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Noviembre a Diciembre del 2006 Micro, Pequeas, Medianas y Grandes Empresas de CLN
Estudio Cuantitativo (Encuesta) Diseo de Encuesta: Gregorio Q. Anlisis de Resultados: Gregorio Q. Diseo la Muestra: Csar M. Corodinador de Campo: Csar M. Encuestador: Choza N. Encuestador: Luis A. Encuestador: Alma A. Encuestador: Agustin Z. Encuestador: Anyeli C. Encuestador: Julian S. DESCRIPCIN DEL OBJETIVO DEL ESTUDIO (ENCUESTA): Obtener informacin de las Micro, Pequea, Medianas y Grandes empresas de Culiacn, Sinaloa sobre aspectos de Capacitacin; tales como la asistencia a cursos de capacitacin, los temas que consideran ms importantes y las instituciones de capacitacin que conocen. Cualquier publicacin de esta encuesta debe acompaarse del siguiente texto:
Vitrina Metodolgica de la encuesta: Para asegurar una confiabilidad de 95%, y un error mximo de 9%, se aplicaron 101 encuestas entre empresas de Culiacn, Sinaloa; entre el 15 de Noviembre y el 15 de Diciembre de 2006, distibuidas en los 4 cuadrantes geogrficos de la ciudad. Se utiliz un muestreo por cuotas de conveniencia, clasificando por tamao de empresa (Micro, Pequea, Mediana y Gran empresa). Derechos Registrados, NovaDictum BG, 2006.
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Este Documento es de naturaleza informativa, muestra las evidencias del trabajo de anlisis en algn proyecto de consultora, asesora, capacitacin, investigacin o desarrollo que resulta en un producto final que podra tener derechos de propiedad legales. Los derechos de propiedad intelectual de un Servicio de Consultora o Asesora estn estipulados en el Convenio de Trabajo firmado. Las Marcas y Nombres Registrados que aparecen en este documento son propiedad de sus titulares; su presencia es nominativa y NO representa ningn vnculo con NDBG, ms all de la relacin Cliente - Proveedor.
Estudio realizado:
Fecha: Muestra: Conocimiento til a tu servicio
Noviembre a Diciembre del 2006 Micro, Pequeas, Medianas y Grandes Empresas de CLN
Para ms informacin sobre este estudio y otros similares: En Culiacn, Sinaloa informacin@novadictum.com.mx www.novadictum.com.mx Acerca de NovaDictum BG NovaDictum BG (NDBG) es una Organizacin integrada por una amplia Red de Profesionistas que ponen sus Conocimientos a disposicin de las empresas y Organizaciones de Mxico. NDBG, de acuerdo con su Misin, es una Empresa dedicada a identificar, crear, difundir y vender Conocimiento til. Actualmente, NDBG tiene presencia en el Norte de Mxico. NDBG es lder en el Diseo e Implementacin de Programas de Consultora que combinan el Desarrollo de Competencias reales en las Organizaciones con la Planeacin de Estrategias Competitivas Sostenibles para Organizaciones Pblicas y Privadas; asimismo, se ofrecen Servicios de Capacitacin, Mercadotecnia y Desarrollo de Competencias Laborales.
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Estudio realizado:
Fecha: Muestra: Conocimiento til a tu servicio
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Este Documento es de naturaleza informativa, muestra las evidencias del trabajo de anlisis en algn proyecto de consultora, asesora, capacitacin, investigacin o desarrollo que resulta en un producto final que podra tener derechos de propiedad legales. Los derechos de propiedad intelectual de un Servicio de Consultora o Asesora estn estipulados en el Convenio de Trabajo firmado. Las Marcas y Nombres Registrados que aparecen en este documento son propiedad de sus titulares; su presencia es nominativa y NO representa ningn vnculo con NDBG, ms all de la relacin Cliente - Proveedor.
