EDITAL N 13/2013-Reitoria/IFRN INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CONCURSO PBLICO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO

O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuies; considerando a autorizao para prover cargos vagos observando-se o quantitativo de lotao dos cargos dos nveis de classificao C, D e E do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao estabelecido pelo Decreto n 7.311/2010, de 22/09/2010, publicado no D.O.U. n 183, de 23/09/2010, Seo 1, pgina 11; considerando a atualizao do referido quantitativo pela Portaria Interministerial MP/MEC n 25, de 05/02/2013, publicada no D.O.U. n 26, de 06/02/2013, Seo 1, pgina 89; torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico para o provimento de cargos de Tcnico-Administrativo em Educao no Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Rio Grande do Norte, com o objetivo de preencher o Quadro de Pessoal dos diversos Cmpus e Reitoria, sob o Regime Jurdico nico, aprovado pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com suas alteraes posteriores, pelas legislaes pertinentes e demais regulamentaes conforme estabelecido a seguir:

1- DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso ser regido por este Edital e executado pela Fundao de Apoio Educao e ao Desenvolvimento Tecnolgico do RN FUNCERN Fundao de Apoio ao IFRN, sob superviso de comisso designada pelo Reitor do IFRN 1.2. A seleo dos candidatos compreender exame de conhecimentos para provimento nos quadros do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN) , conforme a estrutura das provas apresentada para cada cargo no Capitulo 7 desse Edital.

2- DOS CARGOS

2.1. CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO: Nvel de Classificao D; Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento 01 SALRIO: R$ 1.912,99, correspondente ao Vencimento Bsico (VB), podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao, tais como Auxlio-Alimentao, Auxlio-Transporte, Auxlio-Sade, alm do Incentivo Qualificao, referentes ao Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo, e que, para o cargo em questo, pode ser de: . 15% ou 25% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = graduao. . 20% ou 30% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = ps-graduao lato sensu (360h ou mais). . 35% ou 52% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = mestrado. . 50% ou 75% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = doutorado. TAXA DE INSCRIO: R$ 47,00. CARGO: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO N. DE VAGAS: 03

PREVISO INICIAL DE LOTAO: Cmpus Parnamirim ou Cmpus Nova Cruz ou Cmpus So Gonalo do Amarante. ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL : Ensino Mdio profissionalizante na rea de tecnologia da informao ou Ensino Mdio completo acrescido de curso tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais.

REGIME DE TRABALHO: 40 horas. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas, aplicaes e equipamentos de informtica. Administrar e gerenciar redes e laboratrios de informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Desenvolver sistemas e aplicaes: Desenvolver interface grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegao em sistemas e aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover sistemas de rotinas de segurana; compilar programas; testar programas; gerar aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicaes. Realizar manuteno de sistemas e aplicaes: Alterar sistemas e aplicaes; alterar estrutura de armazenamento de dados; atualizar informaes grficas e textuais; converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas; atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer suporte tcnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicaes; implantar sistemas e aplicaes; instalar programas; adaptar contedo para mdias interativas; homologar sistemas e aplicaes junto a usurios; treinar usurios; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e metas de projetos de sistemas e aplicaes. Projetar sistemas e aplicaes: Identificar demanda de mercado; coletar dados; desenvolver leiaute de telas e relatrios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lgico, estrutural, fsico e grfico; definir critrios ergonmicos e de navegao em sistemas e aplicaes; definir interface de comunicao e interatividade; elaborar croquis e desenhos para gerao de programas em CNC; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento de peas em mquinas; dimensionar vida til de sistemas e aplicaes; modelar estrutura de banco de dados. Selecionar recursos de trabalho: Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; selecionar linguagem de programao; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes de mquinas e equipamentos (hardware); especificar mquinas, ferramentas, acessrios e suprimentos; compor equipe tcnica; especificar recursos e estratgias de comunicao e comercializao; solicitar consultoria tcnica. Planejar etapas e aes de trabalho: Definir cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizaes de sistemas e aplicaes; especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.2 CARGOS DE NVEL SUPERIOR: Nvel de Classificao E; Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento 01 SALRIO: R$ 3.138,70, correspondente ao Vencimento Bsico (VB), podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao, tais como Auxlio-Alimentao, Auxlio-Transporte, Auxlio-Sade, alm do Incentivo Qualificao, referentes ao Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo, e que, para o cargo em questo, pode ser de: . 20% ou 30% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = ps-graduao lato sensu (360h ou mais). . 35% ou 52% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = mestrado. . 50% ou 75% sobre o VB (conforme rea de conhecimento) = doutorado. TAXA DE INSCRIO: R$ 78,00.

CARGO: ADMINISTRADOR PREVISO INICIAL DE LOTAO: Cmpus Apodi ou Cmpus Pau dos Ferros.

N. DE VAGAS: 02

ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Curso Superior em Administrao. Registro no Conselho Regional de Administrao. REGIME DE TRABALHO: 40 horas.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO : Administrar organizaes: Administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais. Elaborar planejamento organizacional: Participar na definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas. Implementar programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos. Promover estudos de racionalizao: Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos. Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores. Prestar consultoria administrativa: Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

NMERO DE VAGAS CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO GERAL 05 PREVISO INICIAL DE LOTAO: Reitoria ou Cmpus de Educao Distncia. ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL : Curso superior na rea de computao. REGIME DE TRABALHO: 40 horas. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte tcnico ao usurio e o treinamento, elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO : Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar sistema; definir infraestrutura de hardware, software e rede; aprovar infraestrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas. Administrar ambiente informatizado: Monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede ambiente operacional, e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de PNE 01

sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso s informaes; realizar auditoria de sistema. Prestar suporte tcnico ao usurio: Orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes alternativas de informaes; simular problema em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware. Treinar usurio: Consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao de treinamento; determinar recursos audiovisuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento. Elaborar documentao para ambiente informatizado: Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e performance e solues disponveis; divulgar documentao; Elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica. Estabelecer padres para ambiente informatizado: Estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segurana; definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional. Coordenar projetos em ambiente informatizado: Administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa. Oferecer solues para ambientes informatizados: Propor mudanas de processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de soluo com usurio; adequar solues a necessidade do usurio; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de discusso. Pesquisar tecnologias em informtica: Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao profissional. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

CARGO: ENGENHEIRO/REA - CIVIL

N. DE VAGAS: 03

PREVISO DE LOTAO: Cmpus Santa Cruz ou Cmpus Macau ou Cmpus Mossor. ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Curso Superior em Engenharia Civil. Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. REGIME DE TRABALHO: 40 horas. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO : Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria. Realizar estudos de viabilidade tcnicoeconmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria; dar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico. Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica. Elaborar oramento; realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade. Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno. Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao. Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno. Projetar a forma de produtos industriais; instalaes e

sistemas. Pesquisar e elaborar processos. Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

NMERO DE VAGAS CARGO: ASSISTENTE SOCIAL GERAL 12 PNE 02

PREVISO INICIAL DE LOTAO: Cmpus Apodi ou Cmpus Currais Novos ou Cmpus Ipanguau ou Cmpus Joo Cmara ou Cmpus Nova Cruz ou Cmpus Macau ou Cmpus Pau dos Ferros ou Cmpus Santa Cruz ou Cmpus So Paulo do Potengi. ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Curso Superior em Servio Social. Registro no Conselho Regional de Servio Social. REGIME DE TRABALHO: 40 horas. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO : Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies: Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidados especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a otimizao do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaborao de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies. Planejar polticas sociais: Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o problema; definir pblico-alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de atendimento; programar atividades. Pesquisar a realidade social: Realizar estudo socioeconmico; pesquisar interesses da populao; perfil dos usurios; caractersticas da rea de atuao; informaes in loco; entidades e instituies; realizar pesquisas bibliogrficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados. Executar procedimentos tcnicos: Registrar atendimentos; informar situaes-problema; requisitar acomodaes e vagas em equipamentos sociais da IFE; formular relatrios, pareceres tcnicos e rotinas e procedimento; formular instrumental (formulrios, questionrios, etc.). Monitorar as aes em desenvolvimento: Acompanhar e acompanhar resultados da execuo de programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usurio; criar critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de avaliao; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfao dos usurios. Articular recursos disponveis: Identificar equipamentos sociais disponveis; identificar recursos financeiros disponveis; negociar com entidades e instituies; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado de trabalho para colocao; realocar recursos disponveis; participar de comisses tcnicas. Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar selecionar e pessoal; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos humanos da instituio. Desempenhar tarefas administrativas: Providenciar documentao oficial; cadastrar usurios, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar

