Texto de transacción de los grupos firmantes sobre la PNL presentada por el

Grupo Parlamentario Socialista y el Grupo Mixto (BNG) sobre la Responsabilidad

Social de las Empresas

1. Tener en cuenta las recomendaciones que dirigidas a las administraciones

públicas, se recogen en el Libro Verde y en el Informe aprobado en el Congreso
para promover la Responsabilidad Social de las Empresas

2. Impulsar una gestión socialmente responsable de las administraciones públicas

mediante actuaciones que favorezcan la transparencia, la cultura del trabajo
que crea valor en el seno de la Administración Pública, la conciliación de la vida
laboral personal y familiar de los empleados públicos (ya recogido en nuestra
regulación legal en el Plan Concilia) la reducción de emisiones de CO2, la
contratación de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión, la
reducción de la temporalidad y la incorporación de cláusulas sociales y
medioambientales en los concursos y contratos públicos, al amparo de la nueva
ley de contratos del sector público.

Se recomienda, a los órganos de contratación, en todo el ámbito de la

Administración General del Estado la adopción de forma decidida de medidas
favorables a las personas con discapacidad previstas en dicha Ley y en
particular:

• El establecimiento de la obligación de dedicar a la ejecución del contrato,

siempre que sea posible, un número cierto de trabajadores con discapacidad.
(artículo 102, ley 30/2007)

• La preferencia de la adjudicación de los contratos a las empresas que, en

igualdad de las demás condiciones, acrediten mayor porcentaje de personas
con discapacidad. (disposición adicional 6ª, ley 30/2007)
• La reserva de la adjudicación de determinados contratos a favor de Centros
Especiales de Empleo. (disposición adicional 7ª, ley 30/2007)

3. Elaborar, en colaboración con las organizaciones representativas de la

discapacidad, un manual de buenas prácticas de contratación pública
socialmente responsable, que pudiera servir de guía práctica para todos los
órganos de contratación de todas las administraciones públicas.

4. Fortalecer la cultura de un consumo responsable que ayude a hacer más

partícipes a los ciudadanos como consumidores, para demandar bienes y
servicios que sean producidos bajo criterios de responsabilidad social
empresarial.
 5. Incorporar los grandes retos de la lucha contra la pobreza, objetivos del Milenio
y respeto a los Derechos Humanos, desde la perspectiva de las prácticas
socialmente responsables, a las empresas españolas en sus actuaciones
internacionales, especialmente en aquellos supuestos que sean beneficiarias de
programas de ayuda a la internacionalización.

6. Favorecer la inversión socialmente responsable (ISR), tanto en el sector privado

como en el público y, especialmente en este último caso, propiciar la
consideración de los aspectos sociales y medio ambientales. En este sentido el
Gobierno presentará antes de fin de año un programa de actuación específico,
con base en las recomendaciones o propuestas que, en este sentido, le haga el
Consejo Estatal de la RSE.

7. Fomentar la transparencia empresarial mediante la incorporación a las

empresas de la información que realizan a través de la triple memoria:
económica, social y medioambiental. Respecto a las empresas que cotizan en
Bolsa, el Gobierno, en colaboración con la CNMV y previo informe del Consejo
Estatal de la RSE, presentará antes de fin de año un estudio sobre la necesidad
o no de regular la información que debe de contener la denominada triple
memoria.

8. Potenciar el diálogo de todos los grupos de interés relacionados con la RSE, a

través del Consejo Estatal.

9. Favorecer la expansión cultural, educativa y formativa de la RSE, introduciendo

contenidos del desarrollo sostenible y de la RSE, en los distintos niveles
educativos.

10. Promover acciones de Responsabilidad Social de las empresas en el desarrollo

de la igualdad entre las mujeres y los hombres, en el marco de lo establecido en
la Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (tomando como base
el Art. 73) y promover el cumplimiento de los planes de igualdad para empresas
de más de doscientos cincuenta trabajadores y de los planes voluntarios para el
resto de las empresas en base a lo establecido en el Art. 45 de dicha ley.

11. Favorecer y coordinar en su caso, las políticas autonómicas de apoyo a la RSE,

entendiendo que la tarea de los gobiernos autonómicos en esta materia es
importante.

GRUPO PARLAMENTARIO SOCIALISTA GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR

GRUPO PARLAMENTARIO CATALÁN (Ciu) GRUPO PARLAMENTARIO VASCO (EAJ-PNV)

GRUPO PARLAMENTARIO MIXTO (ESQUERRA REPUBLICANA - IZQUIERDA UNIDA-ICV)