Estudio realizado:
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De acuerdo con la frmula anterior, se utilizaron los siguientes parmetros: 1. Confiabilidad de 95% (con Z = 1.96), que incluye 3 desviaciones estndar de la distribucin de la poblacin. 2. Error mximo permitido de 9.5%. 3. Una diferencia proporcional mxima en la poblacin de P = 0.6; obtenida a partir del mismo estudio realizado en los aos de 2001 a 2005. 4. Una poblacin de 17,500 empresas estimadas en Culiacn, Sinaloa; segn datos de la Secretara de Desarrollo Econmico de Gobierno del Estado. 5. Con los parmetros sealados el tamao de la muestra mnimo calculado es de 101 encuestas, que fueron distribuidas de la siguiente forma: Total Empresas Micro Pequeas Medianas Grandes 101 28 40 23 10 Para las clasificacin de la muestra se utiliz la estratificacin por tipos de empresas, clasificadas por nmero de empleados, segn la definicin oficial publicado en el DOF, edicin 30 de diciembre de 2002: Tamao Industria Comercio Servicios Empresa Micro Empresa Pequea Empresa Mediana Empresa Grande 0 10 11 50 51 - 250 Ms de 250 0 10 11 30 31 100 Ms de 100 0 10 11 50 51 100 Ms de 100
Para la seleccin de las empresas a encuestar se utiliz el mtodo aleatorio, dividiendo la ciudad en 4 cuadrantes geogrficos para asegurar la aleatoriedad de las visitas de campo; para las visitas a empresas se utiliz una norma de reemplazo inmediato, en caso de requerir cita o negar la entrevista al encuestador. Los datos codificados fueron capturados usando una hoja de captura en EXCEL, mientras que las preguntas abiertas fueron codificadas en MS-WORD. Los anlisis estadsticos (Frecuencias y Tablas Cruzadas) se realizaron mediante la herramienta SPSS (STATISTICAL PACKAGE FOR SOCIAL SCIENCES), versin 11.0. Las tablas fueron exportadas a MS-WORD para facilitar su edicin.
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Estudio realizado:
Fecha: Muestra: Conocimiento til a tu servicio
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1. Cree Usted que las empresas de esta Ciudad necesitan Capacitacin para mejorar su situacin?
% 99% 0% 1% 100%
DATO CURIOSO:
Aunque la casi totalidad de las empresas y empresarios de Mxico considera que la capacitacin es necesaria para mejorar la competitividad, pocos estn dispuestos a invertir en este rubro para sus propias empresas: En Mxico, segn datos de CEPAL, la industria manufacturera slo capacita en promedio al 58% de sus trabajadores, y aquellos que son capacitados slo reciben un promedio de 23 horas de capacitacin al ao; este tiempo incluye la capacitacin externa e interna y el tiempo de asesora de sus propios compaeros. Fuente: CEPAL, 2006, con datos de ENESTYC, Encuesta sobre Capacitacin realizada por el INEGI en 2001.A la fecha, los datos de la Encuesta de 2005 todava no estn disponibles para anlisis.
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Fecha: Muestra: Conocimiento til a tu servicio
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1a. Para aquellos que contestaron que SI necesitan Capacitacin las empresas, Qu temas le pareceran importantes? (ordenados por importancia)
Lugar de Importancia 2004 Lugar de Importancia 2005
1 2 7 3 8 6 10 4 11 9 13 5 12 ND ND ND 14
2 1 7 4 5 3 15 6 11 10 8 9 14 12 ND 13 16
Tema
Servicio al Cliente/ Atencin al Publico Mercadotecnia/Ventas Planeacin Estratgica Administracin/Gestin/organizacin RH Computacin/Software Direccin/Liderazgo/RSE Calidad/ISO 9000 Produccin/operaciones Contabilidad/Fiscal Administracin de Proyectos Finanzas Derecho/Legal/Laboral Desarrollo Humano/ Superacin Personal Higiene y Seguridad Industrial Habilidades gerenciales Otros temas
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Estudio realizado:
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2. En los ltimos 12 meses, Su empresa ha participado en algn Curso o Programa de Capacitacin? participaron SI NO N=
30
Total
64 37 101
Micro Empresas 13 15 28
PYMES 41 22 63
20
10
DATO CURIOSO:
Dada la importancia de la Capacitacin para impulsar la Competitividad de las Empresas es imprescindible el apoyo del Gobierno Federal, Estatal y Municipal a la Formacin Laboral: En Sinaloa, el Gobierno Estatal tiene como meta apoyar en capacitacin y vinculacin laboral a 50,000 trabajadores, en el perodo de los aos 2005 a 2010. Fuente: Plan Estatal de Desarrollo, Sinaloa 2005-2010. Gobierno del Estado de Sinaloa. Derechos reservados, 2007. NovaDictum BG 7/20
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2a. Para aquellas empresas que contestaron que SI tomaron Cursos de Capacitacin, Cuntos cursos tomaron en los ltimos 12 meses?