dados estatsticos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

NMERO DE VAGAS CARGO: MDICO/REA: CLNICO GERAL GERAL 07 PNE 01

PREVISO INICIAL DE LOTAO: Cmpus Apodi ou Cmpus So Paulo do Potengi ou Cmpus Canguaretama ou Cmpus Cear-Mirim ou Cmpus Joo Cmara ou Cmpus Macau ou Cmpus Nova Cruz ou Cmpus Santa Cruz. ESCOLARIDADE / HABILITAO PROFISSIONAL: Curso Superior em Medicina. Registro no Conselho Regional de Medicina. REGIME DE TRABALHO: 20 horas. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar consultas e atendimentos mdicos a alunos e servidores; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO : Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das doenas do corpo humano; Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva; Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes do corpo humano; Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a sade da coletividade; Realizar percias mdicas; Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades; Estudar o organismo humano, e os microrganismos e fazer aplicao de suas descobertas; Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.3. O concurso pblico de carter geral para quaisquer Cmpus e unidades do IFRN. A previso inicial de lotao dos cargos constitui-se em mera expectativa preliminar, podendo os candidatos aprovados serem nomeados para quaisquer unidades de lotao do IFRN, conforme necessidade e convenincia do servio.

3- DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1. Em ateno ao Princpio da Razoabilidade, do total de vagas destinadas a cada cargo, 10% sero providos na forma do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99, e suas alteraes posteriores. 3.1.1. O percentual de 10% ser aplicado a cada cargo em separado. 3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.

3.3. No se aplica a reserva de vagas a pessoas portadoras de deficincias com relao aos cargos que ofeream menos de cinco vagas.

3.4. Considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n. 3.298/99, e suas alteraes posteriores.

3.5. O candidato portador de deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio. 3.5.1. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia.

3.6. A pessoa portadora de deficincia, resguardada as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, e suas alteraes posteriores, participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

3.7. O candidato que se declarar portador de deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo, observados o nmero mximo de candidatos homologados determinado no Anexo II do Decreto n 6.944/2009. 3.7.1. Se convocado, o candidato dever submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica Oficial, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia, ou no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a deficincia da qual portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies. 3.7.2. O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.7.3. O candidato dever comparecer Junta Mdica Oficial munido de laudo mdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 3.7.4. A no-observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.7.5. A quantidade de candidatos homologados nas duas listas obedecer ao determinado no Anexo II do Decreto n 6.944/2009. 3.7.6. Caso a classificao geral de candidato reprovado pela Junta Mdica Oficial no se encontre dentro do quantitativo de candidatos homologados na lista geral por aplicao do Anexo II do Decreto n 6.944/2009, este ser eliminado do concurso pblico.

3.8. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.

3.9. Caso haja convocaes alm do nmero de vagas originalmente previstas em edital, o percentual de reserva para PNE ser aplicado sobre o total de vagas providas desde a abertura do concurso pblico at a data da nova convocao, abrangendo o nmero total das convocaes e no apenas o nmero de vagas a serem providas em cada convocao em separado. 3.9.1. A vaga surgida em razo de vacncia de servidor nomeado durante a vigncia deste concurso implicar a convocao de candidato da respectiva fila de aprovados, geral ou PNE, da qual fora convocado o antigo ocupante da vaga recm-desocupada. 3.9.2. Aplica-se a disposio do item anterior no caso de nova convocao decorrente de candidato cuja nomeao seja tornada sem efeito por no tomar posse dentro do prazo legal estabelecido no Art. 13, 1 da Lei n 8.112/1990.

3.10. A convocao e a preferncia para escolha de Cmpus, quando da nomeao de candidatos, obedecer ordem de classificao no concurso e ser realizada de forma alternada e proporcional, nomeando-se o primeiro grupo de candidatos convocados da lista geral e a seguir o primeiro candidato PNE, seguido dos prximos candidatos da lista geral e do segundo PNE, e assim sucessivamente.

4- DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos: a) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo primeiro do artigo 12 da Constituio da Repblica; Estar em dia com as obrigaes eleitorais; Estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino; Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse; Ter aptido fsica e mental, comprovada por meio de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial realizada pelo servio mdico do IFRN; Apresentar atestado mdico dos candidatos portadores de deficincia fsica, declarando a deficincia de que portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de CID (Classificao Internacional de Doena), e declarando ainda que esta compatvel com as atribuies do cargo, o que ser comprovado atravs de anlise do Servio Especializado de Engenharia, Segurana e Medicina do Trabalho, que emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua compatibilidade com o cargo; No ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal, prevista no art. 137, pargrafo nico da Lei n 8.112/90.

b) c) d) e) f) g)

h)

5- DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 5.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues constantes neste Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser publicados com vistas ao Concurso Pblico objeto deste Edital. 5.1.1. O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos no Edital.

5.2. Todas as informaes prestadas pelo candidato, ao inscrever-se no Concurso, sero de sua inteira responsabilidade. 5.2.1. O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as consequncias de eventuais erros que seu representante venha a cometer ao preencher o Formulrio de Inscrio.

5.3. Ter sua inscrio cancelada e ser eliminado do Concurso o candidato que usar dados de identificao de terceiros para realizar a sua inscrio.

5.4. Cada candidato ter direito apenas a uma inscrio vlida.

5.5. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, ser validada, apenas, a inscrio correspondente a do ltimo pagamento efetuado.

5.6. A inscrio somente ser validada mediante confirmao, pela FUNCERN, do pagamento efetuado.

5.7. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do Concurso, por convenincia da Administrao. 5.7.1. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, a(s) taxa(s) no ser(o) devolvida(s).

5.8. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio intransfervel. 5.9. Para se inscrever, o candidato dever, obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa Fsica CPF, documento de identificao e preencher o Formulrio de Inscrio.

5.10. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao: a) Carteira expedida pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Comandos Militares, pelos Institutos de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros Militares e por rgos fiscalizadores (ordens, conselhos, etc.); Passaporte vlido; Certificado de Reservista; Carteiras funcionais do Ministrio Pblico ou expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal tenham validade como identidade; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Carteira Nacional de Habilitao vlida, contendo foto.

b) c) d) e) f)

5.11. No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de cargo, observado o disposto no Captulo 2 deste Edital. 5.11.1. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, ser proibido substituir a opo de cargo. 5.11.2. A escolha do Cmpus no qual o candidato aprovado ser lotado depender da sua classificao no concurso e da opo que fizer quando for convocado para nomeao e posse. 5.11.3. As vagas sero preenchidas obedecendo ordem de classificao e a opo feita pelos candidatos aprovados para cada cargo.

5.12. A FUNCERN no se responsabilizar pelo no-recebimento de solicitao de inscrio via Internet por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

5.13. Os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, tm direito iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso, mediante as seguintes condies: a) b) Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e For membro de famlia de baixa renda nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 5.13.1. Para usufruir tal direito, o candidato dever: a) realizar a inscrio no concurso pblico normalmente via internet e posteriormente preencher o Requerimento de Iseno da taxa da inscrio disponibilizado no stio da FUNCERN (www.funcern.br), no perodo de 2 a 6 de setembro de 2013. b) preencher integralmente o Requerimento de Iseno de acordo com as instrues nele constantes, informando nmero de inscrio, carteira de identidade, CPF e nmero de registro do Cadnico;

c) declarar no prprio Requerimento de Iseno, que atende s condies estabelecidas nas alneas a e b do item 5.13 deste edital; d) entregar o Requerimento, citado no subitem 5.13.1, alnea b, no NUPPS-Ncleo Permanente de Processos Seletivos, Av. Sen. Salgado Filho, 1559 - Tirol - Natal/RN CEP: 59015-000), nos dias uteis do perodo de 2 a 6 de setembro de 2013, no horrio das 07h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min.

