraccin. Esto quiere decir que el subordinado es librado de toda responsabilidad pese a haber sido el autor material del hecho, trasladndose el castigo penal a quien dio la orden en cuestin. Un trmino este, el de obediencia, que tambin se convierte en pilar fundamental del mbito religioso y en concreto del Cristianismo donde se establece que es innegable e incuestionable la obediencia a Dios. Y es que se considera que llevar a cabo la misma es demostrar sensatez ya que se establece que El Padre es infinitamente sabio y siempr e sabe lo que nos conviene. Asimismo se determina que para poder llevar a cabo dicha obediencia se hace fundamental el conocer la voluntad de ese ser supremo. Una accin que se podr conseguir estudiando lo que es la naturaleza humana, a travs de la oracin, conociendo lo que es la doctrina cristiana y tambin mediante las orientaciones de otras personas. De la misma forma, dentro del mbito religioso tenemos que exponer que tambin existe lo que se da en llamar precepto formal de obediencia. Este es el mandato que, dentro de las propias rdenes o jerarquas eclesisticas, utilizan los superiores en cuestin para conseguir que sus sbditos lleven a cabo la obediencia de una manera an ms estrecha y firme. Como sabrn muchos de ustedes, la nocin de obediencia debida suele aparecer en los juicios que involucran a las fuerzas armadas, donde la subordinacin al superior es muy rgida y la capacidad de libre accin del subordinado es casi nula. Si el superior ordena a su subordinado que realice una accin que constituye delito y el subordinado cumple, podr ampararse en la obediencia debida. Adems de todo lo subrayado es importante que conozcamos que existen diversas expresiones que utilizan el concepto de obediencia. As, por ejemplo, tendramos la que se da en llamar obediencia ciega que es aquella que alguien realiza sin estudiar en ningn momento los motivos, razones o principios que dirigen al mandatario en cuestin.

Autoridad
Por lo general se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad tambin es el prestigio ganado por una persona u organizacin gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. La autoridad suele estar asociada al poder del estado. Los funcionarios estatales tienen la facultad de mandar y dar rdenes, que deben ser acatadas siempre que acten con respecto a las leyes y normas vigentes. La autoridad por lo tanto es una forma de dominacin ya que exige o pide la obediencia de los dems. Sin obediencia no existe la autoridad. Si seguimos la definicin del Diccionario de la Lengua, la autoridad es: "Potestad, facultad. Poder que tiene una persona sobre otra que le est subordinada. Persona revestida de algn poder o mando." Cada posicin concreta tiene unos derechos inherentes que los titulares adquieren del rango o ttulo de la posicin. La autoridad por lo tanto se relaciona directamente con la posicin del titular dentro de la Organizacin y no tiene nada que ver con la persona en forma individual. Cuando una posicin de autoridad es desocupada, la persona que ha dejado el cargo, entrega con l, la autoridad que el mismo representa. La autoridad permanece con el cargo y con su nuevo titular. Cuando se ejerce autoridad, se espera el cumplimiento intrnseco de las rdenes emanadas del titular de la autoridad. Con origen en el vocablo latino auctortas, el concepto de autoridad hace referencia a una potestad que logra alguien, a un lder legtimo y a alguien que obtiene poderes o facultades sobre un grupo de personas. Por lo general, permite nombrar a quienes gobiernan un pas o regin y tienen, por imposicin o voluntad popular, voz de mando: Las autoridades han decretado la clausura de la empresa acusada de contaminar el medio ambiente. La autoridad, segn se desprende de sus definiciones tericas, describe adems el prestigio que ha cosechado, a travs de los aos, un individuo u organizacin a raz de su calidad, su preparacin o a la importancia alcanzada en un determinado plano: El Dr. Segovia es una autoridad en el campo de la cardiologa, Una autoridad en estas cuestiones, como lo es la Fundacin de Investigacin Aplicada, ha ratificado la denuncia de los vecinos.

En concreto, podemos establecer que existen dos tipos de autoridad claramente delimitados. As, por un lado, nos encontramos con lo que es la autoridad jurdica que es aquella que se determina y se impone por obligacin. A su vez se compone de dos clases: la formal, que es aquella que ejerce un jefe sobre sus correspondientes subordinados, y la operativa. Esta es la que se caracteriza porque no se ejerce sobre personas sino que se define como la potestad que tiene alguien para decidir el realizar una serie de acciones concretas. Un ejemplo de autoridad jurdica operativa, para que pueda ser entendida por todos, es la que tiene el jefe de un departamento empresarial para establecer la compra de una serie de materiales que sirvan para desarrollar el trabajo de dicha rea.

Por otro lado, el segundo tipo de autoridad es el llamado moral. En este caso, concreto, la misma es la que otorga a una persona no slo conocimientos sino tambin prestigio o posicin. Al igual que suceda con el jurdico, este se puede dividir a su vez en dos modalidades. As, contamos con la autoridad moral tcnica que es aquella que tiene un individuo en base a su experiencia profesional. Esta supone que se le reconozca capacidad y pericia por lo que adems sus opiniones sern muy tenidas en cuenta sobre la citada materia en la que sea un experto. La segunda modalidad de autoridad moral es la llamada personal. Quien tenga esta se puede decir que es un lder pues sus cualidades psicolgicas, morales y sociales le dan una posicin ascendente con respecto a otras. Cabe resaltar tambin que la idea de autoridad suele vincularse al poder que acumulan los Estados. Los funcionarios de la esfera estatal estn habilitados para dar rdenes y decretar ciertas medidas, las cuales deben implementarse y respetarse siempre y cuando no infrinjan ninguna ley ni se opongan a las reglas que se encuentren vigentes. La autoridad, entonces, puede ser considerada como una modalidad de dominacin debido a que implica obediencia por parte de otros. Sin alguien que obedezca y cumpla rdenes, no hay autoridad posible. Por citar un ejemplo hipottico que puede llegar a apreciarse en la vida cotidiana: si la maestra ordena a los alumnos que guarden silencio y ellos no cumplen, la docente no est ejerciendo la autoridad que, formalmente, trae aparejada su rol. Esto significa que, ms all de los ttulos, los cargos y los nombramientos oficiales, la autoridad es algo que se ejerce y no que se ostenta. Puede darse la paradoja de que exista una autoridad sin autoridad, como podra ser el caso del jefe de una compaa cuyos empleados no le obedecen. En cambio, hay gente que carece de cargos formales pero, sin embargo, ejerce la autoridad (como un amigo que tiene poder e influencia sobre las decisiones de otro).