INES TEMPLE : USTED S.

A
usted s.a. autora: ins temple resumida y comentado por: antonio reyes prez es un obra q nos ayuda a recordar y darnos los tips para afrontar los diversos mbitos de nuestra vida diaria en especial el trabajo en una empresa, nuestra preparacin, la manera de afrontar las dificultades que se presentan cuando estamos en transicin laboral, la manera

como conducir nuestra propia empresa siendo esta nuestra carrera profesional. todo est en constante cambio, ya no existe un trabajoseguro hablar de seguridad laboral es cosa del pasado, mientras ms alto sea el puesto mayor es la inseguridad en la organizacin y depende el esfuerzo q pongamos en mejorar nuestro nivel de empleabilidad; el empleado se transforma en un proveedor de servicio en la empresa q labora y esta se convierte en su cliente a la cual tiene q llegar sea agregando valor, contribuir a los resultados, cumplir objetivos y metas especficas, y satisfacer las necesidades. la empleabilidad es la capacidad de agregar y desarrollar las competencias requeridas para encontrar y mantener un espacio de contribucin profesional, cuando y donde sea necesario; si eres una persona muy empleable podrs elegir tu centro de labores en la cual te sientas ms cmodo. el mercado valora cada vez ms la capacidad de integrarse, trabajar en equipo, comprometerse con la empresa, ir ms all de lo que nos piden, ser asertivos y sobre todo muy flexibles. para mejorar nuestras competencias personales debemos tambin trabajar en el plano laboral y social, as como en la percepcin que tienen los otros de nuestro trabajo. en el plano laboral hay tres puntos claves para ser ms competentes y competitivos estos son: tener claridad del valor q agregamos; estar actualizados, vigentes y siempre al da; dominar el ingls y la tecnologa. en el plano social es importante y nos hace ms competitivo: la tica y los valores, manejar muy bien las interrelaciones personales, tener una actitud positiva con energa de colaboracin proactiva. nadie quiere trabajar con gente soberbia, arrogante, conflictiva, amargada o resentida, por ms grados acadmicos o experiencia que tenga. la palabra, al igual que la tica, los valores y la reputacin, son los pilares del xito real y moral de cualquier profesional con visin y un mnimo de autoestima personal. es tambin, elemento central de la empleabilidad, de la continuidad empresarial y, por supuesto del xito en la vida personal. el mejoramiento continuo debe ser un habito a instaurar para mejorar nuestra empleabilidad. como nos mostramos a los dems; el prestigio personal abre puertas y genera credibilidad y confianza; es la base de la empleabilidad , del xito en los negocios duraderos y socialmente

responsables, y de las relaciones personales a todo nivel. el buen nombre se mantiene en el tiempo en base a integridad, tica y valores; como somos proveedores de nuestros servicios que son el conjunto de las habilidades, intereses y valores que poseemos; nuestras habilidades son todo aquello que podemos hacer y su mejor presentacin son nuestros logros, destrezas, talentos, conocimientos, resultados. todo lo que queremos hacer, lo que nos motiva, nos interesa, nos gusta, nos hace vibrar son nuestros intereses. nuestros valores son nuestra tica, nuestro estilo de trabajar. debemos decidir claramente a donde nos dirigimos en nuestra vida profesional, tenemos que entender cules son las particularidades de cada sector y conocer a fondo el rea de especialidad que cada uno de nosotros tiene o quiere tener a esto se le denomina plan de carrera que tiene que ir acompaada con un plan de vida en la cual nos formularemos las siguientes preguntas:qu quiero hacer?, adnde quiero llegar?, qu quiero hacer con mi empresa, con mi vida profesional, con el negocio que quiero poner?, qu quiero hacer con mi vida personal, con mi salud, con mi familia?; el planificar de demarca el camino y cada determinado tiempo evaluarlo para ver los resultados a cumplir. es muy importante no solamente ser buenos, sino tambin parecerlo, tener la presencia, la actitud, la dignidad en uno mismo y el brillo en los ojos; cuando nos presentamos, no solamente nos conocen por lo que dicen nuestras palabras o por el tono en que las decimos, sino tambin por las seales que envan nuestros cuerpos: por eso hablamos de energa, de fuerza, de pasin de entusiasmo. hago un parntesis para narrar una ancdota en mi centro de labores: era un da cualquiera yo haba planificado todo por como sucedan las cosas hasta que llega mi jefe me llena de ms y ms trabajos fuera de lo comn hasta que llego a un punto de incomodarme, adems las tareas se complicaban pero me sent y me di un descanso y planifique todo le puse entusiasmo y empeo a lo que haca y todo de manera gradual se dieron los resultados positivos. tejer una red de confianza es establecer una relacin a largo plazo con personas que nos aprecian y que nosotros apreciamos, con las que hemos trabajado, que conocemos y con las cuales mantenemos una relacin de confianza, aprecio y respeto mutuo. aprovechemos todas las oportunidades que tengamos para actualizar nuestras redes de contactos. cada evento nos da una oportunidad para conocer gente nueva y darnos a conocer. esta obra se que me va a ser muy til porque uno cuando ya obtuvo un puesto de trabajo siempre hay que estar aportando, hacer ms de lo q nos piden; estar bien presentable; actualizar nuestros conocimientos; tener vigente nuestros contactos; conservar nuestra reputacin y hacer la crecer; saber relacionarse; mejorar en la actitud.