5.13.2. As informaes prestadas, bem como a documentao comprobatria apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a qualquer momento, se agir de m f, utilizando-se de declarao falsa, estar sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979, sendo tambm eliminado do Concurso Pblico e responder por crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras sanes legais. 5.13.3. Sero desconsiderados os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno sem ter cumprido as condies estabelecidas no subitem 5.13.1 deste Edital. 5.13.4. As solicitaes de isenes deferidas e indeferidas sero divulgadas no stio da FUNCERN a partir do dia 11 de setembro, de modo a possibilitar, no caso de indeferimento, a inscrio do candidato por meio do pagamento da taxa de inscrio. 5.13.5. O candidato, cuja solicitao for indeferida, poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo geral concedido a todos os candidatos.

5.14. O candidato com necessidades especiais que precisar de condies diferenciadas para realizar as provas dever entregar um requerimento, especificando o tratamento diferenciado adequado, acompanhado de laudo mdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 5.14.1. O requerimento e o laudo mdico devero ser entregues no NUPPS-Ncleo Permanente de Processos Seletivos, Av. Sen. Salgado Filho, 1559 - Tirol - Natal/RN - CEP: 59015-000), nos dias uteis do perodo de 2 a 6 de setembro de 2013, no horrio das 07h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min. 5.14.2. A solicitao de condies especiais para a realizao das provas ser atendida obedecendo-se a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.14.3. A condio especial ser desconsiderada caso o candidato no cumpra o estabelecido no subitem 5.14.1.

5.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever entregar um requerimento FUNCERN no perodo apontado no item 5.14.1 e levar, no dia da aplicao das provas, um acompanhante, que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guarda da criana.

5.16. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.

5.17. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

6- DO PROCESSO DE INSCRIO E DA VALIDAO DA INSCRIO 6.1. A inscrio ser realizada, exclusivamente via Internet, a partir das 08h00min do dia 30 de agosto de 2013 at s 23h59min do dia 15 de setembro de 2013 observando o horrio oficial local e os seguintes procedimentos:

a) b) c) d)

Acessar o stio da FUNCERN (www.funcern.br), no qual estaro disponveis o Edital e o Formulrio de Inscrio. Preencher integralmente o Formulrio de Inscrio de acordo com as instrues constantes nele. Imprimir o BOLETO BANCRIO para poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio. Efetuar o pagamento da BOLETO no valor correspondente ao cargo, no perodo de 30 de agosto a 16 de setembro de 2013.

6.2. S ser admitido o pagamento da taxa de inscrio no perodo referido no subitem 6.1, alnea d.

6.3. O candidato dever guardar consigo, at a data da validao da inscrio, o Comprovante de Pagamento como suficiente instrumento de comprovao de pagamento da inscrio.

6.4. O candidato devidamente inscrito poder, a partir do 2 (segundo) dia til, aps o pagamento do BOLETO, acessar o stio da FUNCERN para consultar sobre a validao da sua inscrio.

6.5. O candidato cuja inscrio no estiver validada, em funo de pagamento no confirmado, dever, at o dia 16 de setembro de 2013, entregar na sede da FUNCERN, Av. Sen. Salgado Filho, 1559 - Tirol Natal/RN - CEP: 59015-000, no horrio das 7h30 s 11h30 e das 13h30 s 17h30, cpia do Comprovante de Pagamento para que seja providenciada sua validao.

7- DAS PROVAS 7.1. O Cronograma do Concurso, o Contedo Programtico e Sugesto Bibliogrfica para as provas e formulrios para requerimentos, esto disponveis nos ANEXOS I, II e III, respectivamente, deste Edital. 7.2. Os candidatos aos cargos faro provas de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 7.2.1 e 7.2.2. 7.2.1. Quadro de Provas para: ADMINISTRADOR, ASSISTENTE SOCIAL e MDICO/REA: CLNICO GERAL. ENGENHEIRO/REA: CIVIL,

PROVAS Objetiva de Lngua Portuguesa Objetiva de Legislao Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores. Objetiva de Informtica Bsica Objetiva de Conhecimentos Especficos

N DE QUESTES 10 05 05 25

7.2.2. Quadro de Provas para: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO e ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO.

PROVAS Objetiva de Lngua Portuguesa Objetiva de Legislao Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores. Objetiva de Conhecimentos Especficos

N DE QUESTES 10 05 30

7.3. As provas objetivas sero composta de questes de mltipla escolha que contero quatro alternativas de respostas, das quais apenas uma ser correta.

8- DA APLICAO E DOS LOCAIS DAS PROVAS 8.1. As Provas sero aplicadas no dia 03 de novembro de 2013 na cidade de Natal RN.

8.2. O local de realizao das provas ser divulgado, no stio da FUNCERN, a partir do dia 5 de outubro de 2013.

8.3. Cada candidato dispor de, no mximo, 4 (quatro) horas para responder a prova e preencher a Folha de Respostas. 8.4. O candidato s poder realizar as provas no dia, local e hora especificados pela FUNCERN. 8.4.1. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado no subitem 8.5 deste Edital.

8.5. O acesso ao local onde se realizaro as provas ocorrer das 07h20min s 08h00min (horrio oficial local). 8.5.1. O candidato que chegar aps as 08h00min no ter acesso ao local de realizao das provas e estar eliminado do Concurso. 8.5.2. Os portes do local de provas sero fechados pontualmente s 08h00min, devendo o candidato chegar ao local com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia para o fechamento dos portes. 8.5.3. O incio da aplicao das provas ocorrer s 08h15min.

8.6. Para ter acesso sala de provas, o candidato dever apresentar o original do mesmo documento de identificao utilizado na sua inscrio, salvo quando explicitamente autorizado pela FUNCERN. 8.6.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento expedido h, no mximo, 10 (dez) dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial. 8.6.2. No ser aceita cpia de documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 8.7. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de caneta esferogrfica confeccionada em material transparente de tinta na cor preta ou azul.

8.8. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou no), relgio eletrnico, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico, dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do mesmo gnero, bon, corretivo lquido, borracha, culos escuros e outros. 8.8.1. A FUNCERN no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a realizao das provas. 8.9. Cada candidato receber um Caderno de Provas, de acordo com o disposto no Captulo 7, e uma Folha de Respostas. 8.10. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato ser identificado e dever assinar a Ficha de Identificao Individual (lista de presena), a Folha de Respostas e a capa do Caderno de Provas. 8.11. Na Folha de Respostas constaro, entre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de inscrio, a opo de cargo e o nmero do seu documento de identificao. 8.11.1. O candidato dever verificar se os dados constantes na Folha de Respostas esto corretos e, se constatado algum erro, comunic-lo imediatamente ao fiscal da sala, o qual registrar na ata de sala de prova para correo futura.

8.11.2. O candidato ter inteira responsabilidade sobre sua Folha de Respostas e no dever rasur-la, dobr-la, amass-la ou danific-la, pois esta no ser substituda por esses motivos. 8.11.3. Na Folha de Respostas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a alternativa que julgar correta para cada questo, seguindo, rigorosamente, as orientaes ali contidas e usando uma caneta esferogrfica de tinta na cor preta ou azul. 8.11.4. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, deferida pela Comisso do Concurso Pblico. 8.11.5. Questo sem marcao ou com mais de uma marcao anular a resposta da respectiva questo.

8.12. O candidato que, por qualquer motivo, se ausentar do prdio onde estiver realizando as provas no mais ter acesso ao referido local.

8.13. Ser eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao das provas: a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) for surpreendido portando celular, relgio eletrnico, gravador, receptor, mquina de calcular, cmera fotogrfica, pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no; c) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao das provas; d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido; e) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal; f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas, Caderno de Provas ou Aparelho Celular, ligado ou no;

g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou na Folha de Respostas; h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; i) j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do Concurso; ou identificar-se no Caderno de Provas, em outro espao, alm daquele reservado para esse fim, na capa do caderno.

8.14. Ao retirar-se definitivamente da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal, a Folha de Respostas, devidamente assinada. 8.14.1. O candidato que se retirar definitivamente da sala de provas antes de decorridas duas horas do incio das provas, dever entregar tambm o Caderno de Provas ao fiscal.

8.15. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critrios de avaliao e de classificao.

9- DOS CRITRIOS DE CORREO, DE ELIMINAO E DE CLASSIFICAO 9.1. As Folhas de Respostas das Provas Objetivas sero corrigidas por sistema eletrnico de computao. 9.1.1. Para cada cargo, a soma das notas das Provas Objetivas valer 100 (cem) pontos. 9.1.2. Para cada cargo, cada questo vlida ter igual valor, independentemente do nmero de Provas Objetivas.

