CONCESIÓN VIAL LOS COMUNEROS Código EO -0001

FORMATO DE REQUISICIÓN DE
Revisión : 1
PERSONAL

Referencia a la Norma ISO .9001:200 6.4 Página: 1 de 1

INFORMACIÓN GENERAL DE LA REQUISICIÓN

Área Producción Localización Planta

Solicitante Rafael García fecha de solicitud 29/05/09
fecha de inicio fecha de finalización
15/06/09 indefinido
(vinculación) (desvinculación)
cargo requerido Supervisor de producción referencia SP-031
creación del cargo reemplazo por incapacidad
X reemplazo por retiro reemplazo por ausencia
razón solicitud
reemplazo por
vacaciones Otros
solicitud de continuidad prorroga proyecto ____ adición contrato _X_ otros (justificar)____
en la vinculación
nombre(s) personal
Mario Alejandro leal cronograma adjunto si___ no X
vinculado

PRE-REQUISITOS ESPECÍFICOS O DESEABLES DEL CARGO

Educación: técnica
Formación: técnico profesional de administración de personal
Habilidades: destreza verbal manejo de personal
Experiencia: minimo un año en la rama

CARACTERÍSTICAS DEL CARGO

$ 1200000
Salario:

Turno de 9 horas 8:00 a.m.

Horario: a 5:30 p.m.
Funciones y Responsable del personal; la producción la calidad y terminación de la prenda
responsabilidades responsable de la materia prima suministrada para la fabricación
especificas:
Reporta a: Jefe de planta

Observaciones: tendrá un periodo de prueba de 1 mes

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TALLER SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Defina:

a. Tarea: Trabajo, obra o actividad que realiza una persona o una máquina que debe
hacerse en un tiempo determinado.
b. Obligación: O deber es la situación en la cual una persona tiene que dar, hacer, o no
hacer algo según el compromiso adquirido o la responsabilidad que tenga.
c. Función: hace referencia a una actividad o al conjunto de actividades genéricas, que
desempeña uno o varios elementos, de forma complementaria para conseguir un
objetivo concreto y definido.
d. Puesto de trabajo: Se denomina puesto de trabajo a la parte del área de producción
establecida a cada obrero (o brigada) y dotada de los medios de trabajo necesarios
para el cumplimiento de una determinada parte del proceso de producción.

2. Escoja un nivel ocupacional y mediante un formato describa el puesto correspondiente.

SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN
FUNCIONES

 Verificar asistencia del personal a su cargo.

 Recopilar información.
 Toma y análisis de bihorario.
 Analizar el cumplimiento de las metas diarias
 Tomar las medidas necesarias para cumplir con las metas de producción.
 Balancear las operaciones en las líneas de producción.
 Elaborar reportes de avance de corte e informar al gerente general de
producción.
 Recuperar faltantes de piezas.
 Motivar a los operarios.
 Cumplir con las metas de producción diariamente.
 Apoyar al departamento de calidad a prevenir y reparar fallas.
 Solicitar personal cuando hagan falta.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Nombre del puesto: Supervisor de producción.

Nombre del departamento: Producción.

Descripción del puesto: Cumplir con los objetivos de producción, tanto en

calidad, cantidad y tiempo, así como verificar el uso adecuado de la maquinaria y equipo
asignado al personal.

Requerimiento del puesto: Sexo indistinto, edad de 19 años en adelante, estado civil
indistinto, escolaridad mínimo secundaria.

Formación: cursos de recursos humanos, proceso general de costura, interpretación y

manejo de especificaciones, enhebrado y tensión de maquinas, conocimiento de avíos y de
calidad en general.

Experiencia laboral: 1 año.

Habilidad laboral: Planear, programar, detección de fallas y Solución de problemas.

Subordinado a: Gerente general de producción.

Subordinados a él: Operarios

3. Ejemplifique la estructura del análisis de puesto teniendo en cuenta los siguientes factores:
Requisitos intelectuales. Físicos, responsabilidades adquiridas y condiciones de trabajo.

Educación: escolaridad mínimo secundaria

Formación: Cursos de recursos humanos, proceso general de costura, interpretación y manejo de
especificaciones, enhebrado y tensión de maquinas, conocimiento de avíos y de calidad en
general.
Habilidad laboral Planear, programar, detección de fallas y Solución de problemas.
Experiencia laboral: 1 año
responsabilidades a) Cumplir con la producción Programada en tiempo, cantidad,
Calidad y bajo costo.
b) Verificar que los materiales que se va a utilizar sean los
Correctos
c) Apoyo al departamento de calidad a prevenir y reparar Fallas.
d) supervisar las funciones de los subordinados.
e) Verificar que los cortes que Procesa la línea sean correctos
Actividades
f) disponibilidad de horario.
g) Solicitar al mecánico a reparar la maquina más urgente.
h) Entregar cortes completos.
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i) reportar maquinas descompuestas.

j) Dar seguimiento a los bultos y/o piezas que se transfiera de su línea a otra línea.

4. Diligenciar la ficha profesiografica de acuerdo a la descripción y análisis del

cargo

FICHA PROFESIOGRAFICA

PUESTO: Supervisor de producción

DIVISIÓN: Producción.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Cumplir con los objetivos de producción, tanto en calidad,
cantidad y tiempo, así como verificar el uso adecuado de la maquinaria y equipo asignado al
personal.
EQUIPO DE TRABAJO: personal de produccion

NIVEL DE ESCOLARIDAD: de recursos humanos, proceso general de costura, interpretación y

manejo de especificaciones, enhebrado y tensión de maquinas, conocimiento de avíos y de
calidad en general.
CONDICIONES DE TRABAJO: las condiciones de trabajo se dan de acuerdo a el area que
en que se va a desempeñar ya sea corte , estampado , troquelado o terminacion en cada
uno de estos varian las condiciones
RELACIONES HUMANAS: debe estar en constante contacto con los operarios de la planta

TIPO ACTIVIDAD: la actividad la definimos respecto al área encargada ( corte , estampado

,troquelado , ensamble y terminación)
CARACTERÍSTICAS PSICOLOGÍAS DEL OCUPANTE: debe manejar la constante presión
ejercida por sus jefes inmediatos dando una respuesta sicológica a los obstáculos
encontrados en las actividades

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CARACTERÍSTICAS FÍSICAS DEL OCUPANTE: debe tener un buen estado físico para
poder llevar el ritmo exigido en el cargo
EXÁMENES O PRUEBAS A APLICARLE: examenes medicos , examen 360° , test walter y
valentin

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