Frecuencias 49 9 0 1 5 64 32
N= 0 Cursos (Ninguno)
50
40
30
20
Frequency
10
Std. Dev = .71 Mean = .7 N = 96.00 0.0 1.0 2.0 3.0 4.0
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2a. Para aquellos que contestaron que SI tomaron Cursos de Capacitacin en sus empresas, De qu temas fueron tales cursos?
Lugar
Tema Temas Tcnicos: Electricidad, Mecnica, Electrnica, AA, etc. Mercadotecnia/Ventas Servicio / Atencin al Cliente Administracin/Gestin/organizacin Calidad/ISO 9000 Direccin/Liderazgo/RSE Contabilidad/Fiscal Desarrollo Humano/ Superacin Personal Habilidades gerenciales Derecho/Legal/Laboral Motivacin/ Autoestima Higiene y Seguridad Industrial Finanzas RH Computacin/Software Produccin/operaciones Administracin de Proyectos Idiomas Otros temas
Frecuencia
% de Empresas
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 N = 64
16 8 5 5 4 4 4 3 3 2 2 2 1 1 1 1 1 1 12
25.0 % 12.5 % 7.8 % 7.8 % 6.3 % 6.3 % 6.3 % 4.7 % 4.7 % 3.2 % 3.2 % 3.2 % 1.6 % 1.6 % 1.6 % 1.6 % 1.6 % 1.6 % 18.8 %
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2a. Para aquellos que contestaron que SI tomaron Cursos de Capacitacin en sus empresas, Quin imparti tales cursos?
Respuestas
Instituciones Pblicas Instituciones Privadas Curso Interno/ Proveedores SIN RESPUESTA N=
% Total
26.6% 7.8% 56.3% 9.4% 64
DATO CURIOSO:
En Sinaloa, segn datos de la SEP, en 2005 haba casi 65,000 personas cursando programas de Capacitacin para y en el Trabajo; esto representa 1 de cada 10 empleos formales (Registrados ante el IMSS) e informales (NO Registrados ante el IMSS) combinados en el Estado. Fuente: SEP, 2005. Estadstica Bsica Educativa en Sinaloa. SEDECO, 2006. Gobierno del Estado de Sinaloa, Estadsticas Laborales.
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2a. Para aquellas empresas que contestaron que SI tomaron Cursos de Capacitacin, Cmo calificaran tales cursos?
Frecuencias 13 29 20 1 0 63
30
20
Frequency
10 Std. Dev = 1.52 Mean = 3.3 0 2.0 4.0 6.0 8.0 N = 63.00
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3. En los prximos 12 meses, La empresa planea participar en algn Curso o Programa de Capacitacin? Participar SI NO N=
30
Total
50 49 99
Micro Empresas 11 17 28
PYMES 33 29 62
Grandes Empresas 6 3 9
20
10
DATO CURIOSO:
En Mxico, segn datos de CEPAL, los sectores industriales que ms capacitan a sus trabajadores son la Industria Automotriz y la Industria Electrnica que capacitan hasta el 90% de sus trabajadores. Fuente: CEPAL, 2006. Con datos de ENESTYC, Encuesta sobre Capacitacin realizada por el INEGI en 2001. A la fecha, los datos de la Encuesta de 2005 todava no estn disponibles para anlisis. Derechos reservados, 2007. NovaDictum BG 12/20
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3a. Para aquellos que contestaron que SI planean tomar Cursos de Capacitacin, De qu temas sern tales cursos?