9.2. Ser eliminado do Concurso, de acordo com o cargo escolhido, o candidato que estiver includo em pelo menos uma das situaes a seguir: a) No obtiver o mnimo de 40% de acertos em cada uma das seguintes provas: de Lngua Portuguesa, Informtica Bsica (para os cargos que houver), Legislao; 50% de acertos nas provas de Conhecimentos Especficos e 60% de acertos do total de questes das Provas Objetivas consideradas vlidas; ou b) Preencher qualquer uma das Folhas de Respostas das Provas Objetivas com lpis grafite (ou lapiseira).

9.3. Para os candidatos no eliminados, a Nota Final (NF) ser o produto entre o nmero de acertos nas Provas Objetivas e o valor em pontos, assumido, por cada questo vlida.

9.4. Ocorrendo empate na Nota Final entre candidatos a qualquer dos cargos, ter preferncia, na seguinte sequncia, o candidato que: a) tiver idade mais elevada (Lei n. 10.741/03, artigo 27, pargrafo nico); b) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa; d) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Legislao; e) obtiver maior nota na Prova Objetiva de Informtica Bsica, quando for aplicvel;

9.5. O IFRN homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com Anexo II do Decreto n 6.944/2009, por ordem de classificao. a) os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, discriminados na tabela abaixo, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.

Cargo Tcnico de Tecnologia da Informao Administrador Analista de Tecnologia da Informao Analista de Tecnologia da Informao (PNE) Engenheiro / rea: Civil Assistente Social Assistente Social (PNE) Mdico / rea: Clnico Geral Mdico / rea: Clnico Geral (PNE)

N de Vagas 03 02 05 01 03 12 02 07 01

N Mximo de Candidatos Homologados 14 09 22 05 14 42 09 29 05

b)

nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados.

10- DOS RECURSOS 10.1. Os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no stio da FUNCERN at duas horas aps o trmino da aplicao das provas.

10.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o Gabarito Oficial Preliminar de cada Prova Objetiva poder faz-lo no perodo constante no Cronograma do Concurso constante neste edital, observando os seguintes procedimentos: a) b) c) Acessar o stio da FUNCERN, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico; Preencher integralmente o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes; Enviar eletronicamente o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao.

10.3. O candidato dever consultar, no stio da FUNCERN, o dia e o horrio para recebimento do Parecer da Banca de Reviso. 10.3.1. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do Gabarito Oficial Definitivo.

10.4. Se houver alterao de resposta do Gabarito Oficial Preliminar, esta valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

10.5. Na hiptese de alguma questo de mltipla escolha vir a ser anulada, ela ser expurgada do clculo da pontuao de todos os candidatos e as questes vlidas assumiro os 100% dos pontos das provas.

10.6. No sero aceitos recursos relativos a preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas.

10.7. O candidato poder requerer cpia de sua Folha de Respostas de suas Provas Objetivas, at vinte e quatro horas aps a divulgao do respectivo resultado, observando os seguintes procedimentos: a) b) c) Acessar o stio da FUNCERN, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico; Preencher integralmente o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes; Enviar eletronicamente o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao.

10.8. O candidato que cumpriu o que determina o subitem 10.7 receber a(s) cpia(s), no segundo dia til aps o trmino da solicitao da(s) cpia(s), por meio do email informado no ato da inscrio.

11- DAS DISPOSIES FINAIS 11.1. O concurso ser vlido por 2 (dois) anos e prorrogvel uma nica vez por igual perodo.

11.2. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico junto Fundao de Apoio Educao e ao Desenvolvimento Tecnolgico do RN, exclusivamente, por meio do email concursotae@funcern.br

11.3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e/ou no stio da FUNCERN (www.funcern.br).

11.4. O candidato habilitado ser convocado para nomeao, rigorosamente de acordo com a classificao obtida, considerando-se as vagas existentes ou que venham a existir para o cargo a que concorreu, no Quadro Permanente do IFRN.

11.5. poca da nomeao, o candidato dever fazer a opo pelo Campus no qual ser feita sua lotao, entre as vagas existentes, declaradas pelo IFRN, para o cargo a que concorreu.

11.6. O candidato classificado ser convocado para nomeao por correspondncia direta para o endereo constante no Formulrio de Inscrio, obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no o cargo.

11.7. O no pronunciamento do convocado no prazo de 05 (cinco) dias teis, contados a partir do recebimento da convocao, permitir ao IFRN convocar o prximo candidato habilitado.

11.8. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela correo e atualizao de endereo e telefones, durante a vigncia do Concurso Pblico.

11.9. Os documentos que comprovem os requisitos bsicos para investidura no cargo sero exigidos por ocasio do provimento das vagas, no ato da posse, de acordo com o que dispe o artigo 5, incisos I a VI, e pargrafo 1 do mesmo artigo, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes.

11.10. O candidato convocado e nomeado dever apresentar, para efeito de posse, os seguintes documentos: 11.10.1. Documentos originais: a) Declarao de Acumulao de Cargos (modelo fornecido pelo IFRN); b) Declarao de Bens e Valores (modelo fornecido pelo IFRN); c) Atestado Ocupacional da Junta Mdica Oficial do IFRN; d) Uma fotografia 3x4; e) Dados bancrios (cpia do carto) com nmeros de Banco, Agncia e Conta Corrente (no se aceita poupana); f) Preenchimento de Ficha Cadastral do IFRN;

g) Termo de cincia do FUNPRESP; h) Termo de opo de auxlio-alimentao; i) Declarao de seguro-desemprego.

11.10.2. Fotocpia de Documentos (juntamente com os originais): a) Cadastro de Pessoa Fsica CPF; b) Nmero de PIS/PASEP devidamente registrado; c) Cdula de Identidade; d) Certido de Nascimento ou de Casamento; e) Certido de Nascimento de filhos e dependentes; f) Certificado de Reservista ou equivalente (candidato do sexo masculino); g) Comprovante de Habilitao Acadmica Certificado ou Diploma; h) Ttulo Eleitoral juntamente com comprovante de quitao eleitoral; i) j) Carteira de Trabalho (folhas de Nmero e Srie e folha do 1 emprego); Cdula de Habilitao / Carteira de Motorista (Opcional);

k) Comprovante de Residncia (boleto de gua, Luz, Telefone, etc.); l) Registro no Conselho Competente, para os cargos que o exigem.

11.10.3. Exames Necessrios para a Junta Mdica conforme discriminado pelo IFRN na ocasio da convocao.

11.11. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de at 30 (trinta) dias contados da publicao da nomeao, no Dirio Oficial da Unio. 11.11.1. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer neste prazo (artigo 13 da Lei n. 8.112/90), permitindo ao IFRN convocar o prximo candidato aprovado. 11.12. O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse, de at 15 (quinze) dias. 11.12.1. O servidor ser exonerado do cargo se no entrar em exerccio neste prazo (artigo 15 da Lei n. 8.112/90), permitindo ao IFRN convocar o prximo candidato aprovado. 11.13. Ser eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que: a) b) c) burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital; comunicar-se com outros candidatos ou qualquer pessoa estranha ao Concurso Pblico durante a aplicao das provas; ou tiver cometido falsidade ideolgica com prova documental.

11.14. A inexatido das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente realizao do Concurso Pblico, implicaro eliminao sumria do candidato, ressalvado o direito de ampla defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial.

11.15. A classificao no Concurso Pblico no assegura ao candidato aprovado o direito ao ingresso automtico no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificao. A concretizao desse ato fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da Administrao do IFRN.

11.16. Todo o material relativo ao concurso ficar arquivado por 90 (noventa) dias consecutivos, contados a partir da data de divulgao do resultado final e, aps esse prazo, sero reciclados.

11.17. Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados pela FUNCERN e encaminhados, se necessrio, Comisso de Superviso do Concurso Pblico designada pelo IFRN.

Natal/RN, 19 de agosto de 2013.

BELCHIOR DE OLIVEIRA ROCHA Reitor

ANEXO I EDITAL N 13/2013-REITORIA/IFRN CRONOGRAMA DO CONCURSO

Evento / Atividade Divulgao do Edital: Perodo de inscrio: Data ou Perodo Dia 23 de agosto de 2013. Das 08 horas do dia 30 de agosto at as 23h59min do dia 15 de setembro de 2013.

Perodo para solicitar condies especiais para realizao Nos dias teis de 2 a 6 de setembro de 2013. das provas: Perodo para pagamento da taxa de inscrio: De 30 de agosto a 16 de setembro de 2013.

Perodo para requerer iseno do pagamento da taxa de Nos dias teis de 2 a 6 de setembro de 2013. inscrio: Divulgao das solicitaes de iseno do pagamento da Dia 11 de setembro de 2013. taxa de inscrio: Consulta para validao da inscrio: Disponibilizada a partir do 2 dia til aps o pagamento do Boleto. O candidato dever no Stio da Funcern consultar e imprimir o seu Carto de Inscrio, no qual constar todas as informaes. Consulta disponibilizada a partir do dia 5 de outubro de 2013. Aplicao das Provas: Dia 03 de novembro de 2013.

Divulgao dos locais de prova:

Divulgao dos Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Duas horas aps o trmino da aplicao das Objetivas: provas Das 10h s 22h do dia 04 de Perodo para interpor recurso contra o Gabarito Oficial novembro de 2013, atravs do E-mail: Preliminar da Prova Objetiva: recursogabpreliminareprova@funcern.br Resultado dos Recursos e Divulgao do Gabarito Oficial Dia 12 de novembro de 2013. Final das Provas Objetivas: Resultado Final: Dia 22 de novembro de 2013.

As dvidas relativas ao concurso devero ser encaminhadas exclusivamente atravs do e-mail: concursotae@funcern.br

ANEXO II EDITAL N 13/2013-REITORIA/IFRN

CONTEDO PROGRAMTICO E SUGESTO BIBLIOGRFICA PARA AS PROVAS DO CONCURSO PBLICO CONTEDOS COMUNS A TODOS OS CARGOS PROVAS OBJETIVAS
Lngua Portuguesa 1. Interpretao de texto 2. Textualidade e estilo 2.1. Norma culta e variantes 2.2. Coeso e coerncia 2.3. Denotao e conotao 2.4. Figuras de linguagem 2.5. Vcios de linguagem 2.6. Polissemia, sinonmia e antonmia 2.7. Homonmia e paronmia 3. Fontica e fonologia: ortografia; acentuao grfica; crase 4. Morfologia: classes de palavras e suas flexes 5. Sintaxe: pontuao; regncia verbal e nominal; colocao pronominal 6. Correspondncia administrativa: declarao, memorando, ofcio, portaria, relatrio, requerimento Obs.: Na prova de Lngua Portuguesa ser considerado o Novo Acordo Ortogrfico. Sugesto Bibliogrfica 1. BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa para o ensino mdio e cursos preparatrios. Rio de Janeiro, Editora Lucerna, 2004. 2. MARCUSCHI, Luiz Antnio. Produo textual, anlise de gneros e compreenso. So Paulo: Parbola Editorial, 2008. 3. MARTINS, Dileta Silveira; ZILBERKNOP, Lbia Scliar. Portugus instrumental de acordo com as atuais normas da ABNT. 25. ed. So Paulo: Atlas, 2004. 4. SILVA, Mauricio. Ortografia da Lngua Portuguesa: histria, discurso e apresentaes. So Paulo: Contexto, 2009. Lei n 8.112/1990 1. Provimento e vacncia de cargos pblicos 2. Remoo e redistribuio 3. Direitos e vantagens 4. Licenas e afastamentos 5. Seguridade social do servidor 6. Regime Disciplinar dos Servidores Pblicos Civis da Unio. Sugesto Bibliogrfica 1. Lei n 8.112/90 anotada pela Secretaria de Gesto Pblica do Ministrio do Planejamento. Disponvel em https://conlegis.planejamento.gov.br/conlegis/lei8112anotada/index.htm Informtica - Para os cargos de ADMINISTRADOR, ENGENHEIRO/REA: CIVIL, ASSISTENTE SOCIAL e MDICO/REA: CLNICO GERAL. 1. Fundamentos de microinformtica hardware e software. 2. Sistemas operacionais conceito, interface de janelas, funes, acessrios e utilitrios. (MS Windows 7). 3. Editor de texto conceitos, janelas, menus, barras de ferramentas, comandos, configuraes, formatao e modo de visualizao. (MS Office 2010 e BrOffice.org 3.2). 4. Planilha eletrnica conceitos, menus, barras de ferramentas, comandos, funes, configuraes, importao/exportao de dados, frmulas e grficos. (MS Office 2010 e BrOffice.org 3.2). 5. Software de apresentao conceitos, menus, barras de ferramentas, edio de slides, formatao, modo de visualizao e animao. (MS Office 2010 e BrOffice.org 3.2). 6. Servios de internet conceitos, correio eletrnico, grupos de discusso, navegao, busca e pesquisa. (navegadores Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla Firefox). Sugesto Bibliogrfica 1. CAPRON, H. L.; JOHNSON, A. Introduo Informtica. Pearson Prentice Hall, 2004. 2. MANZANO, Andr L. Estudo Dirigido de Microsoft Office PowerPoint 2010. Erica, 2010 3. MANZANO, Andr L. Estudo Dirigido de Ms Office Excel 2010. Erica, 2010 4. MANZANO, Andr L. Estudo Dirigido de Ms Office Word 2010. Erica, 2012

5. 6. 7. 8. 9.

MANZANO, Andr Luiz N. G.; MANZANO, Maria Izabel N.G. Informtica Bsica. Erica; 2007 MANZANO, Andr Luiz N. G.; MANZANO, Maria Izabel N.G. Internet - Guia de Orientao. Erica, 2010. MANZANO, Jos Augusto N. G. Br Office.org 2.0: Guia Prtico de Aplicao. rica, 2006 MANZANO, Jos Augusto N. G. Guia Prtico de Informtica. Erica, 2011 SILVA, Gilson Marques da. Segurana da Informao Para Leigos - Como Proteger Seus Dados, Micro e Familiares na Internet. Ciencia moderna, 2011.

CONTEDOS ESPECFICOS PARA AS PROVAS OBJETIVAS

Tcnico de Tecnologia da Informao 1. Noes de arquitetura e funcionamento de hardware, memria, placas-me, chipsets, barramentos (ISA, PCI, PCMCIA, AGP, USB e FireWire), discos rgidos (IDE e SATA), monitores de vdeo, dispositivos de entrada e sada. Instalao, configurao e utilizao de perifricos: scanners, impressoras (matriciais, jato de tinta e laser), modems, mouses, teclados, projetores multimdia, dispositivos de armazenamento removvel. Sistemas operacionais Windows XP, Windows Server 2008, Windows 7 e Linux: instalao, conceitos de administrao, manuteno de contas/senhas no Active Directory e Samba, backup, atualizao e Shell Script. Manipulao do registro do Windows. Redes locais Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet, Cabeamento par tranado categorias 5E e 6, Redes sem fio (wireless 802.11), Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, switches e roteadores), Configurao TCP/IP de uma estao de trabalho (Linux e Windows). Ferramentas de testes de conectividade: arp, ifconfig/ipconfig, ping, traceroute, nslookup. Conceitos Introdutrios da Arquitetura TCP/IP a) Modelo de Camadas b) Protocolos de Enlace c) Endereamento e Roteamento IP d) Protocolos de Transporte Noes de servios em ambiente Linux e Windows: DNS, SMTP , POP3, HTTP, FTP , LDAP, DHCP e SNMP. Plataforma Java: Conceitos, Ferramentas e instalao. Anlise de Algoritmos. Estrutura de Dados: Pilhas, Filas e rvores. Modelagem Entidade-Relacionamento e Linguagem SQL. Banco de Dados PostgreSQL: Instalao e Configurao. Programao Orientada a Objetos e Linguagem de Programao Java. Interpretao de Diagramas UML. Programao de pginas WEB: HTML, JavaScript e CSS. Noes de segurana.

2. 3.

4.

5.