Lugar
Tema Temas Tcnicos: Electricidad, Mecnica, Electrnica, AA, etc. Mercadotecnia/Ventas Servicio / Atencin al Cliente Calidad/ISO 9000 Contabilidad/Fiscal Higiene y Seguridad Industrial RH Direccin/Liderazgo/RSE Computacin/Software Habilidades gerenciales Produccin/operaciones Motivacin/ Autoestima Administracin/Gestin/organizacin Planeacin Estratgica Desarrollo Humano/ Superacin Personal Otros temas
Frecuencia
% de Empresas
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 N = 49
15 7 6 6 4 4 3 3 2 2 2 2 1 1 1 5
30.6 % 14.3 % 12.2 % 12.2 % 8.2 % 8.2 % 6.1 % 6.1 % 4.1 % 4.1 % 4.1 % 4.1 % 2.0 % 2.0 % 2.0 % 10.2 %
DATO CURIOSO:
Ms del 60% de los Cursos y talleres con temas de Contabilidad o Aspectos Fiscales en las empresas de Culiacn se imparten en los primeros 2 meses del ao (enero y febrero); normalmente tratan sobre cambios en la miscelnea fiscal. Esto podra deberse a que las empresas dejan la Capacitacin Contable a los propios contadores (que se capacitan como un requisito para ser miembros de sus Colegios profesionales).
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CANACINTRA CANACO CONALEP COPARMEX ICATSIN CECATI ICAMI BEST (Escuela de Ventas) SEDECO (programas varios) CETEC Colegio de Contadores ITESM NovaDictum/Drucker CMIC ICAT IPN AVANCE STPS - PAC (antes CIMO) CANIRAC IBALPE Desarrollo de Organizaciones Otras instituciones
N= Interpretacin de los resultados:
101
100%
De acuerdo con las respuestas que dieron las empresas encuestadas, se puede interpretar lo siguiente: En la Categora de Capacitacin Empresarial el TOP OF MIND lo comparten 3 cmaras empresariales (CANACINTRA con el 1er. Lugar, CANACO con el 2. Lugar y COPARMEX con el 4. Lugar) y 2 instituciones pblicas (CONALEP con el 3er. Lugar e ICATSIN con el 5. Lugar); cabe sealar la fragmentacin de la categora, ya que fueron mencionadas hasta 19 instituciones distintas con menos de 2% del MIND SHARE (Porcentaje de menciones, o recordacin de marca). Derechos reservados, 2007. NovaDictum BG 14/20
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Tipo Respuestas Porcentaje 1. Industrial 18 17.8 % 2. Comercial 49 48.5 % 3. Servicios 31 30.7 % 4. Primario 3 3.0 % N= 101 100.0%
Giro de la empresa:
Primario 3.0% Servicios 30.7% Industrial 17.8%
Comercial 48.5%
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20
Frequency
10 Std. Dev = 1.66 Mean = 4.4 0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 N = 96.00
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Frequency
Std. Dev = 1.84 Mean = 4.0 0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 N = 72.00
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Tamao Respuestas Porcentaje Empresa Micro 28 27.7 % Empresa Pequea 40 39.6 % Empresa Mediana 23 22.8 % Empresa Grande 10 9.9 % N= 101 100.0%
40
30
20
Frequency
10
Std. Dev = .94 Mean = 2.1 N = 101.00 1.0 2.0 3.0 4.0
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Respondi Respuestas Porcentaje Dueo 16 15.8 % Gerente 36 35.6 % Empleado 44 43.6 % Familiar del Dueo 3 3.0 % NO RESPUESTA 2 2.0 % N= 101 100.0%
40
30
20
Frequency
10
Std. Dev = .78 Mean = 2.3 N = 99.00 1.0 2.0 3.0 4.0
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Como citar:
NovaDictum BG. Capacitacin en las empresas de Culiacn, Sinaloa. Estudio Anual. Culiacn, Sinaloa. 2007 Disponible en: http//www.novadictum.com.mx
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