6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

Sugesto Bibliogrfica 1. COMIT GESTOR DA INTERNET NO BRASIL. Cartilha de Segurana para Internet Verso 4.0. Sao Paulo, 2012. 2. DEITEL, Paul J.; DEITEL, Harvey M. Ajax, Rich Internet Applications e desenvolvimento Web para programadores. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. 3. FOWLER, Martin. UML essencial: um breve guia para a linguagem-padro de modelagem de objetos. 3. ed. Porto Alegre: Bookman, 2005. 4. GOODRICH, Michael T.; TAMASSIA, Roberto. Estruturas de dados e algoritmos em Java. 4. Porto Alegre: Bookman, 2007. 5. HEIN, Trent R. Manual Completo do Linux: Guia do Administrador, 2 ed. Prentice Hall, 6. HOLME, Dan, RUEST, Nelson, RUEST, Danielle. Configuring Windows Server 2008 Active Directory (SelfPaced Training Kits). Microsoft Press, 2008. 7. HORSTMANN, Cay. Conceitos de Computao com Java, 5 ed. Porto Alegre: Bookman, 2009. 8. KUROSE, James F. ROSSA, Keith W. Redes de computadores e a internet, 5 ed. Pearson Education do Brasil LTDA, 2010. 9. MACHADO, Felipe, ABREU, Maurcio. Projeto de Banco de Dados: uma viso prtica. 9 ed, So Paulo: rica, 1996. 10. MACKIN, J.C.; NORTHRUP, Tony. Configuring Windows Server 2008 Network Infrastructure (PROCertification), Microsoft Press, 2008. 11. MARIN, Paulo Srgio. Cabeamento Estruturado - Desvendando Cada Passo: Do Projeto Instalao. Erica, 2008 12. McLEAN, Ian; ORIN, Thomas; Configurao do Windows 7 (exame 70-680). Bookman, 2011. 13. MOROMOTO, Carlos E. Hardware. Guia definitivo II. Sul Editores, 2010.

14. PEREIRA NETO, lvaro. Postgre SQL: tcnicas avanadas: verses open source 7.x: solues para desenvolvedores e administradores de bancos de dados. So Paulo: rica, 2003. 15. RANDAL, K. Michael. Mastering Unix Shell Scripting. Wiley, 2008. 16. SIQUEIRA, Luciano A. Certificao LPI-1. 3 Edio. Linux New Media do Brasil, 2009. 17. STALLINGS, William SNMP, SNMPv2, SNMPv3, and RMON 1 and 2, Addison-Wesley, 1999 18. STANEK, William R. Windows Server. Guia Completo. Bookman, 2008. 19. TANENBAUM, Andrew S.; WETHERALL, David J. Redes de Computadores. 5 Ed. Pearson Education do Brasil LTDA, 2011. 20. TANENBAUM, Andrew S.; WETHERALL, David J. Redes de Computadores. 5 Edio. Pearson Education do Brasil LTDA, 2011. 21. Windows Power Shell 3.0. Wilson - Microsoft Press, 2013. 22. Manual on-line do Zabbix, disponvel em https://www.zabbix.com/documentation/pt Administrador 1. Administrao geral e pblica 2. Teoria das organizaes 3. Administrao financeira 4. Gesto de sistemas de informao e conhecimento 5. Gesto de recursos materiais e patrimoniais 6. Administrao da qualidade 7. Estratgia nas organizaes 8. Estrutura organizacional 9. Gesto oramentria e financeira pblica 10. Contratos e licitaes no Servio Pblico 11. Administrao de recursos humanos 12. Administrao de Marketing Sugesto Bibliogrfica 1. ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito administrativo descomplicado. 18 ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Forense; So Paulo: Mtodo, 2010. 2. ALVARENGA NETO, Rivadvia Correa Drummond de. Gesto do conhecimento em organizaes: proposta de mapeamento conceitual integrativo. So Paulo : Saraiva, 2008. 3. BEAL, Adriana. Gesto estratgica da informao: como transformar a informao e a tecnologia da informao em fatores de crescimento e auto desempenho nas organizaes. So Paulo: Atlas, 2004. 4. BRASIL. Decreto n 7.892, de 23 de janeiro de 2013. 5. BRASIL. Lei N 4.320, de 17 de maro de 1964. 6. BRASIL. Secretria de Logstica e Tecnologia da Informao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. Instruo Normativa No 02, de 30 de Abril de 2008, verso atualizada. 7. CARREIRA, Dorival. Organizao, sistemas e mtodos: ferramentas para racionalizar as rotinas de trabalho e a estrutura organizacional da empresa. So Paulo: Saraiva, 2009. 8. CERTO, Samuel C.; PETER, J. Paul; CESAR, Ana Maria Roux. Administrao estratgica: planejamento e implantao da estratgia. 2. ed. So Paulo: Pearson Education, 2005. 304 p. il. ISBN 978-85-7605-025-4. 9. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao geral e pblica - Srie Provas e Concursos. 2.ed. So Paulo: Manole, 2008. 10. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao nos novos tempos. 2. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. 11. GITMAN, Lawrence J; SANVICENTE, Antonio Zoratto. Principios de administrao financeira. 10. ed. So Paulo: Pearson Addison Wesley, 2006. 12. HALL, Richard H.; MAXIMIANO, Guilherme Campiani. Organizaes: estruturas, processos e resultados. 8. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2004. 322 p. il. ISBN 978-85-87918-76-5. 13. JUSTEN FILHO, Maral. Comentrios lei de licitaes e contratos administrativos. 14. ed. So Paulo: Dialtica, 2010. 991 p. ISBN 978-85-7500-205-6. 14. KOTLER, Philip; SAPIRO, Aro. Administrao de marketing: a edio do novo milnio. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. 15. MONTGOMERY, Cynthia A.; PORTER, Michael E. Estratgia: a busca da vantagem competitiva. Rio de Janeiro: Elsevier, c1998. 501 p. il. ISBN 85-352-0295-1. 16. MOTTA, Carlos Pinto Coelho. Eficcia nas licitaes & contratos: estrutura da contratao, concesses e permisses, responsabilidade fiscal, prego parcerias pblico privadas, 10.ed, ver. atual.e ampl. Belo Horizonte: Del Rey, 2005. 17. MOTTA, Fernando Cludio Prestes; VANCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. Teoria geral da administrao. 3.ed. So Paulo: Cengage Learning, 2008. il. ISBN 85-221-0381-X. 18. PALADINI, Edson Pacheco. Gesto da qualidade: teoria e prtica. 2. ed. 4.reimpr. So Paulo: Atlas, 2007.

19. POZO, Hamilton. Administrao de recursos materiais e patrimoniais uma abordagem logstica. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2008. 20. TAKEUCHI, Hirotaka; NONAKA Ikujiro; THORELL, Ana. Gesto do conhecimento. Porto Alegre: Bookman, 2008. 319 p. il. ISBN 978-85-7780-191-6. Analista de Tecnologia da Informao 1.Sistemas operacionais 1.1. Instalao, configurao e comandos de sistemas operacionais baseados em Linux. 2. Programao 2.1. Lgica de programao: construo de algoritmos, tipos de dados e as operaes primitivas, variveis e expresses, comando de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, estruturas seqenciais, estrutura de seleo, estruturas de repetio, modularizao, recursividade e programao estruturada 2.2. Estruturas de dados: anlise de algoritmos, listas encadeadas, filhas e filas, rvores, filas de prioridade e heaps, dicionrios de dados, classificao e ordenmento de dados 2.3. Programao Orientada a Objetos: objetos, classes, atributos e mtodos; estado, comportamento e identidade; abstrao e encapsulamento; herana e polimorfismo e interfaces 2.4. Linguagens de programao Java e Python 2.7 2.5. Django 1.3 2.6. Desenvolvimento Web: HTML, CSS, JavaScript 3. Banco de Dados 3.1. Sistemas de gerenciamento de banco de dados 3.2. Modelagem de dados 3.3. Modelo Entidade-Relacionamento 3.4. Modelo Relacional 3.5. lgebra Relacional 3.6. Projeto e modelagem de banco de dados 3.7. Normalizao (1, 2 e 3 Forma Nomal) 3.8. Linguagem de Definio e Manipulao de Dados (SQL) no PostgreSQL 8.4 4. Anlise e Projeto de Sistemas Orientada a Objetos 4.1. Conceitos de anlise e projeto orientados a objetos 4.2. Linguagem de Modelagem Unificada (Unified Modeling Language UML) 4.3. Anlise de Requisitos: Modelo de casos de uso 4.4. Anlise e projeto orientado a objetos em UML 5. Arquitetura de Software 5.1. Definio dos conceitos de arquitetura de software, componentes, frameworks e padres de projeto. 6. Processo de Desenvolvimento de Software 6.1. Modelagem gil: Programao extrema (eXtreme Programming XP), Scrum 6.2. Gerenciamento de processos de desenvolvimento de software 7. Sistemas de controle de verso 7.1. Definio dos conceitos de sistemas de controle de verso 7.2. Sistemas de controle de verso Subversion e Git. Sugesto Bibliogrfica 1. BEZERRA, E. Princpios de Anlise e Projeto de Sistemas com UML. 2 Edio. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. 2. CORNELL, G.E HORSTMANN C. S. Core Java Volume I Fundamentos. 8 edio. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. 3. DATE, C. J. Introduo a Sistemas de Banco de Dados 8 Edio. Rio de Janeiro: ed. Campus, 2003; 4. DEITEL, P. E DEITEL, H. Java Como Programar. 8 Edio. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. 5. GAMMA, Erich; HELM, Richard; JOHNSON, Ralph; VLISSIDES, John. Design Patterns: Elements of Reusable Object-Oriented Software. Addison-Wesley Professional, 1995. 6. HEUSER, Carlos Alberto. Projeto de Banco de Dados 6 Edio. Porto Alegre: ed. Bookman, 2009; 7. LARMAN, Craig. Utilizando UML e Padres. 3 Edio. So Paulo. Editora Bookman, 2007. 8. MACHADO, Felipe, ABREU, Maurcio. Projeto de Banco de Dados Uma Viso Prtica 16 Edio. So Paulo : ed. Erica, 2009; 9. MEDINA, Marco. Algoritmos e Programao Teoria e Prtica. 2 edio. So Paulo: Ed. Novatec; 10. MOTA FILHO, Joo Eriberto. Descobrindo o Linux 3 Edio. Novatec, 2012. 11. PRESSMAN, Roger S. Engenharia de Software Uma Abordagem Profissional 7 Edio. Porto Alegre: ed Bookman, 2011.

12. RUMBAUGH, James; BOOCH, Grady, JACBSON Ivar. UML Guia do Usurio. 2 edio. So Paulo. Editora Campus, 2006. 13. SILBERSCHATS, Abrahan, KORTH, Henry F., SUDARSHAN, S. Sistemas de Banco de Dados 3 Edio. So Paulo: ed. Makron Books, 1999; 14. SOMMERVILLE, Ian. Engenharia de Software 8 Edio. So Paulo: ed. Pearson, 2007; 15. TONSIG, Sergio Luiz Engenharia de Software Anlise e Projeto de Sistemas 2 Edio. Rio de Janeiro : ed. Cincia Moderna, 2008; Stios sugeridos: http://docs.python.org/2/ https://docs.djangoproject.com/en/1.3/ http://www.w3schools.com/html/ http://www.w3schools.com/js/default.asp http://www.w3schools.com/css/default.asp http://subversion.apache.org/ http://git-scm.com/ Assistente Social 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. O Servio Social na contemporaneidade. O trabalho do assistente social na Educao. Servio Social e Educao Servio Social e formao profissional. Assistncia estudantil. Questo Social e suas manifestaes na contemporaneidade. Cdigo de tica do Assistente Social. Lei que regulamenta a profisso do Assistente Social (Lei Federal N. 8.662/93). Constituio Federal da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Ttulo VIII, Captulo II, Seo IV Da Assistncia Social. Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS- Lei Federal n 8.742, de 7 de dezembro de 1993. Dispe sobre a organizao da Assistncia Social. Sistema nico de Assistncia Social. Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS. Norma Operacional Bsica NOB/SUAS/ 2005. Lei Federal n. 8069, de 13 de junho de 1990. Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei Federal n 9394/96 Lei de Diretrizes e bases da Educao Nacional. Decreto n 7.234, de 19 de julho de 2010. Constituio Federal da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Ttulo VIII, Captulo III, Seo I Da Educao. Sugesto Bibliogrfica 1. Cdigo de tica do Assistente Social, 1993. 2. Constituio Federal da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Ttulo VIII, Captulo III, Seo I Da Educao. 3. Constituio Federal da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Ttulo VIII, Captulo II, Seo IV Da Assistncia Social. 4. Decreto n 7.234, de 19 de julho de 2010. Dispe sobre o Programa Nacional de Assistncia Estudantil PNAES. 5. IAMAMOTO, Marilda Vilela. O Servio social na Contemporaneidade: trabalho e formao profissional. 7 Edio. So Paulo: Cortez, 2004. 6. Lei Federal n 9394/96 Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional. 7. Lei Federal n. 8069, de 13 de junho de 1990. Estatuto da Criana e do Adolescente. 8. Lei n 8662/93 de Regulamentao da Profisso de Assistente Social. 9. Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS- Lei Federal n 8.742, de 7 de dezembro de 1993. Dispe sobre a organizao da Assistncia Social. 10. Servio Social na Educao. Conselho Federal de Servio Social, Braslia, 2001. 11. SILVA, Marcela Mary Jos da Silva. Servio Social na Educao: teoria e prtica. So Paulo, Papel Social, 2012. 12. Sistema nico de Assistncia Social. Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS. Norma Operacional Bsica NOB/SUAS/2005. Engenheiro / rea: Civil

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Desenho Arquitetnico; Canteiro de Obras; Instalaes prediais; Sistemas de Segurana; Materiais de Construo; Oramento; Estabilidade; Tecnologia das Construes. Mecnica dos Solos Sugesto Bibliogrfica

1. BAUER, L. A. F. Materiais de construo, vol. 1 e 2. Livros Tcnicos e Cientficos, 2005. 2. BORGES, Ruth Silveira; BORGES, Wellington Luiz. Manual de instalaes prediais hidrulico-sanitrias e de gs. 4. ed. So Paulo: Pini, 1992 3. CARVALHO, R. C.; DE FIGUEIREDO FILHO, J. R. Clculo e detalhamento de estruturas usuais de concreto armado: segundo a NBR 6118: 2003. EdUFSCar, 2010. 4. CREDER, H. Instalaes hidrulicas e sanitrias, 5. ed. Livros Tcnicos e Cientficos Editora Ltda, Rio de Janeiro/RJ, 1991. 5. ISAIA, G. C. Materiais de construo civil e princpios de cincias e engenharia de materiais, vol 1 e 2. IBRACON, 2007. 6. MACINTYRE, Archibald Joseph. Instalaes hidralicas: prediais e industriais. 4. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2010. 7. MATTOS, A. D. Como preparar oramentos de obras. Pini, 2007. 8. MATTOS, A. D. Planejamento de obras passo a passo aliando teoria e prtica, Pini, 2010. 9. MATTOS, Aldo Drea. Planejamento e controle de obras. So Paulo: Pini, 2010. 420 10. MEHTA, K.; MONTEIRO, J. P., Concreto: Estrutura, Propriedades e Materiais, So Paulo/SP, Ed. Pini, 1994. 11. MONTENEGRO, Gildo A.. Desenho arquitetnico: para cursos tcnicos de 2 grau e faculdades de arquitetura. 4. ed. revista e atualizada . So Paulo: Edgard Blcher, 2001. 12. Normas tcnicas sobre os assuntos 13. PINTO, Carlos de Sousa. Curso bsico de mecnica dos solos com exerccios resolvidos em 16 aulas. 3. ed. So Paulo: Oficina de Textos, 2006. 14. REGO, Nadia Vilela de Almeida. Tecnologia das construes Rio de Janeiro: Ao Livro Tcnico, 2005. 15. RIPPER, Ernesto. Como evitar erros na construo. 3. ed. So Paulo: Pini, 1996. 16. SOUZA, Ubiraci Espinelli Lemes de. Projeto e implantao do canteiro. 1. ed. So Paulo: O Nome da Rosa, 2000. 17. SOUZA, Vicente Custodio Moreira de; RIPPER, Thomaz. Patologia recuperao e reforo de estruturas de concreto. So Paulo: PINI, 1998. 18. SUSSEKIND, J. C. Curso de anlise estrutural. Globo, 1987. 19. TIMOSHENKO, S. P. Mecnica dos Slidos. Rio de Janeiro: LTC, 1994 Mdico / rea: Clnico Geral 1. SEMIOLOGIA MDICA 2. CARDIOLOGIA: dislipidemias, insuficincia coronariana (anginas estvel e instvel, infarto agudo do miocrdio), insuficincia cardaca, arritmias, cardiopatias congnitas nos adultos e adolescentes, avaliao pr-participao em atividades esportivas, hipertenso arterial, febre reumtica 3. ENDOCRINOLOGIA: diabetes mellitus, doenas da tireide, sndrome metablica, obesidade, hipopituitarismo 4. ALERGIA: choque anafiltico, urticria e angioedema, alergia a picada de inseto, dermatite atpica, alergia alimentar 5. DERMATOLOGIA: micoses superficiais, piodermites, escabiose, dermatite de contato, farmacodermia, dermatoviroses, ptirase rsea, melanomas, acne 6. GASTROENTEROLOGIA: constipao, diarrias, gastrites e lceras, dispepsia funcional, doena do refluxo gastroesofgico, litase biliar, sndrome do intestino irritvel, parasitoses intestinais, pancreatite aguda, doenas inflamatrias intestinais, cirrose, esteatose heptica, hepatites agudas, doena celaca 7. HEMATOLOGIA: anemias, coagulopatias, adenomegalias, prpuras 8. GINECOLOGIA: vulvovaginites, dismenorria, planejamento familiar, neoplasia maligna de mama e tero 9. INFECTOLOGIA: micoplasmas, toxoplasmose, doenas exantemticas, febre de origem indeterminada, coqueluche, gripes e resfriados, incluindo gripe H1N1, tuberculose, herpes, doenas sexualmente transmissveis, dengue, meningites bacterianas agudas, imunizaes, varicela 10. NEFROLOGIA: infeco do trato urinrio, sndrome nefrtica e sndrome nefrtica

11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

NEUROLOGIA: cefalias, sncopes, epilepsia, distrbios do sono, paralisia facial perifrica OFTALMOLOGIA: conjuntivites e ceratites, glaucoma agudo, traumatismos oculares, erros de refrao OTORRINOLARINGOLOGIA: rinites e sinustios agudas, otites, amigdalites, crises vertiginosas agudas PNEUMOLOGIA: asma brnquica, pneumonia adquirida na comunidade, neoplasia maligna de pulmo, tosse crnica REUMATOLOGIA E ORTOPEDIA: fibromialgia, lpus eritematoso sistmico, lombalgias e lombociatalgias, osteoartrose, artrites, LER-DORT, urgncias em traumato-ortopedia, osteocondrites UROLOGIA: litase urinria, cncer do testculo PERCIA OFICIAL EM SADE DO SERVIDOR PBLICO FEDERAL CDIGO DE TICA MDICA. Sugesto Bibliogrfica

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.

17. 18. 19. 20. 21.

Diretrizes mdicas da Associao Mdica Brasileira sobre os temas do programa. Diretrizes brasileiras para pneumonia adquirida na comunidade em adultos imunocompetentes. Diretrizes da Sociedade Brasileira de Pneumologia e Tisiologia para o manejo da asma. 2012. III Diretrizes para tuberculose da Sociedade Brasileira de Pneumologia e Tisiologia. II Diretrizes brasileiras no manejo de tosse crnica. Diretriz em cardiologia do esporte e exerccio da Sociedade Brasileira de Cardiologia e da Sociedade Brasileira de Medicina do Esporte. Diretrizes brasileiras de hipertenso, arritmias cardacas, insuficincia cardaca, febre reumtica e dislipidemias disponveis no stio: http://publicacoes.cardiol.br/consenso/ III Consenso Brasileiro sobre rinites 2012. Disponvel em: http://www.aborlccf.org.br/imageBank/CONSENSO_SOBRE_RINITE_-SP-2013-04.PDF. PRADO, RAMOS E VALLE. Atualizao teraputica: diagnstico e tratamento - 2012/13. Coordenador editorial: Durval Rosa Borges. 24 ed. So Paulo: Artes Mdicas, 2012. MARTINS HS, NETO AS, VELASCO IT. Emergncias clnicas baseadas em evidncias. Rio de Janeiro: Atheneu, 2006. MARTINS HS, DAMASCENO MCT, AWADA, SB. Pronto-socorro, medicina de emergncia. 3 edio. Manole, 2012. ROCCO, JR. Semiologia mdica. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. Ministrio da Sade. Protocolo de tratamento de Influenza 2013. Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Diretoria Tcnica de Gesto. Brasil. Ministrio da Sade. Dengue: diagnstico e manejo clnico: adulto e criana / Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade, Diretoria Tcnica de Gesto. 4. Ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2013. Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. HIV/AIDS, hepatites e outras DST / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Sade, Departamento de Ateno Bsica. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. Livros de Medicina Interna Cecil ou Harrison, edies mais atualizadas. Lei n 8.112 de 11 de dezembro de 1990 com alterao dada pela lei n 11.907, de 2 de fevereiro de 2009 , e pela MP n 479/2009. Decreto n 7.003 de 09 de novembro de 2009. Orientao normativa SRH/MP n 3 de 23 de fevereiro de 2010, republicada em 18 de maro de 2010. Critrios de iseno de imposto de renda: Lei n 7.713/88, com redao dada pela lei n 8541/92 e alterada pelas leis n 9.250/95 e n 11.052/2004.

ANEXO III EDITAL N 13/2013-REITORIA/IFRN FORMULRIOS PARA REQUERIMENTOS

REQUERIMENTO
Ao: PRESIDENTE DA COMISSO DO CONCURSO PBLICO DO IFRN N DE INSCRIO: CARGO: Assinale abaixo com um (X), o tipo de Recurso.

( ) CONTRA GABARITO DA PROVA OBJETIVA ( ) CONTRA O RESULTADO ( ) CONTRA QUESTO OU CONTEDO

Ref. Prova objetiva N da questo: Gabarito oficial: Resposta Candidato: Justificativa do candidato Razes do Recurso

1. Caber ao candidato reproduzir, tal formulrio, em quantidade necessria. Preencher em letra de forma ou digitar, digitalizar e enviar anexo pelo e-mail indicado. N DE INSCRIO:

Natal, ____/____________/2013.

REQUERIMENTO
Ao: PRESIDENTE DA COMISSO DO CONCURSO PBLICO DO IFRN Nome do candidato: N da inscrio: _______________ Cargo: Vem REQUERER como PESSOA PORTADORA DE NECESSIDADES ESPECIAIS, ATENDIMENTO

ESPECIAL conforme LAUDO MDICO com anexo: Tipo de deficincia de que portador: Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID Nome/CRM do Mdico Responsvel pelo laudo: (OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres) Dados especiais para aplicao das PROVAS: (preencher com a palavra (SIM) ou (NO), entre os parnteses abaixo caso necesstio ou no, respectivamente, de Prova Especial, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio)

) NECESSITA DE ATENDIMENTO ESPECIAL

Discriminar abaixo qual o tipo ATENDIMENTO ESPECIAL necessrio.

1. Caber ao candidato reproduzir, tal formulrio, em quantidade necessria. Preencher em letra de forma ou digitar, digitalizar e enviar anexo pelo e-mail indicado. N DE INSCRIO:

Natal, ____/____________/2013.

REQUERIMENTO
Ao: PRESIDENTE DA COMISSO DO CONCURSO PBLICO DO IFRN

Nos termos do Edital n 13/2013 Reitoria/IFRN, vem requerer a DISPENSA DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO, no Concurso Pblico para provimento de Cargos de TcnicoAdministrativo em Educao para a IFRN, em consonncia com o que trata o Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, que regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

E, DECLARAR, para todos os fins de direito e sob as penas da lei, que pobre na acepo jurdica do termo, membro de famlia de baixa renda e encontra-se inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, no tendo portanto condies arcar com as despesas inerentes a taxa de inscrio do Concurso Pblico para provimento de Cargos de Tcnico-Administrativo em Educao, sem prejuzo do seu sustento prprio e de sua famlia, necessitando, portanto, da iseno da referida taxa.

IDENTIFICAO DO REQUERENTE: Nome: Cargo Pretendido: N de Inscrio:

Endereo: ___________________________________________________________________ N: Bairro: ______________________________________ CEP: __________________ Tel.: (___) Cidade: _________________________________________________ UF: __________ CPF: Nmero de Registro no Cadnico _____________________________________________________________ Carteira de Identidade___________________________ E-mail:______________________________________

CPIAS EM ANEXO(S): Escreva nos parnteses abaixo SIM OU NO ( ( ) CPIA DO BOLETO BANCRIO ) NIS (Cadnico) (CPIA DO CARTO) ou NMERO DE REGISTRO NO Cadnico.

1. Caber ao candidato reproduzir, tal formulrio, em quantidade necessria. Preencher em letra de forma ou digitar, digitalizar e enviar anexo pelo e-mail indicado. N DE INSCRIO:

Natal, ____/____________/2013.